März 2010 - Franz Steindler

Sponsoring Post GZ 02Z032142 S
Nr. 1 / April 2010
BEZIRKSZ EITUNG
AUSGABE FÜR BETRIEBSRÄTE/INNEN UND PERSONALVERTRETER/INNEN IN DEN
GEWERKSCHAFTLICHEN ORGANISATIONSBEZIRKEN BADEN, MÖDLING UND PURKERSDORF
Der Frühling ist da!
Inhalt
Mitgliederwerbung 2
Politik 3
Nahaufnahme 5
Seminare 7
Arbeitsmarktservice 8
RAUS AUS DEM SCHATTEN
Seite 5
Editorial
Unter dem Titel „FAIR TEI-
LEN“ startete die Schwerpunktkampagne
des ÖGB
und seiner Gewerkschaften.
Fairneß und gerechte Verteilung
sind tatsächlich die zentralen,
gesellschaftspolitischen
„Baustellen“ in unserem
Land. Selbst der Beitritt
zur EU konnte daran nicht
viel ändern. Die Probleme
sind allerdings nicht nur in
der EU sondern auch in
Österreich beheimatet. Denken
wir nur an unser Steuerund
Abgabensystem. Wie
selbstverständlich wird die
Hauptlast des Steuer- und
Abgabenaufkommens den
unteren und mittleren Einkommensschichten
aufgelastet.
In Politik und Gesellschaft
geniert sich kaum
jemand dafür. Im Gegenteil:
Spitzenmanager, die bei
jeder Gelegenheit „mehr privat
und weniger Staat“
gepredigt haben, stellen sich
bei Bund, Ländern und
Gemeinden um Subventionen
für ihre Unternehmen
an. Sie tun dies sehr oft, um
eigenes Versagen bzw. Fehlverhalten
mit Steuergeldern
auszugleichen. Wie selbstverständlich
werden nach
wie vor Spitzengagen und
Millionenabfindungen be -
zahlt obwohl die erzielten
Betriebsergebnisse alles
andere als Spitze waren und
somit keine Berechtigung für
die Zahlungen bestehen
würde. Und was tun unsere
sogenannten, gesellschaftlichen
Eliten: Sie schweigen,
verstecken sich oder machen
mit. Andererseits spüren wir
in vielen Betrieben einen frechen
und arroganten Ton
gegenüber den MitarbeiterInnen.
Wo bleibt der
Respekt für die Menschen,
die auch in schwierigen Zeiten
unverändert ihre Leistung
bringen und damit die Wirtschaft
und das gesellschaftliche
Gefüge am Leben erhalten?
Es gibt einen gewaltigen
Reformstau. Den größten
allerdings in den Köpfen vieler
Verantwortungsträger. Die
FunktionärInnen des ÖGB
Regionalvorstandes gehen in
ihren Beiträgen auf die
gegenwärtige Situation ein
und beleuchten diese.
Personell hat es in den vergangenen
Wochen einige
wichtige Veränderungen
gegeben. Für den langjährigen
Leiter des AMS Mödling,
Alfred Benedik,59, wurde als
Nachfolger Werner Piringer,44,
bestellt. Werner Piringer
ist ein profunder Arbeitmarktexperte
und seit fast 20
Jahren in der AMS-
Geschäftsstelle Mödling
tätig.
Im ÖGB NÖ wurde Christian
Farthofer,33, mit 1.
Dezember 2009 zum neuen
Landessekretär bestellt. Sein
Nachfolger als Bildungssekretär
wurde mit 1. April
2010 Norbert Staudinger, 41.
Norbert Staudinger ist seit
2005 hauptberuflich beim
ÖGB und war vorher einige
Jahre als Betriebsratsvorsitzender
der Fa. Frankstahl in
Guntramsdorf tätig.
Wir wünschen beiden viel
Erfolg in ihrem neuen Aufgabengebiet
und persönlich
alles Gute.
franz.steindler@oegb.at

BEZIRKSZ EITUNG
ARBEITSMARKT / ORGANISATION
ARBEITSMARKTDATEN
Region Baden/Mödling
Februar 2009 Februar 2010
Baden Mödling Baden Mödling
Beschäftigte: 27.070 50.223 26.032 49.693
geringfügig Beschäftigte: 2.641 4.298 2.901 4.529
Betriebe: 3.538 3.959 3.539 3.944
Arbeitslose gesamt: 4.897 2.632 5.248 2.956
weiblich 1.828 1.038 1.870 1.191
männlich 3.069 1.594 3.378 1.765
Arbeitslose Ausländer 1.140 451 1.138 501
Offene Stellen 413 273 266 371
Mitgliederwerbung 2009
Werbungen der Betriebsrätinnen und Betriebsräte (>1)
Anzahl WerberInnen Firma Gew.
