Geschäftsbericht 08/09 - Stadtwerke Kiel

Mitarbeiter Soziales Engagement Ausbildung RISIKOMANAGEMENT
Mitarbeiter
Und auch in unserer Zukunftswerkstatt 24sieben auf
Risikomanagement
Für die seit 2009 geltende Anreizregulierung für Strom
dem Betriebshof in Kiel-Hassee werden Umwelt und
und Gas gelten Obergrenzen für die Erlöse, die sich auf
Zum 30. September 2009 beschäftigte die Stadtwerke
Bildung großgeschrieben. Nachhaltigkeit in der Ener-
Das systematische Risikomanagement- und Überwa-
Basis eines bundesweiten Vergleiches an den Branchen-
Kiel AG 1 103 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, da-
gieversorgung, die Technik moderner Mini-Blockheiz-
chungssystem der Stadtwerke Kiel AG stellt die
besten orientieren. Auch weitere Verordnungen, bei-
runter 81 Auszubildende sowie 14 Praktikanten und
kraftwerke sowie das Energiemanagement in Haushalt
Begrenzung gegenwärtiger und zukünftiger Risiken im
spielsweise zum Netzanschluss und -zugang begrenzen
Trainees. Die Zahl der Beschäftigten blieb damit im
und Gebäude waren die Themen zahlreicher Seminare
Unternehmen sicher und erkennt frühestmöglich Ent-
zukünftig die Mittel für Investitionen in die Netze.
abgelaufenen Geschäftsjahr im Vergleich zum Vorjahr
und Fortbildungsveranstaltungen für Schüler und Lehrer.
wicklungen, die den Fortbestand des Unternehmens
Die Strompreise werden aus dem Gesetz zum Vorrang
(1 100) annähernd konstant. Dem weiterhin greifen-
gefährden könnten. Das Gesetz zur Kontrolle und
Erneuerbarer Energien (EEG) belastet mit dem Risiko,
den vereinbarten sozialverträglichen Stellenabbau ste-
Die Stadtwerke Kiel AG will dieses Engagement fort-
Transparenz im Unternehmensbereich (Kon TraG)
damit verbundene Kosten nicht oder nur mit zeitlicher
hen im Geschäftsjahr 2008/2009 45 Neueinstellungen
führen. Der Region, aus der wir unsere wirtschaftliche
schreibt diese vorbeugende Einrichtung zwingend vor.
Verzögerung an Kunden weitergeben zu können.
gegenüber. Die Mitarbeiter werden überwiegend nach
Kraft ziehen, wollen wir auch weiterhin Impulse verlei-
Der Vorstand sowie der Aufsichtsrat werden durch das
den Regelungen des Tarifvertrages TVV beschäftigt.
hen. Unsere Partnerschaft mit Kommunen, Verbänden
System in effizienter Weise fortlaufend über Risikopo-
Auch die Diskussion über Gaspreisanpassungen könnte
und sozialen Einrichtungen hat sich im abgelaufenen
tenziale informiert, um so frühzeitig Maßnahmen der
dazu führen, dass Bezugskostensteigerungen nicht in
161 Mitarbeiter nahmen bis zum 30. September 2009
Geschäftsjahr wiederum bewährt und ist längst zum
Absicherung einleiten zu können.
vollem Umfang oder nur zeitversetzt an Kunden
die bestehende Altersteilzeitregelung in Anspruch. Von
elementaren Bestandteil unserer Unternehmens-
weitergegeben werden können. Durch die Verluste von
diesen befinden sich 103 Mitarbeiter in der Arbeitsphase
und 58 Mitarbeiter in der Freistellungsphase.
philosophie geworden.
Risiken der künftigen Entwicklung
Die wesentlichsten Risiken unterteilen wir in folgende
Konzessionen im Strom- und Gasbereich könnte die
Betriebsgrundlage der Stadtwerke künftig einge-
Soziales Engagement
Ausbildung
Die Ausbildung bei den Stadtwerken Kiel genießt über
Kategorien:
Betriebsrisiken: In den Eigenerzeugungs- und Verteilungsanlagen
betreiben unsere Tochtergesellschaften
schränkt werden, so dass sich hieraus auch Ergebnisminderungen
ergeben könnten. Zur weiteren Finanzierung
von notwendigen Investitionen sind zusätzliche
Mittel bei Kreditinstituten aufzunehmen, die, sollten
Die Stadtwerke Kiel AG war auch im Geschäftsjahr
die Grenzen des Versorgungsgebietes hinaus großes
komplexe Anlagen. Insbesondere in den Kraftwerken
sich die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen nicht
2008/2009 als fest in der Region verwurzeltes Unter-
Ansehen. Die Stadtwerke haben ihr Ausbildungs-
sind diese auf ein hohes Maß an Verfügbarkeit und
verbessern, unter Umständen nur zu schlechteren
nehmen mehr als nur Lieferant sauberer Energie. Das
angebot um den Beruf des Mechatronikers erweitert.
damit Zuverlässigkeit angewiesen. Möglichen Ausfall-
Konditionen erfolgen können. Zudem ist insbesondere
fand seinen Niederschlag in einer Vielzahl von Aktivi-
So begannen sechs angehende Mechatroniker sowie
risiken begegnen wir durch eine kontinuierliche Opti-
der Gas- und Wärmebereich von der Witterungs-
täten, die sich in einem über die reinen Dienstleistun-
jeweils acht Elektroniker und Industriekaufleute am
mierung unserer Wartungs- und Instandhaltungs-
entwicklung abhängig.
gen hinaus gehenden sozialen Engagement mani-
1. September 2009 ihre Ausbildung.
programme, Risiken bei Informationstechnologien
festierten. Die Schwerpunkte lagen dabei im Bereich
mithilfe moderner Sicherungssysteme.
des Breitensports sowie der Angebote für Kinder und
Zur Sicherung des eigenen akademischen Nachwuchses
Jugendliche.
sollen neben dem Traineeprogramm und der Studienförderung
zukünftig auch Studienplätze im Rahmen des
Marktrisiken: Neben den konjunkturellen Risiken gibt
es Absatz- und Bezugsrisiken im Energiemarkt. Diesen
Im Camp 24sieben haben wiederum 7 500 Kinder und
dualen Ausbildungssystems angeboten werden.
Wettbewerbsrisiken begegnen wir mit entsprechenden
Jugendliche erstmals ihren Fuß an Bord eines Schiffes
Preis- und Vertriebsstrategien. Weitere Risiken ergeben
gesetzt und das Segeln erlernt. Während des Stadtwer-
sich aus dem politischen, rechtlichen und regulatori-
ke Eisfestivals erlebten über 30 000 Schülerinnen und
schen Umfeld. Entscheidungen werden hier auch
Schüler Sport und Spiel in winterlicher Umgebung.
zunehmend auf europäischer Ebene getroffen.
Mit dem Stadtwerke Umweltpreis haben wir erneut
innovative Ideen aus der Region zu den Themen Umwelt
und Energiesparen prämiert.
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