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ebene analysieren zu können. Das Leben und
Arbeiten in der Wissenschaft müsse konsequent
von einer personenzentrierten Perspektive betrachtet
werden. Die Auswirkungen der verbreiteten
Audit-Strukturen in der Wissenschaft
führten zur wachsenden Bedeutung zählbarer
Elemente. Bestimmte Formen der Arbeit wie
etwa Betreuungs- und Artikulationsarbeit und
die Lehre verlören dadurch an Wertigkeit. Einen
weiteren Schwerpunkt des Vortrags bildeten die
Überlegungen zu den strengen Zeitregimes der
Forschung; zudem habe das scheinbare Erfordernis
steter Mobilität der WissensarbeiterInnen
keinen Bezug zu den lebensweltlichen Rahmenbedingungen
und entspreche einer klassisch
männlichen Vorstellung, die auch zum (Selbst-)
Ausschluss von Frauen führe.
Frau Dr. Heike Kahlert (Universität Rostock)
nahm den Wettbewerb der Gleichstellungspolitiken
in Wissenschaft und Forschung in seinen
(politischen) Auswirkungen unter die Lupe. Sie
stellte die Thesen auf, dass die Hochschulen
und Forschungseinrichtungen sich allgemein
zunehmend an unternehmerischen Prinzipien
ausrichteten, der Wettbewerb um Ressourcen die
Bedeutung von Gleichstellungspolitik in diesen
Einrichtungen stärke und diese „Ökonomisierung
des Politischen“ die aus ihrer Sicht wünschenswerte
Differenzierung von Gleichstellungspolitiken
fördere. Dieser Diversifizierung von
Gleichstellungspolitiken ging sie in vier Kategorien
nach: Frauenförderpolitik, Gender Mainstreaming,
Geschlechterpolitik und Diversitätspolitik.
sie als Bestandsaufnahme zu Geschlechtergerechtigkeit
und Gender Mainstreaming an den
nordrhein-westfälischen Hochschulen vorstellte,
die Verbindung zwischen Theorie und Praxis.
Im Rahmen des Reports seien Gender-Profile
der 33 NRW-Hochschulen entstanden, die große
Differenzen in verschiedenen Aspekten aufwiesen;
sie ließen aber erstmalig Vergleiche zu, die
im Rahmen der Landespolitik im Sinne einer
Steuerung auch genutzt werden könnten.
Nach einer abschließenden Podiums- und Publikumsdiskussion
klang die Veranstaltung – wie
bereits der Festakt am Vorabend – in lockeren
Gesprächen und guter Atmosphäre aus.
Die vollständigen Beiträge, fotografische Impressionen
und aufbereitete Diskussionsergebnisse
der Tagung finden Sie in der vorliegenden
Dokumentation.
Für die großzügige Förderung der Jubiläumsveranstaltung
und dieser Dokumentation danke
ich dem Bundesministerium für Bildung und
Forschung, der Firma L’ORÈAL Deutschland
und GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften
herzlich.
Ich wünsche Ihnen allen eine wiedererkennende
oder erstmalige, aber in jedem Fall anregende
Lektüre.
Jutta Dalhoff
Leiterin des CEWS
VORWORT
Frau Dr. Beate Kortendiek (Netzwerk Frauenforschung
NRW/Universität Duisburg-Essen)
vollzog mit dem Gender-Report NRW, den
Bonn im Februar 2011
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