72 GREIS Alfred Billa AG GPA/DJP
14 PÖGGSTEINER Manfred Pappas PROGE
12 PÖPPEL Otto Fundermax GdC
11 HÖLLER Maria SKA-Laab/Walde vida
11 PROKOP Manfred KBA Mödling GPA/DJP
10 SABETI Renate Merkur GPA/DJP
9 LEITGEBER Michael Cosmos GPA/DJP
9 ROBAUSCH Alfred Prangl GBH
9 SLEZAK Claudia Merkur vida
9 WEISSNER Andreas Schäffler Austria GPA/DJP
8 AHR Jonny ATH Pyramide vida
8 YILMAZ Hatice Schlieper PROGE
7 MAROSITS Franz Billa vida
7 STRAJERIU Petru Flowserve PROGE
6 HEMM Franz EVN GPA/DJP
6 KRATOCHWIL Werner Libro GPA/DJP
6 LEISSER Szilvia DHL Logistics GPA/DJP
6 HATZL Christine Seniorenbetreuung vida
6 STEINER Traude Gebös GPA/DJP
5 BARON Gerald EVO-Bus PROGE
5 BAUMGARTNER Günter Knorr Bremse/Zelisko PROGE
5 GEIGER Wolfgang RAIKA Guntramsdorf GPA/DJP
5 NÖHRER Erwin Grasl Druck GPA/DJP
4 GRUNDTNER Andreas Traktionssysteme PROGE
4 HOFER Paul EVN GPA/DJP
4 MAGLOT Eva ATH Böck vida
4 RUPPRECHT Walter Zauner Anlagenbau PROGE
3 MONIGEL Gerhard Stipschitz PROGE
3 RADLBAUER Franz Fundermax GPA/DJP
3 SMOLIK Gerhard Metro GPA/DJP
3 TROBOLLOWITSCH Alois KBA Mödling PROGE
3 STEINBÖCK Harald Sparkasse Pottenstein GPA/DJP
3 OPAWSKY Martin Stiepan Druck GPA/DJP
2 CULVER Martin Flowserve GPA/DJP
2 DERGOVICS Walter C+C Pfeiffer GPA/DJP
2 GANGL Martin Lahner PROGE
2 GLIER Peter Prangl GBH
2 HACKL Erich Herold GPA/DJP
2 HOCHHOLDINGER Eduard WPK Liechtenstein vida
2 PROCHASKA Michael Scania PROGE
2 PROKOP Karl Knorr Bremse/Zelisko GPA/DJP
2 RATH Helga Bipa GPA/DJP
2 RÖMER Gerhard Scania GPA/DJP
2 SOBOTKA-BURGHART StefanHasco PROGE
2 TIROCH Helga IKEA GPA/DJP
2 TSCHURTSCHENTHALER Wolfgang Porsche Inter Auto GPA/DJP
2 KOLLER Rainer Berndorf AG GPA/DJP
2 PREISER Markus BVA Gutenbrunn GPA/DJP
2 WÖHRER Otto LMF GPA/DJP
2 KOLLA Robert NÖM AG GPA/DJP
2 SCHNECKER Gerhard Semperit GPA/DJP
2 HERZOG Eva Maria Sparkasse Baden GPA/DJP
Betriebsratswahlen
(eingelangte Ergebnisse)
Betrieb/Dienststelle Wahltag Vorsitzende/r
Scholz Rohstoffe 28.05.09 Woransky Richard
DHL Express 26.05.09 Weber Daniel
Paul Hartmann 03.03.09 Palecek Oliver
EVN Wasser 18.02.09 Schwarz Karl
Baugen.Mödling 30.06.09 Massatsch Gabriele
UCI 17.04.09 Michor Erwin
Norgren 24.04.09 Papp Gerhard
Aichelin – JVR 14.11.09 Weinknecht Petra
BP Austria 12.11.09 Matisovits Hubert
Ikea Möbelvertrieb 03.04.08 Tiroch Helga
Zelisko – JVR 14.12.09 Kerstof Daniel
Knorr Bremse - 14.12.09 Wastl Günther
Hasco – JVR 04.02.10 Steiner Patrick
NUA GmbH 15.05.09 Heger Josef
Volvo Austria GmbH 20.05.09 Haselsteiner Günther
SKA der SVA Bauern 30.10.09 Grundböck Guido
SKA der SVA Bauern 27.11.09 Dr. Tschulik Andrea
Stadttheater Baden-Orch. 28.11.09 Rindler Manfred
Hirtenberger E&T 11.12.09 Stangl Manfred
Kurhaus Engelsbad 17.12.09 Schinewitz Erwin
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BETRIEBSSERVICE
2

POLITIK
„Fair Teilen“, so heißt der
Jahresschwerpunkt des
ÖGB und seiner Gewerkschaften.
Faktum ist, dass
unsere Banken schon wieder
so agieren, als wäre
nichts gewesen. An den
Börsen klingeln schon wieder
die Kassen. Zuminderst
für die, die sich das Spekulieren
an den Börsen leisten
können. Die staatlichen
Unterstützungen, die die
Banken bekommen haben,
sind schon fast vergessen.
Wer denkt ans Zurückzahlen?
Sollen schon wieder
die ArbeitnehmerInnen zahlen?
Ich finde es richtig und
gerecht, wenn die Banken
über eine Bankenabgabe
ihren Teil zur Budgetsanierung
leisten müssen.
KR Peter Grund
Vorsitzender des
ÖGB Regionalvorstandes
Thermenregion/Wienerwald
„Fair Teilen“
Ist die Krise schon vorbei?
