Handbuch für die Unfallversicherung 2013 - SIGNAL IDUNA ...

LEBENSSTANDARD SICHERN – UNFALLSCHUTZ 

UV 

Handbuch 

2013 

Erinnern Sie sich an das gute Gefühl, 

dass Ihnen nichts etwas anhaben kann? 

Nur für interne Verwendung

Ausgabe Dezember 2013 

Herausgeber 

SIGNAL IDUNA Gruppe 

makom-91680 

Joseph-Scherer-Straße 3 

44139 Dortmund 

3740005 Dez12

Handbuch für die Unfallversicherung 2013 

Teil 1 - Einführung in das neue UV Tarifwerk SIGNAL IDUNA 2013 (Unisex) 

1. Tarifwerksänderungen infolge des Urteil des Europäischen Gerichtshofs Seite 2 

1.1 Wegfall der Frauen-Gefahrengruppen F + FZ Seite 2 

1.2 Privater Unfall-Versicherungsschutz ist unverzichtbar Seite 3 

1.3 Das Tarifwerk 2013 wird noch leistungsstärker! Seite 5 

1.4 Das Tarifangebot im Überblick Seite 5 

2. Risiko-Unfallversicherung Seite 6 

2.1 Unfallschutz Seite 6 

2.1.1 Tarif-Variante Exklusiv Seite 7 

2.1.2 Tarif-Variante Optimal Seite 7 

2.1.3 Tarif-Variante Kompakt Seite 7 

2.1.4 Einstufung in Gefahrengruppen Seite 7 

2.2 Unfallschutz-AKTIV Seite 9 

2.2.1 Tarif-Variante Exklusiv-AKTIV Seite 10 

2.2.2 Tarif-Variante Optimal-AKTIV Seite 10 

2.2.3 Tarif-Variante Kompakt-AKTIV Seite 10 

2.3 Die Leistungsarten Seite 11 

2.4 Die Leistungserweiterungen Seite 36 

2.5 Argumente für den Verkauf Seite 46 

2.5.1 Standardisierte Pakete erleichtern den Verkauf Seite 47 

2.5.2 Das Sicherheitskonzept AKTIV Seite 48 

2.5.3 Wertbeständigkeit durch Dynamik Seite 51 

2.5.4 Steuerliche Aspekte Seite 52 

2.5.5 Neue Verträge gewinnen und alte Verträge neu ordnen Seite 54 

3 Die Unfallversicherung mit garantierter Beitragsrückzahlung (UBR): Seite 55 

3.1 Was bedeutet UBR? Seite 55 

3.2 Beitragsberechnung leicht gemacht Seite 56 

3.3 Garantierte Beitragsrückzahlung: Das überzeugende Verkaufsargument Seite 62 

3.4 Die UBR-Überschussbeteiligung: ein zusätzliches „Plus“ Seite 63 

3.5 Steuerliche Aspekte Seite 63 

3.6 Weitere Informationen rund um den Vertrag Seite 64 

3.7 VERKAUFSFÖRDERUNG „groß geschrieben“ Seite 70 

Teil 2 - Tarifbuch für die Unfallversicherung 2013 

1 Die Tarifgestaltung des Unfall-Tarifwerks 2013 Seite 76 

2. Die Leistungsarten der Unfallversicherung Seite 76 

3 Leistungserweiterungen Seite 86 

3.1 Leistungserweiterungen für Kinder Seite 89 

3.2 Leistungserweiterungen für bestimmte Berufsgruppen Seite 89 

3.3 Leistungserweiterungen Unfallschutz-AKTIV Seite 90 

4 Servicepaket in allen Tarif-Varianten in der Übersicht Seite 91 

5 Unfallschutz (Tarif-Varianten: Kompakt, Optimal und Exklusiv) Seite 91 

5.1 Gefahrengruppen Seite 91 

5.2 Pakete Seite 96 

5.3 Individuelle Absicherung des Versicherungsschutzes Seite 97 

5.4 Mindest- und Höchstsummen der beitragspflichtigen Leistungsarten Seite 97 

5.4.1 Gültig für Risiko-Unfallversicherung und Unfallversicherung mit garantierter 

Beitragsrückzahlung (UBR) Seite 97 

5.4.2 Gültig für Risiko-Unfallversicherung über Versorgungswerk und Unfallversicherung 

mit garantierter Beitragsrückzahlung (UBR) über Versorgungswerk Seite 99 

5.5 Zuschläge und Höchstsummen bei Sonderrisiken im Beruf 

(24 Stunden-Schutz) Seite 100 

5.6 Zuschläge und Höchstsummen bei Sonderrisiken in der Freizeit Seite 101 

5.7 Zuschläge und Höchstsummen bei erhöhten Gliedertaxen Seite 102 

5.7.1 Erhöhte Gliedertaxen für Heilberufe Seite 103 

5.7.2 Erhöhte Gliedertaxen für Handwerker (Arm) Seite 104 

5.7.3 Erhöhte Gliedertaxen für Handwerker (Arm und Bein) Seite 105 

5.7.4 Erhöhte Gliedertaxen für Musiker – Stufe 1 (Streicher und Gitarristen) Seite 106

5.7.5 Erhöhte Gliedertaxen für Musiker – Stufe 2 (Pianisten, Organisten, 

Harfenisten, Schlagzeuger und Pauker) Seite 107 

5.7.6 Erhöhte Gliedertaxen für Musiker – Stufe 3 (Flötisten, Holzbläser, 

Blechbläser, Dirigenten, Chorleiter und Sänger) Seite 108 

5.8 Übersicht der Leistungserweiterungen Seite 109 

5.8.1 Leistungserweiterungen allgemein Seite 109 

5.8.2 Leistungserweiterungen für Kinder Seite 110 

5.8.3 Leistungserweiterungen für bestimmte Berufsgruppen Seite 110 

6 Unfallschutz-AKTIV (Tarif-Varianten: Kompakt-AKTIV, Optimal-AKTIV, 

Exklusiv-AKTIV) Seite 111 

6.1 Gefahrengruppen Seite 111 


6.3 Leistungserweiterungen in der Übersicht Seite 113 

7 Nur Unfallversicherung mit garantierter Beitragsrückzahlung (UBR) und 

Unfallversicherung mit garantierter Beitragsrückzahlung (UBR) über 

Versorgungswerk Seite 115 

7.1 Allgemeine Regelungen Seite 115 

7.2 Eintrittsalter und Tarife in der UBR Seite 116 

8 Berufsgruppenverzeichnis der SIGNAL IDUNA Allgemeine Versicherung AG 

für die Unfallversicherung mit garantierter Beitragsrückzahlung Seite 117 

8.1 Leistungserweiterungen in der UBR Seite 121 

9 Werberichtlinien UV-Tarifwerk 2013 Seite 123 

10 Allgemeine Regelungen in der Unfallversicherung Seite 128 

11 SI-Sport – Risiko-Unfallversicherung für Profisportler Seite 131 

11.1 Versicherbarer Personenkreis Seite 131 

11.2 Tarifgestaltung Seite 131 

11.3 Die Leistungsarten Seite 131 

11.4 Leistungserweiterungen Seite 132 

11.5 Risikogruppen / Gefahrengruppen Seite 133 


12 Werberichtlinien SI-Sport Unfallversicherung Seite 135 

Teil 3 - Tarifbuch für die Gruppen-Unfallversicherung 2013 

1 Tarifgestaltung der Gruppen-Unfallversicherung Seite 140 

1.1 Verträge ohne bzw. mit Namensnennung Seite 140 

2 Die Leistungsarten der Gruppen-Unfallversicherung Seite 141 

3 Leistungserweiterungen Seite 145 

3.1 Leistungserweiterungen allgemein Seite 145 

3.2 Leistungserweiterungen für bestimmte Berufsgruppen Seite 147 

4 Servicepaket im Übersicht Seite 148 

5 Betriebliche Gruppen-UV (Tarif 100) Seite 149 

5.1 Berufsgruppenverzeichnis für die betriebliche Gruppen-Unfallversicherung Seite 150 

5.2 Mindest- und Höchstversicherungssummen für die betriebliche Gruppen- 

Unfallversicherung Seite 152 

5.3 Zuschläge und Höchstsummen bei erhöhten Gliedertaxen 

(nur betriebliche Gruppen-Unfallversicherung, Tarif 100) Seite 154 

5.3.1 Erhöhte Gliedertaxen für Handwerker (Arm) Seite 155 

5.3.2 Erhöhte Gliedertaxen für Handwerker (Arm und Bein) Seite 156 

5.3.3 Erhöhte Gliedertaxen für Heilberufe Seite 157 

5.3.4 Erhöhte Gliedertaxe für Musiker – Stufe 1 (Streicher und Gitarristen) Seite 158 

5.3.5 Erhöhte Gliedertaxe für Musiker – Stufe 2 (Pianisten, Organisten, 

Harfenisten, Schlagzeuger und Pauker) Seite 159 

5.3.6 Erhöhte Gliedertaxe für Musiker – Stufe 3 (Flötisten, Holzbläser, Blechbläser) Seite 160 

5.4 Netto-Monatsbeiträge (ohne Versicherungssteuer, Tarif 100) Seite 161 

5.4.1 SIGNAL IDUNA Allgemeine Seite 161 

5.4.2 PVAG/VÖDAG Seite 162 

6 Gruppen-Unfallversicherung für ehren- oder nebenamtlich Tätige (Tarif 500) Seite 163 

6.1 Mindest- und Höchstsummen für ehren- oder nebenamtlich Tätige (Tarif 500) Seite 164 

6.2 Netto-Monatsbeiträge (ohne Versicherungssteuer, Tarif 500) Seite 165 

6.2.1 SIGNAL IDUNA Allgemeine Seite 165 

6.2.2 PVAG / VÖDAG Seite 166

7 Gruppen-Unfallversicherung für Vereine (Tarif 600) Seite 167 

7.1 Tarif 610 für Sportvereine Seite 167 

7.1.1 Aktive Vereinsmitglieder Seite 167 

7.1.2 Tarifierungstabellen für die Sportarten Seite 168 

7.1.3 Passive Vereinsmitglieder Seite 169 

7.2 Tarif 620 für Vereine ohne Sportbetrieb Seite 169 

7.3 Tarif 630 für Freiwillige Feuerwehr (gilt nicht für Berufsfeuerwehren) Seite 169 

