VitaLife Handbuch 37160xx - SIGNAL IDUNA ...

allerdings auch eine gute Alternative zur Berufsunfähigkeits- oder Erwerbsunfähigkeitsversicherung.
Hierzu zählen Personen, die aufgrund ihres Berufs oder aus wirtschaftlichen oder
gesundheitlichen Gründen keine, oder nur eine unzureichende BU abschließen können.
Der Beruf spielt bei VitaLife nämliche keine Rolle. Die Leistung wird unabhängig von
einer eventuellen Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit erbracht. Ausschlaggebend ist die
Schwere der körperlichen Einschränkung. Da der Bewegungsapparat und die Psyche
(Hauptursachen für Berufsunfähigkeit) aufgrund der Beschreibungen in den Bedingungen
bei VitaLife keine entscheidenden Faktoren sind, beträgt der Beitrag nur
1/3 im Vergleich zur BUV.
Insbesondere für Kinder ist VitaLife sinnvoll.
In der Mehrzahl der Fälle tritt eine Invalidität bei Kindern nicht durch einen Unfall sondern
durch eine Krankheit ein. Die private Unfallversicherung bietet für eine krankheitsbedingte
Invalidität aber keinen Schutz. Hier setzt VitaLife-Junior an und ist
damit eine echte Alternative zur Kinder-Invaliditätsversicherung (leistet ab einem
GdB von 50). Das entsprechende Produkt, das die krankheitsbedingte Invalidität von
Kindern absicherte, der Kinder-Dauer-Schutz (KDS), wurde aber schon vor mehreren
Jahren eingestellt.
Für VitaLife besteht somit ein hohes Kundenpotenzial.
Derzeit gibt es nur eine handvoll Wettbewerber am Markt, die alle ein ähnliches Produkt
anbieten. Diese Angebote sind alle auf Basis der Produktentwicklung der E+S
Rück entstanden. Die tariflichen Unterschiede der einzelnen Angebote liegen lediglich
in kleinen Nuancen.
Die Leistungszahlung erfolgt in Form einer Rente.
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