Plaste und Elaste - Spies Hecker
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ColorNews 01.05<br />
News<br />
29<br />
Recht(s) <strong>und</strong> Links<br />
TIPP<br />
Gehaltsextras: Benzin statt Bares<br />
Es ist sinnvoller, Mitarbeiter mit einer Sachleistung<br />
statt mit einem Lohnzuschuss für ihr besonderes Engagement<br />
im Betrieb zu belohnen. Denn der Fiskus<br />
erhebt Steuern auf Lohnzuschüsse. Das gilt auch für<br />
zweckgeb<strong>und</strong>ene Gehaltszuschüsse, die allen Mitarbeitern<br />
angeboten werden. Der B<strong>und</strong>esfinanzhof<br />
stellte jüngst klar, dass auch die Freigrenze von 44<br />
Euro für steuerfreie Sachbezüge dabei keine Anwendung<br />
findet (Aktenzeichen VI R 51/03). In besagtem<br />
Fall hatte ein Unternehmen seinen Mitarbeitern angeboten,<br />
die Mitgliedsgebühr in einem Sportverein<br />
oder Fitnessclub zu übernehmen, wenn der Beschäftigte<br />
einen Nachweis darüber vorlegt. Der Arbeitgeber<br />
hatte dabei keine Lohnsteuer an das Finanzamt abgeführt.<br />
Anders steht es um Gutscheine für Produkte<br />
<strong>und</strong> Tankbons: sie bleiben steuerfrei.<br />
Arbeit, Recht <strong>und</strong> Steuern im Internet<br />
www.b<strong>und</strong>esarbeitsgericht.de<br />
Homepage des B<strong>und</strong>esarbeitsgerichts. Aktuelle Urteile<br />
finden Sie unter der Rubrik „Pressemitteilungen“.<br />
www.bmwa.b<strong>und</strong>.de<br />
B<strong>und</strong>esministerium für Wirtschaft <strong>und</strong> Arbeit. Hier<br />
finden Sie auch umfangreiche Informationen, die die<br />
betriebliche Praxis erleichtern.<br />
Geplanter Urlaub – geplatzter Urlaub?<br />
Unternehmer dürfen ihren Arbeitnehmern schon bewilligte<br />
Urlaubstage nicht streichen, wenn es durch<br />
die Krankheit von Kollegen zu „außergewöhnlichen<br />
Personalengpässen“ kommt. Laut einem Urteil des<br />
Arbeitsgerichtes Ulm (Aktenzeichen 1 Ca 118/03)<br />
muss dazu vereinbart worden sein, dass es zulässig<br />
ist, den Urlaub einseitig zu streichen. Persönliche Belange<br />
des Arbeitnehmers seien dabei allerdings zu<br />
berücksichtigen.<br />
Steuervorteile bei Betriebsübernahme auf Rentenbasis<br />
Übernehmen Sohn oder Tochter Papas Karosserieoder<br />
Lackierbetrieb gegen eine laufende Rente, so<br />
können sie sich auch noch später für die steuergünstigste<br />
Variante entscheiden <strong>und</strong> müssen sich nicht im<br />
vorhinein auf ein bestimmtes Zahlungsmodell festlegen.<br />
Das entschied der B<strong>und</strong>esfinanzhof (Aktenzeichen<br />
X R 135/98). Wurde zum Beispiel zunächst eine<br />
feste „Leibrente“ vereinbart, steht es der Familie frei,<br />
auch nach Jahren auf eine komplett steuerlich absetzbare<br />
variable Rente umzuschwenken. Steuerexperten<br />
empfehlen, im Vertrag darauf zu achten,<br />
wann oder zu welchem Anlass die Rentenhöhe auszuhandeln<br />
ist.