bildung heiÃt, neue wege zu gehen - Volkshilfe Steiermark

www.stmk.volkshilfe.at 

bildung heißt, neue 

wege zu gehen 

Bildungswerkstatt 2013 

des Fachbereichs Sozialzentren

Liebe MitarbeiterInnen! 

Bildung trägt zu persönlichen Entwicklungschancen jeder/s Einzelnen bei, öffnet 

Perspektiven sowie neue Möglichkeiten und stellt eine persönliche Bereicherung 

dar. An dieser Stelle möchten wir uns für Ihre stetige Lern- und Leistungsbereitschaft 

sowie für Ihren Einsatz und Ihr Engagement für die Volkshilfe bedanken. 

Ein hohes Aus- und Weiterbildungsniveau wird in Zukunft unter anderem 

entscheidend sein, dem steigenden Qualitätsanspruch gerecht zu werden. Daher 

ist das Ziel unseres Weiterbildungsangebots, Ihnen ein Rüstzeug zum Gehen neuer 

Wege mitzugeben und Ihnen Sicherheit für Bestehendes zu vermitteln. 

Neu in unserem Bildungsangebot sind Lehrgänge. Diese setzen sich aus aufeinander 

aufbauende Fortbildungen (=Module) zusammen, welche über mehrere Jahre 

angeboten und abgeschlossen werden können. Ziel ist es, dass Sie dort vertiefendes 

Wissen, Kompetenzen und Erfahrungen für einen bestimmten Themenbereich 

erwerben und damit eine entsprechende Zusatzqualifikation erhalten. 

Im Bereich der Kinderbildung und -betreuung liegt der Jahresschwerpunkt auf dem 

Bildungsbereich Ästhetik und Gestaltung sowie Natur und Technik. Der aktuelle 

Schwerpunkt soll Sie als Tagesmutter/vater unterstützen, den Bildungsrahmenplan 

und dessen Umsetzung auf Ihre Möglichkeiten in der Arbeit mit Ihren Tageskindern 

herunterzubrechen. Für Sie als PädagogIn/BetreuerIn haben wir, durch die Variante 

der Bedarfsseminare, ein neues Angebot geschaffen. 

Gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC sowie im Bereich KundInnenbetreuung 

werden immer wichtigere Voraussetzungen, um den Anforderungen im 

Verwaltungsbereich gerecht zu werden. Daher möchten wir durch das Angebot an 

EDV und persönlichkeitsbildenden Kursen die MitarbeiterInnen der Verwaltung in 

der Steigerung ihres Know-Hows unterstützen. 

Diplomierte Gesundheits- und Krankenschwestern/pfleger sowie PflegehelferInnen 

soll die Bildungswerkstatt unterstützen, Ihrer gesetzlichen Fortbildungsverpflichtung 

von 40 Stunden innerhalb von fünf Jahren bzw. in Ihrem Beruf als Heimhilfe 16 

Stunden innerhalb von zwei Jahren, nachzukommen. 

Wir möchten Sie mit der Bildungswerkstatt 2013 dazu einladen, alt bewährtes aus 

anderen Blickwinkeln zu betrachten und neue Wege einzuschlagen wir freuen uns, 

wenn Sie die Angebote nutzen. 

Mag. Brigitte Schafarik 

Geschäftsleiterin Kinderbetreuung 

und Mobile Dienste 

MMag. Genoveva Kocher 

Stellvertretende Geschäftsleiterin 

Kinderbetreuung und Mobile Dienste

Inhaltsverzeichnis 

Häufig gestellte Fragen.....................................................................................4 

Service & Management..........................................................................................9 

Erste Hilfe - Grundkurs..................................................................................................10 

Erste Hilfe - Auffrischung............................................................................................... 11 

Erste Hilfe - Kindernotfallkurs........................................................................................12 

Die Volkshilfe Schreibwerkstatt.....................................................................................13 

Neue deutsche Rechtschreibung..................................................................................14 

MS Excel 2007..............................................................................................................15 

MS Outlook - Selbstorganisation, Kommunikation und Interaktion....................................16 

PC-Kenntnisse für KPLs................................................................................................17 

SNNG EinsteigerInnenschulung....................................................................................18 

KundInnenorientierte Kommunikation...........................................................................19 

Erfolgreiche Selbstorganisation im Verwaltungsbereich...............................................20 

Mehr Zeit fürs Wesentliche - Zeitmanagement für Führungskräfte....................................21 

Ergebnisorientierte Kommunikation für Führungskräfte................................................22 

Reflexionsgruppen für Führungskräfte..........................................................................23 

Tagungen/Jour Fixe/Fachgruppen.................................................................................24 

MOBILE PFLEGE- UND BETREUUNGSDIENSTE............................................... 25 

Weiterbildung § 64 GUKG „Mittleres Management“......................................................26 

SNNG Schulung zur Dienstplanung..............................................................................27 

Lehrgang Pflegeprozess für DGKP...............................................................................28 

Basismodul I - Der Pflegeprozess und seine Umsetzung in der Praxis.....................29 

Basismodul II - Korrekt erheben nach RAI Homecare...............................................30 

Aufbaumodul I - Der Pflegeprozess und seine Umsetzung in der Praxis..................31 

Aufbaumodul II - RAI HC 2.0.....................................................................................32 

Lehrgang Umgang mit Menschen mit Demenz für DGKP.............................................33 

Basismodul I - Pflegerische Aspekte im Umgang mit Demenz..................................34 

Basismodul II - Validation - In den Schuhen des Anderen gehen lernen...................35 

Aufbaumodul I - Gedächtnistraining...........................................................................36 

Dekubitusprophylaxe in der Pflege............................................................................37 

Inkontinenz....................................................................................................................38 

Der Betreuungsprozess und seine Umsetzung in der Praxis - Aufbauseminar..................39 

Umgang mit Kindern mit autistischen Zügen.................................................................40 

(exulzerierende) Tumorwunden im Palliativbereich.......................................................41 

Fortbildung durch regionale Beauftragte - Rufseminar.................................................42 

Kinästhetics in der Pflege - Rufseminar........................................................................43 

Validation - Rufseminar.................................................................................................44 

Supervision - Rufseminar..............................................................................................45 

Unterstützung durch Reflexion......................................................................................46 

Tagungen/jour fixe/Fachgruppen...................................................................................47 

Hygiene bürgt für Qualität - Basisseminar.....................................................................48

Hygiene bürgt für Qualität - Aufbauseminar..................................................................49 


KINDERBILDUNG uND -BETREUUNG.......................................................................51 

Ich werde Tagesmutter/vater!........................................................................................52 

Lehrgang Bildungsrahmenplan (BRP) für Tagesmütter/väter........................................53 

Basismodul Bildungsrahmenplan...............................................................................54 

Aufbaumodul I Bildungsrahmenplan - Mit allen Sinnen die Natur entdecken...........55 

Aufbaumodul II Bildungsrahmenplan - Starke Emotionen kreativ ausgedrückt........56 

Lehrgang Führungskompetenz für Leiterinnen.............................................................57 

Modul 1 - Arbeitsorganisation und Selbstführung......................................................58 

Modul 2 - Leitung und Konfliktmanagement..............................................................59 

Willkommen bei der Volkshilfe Steiermark!...................................................................60 

PraktikantInnenanleitung...............................................................................................61 

Ich und mein Körper......................................................................................................62 

Was macht Kinder schlau?............................................................................................63 

Von der Kunst, ein „Stehaufmännchen“ zu sein............................................................64 

Mut zum Sein................................................................................................................65 

Jeux Dramatiques.........................................................................................................66 

Lebendige Tänze, Bewegungs- und Singspiele rund um den Globus...............................67 

Wenn plötzlich alles anders ist......................................................................................68 

Schulkinder: in der Ruhe liegt die Kraft - Lernen lernen und innere Balance finden.....69 

Unterstützung durch Reflexion - Rufseminar................................................................70 

Ausbildung zur Brandschutzbeauftragten in KBBEs.........................................................71 

Aufbauseminar zur Brandschutzbeauftragten in KBBEs...............................................72 

Soviel Hygiene tut unseren Kindern gut........................................................................73 


ÜBERSICHT PRO MONAT...........................................................................................75 

ÜBERSICHT TAGUNGSORTE ....................................................................................81

Häufig gestellte Fragen 

Wie lange ist die Bildungswerkstatt 2013 gültig und gibt es einen allgemeinen 

Anmeldeschluss? 

• Die Bildungswerkstatt 2013 ist von 01.03.2013 - 31.12.2013 gültig. 

• Ab 07.01.2013 ist eine Anmeldung zu den Schulungen aus der Bildungswerkstatt mittels Fortbildungsplan 

möglich; davor eingegangene Pläne können nicht berücksichtigt werden. 

• Der allgemeine Anmeldeschluss für MitarbeiterInnen, welche vor dem 16.01.2013 in die Volkshilfe 

eingetreten sind, ist der 28.02.2013. 

• Bei einem Eintritt nach dem 15.01.2013 kann eine Anmeldung jederzeit erfolgen. Hierbei ist zu 

beachten, dass eine Teilnahme nur dann erfolgen kann, wenn für das gewünschte Seminar noch freie 

Plätze verfügbar sind. 

Wie erfolgt die Anmeldung bzw. welche Fortbildung darf ich besuchen? 

• Welche Fortbildungen Sie besuchen, vereinbaren Sie mit Ihrer Führungskraft. 

• Die Anmeldungen zu den Seminaren aus der Bildungswerkstatt erfolgen ausschließlich über den 

Fortbildungsplan. Diesen erhalten Sie gemeinsam mit der Bildungswerkstatt oder über Ihr SOZ 

(Ausgenommen von dieser Regelung sind folgende Schulungen: „Ich werde Tagesmutter/vater“ und 

„Weiterbildung § 64 GuKG Mittleres Management“ und Rufseminare, welche das SOZ organisiert und 

nicht detailliert in dieser Broschüre angeführt sind). 

• Ebenso müssen Sie sich aus organisatorischen Gründen zu allen Tagungen - gilt auch für 

Beauftragtentagungen und Fachgruppen - welche in der Bildungswerkstatt angeführt sind anmelden. 

• Alle Anfragen zur Bildungswerkstatt sind an Ihre Führungskraft zu richten. Diese wird bei Bedarf die 

Anfrage an die zuständige MitarbeiterIn im Fachbereichssekretariat weiterleiten. 

• Erfolgt eine Abmeldung von einem Seminar nicht rechtzeitig an die Führungskraft, hat die Mitarbeiterin 

die anfallenden Stornokosten selbst zu tragen. 

Warum werden Seminare abgesagt? 

• Seminare, welche nicht über die erforderliche MindestteilnehmerInnenanzahl (siehe jeweiliges 

Seminar) verfügen, werden abgesagt. Eine entsprechende Information ergeht per E-Mail an die 

betroffenen SOZ. 

Wann ist eine Fortbildung für mich verpflichtend? 

• Details dazu entnehmen Sie bitte dem jeweiligen Seminar unter dem Punkt „Zielgruppe 

verpflichtend“. 

Wie schreibe ich die Arbeitszeit bei Fortbildungen? 

• Wenn Sie an einer angeordneten Fortbildung teilnehmen, gilt die gesamte Zeit als Arbeitszeit. Dies 

gilt ebenso für die Wegzeit, sofern diese die tägliche An- und Abfahrtszeit zu Ihrem Arbeitsplatz 

überschreitet. 

• Sollten Sie Ihre freiwilligen Weiterbildungstage, welche Ihnen zur Verfügung gestellt werden, nutzen 

gilt als Arbeitszeit Ihre jeweilige tägliche Sollarbeitszeit. Die Wegzeit stellt in diesem Fall keine 

Arbeitszeit dar. 

• Tagesmütter/väter: Bitte beachten Sie die Details bei jeder Fortbildung. 

Wie viele Weiterbildungstage darf ich nutzen? 

• MitarbeiterInnen in Service & Management: 

◦◦ 

Sofern Sie vor dem 1. Mai 2006 in die Volkshilfe eingetreten sind, stehen Ihnen pro Jahr zwei 

nicht angeordnete Weiterbildungstage, entsprechend dem Anstellungsausmaß, zur Verfügung. 

Das Thema der Weiterbildung muss allerdings im Zusammenhang mit der fachlichen Tätigkeit und 

den Anstellungskriterien im Betrieb stehen. 

4

◦◦ 

Für alle MitarbeiterInnen, die nach dem 1. Mai 2006 eingetreten sind, werden zwei Tage für 

optionale Fortbildungen lt. Fortbildungsplan zur Verfügung gestellt. 

◦◦ 

BereichsleiterInnen in der Kinderbetreuung erhalten als freiwillige Leistung der Volkshilfe zwei 

weitere Tage pro Jahr, entsprechend dem Anstellungsausmaß. 

• MitarbeiterInnen in den Mobilen Pflege- und Betreuungsdiensten, Essen Zuhause und Betreutes Wohnen: 

◦◦ 

Es stehen Ihnen vier Tage pro Jahr, zur Weiterbildung, entsprechend dem Anstellungsausmaß, 

zur Verfügung. Davon können zwei Tage für Weiterbildungen, welche Ihre Führungskraft vorgibt, 

genutzt werden. Die weiteren zwei Tagen stehen Ihnen zur freien Verfügung, sofern das Thema 

im Zusammenhang mit Ihrer Tätigkeit im Betrieb steht. 

• MitarbeiterInnen in der Kinderbetreuung: 

◦◦ 

MitarbeiterInnen in KBBEs stehen zwei Tage zur Fortbildung zur Verfügung. Das Thema der 

Fortbildung muss allerdings den gesetzlichen Vorgaben entsprechen oder im Zusammenhang mit 

Ihrer fachlichen Tätigkeit und Ihren Anstellungskriterien im Betrieb stehen. 

◦◦ 

Tagesmütter/väter: Bitte beachten Sie die Details bei jeder Fortbildung. 

• Für alle Berufsgruppen gilt: Beachten Sie bitte die angeführten Details bei jedem Seminar. 

Wie hat die An- und Abreise zu erfolgen? 

• Die An- bzw. Abreise hat bevorzugt mit Dienstautos bzw. mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erfolgen; 

bei Benutzung eines Privat-PKWs gelten die Regelungen für die jeweilige Berufsgruppe. Nach 

Möglichkeit sind Fahrgemeinschaften zu bilden. 

Ist die Anmeldung verbindlich? 

• Ja, die Anmeldung ist nach Ende der Abmeldefrist verbindlich. Die Abmeldefrist entnehmen Sie bitte 

dem jeweiligen Seminar. 

• Eine Abmeldung nach dem Ende der Abmeldefrist kann nur aufgrund eines triftigen Grundes erfolgen 

(Krankenstand, Pflegeurlaub, vorzeitiger Mutterschutz, Sonderurlaub wegen Todesfall, vorzeitige 

Niederkunft der Partnerin) - eine entsprechende Bestätigung ist bei Ihrer Führungskraft abzugeben. 

• Urlaube, Personalknappheit und vorhersehbare Termine stellen keine triftigen Gründe dar. 

Es liegt kein triftiger Grund vor, aber ich möchte mich aus anderen Gründen 

trotzdem nach Ende der Abmeldefrist abmelden. 

• Bei verpflichtenden Seminaren für einzelne Berufsgruppen ist dies nicht möglich. 

• Erfolgt eine Abmeldung ohne triftigen Grund, 

◦◦ 

prüft Ihre Führungskraft, ob eine Warteliste im Fachbereichssekretariat besteht. Ist dies der Fall, 

wird die erstgereihte Person der Warteliste nachnominiert. Diese kann auch aus einem anderen 

SOZ stammen. 

◦◦ 

Besteht keine Warteliste, hat Ihre Führungskraft die Möglichkeit, eine ErsatzteilnehmerIn zu 

nominieren. 

◦◦ 

Sollte weder eine Warteliste bestehen, noch eine ErsatzteilnehmerIn nominiert werden können, 

werden die Stornogebühren an das SOZ verrechnet. Die angegebenen Kurskosten können 

je nach tatsächlicher TeilnehmerInnenanzahl variieren und von dem angegebenen Betrag 

abweichen. 

Bekomme ich eine Bestätigung? 

• Nach Absolvierung des Seminars erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung. Eine Kopie geben Sie im 

SOZ zur Bestätigung Ihrer Teilnahme ab. 

5

Ich finde keine passende Veranstaltung, was nun? 

• Die genannten Fortbildungen stellen das Rahmenprogramm dar, daher können im Laufe des Jahres 

noch weitere angekündigt und durchgeführt werden. 

• Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, Seminarwünsche nach jeder Schulung im Zuge der Evaluierung 

anzugeben. 

Was ist eine Weiterbildung? 

• Veranstaltungen für DGKPs (gem. § 64 GuKG) zur Weiterbildung in einem Spezialbereich. Diese 

umfassen ein Mindestmaß von 160 Stunden. 

• Ob eine Anmeldung erfolgen kann, stimmt Ihre Führungskraft mit der PDL G. Kroboth ab. 

• Weiterbildungen sind in der Bildungswerkstatt mit einem „W“ in der Kursnummer versehen. 

Was ist eine Ausbildung? 

• Wir bieten die Ausbildung für Tagesmütter/väter und KinderbetreuerInnen nach dem steirischen 

Kinderbildungs- und betreuungsgesetz an. Nach dem Absolvieren dieser Ausbildung und der 

erfolgreich abgelegten schriftlichen Prüfung mit Abschlusspräsentation, sind Sie im Anschluss zur 

Ausübung dieser beruflichen Tätigkeit berechtigt. 