Ich glaube nicht. Solange
die Arbeitslosigkeit weiter
so steigt und die ArbeitnehmerInnen
immer weniger
Geld zur Verfügung haben,
ist sie noch lange nicht ausgestanden
und ich denke,
dass das Jahr 2010 noch ein
sehr hartes Jahr werden
wird. Wenn man sich
umhört, wie viele Menschen
sich den wohlverdienten
Urlaub nicht leisten
können, dann ist das
erschreckend. In den Betrieben
stellen wir fest, dass es
immer mehr Gehaltsexekutionen
gibt, weil sich die
Menschen das tägliche
Leben nicht mehr leisten
können. Natürlich gibt es
auch Kolleginnen und Kollegen,
die über ihre Verhältnisse
leben und in die
Schuldenfalle geraten (Handy,
Versandhäuser, Kreditkarten,
Internetkauf usw.).
Die Werbung gaukelt uns
allen vor: „Geiz ist geil“
und mit so einer Einstellung
verliert man leicht den
Überblick.
„Fair Teilen“ ist natürlich
auch ein phonetisches
Wortspiel. Einerseits geht es
um Fairness und andererseits
geht um Verteilung.
Uns ArbeitnehmerInnen
werden Monat für Monat
die Abgaben vom Gehalt
abgezogen und - hoffentlich
- an die Finanzämter und
Sozialversicherungseinrichtungen
überwiesen. Wir
kommen den Behörden
nicht aus. Bei Gehaltszahlungen,
Prämien, Weihnachts-
und Urlaubsgeldern,
Jubiläumszahlungen
oder anderen Sonderzahlungen
sind die Abgabenbehörden
schnell zur Stelle.
Sprich, der „Faktor Arbeit“
wird maximal belastet und
zur Kasse gebeten. Das
heißt, wir zahlen am meisten
in den Steuertopf und
somit in das Budget ein.
73,6 Prozent der Steuereinnahmen
kommen aus Lohnbzw.
Mehrwertsteuer. Im
Gegenzug trägt der „Faktor
Vermögen“ bei uns in
Österreich nur 1,4 Prozent
zum Abgabenaufkommen
bei. In der EU liegt der
Durchschnitt bei 5,4 Prozent!
Würde man unsere
1,4% auf EU-Schnitt anheben,
kämen vier Milliarden
Euro jährlich ins Budget.
Das wäre für mich „Fair Teilen“!
Warum wird das nicht
gemacht? Finanzminister
Pröll würde sich beim Budget
wesentlich leichter tun.
Die Behauptung, wir können
das nicht machen,
denn dann ziehen die Reichen
ihr Vermögen aus
Österreich ab, ist lächerlich.
Wo sollen die Reichen hin
mit ihrem Geld? Österreich
ist das Land mit den geringsten
Vermögenssteuern und
das Land, wo sehr viel Geld
in steuerschonenden Stiftungen
gebunkert ist. Man
spricht von 60 Milliarden
Euro. Also uns bitte nicht für
dumm verkaufen.
Vor kurzem stand in der
Zeitung: „Mehr Reiche trotz
Krise“. Die Zahl der US -
Millionäre ist im Vorjahr
beträchtlich gewachsen -
trotz der größten Wirtschaftsflaute
seit Jahren. 7,8
Millionen Haushalte besitzen
mehr als eine Million
Dollar, das sind um 1,1 Millionen
oder 16 Prozent
Reihe Betriebsratsarbeit
kompakt
Unternehmenskrise
Krisen erkennen.
Krisen analysieren.
Krisen bewältigen.
2009, 300 Seiten
€ 19,90
ISBN: 978-3-7035-1385-5
BEZIRKSZ EITUNG
mehr reiche Familien als
2008! Das sind zwar Zahlen
aus USA, aber bei uns
ist es nicht viel anders. Die
Reichen werden immer reicher
und die Armen immer
ärmer - leider.
Darum ist es die Aufgabe
des ÖGB und seiner
Gewerkschaften und aller
MitunterstützerInnen,
danach zu trachten, dass „
Fair Teilen“ kein nettes
Wortspiel bleibt. Wir müssen
die Öffentlichkeit
wachrütteln und mit aller
Vehemenz mehr Gerechtigkeit
zwischen dem Faktor
Arbeit und den Faktor Vermögen
einfordern. Nur
wenn es Wohlstand für alle
gibt, gibt es sozialen Frieden
und den wollen doch
alle. Oder?
Mit kollegialen Grüssen
Peter Grund
0676/5413170
grund.peter@tmo.at
Unternehmenskrise
Die weltweite Wirtschaftskrise hat in vielen
Unternehmen Auftragseinbrüche und Produktionsrückgänge
zur Folge. BetriebsrätInnen
stehen als Verhandlungspartner der
ArbeitgeberInnen stark unter Druck. Das
Buch zeigt auf, wie sich drohende Krisen
frühzeitig in Bilanzen erkennen lassen und
welche Informationsrechte über die wirtschaftliche
Lage eines Betriebes den BetriebsrätInnen
auf Grund der gesetzlichen
Lage zustehen.
Die Sorge um die wirtschaftliche Lage
eines Unternehmens belastet alle Beteiligten.
Wie eine derartige Situation
BetriebsrätInnen mit Management und MitarbeiterInnen
kommunizieren, wie BetriebsrätInnen psychischen
und körperlichen Stress bewältigen, und wann
aktionistische Maßnahmen in Betracht zu ziehen
sind, das alles finden Sie in diesem Werk.
Nicht außer Acht gelassen wird die Frage, wann eine
Lastenverteilung zwischen ArbeitgeberInnen und
ArbeitnehmerInnen fair ist und wann die Krise nur
dazu benutzt wird, um die Arbeitsbedingungen für
die ArbeitnehmerInnen langfristig zu verschlechtern.
