Aktuelle Ausgabe komplett als PDF - Studi38

Karriere
ne. Ich habe gemerkt, dass in der Wirtschaft
anders gedacht, anders gehandelt und anders
entschieden wird. Es hat mich sehr gereizt,
noch einmal etwas Neues zu machen.
Von den Inhalten unterscheidet sich diese
Arbeit sehr von ihrer vorherigen: Sie
vertreten direkt die Interessen des Konzerns,
nehmen also Einfluss auf politische
Prozesse …
Das sehe ich positiv, weil ich an der Schnittstelle
arbeite: politische Prozesse und politischen
Entscheidungen sind hier besonders
wichtig und laufen zusammen. Fragen von
der Steuerpolitik über die Klimapolitik über
CO2, Europa, Berlin, Hannover betreffen die
Automobilindustrie. Insofern bin ich jetzt in
einem Wirtschaftsunternehmen, habe aber in
dem Unternehmen mit den politischen Themen
zu tun. Ich bleibe meinem früheren Bereich
treu.
Gibt es trotzdem eine klare Grenze bei der
Interessenvertretung oder sind Sie moralisch
flexibel?
Wenn ich mich für einen Arbeitgeber entschieden
habe, dann weiß ich, worauf ich mich einlasse.
Dann tue ich alles. Das verlangt meine
Loyalität. Das ist eine Frage meines Selbstverständnisses.
Wenn ich für jemanden nur mit
halber Kraft arbeite, muss ich da nicht anfangen.
Ich hab mich vielleicht auch aus Gründen
der Sentimentalität, der Nostalgie und der
kindlichen Wurzeln für Volkswagen entschieden,
aber es wäre für mich auch nie ein anderer
Automobilkonzern in Frage gekommen.
Nach dem Spionage-Skandal im Bundesgesundheitsministerium
fordern Kritiker die
Politik auf, die Aktivitäten von Lobbyisten
einzuschränken …
Grundsätzlich bin ich mir darüber im Klaren,
dass der Begriff Lobbyismus negativ besetzt
ist. Das werde ich nicht ändern können.
Ich sage klipp und klar, dass alle Unternehmen
und Konzerne legitime, spezielle Interessen
haben und gerade große Konzerne können
es sich leisten, dass diese professionell vertreten
werden – gegenüber der Politik, gegenüber
der Öffentlichkeit, gegenüber der Medien.
Deswegen habe ich auch keine Probleme
mit der Bezeichnung Cheflobbyist bei Volkswagen.
Was nicht geht, sind Versuche, das,
was man eigentlich mit guten Argumenten
und Überzeugungsarbeit erreichen will, mit
Geld zu erkaufen.
Ist es ihre Aufgabe dem Vorurteil entgegenzuarbeiten,
dass Lobbyisten ihre Kontakte
aus der Politik für Lobbyarbeit
missbrauchen?
Es gab eine Diskussion darüber, ob man sofort
aus der Politik in einen lobbyähnlichen
Bereich wechseln darf. Ich habe dazu keine
abschließende Meinung. Ich finde, dass der
Wechsel an sich unproblematisch ist. Es kann
aber sein, dass es bestimmte Funktionen in
der Politik gibt, die mit bestimmten Kenntnissen,
Wissen und Kontaktnetzen verbunden
sind. Dort ist es angemessen eine Art Quarantänezeit
einzuführen bevor man in demselben
Bereich wieder arbeitet. Dabei ist der
Fakt, dass jemand in derselben Branche weiterarbeitet
nicht entscheidend, sondern dass
er aus der Regierung, aus einem Ministerium
Informationen mitnimmt, die einen enormen
Wettbewerbsvorteil bedeuten.
Haben Sie ihren Karriereweg aktiv geplant,
gab es da Kriterien, eine Strategie?
Ich hatte das große Glück in meinem Leben,
dass ich die Dinge, die mir großen Spaß machen,
mit meinen beruflichen Tätigkeiten in
den verschiedenen Phasen meines Lebens verbinden
konnte. Am Ende haben aber auch
sehr viele Zufälle hineingespielt. Im Grunde
fing mein Einstig in die Politik mit einer tiefen
Enttäuschung an. Eigentlich wollte ich zu dem
Zeitpunkt promovieren. Dann ist das Promotionsstipendium
auf Grund von Kürzungen
gestrichen worden und ich musste eine Job finden.
So bin ich in die Politik gekommen.
Was würden Sie sagen, ist langfristig wichtig,
um im Arbeitsleben erfolgreich und
auch glücklich erfolgreich zu sein?
Das ist eine schwierige Frage. Man sollte die
Planung während des Studiums und bei der
Wahl des Studienfaches nicht davon abhängig
machen, was man später und wo man
später arbeiten könnte. Die Phasen im Leben
muss man auch nutzen, um das Gefühl zu bekomme:
Jetzt mache ich das, was ich aus inneren
Antrieben heraus machen will und nicht
aus irgendwelchen Nützlichkeitstrieben. Man
bekommt nur einmal im Leben diese Phase
geschenkt.
Und trotzdem aus Ihrer Erfahrung heraus:
worauf kommt es an?
Eines erweist sich immer wieder als entscheidendes
Kriterium: der Abschluss muss gut
sein. Das zweite, worauf auch immer mehr
Personalchefs Wert legen, ist die Entwicklung
von Persönlichkeiten. Eigenständigkeit, Problemlösungsfähigkeit,
soziale Kompetenz, das
wird häufig im Studium vernachlässigt, ist
aber auch sehr wichtig.
Letzte Frage: 2013 ist Bundestagswahl. Was
wird das wahlentscheidende Thema?
Man muss die Tiefenströme, die mentale Verfassung
eines Landes erreichen. Da geht es
dann um Frieden, wie 2002 als der Irakkrieg
diskutiert wurde oder um Solidarität und Gemeinsamkeit
nach der Flut in Ostdeutschland.
Das zeichnet sich im Moment noch nicht klar
ab. Es wird sehr stark davon abhängen, ob die
Deutschen das Gefühl haben, dass die Krise
um den Euro und in Europa eher überwunden
oder die Situation unverändert dramatisch
ist. Und ob die wirtschaftlichen Schwierigkeiten
zunehmen, die Menschen mehr Angst um
ihren Arbeitsplatz haben. In Amerika war das
Thema Arbeitsplatzsicherheit und damit Einkommenssicherheit
das wichtigste in diesem
Jahr. #