Hessencampus - Bildungsakademie des LSB Hessen

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kann. Mit dieser Unterstützung soll freiwilliges und hauptamtliches Engagement förderlich verbunden und ein Überblick über vorhandene Angebote und infra - strukturelle Gefüge möglich werden. Dazu ist eine öffentliche Projektpräsentation in 2010 geplant sowie die Veröffentlichung einer Abschlussdokumentation. Gleichzeitig wird die Wanderausstellung „Altersbilder“ an allen Projektstandorten und weiteren Ausstellungsorten zu sehen sein. Gemeinsam mit dem Kooperationspartner der HESSEN- CAMPUS-Initiative Kassel / PräKom ist eine Veröffent - lichung zu Schnittstellen sozialer Infrastrukturen und Gesundheitsinfrastrukturen bezogen auf die Situation älterer Menschen im ländlichen Raum geplant. 5.3.1.6 Bezug zu den HESSENCAMPUS-Zielen a. Weiterentwicklung des Systems Lebensbegleitendes Lernens durch das Vorhaben Zur Bewältigung des demografischen Wandels müssen neue Partizipationsoptionen für die Bürger/-innen geschaffen werden. Dazu gehört sowohl das Einrichten entsprechender Kommunikationsorte als auch die Befähigung der Menschen, sich mit ihren Bedürfnissen einzubringen zu können. Das Projekt „Vier gewinnt!“ setzt an diesem Punkt an und bietet eine erste Stufe für den Aufbau von bedarfsgerechten Kommunikationsangeboten, wie zum Beispiel in Engagementbörsen und offenen Treffpunkten für Senior/-innen im privaten Raum. Damit wird der informelle und nicht formale Kompetenzerwerb der Bürger/-innen gefördert. b. Kooperation / Vernetzung mit HESSENCAMPUS In Bezug auf die Aktivitäten der HESSENCAMPUS-Initiative Kassel ist ein Austausch mit dem Klimaanpassungsnetzwerk für die Modellregion Kassel vorgesehen. Im Rahmen des Leitprojekts „Klimmzug“ wird das Projekt „Gezielte Prävention von Hitze bedingten Gesundheitsschäden bei alten Menschen in der Kommune (Prä- Kom)“ entwickelt. Exemplarisch wird an diesem Beispiel zur Gesundheitsförderung die Bedeutung von Kommunikations- und Begegnungszentren erarbeitet. Gerade in der Gesundheitsförderung spielt die Akzeptanz von Gesundheitsempfehlungen eine wesentliche Rolle, die besonders durch nicht formale und informelle Lernprozesse beeinflusst wird. In der Evaluation des Gesamtprojekts „Vier gewinnt“ sollen zusammen mit Beteiligten aus dem HESSEN- CAMPUS-Leitprojekt „Klimmzug“ förderliche Bedingungen für neue Lernorte, das heißt den vier zu gestaltenden Begegnungszentren, erfragt werden. Eine Synthese der Ergebnisse soll als Planungsgrundlage für weitere Begegnungszentren dienen. Zusammenfassend lässt sich feststellen, dass insbesondere die HC-Ziele 1, 2, 3 und 10 verfolgt und erreicht wurden. Neben einer Verbesserung des Bildungsangebotes insbesondere für ältere Menschen (HC-Ziel 1), kam es insbesondere durch die Gestaltung von Lebensweltbedingungen für ältere Menschen vor Ort in der Form, dass diese bereits dem Entstehen besonderer Hilfebedürftigkeit entgegen wirken sowie durch Konzeptentwürfe für neue Kultur-, Aktions- und Bewegungszentren zu einer Verbesserung der Attraktivität durch Transparenz und Lebensweltnähe beitragen (HC- Ziel 2). Neue kommunale Netzwerke sind im Aufbau begriffen, Schnittstellen im Bereich der Aufklärungs-, Bildungs- und Beratungskonzepte sind entstanden, sodass erhebliche Synergieeffekte seitens der beteiligten Partner erzielt werden konnten (HC-Ziel 3). Insgesamt konnte eine Verbesserung der gesamten regionalen Zusammenarbeit für die Aus- und Weiterbildung, insbesondere für Menschen in der dritten Lebensphase, erzielt werden (HC-Ziel 10). DARSTELLUNG AUSGEWÄHLTER PROJEKTE DER FREIEN TRÄGER EVANGELISCHE LANDESORGANISATION FÜR ERWACHSENENBILDUNG IN HESSEN (2009) 34
5.4 Bildungsakademie des Landessportbundes Hessen e.V. (2011) Die Bildungsakademie des Landessportbundes Hessen e.V. in Frankfurt verfolgte im Jahr 2011 in der Zusammenarbeit mit HESSENCAMPUS zwei Arbeitsschwerpunkte: BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG (HC KASSEL) GESUNDHEITS- UND BEWEGUNGSFÖRDERUNG (HC ODENWALDKREIS) 5.4.1 Betriebliche Gesundheitsförderung im HESSENCAMPUS Kassel (HCK) Die Bildungsakademie des Landessportbundes Hessen e. V. hat mit dem Netzwerk der regionalen Bildungsbeauftragten die begonnene Kooperation mit dem HCK in 2011 fortgeführt. Neben den übergeordneten Zielen wurden Bildungsdienstleistungen in Kooperation mit dem Initiativkreismitglied im HC Kassel, der Agentur für Arbeit, ausgebaut. Im Rahmen der Initiative Beschäftigungspakt Perspektive 50+ wurden Langzeitarbeitslose in der Region Kassel fortgebildet. In diesem Bereich erfolgte eine Erweiterung der bestehenden Bildungsangebote der Bildungsakademie speziell für eine bildungsferne Zielgruppe. Mit der vhs Region Kassel konnte im Bereich Gesundheit die betriebliche Gesundheitsförderung weiter ausgebaut und durch konkrete Maßnahmen gestärkt werden. Die Partner im HC Kassel streben die Umsetzung folgender allgemeiner Ziele an: • Transparenz der bestehenden Bildungsangebote herstellen • gemeinsame Bildungsangebote entwickeln • gemeinsame Bildungsberatung in der Region speziell für „bildungsferne Zielgruppen“ aufbauen und anbieten • Weiterbildungsangebote in der Region koordinieren • Angebotssynergien und Ressourcen der Kooperationspartner gemeinsam nutzen • regelmäßigen Erfahrungsaustausch nutzen (Referentenaustausch ermöglichen) • Öffentlichkeitsarbeit gemeinsam gestalten • gemeinsame Interessenvertretung gegenüber der Politik entwickeln • Fundraising gemeinsam betreiben. 5.4.1.1 Kooperationspartner/Netzwerke Nachfolgende Kooperationspartner arbeiteten 2011 in Netzwerkstrukturen zusammen: HESSENCAMPUS Kassel, Bildungsakademie des Landessportbundes Hessen e.V., Steuerungsgruppe des HESSENCAMPUS Kassel, Sportamt Stadt Kassel, regionale ARGEN (Gießen/Kassel), Bildungsbeauftragte der nordhessischen Sportkreise, Kommunen, regionale Fachverbände sowie der Sportkreis Region Kassel. DARSTELLUNG AUSGEWÄHLTER PROJEKTE DER FREIEN TRÄGER BILDUNGSAKADEMIE DES LANDESSPORTBUNDES HESSEN E.V. (2011) 35
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