Folder - Steuer & Service

Expertenforum
BEENDIGUNG
von Arbeitsverhältnissen
Der sensibelste Bereich im Personalwesen!
Aktuelle Rechtsprechung
Kündigungsschutz
Allgemeiner & besonderer
Ältere Arbeitnehmer
Kündbarkeit & Kündigungsschutz
Altersteilzeit aktuell
Probezeit / Befristung
Alternativen zur Beendigung
Abfertigung ALT und NEU
Arbeitsrechtlich Aktuelles
Konkurrenzklauseln
Ausbildungskostenersatz
Steueroptimales Ausscheiden
aus dem Unternehmen
Beendigungsgespräche - Gesprächsführung
Univ.-Prof. Dr. Franz
SCHRANK
WK Steiermark; Institut für
Arbeits- und Sozialrecht
der Universität Wien
Dr. Georg WESTPHAL,
LL.M.
Österreichische
Elektrizitätswirtschafts-AG
Dr. Bernhard GRUBER
Fachverband der Elektround
Elektronikindustrie
(FEEI)
Dr. Scerstine PUDDU
UNICON Management
BeratungsgesmbH
HR Dr. Gerhard
KURAS
Oberster Gerichtshof
RA Dr. Sieglinde
GAHLEITNER
Rechtsanwaltskanzlei
Grießer, Gerlach,
Gahleitner
RA Mag. Dr. Andreas
TINHOFER, LL.M.
CMS Reich-Rohrwig
Hainz
AKADEMIE
FÜR RECHT,
STEUERN &
WIRTSCHAFT
Termine/Veranstaltungsort:
24. + 25. Mai 2007 (Do. + Fr.)
ARS Seminarzentrum, 1010 Wien
Bereits jetzt vormerken:
Nächster Termin am 4. + 5. März 2008
Mit aktualisiertem Programm!
Ing. Mag. Ernst
PATKA
Steuer & Service
Steuerberatungs GmbH
WWW.ARS.AT

Expertenforum
BEENDIGUNG
von Arbeitsverhältnissen
Ihr Nutzen:
Bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen gilt es
nicht nur eine umfassende, leider sehr zersplitterte
Gesetzeslage zu berücksichtigen, sondern wichtige
sonstige Zusammenhänge und vor allem auch den
aktuellen Stand der Rechtsprechung zu kennen.
Das Forum Beendigung bezweckt nicht die
Einführung in das Beendigungsrecht, sondern
vermittelt den Teilnehmern den neuesten
Gesetzes- und Rechtsprechungsstand zu den
vorgesehenen ausgewählten Bereichen samt
wichtigen Auswirkungs- und Umsetzungshinweisen,
ist also praxisorientiert angelegt.
Betriebliche Entscheidungen werden dadurch
erleichtert und rechtssicherer getroffen werden
können.
Fragen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
sind in der Praxis des
Arbeitsrechts von zentraler Bedeutung –
Informieren Sie sich deshalb aus erster
Hand von DEN Experten!
Wer muss informiert sein:
Alle mit dem Personalwesen Befassten
insbesondere
■ GeschäftsführerInnen
■ PersonalleiterInnen, PersonalsachbearbeiterInnen,
PersonalverrechnerInnen
■ UnternehmerInnen
Referenten:
Univ.-Prof. Dr. Franz SCHRANK
Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien;
hauptberuflich Leiter des Instituts für Wirtschafts- und Standortentwicklung
der Wirtschaftskammer Steiermark und Ressortverantwortlicher
für Arbeit und Soziales. Umfassende Erfahrung in
der praktischen Rechtsberatung; zahlreiche arbeitsrechtliche
Veröffentlichungen, insbesondere „Arbeits- und sozialrechtliches
Praktikerhandbuch“ (34. Auflage 2006 idF Jänner 2007),
„Studienbuch Arbeitsrecht – ein systematischer Grundriss“
(3. Auflage Oktober 2006, gemeinsam mit Univ.-Prof. Dr. Mazal)
sowie „LE-AS Leitentscheidungen der Höchstgerichte zum
Arbeits- und Sozialrecht“ (2000, derzeit 9 Bde idF Erg.lfg.
Februar 2007).
HR Dr. Gerhard KURAS
Richter am Obersten Gerichtshof Wien, vormals des Arbeits- und
Sozialgerichtes Wien; Publikationen in Fachzeitschriften.
