Wege aus der Abhängigkeit
Tätigkeitsbericht 2013 der Suchthilfe der Zieglerschen.
Tätigkeitsbericht 2013 der Suchthilfe der Zieglerschen.
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liebe leserin,<br />
lieber leser,<br />
Das Jahr 2013 in <strong>der</strong> Suchthilfe ist auf den ersten Blick ein unspektakuläres gewesen. Entgegen<br />
unseren Gewohnheiten gab es keine Neubauten und keine neuen Konzepte. Dennoch drängt sich<br />
im Rückblick auf dieses scheinbar unscheinbare Jahr 2013 ein gewichtiger Titel auf: »Jahr <strong>der</strong><br />
Konsolidierung; Jahr <strong>der</strong> Zukunftsorientierung«.<br />
jahr <strong>der</strong> konsolidierung bedeutet: Wir konnten in unseren neuen Gebäuden, erneut erfolgreich<br />
zertifiziert auf <strong>der</strong> Grundlage unserer 2012 novellierten und anerkannten Konzepte, in einem<br />
sicheren Rahmen beständig, zuverlässig und qualitativ hochwertig mit unserem breiten Indikationsspektrum<br />
unter Anerkennung und Unterstützung unserer Kostenträger 1.110 Patientinnen und<br />
Patienten auf den Weg in ein suchtmittelfreies und zufriedenes Leben begleiten.<br />
Angesichts <strong>der</strong> Behandlungszahlen bemerken wir immer wie<strong>der</strong> mit Freude und Dankbarkeit, wie<br />
viele Menschen uns für eine gewisse Zeit an ihrem Leben und gravierenden persönlichen Verän<strong>der</strong>ungen<br />
teilhaben lassen. Selbst wenn vor allen Dingen unsere Angebote <strong>der</strong> Kurzzeit- und Kombitherapie<br />
immer einmal ein zuweisungsbedingtes Belegungsdefizit aufgewiesen haben, war das Jahr<br />
2013 für uns dank des Engagements aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch ein wirtschaftlich<br />
erfolgreiches.<br />
ein jahr <strong>der</strong> zukunftsorientierung: Um zuweisungsbedingtem Leerstand entgegenzuwirken<br />
sowie die Suchthilfe endgültig in ein positives Ergebnis zu führen, haben wir im letzten Jahr mit<br />
Wirkung für 2014 Än<strong>der</strong>ungen vorbereitet. Auch die Suchthilfe wird ab 2014 mit einem elektronischen<br />
Wochenplan arbeiten, Therapieangebote sind aktualisiert, Wochenpläne überarbeitet. Innere<br />
Struktur haben wir somit verän<strong>der</strong>t, um auch 2014 gute Beurteilungen von unseren Patientinnen<br />
und Patienten sowie gute Bewertungen unserer Kostenträger zu erhalten; kurz, wir werden unser<br />
hohes Niveau halten.<br />
Mit <strong>der</strong> Führungskräfteschulung in Zusammenarbeit mit <strong>der</strong> Hochschule Ravensburg/Weingarten<br />
haben wir erfolgreich ein internes Personalentwicklungsinstrument etabliert: Frau Dr. Christine<br />
Göhring-Premer, seit November 2013 Chefärztin <strong>der</strong> Fachklinik Höchsten, ist eine Absolventin<br />
dieses Lehrgangs. Masterstudenten <strong>der</strong> Hochschule Ravensburg-Weingarten leiten wir als Ausbildungsstätte<br />
im Fach Projektentwicklung an; zehn Sucht- und Sozialtherapeuten (GVS), die einen<br />
Teil ihrer theoretischen Ausbildung in <strong>der</strong> Fachklinik Ringgenhof absolviert haben, haben im Oktober<br />
2013 erfolgreich die Prüfung abgelegt. Intern haben wir Konzepte entwickelt bzw. Projekte<br />
aufgesetzt, damit unsere Mitarbeiter ihre Arbeit in Zukunft gesund und mit Freude weiter tun können<br />
(z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement).<br />
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