Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten - Gesis

Methodik und Indikatoren
Dieser Wert kann ebenfalls zwischen 0,5 und 2 liegen. Ein hoher Wert (über 1) verdeutlicht eine
im Durchschnitt über dem bundesweiten Schnitt liegende Nähe zur Gleichverteilung. Der Indikator
bewertet sowohl eine Ungleichverteilung zugunsten von Männern als auch eine Ungleichverteilung
zugunsten von Frauen, allerdings jeweils berechnet zum bundesweiten Durchschnitt der
Fächergruppen.
Nicht in die Berechnungen aufgenommen wurde die Kategorie „Außerhalb der Studienbereichsgliederung“.
Außerdem nicht in die Berechnung einbezogen wurden einzelne Fächergruppen von
Hochschulen, deren Gesamtzahl an Studierenden kleiner als 10 war.
In der Gruppe der Fachhochschulen und Verwaltungsfachhochschulen wurden insgesamt 140
Hochschulen bewertet. Zur Spitzengruppe gehören Hochschulen mit einem Indikator über 0,990,
zur Schlussgruppe Hochschulen mit einem Indikator unter 0,902. Bei den Universitäten, Pädagogischen
Hochschulen sowie Theologischen Hochschulen wurden insgesamt 101 Hochschulen
bewertet. Zur Spitzengruppe gehören Hochschulen mit einem Indikator über 1,011 zur Schlussgruppe
Hochschulen mit einem Indikator unter 0,935. Bei den künstlerischen Hochschulen
wurden insgesamt 45 Hochschulen bewertet. Zur Mittelgruppe gehören Hochschulen mit einem
Frauenanteil von 40 – 60%, zur Schlussgruppe Hochschulen mit einem Frauenanteil unter 40%
oder über 60%.
8. Veränderungen im Zeitverlauf
Um Veränderungen in der Zeit zu erfassen, wurden die Frauenanteile am hauptberuflichen
wissenschaftlichen und künstlerischen Personal sowie an den Professuren von 2002 mit den
Daten von 2007 verglichen. Der Indikator wird gebildet aus der Differenz der beiden Daten und
berechnet sich wie folgt: 6
Anzahl der Frauen 2007 x 100
Gesamtzahl 2007
minus
Anzahl der Frauen 2002 x 100
Gesamtzahl 2002
Der Indikator gibt also die Prozentpunkte an, um die der Frauenanteil gestiegen oder gefallen ist.
Hochschulen, die bereits 2002 einen Frauenanteil von mehr als 40% hatten, werden in die
Spitzengruppe aufgenommen, soweit sich der Frauenanteil bis 2007 nicht auf weniger als 40%
verringert hat.
Hochschulen, für die 2002 keine Angaben vorlagen oder bei denen die Personenzahl 2002 unter
10 lag, werden in die Berechnung dieses Indikators nicht einbezogen. Ebenfalls nicht einbezogen
werden Hochschulen, bei denen die Vergleichbarkeit aufgrund von Fusionen mit Teilen anderer
Hochschulen nicht gegeben ist. 7
8.1 Hauptberufliches wissenschaftliches und künstlerisches Personal
Methodik und Indikatoren
Bundesweit lag der Frauenanteil am hauptberuflichen wissenschaftlichen und künstlerischen Personal
2002 bei 27,7% und stieg bis 2007 um 4,9 Prozentpunkte (2000-2005: 4,6 Prozentpunkte,
1998-2003: 4,4 Prozentpunkte, 1996-2001: 4,0 Prozentpunkte) auf 32,6%. Bewertet wurden 96
Universitäten, Pädagogische Hochschulen sowie Theologische Hochschulen, 131 Fachhochschulen
und 44 Künstlerische Hochschulen. Zur Spitzengruppe gehören Hochschulen mit einem Indikator
größer als 5,0 (also Hochschulen, die ihren Frauenanteil am hauptberuflichen wissenschaftlichen
und künstlerischen Personal um 5 Prozentpunkte oder mehr steigern konnten), zur Schlussgruppe
Hochschulen mit einem Indikator gleich oder kleiner als 0 (also Hochschulen, deren Frauenanteil
am Personal von 2002 bis 2007 nicht gestiegen oder gesunken ist).
6 Ein Indikator, der sich aus der Division des Frauenanteils von 2007 und 2002 errechnet und damit die prozentuale
Steigerung angibt, hätte Hochschulen, die 2002 einen niedrigen Frauenanteil hatten, begünstigt.
7 Dies betrifft die FH Osnabrück und die Hochschule Vechta, die 2007 jeweils Teile der Katholischen Fachhochschule
Norddeutschland übernahmen.
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