• Ausbildungen sind in der Bildungswerkstatt mit einem „A“ in der Kursnummer versehen. 

Was ist ein Lehrgang? 

• Als TeilnehmerIn eines Lehrganges erwerben Sie vertiefendes Wissen, Kompetenzen und 

Erfahrungen für einen bestimmten Themenbereich und erhalten damit eine entsprechende 

Zusatzqualifikation. 

• Lehrgänge setzen sich aus aufeinander aufbauende Fortbildungen (= Module) zusammen, welche 

über mehrere Jahre angeboten und abgeschlossen werden können. 

• Sie erhalten für jedes Modul ein Einzelzeugnis und erst nach Absolvierung aller definierten Module 

eines Lehrgangs das Abschlusszertifikat. 

• Es werden nicht jedes Jahr alle Module angeboten! 

• Lehrgangsmodule sind in der Bildungswerkstatt mit „LG“ in der Kursnummer versehen. 

Was ist eine Fortbildung? 

• Seminare, die für bestimmte Berufsgruppen verpflichtend sind bzw. die für andere aufgrund einer 

freiwilligen Teilnahme erfolgen. 

• Diese werden auch für gesetzliche Fortbildungsverpflichtungen im Bereich der Mobilen Pflege- und 

Betreuungsdienste anerkannt. 

• Fortbildungen sind in der Bildungswerkstatt mit einem „F“ in der Kursnummer versehen. 

Was ist ein Ruf- bzw. Bedarfsseminar? 

• Diese werden nach Bedarf von/über ein SOZ organisiert. 

• Ein Bedarf ergibt sich aufgrund der Anmeldungen bzw. auf Wunsch der SL oder EL/BL. 

• Ruf- bzw. Bedarfsseminare sind in der Bildungswerkstatt mit „RS“ in der Kursnummer versehen. 

Was ist eine Tagung/Beauftragtentagung/Fachgruppe? 

• Tagungen sind Austauschplattformen für einzelne Funktionsgruppen (z.B. EinsatzleiterInnen, BereichsleiterInnen, 

pädagogische Fachtagungen für KPLs usw.). 

• Beauftragtentagungen dienen dem fachlichen Austausch; die Themen werden ähnlich einem Seminar 

vorgegeben. 

• Die Teilnahme ist an bestimmte Funktionen/Berufsgruppen geknüpft - informieren Sie sich daher bei 

Ihrer Führungskraft. 

• Die Teilnahme ist für die jeweilige Funktion/Berufsgruppe verpflichtend. 

• Fachgruppen dienen als Kommunikationsforum für LeiterInnen von KBBEs, um einen Austausch über 

aktuelle fachliche Themen zu fördern. 

6

Was bedeuten die Abkürzungen? 

• VH ... Volkshilfe 

• SOZ ... Sozialzentrum 

• AF ... Abmeldefrist 

• BRP ... Bildungsrahmenplan 

• GuKG ... Gesundheits- und Krankenpflegegesetz 

• StSBBG ... Steiermärkisches Sozialbetreuungsberufegesetz 

• AMS ... Arbeitsmarkservice 

• FA ... Fachabteilung 

• „Stichmännchen-Symbol“ ... TeilnehmerInnenanzahl 

• MA ... MitarbeiterInnen/MitarbeiterIn 

• BG ... Berufsgruppen 

• PDL ... Pflegedienstleiterin 

• SL ... SozialzentrumsleiterIn 

• FK ... Führungskraft 

• BL ... BereichsleiterIn Kinderbetreuung 

• EL ... EinsatzleiterIn Mobile Pflege- und Betreuungsdienste 

• DGKP ... Diplomierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/schwester 

• PH ... PflegehelferIn 

• HH ... HeimhelferIn 

• WB ... WohnbetreuerIn 

• IKB ... IntegrationskinderbetreuerInnen 

• KBBE ... Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtung 

• KPL ... LeiterIn Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtung 

• KBin ... KinderbetreuerIn 

• TM/TV ... Tagesmutter/vater 

• BSB ... Brandschutzbeauftragte 

• HYKP ... Hygienekontaktpersonen 

Was muss ich sonst noch wissen? 

• Aufgrund der unterschiedlichen MitarbeiterInnenanzahl je SOZ ist es aus Gründen der Fairness 

notwendig, bei überbuchten Seminaren die TeilnehmerInnenanzahl auf maximal 4 Personen je SOZ 

zu limitieren - Ausnahme SOZ Voitsberg/Deutschlandsberg, aufgrund der SOZ-Größe werden hier bei 

beiden SOZ je 4 Personen berücksichtigt und die Schulung Basismodul Bildungsrahmenplan. 

• Werden MitarbeiterInnen aufgrund der Überbuchung eines Seminars auf einen Alternativtermin 

umgebucht, gilt trotzdem die Limitierung von max. 4 Personen je SOZ. Das heißt, dass auch bei 

einem Alternativtermin nicht alle umgebuchten MitarbeiterInnen berücksichtigt werden können. 

Daher wird empfohlen, dass die Anmeldungen auf verschiedene Termine aufgeteilt werden um eine 

Teilnahme möglichst wahrscheinlich zu machen. 

• MitarbeiterInnen, für welche eine Fortbildung verpflichtend ist (siehe Infokästchen bei jedem Seminar), 

werden vorgereiht. Stehen nach Ende der Abmeldefrist noch freie Plätze zur Verfügung, werden 

MitarbeiterInnen, für welche die Fortbildung nicht verpflichtend ist berücksichtigt. Sind Schulungen 

zur Gänze freiwillig, werden die MitarbeiterInnen nach Zeitpunkt des Eingangs der Fortbildungspläne 

gereiht. 

7

13Service und Management

Erste Hilfe - Grundkurs 

Rufseminar 

RS/EH 1 

Weitere Details werden vom SOZ 

bekannt gegeben. 

Dauer: 

16 Stunden 

Zielgruppe verpflichtend: 

alle BG, welche den letzten 

Grundkurs 2003 und davor bzw. 

den letzten Auffrischungskurs 

2008 oder davor besucht haben 

Zielgruppe nach Verfügbarkeit: 

1. alle BG 

Max. : 20 

Min. : wird vom SOZ bekannt 

gegeben 

Service und Managment 

10 

Ziel: 

Sie verfügen über Grundkenntnisse der Ersten Hilfe und 

können diese anwenden. 

Seminarbeschreibung: 

Sie erhalten Grundkenntnisse der Ersten Hilfe, von 

Lagerungstechniken bei Verunfallten über Herzdruckmassage 

bis hin zur Mund-zu-Mund-Beatmung. 

Methoden: 

Vortrag, praktische Übungen 

ReferentIn: 

Rotes Kreuz Steiermark, diverse ReferentInnen 

Hinweis bei verpflichtender Teilnahme: 

Als anrechenbare Arbeitszeit gilt die tatsächliche Arbeitszeit 

inklusive An- und Abreise, sofern diese die tägliche An- und 

Abfahrtszeit zu Ihrem Arbeitsplatz überschreitet. Im Rahmen 

jeder Fortbildung sind Pausen eingeplant. Pro Tag ist deshalb 

eine halbe Stunde davon in Ihren Zeitaufzeichnungen als 

Pause einzutragen. 

Hinweis bei nicht verpflichtender Teilnahme: 

Sie können Ihre Weiterbildungstage nutzen. In diesem Fall 

entspricht die anrechenbare Arbeitszeit max. der durchschnittlichen 

Soll-Arbeitszeit lt. Wochenstundenverpflichtung. Sie 

können aber auch in Ihrer Freizeit daran teilnehmen. 

Erfassung der Arbeitszeit TM/TV: 

Sie können die Dauer der Fortbildung als Regiezeit geltend machen sowie die An- und 

Abreise als Fahrtzeit, sofern in dieser Zeit kein Betreuungsvertrag bezahlt wird. 

Allgemeine Infos: 

Der Kurs ist ausnahmslos über das Rote Kreuz zu absolvieren. Die Anmeldung erfolgt 

über Ihr SOZ, wenden Sie sich daher bei Fragen an Ihr SOZ. 

An- und Abreise: 

Details dazu unter „Häufig gestellte Fragen“ 

Kosten: 

Die VH übernimmt für die Fortbildung die Kosten von 45 € pro Person.

Erste Hilfe - Auffrischung 

Rufseminar 

Ziel: 

Ihre Grundkenntnisse der Ersten Hilfe sind aufgefrischt und 

Sie sind sicher in der Anwendung von lebensrettenden Maßnahmen. 


Die Schwerpunkte des Auffrischungskurses liegen insbesondere 

beim Üben von lebensrettenden Maßnahmen. 

Methoden: 


ReferentIn: 














RS/EH 2 



Dauer: 

4 Stunden 


alle BG (ausgenommen MA 

KBBEs und TM/TV), deren 

Grundkurs länger als 5 Jahre 

zurück liegt 


1. alle BG 

Max. : 20 


gegeben 

Allgemeine Informationen: 





Kosten: 

Die VH übernimmt für die Fortbildung die Kosten von 22 € pro Person. 


11

Erste Hilfe - Kindernotfallkurs 

RS/EH 3 




MA KBBEs & TM/TV, deren 

Kindernotfallkurs oder 

Grundlagenkurs länger als 5 Jahre 

zurück liegt 


1. MA KBBEs & TM/TVs 

Ziel: 

Ihr Wissen ist aufgefrischt und Sie kennen Möglichkeiten um 

mögliche schwere Unfallfolgen durch kompetentes Handeln 

verhindern zu können. 


Um Kindern im Notfall rasch und sicher helfen zu können, 

ist es wichtig, das Wissen aus dem Bereich der Ersten Hilfe 

regelmäßig aufzufrischen. Im Rahmen des Kindernotfallkurses 

haben Sie die Möglichkeit, neue Erkenntnisse zu erfahren und 

„altes“ Wissen zu aktualisieren. 

• Gefahren und Unfallverhütung in den unterschiedlichen 

Bereichen (Haushalt, im Freien, mit Tieren usw.) 

• Richtiges Handeln in Notfallsituationen. 

Max. : 20 


gegeben 


12 

Methoden: 

Fachvortrag, praktische Übungen 

ReferentIn: 

















Kosten: 

KBBE: Die Kosten für die Fortbildung von 33 € pro Person werden über das Fortbildungsbudget 

der Einrichtung finanziert. 

TM/TV: Die VH übernimmt für die Fortbildung die Kosten von 33 € pro Person.

Die Volkshilfe Schreibwerkstatt 

Ziel: 

Sie kennen die VH Standards in der täglichen Kommunikation 

und Korrespondenz und arbeiten damit. 


Das Seminar soll sicherstellen, dass Sie in Ihrer Arbeit durch 

standardisierte Rahmenbedingungen optimal unterstützt 

werden und gleichzeitig das optische Erscheinungsbild des 

gesamten Schriftverkehrs in der VH mit all seinen Design- 

Elementen - vom Briefpapier bis hin zum Protokoll - einheitlich 

gestaltet wird. Sie lernen weitere Elemente der VH Öffentlichkeitsarbeit 

kennen und wissen, wie Sie diese nutzen können. 

Methoden: 

Vortrag, Einzel- und Gruppenarbeiten, praktische Beispiele 

am PC 

ReferentIn: 

Interne ReferentInnen 



inklusive An- und Abreise sofern diese die tägliche An- und 





F/VW 1 

26.03.2013; 08.30 - 12.30 Uhr 

SZ Wetzelsdorf (AF: 28.02.2013) 

F/VW 2 

05.06.2013; 08.30 - 12.30 Uhr 


F/VW 3 

02.10.2013; 08.30 - 12.30 Uhr 


F/VW 4 

28.11.2013; 08.30 - 12.30 Uhr 



VerwaltungsmitarbeiterInnen, EL 

und BL welche noch keine bzw. 

die letze Fortbildung 2010 od. 

davor besucht haben 


1. VerwaltungsmitarbeiterInnen 

2. EL, BL, KPL 

Max. : 20 

Min. : 2 


Sie können Ihre Weiterbildungstage nutzen. In diesem Fall entspricht die anrechenbare 

Arbeitszeit max. der durchschnittlichen Soll-Arbeitszeit lt. Wochenstundenverpflichtung. 

Sie können aber auch in Ihrer Freizeit daran teilnehmen. 



Kosten: 


KPL: Die Kosten für die Fortbildung von 50 € pro Person werden über das Fortbildungsbudget 



13

Neue deutsche Rechtschreibung 

F/VW 5 

28.03.2013; 09.00 - 17.00 Uhr 

BIT Graz (AF: 28.02.2013) 

F/VW 6 

10.10.2013; 09.00 - 17.00 Uhr 

BIT Graz (AF: 31.08.2013) 



2. EL, BL 

3. KPL, SL 

4. alle weiteren BG 

Max. : 15 

Min. : 7 


Ziel: 

Sie kennen die Regeln und Ausnahmen der neuen deutschen 

Rechtschrei-bung und wissen über Normen in diesem Bereich 

Bescheid. Sie sind in der Lage, Briefe und E-Mails kundInnenorientiert 

zu verfassen. 


Inhalte 

• Neuerungen bei Lauten und Buchstaben 

• Die Getrennt- und Zusammenschreibung 

• Die Groß- und Kleinschreibung 

• Die Worttrennung am Zeilenende 

• Zeichensetzung 

• Wort-, Satz- und Textgrammatik 

• Ö-NORM A 1080 

• Zeitgemäße Formulierungen 

Methoden: 

Vortrag, Einzel- und Gruppenarbeiten, Üben anhand von 

Beispielen 

ReferentIn: 

BIT Steiermark 








Kosten: 




14

MS Excel 2007 

Ziel: 

Sie verfügen über einen Überblick im Umgang mit internen 

und externen Datenbanken. Sie können Datenauswertungen 

und -analysen effizient und zeitsparend ausführen. Sie wissen 

wie Sie Fehler in Berechnungen vermeiden bzw. erkennen 

und korrigieren können. 

Voraussetzungen: 

Sie kennen die Grundlagen der Tabellenverarbeitung und 

wissen wie man Daten eingibt. Sie können Zellen formatieren, 

mit Excel rechnen, wissen wie man Zahlenformate ändert und 

können Zellen ausfüllen, verschieben und kopieren. 

F/VW 7 

13.03.2013; 09.00 - 17.00 Uhr 

BIT Graz (AF: 28.02.2013) 

F/VW 8 

09.10.2013; 09.00 - 17.00 Uhr 

BIT Graz (AF: 31.08.2013) 


Inhalte: 

• Datenbank (Listen), Aufbau 

• Bearbeiten von Listen 

• Sortieren, Filtern 

• Teilergebnisse, Gliederungen 

• Pivot-Tabellen 

• Benutzerdefinierte Zahlenformate 

• Bedingte Formate 

• Formatvorlagen 

• Zellschutz, Blattschutz, 

Dateischutz 

• Excel-Einstellungen 



2. EL, BL 

3. KPL, SL 

Max. : 12 

Min. : 6 

Methoden: 

Vortrag, Üben anhand praktischer Beispiele. 

Bitte bereiten Sie eigene Fragestellungen vor, die in Ihrer täglichen 

Arbeit auftreten. Anhand dieser praktischen Beispiele werden Ihnen in weiterer 

Folge die Seminarinhalte vermittelt. 

ReferentIn: 







Die SL stellt vor Besuch der Fortbildung sicher, dass die oben genannten Voraussetzungen 

erfüllt sind. 



Kosten: 





15

MS Outlook - Selbstorganisation, Kommunikation 

und Interaktion 

Ziel: 

Sie kennen und nutzen die Möglichkeiten des MS Outlook und 

gestalten dadurch Ihren Arbeitsplatz optimaler. 

F/VW 9 

18.04.2013; 09.00 - 17.00 Uhr 

BIT Graz (AF: 31.03.2013) 

F/VW 10 

13.11.2013; 09.00 - 17.00 Uhr 

BIT Graz (AF: 30.09.2013) 



2. EL, BL 

3. KPL, SL 

Max. : 12 

Min. : 6 


Sie kennen und nutzen die Arbeitsoberfläche vom MS Outlook, 

können Nachrichten erstellen, versenden und empfangen 

sowie beantworten und weiterleiten. Sie kennen die 

verschiedenen Zustelloptionen und wissen wie Sie Kontakte 

anlegen und verwalten können. 


Sie erfahren in diesem Seminar wie Sie die vielen hilfreichen 

Funktionen, die MS Outlook als professionelles Kommunikationsmedium 

bietet, vertiefen und Ihren Arbeitsplatz dadurch 

noch effizienter gestalten können. 

• Posteingang einrichten, ordnen 

• Outlook individuell einrichten 

und verwalten 

• Ordnersystem nach dem 

„Getting Things Done-Prinzip“ 

aufbauen 

• System für Nachrichtenmarkierungen 

• Zugriffsberechtigungen für 

persönliche Ordner 

• Aufgaben zuordnen 

• Aufgaben und Ihre Prioritäten 

• Besprechungen organisieren 

• Erweitern Sie Ihre To-Do-Liste 

Methoden: 

Vortrag, Üben anhand praktischer Beispiele. 

Bitte bereiten Sie eigene Fragestellungen vor, die in Ihrer täglichen Arbeit auftreten. 

Anhand dieser praktischen Beispiele werden Ihnen in weiterer Folge die Seminarinhalte 

vermittelt. 

Service UND Management 

16 

ReferentIn: 







Die SL stellt vor Besuch der Fortbildung sicher, dass die oben genannten Voraussetzungen 

erfüllt sind. 



Kosten: 



der Einrichtung finanziert.