Neben einem umfassenden Überblick von Krisenfrüherkennung
bis zur Krisenbewältigung finden sich im
Buch noch Checklisten, Tipps, Literaturhinweise und
AnsprechpartnerInnen in ÖGB, Gewerkschaften und
Arbeiterkammern.
In jeder Buchhandlung oder direkt beim
Verlag des Österreichischen Gewerkschaftsbundes GmbH
Fachbuchhandlung Telefon: 01/405 49 98-132, Fax: DW 136
Rathausstraße 21, 1010 Wien
E-Mail: fachbuchhandlung@oegbverlag.at
3

BEZIRKSZ EITUNG
Die Finanzkrise hat uns alle
im Würgegriff. Was mit dem
Platzen der Immobilienblase
in den USA begann, hat
sich innerhalb weniger
Monate zu einer weltweiten
Finanzkrise entwickelt.
Zurückzuführen ist dies
unter anderem auf den
internationalen Weiterverkauf
von Hypothekarkrediten,
die als „Finanzinnovationen“
hohe Renditen versprachen.
Banken, Pensionsfonds
und Versicherungen
haben in diese sogenannten
„Mortgage Backed
Securities“ (MBS, Wertpa-
Gerhard Seban
FSG Vorsitzender
Was steckt hinter der
Finanzkrise?
piere, die durch Hypotheken
abgesichert sind) investiert.
„Das funktioniert
natürlich nur, solange die
ursprünglichen Kredite
zurückgezahlt werden“. Da
US-amerikanische Hypothekarbanken
vermehrt Kredite
ohne Bonitätsprüfung
vergaben und die Immobilienpreise
wieder sanken,
konnten die Kredite nicht
mehr bedient werden.
Die Folge:
Insolvenzen von Hypothekarbanken
und Investmentfirmen
- und die globale
Finanzkrise.
Für mich liegen die tiefer
gehenden Ursachen der Krise
im Finanzsystem selbst.
Die angebotenen Finanzinnovationen
sind „undurchsichtig
und kaum verstehbar“.
Der Finanzmarkt werde
generell zu wenig beaufsichtigt,
die Rating-Agenturen
bewerten nicht nachvollziehbar.
Und die Banken
verfügen über zu geringes
Eigenkapital und haben
ein „mangelhaftes Risikomanagement“.
Dies führte
dazu, dass derzeit die
Banken untereinander kein
Vertrauen haben und keine
Kredite vergeben.
Es können zwei Zukunftsszenarien
eintreten „Es
kommt zu einer raschen
Rückkehr zum Status quo
vor der Krise, was aber sehr
unwahrscheinlich ist.“ Oder
es wird eine Neuordnung
des Finanzsystems vorgenommen.
Dabei müssten
POLITIK
sich die Banken auf das Einlagen-
und Kreditgeschäft
konzentrieren und ihre Risikoanalysen
verbessern. Die
Finanzaufsicht müsste international
organisiert werden
und gegen Steueroasen vorgehen.
Schließlich sollte bei
der Managerentlohnung ein
„anderes Anreizsystem als
die derzeitige Ausrichtung
auf den Aktienkurs“ entwickelt
werden.
Was die künftige Entwicklung
des Finanzmarktes
betrifft, „jeder, der mir sagt,
was sich morgen abspielt,
ist suspekt“. Nur so viel ist
sicher:
„Märkte werden sich bewegen.“
Mit gewerkschaftlichen
Grüßen
Gerhard Seban
0664/5002632
gerry1@aon.at
Liebe Kolleginnen
und Kollegen!
Durch die Technik in den
letzten Jahrzehnten ist vieles
leichter, effektiver und
übersichtlicher und auch
transparenter geworden.
Leider zu Lasten der Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer.
Es wird weniger
Personal benötigt. Die Firmen,
ob sie es sich leisten
können oder nicht, kaufen
immer mehr Programme
ein, die die Arbeitnehmer
ersetzen. Zusätzlich wird
Wolfgang Tringler
FCG Vorsitzender
Die Technik –
ein Segen oder ein
Teufelskreis?
Personal „auf Teufel komm
raus“ eingespart, um noch
größere Gewinne zu erzielen
(was nicht immer
stimmt, da die Qualität darunter
leidet). Je mehr
Arbeitslose es gibt, desto
mehr können sich die
Arbeitgeber die Arbeitnehmer
aussuchen, umso mehr
die Arbeitnehmer zwingen,
Überstunden zu machen,
die teilweise nicht entlohnt
werden.
Früher hat sich ein Mitarbeiter
mit der Firma identifizieren
können, hatte oft das
Gefühl, dass es auch seine
Firma ist. Auf Grund der
derzeitigen Gepflogenheiten
vieler Firmenleitungen
ist es oft nur ein Übel, in die
Firma, in den Konzern
arbeiten zu gehen, um den
Lebensunterhalt bestreiten
zu können.
Einige Firmen wurden vom
Staat unterstützt, obwohl es
keinen Bedarf gab. Trotzdem
wurden Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter gekündigt.
Hier hätte es die Auflage
geben müssen, auf
Grund der Stützung des
Betriebes den Personalstand
unverändert zu lassen.
