Hessencampus - Bildungsakademie des LSB Hessen

5.4.1.2
Planung und Ablauf
Die Maßnahmen wurden gemäß der Vorgabe der Meilensteinplanung
2011 durchgeführt.
Die nachfolgende Tabelle skizziert den zeitlichen Ablauf
der Projektarbeiten.
ner allgemein positiveren Grundeinstellung und psychosozialen
Stabilisierung der Langzeitarbeitlosen geführt.
Einige nutzen seitdem die erworbenen Kenntnisse und
arbeiten als Übungsleiter/-innen in regionalen Sport -
vereinen.
5.4.1.3
Ergebnisdarstellung
Die Bildungsakademie des Landessportbundes Hessen
e.V. Außenstelle Kassel hat sich im Projektzeitraum
Januar 2011-Dezember 2011 aktiv in die Steuerungsgruppe
des HCK eingebracht. Mit einzelnen Initiativkreismitgliedern
wie z. B. der Agentur für Arbeit und
der vhs Region Kassel konnten gemeinsame Projekte
geplant und umgesetzt werden. Dies hat zu einer weiteren
institutionellen Absicherung des HCK in der Region
beigetragen. Die offene Entwicklungsperspektive
des HCK und die Vielfalt der Mitglieder im Initiativkreis
und in der Steuerungsgruppe des HC Kassel
brachten Anregungen für die regionale Bildung im
Sport mit sich. Dies führte zur Vernetzung und Angebotssynergien
in den beschriebenen Themengebieten.
Fortbildungsreihe Langzeitarbeitslose 50+
Im I. Modul der Fortbildungsreihe für langzeitarbeitslose
Menschen 50+ hatten sich aufgrund der Zusammenarbeit
mit der Arbeitsagentur Kassel neun Personen
bereit erklärt, an der von der Bildungsakademie
angebotenen Zusatzqualifikation teilzunehmen. Sie
waren bis dahin auf dem Arbeitsmarkt nicht zu vermitteln.
Ziel der Kooperationspartner war es, über die
Zusatzqualifikation im Sport den Langzeitarbeitslosen
Möglichkeiten und Perspektiven zu eröffnen, um sich
wieder in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Von Seiten
des Beschäftigungspaktes Perspektive 50+ bestand
das Angebot, nach der erfolgreichen Zusatzqualifikation
spezielle Stellen für den Sport mit Langzeitarbeitslosen
in den regionalen Arbeitsagenturen einzurichten.
Zu Beginn des II. Moduls der Fortbildungsreihe wurde
aber klar, dass die von Seiten der Jobcenter avisierten
Stellen im Bereich „Sport mit Langzeitarbeitslosigkeit“
aus Kostengründen nicht eingerichtet werden konnten.
Einige Langzeitarbeitslose sind daraufhin aus der
Zusatzqualifikation ausgestiegen, da ihnen die berufliche
Perspektive fehlte.
Von den ehemals neun Teilnehmer/-innen schlossen
fünf die Zusatzqualifikation erfolgreich ab. Aus Sicht
der beteiligten Partner hat das Bildungsangebot zu ei-
Betriebliche Gesundheitsförderung Kassel
Die Weiterentwicklung des Themas der Betrieblichen
Gesundheitsförderung mit der vhs Region Kassel
wurde auch in die beiden Regionalkonferenzen der Bildungsbeauftragten
in den nordhessischen Sportkreisen
eingebracht. Damit wurde eine Steigerung gesundheitsportorientierter
Maßnahmen und Bildungsangebote
in der nordhessischen Region erzielt. So
wurde z. B. ein von der Bildungsakademie angeregter
Aktionstag „Fit in die Zukunft“ im Sportkreis Waldeck
mit über 100 Teilnehmer/-innen erfolgreich durchgeführt.
Die Bildungsbeauftragten in den nordhessischen
Sportkreisen werden mit regionalen Partnern
weitere Bildungsangebote zur Gesundheitsförderung
entwickeln.
Durch die mit der vhs Region Kassel entwickelte Veranstaltungsreihe
„Betriebliche Gesundheitsförderung“
und der Kooperation mit der Agentur für Arbeit in Kassel
konnten im Projektzeitraum sechs Inhouseschulungen
mit den Themenschwerpunkten „Progressive Muskelentspannung“
nach Jacobson, Augen- und Sehtraining
sowie Stimmbildungstraining erfolgreich durchgeführt
werden. Die gewonnenen Erfahrungen zeigen,
dass für die Zukunft in diesem Bereich eine Entwicklung
von der betrieblichen Gesundheitsförderung hin
zu einem betrieblichen Gesundheitsmanagement zu
erwarten ist. Damit werden Effektivität und Zielgenauigkeit
der Bildungsveranstaltungen für die Endverbraucher
erhöht.
Die in Kooperation durchgeführten Inhouseschulungen
wurden durch zentrale Veranstaltungen der Bildungsakademie
wie „Qigong - die Ruhe in der Bewegung“
und „Yoga für den Rücken“ ergänzt. Auch der 3.
Regionale Sportkonvent in der Sportbildungsstätte
Sensenstein beschäftigte sich am 13. November 2011
mit der Gesundheitsförderung im Sport. Mit den Themenschwerpunkten
„Neue Angebote für neue Mitglieder“
und „Mehr Bewegung in den Alltag“ konnten zusätzlich
Multiplikator/-innen und Kursleiter/-innen anderer
regionaler Bildungsträger fortgebildet werden.
Das Fortbildungsangebot wurde von 115 Teilnehmenden
sehr interessiert angenommen. Insbesondere die
Themenangebote aus der betrieblichen Gesundheitsförderung
wie „Trainingsmodelle für Berufstätige“,
DARSTELLUNG AUSGEWÄHLTER PROJEKTE DER FREIEN TRÄGER BILDUNGSAKADEMIE DES LANDESSPORTBUNDES HESSEN E.V. (2011)
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