Handbuch für die Unfallversicherung 2013 - SIGNAL IDUNA ...

Über die BSW können Sie auch Vorschläge mit Werbeschreiben und Produktbeschreibungen
sowie dynamische Anträge ausdrucken. Damit sparen Sie viel Zeit und vermeiden
Übertragungsfehler. Auf diese zahlreichen Vorteile, die Ihnen die BSW bietet, sollten
Sie nicht verzichten.
Nachlässe bieten weitere Argumente
Bei der Gewinnung von Neukunden werden Ihnen auch die Nachlässe helfen. Dabei
handelt es sich um den Dauernachlass bei Vereinbarung einer 3-jährigen Laufzeit und
den Gruppennachlass, der in unserem Tarifwerk bereits bei zwei versicherten Personen
eingeräumt werden kann, und zwar in Höhe von 10 %. Ab fünf versicherten Personen
erhöht sich dieser Nachlass auf 15 % und macht so den Unfall-Versicherungsschutz für
Großfamilien erschwinglicher.
Ältere Versicherte werden bei SIGNAL IDUNA für ihre langjährige Treue belohnt. Bei
Umstellung des Vertrages in die Gefahrengruppe A8, erhalten unsere Kunden für jedes
bei einem Unternehmen der SIGNAL IDUNA Gruppe zurückgelegte volle Versicherungsjahr
1 % Nachlass, insgesamt aber nicht mehr als 30 %.
Darüber hinaus gibt es noch die Möglichkeit eines Risikonachlasses, der jedoch nur in
bestimmten Situationen genutzt werden sollte (Gilt nicht in Kombination mit dem Treuenachlass!)
und in der Regel noch der Zustimmung des Filialdirektors bedarf.
Neben den verschiedenen Nachlassmöglichkeiten bieten wir nach wie vor einen besonders
günstigen Tarif für alle Mitarbeiter von Banken und Versicherungen.
Beitragsfreier Versicherungsschutz für Auszubildende
Eine besondere Akquisitionsmöglichkeit haben Sie bei Schülern, die kurz vor dem Abschluss
ihrer Schulausbildung stehen und ihre Berufskarriere mit einer Ausbildung beginnen.
Schließen die künftigen „Lehrlinge“ frühzeitig eine Risiko-Unfallversicherung ab,
erhalten sie bis zu einer Dauer von 6 Monaten beitragsfreien Versicherungsschutz. Der
beitragsfreie Versicherungsschutz wird maximal 5 Monate vor Beginn der Ausbildung
gewährt und endet spätestens nach dem 1. Ausbildungsmonat.
Ein Beispiel:
Antragstellung: 18.04.2012 Ausbildungsbeginn: 01.09.2012
Der beitragsfreie Versicherungsschutz beginnt bereits ab dem 3. Tag nach Antragstellung
(frühestens ab Antragseingang bei der FD), also am 21.04.2012.
Der beitragspflichtige Versicherungsschutz beginnt einen Monat nach Ausbildungsbeginn,
also am 01.10.2012 (= Vertragsbeginn des Antrages).
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