7.4 Tarif 640 für Freiwillige Sanitätskolonnen Seite 170 

7.5 Mindest- und Höchstsummen für Vereine (Tarif 600) Seite 171 

7.6 Netto-Monatsbeiträge, ohne Versicherungssteuer, Tarif 600) Seite 172 

7.6.1 Tarif 610 (Sportvereine mit Sportbetrieb) Seite 172 

7.6.1.1 SIGNAL IDUNA Allgemeine Seite 172 

7.6.1.2 PVAG / VÖDAG Seite 172 

7.6.2 Beiträge Tarif 620 (Vereine ohne Sportbetrieb) Seite 173 

Tarif 630 (Freiwillige Feuerwehren( nicht Berufsfeuerwehren)) Seite 173 

Tarif 640 (Freiwillige Sanitätskolonnen) Seite 173 

7.6.2.1 SIGNAL IDUNA Allgemeine Seite 173 

7.6.2.2 PVAG / VÖDAG Seite 173 

8 Gruppen-UV für die Organisationen des Handwerks und des Handels Tarif 700) Seite 174 

8.1 Mindest- und Höchstsummen für Organisationen des Handwerks und des 

Handels (Tarif 700) Seite 175 

8.2 Netto-Monatsbeiträge, ohne Versicherungssteuer, Tarif 700) Seite 176 

9 Sondertarif bis zu 24 Stunden bzw. 12 Stunden (Tarif 800) Seite 177 

9.1 Sondertarif - Versicherungsschutz für Tage, Wochen, Monate Seite 178 

10 Werberichtlinien Gruppen-Unfallversicherung - Tarifwerk 2013 Seite 179 

11 Allgemeine Regelungen in der Unfallversicherung Seite 181 

Teil 4 - SI-Sport. Von Profis für Profis! 

Die Unfallversicherung für Profi-Sportler. TW 2013 

1 Wer kann über das Konzept versicht werden? Seite 184 

2 Was kann versichert werden? Seite 185 

3 Das Nachlass-System Seite 187 

4. Was ist noch zu beachten? Seite 188 

5. Welche Verkaufsunterlagen stehen zur Verfügung? Seite 188 

Teil 5 - Handbuch zur gesetzlichen Unfallversicherung (Berufsgenossenschaften) 

1 Allgemeines Seite 190 

2 Träger der gesetzlichen Unfallversicherung Seite 190 

3 Kreis der versicherten Personen Seite 190 

3.1 Versicherung kraft Gesetzes Seite 191 

3.1.1 Beschäftigte in Privathaushalten Seite 194 

3.1.2 Eigenbauarbeiten Seite 195 

3.2 Versicherung kraft Satzung Seite 196 

3.3 Versicherungsfreiheit Seite 196 

3.4 Versicherungsbefreiung Seite 197 

3.5 Freiwillige Versicherung Seite 197 

4 Begriffsdefinition „Versicherungsfall“ Seite 198 

4.1 Arbeitsunfall Seite 198 

4.2 Berufskrankheit Seite 199 

5 Art und Umfang der Leistungen Seite 200 

5.1 Prävention (Unfallverhütung) Seite 200 

5.2 Leistungen nach Eintritt des Versicherungsfalls Seite 200 

5.2.1 Heilbehandlung Seite 201 

5.2.2 Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben Seite 201 

5.2.3 Leistungen zur Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft und ergänzende 

Leistungen Seite 202 

5.2.4 Leistungen bei Pflegebedürftigkeit Seite 202 

5.3 Geldleistungen während der Heilbehandlung und der Leistungen 

zur Teilhabe am Arbeitsleben Seite 202 

5.3.1 Verletztengeld Seite 202

5.3.1.1 Verletztengeld für Arbeitnehmer Seite 203 

5.3.1.2 Verletztengeld für Unternehmer/Selbstständige Seite 204 

5.3.2 Übergangsgeld Seite 204 

5.4 Renten, Beihilfen, Abfindungen Seite 205 

5.4.1 Renten an Versicherte Seite 205 

5.4.1.1 Erhöhung der Rente bei Schwerverletzten Seite 206 

5.4.2 Leistungen an Hinterbliebene Seite 206 

5.4.2.1 Sterbegeld und Erstattung von Überführungskosten Seite 206 

5.4.2.2 Witwen- und Witwerrente Seite 206 

5.4.2.2.1 Einfache Witwen- und Witwerrente Seite 206 

5.4.2.2.2 Erhöhte Witwen- und Witwerrente Seite 207 

5.4.2.2.3 Witwen- und Witwerrente an frühere Ehegatten Seite 207 

5.4.2.3 Waisenrente Seite 207 

5.4.2.4 Renten an Verwandte der aufsteigenden Linie Seite 208 

5.4.3 Abfindung Seite 209 

Abfindung bei Minderung der Erwerbsfähigkeit ab 40 von der Hundert Seite 209 

Abfindung bei Minderung der Erwerbsfähigkeit unter 40 von der Hundert Seite 209 

5.4.3.3 Abfindung mit einer Gesamtsumme Seite 209 

5.5 Kürzungen von Rentenleistungen beim Zusammentreffen von Renten Seite 210 

6 Schülerunfallversicherung Seite 212 

7 Die Berufsgenossenschaften Seite 213 

7.1 Die landwirtschaftliche Berufsgenossenschaft Seite 216 

7.2 Unfallversicherungsträger der öffentlichen Hand Seite 218 

7.3 Verzeichnis der BG-Zuordnung nach Gewerbezweigen Seite 220 

Teil 6 - Die Beamtenunfallfürsorge 

1 Allgemeines Seite 228 

2 Dienstunfall Seite 228 

3 Unfallruhegeld bei Dienstunfähigkeit als Folge des Dienstunfalls Seite 229 

4 Unfall-Hinterbliebenenversorgung Seite 230 

5 Unfallentschädigung Seite 231 

6 Unfallausgleich Seite 232 

7 Erstattung von Sachschäden und besonderen Aufwendungen Seite 232 

8 Heilverfahren Seite 232 

Teil 7 - ÖD-Highlights im UV-Tarifwerk 2013 

1 Absicherung des unfallbedingten Zulagenausfalls Seite 234 

2 Absicherung gegen unfallbedingte Einschränkungen der beruflichen 

Haupttätigkeit Seite 234 

3 Invaliditätsabsicherung bei unfallbedingter Vollzugsunfähigkeit Seite 235 

4 Rund-um-Absicherung für Beamte des SEK und der GSG9 Seite 235 

5 Sofortleistung für Vollzugsbedienstete Seite 236 

6 Absicherung von beruflichen Infektionsrisiken Seite 236

Teil 1 

Einführung 

in das 

UV Tarifwerk 2013 

(Unisex) 

1

Das UV Tarifwerk 2013 (Unisex) 

1 Tarifwerksänderungen infolge des Urteil des Europäischen Gerichtshofs 

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) in Luxemburg hat mit Urteil C-236/09 vom 

01.03.2011 entschieden, dass in allen Staaten der Europäischen Union ab dem 21. Dezember 

2012 nur noch geschlechtsneutrale Versicherungstarife, so genannte Unisex- 

Tarife, angeboten werden dürfen. Alle nach diesem Stichtag geschlossenen neuen Versicherungsverträge 

dürfen daher nicht mehr nach geschlechtsspezifischen Tarifen kalkuliert 

werden. Betroffen von diesem Urteil ist - neben der Kranken- und Lebensversicherung 

- auch die Unfallversicherung. 

Das EuGH-Urteil wirkt sich in der Unfallversicherung jedoch nur auf Neuverträge aus. 

Bestehende Altverträge laufen unverändert weiter. Auch maschinelle (Zwangs-) Umstellungen 

führen nicht zu einer Umstellung in das neue Tarifwerk 2013. 

1.1 Wegfall der Frauen-Gefahrengruppen F + FZ 

Kernpunkt des neuen Tarifwerks 2013 ist somit die Umsetzung des vorgenannten 

EuGH-Urteils und damit die Einführung des Unisex-Tarifs in der Unfallversicherung. Die 

Umsetzung führt in erster Linie zum Wegfall der beiden bisherigen Gefahrengruppen für 

Frauen (F + FZ). Im gleichen Zuge werden folgende Gefahrengruppen neu eingeführt: 

G für Berufstätige im Gesundheitswesen (außer Tiermedizin) 

V für Berufstätige im Einzelhandel/Handel (VerkäuferInnen) 

Frauen werden künftig innerhalb der SIGNAL IDUNA Gruppe - ebenso wie Männer - in 

die Gefahrengruppe A (ohne körperliche Berufsarbeit), B (mit körperlicher Berufsarbeit), 

S (für selbstständige Handwerke und Handwerkerinnen sowie Landwirte), G oder V 

eingestuft. Gleiches gilt für die Gefahrengruppe Z. 

Mit der Einführung der Gefahrengruppen G + V tragen wir den unterdurchschnittlichen 

Unfallrisiko dieser beiden Zielgruppen Rechnung. 

Kernpunkt des neuen Tarifwerks 2013 bleiben sicherlich die Leistungsarten „Unfall- 

Rentenkapital“ und das "Reha-Management". 

Das Unfall-Rentenkapital entwickelt sich immer mehr zu einer Alternative zur klassischen 

Unfall-Rente. Der Vorteil liegt hier u. a. in einem günstigen Beitragsniveau, da 

diese neue Leistungsart unabhängig von Sterbetafeln und Mindestverzinsung kalkuliert 

werden kann. Mit Einführung des neuen Tarifwerks 2013 werden die Leistungsarten 

Unfallrente, Unfallzeitrente und Unfall-Pflegerente nochmals im Beitrag steigen. 

