Geschäftsbericht 2012 (PDF) - Sparkasse Langen-Seligenstadt
Geschäftsbericht 2012 (PDF) - Sparkasse Langen-Seligenstadt Geschäftsbericht 2012 (PDF) - Sparkasse Langen-Seligenstadt
Wann ist ein Geldinstitut gut für die Region? Wenn es zielstrebigen jungen Menschen eine fundierte Berufsausbildung garantiert. 2012 haben wieder 13 junge Menschen eine Ausbildung bei der Sparkasse Langen-Seligenstadt begonnen. Begrüßt wurden sie bei der offiziellen Einführung von dem Vorstandsvorsitzenden Klaus Zoufal sowie dem Leiter Personalwesen Dr. Wolfgang Woide und dem Ausbildungsverantwortlichen Martin Heeg. Damit werden nun 39 Bankkaufleute und ein Fachinformatiker ausgebildet. Die Auszubildenden nehmen schon während ihrer 2 ½ -jährigen Ausbildungszeit an zusätzlichen Bildungsmaßnahmen teil, wie z.B. am internen Unterricht, internen Schulungen und dem vierwöchigen Vorbereitungskurs auf die Abschlussprüfung an der Sparkassenakademie in Eppstein. Nach der Ausbildung stehen den frisch gebackenen „Bankern“ verschiedene Weiterbildungswege offen: z.B. der Studiengang zum/zur Bankfachwirt/in, Bankbetriebswirt/in, diplomierten Bankbetriebswirt/in oder der Besuch eines Bachelor / Master Studienganges an einer Fachhochschule oder Universität.
17 Jahresabschluss der Sparkasse Langen-Seligenstadt zum 31. Dezember 2012 – Kurzfassung ohne Anhang – Hinweis: Der Jahresabschluss zum 31.12.2012 wurde in der gesetzlich vorgeschriebenen Form erstellt und mit dem uneingeschränkten Bestätigungsvermerk der Prüfungsstelle des Sparkassen- und Giroverbandes Hessen-Thüringen versehen. Er wird im elektronischen Bundesanzeiger veröffentlicht und beim Amtsgericht Offenbach offengelegt.
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Wann ist ein Geldinstitut gut für die Region?<br />
Wenn es zielstrebigen jungen Menschen eine fundierte Berufsausbildung garantiert.<br />
<strong>2012</strong> haben wieder 13 junge Menschen eine Ausbildung bei der <strong>Sparkasse</strong> <strong>Langen</strong>-<strong>Seligenstadt</strong> begonnen.<br />
Begrüßt wurden sie bei der offiziellen Einführung von dem Vorstandsvorsitzenden Klaus Zoufal sowie dem Leiter<br />
Personalwesen Dr. Wolfgang Woide und dem Ausbildungsverantwortlichen Martin Heeg.<br />
Damit werden nun 39 Bankkaufleute und ein Fachinformatiker ausgebildet. Die Auszubildenden nehmen schon<br />
während ihrer 2 ½ -jährigen Ausbildungszeit an zusätzlichen Bildungsmaßnahmen teil, wie z.B. am internen Unterricht,<br />
internen Schulungen und dem vierwöchigen Vorbereitungskurs auf die Abschlussprüfung an der <strong>Sparkasse</strong>nakademie<br />
in Eppstein.<br />
Nach der Ausbildung stehen den frisch gebackenen „Bankern“ verschiedene Weiterbildungswege offen: z.B. der<br />
Studiengang zum/zur Bankfachwirt/in, Bankbetriebswirt/in, diplomierten Bankbetriebswirt/in oder der Besuch<br />
eines Bachelor / Master Studienganges an einer Fachhochschule oder Universität.
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