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20. Verdienste, Arbeitskosten und -zeiten
Erläuterungen
Das System der Verdienststatistiken ist dadurch gekennzeichnet, dass vierteljährliche und mehrjährliche repräsentative
Erhebungen der Verdienste in nahezu allen Wirtschaftsbereichen aufeinander abgestimmt sind. Bei den
verschiedenen Erhebungen werden unterschiedliche Tatbestände erfasst, um einerseits bestehende Strukturen und
andererseits kurzfristige Entwicklungen in regelmäßigen Zeitabständen darstellen zu können.
Verdienststrukturerhebungen werden in mehrjährlicher Periodizität zur Darstellung von Struktur und Abstufung
der Arbeitnehmerverdienste nach lohnbestimmenden Merkmalen durchgeführt. Von besonderem Interesse sind
dabei Angaben zur ausgeübten Tätigkeit, dem Ausbildungsstand, dem Lebensalter und der Dauer der Unternehmenszugehörigkeit
der Beschäftigten.
Die Arbeitskostenerhebung ist die Strukturstatistik über die Kosten der Beschäftigung von Arbeitnehmern. Nach
internationalen Standards werden detaillierte Angaben über alle Bestandteile der Arbeitskosten bereitgestellt. Die
Arbeitskostenerhebung wird seit 1958 durchgeführt. Für die Erhebung 2008 wurden in Rheinland-Pfalz rund 1 900
Unternehmen ausgewählt. Die Ergebnisse der Arbeitskostenerhebung 2008 können nicht mit denen früherer Jahre
verglichen werden, weil erstmals den internationalen Standards entsprechend auch Auszubildende und Lohnsubventionen
einbezogen werden. Die Arbeitskostenerhebung erfasst nach der Klassifikation der Wirtschaftszweige,
Ausgabe 2008, Arbeitskosten für alle Branchen der Wirtschaft mit Ausnahme der Land- und Forstwirtschaft sowie
Fischerei und Fischzucht. Für einzelne Wirtschaftsbereiche wurden Ergebnisse durch Schätzungen auf Grundlage
der auf Personendaten basierenden Personalstandstatistik ermittelt.
Im Rahmen der Vierteljährlichen Verdiensterhebung werden in Rheinland-Pfalz gut 2 300 Betriebe (ab fünf bzw.
zehn Beschäftigten) aus dem produzierenden Gewerbe und dem Dienstleistungsbereich befragt. Deutschlandweit
sind rund 40 500 Betriebe in die Vierteljährliche Verdiensterhebung einbezogen. In der Vierteljährlichen Verdiensterhebung
werden die Anzahl der vollzeit-, teilzeit- und geringfügig beschäftigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer,
die bezahlten Arbeitsstunden (ohne geringfügig Beschäftigte) und die jeweiligen Bruttoverdienstsummen
erfasst. Beamte der Wirtschaftsabschnitte O „Öffentliche Verwaltung, Verteidigung; Sozialversicherung“ und P
„Erziehung und Unterricht“ werden ebenfalls einbezogen.
Bruttolöhne und -gehälter: Zu den Bruttolöhnen und -gehältern zählen das Entgelt für die geleistete Arbeitszeit,
Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, Vergütung für nicht gearbeitete Tage sowie Sachleistungen.
Die Bruttolöhne und -gehälter der Auszubildenden werden getrennt von den Bruttolöhnen und -gehältern aller
anderen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erfasst.
Lohnnebenkosten: Die Lohnnebenkosten entsprechen den Arbeitskosten abzüglich der Bruttolöhne und -gehälter.
Lohnsubventionen: Dies sind alle in Form von allgemeinen Zuschüssen empfangene Beträge, die zur Erstattung
der gesamten oder eines Teils der Direktvergütung bestimmt sind, nicht jedoch zur Finanzierung der Sozialversicherung
oder der Berufsbildung.
Personalnebenkosten: Die Personalnebenkosten entsprechen den Arbeitskosten abzüglich des Entgelts für die
geleistete Arbeitszeit.
Sozialbeiträge der Arbeitgeber: Die Sozialbeiträge der Arbeitgeber sind alle Aufwendungen der Arbeitgeber, um
ihren Arbeitnehmern Anspruch auf Sozialleistungen zu sichern. Zu dieser Kostenart zählen die tatsächlichen und
unterstellten Sozialbeiträge sowie die Sozialbeiträge der Arbeitgeber für Auszubildende.
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Vollzeiteinheit: Vollzeiteinheiten sind alle Vollzeitbeschäftigten sowie die entsprechend ihrer Arbeitszeit in Vollzeitarbeitsplätze
umgerechneten Teilzeitbeschäftigten und geringfügig Beschäftigten.
Statistisches Jahrbuch 2013
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