2

Grund hierfür ist neben der gesunkenen Mindestverzinsung in der Lebensversicherung 

(Kalkulationsgrundlage der Unfallrente) die immer weiter steigende Lebenserwartung 

der Bevölkerung in Deutschland. Die Leistungsart Unfall-Rentenkapital bleibt dem gegenüber 

bei dem bisherigen günstigen Beitragsniveau. 

Mit der Leistungsart Reha-Management nehmen wir nach wie vor eine Spitzenstellung 

am deutschen Versicherungsmarkt ein. Denn mit dem Reha-Management bieten wir 

Schwerverletzten die große Chance, so weit wie nach derzeitigen medizinischen Stand 

möglich, ihre körperliche Leistungsfähigkeit wiederzuerlangen und so die Behinderungen 

durch Unfallverletzungen und -folgen zu überwinden. Hierzu nutzen wir auch künftig 

die anerkannt besten Reha-Einrichtungen Deutschlands, nämlich die Reha-Kliniken 

der deutschen Berufsgenossenschaften. Wir stellen damit sicher, dass unsere Kunden 

neben der notwendigen finanziellen Absicherung nach einem Unfall auch den besten 

medizinischen Schutz erhalten. Ein weiterer Schritt, um Kunden auch künftig von der 

Notwendigkeit der privaten Unfallversicherung überzeugen zu können. Denn nach wie 

vor gilt: 

Eine private Unfallversicherung ist für jedermann unverzichtbar. 

1.2 Privater Unfall-Versicherungsschutz ist unverzichtbar 

Unfälle sind kein Zufall. Sie ereignen sich nicht aus heiterem Himmel, sondern aus gewöhnlichen 

Alltagssituationen heraus, sei es am Arbeitsplatz, im Straßenverkehr oder 

im Haushalt. 

Es vergeht kaum ein Tag, an dem nicht in den Medien über Unfälle berichtet wird. Trotz 

verbesserter Unfallforschung und intensiver Aufklärungsarbeit zur Beseitigung von Unfallgefahren 

hat die Zahl der Unfälle nicht entscheidend abgenommen. Jahr für Jahr 

verletzen sich fast 9 Mio. Menschen in Deutschland bei Unfällen. Das heißt, mehr als 

jeder 10. Bundesbürger ist betroffen. Fast 20.000 Menschen kommen dabei ums Leben. 

Weitere Fakten zum Unfallgeschehen: 

Freizeitunfälle 

Die meisten Unfälle (60 %) geschehen während der Freizeit, an Wochenenden, Feiertagen 

und im Urlaub, also wenn kein gesetzlicher Unfall-Versicherungsschutz besteht. 

Kinderunfälle 

In Deutschland erleiden jährlich ca. 2 Mio. Kinder (statistisch gesehen jedes 8. Kind) einen 

Unfall. Bei rund 200.000 verunglückten Kindern (= 10 % der Unfälle) ist eine stationäre 

Behandlung der Unfallfolgen notwendig. Etwa 2.000 Kinder verletzen sich so 

schwer, dass ein Leben lang Behinderungen bestehen bleiben. Die Häufigkeit tödlicher 

3

Unfälle von Kindern liegt bei etwa 1.000 pro Jahr, dabei entfallen über 50 % auf Kinder 

im Vorschulalter. 

80 % aller Kinderunfälle passieren in der Spiel- und Freizeit. 

Hausfrauenunfälle 

Hausfrauen sind besonders stark unfallgefährdet. Jährlich ereignen sich etwa 2,5 Mio. 

Unfälle von Frauen im Heim- und Freizeitbereich. Rund 5.000 Unfälle enden tödlich. 

Allein diese Zahlen belegen, wie groß die Gefahr ist, in einen Unfall verwickelt zu werden. 

Dabei sind Unfälle für den Einzelnen unkalkulierbar. Nicht nur ob und zu welchem 

Zeitpunkt ein Unfall eintritt, sondern auch die Bandbreite der möglichen Unfallfolgen ist 

erheblich. 

Viele Unfälle bleiben glücklicherweise ohne dauerhafte Folgen. Andere bringen schwere 

Verletzungen mit sich, die möglicherweise zu einer längeren stationären Krankenhausbehandlung 

führen. Daran schließt sich eine ambulante Krankenbehandlung an, die 

ggf. durch Kurmaßnahmen ergänzt wird. 

Möglicherweise lässt sich die Arbeitskraft erst nach vielen Wochen, Monaten oder gar 

Jahren wiederherstellen. Körperliche Schädigungen können bestehen bleiben und das 

Unfallopfer für den Rest des Lebens behindern, sowohl im Beruf als auch im Privatleben. 

Bei manchen Verletzungen kann der erlernte Beruf nicht mehr ausgeübt werden. Dann 

ist eine Umschulung erforderlich. Das gewohnte Einkommensniveau wird vielleicht nicht 

mehr oder erst nach vielen Jahren wieder erreicht. 

Da dann nicht nur Einkünfte fehlen, sondern darüber hinaus zusätzliche Kosten entstehen 

können, z.B. für den behindertengerechten Umbau der Wohnung, verschlimmert 

sich die finanzielle Situation zusätzlich. 

Das soziale Netz federt die finanziellen Folgen etwas ab. Dabei kommt der gesetzlichen 

Unfallversicherung eine große Bedeutung zu. Sie gewährt den notwendigen Versicherungsschutz 

für Berufsunfälle, das heißt für Unfälle, die sich am Arbeitsplatz oder auf 

den direkten Wegen dorthin und zurück ereignen. 

Erleidet ein Versicherter aufgrund eines Berufsunfalls eine dauerhafte Gesundheitsschädigung, 

erhält er von der gesetzlichen Unfallversicherung eine Verletztenrente, deren 

Höhe zur Sicherung des Lebensstandards nicht immer ausreicht. 

4

Bei Unfällen im Freizeitbereich und Unfällen von nicht berufstätigen Personen erbringt 

die gesetzliche Unfallversicherung in der Regel überhaupt keine Leistungen. 

Diese großen Versorgungslücken können nur über eine zusätzliche Absicherung geschlossen 

werden. Diese wichtige Funktion übernimmt die private Unfallversicherung. 

Auf sie kann daher nicht verzichtet werden. 

1.3 Das Tarifwerk 2013 wird noch leistungsstärker! 

Bereits die Unfalltarifwerke 2000 PLUS, 2008 und 2011 kennzeichneten sich als Hochleistungstarife. 

So ist es innerhalb der SIGNAL IDUNA Gruppe selbstverständlich, dass 

wir unsere Invaliditätsleistungen sowohl im Kinder und Erwachsenentarif, dem Tarif Unfallschutz, 

als auch im Tarif Unfallschutz-AKTIV bereits ab einem Invaliditätsgrad von 

1 % erbringen. Dies ist und bleibt unser Markenzeichen und mit eins der Hauptverkaufsargumente. 

Mit unserem Tarifwerk 2013 gehen wir den Weg der größtmöglichen Flexibilität konsequent 

weiter. Das Angebot der SIGNAL IDUNA Gruppe kennzeichnet sich darüber hinaus 

durch ein weit gefächertes Preis-/Leistungsverhältnis. So bieten wir mit diesem Tarifwerk 

für jeden etwas, also für Kunden mit einem schmalen Geldbeutel genauso wie 

für Kunden, denen ihre Sicherheit mehr Wert ist. 

1.4 Das Tarifangebot im Überblick 

Bei der Unfallversicherung handelt es sich um einen Versicherungszweig mit zahlreichen 

Variationsmöglichkeiten. Versicherungsschutz wird geboten durch die 

• Risiko-Unfallversicherung 

• Unfallversicherung mit garantierter Beitragsrückzahlung (UBR) 

Die Schwerpunkte dieser zwei Tarifangebote stellen wir Ihnen nachfolgend kurz vor: 

Tarifangebot Nr. 1: Die Risiko-Unfallversicherung 

(Risikoträger SIAV, PVAG, VÖDAG) 

Grundsätzlich unterscheiden wir auch im Tarifwerk 2013 nach einem Segment für Kinder 

und Erwachsene, dem Tarif Unfallschutz, und einem Segment für die wichtige 

Zielgruppe der Senioren, dem Tarif Unfallschutz-AKTIV. Der Tarif Unfallschutz unterteilt 

sich in die drei Tarif-Varianten Kompakt, Optimal und Exklusiv und der Tarif Unfallschutz-AKTIV 

in Kompakt-AKTIV, Optimal-AKTIV und Exklusiv-AKTIV. 

5

Tarifangebot Nr. 2: Unfallversicherung mit garantierter 

Beitragsrückzahlung (UBR) 

(Risikoträger: SIAV) 

Bei der Unfallversicherung mit garantierter Beitragsrückzahlung (UBR) handelt es sich 

um ein Produkt, das mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten glänzt und jedem Außendienstpartner 

die Möglichkeit gibt, ein genau auf den Bedarf des Kunden abgestimmtes 

Angebot zu erstellen. 

Die UBR baut auf dem Unfall-Tarifwerk 2013 der Risiko-Unfallversicherung auf. Sie bietet 

dem Kunden einen attraktiven Unfall-Versicherungsschutz und - am Ende der Vertragslaufzeit 

- die Beiträge wieder zurück. Die Rückerstattung der Beiträge (auf Jahreszahlungsbasis, 

ohne Versicherungssteuer) in Höhe des gewählten Rückzahlungsprozentsatzes 

und die zusätzliche Zahlung einer hohen Überschussbeteiligung machen 

dieses Produkt für viele Kunden sehr attraktiv. Des Weiteren erhält der Kunde ggf. eine 

Beteiligung an den Bewertungsreserven. 

2 Risiko-Unfallversicherung 

(Risikoträger: SIAV, PVAG, VÖDAG) 

Dreh- und Angelpunkt der Unfallversicherung ist die Risiko-Unfallversicherung. 