PC-Kenntnisse für KPLs 

Ziel: 

Sie haben Sicherheit im Umgang mit dem PC gewonnen, 

kennen und nutzen die Funktionalitäten von MS Outlook und 

MS Excel. 


Sie lernen die Arbeitsoberfläche vom MS Outlook kennen und 

nutzen und wie man die Hilfefunktion nutzt. Sie lernen wie Sie 

Nachrichten erstellen und versenden sowie Nachrichten empfangen, 

beantworten und weiterleiten. Sie lernen die verschiedenen 

Zustelloptionen kennen und wie Sie Kontakte anlegen 

und verwalten können. Im Bereich von MS Excel lernen Sie 

die Grundlagen der Tabellenverarbeitung kennen und wie 

man Daten eingibt. Sie lernen Zellen formatieren, mit Excel 

rechnen und wie man Zahlenformate ändert, Zellen ausfüllt, 

verschiebt und kopiert. 

Methoden: 

Vortrag, Einzel- und Gruppenübungen 

ReferentIn: 









F/KPL 1 

14.03.2013; 09.00 - 17.00 Uhr 

BIT Graz (AF: 28.02.2013) 

F/KPL 2 

13.06.2013; 09.00 - 17.00 Uhr 

BIT Graz (AF: 30.04.2013) 

F/KPL 3 

21.11.2013; 9.00 - 17.00 Uhr 

BIT Graz (AF: 31.10.2013) 


1. KPL 

2. KP, KBin 

Max. : 12 

Min. : 2 

Kosten: 

KBBE: Die Kosten für die Fortbildung von 150 € pro Person werden über das Fortbildungsbudget 



17

SNNG EinsteigerInnenschulung 

F/SNNG-VW 1 

20.03.2013 (MD); 09.00 - 12.00 Uhr; 

Graz, Zentrale (AF: 28.02.2013) 

F/SNNG-VW 2 

20.03.2013 (MD); 13.00 - 16.00 Uhr; 


F/SNNG-VW 3 

25.06.2013 (MD); 09.00 - 12.00 Uhr; 


F/SNNG-VW 4 

25.06.2013 (KB); 13.00 - 16.00 Uhr; 


F/SNNG-VW 5 

22.10.2013 (MD); 09.00 - 12.00 Uhr; 


F/SNNG-VW 6 

12.11.2013 (KB); 13.00 - 16.00 Uhr; 



VerwaltungsmitarbeiterInnen und EL 

im ersten Anstellungsjahr (je nach 

Dienstleistung ist die Schulung für KB 

oder MD auszuwählen) 



2. EL 

Max. : 6 

Min. : 2 


18 

Ziel: 

Ihr Wissen der Planungs- und Abrechnungssoftware SNNG ist vertieft 

und Sie haben mehr Sicherheit im Umgang mit der Software. 


Sie wurden in die Prozessabläufe der Planung und Abrechnung 

im SOZ eingeführt und haben zumindest einmal eine Abrechnung 

erstellt. Das im QM System der Volkshilfe veröffentlichte 

SNNG Handbuch mit seinen Ergänzungsblättern kennen und 

nutzen Sie intensiv. 


Sie vertiefen ihr Wissen zu standardisierten Abläufen der Planung 

und Abrechnung mittels der Software und üben anhand 

von praktischen Beispielen die Umsetzung. 

Methoden: 


ReferentIn: 



Die SL ist dafür verantwortlich, dass jede neu beginnende VerwaltungsmitarbeiterIn 

bzw. EL nach der 3. Einführungswoche 

im SOZ, zum nächsten Fortbildungstermin angemeldet wird. 

Die SL stellt vor Besuch der Fortbildung sicher, dass die oben 

genannten Voraussetzungen erfüllt sind. 


Als anrechenbare Arbeitszeit gilt die tatsächliche Arbeitszeit inklusive An- und Abreise, 

sofern diese die tägliche An- und Abfahrtszeit zu Ihrem Arbeitsplatz überschreitet. Im 

Rahmen jeder Fortbildung sind Pausen eingeplant. Pro Tag ist deshalb eine halbe Stunde 

davon in Ihren Zeitaufzeichnungen als Pause einzutragen. 







Kosten: 


KundInnenorientierte Kommunikation 

Ziel: 

Sie kennen sowohl am Telefon, wie auch im persönlichen Gespräch 

die wichtigsten Methoden, Schritte und Techniken für 

eine positive Reklamationsbearbeitung und wenden Regeln, 

Hilfen und Tipps sicher und situationsgerecht an. 


Inhalte: 

• Kommunikation aus psychologischer Sicht 

• Die vier Ebenen der Kommunikation 

• Ich-Botschaften und Du-Botschaften 

• Aktives Zuhören, Frage- und Argumentationstechniken 

• KundInnentypen und -motive 

• (Hinter)Gründe für Konflikte, Reklamationen und Beschwerden 

• Die Stufen der Reklamationsbehandlung 

• Der professionelle Umgang mit wütenden KundInnen 

• Umgang mit persönlichen Angriffen und Angehörigen in 

Ausnahmesituationen 

• Reklamation und Beschwerden am Telefon 

F/VW 12 

15.05.2013; 09:00 - 17:00 Uhr 

BIT Graz (AF: 31.03.2013) 

F/VW 13 

19.11.2013; 09:00 - 17:00 Uhr 

BIT Graz (AF: 31.10.2013) 



Max. : 15 

Min. : 7 

Methoden: 


ReferentIn: 








Kosten: 



19

Erfolgreiche Selbstorganisation im 

Verwaltungsbereich 

F/VW 11 

17.09.2013; 09.00 - 17.00 Uhr 

BIT Graz (AF: 31.08.2013) 



Max. : 12 

Min. : 6 

Ziel: 

Sie kennen Strategien und Werkzeuge und setzen Sie ein um 

die laufenden Anforderungen im Arbeitsprozess zu bewältigen. 


In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie durch effektive 

Selbstorganisation und strategisches Zeitmanagement ihre 

fachliche Kompetenz steigern und wie Sie mit Hilfe praxisnaher 

Strategien und Werkzeuge bewusst ihr tägliches Zeitbudget 

planen. 

Inhalte unter anderem: 

• Lang- und mittelfristige Ziele richtig setzen 

• Prioritätenkonflikte souverän managen 

• Durch Planung Abstand von der Dringlichkeit gewinnen 

• In Fluss kommen durch gehirnfreundliche Tagesplanung 

• Effizienter Umgang mit der täglichen Informationsflut 

• Planungswerkzeuge individuell richtig nutzen 

• Mehr Freiheit durch Eliminierung von Zeitfressern 

• Mentale Werkzeuge zum Umgang mit Stress und Druck 

Methoden: 


ReferentIn: 









Kosten: 


20

Mehr Zeit fürs Wesentliche - Zeitmanagement für 

Führungskräfte 

Ziel: 

Sie lernen Möglichkeiten kennen und nutzen, wie Sie mehr 

Zeit fürs Wesentliche gewinnen können. Sie kennen die Gefahren 

und Barrieren des Delegierens und kennen Möglichkeiten, 

wie Sie Dienstbesprechungen effizient gestalten können. 


Sich erfolgreich zu managen bedeutet Wichtiges von Unwichtigem 

zu unterscheiden, Prioritäten zu setzen, seine kostbare 

Zeit ziel- und ergebnisorientiert einzuteilen und berufliche 

und private Aktivitäten reibungslos zu koordinieren. In diesem 

Seminar, erfahren sie folgende Inhalte: 

• Kennenlernen von verschiedenen Zeitmodellen 

• Unterschiedliche Zeitbegriffe 

• Prioritäten setzen und Konzentration auf das für dich 

Wesentliche 

• „Zeitdiebe“ herausfinden und verändern 

• Klare Zielsetzungen und eigene Strategien für die Umsetzung 

entwickeln 

• Führungskompetenzen, Selbst- und Zeitmanagement 

• „Dazu sind die anderen da!“ - Rollen und Erwartungen klären 

• Potentiale der MA einschätzen, fördern und coachen 

• Aufgaben und Kompetenzen delegieren, steuern und 

kontrollieren 

• Führungsaufgaben - Ausführungsaufgaben 

• Zielorientierte Kommunikation 

F/FK 1 

19.03.2013; 09.00 - 17.00 Uhr 

BIT Graz (AF: 28.02.2013) 


1. EL, BL 

2. KPL 

3. SL 

Max. : 15 

Min. : 7 

Methoden: 


ReferentIn: 








Kosten: 





21

Ergebnisorientierte Kommunikation für 

Führungskräfte 

F/FK 2 

29.05.2013; 09.00 - 17.00 Uhr 

BIT Graz (AF: 30.04.2013) 


1. EL und BL 

Max. : 15 

Min. : 7 

Ziel: 

Sie kennen Techniken, wie Sie unterschiedliche Gesprächssituationen 

ergebnisorientierter gestalten können. 


• Grundlage der Kommunikation: Sach- und Beziehungsebenen 

• Vom unbewussten Feedback zum Kritikgespräch 

• Feedbackrichtungen: Vom Rapport zum Feedback-Dialog 

• Feedback als Vergleich von Selbstbild und Fremdbild: von 

der Wirkungsabsicht und Verhaltenswirkung 

• Durch Feedback offene und vertrauensvolle Beziehungen 

zu MA und KollegInnen 

• Intelligenter Umgang mit emotionsgeladenen Gesprächen 

• Selbsterfahrung und persönliches Feedback 

Methoden: 


ReferentIn: 










Kosten: 


22

Reflexionsgruppen für Führungskräfte 

Ziel: 

In diesen Reflexionseinheiten soll die eigene Führungskompetenz 

in Auseinandersetzung mit dem Führungsalltag vertieft 

und weiterentwickelt werden. 


In den Reflexionsgruppen geht es einerseits darum, innezuhalten 

und die gegebene Situation zu reflektieren, andererseits 

können aktuelle Fragen und Probleme unter Bezugnahme 

auf die Themenschwerpunkte der Praxiswerkstätte 

bearbeitet werden. 

Methoden: 

Besonderes Augenmerk wird auf die Nutzung des Gruppenwissens 

durch einen moderierten Austausch mit anderen 

Führungskräften gelegt. 

ReferentIn: 

Firma „FORUM für systemische Theorie und Praxis“. Jede 

Reflexionsgruppe wird von zwei TrainerInnen/Coaches (immer 

ein Mann und eine Frau) geleitet. 

F/FK 3 

09.04 2013; 09.00 - 17:00 Uhr; 

Schloss St. Martin; 

Ein zweiter Termin für Herbst 2013 

wird gesondert bekannt gegeben 

F/FK 4 

30.04.2013 & 26.11.2013; 

09:00 - 17:00 Uhr, 

SZ Wetzelsdorf 


1) SL 

Max. : 15 

Min. : 7 






eine halbe Stunde davon in Ihren Zeitaufzeichnungen als Pause einzutragen. 


Eine Anmeldung ist verbindlich. Ein anteiliger Kostenersatz (1 Tag € 360,- /Person) wird 

rückgefordert, wenn einzelne Reflexionsgruppen nicht in Anspruch genommen werden. 



Kosten: 



23

Tagungen/Jour Fixe/Fachgruppen 

Tagung Datum Uhrzeit Ort Verpflichtend für: 

SNNG-MD Jour Fixe 

23.04.2013 

25.09.2013 

08:30 - 16:30 



MA SNNG-MD 

SNNG-KB Jour Fixe 

24.04.2013 

25.09.2013 

08:30 - 16:30 



MA SNNG-KB 


24

Mobile Pflege- und Betreuungsdienste/Betreutes Wohnen 

29

Weiterbildung § 64 GuKG „Mittleres Management“ 

Effizientes, fachlich fundiertes und soziales Führen 

W/EL 1 

wird individuell mit PDL 

abgestimmt, 

610 Unterrichtseinheiten (490 

Theorie, 120 Praxis); 

Uhrzeit: Lt. Kursanbieter, Graz 


• EL (spätestens im 2. 

Anstellungsjahr) 

Max. : Lt. Kursanbieter 

Min. : Lt. Kursanbieter 

Mobile Pflege- und Betreuungsdienste 

Ziel: 

Sie sind als qualifizierte leitende DGKP ausgebildet. Sie 

haben sich pflegewissenschaftlich fundierte Kenntnisse und 

Fertigkeiten angeeignet und verfügen über praxisbezogene 

betriebswirtschaftliche Fähigkeiten und Managementfertigkeiten. 


Sie erwerben durch die gezielte und individuelle Förderung 

von Entwicklungsprozessen fundierte Managementkompetenzen. 

Die Ausbildung wird gemäß § 64 des GuKGs durchgeführt 

und vermittelt folgende Inhalte: 

• Management & Führung 

• Betriebswirtschaftliche Grundlagen 

• Budget & Controlling 

• Rechtskunde & ArbeitnehmerInnenschutz 

• Kommunikation & Gesprächsführung 

• Konfliktmanagement 

• Grundlagen der Pflegewissenschaft 

• Sozialpsychologie 

• Soziologie & Berufsethik 

Methoden: 

Fachtheorie: 490 Unterrichtseinheiten, ca. 60 Unterrichtseinheiten 

finden in Form von vertiefenden Einzel- bzw. 

Gruppenarbeiten mit Lernbegleitung statt 

Fachpraktische Ausbildung: 120 Unterrichtseinheiten, 

Wahlpraktika, Abschluss: Zeugnis 

ReferentIn: 

ÖGKV - Österreichischer Gesundheits- und Krankenpflegeverband 

Erfassung der Arbeitszeit: 

245 Unterrichtseinheiten „Mittleres Management“ sind Arbeitszeit 

245 Unterrichtseinheiten „Mittleres Management“ sind Freizeit (ZA, Urlaub) 

Das Praktikum wird im eigenen SOZ absolviert. 


Die Anmeldung erfolgt zentral in Abstimmung mit den MA. Die Regelungen zur 

Anrechnung der Arbeitszeit für diese Weiterbildung entnehmen die SLs aus der 

Nachricht intern vom 25. März 2008 „Vorgangsweise Zeitabrechnung Weiterbildung 

mittleres Management“. 

Kosten: 

Die VH übernimmt die Kosten der Weiterbildung und die Kosten der 245 

Unterrichtseinheiten Arbeitszeit pro Person (Kosten der Weiterbildung € 4.000,-). 

26

SNNG Schulung zur Dienstplanung 

Ziel: 

Ihr Wissen über die Planungs- und Abrechnungssoftware 

SNNG ist vertieft und Sie erlangen mehr Sicherheit im Umgang 

mit der Software. 


Sie wurden in die Prozessabläufe der Planung im SOZ eingeführt 

und haben zumindest einmal einen Dienstplan erstellt. 

Das im QM System der Volkshilfe veröffentlichte SNNG Handbuch 

mit seinen Ergänzungsblättern kennen und nutzen Sie 

intensiv. 


Sie vertiefen ihr Wissen zu standardisierten Abläufen der Planung 

mittels der Software und üben anhand von praktischen 

Beispielen die Umsetzung. 

Methoden: 

Vortrag, praktische Beispiele 

ReferentIn: 





Abfahrtszeit zu Ihrem Ar-beitsplatz überschreitet. Im Rahmen 


eine halbe Stunde davon in Ihren Zeitaufzeichnungen als Pause einzutragen. 

F/SNNG-EL 1 

04.04.2013; 09.00 - 12.00 Uhr, 

Graz, Zentrale 

(AF: 28.02.2013) 

F/SNNG-EL 2 

02.07.2013; 09.00 - 12.00 Uhr, 


(AF: 31.05.2013) 

F/SNNG-EL 3 

26.11.2013; 09.00 - 12.00 Uhr, 


(AF: 31.10.2013) 


EL im 1. Anstellungsjahr 


1. EL 

2. DGKP 


Max. : 6 

Min. : 2 


Sie können Ihre Weiterbildungstage nutzen. In diesem Fall entspricht die anrechenbare Arbeitszeit 

max. der durchschnittlichen Soll-Arbeitszeit lt. Wochenstundenverpflichtung. Sie 



Die SL ist dafür verantwortlich, dass jede neu beginnende EL nach der 3. Einführungswoche 

im SOZ zum nächsten Fortbildungstermin angemeldet wird. Die SL stellt vor 

Besuch der Fortbildung sicher, dass die oben genannten Voraussetzungen erfüllt sind. 



Kosten: 



27

Lehrgang Pflegeprozess für DGKP 

Der Pflegeprozess (PP) ist das Strukturmittel der Pflege und auch im GuKG verankert. 

Darüber hinaus stellt die Bezugspflege im Bereich der Mobilen Pflege- und Betreuungsdienste 

DGKPs vor besonders hohe Herausforderungen in der Praxis. 

Um Sie in Ihren beruflichen Anforderungen zu unterstützen, bieten wir diesen Lehrgang 

an. Der Lehrgang ist dreistufig aufgebaut und unterteilt sich in Grund-, Mittel- und 

ExpertInnenstufe: 


Im Basismodul I bieten wir DGKP und PH die Möglichkeit, ge-meinsam die Grundlagen 

des Pflegeprozesses aufzufrischen und neu zu bearbeiten. Das Basismodul 

II RAI HC umfasst die Einführung in das standardisierte Erhebungsinstrument und ist 

damit die Grundlage für den Pflegeprozess. 

Anschließend haben DGKP die Möglichkeit Ihr Wissen durch den Besuch der Aufbaumodule 

I (Pflegeprozess) & II (RAI) zu vertiefen. 