Dr. Georg WESTPHAL, LL.M.
Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Wien und
der London School of Economics and Political Science, Doktor
Iuris, Master of Laws Labour Law; Arbeitsrechtsexperte im
Strategischen Personalmanagement des Verbund.
RA Dr. Sieglinde GAHLEITNER
Studium der Rechtswissenschaften in Wien; 1989 bis 1995
sozialpolitische Referentin in der Bundesarbeitskammer; seit 1995
als Rechtsanwaltsanwärterin und seit 1998 als Partnerin in der
Rechtsanwaltskanzlei Grießer Gerlach Gahleitner tätig; Arbeitsschwerpunkte:
Arbeits- und Sozialrecht, Insolvenzrecht; Mitglied
der Übernahmekommission; umfangreiche Vortrags- und
Publikationstätigkeit.
www.arbeitsrecht.at
■ SteuerberaterInnen
■ WirtschaftstreuhänderInnen
■ ReferentInnen von Interessenvertretungen
■ BetriebsrätInnen
■ AnwältInnen
Dr. Bernhard GRUBER
Arbeitsrechtsexperte des Fachverbandes der Elektro- und
Elektronikindustrie (FEEI) seit 2002; davor in verschiedensten
anderen Funktionen langjährig mit Arbeitsrecht befasst;
zahlreiche arbeitsrechtliche Publikationen.
RA Mag. Dr. Andreas TINHOFER, LL.M.
Rechtsanwalt und Partner bei CMS Reich-Rohrwig Hainz in
Wien (Schwerpunkte: Arbeitsrecht, Sozialrecht, Europäisches
Arbeitsrecht); seit 1996 Lehrbeauftragter für Arbeits- und Sozialrecht
an der Wirtschaftsuniversität Wien; regelmäßige Vortragsund
Publikationstätigkeit.
Dr. Scerstine PUDDU
Mitbegründerin der UNICON Management Beratungsges.m.b.H.,
Psychologin, systemische Beraterin, gestalttheoretische Psychotherapeutin,
Coach und Trainerin seit 19 Jahren. Begleitung von
Veränderungsprozessen in großen Organisationen sowie Leitung
zahlreicher Seminare und Projekte, sowohl im Bereich der
Führungskräfteentwicklung wie auch zu den Themen: Zeitmanagement,
Kreativität und Problemlösung, Marketing und Kundenorientierung,
Kundenorientierungs-Projekte in verschiedenen Branchen
(Gastronomie, IT, Banken, Hotels, Energie-Wirtschaft, Medien);
langjährige Erfahrung im Im- und Export.
Ing. Mag. Ernst PATKA
Geschäftsführender Gesellschafter der Steuer & Service
Steuerberatungs GmbH; zuvor Partner in der KPMG Austria
Firmengruppe; Vortragender; Verfasser zahlreicher Fachartikel;
Fachbuchautor; Chefredakteur der PV Praxis (Verlag LexisNexis
ARD Orac).

Donnerstag, 24. Mai 2007
9:00 – 10:30 Uhr
HR Dr. Gerhard
KURAS
10:45 – 12:15 Uhr
RA Dr. Sieglinde
GAHLEITNER
13:00 – 17:00 Uhr
Univ.-Prof. Dr. Franz
SCHRANK
Freitag, 25. Mai 2007
8:30 – 10:15 Uhr
Dr. Georg
WESTPHAL, LL.M.
10:30 – 12:00 Uhr
Dr. Bernhard
GRUBER
12:45 – 14:15 Uhr
RA Mag. Dr. Andreas
TINHOFER, LL.M.
14:30 – 15:45 Uhr
Ing. Mag. Ernst
PATKA
16:00 – 17:30 Uhr
Dr. Scerstine
PUDDU
Aktuelle Rechtsprechung zur/zum ...
– Verschiebung des einvernehmlichen
Auflösungstermins bei unbekannter
Schwangerschaft
– Verpönten Auflösung in der Probezeit
– Kündigung bei Erreichung des
Regelpensionsalters
Allgemeiner
Kündigungsschutz
– Verständigung des Betriebsrates
– Verpönte Kündigungsmotive
– Sozialwidrige Kündigung
– Begründungspflicht?