Sie genießt einen hohen Bekanntheitsgrad sowie das Vertrauen großer Bevölkerungsteile, 

wird ständig weiterentwickelt und den veränderten Bedürfnissen der Kunden angepasst. 

In unserem Tarifwerk geschieht dies durch die Einführung von weiteren Leistungsarten 

und Leistungserweiterungen, mit denen wir neue Maßstäbe setzen. 

2.1 Unfallschutz 

Der Tarif Unfallschutz ist unser Angebot für Kinder und Erwachsene. Er teilt sich in drei 

Tarif-Varianten: 

• Tarif-Variante Exklusiv 

• Tarif-Variante Optimal 

• Tarif-Variante Kompakt 

Durch die Bereitstellung von drei verschiedenen Tarif-Varianten stehen Ihnen im Verkauf 

zahlreiche Möglichkeiten zur Verfügung. Eine Kombination von Tarif-Varianten ist 

nicht zulässig, das heißt, eine Person kann nur in einer Tarif-Variante versichert sein. 

6

2.1.1 Tarif-Variante Exklusiv 

Die Tarif-Variante Exklusiv beinhaltet die gesamte Palette aller Leistungsarten und Leistungserweiterungen. 

Hiermit bieten wir den Kunden einen exklusiven Versicherungsschutz, 

die bereit sind, für einen weit reichenden Versicherungsschutz einen angemessenen 

Beitrag zu zahlen. Mit der Tarif-Variante Exklusiv haben Sie das beste Angebot 

im Wettbewerb und können auch bei schwieriger Wettbewerbslage bestehen. 

2.1.2 Tarif-Variante Optimal 

Die Tarif-Variante Optimal bietet hochwertigen Versicherungsschutz mit einer Vielzahl 

von Leistungserweiterungen zum angemessenen Beitrag. Kunden, denen ihre finanzielle 

Sicherheit am Herzen liegt und die Interesse an einer bedarfsgerechten Absicherung 

haben, kommen hier auf ihre Kosten. Sie können auf fast alle Wünsche Ihrer Kunden 

eingehen und den Versicherungsschutz mit vielen interessanten Leistungserweiterungen 

würzen. Die Tarif-Variante Optimal bietet sich sowohl für das Neu- als auch für das 

Änderungsgeschäft an. 

2.1.3 Tarif-Variante Kompakt 

Mit der Tarif-Variante Kompakt bieten wir einen Grundschutz zum günstigen Beitrag. Es 

handelt sich um ein Angebot für Kunden, die eine solide Grundabsicherung anstreben 

und weder ein Sonderrisiko darstellen noch „Sonderwünsche“ haben. 

Nutzen Sie die Tarif-Variante Kompakt für den unkomplizierten „Mitnahme-Verkauf“ bei 

verschiedenen Gelegenheiten, die sich am Rande des Tagesgeschäftes bieten, zum 

Beispiel bei Kundenbesuchen aus einem anderen Anlass. 

Im Tarif Unfallschutz bieten alle Tarif-Varianten sowohl die Möglichkeit der individuellen 

Zusammenstellung des Versicherungsschutzes als auch standardisierte Angebote in 

Form von Paketen. 

2.1.4 Einstufung in Gefahrengruppen 

Durch eine weitgehende Differenzierung nach verschiedenen Gefahrengruppen können 

Sie Unfall-Versicherungsschutz zu risikogerechten Beiträgen anbieten. Hiervon profitieren 

insbesondere Personen, die den sogenannten guten Risiken zugerechnet werden. 

Bei der Einstufung nach Gefahrengruppen wird nicht mehr zwischen männlichen und 

weiblichen Versicherten unterschieden. Es wird im Tarifwerk 2013 aber stärker nach 

dem ausgeübten Beruf differenziert. So bieten wir jetzt auch Spezial-Gefahrengruppen 

für alle im Gesundheitswesen Tätige sowie für Verkäuferinnen und Verkäufer. Eine gesonderte 

Einstufung erhalten aber nach wie vor selbstständige Handwerker und Hand- 

7

werkerinnen und Kinder. Daneben bieten wir auch weiterhin die Gefahrengruppe Z, die 

ausschließlich Unfall-Versicherungsschutz nur für die Freizeit bietet, jetzt aber für Frauen 

und Männer gemeinsam gilt. 

Gefahrengruppen für Frauen und Männer 

Gefahrengruppe 

Eintrittsalter 

Beschreibung 

A 

14 - 69 Jahre 

Frauen und Männer ohne körperliche und ohne handwerkliche 

Berufstätigkeit 

B 

14 - 69 Jahre 

Frauen und Männer mit körperlicher oder handwerklicher 

Berufstätigkeit (auch wenn nur gelegentlich) 

S 

Nur 

SIGNAL 

IDUNA 

Allgemeine 

14 - 69 Jahre 

Selbstständige HandwerkerInnen mit Eintragung in die 

Handwerksrolle oder aus dem zulassungsfreien Handwerk 

Selbstständige GärtnerInnen mit körperlicher Berufstätigkeit 

und mithelfende Familienangehörige 

Selbstständige Landwirte, Winzer und mithelfende 

Familienangehörige 

G 

14 - 69 Jahre 

Frauen und Männer der Gruppe Gesundheitswesen 

(außer Tiermedizin) 

V 

14 - 69 Jahre 

Frauen und Männer der Gruppe Handel (Verkäufer) 

einschließlich mithelfende Ehegatten im Büro oder 

Verkauf bei Selbstständigen 

Z 

14 - 69 Jahr 

Versicherung gegen außerberufliche Unfälle (Freizeit- 

Unfallversicherung) für Frauen und Männer, die gesetzlich 

oder freiwillig durch eine gesetzliche Unfallversicherung 

gegen Arbeitsunfälle oder nach den Versorgungsvorschriften 

für Beamte und Soldaten gegen 

Dienstunfälle versichert sind. 

Hinweis: Weibliche und männliche Auszubildende, die gewerblich/körperlich tätig sind, werden 

während ihrer Ausbildung in die Gefahrengruppe A eingestuft. Nach Beendigung der Ausbildung 

erfolgt automatisch die Umstufung in die Gefahrengruppe B. Auszubildende, die zur 

Gruppe Gesundheitswesen zählen, werden in die Gefahrengruppe G eingestuft. Auszubildende, 

die zur Gruppe Handel (Verkäufer) zählen, werden in die Gefahrengruppe V eingestuft. 

8

Gefahrengruppe für Kinder 



Beschreibung 

K 

bis 17 Jahre 

Kinder/Schüler/innen bis zum vollendeten 18. Lebensjahr, 

auch wenn sie berufstätig sind 

Ab 14 Jahren ist auch die Versicherung nach den 

Gefahrengruppen A, B, S, V oder G mit höheren Versicherungssummen 

möglich (bei Überschreitung der 

tariflichen Höchstversicherungssummen der Gefahrengruppe 

K) 

2.2 Unfallschutz-AKTIV 

Die Zielgruppe „Generation AKTIV“ wird immer mehr zur Zielgruppe der Zukunft, denn 

sie vergrößert ihre Zahl in den kommenden Jahren kontinuierlich. Der Tarif Unfallschutz-AKTIV 

kann allen Personen ab Vollendung des 55. Lebensjahres angeboten 

werden, unabhängig davon, ob sie noch berufstätig sind oder nicht. Es erfolgt die Unterteilung 

in zwei Gefahrengruppen: 

• Gefahrengruppe A6 für alle Personen vom vollendeten 55. bis zum 

74. Lebensjahr 

• Gefahrengruppe A8 für alle Personen ab dem vollendeten 75. Lebensjahr 

Da es seit vielen Jahren unser Anspruch ist, uns von langjährig Versicherten nicht zu 

trennen, sondern diesem Personenkreis auch im Alter hochwertigen und bedarfsgerechten 

Versicherungsschutz zu bieten, ist die Unterscheidung in zwei Gefahrengruppen 

aus Gründen der Beitragsgerechtigkeit unumgänglich. Die Schadenzahlen und 

damit der Aufwand für Leistungen steigen ab dem 75. Lebensjahr steil an. Daher liegt 

das Beitragsniveau der Gefahrengruppe A8 deutlich über dem Niveau der Gefahrengruppe 

A6. 

Wichtig ist aber auch weiterhin unser Signal an diese Zielgruppe: Die SIGNAL 

IDUNA Gruppe kennt kein Höchstaufnahme- und kein Höchstversicherungsalter 

und eine Invaliditätsleistung erbringen wir ab 1 % Invaliditätsgrad. Auch im Tarif Unfallschutz-AKTIV 

bieten die Wahl zwischen drei Tarif-Varianten: 

• 

• Exklusiv-AKTIV 

• Optimal-AKTIV 

• Kompakt-AKTIV 

9

Wie im Tarif Unfallschutz gilt auch für den Tarif Unfallschutz-AKTIV: Eine Kombination 

von Tarif-Varianten ist nicht zulässig, das heißt, eine Person kann nur in einer Tarif- 

Variante versichert sein. 

2.2.1 Tarif-Variante Exklusiv-AKTIV 

Die Tarif-Variante Exklusiv-AKTIV beinhaltet alle Leistungsarten und die gesamte Palette 

unserer Leistungserweiterungen. Was den Umfang der beitragfrei eingeschlossenen 

Leistungserweiterungen als auch die Höhe der Versicherungssummen betrifft, bietet die 

Tarif-Variante Exklusiv das Beste unseres Tarifangebotes. Kunden, die bereit sind, für 

einen exklusiven Versicherungsschutz einen angemessenen Beitrag zu zahlen, bieten 

wir hiermit das passende Angebot. 

2.2.2 Tarif-Variante Optimal-AKTIV 

Die Tarif-Variante Optimal-AKTIV bietet hochwertigen Versicherungsschutz mit einer 

Vielzahl von Leistungserweiterungen. Senioren, die sich leistungsstarken und weit reichenden 

Versicherungsschutz leisten können und wollen, kommen hier auf ihre Kosten. 