Im Jahr 2013 werden die Basismodule PP und RAI sowie die Aufbaumodule PP und 

RAI durchgeführt. Im Jahr 2014 werden in der Bildungswerkstatt die Aufbaumodule PatientInneneducation, 

Kommunikation und strukturierte Fallbesprechung zu finden sein. 

28

Basismodul I - Der Pflegeprozess und seine 

Umsetzung in der Praxis 

Ziel: 

Sie kennen den Pflegeprozess als Strukturmittel der Pflege 

und setzen die Vorgaben der VH sicher in der Praxis um. 


• Die DGKP kennt die Formulare des Pflegeprozesses der 

VH, die Grundlage des RAI HC, hat bereits eine Aufnahme 

mittels RAI HC 2.0 durchgeführt und eine Pflegeplanung 

erstellt. 

• Die PH kennt die Formulare des Pflegeprozesses der VH, ist 

sicher, wie sie Delegationen entgegennimmt und hat bereits 

bei mindestens einer KundIn einen Verlaufsbericht geschrieben. 


In diesem Seminar vertiefen Sie sich in die unterschiedlichen 

Aufgabenbereiche der einzelnen BG und werden instruiert, 

wie man richtig und prägnant formuliert und dokumentiert. Sie 

erfahren, wie Sie die Pflegeplanung richtig interpretieren und 

leiten wesentliche Informationen in den Pflegebericht über. 

Anhand von praktischen Beispielen üben Sie die Strukturierung 

Ihrer pflegerischen Arbeit und lernen den Nutzen des 

Pflegeprozesses als Lenkungs- und Qualitätsinstrument in der 

Zusammenarbeit mit anderen BG und in der Betreuung der 

KundInnen kennen. 

Methoden: 

• Vortrag 

• Praktische Übungen 

• Austausch in der Gruppe 

LG/DGKP-PH 1 

12.03.2013; 08:30 - 16:30 Uhr 

SOZ Graz (AF: 28.02.2013) 

LG/DGKP-PH 2 

14.05.2013; 08:30 - 16:30 Uhr 

Schloss St. Martin (AF: 31.03.2013) 

LG/DGKP-PH 3 

04.07.2013; 08:30 - 16:30 Uhr 

JGH Graz (AF: 31.05.2013) 

LG/DGKP-PH 4 

19.09.2013; 08:30 - 16:30 Uhr 

JGH Graz (AF: 31.08.2013) 

LG/DGKP-PH 5 

19.11.2013; 08:30 - 16:30 Uhr 

JGH Graz (AF: 31.10.2013) 


DGKP und PH, welche neu bei 

der VH eingetreten sind oder noch 

kein Seminar zum Pflegeprozess 

besucht haben 

Max. : 15 

Min. : 2 

ReferentIn: 

DGKS Gerhild Schüttengruber 



sofern diese die tägliche An- und Abfahrtszeit zu Ihrem Arbeitsplatz überschreitet. 

Im Rahmen jeder Fortbildung sind Pausen eingeplant. Pro Tag ist deshalb eine halbe 

Stunde davon in Ihren Zeitaufzeichnungen als Pause einzutragen. 


Die SL/EL ist dafür verantwortlich, dass jede neu beginnende DGKP/PH nach der 3. 

Einführungswoche im SOZ zum nächsten Fortbildungstermin angemeldet wird. 



Kosten: 



29

Basismodul II - Korrekt erheben nach RAI Homecare 

LG/DGKP 1 

19.03.2013; 08:30 - 16:30 Uhr 


LG/DGKP 2 

25.09.2013; 08:30 - 16:30 Uhr 

JGH Graz (AF: 31.08.2013) 


DGKP, welche neu bei der VH 

eingetreten sind oder noch kein 

Seminar zum RAI HC besucht 

haben 

Max. : 15 

Min. : 2 


Ziel: 

Sie kennen das Assessment RAI HC 2.0 und können es in 

der Praxis anwenden. 


In diesem Seminar erfahren Sie den theoretischen Hintergrund 

des RAI HC 2.0. Sie erlernen den Umgang mit dem 

RAI-Assessment, die Anwendung und korrekte Codierung 

im MDS-Bogen, die Auswertung der Ergebnisse mittels 

RET-Tafel anhand der Alarmzeichen und die Interpretation 

der Ergebnisse sowie die Arbeit mit der Abklärungszusammenfassung 

und Überleitung in den Pflegeplan (Pflegediagnostik) 

mit Hilfe der Abklärungshilfen. 

Methoden: 

• Vortrag 

• Praktische Übungen zur Selbsterfahrung 


ReferentIn: 

DGKS Andrea Raab 





jeder Fortbildung sind Pausen eingeplant. Pro Tag ist 

deshalb eine halbe Stunde davon in Ihren Zeitaufzeichnungen 

als Pause einzutragen. 


Die SL/EL ist dafür verantwortlich, dass jede neu beginnende DGKP im ersten Anstellungsmonat 

zum nächsten Fortbildungstermin angemeldet wird. 



Kosten: 


30

Aufbaumodul I - Der Pflegeprozess und seine 

Umsetzung in der Praxis 

Ziel: 

Ihre Kenntnisse des Pflegeprozesses sind vertieft, sie kennen 

den Pflegeprozess als Strukturmittel der Pflege und setzen die 

Vorgaben der VH sicher in der Praxis um. 


In diesem Seminar frischen Sie Ihre Kenntnisse zum Pflegeprozess 

als Strukturmittel in der Pflege auf. Sie erweitern Ihr 

Wissen über die unterschiedlichen Aufgabenbereiche der einzelnen 

BG und werden instruiert, wie man richtig und prägnant 

formuliert und dokumentiert. Sie interpretieren die Pflegeplanung 

richtig und leiten wesentliche Informationen in den Pflegebericht 

über. Anhand von praktischen Beispielen üben Sie die 

Strukturierung Ihrer pflegerischen Arbeit und lernen den Nutzen 

des Pflegeprozesses als Lenkungs- und Qualitätsinstrument in 

der Zusammenarbeit mit anderen BG und in der Betreuung der 

KundInnen kennen. 

Methoden: 

• Vortrag 



ReferentIn: 


LG/DGKP 3 

11.04.2013; 08:30 - 16:30 Uhr 

SOZ Graz (AF: 28.02.2013) 

LG/DGKP 4 

15.10.2013; 08:30 - 16:30 Uhr 

JGH Graz (AF: 31.08.2013) 


DGKP, welche das letzte 

Basismodul zum Pflegeprozess 



1. DGKP 

Max. : 15 

Min. : 8 












Kosten: 



31

Aufbaumodul II - RAI HC 2.0 

Pflegerisches Assessment 

LG/DGKP 5 

23.05.2013; 08:30 - 16:30 Uhr 


LG/DGKP 6 

11.12.2013; 08:30 - 16:30 Uhr 



DGKP, welche das letzte 

Basismodul zum Pflegeprozess 



1. DGKP 

Max. : 15 

Min. : 8 


Ziel: 

Sie gewinnen neue Erkenntnisse im Umgang mit dem Assessmentinstrument 

und setzen diese in die eigene Praxis um. 


In diesem Seminar vertiefen Sie Ihre Kenntnisse im Umgang 

mit dem RAI-Assessment. Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre 

bisher gewonnenen Erfahrungen und Erkenntnisse unter professioneller 

Anleitung mit KollegInnen und TrainerIn zu diskutieren 

und zu reflektieren. Sie stärken Ihre Sicherheit im Umgang 

mit dem Assessment-Instrument und tauschen sich zu offenen 

Fragen aus der Praxis aus. Sie sind mit RAI HC 2.0 vertraut 

und vertiefen Ihr Wissen anhand von selbst eingebrachten 

Beispielen aus Ihre Praxis. 

Methoden: 

• Begleitendes Hinführen zu festgelegten Seminarzielen 

• Diskussion zur Vertiefung, Beurteilung und Spiegelung 

• Gruppenarbeit - Praktische Übungen zur Selbsterfahrung 

ReferentIn: 















Kosten: 


32

Lehrgang Umgang mit Menschen mit Demenz für 

DGKP 

In den letzten Jahrzehnten hat die durchschnittliche Lebenserwartung in allen entwickelten 

Industriestaaten stark zugenommen. Damit stehen wir einer Veränderung der 

Bevölkerungsstruktur und insbesondere einem Anstieg des Bevölkerungsanteils älterer 

Menschen gegenüber. Im Alltag stellt die Demenz häufig eine große Herausforderung 

für die MitarbeiterInnen der Mobilen Pflege- und Betreuungsdienste dar. Wer Menschen 

mit Demenz begleitet, kennt ungewöhnliche Verhaltensweisen, fühlt sich gefordert, in 

manchen Situationen herausgefordert und mitunter auch überfordert. 

Um Sie in Ihren beruflichen Anforderungen zu unterstützen, bieten wir diesen Lehrgang 

an. Der Lehrgang ist dreistufig aufgebaut und unterteilt sich in Grund-, Mittel- und 

ExpertInnenstufe: 

Der Lehrgang Demenz ist die notwendige Voraussetzung, um als Demenzbeauftragte 

innerhalb der Mobilen Pflege- und Betreuungsdienste tätig zu werden. Die Ernennung 

einer Demenzbeauftragten ist im Regulativ „Beratung durch Beauftragte“ geregelt und 

erfolgt durch die EL/SL. 

2014 wird der Lehrgang um die ExertInnenebene erweitert. Dazu wird ein vertiefendes 

Seminar zum speziellen pflegerischen Assessment sowie ein vertiefenden Seminar zu 

speziellen pflegerischen Maßnahmen (u.a. Prävention durch Gedächtnistraining,etc.) 

angeboten. 

Hinweis: einzelne Module können auch von den Berufsgruppen PH und HH besucht 

werden. 


33

Basismodul I - Pflegerische Aspekte im Umgang mit 

Demenz 

LG/DGKP 7 

07.11.2013; 08:30 - 16:30 Uhr 

JGH Graz (AF: 30.09.2013) 


DGKP, welche als Demenzbeauftragten 

tätig sind und diese 

oder eine einschlägige anrechenbare 

Fortbildung ( = eine entsprechende 

Anrechnungsbestätigung von PDL G. 

Kroboth) noch nicht besucht haben 


1. DGKP 

Max. : 20 

Min. : 2 


Ziel: 

Sie kennen die Formen und Stadien der Demenz und können 

ein vertiefendes Assessment durchführen sowie einen korrekten 

Pflegeplan daraus ableiten. 


Der Umgang mit Demenz erfordert spezielles Wissen und 

Kenntnisse der Pflegepersonen. Daher lernen Sie in diesem 

Seminar die Formen und Stadien der Demenz, Assessment 

und Einschätzungsinstrumente kennen. 

Methoden: 




ReferentIn: 

DGKS Ingeborg Holzer 













Dieses Basismodul ist Teil des Lehrgangs „Umgang mit Menschen mit Demenz“. Um 

als Demenzbeauftragte ernannt zu werden muss binnen zwei Jahren die Mittelstufe 

des Lehrganges abgeschlossen sein. 



Kosten: 


34

Basismodul II - Validation: In den Schuhen des 

Anderen gehen lernen 

Ziel: 

Sie kennen die Methode der Validation und wenden diese in 

der Praxis an. 


Im Rahmen dieses Seminars lernen Sie die Grundlagen der 

Validation kennen. Sie lernen die Möglichkeiten und Grenzen 

dieser speziellen Kommunikationstechnik, die Arten der Demenz 

sowie die Anwendung der Validationstechnik und machen 

Übungen zu den Demenzstadien anhand konkreter Beispiele. 

Methoden: 




ReferentIn: 

DGKS Michaela Stangl 








LG/MD 1 

16.03.2013; 08:30 - 16:30 Uhr 

JGH Graz; (AF: 28.02.2013) 

LG/MD 2 

08.06.2013; 08:30 - 16:30 Uhr 

Schloss St. Martin; (AF: 30.04.2013) 

LG/MD 3 

16.11.2013; 08:30 - 16:30 Uhr JGH 

Graz; (AF 31.10.2013) 


MA, welche als Demenzbeauftragten 

tätig sind und diese 

oder eine einschlägige anrechenbare 

Fortbildung ( = eine entsprechende 

Anrechnungsbestätigung von PDL G. 

Kroboth) noch nicht besucht haben 


1. DGKP, PH und HH 

Max. : 20 

Min. : 2 






Dieses Basismodul ist Teil des Lehrgangs „Umgang mit Menschen mit Demenz“. Um 

als Demenzbeauftragte ernannt zu werden muss binnen 2 Jahren die Mittelstufe des 

Lehrganges abgeschlossen sein. 



Kosten: 



35

Aufbaumodul I - Gedächtnistraining 

LG/MD 4 

12.09.2013; 08:30 - 16:30 Uhr 

JGH Graz (AF: 31.07.2013) 

Zielgruppe verpflichend: 

MA, welche als Demenzbeauftragten 

tätig sind und 

diese oder eine einschlägige 

anrechenbare Fortbildung 

( = eine entsprechende 

Anrechnungsbestätigung von PDL 

G. Kroboth) noch nicht besucht 

haben 


1. DGKP, PH und HH 

Max. : 20 

Min. : 10 


36 

Ziel: 

Sie kennen die Grundlagen zum Gedächtnistraining und wenden 

diese in der Praxis an. 


Beim Gedächtnistraining steht der Mensch im Mittelpunkt. Die 

Biografie der Betroffenen ist die Grundlage jeder Gesprächsführung. 

Sie erlernen mit den mit den Erinnerungen der 

Betroffenen zu arbeiten. 

Inhalte: 

• Sinnorientiertes Gedächtnistraining 

• Die Kunst der Wahrnehmung 

• Spezielle Kommunikation 

• Praktische Anwendung z.B. von 

o Gedichte und Lebensweisheiten 

o Lieder hören, mitsingen oder angefangene Lieder 

fertigsingen 

o Fotoalben oder andere bekannte Bilder anschauen 

o Riechen und Schmecken von Speisen und Gewürzen 

o Bekannte Spiele spielen (z.B. Schnapsen) 

o In die Natur gehen z.B. Bäume erkennen, bekannte 

Plätze aufsuchen 

Methoden: 

• Vortrag, Einzel- und Partnerübungen, 

• Fallbeispiele/Videobeispiele 

• Praxistransfer 

• Diskussion, Reflexion 

ReferentIn: 

Karin Akerman 









Sie können aber auch in Ihrer Freizeit daran teilnehmen 


Dieses Aufbaumodul ist Teil des Lehrgangs „Umgang mit Menschen mit Demenz“. Um 

als Demenzbeauftragte ernannt zu werden muss binnen zwei Jahren die Mittelstufe 

des Lehrganges abgeschlossen sein. 



Kosten: 


Dekubitusprophylaxe in der Pflege 

Ziel: 

Sie erkennen die Dekubitusgefahr, wenden das korrekte Einschätzungsinstrument 

an, wissen die korrekten Maßnahmen 

und begleiten die Teams sowie die pflegenden Angehörigen. 


Dekubitus ist ein großer Risikobereich der Pflege. Jede DGKP 

sollte im Rahmen des pflegerischen Assessments die Gefahr 

eines Dekubitus rechtzeitig erkennen können, die richtigen 

Maßnahmen anordnen und deren Durchführung begleiten. 

Sie lernen in diesem Seminar die Ursachen eines Dekubitus, 

Assessment und Assessmentinstrumente zur Dekubitusprophylaxe, 

die Einschätzungsskala nach EPUAP, Bewegungsförderung 

und Lagerungstechniken sowie Lagerungshilfsmittel 

und ihre korrekte Anwendung kennen. 

Methoden: 




ReferentIn: 

DGKS Gabriele Kroboth, MSc 

LG/DGKP 8 

28.11.2013; 08:30 - 16:30 Uhr 

JGH Graz (AF: 31.10.2013) 


MA, welche als Dekubitusbeauftragte 







haben 


1. DGKP 

Max. : 20 

Min. : 2 



inklusive An- und Abreise sofern diese die tägliche An- und Abfahrtszeit zu Ihrem Arbeitsplatz 

überschreitet. Im Rahmen jeder Fortbildung sind Pausen eingeplant. Pro Tag ist 

deshalb eine halbe Stunde davon in Ihren Zeitaufzeichnungen als Pause einzutragen. 




Sie können aber auch in Ihrer Freizeit daran teilnehmen 



Kosten: 



37

Inkontinenz 

Pflegerische Aspekte im Umgang mit Inkontinenz 

F/MD 1 

16.04.2013; 09:00 - 16:00 Uhr 

Hotel Paradies (AF: 31.03.2013) 


MA, welche als Kontinenzbeauftragte 







haben 


1. DGKP 

Max. : 20 

Min. : 2 


38 

Ziel: 

Sie kennen die Grundlagen der Inkontinenzversorgung mit saugenden 

Hilfsmittel und beherrschen deren Anlegetechniken. 


In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen zum Umgang mit 

Inkontinenz kennen. 

Inhalte: 

• Formen der Inkontinenz 

• Inkontinenzhilfsmittel 

• Anlegetechniken saugender Inkontinenzhilfsmittel 

Methoden: 




ReferentIn: 

DGKS Maria Jelovic (Fa. SCA) 














Kosten: 


Der Betreuungsprozess und seine Umsetzung in der 

Praxis - Aufbauseminar 

Betreuungsprozess, Dokumentation im Sinne des GuKG & StSBBG 

Ziel: 

Sie kennen den Betreuungsprozess als Strukturmittel Ihrer 

Arbeit. Sie sind sicher in der Dokumentation Ihrer Beobachtungen 

und Wahrnehmungen. 