Der ÖGB ist daher besonders
gefordert, diese Missstände
einzudämmen. Erst
wenn Betriebsräte und Personalvertreter
die Anerkennung
von Firmenverantwortlichen
bekommen, die
nötig ist, um ein Miteinander
zu erlangen, erst dann
wird es wieder bergauf
gehen. Je organisierter die
Mitarbeitervertretungen
sind, desto eher kann eine
positive Lösung erarbeitet
werden. Die Wirtschaftskrise
hat uns gezeigt, dass der
eingeschlagene Weg ein
falscher war.
Trotz dieser Misere sehe ich
positiv in die Zukunft, denn
es kann nur besser werden -
trotz oder wegen der Technik?
Mit gewerkschaftlichen
Grüßen
Wolfgang Tringler
0664/2628140
wolfgang.tringler@noel.gv.at
4

FAIR TEILEN
RAUS AUS DEM SCHATTEN
Die Kassen der Börsenhändler
klingeln schon wieder
eifrig, die Aktienkurse
steigen und Bonuszahlungen
fließen - als wäre nichts
gewesen. Die Krise ist vorbei,
und die Staatsschulden
- mit denen u.a. Banken
und Unternehmen gerettet
wurden - sollen andere
zurückzahlen.
Die Krise ist vorbei? Nicht
für den ÖGB und die
Gewerkschaften! Erst wenn
die Arbeitslosigkeit sinkt,
wenn neue Jobs entstehen
und wenn die Zahl der
Menschen, die in Armut
leben, sinkt, dann ist die
Krise vorbei. Und wenn
über faire Verteilung diskutiert
wird.
2010 werden ÖGB und
Gewerkschaften lautstark
einfordern, dass die für die
Krise Verantwortlichen
einen maßgeblichen Beitrag
BEZIRKSZ EITUNG
zu ihrer Bewältigung leisten:
Sie müssen aus dem
Schatten der Heimlichtuerei,
der Bankgeheimnisse
und Steueroasen geholt
werden, müssen klare
Regeln, Kontrollen und Strafen
akzeptieren - und sie
müssen einen viel gewichtigeren
Beitrag zur Sicherung
der Sozialsysteme leisten.
ÖGB UND GEWERKSCHAFTEN VERLANGEN:
* Vermögensbesteuerung, die die großen Vermögen und nicht die „kleinen Leute“ trifft
* Wertschöpfungsabgaben zur Entlastung der Lohnnebenkosten
* Managereinkommen von der Entwicklung der Aktienkurse entkoppeln
* Wertpapierkauf darf nicht mehr als betriebliche Investition von der Steuer abgeschrieben werden
* Reform der Erbschafts-und Schenkungssteuer (der Anteil an Erbschaften und Schenkungen ist im reichsten Zehntel aller
Haushalte am höchsten)
* Lücken bei Unternehmenssteuern schließen - Gruppenbesteuerung wieder abschaffen
* Effizientes Eintreiben von Steuerschulden der Unternehmen - ArbeitnehmerInnen können dem Finanzamt und der
Sozialversicherung auch nichts schuldig bleiben
* Anheben der Höchstbeitragsgrundlage in der Krankenversicherung
* Einführung einer Finanztransaktionssteuer in der EU - bis dahin Wiedereinführung der Börsenumsatzsteuer in
Österreich - einer muss den Anfang machen!
* Strenge Regeln, Kontrollen und Strafen für die Finanzwirtschaft - sie hat die Krise verursacht
Wer zahlt wie viel Steuern in Österreich? - Steuer- (bzw. Budget-)einnahmen 2010
Mrd. €
% (ger.)
Lohnsteuer 20,3 31,5 Arbeitnehmer, Pensionisten
Einkommensteuer 1,9 3,0 Selbständige (Gewerbetreibende)
Körperschaftssteuer 4,5 7,0 Aktiengesellschaften, GmbHs
Kapitalertragsteuer 2,8 4,0 Sparer, Dividenden aus Aktien
Umsatzsteuer 22,1 34,5 Konsumenten
Verbrauchsteuern 5,5 9,0 Tabak, Alkohol, Mineralöl
Verkehrssteuern 5,0 8,0 Maut, Vignette
Sonstige 1,9 3,0
Insgesamt
Einnahmen 64,0 100
Arbeitslosengeld international
Leistungen in Prozent des früheren Gehalts
Dänemark 90
Luxemburg 80
Schweden 80
Niederlande 70
Spanien 70
EU (15) 65
Portugal 65
EU (27) 62
Belgien 60
Deutschland 60
Frankreich 57
Österreich 55
Italien 50
Griechenland 45
Nahaufnahme
Walcharz: Momentan geht es eigentlich ganz gut. Von der
sogenannten Krise spüren wir erfreulicherweise kaum
etwas. Allerdings steigt generell im Handel der Druck und
die Arbeitsbelastung für die einzelnen MitarbeiterInnen
immer stärker an. Da wird uns auf der Kollektivvertragsebene
etwas einfallen müssen. Unsere aktuelle Mitgliederwerbung
für die Gewerkschaft geht genau in diese Richtung.
BZ: Was ist der Schwerpunkt deiner derzeitigen Betriebsratstätigkeit?
Inge Walcharz, 54, ist seit 2003 Vorsitzende des gemeinsamen
Betriebsrates der Firma PAGRO Handelsges.m.b.H.
(Handel mit Büro-, Papier- und Schulwaren) mit der Zentrale
in Guntramsdorf. Sie vertritt rund 700 MitarbeiterInnen,
verteilt auf ca. 100 Filialen in ganz Österreich.