Viele interessante Leistungserweiterungen werden ihre Kunden von dieser Tarif- 

Variante überzeugen. Die Tarif-Variante Optimal-AKTIV bietet sich sowohl für das Neuals 

auch für das Änderungsgeschäft an. 

2.2.3 Tarif-Variante Kompakt-AKTIV 

Mit der Tarif-Variante Kompakt-AKTIV bieten wir der Zielgruppe „Generation-AKTIV“ einen 

Grundschutz zum günstigen Beitrag. Daher bietet sich die Tarif-Variante Kompakt- 

AKTIV für Umstellungen nicht an. Es handelt sich um ein Angebot für das Neugeschäft 

für Kunden, die nur eine Grundabsicherung anstreben. 

Auch für die Tarif-Variante Kompakt-AKTIV gilt: Nutzen Sie dieses Angebot für den unkomplizierten 

„Mitnahme-Verkauf“ bei verschiedenen Gelegenheiten, zum Beispiel bei 

Kundenbesuchen aus einem anderen Anlass. 

Gerade bei dieser wichtigen Zielgruppe der Zukunft können Sie im Wettbewerb das 

bessere Angebot aus der Tasche ziehen und so auch bei schwieriger Wettbewerbslage 

zum Zuge kommen. 

Über diese Erläuterungen hinaus sind die vertraglichen Regelungen, hier die 

SIGNAL IDUNA AUB 2013, für die Regulierung maßgeblich. 

10

2.3 Die Leistungsarten 

Die Leistung bei Eintritt einer Invalidität ist nach wie vor zweifellos die wichtigste Aufgabe 

der Unfallversicherung. Grund genug, hier weiter den Schwerpunkt unseres Angebotes 

zu setzen und in diesem Bereich unterschiedliche Absicherungsmodelle anzubieten. 

Ganz egal, ob der Kunde im Falle der unfallbedingten Invalidität eine Kapitalleistung, 

eine Rentenzahlung oder eine Kombination aus Kapitalleistung und Rentenzahlung 

wünscht, bei SIGNAL IDUNA findet er immer eine geeignete Lösung. 

Invalidität mit progressiven Mehrleistungen 

Wer im Falle einer unfallbedingten Invalidität eine Kapitalleistung wünscht, ist bei 

SIGNAL IDUNA gut aufgehoben, denn Leistungen werden bereits ab einem Invaliditätsgrad 

von 1 % gezahlt. 

Dieses Verkaufsargument hat oberste Priorität, weil die gesetzliche Unfallversicherung 

erst Leistungen ab einer Minderung der Erwerbsfähigkeit von 20 % vorsieht. 

Den meisten Kunden kommt es allerdings insbesondere auf die Absicherung gegen 

schwere Unfallfolgen an. Zur optimalen Absicherung kann in den Tarif-Varianten Kompakt, 

Optimal und Exklusiv zwischen insgesamt drei verschiedenen progressiven Invaliditätsstaffeln 

gewählt werden. 

Unsere progressiven Invaliditätsstaffeln im Überblick: 

(Tarif-Varianten: Kompakt, Optimal, Exklusiv, Risikoträger: alle) 

• Progression 600 (Prog. 600) 

mit Leistungen bis zu 600 % der vereinbarten Versicherungssumme. 





Sämtliche progressiven Invaliditätsstaffeln sehen Mehrleistungen ab einem Invaliditätsgrad 

von mehr als 25 % vor. Diese Mehrleistungen werden „zusätzlich“ zum vereinbarten 

Teil der Invaliditätssumme gezahlt. Hierdurch erhalten die Versicherten ein Mehr an 

Leistung, und zwar in nicht unbeträchtlicher Höhe. Die Höhe der Mehrleistungen, die bei 

den einzelnen Invaliditätsgraden vorgesehen ist, unterscheidet sich je nach Wahl der 

Invaliditätsstaffel. 

Die Krone der progressiven Invaliditätsstaffeln gebührt zweifelsfrei der Progression 600. 

11

In dieser Staffel wird bei der Ermittlung der Invaliditätsleistung ab einem Invaliditätsgrad 

von 90 % generell die sechsfache Invaliditätssumme zugrunde gelegt. Aus einer Versicherungssumme 

von 100.000 EUR kann so eine Invaliditätsleistung von bis zu 

600.000 EUR werden. 

Damit wird die Absicherung gegen schwere Unfälle mit hohen Invaliditätsgraden in den 

Vordergrund gestellt. Dieses ist empfehlenswert, weil dann häufig auch die finanziellen 

Folgen für den Verletzten besonders gravierend sind, z.B. wenn Rehabilitationsmaßnahmen 

oder Wohnungsumbauten erforderlich werden. 

Allerdings bieten auch die progressiven Invaliditätsstaffeln „Progression 400“ und „Progression 

250“ durchaus einen attraktiven Versicherungsschutz, selbstverständlich zu 

einem sehr günstigen Beitrag. 

Die folgende Tabelle zeigt, welche Mehrleistungen in den einzelnen progressiven Invaliditätsstaffeln 

bei verschiedenen Invaliditätsgraden zum Tragen kommen und wie sich 

hierdurch die Gesamtleistung erhöht: 

Invaliditätsgrad 

Mehrleistung 

Prog. 600 Prog. 400 Prog. 250 

Gesamtleistung 

Mehrleistung 


Mehrleistung 


5 % - 5 % - 5 % - 5 % 

10 % - 10 % - 10 % - 10 % 

15 % - 15 % - 15 % - 15 % 

20 % - 20 % - 20 % - 20 % 

25 % - 25 % - 25 % - 25 % 

30 % 20 % 50 % 10 % 40 % 5 % 35 % 

35 % 40 % 75 % 20 % 55 % 10 % 45 % 

40 % 60 % 100 % 30 % 70 % 15 % 55 % 

45 % 80 % 125 % 40 % 85 % 20 % 65 % 

50 % 100 % 150 % 50 % 100 % 25 % 75 % 

55 % 130 % 185 % 75 % 130 % 35 % 90 % 

60 % 160 % 220 % 100 % 160 % 45 % 105 % 

65 % 190 % 255 % 125 % 190 % 55 % 120 % 

70 % 220 % 290 % 150 % 220 % 65 % 135 % 

75 % 250 % 325 % 175 % 250 % 75 % 150 % 

80 % 280 % 360 % 200 % 280 % 90 % 170 % 

85 % 310 % 395 % 225 % 310 % 105 % 190 % 

90 % 340 % 430 % 250 % 340 % 120 % 210 % 

95 % 475 % 570 % 275 % 370 % 135 % 230 % 

100 % 500 % 600 % 300 % 400 % 150 % 250 % 

Beispiel: 

Wurde die Progressionsstaffel „Progression 600“ vereinbart und tritt ein Invaliditätsgrad 

von 90 % ein, beträgt die Mehrleistung 340 % der vereinbarten Invaliditätssumme. Die 

Gesamtleistung beträgt also 430 % der vereinbarten Invaliditätssumme. Bei einer Versi- 

12

cherungssumme von 100.000 EUR entspricht dies einem Gesamtbetrag von 

430.000 EUR. 

Die folgende Grafik veranschaulicht noch einmal die Wirkung der verschiedenen progressiven 

Invaliditätsstaffeln: 

Mehrleistungen sind sehr vorteilhaft für den Kunden. In unbegrenzter Höhe können sie 

jedoch nicht gewährt werden. Daher sind sie für jede versicherte Person und ferner für 

alle bei der SIGNAL IDUNA Gruppe bestehenden Verträge zusammen auf 

1.000.000 EUR begrenzt. 

Invaliditätssumme ohne Progression 

(Tarif-Varianten: alle, Risikoträger: alle) 

In allen Tarif-Varianten bieten wir auch die Leistungsart Invalidität ohne Progression an. 

Diese eignet sich für Kunden mit einem stark strapazierten Geldbeutel und für solche, 

die auch bei niedrigen Invaliditätsgraden bereits eine ausreichende Invaliditätsleistung 

erhalten möchten. 

Aufgrund der stark ansteigenden Zahl von Unfällen und den deutlich höheren Aufwendungen 

je Leistungsfall bei Personen ab dem 60. Lebensjahr bieten wir im Tarif Unfallschutz-AKTIV 

mit den Tarif-Varianten Kompakt-AKTIV, Optimal-AKTIV und Exklusiv- 

AKTIV ausschließlich die Leistungsart Invalidität ohne Progression an. 

Keine Progression bedeutet jedoch nicht, dass es sich hierbei um ein unattraktives Angebot 

handelt. Im Gegenteil: Wir bieten soliden Grundschutz zu günstigen Beiträgen. 

Das überzeugende Preis-Leistungs-Verhältnis macht diesen Versicherungsschutz jedoch 

für jeden Geldbeutel erschwinglich. 

13

Leistungen werden ebenfalls bereits ab einer Invalidität von 1 % erbracht. Die Versicherungsleistung 

entspricht stets dem Prozentsatz, um den die körperliche oder geistige 

Leistungsfähigkeit des Betroffenen dauerhaft eingeschränkt ist. 

Beispiel: 

Bei einer 60%igen Invalidität nach einem Unfall und einer Invaliditätssumme von 

100.000 EUR erhält der Versicherungsnehmer 60.000 EUR. 

Invaliditätsleistung bei Vollzugsdienstunfähigkeit 

(Tarif-Varianten: Kompakt, Optimal, Exklusiv, Risikoträger: PVAG und VÖDAG) 

Bei diesem Angebot handelt es sich um ein spezielles Angebot für Angehörige des öffentlichen 

Dienstes. Es wird nur von sehr wenigen Gesellschaften angeboten und richtet 

sich speziell an Beamte im Vollzugsdienst der: 

• Polizei des Bundes und der Länder einschließlich Bundespolizei (BPol), 

• Zollbehörden, 

• Justiz und 

• Feuerwehr. 

