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20. Verdienste, Arbeitskosten und -zeiten
Struktur der Arbeitskosten 2008
Übrige
Aufwendungen
0,8%
Vergütung
der Auszubildenden
1,2%
Sozialbeiträge
der Arbeitgeber
23,6%
Anteile in %
Bruttolöhne
und -gehälter
(ohne Auszubildende)
74,4%
Sach- und Vermögenswirksame
Leistungen
1%
Sonderzahlungen
6%
Vergütung arbeitsfreier
Tage
10%
Entgelt für geleistete
Arbeitszeit
57%
Im Jahr 2008 lagen die Bruttoarbeitskosten je Vollzeiteinheit bei durchschnittlich 48 590 Euro.
Als Vollzeiteinheit zählen Vollzeitbeschäftigte sowie entsprechend ihrer geleisteten Arbeitszeit in
Vollzeitarbeitsplätze umgerechnete Teilzeitbeschäftigte, einschließlich der Auszubildenden.
Auf den Verdienstabrechnungen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer werden nur die Bruttolöhne
und -gehälter sichtbar. Einschließlich staatlicher Lohnsubventionen betrugen diese im Durchschnitt
gut 36 770 Euro. Lohnsubventionen sind Zuschüsse, die zur Erstattung von Direktvergütungen
bestimmt sind. Zusätzlich entstanden den Arbeitgebern je Vollzeiteinheit Lohnnebenkosten von 11 820
Euro. Die Lohnnebenkosten werden insbesondere durch die Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitgeber
(11 460 Euro) bestimmt.
Die Bruttolöhne und -gehälter der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (hier ohne die Vergütung für
Auszubildende) umfassen nicht nur das Entgelt für die geleistete Arbeitszeit (27 600 Euro), sondern
auch die Vergütung für arbeitsfreie Tage wie Urlaubs- und Feiertage sowie Sonderzahlungen (z. B.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld), Leistungen für die Vermögensbildung der Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmer und Sachleistungen wie die Überlassung von Firmenwagen. Diese zusätzlich zum Entgelt
für die geleistete Arbeitszeit gezahlten Verdienstbestandteile erreichten im Durchschnitt 8 580 Euro.
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Statistisches Jahrbuch 2013
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