PV Praxis - Jänner 2013 - Steuer & Service
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Kurzböck informiert<br />
Während der Zeit, in der der Arbeitnehmer das Bildungsteilzeitgeld vom AMS<br />
erhält, ist parallel Arbeitslosigkeit ausgeschlossen . Nur falls das Dienstverhältnis<br />
durch den Arbeitgeber gelöst wird, ist ein gleichzeitiger Bezug von Bildungsteilzeitgeld<br />
und Arbeitslosengeld (Notstandshilfe) denkbar (§ 16 Abs 1<br />
lit j AlVG).<br />
Um Härtefälle zu vermeiden, werden bei den – für die Berechnung des<br />
Arbeitslosengeldes heranzuziehenden – Jahresbeitragsgrundlagen die Zeiträume<br />
einer Bildungsteilzeit dann nicht berücksichtigt , wenn die „Bildungsteilzeit-Beitragsgrundlagen“<br />
niedriger als die sonst heranzuziehenden Jahresbeitragsgrundlagen<br />
sind.<br />
Hinweis<br />
Ob das Modell der Bildungsteilzeit in dieser Form in Kraft tritt, bleibt<br />
abzuwarten !<br />
Foto privat<br />
Der Autor:<br />
Wilhelm Kurzböck ist Herausgeber der WIKU-Personal-aktuell sowie Herausgeber zahl -<br />
reicher Trainings- und Nachschlagebroschüren im Eigenverlag, Selbstständiger Personalverrechnungstrainer,<br />
Mitglied der <strong>PV</strong>-Prüfungskommission des WIFI OÖ.<br />
Der ideale Ratgeber für<br />
Betriebsräte und Arbeitgeber!<br />
Welche Informationen muss der Arbeitgeber dem Betriebsrat zur<br />
Verfügung stellen? Welche Unterlagen kann der Betriebsrat vom Arbeitgeber<br />
verlangen? Muss der Betriebsrat einer Versetzung zustimmen?<br />
Wozu braucht man eine Betriebsvereinbarung? „Betriebsrat<br />
und Arbeitgeber“ gibt die Antworten auf die häugsten Fragen,<br />
mit denen im Alltag sowohl der Arbeitgeber als auch der Betriebsrat<br />
konfrontiert sind. Dieser praktische Ratgeber verschafft sowohl<br />
dem Arbeitgeber als auch dem Betriebsrat einen guten Überblick<br />
und erleichtert den Umgang miteinander.<br />
In der 2. Auage wurde das Werk wieder auf den neuesten Stand<br />
gebracht und ua um wichtige Informationen für den Arbeitgeber<br />
rund um die Wahl zum Betriebsrat erweitert. Noch mehr praxisbezogene<br />
Hinweise und Tipps sowie ein Überblick über die wichtigsten<br />
Rechte des Betriebsrats von A bis Z schaffen Klarheit.<br />
Die Autoren: Mag. Bettina Sabara, Mag. Elisabeth David<br />
2. Auflage | Preis € 25,–<br />
Wien 2012 | 128 Seiten<br />
Best.-Nr. 98.14.02 | ISBN 978-3-7007-5350-6<br />
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Personalverrechnung für die <strong>Praxis</strong> 1/<strong>2013</strong> – pvp.lexisnexis.at<br />
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