– Betriebliche Kündigungsgründe
– Fristen & verfahrensrechtl. Besonderheiten
Kündbarkeit und Kündigungschutz
älterer Arbeitnehmer
– Besondere Maßstäbe bei den Sozialwidrigkeitskriterien
– Worauf es bei der Kündbarkeit nach der
Judikatur ankommt (einschließlich aktuelle
Beispiele)
– Einwand der Altersdiskriminierung?
– Malushinweise
Probezeit/Befristung
– Probemonat
– Probebefristung
– Vorzeitige Beendigung trotz Befristung
– Diskriminierungsverbot befristet
beschäftigter Arbeitnehmer
– Kettenverträge – sachliche Begründung
Abfertigung ALT und NEU
Arbeitsrechtlich Aktuelles
– Bevorstehende BMVG-Novelle
Geplante Änderungen im Beitragsrecht,
insbes. Bemessungsgrundlage für Ersatzbeiträge
bei Wochengeld- und Krankengeldbezug
sowie bei Bildungskarenz
Geplante Änderungen im Leistungsrecht,
insbes. Präzisierung der Verfügungsmöglichkeiten
und Klarstellung der
Konkurrenzklausel
– Was hat sich 2006 im Konkurrenzklauselrecht
geändert?
– Abgrenzung einer „Konkurrenzklausel“
von ähnlichen Vereinbarungen
– Gesetzliche Grenzen für die
Vereinbarung einer Konkurrenzklausel
– Wie kann eine Konkurrenzklausel in der
Praxis durchgesetzt werden?
– Tipps für die Vertragsgestaltung
– Beispiele aus der Judikatur
Praxisfälle zum
steueroptimalen Ausscheiden
aus dem Unternehmen
Der Golden-Hand-Shake
– Freiwillige Abfertigungen als wichtige
Gestaltungsparameter
Beendigungsgespräche -
Gesprächsführung
– Die Glaubwürdigkeit und Kongruenz
der Führungskraft
– Kündigung - und die persönliche
Einstellung dazu
– Kündigungsschutz des Betriebsrates bei
Verkauf im Konkurs oder Herabsinken
der Beschäftigtenzahlen
– Kündigungsschutz von Geschäftsführern
– Abrechnung der Abfertigung bei
Teilzeitbeschäftigung
– Urlaubsverbrauch in der Kündigungsfrist
– Verfallsbestimmungen
Besonderer Kündigungsschutz
– Schwangere
– Eltern in Karenz/Elternteilzeit
– Begünstige Behinderte
– Präsenzdiener
– Betriebsräte
– Verfahrensbesonderheiten
Altersteilzeit aktuell
– Schwierigkeiten und Sonderkosten
vorzeitiger Beendigungen bei Blockmodellen
– Auswirkungen der Pensionsreformen:
– Feste Beendigungsvereinbarungen?
– Ausstieg?
– Verlängerungen?
– Bevorstehende Neuerungen zur
Neubelebung der Altersteilzeiten?
Alternativen zur Beendigung
– Einseitige Änderungen des Arbeitsvertrages
Einseitige Änderung der Lage der Arbeitszeit
Änderungskündigung / Versetzung
– Outsourcing, Outplacement, Betriebsübergang
– Aussetzung und Karenzierung
Fälligkeitsregelung
Zusammenführung von Konten bei
verschiedenen MV-Kassen
– Aktuelle OGH-Judikatur insbesondere zu
Umstellung von Vollzeit- auf
Teilzeitbeschäftigung
Übertritt aus Beamten- in Vertragsverhältnis
Dienstzeiten bei verschiedenen Konzernunternehmen
Vordienstzeitenanrechnung
Auswirkung einer Karenzierung
Ausbildungskostenersatz
– Wann ist eine solche Vereinbarung
generell unzulässig?
– Welche Kosten können zurückgefordert
werden?
– Vereinbarung im Arbeitsvertrag vs.
