Gender und Gerechtigkeit in Gesellschaften - Hochschule Darmstadt

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ohne gesetzliche Vorgaben keine grundlegende Veränderung der Situation zu
erreichen ist.
Dennoch ist der Widerstand so groß, dass beispielsweise die derzeitige Regierung
in Deutschland trotz eindeutigen Bekenntnisses für den Antidiskriminierungskurs
es nicht geschafft hat, ein verpflichtendes Frauenförderungs- oder Gender-
Mainstreaming-Programm für die Privatwirtschaft zu etablieren. Sogar der Versuch
des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit,
durch eine Befragung Daten über die Lage der weiblichen Beschäftigten in den
Betrieben zu sammeln, wurde im wesentlichen durch die Wirtschaft vereitelt.
Entsprechende Items in der Umfrage des Jahres 2003 wurde die Umsetzung
verweigert. Und auch die derzeitigen Bemühungen der UNO-
Menschenrechtskommission, die freiwillige Einhaltung von Menschenrechts- und
Antidiskriminierungsstandards durch multinationale oder transnationale
Unternehmen im Rahmen des „global compact“ durch verbindliche Vorschriften zu
ergänzen, stößt auf heftigen Widerstand der Wirtschaft.
Die hier vorzuschlagenden Maßnahmen bedürfen aufgrund der vorhandenen
Entscheidungs- und Machtstrukturen in den Betrieben deshalb einer sorgfältigen
Begründung und einer ausgefeilten Durchführungsstrategie. In ihrer Gesamtheit
gleichen sie einem Projekt, von dessen Nutzen zwar die Projektbearbeiter
überzeugt sind, das sie aber den Entscheidungsträgern schmackhaft machen
müssen – notfalls mithilfe deren eigener Logik wirtschaftlicher Notwendigkeit oder
wirtschaftlicher Vorteile. Gesellschaftliche Vorteile und ethische Effekte spielen
dann die Rolle der erwünschten Begleiterscheinungen.
Werte und Gerechtigkeitsnormen in der Gesellschaft.
Frauenpolitik verfolgt seit langer Zeit das Ziel, in den verschiedensten
Zusammenhängen Chancengleichheit und Chancengerechtigkeit für Frauen in der
Gesellschaft und ihren Institutionen herzustellen. Dabei wurde in der Vergangenheit
das Fortbestehen der Bedeutung der bei uns gängigen Gender-Kategorisierungen
als selbstverständlich betrachtet. Der Rückbezug auf die vermeintliche biologische
Zweiteilung von Menschen führte zur Definition einer binären Genderdefinition, die
ebenso wie die biologische unveränderbar sei.
Dass der Stand der Forschung inzwischen ein anderer ist – es ist bekannt, dass
weder der biologische Sexus, noch die Anzahl verschiedener Gender-Kategorien
sich auf zwei beschränken lässt, und es ist ebenso bekannt, dass sich Frauen und
Männer in bezug auf zentrale psychische und intellektuelle Funktionen nicht
unterscheiden – ändert nichts daran, dass gesellschaftliche Zuschreibung Fakten
schafft, die für die derzeit lebenden Individuen von Bedeutung sind. Frauen erleben
als Frauen in den Gesellschaften Benachteiligung, Diskriminierung, ja teilweise
auch krasse Formen der Verletzung ihrer Menschenrechte. An diesem Zustand der
derzeitigen Gesellschaft soll normativ gerüttelt werden.
Februar 2007