Personalwesen - Sternfeld.de
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Inhalte Sozialplan<br />
1. Geltungsbereich (zeitlich, für wen, für wen nicht, für welchen Betrieb)<br />
2. Ausschei<strong>de</strong>n ohne Arbeitsplatzerhalt<br />
a) Freistellung<br />
b) Abfindung<br />
c) Höhe <strong>de</strong>r Abfindung<br />
Wie viel Monatsverdienste pro Dienstjahr?<br />
d) Höchstbegrenzungen für Abfindungen<br />
e) Anrechnungen von Abfindungen (Aufhebungsverträge) auf Leistungen aus<br />
<strong>de</strong>m Sozialplan<br />
f) Ausnahmen<br />
g) Fälligkeit <strong>de</strong>r Abfindungen<br />
h) Rückzahlungsklausel bei Wie<strong>de</strong>reinstellung i)<br />
Sozialauswahl - Punktesystem<br />
3. Reduktion <strong>de</strong>r Arbeitskapazität<br />
a) Ausgleich für Verlust <strong>de</strong>s Vollzeitarbeitsplatzes<br />
b) Ausgleich für Versetzung<br />
c) Beihilfen für Weiterbildungsmaßnahmen<br />
d) Ausgleich für Einsatz an einem an<strong>de</strong>ren Ort<br />
4. Sonstige Bestimmungen<br />
a) Sicherung von Ansprüchen auf Sozialleistungen bei vorzeitigem Ausschei<strong>de</strong>n,<br />
wie:<br />
Weihnachtsgeld -<br />
Urlaubsgeld<br />
b) Regelung zur Altersversorgung<br />
c) Weitergewährung von Firmendarlehen<br />
d) Weitergewährung von Deputaten<br />
e) Bestehen bleiben von Wohnrechten in Werkswohnungen<br />
f) Härtefälle<br />
g) Übernahme von Bewerbungskosten <strong>de</strong>r Arbeitnehmer<br />
h) Hilfestellung <strong>de</strong>s Unternehmens<br />
Maßnahmen<br />
Outplacement-Kosten<br />
5. Son<strong>de</strong>rfonds für Härtefälle beispielweise für längere Arbeitslosigkeit<br />
6. Schlussbestimmungen<br />
Folgen durch Än<strong>de</strong>rungen persönlicher Verhältnisse<br />
Schlichtungsregeln für Streitfälle aus <strong>de</strong>m Sozialplan<br />
Schriftform<br />
Salvatorische Klausel<br />
Inkrafttreten
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