Ausländische Ärzte in Sachsen - Sächsische Landesärztekammer

| 15
3.4.1 Motivationslage für die Zuwanderung
Als Basis für die Zuwanderung ausländischer Ärzte sind der Fachkräftemangel und
die damit verbundene Unterbesetzung des medizinischen Personals in Deutschland
zu sehen. Es stellt sich jedoch die Frage, wo die Motivatoren für die Zuwanderung
liegen, was die Mediziner also zu diesem nicht ganz unwesentlichen Schritt bewegt.
Derartige Entscheidungen werden immer subjektiv getroffen und ihnen liegen meist
zusammengesetzte Motive zu Grunde. Im Folgenden sollen deshalb primär ein paar
der markantesten Motivatoren beleuchtet werden.
Zu diesen gehört in jedem Fall die Vergütung in Deutschland und vor allem im
Verhältnis zu bestimmten Staaten im Osten Europas. Dies wird unter der
Betrachtung des durchschnittlichen Bruttoverdienstes eines Monates innerhalb der
EU deutlich (branchenunspezifisch). 2008 lag das Bruttodurchschnittseinkommen in
Deutschland bei 3.106 Euro. Die Einkommen in der Tschechischen Republik (969
Euro), der Slowakei (783 Euro) und in Polen (903 Euro) lagen dabei je unter einem
Drittel des deutschen Bruttoverdienstes. 39 Einen weiteren wesentlichen Aspekt stellt
die Weiterbildung zum Facharzt in Sachsen dar. Nicht nur aufgrund der Qualität
beliebt, werden diese zudem teilweise fremdfinanziert. So fördert die Kassenärztliche
Vereinigung Sachsens (KVS) seit dem 01. Januar 2010 zum Beispiel die
Weiterbildungen zum Facharzt der Allgemeinmedizin mit 3.500 Euro im Monat
(ambulant). Hinzu kommen 250 Euro bei Tätigkeiten in Gebieten mit einer drohenden
Unterversorgung bzw. 500 Euro in jenen Gebieten, wo eine Unterversorgung bereits
festgestellt wurde. Weitere Fachgebiete der unmittelbaren Patientenversorgung
werden mit bis zu 1.750 Euro pro Monat bezuschusst (stationär). 40 Zunehmend
werden in sächsischen Krankenhäusern auch Weiterbildungskurse für die deutsche
Sprache angeboten. Das allein mag noch kein Beweggrund für die Zuwanderung
sein, doch kann die verhältnismäßig unkomplizierte Verbesserung der
Sprachkenntnisse am Arbeitsplatz zu einer Entscheidung beitragen. Ein letzter nicht
zu verachtender Beweggrund kann in der Nähe der grenznahen oder direkt
angrenzenden Herkunftsländer zum Freistaat Sachsen gesehen werden. Dies
ermöglicht bei Bedarf die Vereinigung der zuvor benannten Vorteile der Arbeit in
Deutschland mit einer möglichst geringen Entfernung zum Herkunftsland.
39 Vgl. Statistisches Bundesamt (2011)
40 Vgl. Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (2010)