Sondervereinbarung
– Tipps fuer die Vertragsgestaltung
– Durchsetzung einer zulässigen Klausel
in der Praxis
– Beispiele aus der Judikatur
– Schmerzhafte Fehler beim Einsatz der
freiwilligen Abfertigung
– Modellbeispiel für ein steueroptimales
Ausscheiden
– Der steueroptimale Vergleich -
Gestaltungstipps
– Innere Widersprüche managen
– Deutlichkeit versus Härte
– Ressourcenorientiertes Argumentieren
mit einer konstruktiven Gesinnung
– Formulierungsbeispiele

Expertenforum
BEENDIGUNG
von Arbeitsverhältnissen
Organisation:
Termine/Veranstaltungsort:
24. + 25. Mai 2007 (Donnerstag und Freitag)
Nächster Termin: 04. + 05. März 2008
1. Tag: von 9.00 bis 17.00 Uhr, 2. Tag: von 8.30 bis 17.30 Uhr
ARS Seminarzentrum, Schallautzerstraße 2-4 (Ecke Uraniastraße), 1010 Wien
Gebühr:
€ 890,– inkl. Seminarunterlagen, Begrüßungskaffee, Erfrischungsgetränke,
Mittagessen und exkl. 20 % MWSt. Wir ersuchen Sie, nach Erhalt der Rechnung die
Teilnahmegebühr bis zur Veranstaltung zu überweisen.
Ermäßigungen:
10 % (per TN) ab 3 TN eines Unternehmens
30 % (per TN) ab 10 TN eines Unternehmens
20 % für RechtsanwaltskonzipientInnen, WT-BerufsanwärterInnen, NotariatskandidatInnen
Ermäßigungen sind nicht addierbar!
Storno:
Bitte haben Sie Verständnis, dass bei Stornierungen jeweils 14 Tage vor Veranstaltungstermin
50 % der Teilnahmegebühr, bei Stornierungen oder Nichterscheinen am Veranstaltungstag
die volle Gebühr in Rechnung gestellt wird. Bei jeder Stornierung beträgt die
Bearbeitungsgebühr € 40,- exkl. MWSt. Bei einer Umbuchung auf einen Folgetermin
bleibt die ursprüngliche Rechnung inkl. der Fälligkeit gültig. Zusätzlich wird eine Gebühr
von€ 20,- in Rechnung gestellt. Stornierungen können ausschließlich schriftlich entgegen
genommen werden! Selbstverständlich können Sie jedoch eine Ersatzperson nominieren.
Die Veranstalter behalten sich vor, das Forum bei zu geringem Interesse bzw. aus anderen
wichtigen Gründen zu verschieben.
Anmeldung:
Fax: (01) 713 80 24 DW 14
Tel.: (01) 713 80 24 DW 18
@ e-mail: office@ars.at
Adresskorrektur: (01) 713 80 24-44
Information:
Projektorganisation: Mag. Wilma Hofer
Inhalt/Konzeption: Christina Pritz
Hinweis
Forum:
Erfolgs-Prämien
Leistungs-Prämien
Inkl. zahlreicher Praxisberichte!
Referenten:
Dr. Dollinger, Mag. Berger,
Mag. Futter-Mehringer,
Dr. Tripolt, Ing. Mag. (FH) Tüchler,
Ing. Mag. Patka, Dr. Risak,
Mag. Meusburger, Mag. Halbreiner
◗ Entgeltfindung
◗ Vertragsgestalung
◗ Steuerrecht
◗ Modelle &
Praxisfragen
Termine:
12. + 13. Juni 2007, Wien
13. + 14. November 2007, Wien
1. Tag: von 9.00 – 18.30 Uhr,
2. Tag: von 8.30 – 17.00 Uhr
Gebühr: € 890,– exkl. MWSt.
✃
Anmeldung: Fax: (01) 713 80 24-14
WWW.ARS.AT
Am besten gleich einsenden oder faxen:
ARS – Akademie für Recht & Steuern
Schallautzerstraße 2-4, A-1010 Wien
IN
❏ Ja, ich melde mich an für das Forum „
Beendigung von Arbeitsverhältnissen“, Termin: ______________
❏ Ja, ich melde mich an für das Forum
„Erfolgs-/Leistungsprämien“, Termin: ______________________
DVR Nr.: 0927571
Zu- und Vorname/Titel
Firma
Straße, Postfach
PLZ, Ort
Tel. Fax e-mail-Adresse
Abteilung
Unterschrift
❏ KonzipientIn ❏ BerufsanwärterIn
Als Gerichtsstand wird Wien vereinbart.
❏ Ich bin leider verhindert, bestelle aber per Nachnahme die
Seminarunterlage zu 30 % der Teilnahmegebühr.
(Seminarunterlagen können nicht retourniert werden!)
Seminar(e): _________________________________________________
... und bin damit einverstanden, dass meine Daten elektronisch gespeichert
werden und ich per Fax oder e-mail über weitere Veranstaltungen informiert werde.