In diesem Seminar frischen Sie Ihre Kenntnisse zum Betreuungsprozess 

auf. Sie lernen die unterschiedlichen Aufgabenbereiche 

der einzelnen BG kennen und welche Ihre sind 

(Jobdokumentation). Sie erfahren, was Sie aus der Betreuungsplanung 

entnehmen können und werden instruiert, wie 

man richtig und prägnant formuliert. Anhand von praktischen 

Beispielen üben Sie die Strukturierung Ihrer Betreuungsarbeit. 

Methoden: 

• Vortrag 



ReferentIn: 

DGKS Ingeborg Holzer 

F/HH 1 

10.04.2013; 08:30 - 16:30 Uhr 

JGH Graz (AF: 28.02.2013) 

F/HH 2 

30.10.2013; 08:30 - 16:30 Uhr 

JGH Graz (AF 30.09.2013) 


HH, welche die Aufschulung HH 



1. HH 

Max. : 15 

Min. : 8 





jeder Fortbildung sind Pausen eingeplant. Pro Tag ist deshalb eine halbe Stunde davon 

in Ihren Zeitaufzeichnungen als Pause einzutragen. 






Die SL/EL ist dafür verantwortlich, dass die HH zum nächsten Fortbildungstermin angemeldet 

wird. 



Kosten: 



39

Umgang mit Kindern mit autistischen Zügen 

F/IKB 1 

07.03. & 16.04.2013; 

15.00 bis 18.00 Uhr; 

SOZ Graz (AF: 15.02.2013) 


1. MA der IKB 

Max. : 20 

Min. : 7 

Ziel: 

Sie sind sicher im Umgang mit Kindern mit autistischen Zügen. 


In diesem Seminar lernen Sie Grundlagen zum Erkrankungsbild 

Autismus: 

• Was ist Autismus? 

• Schwierige Verhaltensweisen (Zwänge, Aggression...) 

und besondere Wahrnehmung 

• Grundlagen zum Umgang mit Kindern mit autistischen Zügen 

Methoden: 




ReferentIn: 

Mag. Bianca Gschaidbauer, Mag. Krista Steinbäcker 








Die Schulung besteht aus zwei Terminen zu je drei Stunden. Die MA meldet sich für die 

Schulung an und nimmt an beiden 

Terminen teil. Es ist nicht möglich, nur einen Termin wahrzunehmen. 



Kosten: 


40

(Exulzerierende) Tumorwunden im Palliativbereich 

Ziel: 

Sie lernen den Umgang mit nicht heilbaren Wunden, deren 

Versorgung und die dazu gehörende Symptomlinderung. 


In diesem Seminar haben die TN die Möglichkeit, Ihre fachlichen 

Kenntnisse im Wundmanagement zu vertiefen und in der 

gemeinsamen Diskussion Vorschläge aus der Praxis einzubringen. 

Inhalte: 

• Arten und Ursachen von Tumorwunden 

• Einschätzung des Bedarfs der Betroffenen 

• Festlegen der erforderlichen Maßnahmen in Bezug auf die 

Lebensqualität der Betroffenen 

• Versorgungsmöglichkeiten der verschiedenen Tumorwunden 

• Symptomlinderung 

• Grenzen und Möglichkeiten 

Methoden: 




ReferentIn: 

DGKS Gabriele Kroboth, MSc; DGKS Manuela Steiner 

F/MPT 1 

03.10.2013, 08:30 - 16:30 Uhr 

JGH Bruck/Mur (AF. 31.08.2013) 


DGKP der MPT 


1. DGKP, welche als 

Dekubitusbeauftragte tätig sind 

Max. : 20 

Min. : 5 


Als anrechenbare Arbeitszeit gilt die tatsächliche Arbeitszeit inklusive An- und Abreise, sofern 

diese die tägliche An- und Abfahrtszeit zu Ihrem Arbeitsplatz überschreitet. Im Rahmen 

jeder Fortbildung sind Pausen eingeplant. Pro Tag ist deshalb eine halbe Stunde davon in 

Ihren Zeitaufzeichnungen als Pause einzutragen. 







Kosten: 



41

Fortbildung durch regionale Beauftragte - Rufseminar 

Verschiedene Schwerpunkte 

RS/MD 1 




DGKP, PH, HH und WB 

(je nach Schwerpunkt), 

welche im Rahmen einer 

Dienstbesprechung zur 

Fortbildung eingeladen werden 

Max. : 20 

Min. : Wird vom SOZ 



42 

Ziel: 

Sie verfügen über die aktuellen pflegewissenschaftlichen 

Kenntnisse zum jeweiligen Thema und wenden diese in der 

Praxis an. 


Das Schwerpunktthema der Fortbildung wird von der jeweiligen 

Beauftragten und der EL festgelegt und im SOZ organisiert. 

Folgende Schwerpunkte sind möglich: 

• Dekubitusprophylaxe 

• Bewegungsförderung bei Dekubitusgefährdung 

• Formen der Inkontinenz und der Umgang damit in der Hauskrankenpflege 

• Inkontinenzprodukte und korrekte Anwendung 

• Umgang mit Demenzerkrankten 

• Herausforderndes Verhalten von Demenzerkrankten und 

der Umgang damit 

• PatientInnenverfügung 

• Begleitung von Menschen und deren Angehörige in der 

letzten Lebensphase 

• weitere 

Methoden: 

• Vortrag 


• Begleitenden Diskussionen und Falldarstellungen 

ReferentIn: 

Eine Beauftragte des SOZ bzw. eine geladene Beauftragte 


Es wird ausschließlich die Zeit der Fortbildung als Arbeitszeit verrechnet. Die An- und 

Abreise erfolgt in der Freizeit. 


Die regionalen Fortbildungen werden in Absprache mit der EL geplant und durchgeführt, 

der zeitliche Rahmen wird gemeinsam festgelegt. Die Fortbildungen dauern 

jeweils mindestens vier Stunden (bei Notruftelefonbeauftragten eine Stunde), können 

auf mehrere Termine aufgeteilt werden und finden idealerweise im Rahmen von Dienstbesprechungen 

statt. 



Kosten: 


Kinästhetics in der Pflege - Rufseminar 

Angebot zur Gesundheitsförderung 

Ziel: 

Sie sind in der Lage, KundInnen einfacher und gesundheitsschonender 

zu bewegen. 


Tätigkeiten des täglichen Lebens erfordern Bewegung. Kranke 

oder alte Menschen können viele dieser Aktivitäten nicht 

mehr durchführen. In vier Terminen erhalten Sie eine fundierte 

Basisschulung zur Kinästhetics: 

• Eigene Bewegungen analysieren und beschreiben 

• Kennenlernen des wirkungsvollen Einsatzes des eigenen 

Körpers und der Bewegungszusammenhänge 

• Erleichterung der Arbeit mit Menschen; das Risiko von 

berufsbedingten Verletzungs- und Überlastungsschäden 

wird minimiert 

• Erworbene Kenntnisse im Praxisalltag umsetzen 

Methoden: 

• Vortrag, Einzel- und Partnerübungen 


• Praxistransfer – gezielte praktische Anwendungen aus 

dem Arbeitsumfeld (Mobilisation, Transfers, Positionsunterstützung 

usw.) 


RS/MD 2 




1. DGKP und PH 

Max. : wird von der Referentin 

festgelegt 

Min. : 10 

ReferentIn: 

DGKS Beatrix Lendl 






Die SL/EL beantragt eine Seminarserie bei der PDL für die MA der Gesundheitsdienste 

ihres SOZ bzw. in Kooperation mit einem anderen SOZ. Das Seminar findet je nach 

Verfügbarkeit der TrainerIn regional statt. Für das Seminar wird ein Förderansuchen 

beim AMS beantragt, welches in Abstimmung von SL und PDL erfolgt. 



Kosten: 

Die VH übernimmt für die Fortbildung die Gesamtkosten von 3.200 €. 


43

Validation - Rufseminar 

RS/MD 3 




1.HH und WB 

Max. : wird von der ReferentIn 

festgelegt 

Min. : 10 

Ziel: 

Sie sind sicher im Umgang mit dementiell erkrankten Personen 


• Zielgruppe der Validation 

• Demenzielle Erkrankungen: Ursachen und Formen 

• Grundprinzipien bestimmen die Haltung 

• Lebensaufgaben nach Erik Erikson und dessen Bedeutung für 

alte Menschen 

• Bedürfnispyramide nach A. Maslow und Bedürfnisse des des 

orientierten Menschen 

• Wer sind die „gesunden alten Menschen“? 

• Symbole als Fahrkarten in die Vergangenheit bei desorientier 

ten Personen 

• Die vier Phasen der Desorientierung nach Naomi Feil 

• Mangelhafte, unglückliche Orientierung: körperliche und psy 

chologische Merkmale 

• Zeitverwirrtheit: körperliche und psychologische Merkmale 

• Sich wiederholende Bewegungen: körperliche und psychologi 

sche Merkmale 

• Vegetieren: körperliche und psychologische Merkmale 

• Kommunikationstechniken in den vier Phasen, Übungen, Beispiele 

• Fallbeispiele aus der Praxis 


44 

Methoden: 

• Vortrag, Einzel- und Partnerübungen 


• Gezielte praktische Anwendung aus dem Arbeitsumfeld 


ReferentIn: 

DGKS Michaela Stangl 






Die SL/EL beantragt eine Seminarserie bei der PDL für die MA der Gesundheitsdienste 

ihres SOZ bzw. in Kooperation mit einem anderen SOZ. Das Seminar findet je nach 

Verfügbarkeit der TrainerIn regional statt. Für das Seminar wird ein Förderansuchen beim 

AMS beantragt, welches in Abstimmung von SL und PDL erfolgt. 



Kosten: 

Die VH übernimmt für die Fortbildung die Gesamtkosten von 2.000 €.

Supervision - Rufseminar 

Ziel: 

Langfristige Teamberatung, die eine verstärkte Professionalisierung 

der Arbeit mit KundInnen, Teammitgliedern und 

verschiedenen Führungsebenen zum Ziel hat. 


Sie betrachten Probleme im Arbeitsalltag aus verschiedenen 

Blickwinkeln, diskutieren diese in der Gruppe, um sie zu klären 

bzw. erarbeiten andere Möglichkeiten, mit dem jeweiligen 

Thema umzugehen. 

Supervision wird als Form der Qualitätssicherung der personellen, 

sozialen und beruflichen Kompetenz verstanden und 

ist ein Reflexionsinstrument. 

Inhalte: 

• Klärung von Aufgaben, Funktionen und Rollen 

• Kommunikation allgemein 

• Spezielles Thema oder Anlassfall (Krise, Problemfall, 

Veränderungen...) 

• Konflikte 

• Aktuelle persönliche Krise, die massiv auf den Berufsalltag 

einwirkt 

• Strukturelle Herausforderungen im Arbeitsprozess 

RS/MD 4 




1. DGKP, PH, HH und WB 

Max. : 10 

Min. : Wird vom SOZ bekannt 

gegeben. 

ReferentIn: 

Externe SupervisorIn (aus dem Pool der VH Supervisions-Liste) 


Es wird ausschließlich die Zeit der Supervisionssitzung als Arbeitszeit verrechnet. Die 

An- und Abreise erfolgt in der Freizeit. 


Die Termine werden regional organisiert und dauern jeweils 1,5 Stunden. 



Kosten: 



45

Unterstützung durch Reflexion 

Supervision für IntegrationskinderbetreuerInnen 

RS/IKB 1 

Wird vom SOZ bekannt gegeben 

SOZ Graz 

RS/IKB 2 

08.04. & 06.06.2013 

SOZ Leibnitz 

RS/IKB 3 

Wird vom SOZ bekannt gegeben 

SOZ Leoben 


1. MA der IKB 

Max. : 10 je Gruppe 


gegeben. 


46 

Ziel: 

Langfristige Teamberatung, die eine verstärkte Professionalisierung 

der Arbeit mit KundInnen, Teammitgliedern und verschiedenen 

Führungsebenen zum Ziel hat. 


Sie, als MA der IKB, erhalten die Möglichkeit, sich gemeinsam 

mit anderen KollegInnen über Ihre tägliche Arbeit auszutauschen 

und konkrete Fragestellungen/Probleme der IKB-Betreuung zu 

reflektieren. 

Inhalte: 

• Klärung von Aufgaben, Funktionen und Rollen 

• Kommunikation allgemein 

• Spezielles Thema oder Anlassfall (Krise, Problemfall, 

Veränderungen...) 

• Konflikte 

• Aktuelle persönliche Krise, die massiv auf den Berufsalltag 

einwirkt 

• Strukturelle Herausforderungen im Arbeitsprozess 

ReferentIn: 

Diverse ReferentInnen 


Es wird ausschließlich die Zeit der Supervisionssitzung als Arbeitszeit 

verrechnet. Die An- und Abreise erfolgt in der Freizeit. 


Die IKB-MA meldet sich für einen Block mit zwei Supervisionsterminen an. 



Kosten: 




EinsatzleiterInnen- 

Tagungen 

06.02.2013 

16.04.2013 

09.10.2013 

05.12.2013 

08:30 - 16:30 

JGH Graz 

Schloss St. Martin 

JGH Graz 

JGH Graz 

EL 

EinsatzleiterInnen-Klausur 

12. - 

13.06.2013 

09:00 - 17:00 

Schloss 

Röthelstein 

EL 

Beauftragtentagung 

Dekubitus- und Wundmanagement 


Kontinenz 


Ethische Fragen in der 

letzten Lebensphase 


Demenz 

13.11.2013 08:30 - 16:30 Schloss St. Martin 

13.03.2013 08:30 - 16:30 JGH Graz 

28.05.2013 08:30 - 16:30 JGH Graz 

24.04.2013 08:30 - 16:30 JGH Graz 

Beauftragte für 

Dekubitus und 

Wundmanagement 


Kontinenz 


Ethische Fragen 


Demenz 

18.04.2013 08:30 - 12:30 JGH Graz 

Beauftragtentagung Notruftelefon 

Notruftelefonbeauftragte 

Tagung 

WohnbetreuerInnen 

Regionalgruppen WohnbetreuerInnen 

22.05.2013 08:30 - 12:30 JGH Graz WohnbetreuerInnen 

1. & 4. Quartal 2013 

(Termine & Veranstaltungsorte folgen gesondert) 

WohnbetreuerInnen 


47

Hygiene bürgt für Qualität - Basisseminar 

F/EZ 1 

19.03.2013; 14:30 - 18:30 Uhr 

SOZ Graz (AF: 28.02.2013) 

F/EZ 2 

12.06.2013; 14:30 - 18:30 Uhr 

JGH Graz (AF: 30.04.2013) 

F/EZ 3 

21.11.2013; 14:30 - 18:30 Uhr 

JGH Graz (AF: 31.10.2013) 


• MA Home Service GmbH 

• Zivildiener 


1. MA Home Service GmbH 

2. Zivildiener 

Max. : 20 

Min. : 4 

Ziel: 

Sie verfügen über Kenntnisse der Hygiene und HACCPs im 

Bereich Essen Zuhause und können diese im Zuge Ihrer 

Berufsausübung korrekt anwenden. 


Sie werden im Bereich Lebensmittelsicherheitsverbraucherschutzgesetz 

und Volkshilfe QM Handbuch geschult. 

Inhalte: 

• Grundkenntnisse über Speisentransport und heiße Speisen 

• Persönliche Hygiene im Rahmen der Zustellung 

• Kritische Punkte bei der Essenszustellung (VH HACCPs) 

• Dokumentation und Formularwesen der VH im Bereich 

Essen Zuhause täglich warm 

• Praktische Übungen: korrekte Händedesinfektion, 

Fahrzeughygiene etc. 

Methoden: 

• Vortrag 

• Einzel- und Gruppenarbeiten 


ReferentIn: 

DGKS Hannelore Genseberger, HGe-Competence 













Kosten: 


48

Hygiene bürgt für Qualität - Aufbauseminar 

Ziel: 

Sie frischen Ihre Kenntnisse über Hygiene und HACCPs für 

den Bereich Essen Zuhause auf bzw. erlangen das aktuellste, 

für ihre Berufsausübung relevante, hygienerechtliche Wissen. 


Voraussetzung für den Besuch des Aufbauseminars ist das 

erfolgreiche Absolvieren des Grundlagenseminars. 


In diesem Seminar erfahren Sie die aktuellen Bestimmungen 

über Speisentransport, heiße Speisen & HACCP. Anhand 

praktischer Übungen, wie korrekte Händedesinfektion, 

Fahrzeughygiene etc., werden Ihre Kenntnisse aufgefrischt. 

Abschließend findet eine Selbstüberprüfung der erlangten 

Kenntnisse statt. 

Methoden: 

• Vortrag 

• Reflexion 

• Austausch in Kleingruppen zu Fallbeispielen 

• praktische Übungen 

• Hygienequiz 

ReferentIn: 

DGKS Hannelore Genseberger, MSc (HGe-Competence) 

F/EZ 4 

16.12.2013; 14:30 - 18:30 Uhr 

JGH Graz (AF: 30.11.2013) 


MA Home Service GmbH, welche 

das letzte Basisseminar 2010 oder 

davor besucht haben 


MA Home Service GmbH 

Max. : 20 

Min. : 5 












Kosten: 



49



Tagung für Gourmetbeauftragte 

06.02.2013 12:30 - 15:00 JGH Graz Gourmetbeauftragte 

Tagung für EssenskoordinatorInnen/EL 

Essen 

Zuhause 

06.02.2013 08:30 - 11:30 JGH Graz 

EssenkoordinatorrInnen/EL 

Essen 

Zuhause 


50

Kinderbildung und -betreuung

Ich werde Tagesmutter/vater! 

