Wege aus der Abhängigkeit

suchthilfe allgemein
bericht
der geschäftsführung
wir sind ein attraktiver und innovativer arbeitgeber
Unsere erste Führungskräfteschulung als Instrument der Personalentwicklung und Nachwuchsförderung
konnten wir im Juli 2013 erfolgreich beenden: Zwölf Teamleiter und potentielle
Führungskräfte haben sich über einen Zeitraum von neun Monaten in fünf Weiterbildungsmodulen
an der Hochschule Ravensburg-Weingarten in den Themenfeldern Führung, Managementtechniken,
Organisation, Projektmanagement sowie unternehmerisches Denken und
Handeln qualifiziert. Das Schulungskonzept wurde von Dr. Bernd Platzek, Geschäftsführer der
Akademie für Wissenschaftliche Weiterbildung (AWW) und Dr. Ursula Fennen gemeinsam
mit Dozenten der Hochschule entwickelt. Wie erfolgreich das interne Personalentwicklungsinstrument
ist, zeigte sich bereits im November 2013 durch die Besetzung der Chefarztstelle der
Fachklinik Höchsten mit Frau Dr. Christine Göhring-Premer, einer Absolventin dieser Fortbildungsmaßnahme.
Dem Fachkräftemangel entgegenwirken:
Hierfür haben wir eine eigene
Projektgruppe gegründet
nachwuchsgewinnung
Da auch wir uns mit drohendem Fachkräftemangel konfrontiert sehen, diesen aber nicht tatenlos
hinnehmen möchten, erarbeiteten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer Projektgruppe
eine Konzeption zur Gewinnung von Studienabgängern. Darin abgebildet ist das Verfahren,
wie wir Studienabgänger für unsere Arbeitsfelder interessieren und sie im Praktikum
oder bei Abschlussarbeiten mit unserem Know-how begleiten werden. Mit Flyern werben wir
an Hochschulen für unser Angebot, des Weiteren informiert die fachliche Geschäftsführung
Studierende der FH Weingarten sowie der Universität Konstanz mit Gastvorträgen in Kooperation
mit Jobcentern und ASTA. Für Masterstudenten der Hochschule Ravensburg-Weingarten
sind wir Ausbildungsstätte im Fach Projektentwicklung und bieten Anleitung und praktische
Aufgaben. 2013 absolvierten zehn Sucht- und Sozialtherapeuten in Weiterbildung des GVS
einen Teil ihrer theoretischen Ausbildung in der Fachklinik Ringgenhof und legten im Oktober
erfolgreich ihre staatliche Prüfung ab. Auch haben wir 2013 eine Studentin in Zusammenarbeit
mit der Hochschule Ravensburg-Weingarten und dem Bundesministerium für Bildung und
Forschung über das Deutschlandstipendium gefördert, eine weitere Studentin werden wir 2014
fördern.
betriebliche suchtprävention
Die Suchthilfe kooperiert seit Ende 2013 im Rahmen der betrieblichen Suchtprävention mit
der Firma Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG. Grundlage für diese Kooperation ist ein
Vertrag, der einen unserer Mitarbeiter als betrieblichen Suchthelfer bestellt. Überdies sind wir
in das betriebliche Eingliederungsmanagementverfahren von betroffenen Mitarbeiterinnen und