BZ: Wie geht es einer Handelsbetriebsrätin in Zeiten wie
diesen?
Walcharz: Es sind die vielen, sogenannten „Kleinigkeiten“,
die ich für die MitarbeiterInnen zu machen habe. Ich besuche
gerne unsere Filialen und schaue, dass ich vor Ort möglichst
viel im direkten Gespräch erledigen kann. Kommunikation
mit den MitarbeiterInnen ist mir das Wichtigste.
BZ: Welche Tipps kannst du anderen BetriebsrätInnen
geben?
Walcharz: Einen möglichst intensiven Kontakt mit den MitarbeiterInnen
zu halten und für sie auch jederzeit telefonisch
erreichbar zu sein. Zwischen Geschäftsleitung und
MitarbeiterInnen soll ein guter Mittelweg gefunden werden,
denn nur dieser bringt letztlich Vorteile für beide Seiten.
5

BEZIRKSZ EITUNG
Die Zeit ist im Wandel. Eine
Wahl kommt und eine geht.
Politiker aller Parteien
erfreuen sich an Siegen
oder sind enttäuscht, wenn
sie verlieren.
Die Medien erfreuen sich
täglich neuer Schlagzeilen
und manipulieren das
Volk.
Thomas Bauer
Bildungsreferent im
ÖGB Regionalvorstand
Thermenregion/Wienerwald
Wer bezahlt die Zeche?
„Jetzt muss gespart werden!“,
ertönt es aus den
politischen Reihen. Doch
wer muss sparen? Wer wird
zur Verantwortung gezogen?
Alle sind sich einig -
der Schuldenberg gehört
abgebaut. Die Masse,
sprich die arbeitenden
Menschen, in unserem
BILDUNG / JUGEND / PENSIONISTEN
Land muss bezahlen. Leider
eine Botschaft, die aus allen
politischen Parteien kommt.
Wie soll es sonst möglich
sein, die Schulden zu verringern,
heißt es aus der
Politik und es ist sicher der
leichteste Weg, die so
genannte Mittelschicht zu
schröpfen. Doch gibt es keine
andere Möglichkeit?
Wie lange geht man noch in
die Knie vor den Reichen?
Es ist an der Zeit, die Menschen
zur Verantwortung zu
ziehen, die maßgeblich an
dieser Situation beteiligt
waren: Spekulanten, Manager,...
Ich frage mich, wovor
man Angst hat. Was steckt
dahinter, dass diese Klientel
macht, was sie will?
Lobbyisten werden freigekauft,
wenn sie vor Gericht
stehen. Leute, die Geld verspekuliert
haben, bewegen
sich nach wie vor frei und
machen munter weiter.
Wann wird die Schmerzgrenze
bei den Menschen
erreicht, die ständig zur
Kasse gebeten werden und
die Zeche der Ausbeuter in
diesem Land bezahlen?
Thomas Bauer
0699/12641833
tomas.bauer@gmx.at
Christian Biegler
Jugendreferent im
ÖGB Regionalvorstand
Thermenregion/Wienerwald
„Damit deine Mäuse
nicht flöten gehen“
Durch die „Richtlinie zur
Förderung der betrieblichen
Ausbildung“ kassieren
Betriebe saftige Förderungen
für positive Leistungen
ihrer Lehrlinge. Die Lehrlinge
gehen dabei leer aus. Mit
einer Kampagne der PRO-
GE Jugend soll sich das
ändern.
3.000 Euro pro Lehrling
beträgt die einmalige Förderung,
die Betriebe seit Juni
2008 für jeden Lehrling mit
erfolgreich absolviertem
Praxistest zur Lehrzeitmitte
„einsackeln“. Wenn bei der
Lehrabschlussprüfung am
Ende der Lehrzeit auch
noch ein ausgezeichneter
oder guter Erfolg im Zeugnis
aufscheint, winkt den
Lehrberechtigten eine weitere
finanzielle Belohnung.
Ganz schön saftig!
„Damit deine Mäuse nicht
flöten gehen“ lautet das
Motto der Aufklärungskampagne,
unter dem die PRO-
GE Jugendbetriebsrätinnen
und -betriebsräte in ganz
Österreich zum Abschluss
einer Betriebsvereinbarung
mobilisieren möchte. Da
die Förderrichtlinie keine
Leistungsbelohnung für
Lehrlinge vorsieht, können
auf betrieblicher Ebene
Regelungen dazu getroffen
werden. Die PRO-GE
Jugend möchte nun, dass
Betriebe die Leistungen der
Lehrlinge honorieren.
„Immerhin liegt es auch im
Interesse der Unternehmen,
ihre Lehrlinge zu guten Leistungen
zu motivieren,“ so
die PRO-GE Bundesjugendabteilung,
„denn aus guten
Lehrlingen werden gute
FacharbeiterInnen, die wir
dringend benötigen. Daher
ist es uns ein großes Anliegen,
dass die Mäuse nicht
einfach flöten gehen, sondern
dorthin kommen, wo
die Leistung erbracht worden
ist - an die Adresse der
Lehrlinge!“
Link: www.proge-jugend.at
Glück auf!