A/TM-TV 1 

Herbst 2013, Graz 


1. TM/TV, welche nach der 

Ausbildung bei der VH in den 

Beruf einsteigen 

Max. : 18 

Min. : 15 

Ziel: 

Die TeilnehmerInnen verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung 

als TM/TV und sind als solche bei der VH angestellt. 


In 320 Stunden Theorie werden Ihnen die Grundlagen der Kinderbetreuung 

sowie der Erziehung und Bildung von Kindern 

nahegebracht. Durch ein 160-stündiges Praktikum bei einer 

TM/TV und in einer KBBE haben Sie Gele-genheit, den Alltag 

Ihres zukünftigen Berufs kennen zu lernen. 

Theoretische Inhalte sind unter anderem: 

• Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation 

• Entwicklungspsychologie und Erziehungslehre 

• Praktische Arbeit mit Kindern 

• Spezielle Didaktik der KBBEs 

• Spezielle organisatorische und rechtliche Fragen der KBBEs 

Methoden: 

Theoretische Inputs, Impulsreferate, praktische Übungen und 

praxisnahe Beispiele, Selbsterfahrungselemente, Falldiskussionen, 

Einzel-, Paar- und Gruppenarbeiten, Erfahrungsaustausch, 

Rollenspiele, Präsentations- und Moderationstechniken, 

aktiver Umgang mit neuen Medien, Online-Lernplattform 

„Moodle“ 

Kinderbildung und -betreuung 

Referenten: 

Cordula Schlamadinger, Thomas Griessl, Elisabeth Grabenhofer, Karin Reinprecht, 

Barbara Apschner, Manuela Kainer, Angelika Penzinger, Mag. Renate Pfleger, Rotes 

Kreuz, Mag. Sonja Sonnleitner, Mag. Claudia Wallner-Schatzdorfer, Ludmilla Fink, 

Karin Schreiber, Eva-Maria Schwaiger, Sandra Meiser-Lang 


Die Gesamtstunden verteilen sich auf einen Zeitraum von sechs Monaten. Bei einer 

Anstellung über drei Monate nach Kursabschluss erklärt sich die VH bereit, einen Teil 

des Kursbeitrages bis zu einer Höhe von max. € 200,- an die TeilnehmerInnen rückzuerstatten, 

wenn die TeilnehmerInnen die Kurskosten aus eigenen Mitteln finanziert 

haben. Im Falle einer Förderung durch das AMS findet keine Rückerstattung statt. 

Der genaue Veranstaltungsort wird kurz vor Beginn der Ausbildung festgelegt. 

Kosten: 

910 € Kurskosten inklusive Kursmaterialien sowie 70 € Prüfungs- und Bearbeitungsgebühr 

sind von den TeilnehmerInnen zu tragen, der Rest wird aus öffentlichen Mitteln 

finanziert. 

52

Lehrgang BildungsRahmenPlan (BRP) für 

tagesmütter/väter 

Der BRP bildet österreichweit die Grundlage für die Planung von Bildungsprozessen 

in vorschulischen Einrichtungen. Es wurden hierbei die Bildungsbereiche Emotionen 

& soziale Beziehungen, Ethik & Gesellschaft, Sprache & Kommunikation, Bewegung 

& Gesundheit, Ästhetik & Gestaltung sowie Natur & Technik thematisch zusammengefasst. 

Um Sie in Ihren berufl ichen Anforderungen zu unterstützen, bieten wir gemeinsam mit 

dem Volkshilfe Institut Connect diesen Lehrgang an. Der Lehrgang ist dreistufi g aufgebaut 

und unterteilt sich in Grund-, Mittel- und ExpertInnenstufe: 

Im Basismodul bieten wir unseren TM/TV die Möglichkeit, die Grundlagen, Bildungsprinzipien 

und die Umsetzung des Rahmenplans im Alltag als TM/TV kennen zu lernen. 

Anschließend haben Sie die Möglichkeit Ihr Wissen durch den Besuch der aufbaumodule, 

die jeweils auf zwei Bildungsbereiche des BRP ausgerichtet sind, zu vertiefen. 

Im Jahr 2013 werden das Basismodul sowie die Aufbaumodule I und II durchgeführt. Im 

Jahr 2014 werden in der Bildungswerkstatt die Aufbaumodule I, II und III zu finden sein. 

Alle TeilnehmerInnen der Ausbildung für TM/TV und KBIn, die ab Herbst 2010 bei der 

VH ihre Ausbildung abgeschlossen haben, haben die Inhalte des BRP bereits in ihrer 

Ausbildung behandelt und damit automatisch das Basismodul absolviert. Sie können 

also bereits die Aufbaumodule besuchen. 

KInDerBILDung unD -Betreuung 

53

Basismodul Bildungsrahmenplan 

Lehrgang BildungsRahmenPlan für Tagesmütter/väter 

LG/TM-TV 1 

21.03.2013; 16:00 - 21:00 Uhr 

SOZ Graz (AF 28.02.2013) 

LG/TM-TV 2 

18.04.2013; 16:00 - 21:00 Uhr 

Sorgerhof Frauental 

(AF 31.03.2013) 

LG/TM-TV 3 

06.06.2013; 16:00 - 21:00 Uhr 

Hotel Kongress Leoben 

(AF: 30.04.2013) 

LG/TM-TV 4 

20.06.2013; 16:00 - 21:00 Uhr 

SOZ Hartberg (AF: 31.05.2013) 

LG/TM-TV 5 

Herbst 2013; 16:00 - 21:00 Uhr 

SOZ Liezen 


TM/TV der VH bis spätestens 2014 

Max. : 20 

Min. : 10 

Ziel: 

Sie haben einen Einblick in die Bildungsbereiche des BRP 

gewonnen und wissen, wie Sie diese Inhalte kreativ, innovativ 

und kindgemäß umsetzen können. 


Kinder lernen durch den ständigen Austausch mit ihrer Umwelt. 

Dazu zählen vor allem andere Kinder und erwachsene 

Bezugspersonen. Auch räumliche Gegebenheiten, Spiel- und 

Lernmaterialien sowie gesellschaftliche und kulturelle Erfahrungen 

beeinflussen ihre Entwicklungs- und Bildungsprozesse. 

In dieser Fortbildung befassen Sie sich mit den theoretischen 

Grundlagen des BRP. Sie erhalten Einblick in die 

Bildungsbereiche des BRP und wie Sie diese Inhalte kreativ, 

innovativ und kindgemäß umsetzen können. Ebenfalls lernen 

Sie kostengünstige Bildungsangebote kennen. 

Methoden: 

Impulsreferat, Erfahrungsaustausch, Gruppenarbeiten, Praxisbeispiele 

ReferentIn: 

Anna-Maria Dohr 






Es gelten die Anmeldeformalitäten siehe „Häufig gestellte Fragen“. Aus organisatorischen 

Gründen werden TeilnehmerInnen aus den SOZ Graz, Deutschlandsberg, Leoben und 

Hartberg bevorzugt; das heißt, hier werden mehr als 4 Personen je genanntem SOZ für 

die Teilnahme, sofern die Anmeldung rechtzeitig erfolgt, berücksichtigt werden. 



Kosten: 


54

Aufbaumodul I - Bildungsrahmenplan - Mit allen 

Sinnen die Natur entdecken 

Ziel: 

Sie entdecken Ihren eigenen Forschergeist und Einfallsreichtum, 

um ihn mit Kindern praktisch umsetzen zu können. Ihre 

individuellen Begabungen werden gefördert, um originelle 

Wege zu gehen, eingefahrene Gleise zu verlassen und unkonventionelle, 

neue Ideen zu entwickeln. 


Die Absolvierung des Basismodul BRP aus der Modulreihe 

BRP oder der Abschluss der Ausbildung zur TM/TV bei der VH 

ab Oktober 2010. 


In dieser Fortbildung befassen Sie sich mit den Bildungsschwerpunkten 

des BRP „Ästhetik & Gestaltung“ und „Natur & 

Technik“. Naturnahe Spielräume sollen in erster Linie kindergerecht 

nutzbar sein, ein „Selbsttätig-Werden“ ermöglichen 

und zu Aktivität, zum Forschen, Experimentieren und Entdecken 

einladen. Sie erhalten an diesem Tag theoretische und 

praktische Anregungen und Tipps, wie Sie mit Kindern ganzheitlich 

und mit allen Sinnen spielerisch-kreativ die Vielfalt der 

Natur entdecken und als Bildungs- und Erfahrungsraum mit 

einbeziehen können. Sie lernen Elemente aus der Umweltund 

Outdoor-Pädagogik kennen und erkunden die Natur als 

sensomotorischen Entfaltungsraum. 

LG/TM-TV 6 

26.04.2013 - 27.04.2013; 

Fr. 14:00 - 18:00 Uhr; 

Sa. 09:00 - 17:00 Uhr; 

Raiffeisenhof Graz 

(AF: 31.03.2013) 

LG/TM-TV 7 

20.09.2013 - 21.09.2013; 

Fr. 14:00 - 18:00 Uhr; 

Sa. 09:00 - 17:00 Uhr; 


(AF: 31.08.2013) 


1. TM/TV 

Max. : 20 

Min. : 10 

Methoden: 

Theoretische Inputs, Einzel-, Partner- und Gruppenarbeiten, Rollenspiele, erlebnispädagogische 

Erfahrungen in und mit der Natur, praktische Übungen, praxisnahe Beispiele 

und Erfahrungsaustausch 

ReferentIn: 

Roswitha Göry und Marianne Ziegerhofer 






Kosten: 



55

Aufbaumodul II - Bildungsrahmenplan - Starke 

Emotionen kreativ ausgedrückt 

LG/TM-TV 8 

27.09.2013 - 28.09.2013; 

Fr. 14:00 - 18:00 Uhr; 

Sa. 09:00 - 17:00 Uhr; 

JGH Graz (AF: 31.08.2013) 

LG/TM-TV 9 

18.10.2013 -19.10.2013; 

Fr. 14:00 - 18:00 Uhr; 

Sa. 09:00 - 17:00 Uhr; 

JGH Graz (AF: 30.09.2013) 


1. TM/TV 

Max. : 20 

Min. : 10 

Ziel: 

Am Ende dieses Moduls verfügen Sie über eine Vielzahl an 

praktischen Tipps, wie Sie Kinder beim Ausdrücken ihrer 

Emotionen unterstützen können und gleichzeitig das soziale 

Miteinander fördern. 


Die Absolvierung des Basismodul BRP aus der Modulreihe 

BRP oder der Abschluss der Ausbildung zur TM/TV bei der VH 

ab Oktober 2010. 


In dieser Fortbildung befassen Sie sich mit den Bildungsschwerpunkten 

des „BRP Emotionen & soziale Beziehungen“ 

und „Ethik & Gesellschaft“. Sie erhalten an diesem Tag theoretische 

und praktische Anregungen sowie Tipps, wie Sie Kinder 

ganzheitlich im Umgang und Ausdrücken ihrer Emotionen 

fördern können und so die Basis für gelungene Beziehungen 

und gegenseitige Wertschätzung legen. Sie erfahren dabei 

Wissenswertes über neueste Erkenntnisse der Neurowissenschaften 

und erwerben eine Vielzahl an Methoden, wie 

Kinder unter Wahrung ihres Selbstwerts und ihrer emotionalen 

Bedürfnisse und unter Respektierung der Grenzen anderer in 

die Gesellschaft hineinwachsen. 


Methoden: 

Theoretische Inputs, Einzel-, Partner- und Gruppenarbeiten, Rollenspiele, verschiedenste 

praxisnahe Kreativtechniken (Malen, Basteln, Bewegung, Geschichten erfinden 

etc.), Beispiele und Erfahrungsaustausch 

ReferentIn: 

Mag. Regina Egger und Cordula Schlamadinger 






Kosten: 


56

Lehrgang Führungskompetenz für LeiterInnen 

Als LeiterIn einer KBBE ist Führungskompetenz ein unumgängliches Instrument um 

mit den herausfordernden Aufgaben, die sich in Bezug auf Kinder, Eltern, MitarbeiterInnen, 

ErhalterInnen tagtäglich stellen, umgehen zu können. Dieser Lehrgang soll Ihnen 

Grundkenntnisse und Tools vermitteln, um Ihre Führungskompetenz zu stärken. 

In Kooperation mit dem Institut Connect wird ein dreiteiliger Lehrgang angeboten, der 

sich inhaltlich und formal an dem von der Steiermärkischen Landesregierung angebotenen 

Lehrgang „Führungskompetenzen für LeiterInnen“ orientiert und auch von der 

zuständigen Abteilung 6, Referat Kinderbildung und -betreuung, als adäquate Ausbildung 

anerkannt wird. 

So erwerben Sie das Abschlusszertifikat „Führungskompetenzen für LeiterInnen“: 


57

Modul 1 - Arbeitsorganisation und Selbstführung 

Lehrgang: Führungskompetenz für LeiterInnen 

LG/KPL 1 

01.10.2013 & 02.10.2013; 

Di. 14:30 - 17:00 Uhr; 

Mi. 09:00 - 16:00 Uhr; 

JGH Graz (AF: 31.08.2013) 


• KPL 

Max. : 20 

Min. : 10 

Ziel: 

Sie lernen die eigenen Kräfte kennen und wissen, wie Sie 

befriedigend mit ihnen haushalten. Sie wissen, wie Sie durch 

Konzentration auf das Wesentliche einen gelungenen Umgang 

mit der Zeit haben, um Klarheit in den Arbeits abläufen 

zu schaffen und den Überblick zu behalten. 


Führen bedeutet Leiten, Planen, Koordinieren, Delegieren und 

Kontrollieren. Das Modul 1 des Lehrgangs vermittelt Ihnen 

Grundkenntnisse und einen „Werkzeugkoffer“ zum Thema 

Führung und stellt einen Beitrag zur Qualitätssicherung dar. 

Inhalte: 

• Berufliche Ziele setzen, erreichen und anderen zum Erfolg 

verhelfen 

• Kreative Ordnung am Schreibtisch schaffen und die Arbeitszyklen 

organisieren 

• Die Kunst des Abgrenzens und des erfolgreichen Delegierens 

• Mit Stress umgehen und sich selbst immer wieder ins Lot 

bringen 

• Den eigenen Arbeitsbereich im Griff haben und innere Ausge 

glichenheit bewahren 


Methoden: 

Fachvortrag, Selbsterfahrungselemente, Falldiskussionen, Erfahrungsaustausch, Einzel- 

und Gruppenarbeiten, Rollenspiele 

ReferentIn: 

Dr. Karl Heinz Lang, PhD 








Kosten: 

Die Kosten für die Fortbildung in Höhe von 130 € pro Person werden über das Fortbildungsbudget 


58

Modul 2 - Leitung und Konfliktmanagement 

Lehrgang: Führungskompetenz für LeiterInnen 

Ziel: 

Sie gewinnen einen Überblick über die Methoden und 

Strategien des Konfliktmanagements. Dabei werden auch 

Grundlagen der Mediation angesprochen. Sie beginnen Ihre 

Konfliktfähigkeit zu erweitern und lernen Konflikte rechtzeitig 

zu erkennen und konstruktiv zu bearbeiten. 


Konflikte werden auf verschiedenen Ebenen ausgetragen 

und enden nicht selten als Machtspiel zwischen verhärteten 

Fronten. Das Modul 2 des Lehrgangs vermittelt Ihnen Grundkenntnisse 

und einen „Werkzeugkoffer“ zum Thema Führung 

und stellt einen Beitrag zur Qualitätssicherung dar. 

Inhalte: 

• Persönlicher Umgang mit Konfliktsituationen 

• Konfliktentwicklung, Konfliktmuster und Konflikttypen 

• Inkongruentes Verhalten und kongruente Entsprechungen 

• Die Kunst einer konstruktiven Feedbackkultur 

• Praktische Übungen zu Konfliktsituationen 

Methoden: 

Fachvortrag, Selbsterfahrungselemente, Falldiskussionen, 

Erfahrungsaustausch, Einzel- und Gruppenarbeiten, Rollenspiele 

LG/KPL 2 

26.03.2013 - 27.03.2013; 

Di. 14:30 - 17:00 Uhr 

Mi. 09:00 - 16:00 Uhr 


(AF 28.02.2013) 


• KPL 

Max. : 20 

Min. : 10 

ReferentIn: 

Dr. Karl Heinz Lang, PhD 








Kosten: 




59

Willkommen bei der Volkshilfe Steiermark! 

EinsteigerInnenkurs für Tagesmütter/väter 

F/TM-TV 1 

14.03.2013; 14:00 - 20:00 Uhr 

JGH Graz (AF: 28.02.2013) 


TM/TV, welche ab 2012 bei der VH 

zu arbeiten begonnen haben (auch 

jene, welche den Kurs bei der VH 

abgeschlossen haben 


1. TM/TV 

Max. : 20 

Min. : 10 

Ziel: 

Sie lernen die Dienstleistungen Ihres Arbeitgebers VH kennen 

und erhalten Unterstützung beim Kennenlernen des Qualitätsmanagements 

der VH. Sie wissen, wie Sie Elterngespräche 

gut führen, sich selbst gut vermarkten und tauschen Erfahrungen 

mit KollegInnen aus. 


