Die Neuerungen für 2011 â ein Kurz-Info ABC - Steuer & Service
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Thema<br />
<strong>Kurz</strong>hinweise<br />
Das Betrugsbekämpfungsgesetz (BGBl I 2010/105) bringt bezüglich der Personalverrechnung<br />
die folgenden <strong>Neuerungen</strong>:<br />
Betrugsbekämpfungsgesetz<br />
Bonusmeilen<br />
VwGH 29. 4.2010,<br />
2007/15/0293<br />
BMSVG<br />
DBA (neu)<br />
<strong>Die</strong>nstleistungsscheckgrenze<br />
Bei illegalen Beschäftigungsverhältnissen gilt <strong>ein</strong> Nettoarbeitsentgelt als<br />
ver<strong>ein</strong>bart.<br />
Für nicht in Österreich ansässige Arbeitnehmer, die sowohl im Inland als<br />
auch im Ausland <strong>ein</strong>gesetzt werden, ist ab 1.1.<strong>2011</strong> statt dem Kalendermonat<br />
der Kalendertag als Lohnzahlungszeitraum und somit der Tagestarif heranzuziehen,<br />
wenn Österreich für Teile der Bezüge k<strong>ein</strong> Besteuerungsrecht hat.<br />
Neue Haftungsbestimmung für Bauunternehmer, die ihre Aufträge an<br />
Subunternehmer weitergeben (Auftraggeberhaftung) ab 1.7.<strong>2011</strong><br />
Sind nachweislich Schwarzlohnzahlungen an die Arbeitnehmer geflossen, ist<br />
der Arbeitgeber jedoch mittlerweile insolvent, kann ab <strong>2011</strong> <strong>ein</strong>e unmittelbare<br />
Inanspruchnahme des Arbeitnehmers erfolgen, wenn er vorsätzlich<br />
mit dem Arbeitgeber zusammenwirkt und an der Verkürzung der Lohnsteuer<br />
mitwirkt.<br />
Zahlungen über € 100.000,00, die ins Ausland erfolgen, müssen ab <strong>2011</strong><br />
dem Finanzamt gemeldet werden. <strong>Die</strong> Mitteilungsverpflichtung erstreckt sich<br />
auf im Inland erbrachte Leistungen aus selbstständiger Arbeit iSd § 22 EStG,<br />
auf Vermittlungsleistungen sowie kaufmännische oder technische Beratung.<br />
k<strong>ein</strong>e Lohnsteuerpflicht beim Arbeitgeber, sondern ESt-Pflicht beim am<br />
Vielfliegerprogramm teilnehmendem Arbeitnehmer<br />
daraus resultierend k<strong>ein</strong>e DB-, DZ- und KommSt-Pflicht<br />
jedoch prinzipiell nach wie vor SV- und BV-Pflicht aufgrund Entgelte von<br />
dritter Seite<br />
Den aktuellen BMSVG Fragen-Antwort-Katalog finden Sie unter:<br />
http://www.steuer-service.at/Personal.213.0.html<br />
Hongkong: voraussichtlich ab 1. 4. <strong>2011</strong> (uU erst ab 1. 4. 2012)<br />
Vietnam: ab 1.1.<strong>2011</strong><br />
Der Wert <strong>ein</strong>es oder mehrerer <strong>Die</strong>nstleistungsschecks beim <strong>ein</strong>zelnen<br />
<strong>Die</strong>nstgeber darf im Monat die Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreiten.<br />
Da bei der Beurteilung, ob diese Grenze überschritten ist, die<br />
Urlaubsersatzleistung und die anteilige Sonderzahlungen nicht zu<br />
berücksichtigen sind, beträgt die Geringfügigkeitsgrenze für<br />
<strong>Die</strong>nstleistungsschecks im Jahr <strong>2011</strong> € 512,36<br />
<strong>Steuer</strong> & <strong>Service</strong> <strong>Steuer</strong>beratungs GmbH – DIE Personalrechts-Profis – www.steuer-service.at 4