Hessencampus - Bildungsakademie des LSB Hessen

5. Gesamtprojekt
Der spontane Einstieg in das Projekt beginnt mit einer Hospitation bei der Evangelischen
Erwachsenenbildung Rheinland in Düsseldorf; Ziel ist es dabei, umfassende Informationen
über das Projekt „Aufwind – von der Tagesstätte zum Seniorenbegegnungs- und Servicezentrum“
zu erhalten. Anschließend werden im Team der Projektmitarbeiter/-innen
standortbezogene Ziele und Ziele für das Gesamtprojekt festgelegt.
Es findet mindestens eine Projektteamsitzung pro Monat statt; die Bedingungen an den
Projektstandorten werden gemeinsam reflektiert; gegenseitige Beratungen erleichtern
die Situationsanalysen vor Ort.
Es gibt vier Arbeitsschwerpunkte mit Schulungen von Kooperationspartnern der Evangelischen
Erwachsenenbildung Nordrhein bzw. der HESSENCAMPUS-Initiative Kassel/PräKom:
• Sozialraumanalyse (Schulung Hr. Dr. Knopp, Köln);
• PräKom (Information von Hr. Heckenhahn, Kassel);
• Fundraising (Fr. Haverkamp, Duisburg);
• Nachhaltigkeit im Projektmanagement (Fr. Haverkamp, Duisburg).
Daneben wird die Ausstellung „Altersbilder“ in Kooperation mit dem Ev. Bildungszentrum
für die zweite Lebenshälfte in Bad Orb vorbereitet; am 09.10.2009 wird die Ausstellung
am Standort Bad Orb eröffnet, in 2010 wandert die Ausstellung an die anderen Projektstandorte.
Zum Projektabschluss wird festgelegt, dass
• in 2010 eine gemeinsame Abschlussdokumentation veröffentlicht wird;
• eine Tagung zur öffentlichen Projektvorstellung erfolgt;
• in 2010 eine geringfügige Moderation an den Projektstandorten weiterlaufen soll;
dabei werden unter den Akteuren Zuständigkeiten zur Sicherung der Ergebnisse vergeben.
Orientierungsphase
Erhebungsphase
Aktionsphase
Evaluationsphase
5.3.1.3
Ergebnisdarstellung
An den Projektstandorten Bad Orb, Eschwege und Zierenberg
sind aus der am Gemeinwesen orientierten Arbeit
neue kommunale Netzwerke entstanden. Am
stärksten sind die Entwicklungen in Zierenberg und
Eschwege. In Bad Orb ist durch die Bürgermeisterwahl
im November 2009 keine kontinuierliche Mitarbeit von
Seiten der Stadt gegeben. In Groß-Bieberau müssen die
Akteure im Jahr 2009 ihre Positionen neu klären, so
dass sich keine direkte Projektbeteiligung ergibt.
Neben den unter „Planung und Ablauf“ genannten Aktivitäten
an den Projektstandorten sind gute Kooperationen
unter den Projektmitarbeiter/-innen entstanden.
der Projektstandort Bad Orb profitiert z. B. von den
Erfahrungen am Projektstandort Eschwege mit der
Qualifizierung „Freiwillige Seniorenbegleitung“.
Für das Gesamtprojekt und „PräKom“ (HESSENCAM-
PUS) haben sich Schnittstellen im Bereich Aufklärungs-
, Bildungs- und Beratungskonzepte ergeben. Am deutlichsten
wird das am Standort Zierenberg mit der
Skizze für einen offenen Treffpunkt als Begegnungsund
Servicezentrum. Für den Aufbau einer angepassten
sozialen Infrastruktur (Vier gewinnt!) als auch für
die Gestaltung einer Gesundheitsinfrastruktur (Prä-
Kom) sind die Erreichbarkeit älterer Menschen, die eigenständige
und realistische Einschätzung der Lebenssituation
und das individuelle Altersbild als Themen zu
bearbeiten.
5.3.1.4
Nachhaltigkeit
An allen Projektstandorten wird es eine Projektphase
2010 geben, in der die angeschobenen Initiativen weiter
verfolgt werden. Dazu werden Verantwortlichkeiten
in den Regionen geschaffen, die nur noch begleitend
Moderation durch das Referat Erwachsenen bildung/
Seniorenarbeit erhalten. Mit den Projektergebnissen
aus „Vier gewinnt!“ soll im Jahr 2010 auch am Standort
Groß-Bieberau für den Aufbau neuer Beteiligungsstrukturen
geworben werden.
5.3.1.5
Transfer und Öffentlichkeitsarbeit
Nach einer gründlichen Evaluation der Projektergebnisse
soll eine Matrix erarbeitet werden, die für andere
Standorte in ländlich geprägten Regionen nützlich sein
DARSTELLUNG AUSGEWÄHLTER PROJEKTE DER FREIEN TRÄGER EVANGELISCHE LANDESORGANISATION FÜR ERWACHSENENBILDUNG IN HESSEN (2009)
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