„Ihr Kind in guten Händen“ – das ist die Botschaft, die wir 

Erziehungsberechtigten mitgeben, wenn Sie Ihr Kind in die 

Betreuung einer TM/TV der VH geben. Damit Sie diesen 

hohen Ansprüchen gerecht werden können und Sie in Ihrer 

täglichen Arbeit „sattelfest“ sind, erarbeiten Sie gemeinsam 

die nötigen Rahmenbedingungen, welche die Qualität der 

Betreuung sicherstellen. 

Inhalte: 

• Aufbau der VH und Informationen über die Dienstleistungen 

• Aufbau und Einblick in das QM Handbuch der VH 

• Allgemeine Geschäftsbedingungen „Ihr Kind in guten Händen.“ 

• Umgang mit herausfordernden Kindern und Eltern 

• Vernetzung mit anderen hilfreichen Partnerorganisationen 

• Mein Profil - wie kann ich mich gegenüber KundInnen gut 

vermarkten? 

• Erfahrungsaustausch mit KollegInnen 


Methoden: 

Impulsreferat, Gruppenarbeiten, Erfahrungsaustausch, Fallbeispiele, Falldiskussionen, 

Erarbeitung der Schwerpunkte anhand der Unterlagen 

ReferentIn: 

Mag. Sarah Ulrych 



Abfahrt als Fahrtzeit, sofern in dieser Zeit kein Betreuungsvertrag bezahlt wird. 



Kosten: 


60

PraktikantInnenanleitung 

Anleitung für Praktikumstagesmütter/väter 

Ziel: 

Sie kennen vielfältige Methoden zur Unterstützung und Begleitung 

von PraktikantInnen. 


PraktikantInnen zu begleiten und zu unterstützen ist immer 

wieder eine große Herausforderung. Um diesen vielfältigen 

Ansprüchen gerecht zu werden, haben Sie in dieser Fortbildung 

Gelegenheit, sich mit KollegInnen auszutauschen und 

neue Anregungen umzusetzen. 

Inhalte: 

• Durchführung eines „Erstgesprächs“ 

• Aufgaben und Pflichten der PraktikantIn 

• Aufgaben und Pflichten der PraktikumsanleiterIn 

• Erfahrungsaustausch anhand von Fallbeispielen 

• „Best-Practice“ Beispiele (z.B. Konfliktlösungsstrategien) 

• Unterstützung bei der Umsetzung eines Projektes durch die 

PraktikantIn 

• Anleitung und Bedeutung der Reflexion am Ende des 

Praktikums 

Methoden: 

Falldiskussionen und Erfahrungsaustausch, praxisnahe Beispiele, 

Gruppenarbeiten 

F/TM-TV 2; 

11.04.2013; 16:00- 20:00 Uhr; 

JGH Graz (AF 28.02.2013) 

F/TM-TV 3 

10.10.2013: 16:00- 20:00 Uhr; 


(AF: 31.08.2013) 


TM/TV, welche PraktikantInnen in 

der Ausbildungsphase begleiten 

möchten 

Max. : 16 

Min. : 2 

ReferentIn: 

Helga Happernegg 






Kosten: 



61

Ich und mein Körper 

Sexualerziehung ab dem 1. Lebenstag 

F/KBBE 1 

15.06.2013; 09:00 - 15:00 Uhr 

JGH Graz (AF: 30.04.2013) 


1. MA KBBEs 

Max. : 20 

Min. : 10 


Ziel: 

Sie kennen Möglichkeiten Kinder zu fördern, damit sie zu 

ihrem Körper und ihrer Sexualität eine natürliche Einstellung 

entwickeln. Auch erwerben Sie die Fähigkeit, Kinder dabei zu 

unterstützen, Grenzen zu setzen und Bedürfnisse auf gesunde 

Weise zu stillen. 


Wir wünschen uns, dass Kinder ein gutes Körpergefühl entwickeln 

und ihre Bedürfnisse auf gesunde Weise stillen lernen. 

Sie erweitern in dieser Fortbildung Ihr Fachwissen, indem Sie 

einen entwicklungspsychologischen Einblick in die körperliche, 

sexuelle Entwicklung von Kindern erhalten und passende, 

altersgerechte Antworten auf kindliche Fragen kennenlernen 

bzw. auch Eltern Hilfestellungen anbieten können. 

Inhalte: 

• Einfühlsamer und respektvoller Umgang mit Babys und 

Kleinkindern 

• Spielen mit allen Sinnen 

• Unterschiede zwischen kindlicher und erwachsener Sexualität 

• Psychosoziale Entwicklung der Sexualität ab dem 1. Lebenstag 

• Grenzen wahrnehmen und einfordern 

Methoden: 

Fachvortrag, Situationsbeispiele aus dem Alltag, Selbsterfahrungselemente, 

Falldiskussionen 

ReferentIn: 

Barbara Apschner 

Hinweise bei nicht verpflichtender Teilnahme: 






Kosten: 



62

Was macht Kinder schlau? 

Ganzheitliche Intelligenzentwicklung im Kleinkindalter 

Ziel: 

Sie wissen über die neuesten hirnphysiologischen Erkenntnisse 

in Bezug auf ganzheitliche die Intelligenzentwicklung von 

Kleinkindern Bescheid und verfügen über ein ausreichendes 

Repertoire, um Kinder in allen Entwicklungsbereichen zu 

fördern. 


Intelligenz ist eine Vielzahl von Fähigkeiten, die benötigt wird, 

um mit Problemen umzugehen oder Herausforderungen 

in einem bestimmten kulturellen oder sozialen Umfeld zu 

bestehen. Dazu gehört auch die Fähigkeit, Schwierigkeiten zu 

erkennen, damit die Basis für das Erlernen neuer Fertigkeiten 

und den Erwerb von neuem Wissen zu schaffen. Wie Sie bereits 

kleine Kinder in ihrer Intelligenzentwicklung fördern und 

unterstützen können, erfahren Sie in diesem Seminar. Sie 

erhalten praxisnahe Tipps und Angebote für die Entwicklungsbereiche 

Gefühl, Musik, Raum, Mathematik, Natur, Spiritualität, 

Kinästhetik, Bewegung und Sprache. 

Methoden: 

Impulsvortrag, praktische Übungen, Praxisbeispiele, Erfahrungsaustausch, 

Falldiskussionen, Gruppenarbeit 

ReferentIn: 

Mag. Regina Egger 

F/KBBE 2 

25.05.2013; 09:00 - 17:00 Uhr 

JGH Graz (AF: 30.04.2013) 


1. MA KBBEs 

Max. : 20 

Min. : 10 







Kosten: 




63

Von der Kunst, ein „Stehaufmännchen“ zu sein... 

Resilienz - Die eigenen Bewältigungsstrategien und die von Kindern erkennen und fördern 

F/KBBE 3 

06.04.2013; 09:00 - 17:00 Uhr 

JGH Graz (AF: 28.02.2013) 


1. MA KBBEs 

Max. : 20 

Min. : 10 


Ziel: 

Sie eignen sich Wissen über das Gebiet der Resilienzforschung 

an. Sie kennen Ihre eigenen Bewältigungsstrategien und Stärken 

und erarbeiten spielerisch Methoden und Ideen, die Sie in der 

Arbeit mit Kindern einsetzen und an Ihre KollegInnen weitergeben 

können. 


Das „Stehaufmännchen“ steht als bildhaftes Synonym für Resilienz. 

Unter Resilienz wird die Fähigkeit des Menschen verstanden, 

Krisen unter Rückgriff auf persönliche und sozial vermittelte 

Ressourcen zu meistern und als Anlass für Entwicklung zu nutzen. 

Die Förderung resilienten Verhaltens gehört zu den grundlegenden, 

präventiven Aufgaben in der Arbeit mit Kindern. Jede/r 

von uns kann für sich Bedingungen schaffen, die es ermöglichen, 

Stärken optimal zu nutzen und ein zu setzen. Kinder sind kompetent 

und fähig auch schwierige Lebensumstände und -situationen 

zu meistern. Wir Erwachsene tragen in unserem pädagogischen 

Handeln und unserer Vorbildhaltung maßgeblich dazu bei, wie 

Kinder ihr Leben zukünftig gestalten und meistern. 

Inhalte: 

• Einführung und Informationen über die Resilienzforschung 

• Anregungen und Ideen für die praktische Umsetzung mit Kindern 

• Kennenlernen und Erprobung erfolgreich praktizierter 

„Program me“ 

Methoden: 

Impulsvortrag, Einzel- und Gruppenarbeit, aktiver Umgang mit neuen Medien, Erfahrungsaustausch, 

Selbsterfahrungselemente, Kreative Techniken (Bewegung, Musik, Malen...) 

ReferentIn: 

Cordula Schlamadinger 







Kosten: 

KBBE: Die Kosten für die Fortbildung in Höhe von 105 € pro Person werden über das Fortbildungsbudget 


64

Mut zum Sein 

Entspannungstechniken, Möglichkeiten der Entspannung und des Auftankens 

Ziel: 

Sie bauen Stress ab und aktivieren Energiequellen, um 

gesund, ausgeglichen und zufrieden den (Arbeits-) Alltag zu 

meistern. 


Auch dieses Jahr findet aufgrund der vielen positiven Rückmeldungen 

ein Teil zum Themenbereich „Entspannungstechniken“ 

statt. Nun werden Sie Ihre eigene Präsenz finden, um kraftvoll 

und voller Energie ins Leben zu gehen und den Arbeitsalltag 

positiv zu erleben. 

Methoden: 

• Methoden der Farbwahrnehmung mit Hilfe von Bildern, 

Tüchern, Düften... Meditation 

• Atmen 

• Yoga 

• Entspannungstechniken 

F/KBBE 4 

23.11.2013; 09:00 - 17:00 Uhr; 

JGH Graz (AF: 31.10.2013) 


1. MA KBBEs 

Max. : 20 

Min. : 10 

ReferentIn: 

Mag. Brigitte Sommer 








Kosten: 




65

Jeux Dramatiques 

Ausdrucksspiel aus dem inneren Erleben 

F/KBBE 5 

13.04.2013; 09:00 - 17:00 Uhr 

JGH Graz (AF: 28.02.2013) 

F/KBBE 6 

16.11.2013; 09:00 - 17:00 Uhr 

JGH Graz (AF: 31.10.2013) 


1. MA KBBEs 

Max. : 20 

Min. : 10 

Ziel: 

Durch das nonverbale Ausdrucksspiel Gefühle und Stimmungen 

spielerisch ausdrücken, dadurch Stärkung und Ermutigung 

für sich selbst erfahren und Anregungen für die Arbeit 

mit Kindern erhalten. 


Die Jeux Dramatiques (Ausdrucksspiel aus dem Erleben) 

verlangen von den Spielenden kein Vorwissen und keine 

Fertigkeit. Im gemeinsamen Spiel mit klaren Regeln wird es 

möglich, die selbst gewählte Rolle von innen her zu gestalten. 

Als Spielimpulse dienen Themen, Texte, Märchen und Bilder. 

Zum Verkleiden liegen bunte Tücher, Hüte und Spielutensilien 

bereit. Die Spielregeln basieren auf Grundwerten wie Achtsamkeit, 

Selbstbestimmung, Eigenverantwortung und sind frei 

von jegleicher Beurteilung. Im Nachgespräch verarbeiten die 

Spielenden ihre Erlebnisse und Erfahrungen. 

Methoden: 

Methode des Jeux Dramatiques (Spielimpulse, Reflexion...), 

Erfahrungsaustausch 

ReferentIn: 

Bettina Sommer 








Kosten: 



66

Lebendige Tänze, Bewegungs- und Singspiele rund 

um den Globus 

Ziel: 

Sie erweitern Ihre musikalischen Kompetenzen und erhalten 

neue Anregungen und Ideen, welche Sie in der täglichen Arbeit 

mit Kindern umsetzen können. 


Es geht an diesem Tag um die lustvolle Annäherung an die positive 

Kraft der Musik und des Tanzens. Musik und Tanz bringen 

unser Leben zum Klingen und Schwingen, geben ihm Melodie, 

Takt, Rhythmus und tragen nachweislich zu einem besseren 

Lernverhalten bei. 

Bei dieser Weiterbildung erhalten Sie die Möglichkeit, eigene Bewegungs- 

und Ausdrucksformen auf spielerisch-musische Weise 

kennen zu lernen und zu entfalten. Musikalität, Kreativität und 

vor allem Spaß an der Bewegung stehen im Vordergrund. „Wenn 

du sprechen kannst, kannst du singen, wenn du gehen kannst, 

kannst du tanzen“, lautet ein afrikanisches Sprichwort. 

Methoden: 

Impulsvortrag, Einzel-, Partner- und Gruppenaktivitäten 

ReferentIn: 

Sandra Meiser-Lang 

F/KBBE 7 

22.06.2013; 09:00 - 17:00 Uhr 

JGH Graz (AF: 31.05.2013) 


MA KBBEs 

Max. : 20 

Min. : 10 




Soll-Arbeitszeit lt. Wochenstundenverpflichtung. Sie können aber auch in Ihrer 

Freizeit daran teilnehmen. 



Kosten: 

Die Kosten für die Fortbildung, in Höhe von 105 € pro Person werden über das Fortbildungsbudget 



67

Wenn plötzlich alles anders ist... 

Die Bewältigung von schwierigen Lebensphasen im Leben von Kindern: 

Patchwork, Trennung, Scheidung, Tod 

F/TM-TV&KBBE 1 

09.11.2013; 09:00 - 17:00 Uhr 

JGH Graz (AF: 30.09.2013) 


1. MA KBBEs 

Max. : 20 

Min. : 10 


Ziel: 

Sie kennen theoretische und praktische Hilfestellungen, um 

Kinder in der Bewältigung von schwierigen Lebensereignissen 

zu begleiten und zu unterstützen. 


Der Verlust einer geliebten Bezugsperson sei es durch eine 

Trennung, Scheidung oder gar Tod, wird von Kindern, deren 

Erziehungsberechtigten, aber vor allem auch von Personen 

die sie betreuen, als ein Gefühl von Irritation, Sprachlosigkeit 

und Hilflosigkeit erlebt. Sie erfahren in der Fortbildung, wie 

Sie betroffene Kinder und Erziehungsberechtige unterstützen 

können und sich dabei selbst abgrenzen. 

Inhalte: 

• Elemente des 5-Phasen-Konzeptes von Elisabeth 

Kübler-Ross 

• Elemente eines kreativen Trauerumwandlungsmodells von 

Jorgos Canacakis 

• Altersspezifische Bilder und Vorstellungen zum Sterben und 

Tod 

• Informationen über den Verein Rainbows (Für Kinder in 

stürmischen Zeiten) 

• Gestalttherapeutische Elemente 

• Hilfreiche Interventionen für belastende Situationen 

• Fallanalysen (von den TeilnehmerInnen) 

Methoden: 

Fachvortrag, Praxisbeispiele, Erfahrungsaustausch und Falldiskussionen, praktische 

Übungen, Selbsterfahrungselemente 

ReferentIn: 

Dr. Birgit Jellenz-Siegel 







Kosten: 

KBBE: Die Kosten für die Fortbildung in Höhe von 105 € pro Person werden über das 

Fortbildungsbudget der Einrichtung finanziert. 

TM/TV: Die VH übernimmt für die Fortbildung die Kosten von 85 € pro Person. 

68

Schulkinder: In der Ruhe liegt die Kraft - Lernen 

lernen und innere Balance finden 

Ziel: 

Sie kennen Möglichkeiten und Tipps, wie Sie Kinder bei der 

Selbstorganisation des Lernens unterstützen und durch einfache 

Übungen zu mehr innerem Ausgleich führen können. 


Viele von uns kennen das Problem: Kinder kommen mit ihren 

Hausaufgaben nicht zurecht, sie können ihren Lernstoff nicht 

richtig einteilen und wissen nicht, wie sie überhaupt lernen sollen, 

weil sie Wichtiges von Unwichtigem nicht unterscheiden, sich 

keinen Überblick verschaffen können und keine individuellen 

Techniken zum Erwerb von Wissen gelernt haben. In diesem 

Seminar erfahren Sie Grundlegendes zum Thema Lernen, 

Lerntypen und Lerntechniken. Sie erhalten viele Anregungen und 

Hilfen, wie Sie Kinder in Ihrer Selbstorganisation unterstützen 

und ihnen Möglichkeiten des inneren Ausgleichs zeigen können. 

Methoden: 

Impulsvortrag, Einzelarbeiten, Gruppenarbeiten, praxisnahe 

Tipps und Checklisten, Fantasiereisen, Entspannungsübungen, 

Erfahrungsaustausch und Falldiskussionen 

ReferentIn: 

Mag. Regina Egger 

F/HO-KH-AEWG 1 

14.09.2013; 09:00 - 17:00 Uhr 

JGH Graz (AF: 31.07.2013) 


1. MA Horte, Kinderhäuser und 

alterserweiterte Gruppen 

Max. : 20 

Min. : 10 



entspricht die anrechenbare Arbeitszeit max. der durchschnittlichen Soll-Arbeitszeit lt. 

Wochenstundenverpflichtung. Sie können aber auch in Ihrer Freizeit daran teilnehmen. 



Kosten: 




69

Unterstützung durch Reflexion - Rufseminar 

Begleitende Fallbesprechungen für Tagesmütter/väter, Erarbeiten lösungsorientierter Ansätze für 

den Alltag 

RS/TM-TV 1 


bekannt gegeben 


1. TM/TV 

Max. : 9 


gegeben. 

Ziel: 

Ihre Berufsarbeit wird qualitativ verbessert, Sie erhalten Unterstützung 

bei der Bewältigung beruflicher Aufgaben und mit 

Hilfe einer externen Su-pervisiorIn wird Ihr berufliches Handeln 

reflektiert. Sie lernen neue Handlungsperspektiven kennen. 