Der Vollzugsdienst stellt besondere Anforderungen an die körperliche und geistige Leistungsfähigkeit 

der Beamten. Deshalb gelten für die Vollzugsdienstfähigkeit zusätzliche 

und strengere Vorschriften als für den allgemeinen Beamtendienst. 

So kann ein Angehöriger des Vollzugsdienstes unter Umständen schon bei relativ geringen 

Unfallfolgen vollzugsdienstunfähig sein, wenn er durch die Behinderung seinen 

Aufgaben gesundheitlich nicht mehr gewachsen ist. 

Dieses kann zum Beispiel der Fall sein, wenn 

• das Hör- oder Sehvermögen eingeschränkt ist, 

• eine Bewegungsbehinderung eintritt oder 

• ein Daumenverlust nur noch einen unzulänglichen Gebrauch von Waffen zulässt. 

Die versorgungsrechtlichen Folgen nach der Feststellung einer Vollzugsdienstunfähigkeit 

führen besonders bei Beamten auf Probe bzw. Widerruf, die keine oder nur unzureichende 

Versorgungsleistungen erhalten, zu wirtschaftlichen Härten. Aber auch Beamte 

auf Lebenszeit können bei Vollzugsdienstunfähigkeit finanzielle Einbußen erleiden. 

Für diesen Bedarf kann entsprechender Versicherungsschutz über die PVAG bzw. 

VÖDAG abgeschlossen werden, und zwar wahlweise bei Vollzugsdienstunfähigkeit 

14

aufgrund eines Invaliditätsgrades von mindestens 10 % (Stufe 1) oder von mindestens 

20 % (Stufe 2). 

Die versicherte Person erhält die volle Versicherungssumme, wenn 

• der vereinbarte Invaliditätsgrad erreicht oder überschritten wird 

und 

• innerhalb von 3 Jahren, vom Unfalltag an gerechnet, ein Verfahren zur Vollzugsdienstunfähigkeit 

eingeleitet und spätestens nach weiteren 2 Jahren mit 

der Bestätigung der Vollzugsdienstunfähigkeit abgeschlossen wird. 

Ansonsten berechnet sich die Leistung entsprechend dem Invaliditätsgrad. 

Diesem Angebot der PVAG und VÖDAG liegt die Invaliditätssumme ohne Progression 

zugrunde. Es können maximal 100.000 EUR Versicherungssumme vereinbart werden. 

Die Vollzugsdienstunfähigkeitsversicherung endet mit dem vollendeten 60. Lebensjahr. 

Unfallrente optional mit BU-Schutz 

Die Unfallrente mit BU-Schutz dient der wirtschaftlichen Absicherung des Versicherten 

im Falle einer unfallbedingten Invalidität. Sie erfüllt damit grundsätzlich dieselbe Funktion 

wie eine Invaliditätssumme. 

Kinder und Personen im Unfallschutz-AKTIV können die Unfallrente nur ohne BU- 

Schutz absichern. 

Unfallrente 35/50/90 optional mit BU-Schutz 

(Tarif-Varianten: Kompakt, Optimal, Exklusiv, Exklusiv-AKTIV, Risikoträger: alle) 

Ein Anspruch auf Unfallrente entsteht ab einem anerkannten Invaliditätsgrad von 35 %. 

Die Rente wird dann in Höhe von 50 % der Versicherungssumme monatlich im Voraus 

und bei Fortdauer der Invalidität zeitlich unbegrenzt gezahlt - ein Leben lang. 

Ab einem anerkannten Invaliditätsgrad von mindestens 50 % wird die Unfallrente in Höhe 

der vereinbarten Versicherungssumme gezahlt. 

Ab einem anerkannten Invaliditätsgrad von mindestens 90 % steigt die Unfallrente auf 

das Doppelte der vereinbarten Höhe. 

Unfallrente 50/90 optional mit BU-Schutz 

(Tarif-Varianten: Kompakt, Optimal, Exklusiv, Exklusiv-AKTIV, Risikoträger: alle) 


Die Rente wird dann in Höhe der Versicherungssumme monatlich im Voraus und bei 

Fortdauer der Invalidität zeitlich unbegrenzt gezahlt - ein Leben lang. 



15

Unfallrente 50 optional mit BU-Schutz 



Die Rente wird dann in Höhe der Versicherungssumme monatlich im Voraus und bei 

Fortdauer der Invalidität zeitlich unbegrenzt gezahlt - ein Leben lang. 

Unfallzeitrente optional mit BU-Schutz 


Auch die Unfallzeitrente mit BU-Schutz dient der wirtschaftlichen Absicherung des Versicherten 

im Falle einer unfallbedingten Invalidität. Sie erfüllt damit grundsätzlich dieselbe 

Funktion wie die Unfallrente. Allerdings endet die Rentenzahlung an den Verletzten 

mit Vollendung des 70. Lebensjahres. Die Unfallzeitrente kann nicht für Kinder (Gefahrengruppe 

K) vereinbart werden. 

Unfallzeitrente 35/50/90 optional mit BU-Schutz 


Ein Anspruch auf Unfallzeitrente entsteht ab einem anerkannten Invaliditätsgrad von 

35 %. Die Rente wird dann in Höhe von 50 % der Versicherungssumme monatlich im 

Voraus und bei Fortdauer der Invalidität zeitlich unbegrenzt gezahlt – bis zur Vollendung 

des 70. Lebensjahres. 

Ab einem anerkannten Invaliditätsgrad von mindestens 50 % wird die Unfallrente in Höhe 

der vereinbarten Versicherungssumme gezahlt. 



Die Rentenzahlung an den Verletzten endet immer mit Vollendung des 70. Lebensjahres. 

Unfallzeitrente 50/90 optional mit BU-Schutz 



50 %. Die Rente wird dann in Höhe der Versicherungssumme monatlich im Voraus und 

bei Fortdauer der Invalidität zeitlich unbegrenzt gezahlt - bis zur Vollendung des 

70. Lebensjahres. 



Die Rentenzahlung an den Verletzten endet immer mit Vollendung des 70. Lebensjahres. 

16

Unfallzeitrente 50 optional mit BU-Schutz 



50 %. Die Rente wird dann in Höhe der Versicherungssumme monatlich im Voraus und 

bei Fortdauer der Invalidität zeitlich unbegrenzt gezahlt - bis zur Vollendung des 

70. Lebensjahres. 

Was bedeutet BU-Schutz? 

Die Vereinbarung des BU-Schutzes ist nur im Tarif Unfallschutz optional möglich und 

bietet dem Verletzten eine einmalige Kapitalleistung von 36 Monatsrenten in Höhe der 

vereinbarten Versicherungssumme. 

Berufstätige erhalten diese Kapitalleistung, wenn sie neben einem Invaliditätsgrad von 

mindestens 20 % (bis wenigstens 2 Jahre nach dem Unfalltag) in ihrer beruflichen 

Haupttätigkeit um mindestens 50 % eingeschränkt sind (bis wenigstens 3 Jahre nach 

dem Unfalltag). Nichtberufstätige erhalten diese Kapitalleistung ab einem Invaliditätsgrad 

von mindestens 30 % (bis wenigstens 3 Jahre nach dem Unfalltag). 

Hinterbliebenenversorgung 

Bei Tod der versicherten Person sieht die Unfallrente eine Hinterbliebenenversorgung 

in Form einer einmaligen Kapitalleistung vor. 

12 Monatsrenten – also bis zu 36.000 EUR – werden an den Bezugsberechtigten gezahlt, 

wenn die versicherte Person später als ein Jahr nach dem Unfall verstirbt und ein 

Anspruch auf Rentenzahlung entstanden war. 

Tritt der Tod innerhalb eines Jahres nach dem Unfall ein, muss nach der Todesursache 

unterschieden werden: 

• Bei einer unfallfremden Ursache wird die Kapitalleistung gezahlt. 

• Bei einem unfallbedingten Tod wird die Kapitalleistung nicht gezahlt. Sofern eine 

Todesfallsumme vereinbart worden war, wird diese ausgezahlt. 

Unfall-Rentenkapital 


Die mit dem Tarifwerk 2011 eingeführte Leistungsart Unfall-Rentenkapital ist eine preisgünstige 

Alternative zur Unfallrente. 

Sie bietet dem Kunden die Möglichkeit, die nach einem Unfall fällige Kapitalleistung in 

einem Finanzprodukt der SIGNAL IDUNA Gruppe zu Vorzugskonditionen anzulegen. 

Der Kunde bestimmt in Abhängigkeit von Anlageprodukt, Höhe der Anlagesumme und 

Laufzeit seine gewünschte monatliche Auszahlung. Wichtig: Derartige monatlichen Zah- 

17

lungen haben keinen Rentencharakter und unterliegen somit nicht der Ertragsanteilbesteuerung 

(Leibrentenbesteuerung § 22 EStG). 

Angeboten wird die neue Leistungsart in vier Leistungsstufen: 

• Unfall-Rentenkapital Top 

• Unfall-Rentenkapital Plus 

• Unfall-Rentenkapital Start 

• Unfall-Rentenkapital (nur Unfallschutz-AKTIV) 

• Unfall-Rentenkapital Top 


Ein Anspruch auf das Unfall-Rentenkapital Top entsteht ab einem anerkannten Invaliditätsgrad 

von 35 %. Die Leistung beträgt dann die Hälfte der vereinbarten Versicherungssumme. 

Bei höheren Invaliditätsgraden steigt die Leistung an – bis zum 4-fachen 

der vereinbarten Versicherungssumme. 

Leistungsübersicht 

bis 34 % = keine Leistung 

35 % - 49 % Invalidität = Hälfte der vereinbarten Versicherungssumme 

50 % - 74 % Invalidität = Vereinbarte Versicherungssumme 

75 % - 89 % Invalidität = 2-fache der vereinbarten Versicherungssumme 


100 % Invalidität = 4-fache der vereinbarten Versicherungssumme 

• Unfall-Rentenkapital Plus 


Ein Anspruch auf das Unfall-Rentenkapital Plus entsteht ab einem anerkannten Invaliditätsgrad 

von 50 %. Bei höheren Invaliditätsgraden steigt die Leistung an – bis zum 4- 

fachen der vereinbarten Versicherungssumme. 






