Handbuch für die Unfallversicherung 2013 - SIGNAL IDUNA ...

Unterhaltsgeld, Kurzarbeitergeld, Winterausfallgeld, Arbeitslosengeld, nicht nur darlehensweise
gewährtes Arbeitslosengeld II oder nicht nur Leistungen für Erstausstattungen für Bekleidung
bei Schwangerschaft und Geburt nach dem zweiten Buch oder Mutterschaftsgeld
hatten.
Aus diesem Grunde erhalten insbesondere Kinder, Schüler und Studenten in der Regel kein
Verletztengeld.
5.3.1.1 Verletztengeld für Arbeitnehmer
Das Verletztengeld soll der wirtschaftlichen Sicherung des Verletzten und seiner Familienangehörigen
dienen. Es wird von dem Tage an gezahlt, ab dem die Arbeitsunfähigkeit ärztlich
festgestellt wird, oder mit dem Tag des Beginns einer Heilbehandlungsmaßnahme, die
den Versicherten an der Ausübung einer ganztägigen Erwerbstätigkeit hindert. Aufgrund
seiner Lohnersatzfunktion wird das Verletztengeld bei Arbeitnehmern erst nach Fortfall des
Lohnfortzahlungsanspruches - in der Regel nach sechs Wochen - fällig.
Der Anspruch auf das Verletztengeld endet
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mit dem letzten Tag der Arbeitsunfähigkeit oder der Hinderung an einer ganztägigen
Erwerbstätigkeit durch eine Heilbehandlungsmaßnahme oder
mit dem Tag, der dem Tag vorausgeht, an dem ein Anspruch auf Übergangsgeld entsteht.
Wenn mit dem Wiedereintritt der Arbeitsfähigkeit nicht zu rechnen ist und Leistungen zur
Teilhabe am Arbeitsleben nicht zu erbringen sind, endet das Verletztengeld
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mit dem Tag, an dem die Heilbehandlung so weit abgeschlossen ist, dass die Versicherten
eine zumutbare, zur Verfügung stehende Berufs- oder Erwerbstätigkeit aufnehmen
können, oder
mit dem Beginn einer Rente wegen voller Erwerbsminderung, Erwerbsunfähigkeit oder
Vollrente wegen Alters aus der gesetzlichen Rentenversicherung, es sei denn, dass
diese Leistungen mit dem Versicherungsfall im Zusammenhang stehen, oder
mit Ablauf der 78. Woche, gerechnet vom Tage des Beginns der Arbeitsunfähigkeit an,
jedoch nicht vor dem Ende der stationären Behandlung.
Die Berechnung und Auszahlung des Verletztengeldes erfolgt durch die Krankenkassen im
Auftrag der jeweiligen Berufsgenossenschaft. Bei den privat Krankenversicherten ist das
meistens die am Ort des Versicherten ansässige AOK. In Ausnahmefällen kann die zuständige
Berufsgenossenschaft das Verletztengeld auch selbst auszahlen.
Das Verletztengeld wird kalendertäglich berechnet. Die Höhe des Verletztengeldes bemisst
sich nach den in der Krankenversicherung geltenden Vorschriften für das Krankengeld (§ 47
Abs. 1, u. 2 SGB V). Es beträgt 80 % des regelmäßig erzielten Brutto-Arbeitsentgelts.
Für alle Versicherten, deren Arbeitsentgelt nach Monaten bemessen ist, gilt als Regelentgelt
der dreißigste Teil des im letzten vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit abgerechneten Kalendermonat
erzielten und um einmalig gezahltes Arbeitsentgelt (z.B. Weihnachtsgeld) verminderten
Arbeitsentgelts.
Brutto-Arbeitsentgelt im letzten Monat = 2.400 EUR
30. Teil des Brutto-Arbeitsentgelts = 80 EUR Regelentgelt
80 % davon = 64 EUR kalendertägliches Verletztengeld
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