Christian Biegler
0664/6145905
christian.biegler@proge.at
Wirtschaftskrise, Budgetnöte,
parallel laufende Lohnverhandlungen,
Nulllohnrunden
und sogar Pensionskürzungen
in den meisten
europäischen Staaten: Die
Vorzeichen für die Verhand-
Elfriede Wallner
Vorsitzende des
ÖGB PensionistInnenvorstandes
Thermenregion/Wienerwald
Mehr herausgeholt!
lungen über die Anpassung
der Pensionen 2010 waren
denkbar ungünstig.
Der Pensionistenverband
ließ nicht locker, beharrte
auf der Regierungszusage,
dass die Pensionen wertge-
sichert anzupassen sind und
vor allem Bezieher kleiner
Pensionen ein stärkeres
Pensionsplus brauchen.
Wirtschaftsankurbelung
Die Anpassung der Pensionen
ist die beste Wirtschaftsankurbelungsmaßnahme,
die es gibt, weil
eine erhöhte Kaufkraft
sofort in den Konsum fließt
und Arbeitsplätze sichert.
Erfolg
Unsere Forderung nach
einem höheren Pensionsplus
konnte durchgesetzt
werden. Bei Pensionen bis
1.300 Euro kam es zu einer
Einmalzahlung Anfang des
Jahres 2010, eine 1,5%ige
Anpassung gab es für alle
Pensionen bis 2.466 Euro,
darüber liegende erhielten
einen Fixbetrag von 36,99
Euro brutto: ein Erfolg des
PVÖ und aller Interessensvertreter!
Elfriede Wallner
0664/5111165
elfi-wallner@A1.net
6

BILDUNG
Norber Staudinger ist neuer Landesbildungssekretär des ÖGB
Mit 1.April 2010 hat Norbert
Staudinger, 41, die
Nachfolge von Christian
Farthofer (neuer ÖGB Landessekretär)
als ÖGB Landesbildungssekretär
angetreten.
ÖGB gewechselt ist. Wir
wünschen Norbert Staudinger
viel Erfolg in seinem
BEZIRKSZ EITUNG
neuen Wirkungsbereich
und erwarten uns einige
interessante und praxisbezogene
Bildungsangebote
für GewerkschafterInnen in
Niederösterreich.
Norber Staudinger
Norbert Staudinger war
einige Jahre Betriebsratsvorsitzender
der Fa. Frankstahl
in Guntramsdorf bevor er
2005 hauptberuflich in den
AktivistInnen -
Seminare
„Was Sie unbedingt
wissen sollten“
Rechte & Pflichten in der Arbeitswelt
Basiswissen 3 Modulen
Schnell-Infos
BetriebsrätInnen und PersonalvertreterInnen, die von
mir auf schnellstem Weg informiert werden wollen,
schicken mir bitte ihre E-Mail-Adresse und wer möchte,
auch die Handy-Nummer: franz.steindler@oegb.at
TeilnehmerInnenkreis: (Ersatz-) BetriebsrätInnen,
(Ersatz-) PersonalvertreterInnen, KandidatInnen
für Betriebsratswahlen,
interessierte Gewerkschaftsmitglieder.
Modul 1
„Arbeitsvertragsrecht und
Interessenvertretungen –
Rechte und Pflichten des Betriebsrates“
Modul 2
„Einführung in die Sozialversicherung und
das Steuerrecht”
Modul 3
„Öffentlichkeitsarbeit
und Kommunikation“
Termine
Freitag von 15.00 – 21.00 Uhr;
Samstag von 9.00 – 16.00 Uhr
Modul 1: 24.- 25. Sept. 2010;
Modul 2: 15.- 16. Okt. 2010;
Modul 3: 5.- 6. Nov. 2010
Anmeldung: ÖGB-Regionalbüro Mödling,
Dr. Hanns-Schürff-Gasse 14, 2340 Mödling,
Tel. 0 22 36 / 48 5 98; moedling@oegb.at
Zukunft passiert nicht.
Sie wird gemacht. Von Ihnen.
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KundenberaterInnen
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vor allem persönliche, verlässliche und kompetente Beratung!
Wir suchen in ganz Österreich MitarbeiterInnen für den
Auf- und Ausbau langfristiger, solider Kundenbeziehungen.
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Quereinsteiger finden bei uns eine Chance für eine zweite Karriere.
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung:
Österreichische Beamtenversicherung, VVaG
Landesdirektion Niederösterreich
z. H. Hrn. Landesdir. Sekyra
Landhaus-Boulevard Haus 5/17-19, 3109 St. Pölten
noe@oebv.com, Tel: 02742/255 855
Österreichische Beamtenversicherung, VVaG
Landesdirektion NÖ-Süd/Burgenland
z. H. Fr. Landesdir. Helga Panzenböck
Neunkirchner Straße 65, 2700 Wr. Neustadt
nsb@oebv.com, Tel: 02622/281 00
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BEZIRKSZ EITUNG
Viel Prominenz bei der Eröffnung der
neuen AMS-Geschäftsstelle in Mödling
Die Geschäftsstelle des Arbeitsmarktservice (AMS) Mödling
wurde in nur einjähriger Bauzeit in der Bachgasse 18
errichtet. Am 23. Februar 2010 wurde das Haus, in das
bereits Ende Jänner 2010 das MitarbeiterInnen-Team rund
um Geschäftsstellenleiter Alfred Benedik übersiedelte, vom
Vorstandsmitglied des AMS Österreich, Johannes Kopf,
eröffnet.
