Heilpädagogik online 01/06
Heilpädagogik online 01/06
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Den Ruhestand gestalten<br />
tailliert zu beschreiben, was gefordert und zu tun ist, damit bestimmte<br />
Ziele und Teilziele erreichbar werden.<br />
Im Projekt waren die Nutzer von Beginn an in diese Planungen aktiv<br />
miteinbezogen. 16 Daher wurden in den wiederholten Gesprächen<br />
mit den Nutzern, die häufig im Beisein von Bezugsbetreuern,<br />
Verwandten oder anderen Vertrauten geführt wurden, fortlaufend<br />
die Vorstellungen der Nutzer eruiert. Ebenso wurde mit ihm zusammen<br />
ein spezifischer Aktionsplan (I) erstellt, der alle Informationen<br />
hinsichtlich der Planung enthielt, und dem Nutzer ausgehändigt<br />
17 . Auf dieser Basis wurden mit ihm wie mit den übrigen Beteiligten<br />
Vereinbarungen (J) getroffen und Aufgaben aufgeteilt, ferner<br />
Zeiträume (K) festgelegt, innerhalb derer die Zielerreichung (per<br />
Monitoring) überprüft (L) werden sollte. Bei all dem war es immer<br />
wieder wichtig, die einzelnen Schritte in diesem Prozess so zu<br />
gestalten, dass der Nutzer genau wusste, was er selbst zum<br />
Gelingen beitragen konnte und musste.<br />
Die entscheidende Aufgabe war also, dass die Ziele eindeutig und<br />
präzise formuliert waren, dem Nutzer eine Perspektive aufzeigen<br />
und konkrete Umsetzungsschritte eröffnen konnten. Sie sollten<br />
erstens erreichbar sein, zweitens zum Handeln motivieren und<br />
drittens überprüfbar sein. So konnten und mussten einzelne Teilziele<br />
im Umsetzungsprozess unter Beibehaltung des gleichen übergeordneten<br />
Ziels immer wieder modifiziert und verändert werden<br />
und ggf. ein neuer Plan erstellt werden, wenn der Nutzer dies<br />
wünschte oder Veränderungen im Umfeld dazu zwangen.<br />
Folgende übergeordnete Handlungsziele wurden formuliert:<br />
16<br />
Denn nur sie können „direkt oder indirekt bestimmen, was für Bedürfnisse sie haben und welche<br />
Antworten darauf (d. h. welcher Plan) ihnen genehm sein werden wird – „genehm“ im Sinne von:<br />
Dieses Angebot bringt mir etwas, könnte meine Situation positiv beeinflussen“ (VAN RIET/<br />
WOUTERS: 2002, S. 186).<br />
17<br />
Dieser Aktionsplan findet sich mit anderen o. g. Planungsmaterialien in der Dokumentation „Den Ruhestand<br />
gestalten“, in: Handbuch „Neuland entdecken“ (Landesverband NRW 2004).<br />
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