100 % Invalidität = 4-fache der vereinbarten Versicherungssumme 

18

• Unfall-Rentenkapital Start 


Ein Anspruch auf das Unfall-Rentenkapital Start entsteht ab einem anerkannten Invaliditätsgrad 

von 50 %. Bei höheren Invaliditätsgraden steigt die Leistung an – bis zum 2,5- 

fachen der vereinbarten Versicherungssumme. 




75 % - 99 % Invalidität = 1,75 -fache der vereinbarten Versicherungssumme 

100 % Invalidität = 2,5-fache der vereinbarten Versicherungssumme 

• Unfall-Rentenkapital 

(Tarif-Varianten: Kompakt-AKTIV, Optimal-AKTIV, Exklusiv-AKTIV, Risikoträger: alle) 

Ein Anspruch auf das Unfall-Rentenkapital Plus entsteht ab einem anerkannten Invaliditätsgrad 

von 50 %. Die Leistung erfolgt in Höhe der vereinbarten Versicherungssumme. 



50 % - 100 % Invalidität = vereinbarte Versicherungssumme 

Unfallpflegerente 


Die Unfallpflegerente dient der wirtschaftlichen Absicherung des Verletzten im Falle einer 

unfallbedingten Pflegebedürftigkeit. 

Ein Anspruch auf Unfallpflegerente entsteht, wenn der Verletzte überwiegend aufgrund 

des Unfalls für die gewöhnlichen und regelmäßig wiederkehrenden Verrichtungen im 

Ablauf des täglichen Lebens auf Dauer in erheblichem Maße Hilfe benötigt (Pflegebedürftigkeit 

im Sinne des Elften Buches Sozialgesetzbuch, SGB XI). 

Die Höhe der monatlichen Unfallpflegerente bemisst sich nach der gewählten Tarif- 

Variante und der Stufe der Pflegebedürftigkeit, die von Medizinischen Dienst der Krankenversicherung 

bzw. mediproof (PKV) festgestellt wird. Die Unfallpflegerente beträgt 

monatlich: 

Kompakt-AKTIV Optimal-AKTIV Exklusiv-AKTIV 

Pflegestufe 1 300 EUR 300 EUR 300 EUR 


Pflegestufe 3 900 EUR 1.200 EUR 1.500 EUR 

19

Bis zum Nachweis einer Pflegestufe leisten wir die Unfallpflegerente nach Pflegestufe 1, 

wenn mindestens ein unfallbedingter Invaliditätsgrad von 50 % vorliegt, längstens jedoch 

bis zum Ende des Monats, in dem das erste Unfalljahr endet. 

Reha-Management 


Einen Schwerpunkt innerhalb des Tarifwerks 2013 bildet auch weiterhin die Leistungsart 

Reha-Management. 

Nach einem schweren Unfall ist es das wichtigste Ziel, dem Verunfallten die bestmögliche 

ärztliche Versorgung zukommen zu lassen. Durch eine individuelle und aktive 

Steuerung der richtigen Maßnahmen können die entscheidenden Weichen gestellt werden, 

um eine schnellstmögliche Wiederherstellung des Gesundheitszustandes zu erreichen. 

Wir bieten unseren Versicherten begleitende Behandlungs-, Therapie- und Reha- 

Maßnahmen, die bereits direkt nach dem Unfall zur Verfügung stehen. Durch diese aktive 

Steuerung soll der Unfallverletzte einen optimalen Genesungsverlauf erfahren. Die 

Steuerung bzw. die Koordination der Maßnahmen übernimmt 

"Doc24 - Ihr persönlicher Reha-Manager". 

Er steht als ärztlicher Berater zur Verfügung und ist Ansprechpartner für die unfallverletzte 

Person vom Zeitpunkt der Unfallmeldung bis zum Abschluss der Reha- 

Maßnahme. 

Das Reha-Management ist obligatorisch mitversichert, wenn der Vertrag eine der folgenden 

Leistungsarten beinhaltet: Invalidität, Unfallrente, Unfallzeitrente, Unfall- 

Rentenkapital. 

Ein Leistungsanspruch entsteht nach den folgenden Verletzungen: 

Frakturen mit Nervenschädigungen oder Gelenkfrakturen 

• der Schulter / des Schultergelenkes oder 

• des Armes / des Ellenbogengelenkes oder 

• der Hand / des Handgelenkes (nicht isolierte Fingerfrakturen) oder 

• des Beines / des Hüftgelenkes oder 

• des Knies / des Kniegelenkes oder 

• des Fußes / des Sprunggelenkes (nicht isolierte Zehenfrakturen) 

oder 

20

Frakturen 

• des Beines: Schenkelhals-/Oberschenkelhalsfraktur oder Schienbeinfraktur der 

• des Armes: Oberarmhals-/Oberarmkopffraktur oder 

• der Wirbelkörper (nicht isolierte Querfortsatz- oder Dornfortsatzfrakturen) 

oder 

• Amputation mindestens des ganzen Fußes oder der ganzen Hand oder 

• Rupturen von Sehnen oder Bändern an Schulter, Arm, Hand (nicht isolierte Fingerverletzungen), 

Bein oder Fuß (nicht isolierte Zehenverletzungen) oder 

• Verbrennungen II. und/oder III. Grades von mehr als 30 % der Körperoberfläche 

oder 

• Schädel-Hirn-Verletzung: Knöcherne Verletzung der Schädeldecke oder Hirnblutung 

Außerdem besteht ein Leistungsanspruch wenn 

• die versicherte Person sich wegen des Unfalls mindestens 10 Tage (zusammenhängender 

Zeitraum) in medizinisch notwendiger vollstationärer Heilbehandlung 

befunden hat oder 

• die versicherte Person voraussichtlich durch den Unfall in ihrer körperlichen 

oder geistigen Leistungsfähigkeit um mindestens 20 % beeinträchtigt wird. 

Grundsätzlich gilt: Die Reha-Maßnahmen muss vom Behandler empfohlen und als notwendig 

angesehen werden, medizinisch genesungsrelevant und von der Schulmedizin 

überwiegend anerkannt sein. 

Was leistet das Reha-Management? 

• Vermittlung und Kostenübernahme für eine medizinische, berufliche und soziale 

Rehabilitation 

• Beratung über Behandlungs-, Therapie und Reha-Möglichkeiten 

• Ärztliche Zweitmeinung 

• Ärztliche Begleitung und Beratung 

• Beratung für den Umbau der Wohnung oder des Kfz 

• Nennung von unfallchirurgischen Zentren im Ausland 

und vieles mehr … 

Die Koordination der verschiedenen Maßnahmen übernimmt – wie bereits erwähnt - 

Doc24, Ihr persönlicher Reha-Manager, der den Verletzten auch während der Maßnahme 

begleitet. 

21

Versicherungssummen Reha-Management 

Die im Rahmen des Reha-Managements versicherten Leistungen werden bis zum jeweiligen 

Höchstbetrag erbracht. Der Höchstbetrag für das Reha-Management ist abhängig 

von der gewählten Tarif-Variante und beträgt in der 

Tarif-Variante Kompakt Optimal Exklusiv 


7.500 EUR 10.000 EUR 12.500 EUR 

Kurkostenhilfe, Reha-Kostenbeteiligung 

Innerhalb des Reha-Managements ist auch eine Kurkostenhilfe und Reha-Kostenbeteiligung 

enthalten. Wird nach einem Unfall eine vom Kostenträger genehmigte vollstationäre 

Kur oder vollstationäre Rehabilitation durchgeführt, so leisten wir jeweils eine 

Kurkostenhilfe und Reha-Kostenbeteiligung, deren insgesamte Höhe sich nach der versicherten 

Tarif-Variante bemisst. 



500 EUR 1.500 EUR 3.000 EUR 

Reha-Pakete 

Neben einer qualifizierten medizinischen Versorgung ist es ebenfalls von besonderer 

Wichtigkeit, dass auch das private Umfeld organisiert wird. So ist es beispielsweise 

wichtig, dass die Familie während des Genesungsprozesses beim Unfallverletzten ist. 

Sollte der Verletzte durch die Unfallfolgen dauerhaft eingeschränkt sein, sorgen wir dafür, 

dass er im Alltag mobil bleibt und sein Zuhause der neuen Lebenssituation angepasst 

wird. Diese weitergehenden Unterstützungen bieten wir durch Reha-Pakete. Zur 

Wahl stehen hier die Pakete: 

• Reha Plus-Junior, 

• Reha Plus und 

• Reha Plus-S 

Reha Plus-Junior 

Mit Reha Plus-Junior lässt sich die Leistungsart Reha-Management für Kinder in der 

Gefahrengruppe K noch deutlich aufstocken. Für die im Rahmen des Reha- 

Managements versicherten Leistungen stehen hier zusätzlich 5.000 EUR zur Verfügung. 

Dadurch steigen die Höchstsummen in den verschiedenen Tarif-Varianten auf: 


22

12.500 EUR 15.000 EUR 17.500 EUR 

Darüber hinaus sind in Reha Plus-Junior folgende Leistungsbausteine mitversichert: 

• Behindertengerechter Umbau des Kraftfahrzeuges bis zu 20.000 EUR 

• Behindertengerechter Umbau der Privatwohnung oder des Hauses bis zu 

40.000 EUR 

• Reha-Fit – Mitgliedschaft im Fitness-Studio für max. 1 Jahr und/oder physiotherapeutische 

Kurse für max. 30 Std. und/oder Reha-Trainer für max. 10 Std. 

• Rooming-in Plus (für ein Elternteil für Kinder bis zum 14. Lebensjahr) max. 