Neben AMS NÖ-Landesgeschäftsführer Karl Fakler kamen
eine Reihe von Prominenten aus dem Bezirk zur Eröffnungsfeier,
unter anderem Landtagsabgeordneter und Bürgermeister
Hans Stefan Hintner. „Seit mehreren Jahren setzen
wir uns für eine neue AMS-Geschäftsstelle in Mödling
ein. Unser Stammhaus in der Reiterergasse platzte buchstäblich
schon aus allen Nähten. Das Team, das für die
Betreuung der Betriebe zuständig ist, sowie das BerufsInfo-
Zentrum (BIZ) haben wir fast 16 Jahre lang im IKANO-
Gebäude in Wiener Neudorf untergebracht. Mit der
Errichtung der AMS-Geschäftsstelle, wo wir endlich alle
unsere Dienstleistungen unter `Dach und Fach´ haben, ist
für mich nun ein beruflicher Herzenswunsch in Erfüllung
gegangen“, so der glückliche Geschäftsstellenleiter Alfred
Benedik.
Impressum:
Medieninhaber und Herausgeber:
Österreichischer Gewerkschaftsbund - BEZIRKSZ EITUNG
Bezirks organisation Mödling/Purkersdorf, 2340 Mödling,
Dr. H. Schürff-Gasse 14. Redaktion: Franz Steindler, Hans Eitermoser
Bezirkssekretär. Verleger u. Anzeigenverwaltung: Verlag des ÖGB GmbH,
1231 Wien, Altmannsdorferstr. 154–156.
Druck: Donau-Forum-Druck Ges.m.b.H. Verlagspostamt: 2340 Mödling
Falls unzustellbar, bitte retour an ÖGB, 2340 Mödling, Dr. H. Schürff-G. 14
AMS
Modernes und freundliches Ambiente für die KundInnen
des AMS Mödling
„Das Arbeitsmarktservice hat sich in den letzten Jahren zu
einem modernen Dienstleistungsbetrieb entwickelt. Dementsprechend
brauchen wir auch eine zeitgemäße Infrastruktur,
um unserer wirtschafts- und gesellschaftspolitischen
Aufgabe nachkommen zu können“, so AMS NÖ-
Chef Karl Fakler.
Das neue Gebäude in der Bachgasse liegt verkehrsgünstig
direkt beim Bahnhof. Auf einer Fläche von rund 2.050 Quadratmetern
steht den AMS-KundInnen - Arbeitsuchenden
wie Unternehmen - auf drei Geschossen eine helle und
freundliche Geschäftsstelle zur Verfügung. Für Beratungsgespräche
stehen ausschließlich Einzelbüros zur Verfügung.
Das BIZ im AMS Mödling beherbergt umfassende Informationen
rund um die Themen Berufs-, Aus- und Weiterbildungswelt.
Ein Multimediasaal gehört ebenso zum BIZ wie
Videoplätze, Internet-PCs und die Möglichkeit, einen
kostenlosen Berufsinteressentest zu absolvieren. Im Dachgeschoss
wurde ein Standort für die ServiceLine, das Call
Center des AMS NÖ, mit 18 Arbeitsplätzen eingerichtet.
Alfred Benedik nimmt als Geschäftsstellenleiter
seinen Abschied
Im Anschluss an die Eröffnungsfeier nahm Alfred Benedik
seinen Abschied als Geschäftsstellenleiter. Er wird vom Landesgeschäftsführer
des AMS NÖ, Karl Fakler, mit Wirksamkeit
vom 1. März 2010 zum Chef der ServiceLine des AMS
Niederösterreich bestellt.
Werner Piringer ist der neue Leiter
des Arbeitsmarktservice Mödling
Mit Wirksamkeit vom 12. März
2010 wurde Werner Piringer zum
neuen Leiter des Arbeitsmarktservice
(AMS) Mödling bestellt. Am
23. März überreichte ihm der Landesgeschäftsführer
des AMS NÖ,
Karl Fakler, das Ernennungsdekret
zum AMS-Geschäftsstellenleiter.
„Mit Werner Piringer haben wir einen echten Kenner des
Arbeitsmarktbezirkes Mödling, einen klugen und versierten
Manager für das AMS und vor allem einen äußerst besonnenen
und freundlichen Chef für seine 37 MitarbeiterInnen
gewonnen“, charakterisiert Karl Fakler den neuen AMS-
Chef, der davor 18 Jahre lang als Stellvertreter des bisherigen
Leiters, Alfred Benedik, tätig war. Und weiter: „Werner
Piringer tritt als Nachfolger von Alfred Benedik in große
Fußspuren. Die AMS-Geschäftsstelle in Mödling ist eine der
größten im AMS NÖ. Mit seiner Nähe zu Wien gehört der
Bezirk Mödling zu den dynamischen Wirtschaftsräumen
Niederösterreichs - mit vielen PendlerInnen unter den
ArbeitnehmerInnen. Am 24. März 2010 hat sich Werner
Piringer, im Rahmen einer Vorstandssitzung, den Mitgliedern
des ÖGB Regionalvorstandes Thermenregion/Wienerwald
in seiner neuen Funktion vorgestellt. Er versicherte,
dass er dafür sorgen werde, dass das gute Verhältnis zwischen
AMS und ÖGB sowie zu den Sozialpartnern insgesamt
auch in Zukunft aufrecht bleiben werde.
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