VitaLife Handbuch 37160xx - SIGNAL IDUNA ...

Rentenhöhe
Die Rente von VitaLife und VitaLife-Junior kann zwischen 250 EUR und 3.000 EUR
in 5-er Schritten abgeschlossen werden. Eine Prüfung der Einkommenshöhe des
Kunden erfolgt nicht. Ebenso wenig spielt der Beruf eine Rolle.
Summendynamik
Der Kunde kann bei Einschluss eine Summendynamik zwischen
• 1,5%
• 2,5% oder
• 3,5%
wählen. Voreingestellt in der Beratungssoftware (BSW) ist immer 1,5%. Die Dynamisierung
erfolgt bis zum 50. Lebensjahr und maximal bis 3.000 EUR. Dynamisiert wird
immer die Versicherungssumme (Rente).
Die Rente wird dabei immer auf 1 EUR aufgerundet. Der Beitrag wird kaufmännisch
gerundet. Wird der Summendynamik 3-mal in Folge widersprochen, entfällt die
Summendynamik für die Zukunft.
Bei der Summendynamik werden die Beiträge des zum Zeitpunkt der Summendynamik
erreichten Alters berücksichtigt. Dies bedeutet, dass der Beitrag aufgrund des
dann gültigen Alters der versicherten Person überproportional ansteigt.
Wird nach einem anerkannten Leistungsfall eine Rente gezahlt, so wird die Summendynamik
für den Zeitraum des Leistungsbezuges außer Kraft gesetzt. Endet der
Leistungsbezug, wird der Vertrag automatisch mit der Summendynamik fortgeführt.
Dieses gilt nicht für den Baustein „Rente bei Krebserkrankungen“.
Die erhöhte Versicherungssumme gilt für alle nach dem Erhöhungstermin eintretenden
Leistungsfälle.
Garantierte Rentensteigerung
Für den Leistungsfall ist eine garantierte Rentensteigerung von 1,5 % jährlich möglich.
Die erhöhte Rente wird dann erstmals zu Beginn des 2. Leitungsjahres gezahlt.
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