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Mit diesen Reiseeindrücken habe ich versucht,
Ihnen zu zeigen, wie vielfältig die Aktivitäten
derzeit national und international waren. Es
herrschte allerorten Aufbruchstimmung, und in
der Folge ein gewisser Institutionalisierungsschub,
mit einem starken Druck zum Handeln
für alle Beteiligten. Und die politischen Umstände
waren zu der Zeit auch in Deutschland
sehr günstig. Lassen Sie mich das begründen:
Im Juni 1999 beschloss die damalige rot-grüne
Bundesregierung das Programm „Frau und
Beruf – Aufbruch in der Gleichstellungspolitik“,
ein ressortübergreifendes Maßnahmenpaket für
die Gleichstellung von Frauen und Männern, in
dem Gleichstellungspolitik als Querschnittsaufgabe
betrachtet wurde, die sowohl die grundsätzliche
Einbeziehung geschlechtsspezifischer
Belange in alle Politikfelder, also das Gender
Mainstreaming, als auch die gezielte Förderung
von Frauen umfasste. An der Umsetzung dieses
Programms waren neben dem Ministerium
für Familie, Senioren, Frauen und Jugend vor
allem die Ressorts Arbeit und Sozialordnung,
Wirtschaft und Technologie sowie das für uns
entscheidende Ministerium für Bildung und
Forschung, mit seiner damaligen Ministerin
Frau Edelgard Bulmahn, beteiligt.
Die Lektüre dieses Programms empfiehlt sich
auch heute noch, weil seitdem in Deutschland
kein vergleichbarer Versuch unternommen wurde,
eine nationale Programmatik für Gleichstellung
zu formulieren. Die damals beschlossenen
Maßnahmen wirken teilweise bis heute fort. Und
in den Bereichen, in denen das Programm nicht
umgesetzt wurde, finden sich bis heute die größten
Defizite der Gleichstellung in Deutschland.
Neben einer Vielzahl von Maßnahmen in diesem
Programm, z. B. der Förderung der Internationalen
Frauenuniversität für Technik und
Kultur IFU im Rahmen der EXPO 2000, der
Weiterentwicklung des TOTAL E-QUALITY-Prädikates
und dessen Übertragung auf Hochschulen
und Forschungseinrichtungen, sollte die
Gründung von drei Kompetenzzentren gefördert
werden, nämlich
das Kompetenzzentrum „Frauen in der Informationsgesellschaft
und Technologie“ im
Rahmen der Initiative „Frauen geben Technik
neue Impulse“ an der Fachhochschule
Bielefeld,
ein Kompetenzzentrum für Existenzgründerinnen,
sowie
der modellhafte Aufbau eines übergreifenden
Kompetenzzentrums für Frauen in Hochschulen
und Forschungseinrichtungen, das
CEWS.
Mit Unterstützung meiner damaligen Mitarbeiterin,
Frau Ursula Mättig, habe ich natürlich
sofort begonnen, ein Konzept für dieses dritte
Kompetenzzentrum zu entwickeln, das dann
abgestimmt wurde mit den Vertreterinnen der
Bundeskonferenz und Vertreterinnen der außeruniversitären
Forschungseinrichtungen. Das
Konzept wurde von uns im Januar 2000 eingereicht
und von den zuständigen Stellen sehr
zügig zum 1. Juni 2000 für fünf Jahre mit einer
Fördersumme von 4,7 Millionen DM als ein
Projekt der Universität Bonn genehmigt. Bereits
am 29. September 2000 konnten wir das CEWS
feierlich eröffnen.
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