Für Ihre tägliche Arbeit mit Kindern und Erziehungsberechtigten 

sind Fallbesprechungen eine große Unterstützung. Sie können 

in einer kleinen Gruppe Herausforderungen und Erfolgserlebnisse 

aus dem pädagogischen Alltag besprechen und erfahren 

dabei Unterstützung durch eine SupervisorIn. 

Inhalte: 

• Fallbesprechungen 

• Vergleich von Anspruch und Wirklichkeit (Spannungsfeld 

Theorie und Praxis) 

• Vereinbarkeit Ihrer Vorstellungen mit den Anforderungen 

des Arbeitgebers 

• Vereinbarkeit Beruf- und Privatleben 

• Psychohygiene – die Frage, wie Sie trotz hoher Anforderun 

gen im Beruf gesund bleiben 


70 

Methoden: 

Je nach SupervisiorIn 

• Reflexions- und Austauschgespräche 

• Simulationen, Rollenspiele, Metaphernarbeit 

• Kreativitätstechniken 

• Visualisierungen 

• Einzeln od. in der Gruppe 

ReferentIn: 

Externe SupervisorIn 


Die Anmeldung/Einladung erfolgt über das SOZ. Für jede TM/TV stehen zwei Sitzungen 

(je 1,5 bis 2 Stunden) in Kleingruppen zur Verfügung. 

Erfassung der Arbeitszeit: 





Kosten: 


Ausbildung zur Brandschutzbeauftragten in KBBEs 

Ziel: 

Sie sind nach Absolvierung der Ausbildung berechtigt, die Funktion 

der BSB auszuüben. 


Jedes Gebäude, in der eine KBBE untergebracht ist, benötigt 

eine BSB. Die Ausbildung setzt sich aus zwei Modulen zusammen. 

Inhalte Modul 1: 

• Grundlagen des betrieblichen Brandschutzes 

• Brandgefahren & Verhalten im Brandfall 

• Grundlagen der Verbrennung 

• Löschen in der Theorie & praktische Übungen mit Feuerlöschern 

• Eigenkontrolle durch den Brandschutzwart 

• Brandgefährliche Tätigkeiten 

Inhalte Modul 2: 

• Gesetzliche Bestimmungen 

• Technische Brandschutzeinrichtungen 

• Erstellung einer Brandschutz-Ordnung & Führen des 

Brandschutz-Buches 

• Eigenkontrolle & Veranlassung periodischer Überprüfungen 

• Erste und Erweiterte Löschhilfe 

• Brandmeldeanlagen, Rauch- und Wärmeabzugsanlagen 

A/BSB 1 

2 Tage nach Vereinbarung 

(AF: 28.02.2013) 


MA KBBEs, welche die Funktion 

der BSB übernehmen 

Max. : lt. Kursanbieter 

Min. : lt. Kursanbieter 

Methoden: 


ReferentIn: 

Brandschutzakademie Süd, Mag. Astrid Völkl 







Die SL/BL ist dafür verantwortlich, dass jede neu eingesetzte BSB ohne Ausbildung bis 

zum Ende der Anmeldefrist am 28.02.2013 über den FB-Plan für das Seminar angemeldet 

wird. Ein Termin wird nach Ende der Anmeldefrist über die Zentrale koordiniert 

Eine Anmeldung neu eingetretener BSB ohne Ausbildung, ist nach Ende der Anmeldefrist 

bis 14 Tagen vor dem Seminarbeginn, je nach Verfügbarkeit von Plätzen, über die 

Zentrale möglich. 



Kosten: 

Die Kosten für die Fortbildung werden über das Fortbildungsbudget der Einrichtung finanziert. 


71

Aufbauseminar zur Brandschutzbeauftragten in KBBEs 

Nutzungsbezogenes Seminar 

F/BSB 1 

1 Tag im November 2013 

(AF: 31.10.2013) 


BSB, welche Ihre Grundausbildung 

2011 abgeschlossen haben. 

Max. : Lt. Kursanbieter 

Min. : Lt. Kursanbieter 

Ziel: 

Ihr Wissen über die speziellen Eigenheiten und Gefährdungen 

im Bereich des Brandschutzes einer KBBE wird vertieft. Um 

die Funktion der BSB weiterhin auszuüben, ist dieses Seminar 

binnen 2 Jahre nach Abschluss der Ausbildung verpflichtend 

zu absolvieren. 


Erfolgreiche Absolvierung der Grundausbildung (Modul I & II) 

sowie die aktive Funktionsausübung als BSB. 


Inhalte: 

• Verhalten von Menschen in Extremsituationen 

• Rechtsgrundlagen 

• Technische Regelungen und feuerpolizeiliche Aspekte 

• Flucht- und Rettungswege 

• Brandschutz für Alle 

• Erste Hilfe bei Verbrennungen 

Methoden: 


ReferentIn: 

Brandschutzakademie Süd 









Kosten: 

Die Kosten für die Fortbildung werden über das Fortbildungsbudget der Einrichtung 

finanziert. 

72

Soviel Hygiene tut unseren Kindern gut 

Tagung für Hygienekontaktpersonen 

Ziel: 

Sie sind am aktuellen Stand des hygienerechtlichen Wissens 

in KBBEs und kennen die VH Standards im Bereich Hygiene 

in KBBEs. 


Im Rahmen dieser Tagung erlangen Sie wesentliche Kenntnisse 

zu Hygiene in KBBEs bzw. werden über Neuerungen im 

Bereich Küchen- und Einrichtungshygiene auf den aktuellsten 

hygienrechtlichen Stand gebracht. 

MitarbeiterInnen, die noch keine derartige Tagung besucht 

haben, besuchen verpflichtend den Grundlagenteil von 08:30 - 

12:00 Uhr (max. 7 Personen). 

Ab 13:00 Uhr beginnt der aufbauende Tagungsteil, an welchem 

die jeweils die gesamte EinsteigerInnengruppe des 

Vormittags gemeinsam mit den versierten HYKP (mind. eine 

Tagung besucht), teilnehmen. 

Methoden: 

lt. ext. Seminaranbieter 

ReferentIn: 

DGKS Hannelore Genseberger, MSc (HGe-Competence) 

(je nach Themenschwerpunkt weitere ReferentInnen möglich) 

T/HYKP 1 

28.05.2013; 08.30 - 17.00 Uhr 

(HYKP NeueinsteigerInnen) bzw. 

13.00 bis 17.00 Uhr (HYKPs, die 

bereits mind. 1 HYKP-Tagung in den 

letz-ten 3 Jahren besucht haben); 


T/HYKP 2 

18.06.2013; 8.30 - 17.00 Uhr (HYKP 

NeueinsteigerInnen) bzw. 13.00 bis 

17.00 Uhr (HYKPs, die bereits mind. 

1 HYKP-Tagung in den letzten 3 

Jahren besucht haben); 

JGH Graz (AF: 31.05.2013) 


HYKP von KBBE mit Speisenangebot 

(als NeueinsteigerInnen 

gelten jene, die seit dem Zeitpunkt 

ihrer Ernennung noch keine 

Tagung besucht haben) 

Max. : NeueinsteigerInnen 7 

Fortgeschrittene 20 

Min. : NeueinsteigerInnen 4 

Fortgeschrittene 10 







HYKP aus KBBEs ohne Speisenangebot (d.h. weder Jause noch Mittagessen werden 

in der KBBE zu/aufbereitet) müssen dieses Seminar nur alle 2 Jahre besuchen/nachweisen. 



Kosten: 



73



BereichsleiterInnen Jour 

Fixe 

27.03.2013 

14.05.2013 

09.10.2013 

04.12.2013 

09:00 - 15:00 

Wird vor 

dem Jour 

Fixe bekannt 

gegeben 

BL 

BereichsleiterInnen Klausur 

19. - 

20.06.2013 

09:00 - 17:00 

Schloss 

Röthelstein 

BL 

Pädagogische Fachtagung 

14.02.2013 

13.11.2013 

08:30 - 16:30 

JGH Graz 

JGH Graz 

KPLs & BL 

Fachgruppe AEWG/ 

Kinderhaus 

17.04.2013 08:30 - 16:30 

Schloss St. 

Martin 

KPLs AEWG und 

Kinderhaus 

Fachgruppe Kinderkrippe 23.05.2013 08:30 - 16:30 JGH Graz KPLs Kinderkrippe 

Fachgruppe Hort und 

Nachmittagsbetreuung 

10.12.2013 08:30 - 16:30 JGH Graz 

KPLs Hort und 

Nachmittagsbetreuung 

Fachgruppe Kindergarten 27.11.2013 08:30 - 16:30 JGH Graz KPLs Kindergarten 


74

Übersicht pro Monat 

JÄNNER 

keine Veranstaltung geplant 

Februar 

Datum 

Veranstaltung 

19.02.2013 Pädagogische Fachtagung 

März 

Datum 

07.03.2013 & 16.04.2013 

12.03.2013 

Veranstaltung 


(F/IKB 1) 

Basismodul I - Der Pflegeprozess und 

seine Umsetzung in der Praxis (LG/DGKP-PH 1) 

13.03.2013 MS Excel 2007 (F/VW 7) 

14.03.2013 

Willkommen bei der Volkshilfe Steiermark! 

(F/TM-TV 1) 

14.03.2013 PC-Kenntnisse für KPLs (F/KPL 1) 

16.03.2013 

Basismodul II: Validation - In den Schuhen des Anderen gehen 

lernen (LG/MD 1) 

19.03.2013 Hygiene bürgt für Qualität - Basisseminar (F/EZ 1) 

19.03.2013 

19.03.2013 

Mehr Zeit fürs Wesentliche - Zeitmanagement für 

Führungskräfte (F/FK 1) 

Basismodul II - Korrekt erheben nach 

RAI Homecare (LG/DGKP 1) 

20.03.2013 SNNG EinsteigerInnenschulung (F/SNNG-VW 2) 


21.03.2013 Basismodul Bildungsrahmenplan (LG/TM-TV 1) 


26.03.2013 & 27.03.2013 

Modul 2: Leitung und Konfliktmanagement 

(LG/KPL 2) 

26.03.2013 Die Volkshilfe Schreibwerkstatt (F/VW 1) 

27.03.2013 BereichsleiterInnen Jour Fixe 

28.03.2013 Neue deutsche Rechtschreibung (F/VW 5) 

75


April 

Datum 

Veranstaltung 

04.04.2013 SNNG Schulung zur Dienstplanung (F/SNNG-EL 1) 

06.04.2013 

Von der Kunst, ein „Stehaufmännchen“ zu sein... (F/TM- 

TV&KBBE 4) 

07.03. & 16.04.2013 


(F/IKB 1) 

08.04.2013 Unterstützung durch Reflexion (RS/IKB2) 

09.04 2013 Reflexionsgruppen für Führungskräfte (F/FK 3) 

10.04.2013 

Der Betreuungsprozess und seine 

Umsetzung in der Praxis - Aufbauseminar F/HH 1 

11.04.2013 PraktikantInnenanleitung (F/TM-TV 2) 

11.04.2013 

Aufbaumodul I - Der Pflegeprozess und 

seine Umsetzung in der Praxis (LG/DGKP 3) 

13.04.2013 Jeux Dramatiques (F/KBBE 1) 

16.04.2013 Inkontinenz (F/MD 1) 

17.04.2013 Fachgruppe AEWG/Kinderhaus 

18.04.2013 

Basismodul Bildungsrahmenplan 

(LG/TM-TV 2) 


18.04.2013 


und Interaktion (F/VW 9) 

26.04.2013 & 27.04.2013 

Aufbaumodul I Bildungsrahmenplan - Mit allen Sinnen die 

Natur entdecken (LG/TM-TV 5) 

MAI 

Datum 

Veranstaltung 


15.05.2013 KundInnenorientierte Kommunikation (F/VW 12) 

23.05.2013 


seine Umsetzung in der Praxis (DGKP-PH 2) 

23.05.2013 Fachgruppe Kinderkrippe 

23.05.2013 Aufbaumodul II - RAI HC 2.0 (LG/DGKP 5) 

25.05.2013 Was macht Kinder schlau? (F/TM-TV&KBBE 2) 

28.05.2013 Soviel Hygiene tut unseren Kindern gut (T/HYKP 1) 

76


JUNI 

Datum 

Veranstaltung 




08.06.2013 





15.06.2013 Ich und mein Körper (F/TM-TV&KBBE 1) 

18.06.2013 Soviel Hygiene tut unseren Kindern gut (T/HYKP 2) 

19.06.2013 & 20.06.2013 BereichsleiterInnen Klausur 



22.06.2013 

Lebendige Tänze, Bewegungs- und Singspiele rund um den 

Globus (F/TM-TV&KBBE 5) 



JULI 

Datum 

Veranstaltung 


04.07.2013 



AUGUST 

keine Veranstaltung geplant 

SEPTEMBER 

Datum 

Veranstaltung 

12.09.2013 Aufbaumodul I: Gedächtnistraining (LG/MD 4) 

14.09.2013 

Schulkinder: In der Ruhe liegt die Kraft - Lernen lernen und 

innere Balance finden (F/HO-KH-AEWG 1) 

17.09.2013 

Erfolgreiche Selbstorganisation im 

Verwaltungsbereich (F/VW 11) 

19.09.2013 

Basismodul I - Der Pflegeprozess und seine Umsetzung in der 

Praxis (LG/DGKP-PH 4) 

77


SEPTEMBER 

20.09.2013 - 21.09.2013 

25.09.2013 

27.09.2013 - 28.09.2013 

Aufbaumodul I Bildungsrahmenplan - 

Mit allen Sinnen die Natur entdecken (LG/TM-TV 6) 

Basismodul II - Korrekt erheben nach RAI Homecare 

(LG/DGKP 2) 

Aufbaumodul II Bildungsrahmenplan - 

Starke Emotionen kreativ ausgedrückt (LG/TM-TV 7 ) 

OKTOBER 

Datum 

Veranstaltung 

01.10.2013 & 02.10.2013 Modul 1: Arbeitsorganisation und Selbstführung (LG/KPL 1) 


03.10.2013 (Exulzerierende) Tumorwunden im Palliativbereich (F/MPT 1) 


09.10.2013 MS Excel 2007 (F/VW 8) 

10.10.2013 PraktikantInnenanleitung (F/TM-TV 3) 

10.10.2013 Neue deutsche Rechtschreibung (F/VW 6) 

15.10.2013 

Aufbaumodul I - Der Pflegeprozess und seine Umsetzung in der 

Praxis (LG/DGKP 4) 

18.10.2013 &19.10.2013 

Aufbaumodul II Bildungsrahmenplan - 

Starke Emotionen kreativ ausgedrückt (LG/TM-TV 8) 



30.10.2013 

Der Betreuungsprozess und seine Umsetzung in der Praxis - 

Aufbauseminar (F/HH 2) 

NOVEMBER 

Datum 

Veranstaltung 

07.11.2013 

Basismodul I: Pflegerische Aspekte im 

Umgang mit Demenz (LG/DGKP 7) 

09.11.2013 Wenn plötzlich alles anders ist ... 


13.11.2013 


und Interaktion (F/VW 10) 

13.11.2013 Pädagogische Fachtagung 

16.11.2013 Jeux Dramatiques (F/KBBE 2) 

16.11.2013 



78


NOVEMBER 

19.11.2013 



19.11.2013 KundInnenorientierte Kommunikation (F/VW 13) 



23.11.2013 Mut zum Sein (F/TM-TV&KBBE 5) 

27.11.2013 Fachgruppe Kindergarten 


28.11.2013 Dekubitusprophylaxe in der Pflege (LG/DGKP 8) 

1 Tag im November 2013 Aufbauseminar zur Brandschutzbeauftragten in KBBEs 

Ende November 2013 

Nutzungsbedingtes Seminar - Aufbauseminar zur Brandschutzbeauftragten 

(F/BSB 2) 

DEZEMBER 

Datum 

Veranstaltung 


09.11.2013 Wenn plötzlich alles anders ist... (F/TM-TV&KBBE 3) 

10.12.2013 Fachgruppe Hort und Nachmittagsbetreuung 

11.12.2013 Aufbaumodul II - RAI HC 2.0 (LG/DGKP 6) 

16.12.2013 Hygiene bürgt für Qualität - Aufbauseminar (F/EZ 4) 

79

Übersicht Veranstaltungsorte 

GL Sozialzentren (Besprechungsraum) 

Albrechtgasse 7/2 

8010 Graz 

Seniorenzentrum Wetzelsdorf 

Krottendorferstraße 14 

8052 Graz 

SOZ Graz 

Göstingerstraße 28c 

8020 Graz 


Kärtnerstraße 311 

8054 Graz 

Schloss St. Martin 

Kehlbergstraße 35 

8054 Graz 


Hauptplatz 1 

8700 Leoben 

SOZ Hartberg 

Sparkassenplatz 4 

8230 Hartberg 

Jugendgästehaus Graz 

Idlhofgasse 74 

8020 Graz 

Raiffeisenhof Graz 

Krottendorferstraße 81 

8052 Graz 

Sorgerhof Frauental 

Grazerstraße 260 

8523 Frauental 

Hotel Paradies 

Straßganger Straße 380b 

8054 Graz 

84 82

Volkshilfe Steiermark 

Gemeinnützige Betriebs GmbH 

Fachbereich Sozialzentren 

Albrechtgasse 7/2, 8010 Graz 

Tel.: 0316/8960-29000 

office.sozialzentren@stmk.volkshilfe.at 

www.stmk.volkshilfe.at

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