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Geschäftsbericht 2005 - Sparkasse Hanau

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Die Ausbildung Bankkaufmann/Bankkauffrau<br />

dauert i.d.R. zweieinhalb Jahre. Die angehenden<br />

Bankkaufleute lernen bei uns mit Blick auf unsere<br />

strategische Ausrichtung insbesondere Marktbereiche<br />

kennen. Ergänzt wird dies durch<br />

Ausbildungsstationen in Stabs- und Marktfolgebereichen.<br />

Der praktische Teil wird durch den<br />

innerbetrieblichen Unterricht ergänzt. Hier<br />

vermitteln insgesamt elf erfahrene Kolleginnen<br />

und Kollegen den Auszubildenden weitere<br />

Kenntnisse. Zum Abschluss der Ausbildung<br />

werden unsere Auszubildenden in der <strong>Sparkasse</strong>nakademie<br />

in Eppstein in einem speziellen<br />

vierwöchigen Lehrgang auf die Abschlussprüfung<br />

vorbereitet.<br />

Weiterbildung bedingt das Engagement der<br />

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dieses Engagement<br />

zeigt sich auch daran, dass viele Weiterbildungsangebote<br />

auch in der Freizeit wahrgenommen<br />

werden. Weiterbildung ist eine<br />

Investition in die Zukunft, sowohl aus Sicht der<br />

<strong>Sparkasse</strong> als auch aus der Sicht des<br />

Mitarbeiters.<br />

In der <strong>Sparkasse</strong> <strong>Hanau</strong> sind im Bereich Personal<br />

und Soziales insgesamt zehn Mitarbeiterinnen<br />

und Mitarbeiter beschäftigt. Zwei Mitarbeiterinnen<br />

davon arbeiten schwerpunktmäßig im<br />

Bereich Aus- und Weiterbildung.<br />

Wir sehen unser Ausbildungsengagement als<br />

eine Investition in den heimischen Standort und<br />

als einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag.<br />

In <strong>2005</strong> konnten wir zwölf junge Bankkaufleute<br />

übernehmen.<br />

16<br />

Kontinuierliche Weiterbildung<br />

Das Berufsbild des Bankkaufmanns hat sich in<br />

den letzten Jahren und Jahrzehnten deutlich<br />

gewandelt. Die gesellschaftlichen und rechtlichen<br />

Rahmenbedingungen haben sich<br />

verändert. Das bedeutet auch für unsere<br />

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine stetige<br />

Herausforderung und die Notwendigkeit einer<br />

qualifizierten Weiterbildung. Nur damit können<br />

wir weiterhin unsere Leistungen auf dem Niveau<br />

erbringen, das unsere Kunden – zurecht –<br />

erwarten.<br />

Eigeninitiative zeigen, Chancen erkennen<br />

und Verantwortung übernehmen.<br />

Die Tür zum Erfolg steht bei unserer <strong>Sparkasse</strong><br />

selbstverständlich auch für uns Frauen offen.<br />

Elke Sonnenberger-Groß, Leiterin Filiale Langenselbold<br />

Zur qualifizierten Weiterbildung nutzen wir<br />

sowohl die Angebote der <strong>Sparkasse</strong>nakademien<br />

als auch ergänzend Fortbildungsangebote<br />

weiterer Anbieter. Daneben führen wir interne<br />

Weiterbildungen durch, in denen Spezialisten<br />

unseres Hauses als Dozenten eingesetzt werden.

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