Die 10 wichtigsten Skills des Profi-Active Sourcers - und wie ich sie lerne!
Kennen Sie die den Vergleich und die Behauptung: Personaler sind wie Laternen? Sie müssen allen den Weg zeigen und wenn es überall dunkel ist, noch leuchten. Sie müssen denjenigen, die nicht mehr aufrecht stehen können, helfen und erklären, was oben und unten ist und denjenigen, die straucheln stabilen Halt bieten. Aber leider kann jedes kleine Hundchen an dieser Laterne ein Beinchen heben? Gilt so etwas Ähnliches für den Beruf ‘SOURCER’? Was hat es mit der Berufsbezeichnung ‘SOURCER’ wirklich auf sich? Ich verrate eines vorab – Sourcer sind aufrechte Krieger mit Ehre und im 'War for Talents ' die besten Kämpfer, sie sind auch Samurai. Wir zeigen Ihnen, was Sie können müssen, um auf der Ebene der weltgrößten Sourcing-Stars sourcen. Denn vor diesen zieht jeder mit Ehrfurcht den Hut, weil sie selbst die verstecktesten Kandidaten im Web faktisch in ein paar Minuten finden. Da dies die Slides eines GRATIS - Webinars sind, können wir Ihnen kein Video anbieten. Wollen sie LIVE sehen wie Profi-Sourcer arbeiten, laden wir Sie zu einer kostenlosen Online LIVE DEMO ein - einfach kurze Nachricht an contact@intercessio.de Wir freuen uns, wenn wir Sie unterstützen können!
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Sie müssen allen den Weg zeigen und wenn es überall dunkel ist, noch leuchten. Sie müssen denjenigen, die nicht mehr aufrecht stehen können, helfen und erklären, was oben und unten ist und denjenigen, die straucheln stabilen Halt bieten. Aber leider kann jedes kleine Hundchen an dieser Laterne ein Beinchen heben?
Gilt so etwas Ähnliches für den Beruf ‘SOURCER’? Was hat es mit der Berufsbezeichnung ‘SOURCER’ wirklich auf sich?
Ich verrate eines vorab – Sourcer sind aufrechte Krieger mit Ehre und im 'War for Talents ' die besten Kämpfer, sie sind auch Samurai.
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<strong>des</strong> <strong>Profi</strong> - <strong>Active</strong> <strong>Sourcers</strong>?<br />
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Seite 2 WEBINAR <strong>10</strong> SOURCER SKILLS<br />
Barbara Braehmer<br />
Geschäftsführerin | Talentfinderin | Soucerin<br />
Social Recruiting Expertin | Trainerin | Coach<br />
Intercessio Personalberatung GmbH<br />
Nach langjähriger Erfahrung als Personalmanagerin<br />
in der Industrie <strong>und</strong> als Partnerin<br />
so<strong>wie</strong> Personalberaterin bei Top-<strong>10</strong>-Personalberatungen<br />
gründete <strong>ich</strong> 2005 die Intercessio<br />
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Intercessio ist ein Recruiting-Consulting- <strong>und</strong> Service-<br />
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www.intercessio.de © 2013 4 <strong>10</strong> Schlimmsten Fehler in Social Recruiting<br />
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TALENTE FINDEN<br />
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1. MEHR <strong>und</strong> BESSERE<br />
TALENTE +<br />
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2.KEIN Verstecken mehr<br />
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DIE Idee<br />
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Was mit dem Telefon geht,<br />
geht auch mit dem Computer<br />
18.03.2013 9
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DIE Idee<br />
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WO SIND MEINE<br />
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XING ist einfach!<br />
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DER Traum<br />
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ICH WILL<br />
A-KANDIDATEN<br />
Hoppela – Das sind aber<br />
nur B- <strong>und</strong> C-Kandidaten?<br />
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Wieso klappt das n<strong>ich</strong>t?<br />
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back-to-the-roots<br />
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WIE KOMME ICH<br />
EFFIZIENTER<br />
ZU MEINEN KANDIDATEN?<br />
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<strong>wie</strong> RECRUITER arbeiten.<br />
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#1<br />
Konzentration auf die<br />
wenigen, besten Talente<br />
TAKEAWAY<br />
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DETEKTIV<br />
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SKILL<br />
#2<br />
Er sucht auch an sonst<br />
verborgenen Stellen<br />
TAKEAWAY<br />
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SKILL<br />
#3<br />
TAKEAWAY +Kompetitiv <strong>und</strong> Teamgeist<br />
+Ziel-foku<strong>sie</strong>rt<br />
+Konstantes Training <strong>und</strong> Fitness<br />
+Netzwerker mit Langzeitbeziehung<br />
zu Talenten<br />
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INVESTOR<br />
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#4<br />
TAKEAWAY<br />
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DIPLOMAT<br />
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#5<br />
Kann K<strong>und</strong>en <strong>und</strong><br />
Talente verbinden<br />
TAKEAWAY<br />
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DATA SPEZIALIST<br />
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#6<br />
Kann Daten zum Leben<br />
erwecken<br />
TAKEAWAY<br />
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LEHRER & TRAINER<br />
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#7<br />
TAKEAWAY<br />
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RECRUITAINER
SKILL<br />
#8<br />
Beherrscht die Tools <strong>und</strong><br />
Methoden der Talent Attraction<br />
TAKEAWAY<br />
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#9<br />
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#<strong>10</strong><br />
TAKEAWAY<br />
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