Die Neuerungen für 2011 – ein Kurz-Info ABC - Steuer & Service

Thema
Werkverkehr
Zukunftssicherung
Zukunftsvorsorge
Kurzhinweise
Ab 2011 hat der Arbeitgeber die Möglichkeit, seine aktiven Arbeitnehmer
zwischen Wohnung und Arbeitsstätte mit einem Massenbeförderungsmittel
(öffentliches Verkehrsmittel) befördern zu lassen, ohne dass der Vorteil aus
der Beförderung beim Arbeitnehmer zu einem steuerpflichtigen Sachbezug
führt.
Dies kann der Arbeitgeber jedoch nur für jene Arbeitnehmer machen, die
dem Grunde nach die Voraussetzungen für das Pendlerpauschale erfüllen.
Wie bisher steht bei einer überwiegenden kostenlosen Beförderung im
Werkverkehr dem Arbeitnehmer kein Pendlerpauschale zu.
Zur Vermeidung von Missbrauch ist gesetzlich verankert, dass eine "Gehaltsumwandlung"
steuerpflichtig ist.
Beiträge des Arbeitgebers zu Er- und Ablebensversicherungen sind künftig
nur dann gemäß § 3 Abs 1 Z 15 lit a EStG lohnnebenkosten- und lohnsteuerfrei,
wenn die Laufzeit der Versicherung nicht vor Ablauf von 15 Jahren
endet.
Diese Änderung ist erstmals auf nach dem 31. 12. 2010 abgeschlossene Versicherungsverträge
anzuwenden.
Für die private, nach §§ 108g ff EStG geförderte Zukunftsvorsorge ist ab
1. 1. 2011 eine staatliche Prämie von 8,5 % (höchstens € 196,64 bei einem
maximalen geförderten Einzahlungsbetrag von € 2.313,36) vorgesehen.
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