1.000 EUR 

• Nachhilfekosten Plus (für Kinder bis zum 18. Lebensjahr) 

• Familienurlaub 

• Mobilitätsservice 

Reha Plus 

Mit Reha Plus lässt sich die Leistungsart Reha-Management für Versicherte in den Gefahrengruppen 

A, B, S, G, V und Z sowie A6 noch deutlich aufstocken. Für die im Rahmen 

des Reha-Managements versicherten Leistungen stehen hier zusätzlich 

5.000 EUR zur Verfügung. Dadurch steigen die Höchstsummen in den verschiedenen 

Tarif-Varianten auf: 



12.500 EUR 15.000 EUR 17.500 EUR 

Darüber hinaus sind in Reha-Plus folgende Leistungsbausteine mitversichert: 

• Behindertengerechter Umbau des Kraftfahrzeuges bis zu 20.000 EUR 

• Behindertengerechter Umbau der Privatwohnung oder des Hauses bis zu 

40.000 EUR 

• Übernachtungs- und Fahrtkosten für den Ehe-/Lebenspartner und Kinder (4 x 

im Monat 2 Übernachtungen und Bahnfahrt 2. Klasse) 

• Kinderbetreuung für Kinder bis zum 14. Lebensjahr 

• Reha-Fit – Mitgliedschaft im Fitness-Studio für max. 1 Jahr und/oder physiotherapeutische 

Kurse für max. 30 Std. und/oder Reha-Trainer für max. 10 Std. 

• Mobilitätsservice 

Reha Plus-S 

23

Reha Plus-S richtet sich an Selbstständige und Geschäftsführer und lässt sich nur zusätzlich 

zu Reha Plus absichern. Über die Erweiterung Reha Plus hinaus wird die Leistungsart 

Reha-Management für die Versicherten in den Gefahrengruppen A, B, S, G, 

V, Z und A6 durch Reha Plus-S noch weiter aufgestockt. 

In Reha Plus-S sind folgende Leistungen mitversichert: 

• Behindertengerechter Umbau der Büro- bzw. Geschäftsräume und/oder Arbeitsgeräte 

bis zu 40.000 EUR 

• Reha-Cash – einmalig 10.000 EUR 

• Fahrtkostenerstattung für repräsentative und gesellschaftliche Veranstaltungen, 

max. 300 EUR 

Todesfallsumme 


Die Todesfallsumme dient zur wirtschaftlichen Absicherung der Hinterbliebenen und 

wird fällig, wenn der Versicherte innerhalb eines Jahres an den Folgen eines Unfalls 

stirbt. 

Darüber hinaus hat die Todesfallsumme auch bei unfallbedingter Invalidität eine wichtige 

Funktion. Innerhalb eines Jahres nach Eintritt des Unfalls kann eine Invaliditätsleistung 

nur dann beansprucht werden, wenn das Heilverfahren abgeschlossen ist. Sofern 

das Heilverfahren noch nicht abgeschlossen ist, kann nur eine Vorauszahlung auf die 

Invaliditätsleistung erfolgen, und zwar in Höhe der versicherten Todesfallsumme (sog. 

Doppelfunktion der Todesfallsumme). 

Krankenhaustagegeld 


Bei einer unfallbedingten vollstationären Krankenhausbehandlung wird ein Krankenhaustagegeld 

vom Unfalltage an bis zu drei Jahren nach dem Unfall gezahlt. 

Im Falle einer unfallbedingten ambulanten Operation (operativer Eingriff unter Vollnarkose 

oder Leitungs- bzw. Rückenmarksanästhesie) werden 5 Tagessätze des versicherten 

Krankenhaustagegeldes gezahlt. 

Kuren sowie Aufenthalte in Sanatorien und Erholungsheimen zählen nicht zur medizinisch 

notwendigen Heilbehandlung. Für die Zeit eines Aufenthaltes in diesen Einrichtungen 

wird daher kein Krankenhaustagegeld geleistet (Ausnahme: Tarif-Variante Exklusiv 

/ Exklusiv-AKTIV: Leistung des Krankenhaustagegeldes auch bei Aufenthalt im 

Sanatorium). 

24

Genesungsgeld 


Im Anschluss an den Krankenhausaufenthalt wird für jeden Kalendertag der stationären 

Krankenhausbehandlung ein Genesungsgeld gezahlt. 

Im Gegensatz zu vielen Wettbewerbern wird das Genesungsgeld nicht gestaffelt gezahlt, 

sondern für jeden Kalendertag der stationären Krankenhausbehandlung in der 

vereinbarten Höhe. Darüber hinaus besteht bei SIGNAL IDUNA der Anspruch bis zu 

drei Jahre, vom Unfalltage an gerechnet. 

Gipsgeld 

(Tarif-Varianten: Optimal, Exklusiv, Optimal-AKTIV, Exklusiv-AKTIV, Risikoträger: alle) 

Erleidet der Versicherte infolge eines Unfalls den vollständigen Bruch (Vollständige Zusammenhangstrennung) 

eines Knochens oder die vollständige Zerreißung eines Muskels, 

einer Sehne, eines Bandes oder einer Kapsel, so leisten wir einmal je Unfall das 

Gipsgeld in Höhe der vereinbarten Versicherungssumme. 

Das Gipsgeld kann in 100er Schritten abgeschlossen werden. Die Mindestversicherungssumme 

beträgt 100 EUR, die Höchstversicherungssumme 2.000 EUR. 

Tagegeld ab 8. Tag / 43. Tag 


Für den Fall der unfallbedingten Beeinträchtigung der Arbeitsfähigkeit kann ein Tagegeld 

mitversichert werden. Das Tagegeld wird wahlweise ab dem 8. oder 43. Tag nach 

Behandlungsbeginn gezahlt, und zwar abgestuft nach dem Grad der Beeinträchtigung 

der Berufstätigkeit oder Beschäftigung. 

Das Tagegeld wird für die Dauer der ärztlichen Behandlung, längstens für 365 Tage, 

vom Unfalltage an gerechnet, gezahlt. 

Besonderheit Tagegeld ab 8.Tag: 

Innerhalb der Karenzzeit wird das vereinbarte Tagegeld für jeden Kalendertag – an dem 

sich die versicherte Person in stationärer Krankenhausbehandlung befindet – gezahlt. 

Sofortleistung bei Schwerverletzungen 


Mit der Sofortleistung bei Schwerverletzungen bietet die SIGNAL IDUNA Gruppe eine 

Leistungsart, die ursprünglich von der SIGNAL Unfallversicherung a.G. entwickelt und 

inzwischen auch von mehreren Wettbewerbern übernommen wurde. 

Gerade bei besonders schweren Unfällen ist sofortige finanzielle Hilfe erforderlich. Diese 

ist umso erfolgreicher, je früher sie einsetzt. Ein sofortiger Leistungsanspruch entsteht 

bei den folgenden Verletzungen: 

25

• Querschnittslähmung nach Schädigung des Rückenmarks 

• Amputation mindestens des ganzen Fußes oder der ganzen Hand 

• Schädel-Hirn-Verletzung mit zweifelsfrei nachgewiesener Hirnprellung (Contusio) 

oder Hirnblutung 

• Schwere Mehrfachverletzung/Polytrauma 

- Brüche langer Röhrenknochen an zwei unterschiedlichen Gliedmaßenabschnitten 

(Beispiele: Ellen- und Oberschenkelbruch oder Schienbein- und 

Oberarmbruch) oder 

- gewebezerstörende Schäden an zwei inneren Organen oder 

- Kombination aus mindestens zwei der folgenden Verletzungen: 

- Bruch eines langen Röhrenknochens, 

- Bruch des Beckens, 

- Bruch der Wirbelsäule, 

- gewebezerstörender Schaden eines inneren Organs 

• Verbrennungen II. oder III. Grades von mehr als 30 % der Körperoberfläche 

• Erblindung oder hochgradige Sehbehinderung beider Augen; 

bei Sehbehinderung: Sehschärfe nicht mehr als 1/20 

Diese Unfallverletzungen sind durch einen objektiven, am Stand der medizinischen Erkenntnisse 

orientierten ärztlichen Bericht nachzuweisen und innerhalb von 12 Monaten 

nach dem Unfall geltend zu machen. Die Mindestversicherungssumme beträgt 

5.000 EUR, die Höchstversicherungssumme 50.000 EUR. 

Sofortleistung für Vollzugsbedienstete 


Mit der Sofortleistung für Vollzugsbedienstete bietet die SIGNAL IDUNA Gruppe eine 

Leistungsart, mit der ausschließlich Personen im Vollzugsdienst (Polizei, Justizvollzug 

und Zoll) abgesichert werden können. 

Das Risiko, im Dienst einen Unfall zu erleiden oder verletzt zu werden, ist gerade für 

den vorgenannten Personenkreis äußerst hoch. 

26

Die versicherte Sofortleistung wird gezahlt, wenn die versicherte Person in Ausübung 

ihrer dienstlichen Tätigkeit 

• während der Verfolgung von Flüchtigen, Verdächtigen oder Straftätern durch einen 

Verkehrsunfall und/oder durch einen Flüchtigen, Verdächtigen oder Straftäter 

Gesundheitsschädigungen erleidet, 

oder 

• eine Schuss- oder Stichverletzung erleidet, an denen ein Dritter beteiligt war, 

die zu einer medizinisch notwendigen vollstationären Heilbehandlung von mindestens 

3 Tagen führt. 

Die versicherte Todesfallsumme wird gezahlt, wenn die versicherte Person infolge eines 

vorgenannten Tatbestandes innerhalb eines Jahres vom Unfalltage an gerechnet 

verstirbt. 

Es kann zwischen zwei Angeboten gewählt werden: 

Sofortleistung für Vollzugsbedienstete Angebot 1 Angebot 2 

Bei Verletzung 1.000 EUR 2.000 EUR 

Im Todesfall 75.000 EUR 150.000 EUR 

Die vereinbarte Leistung wird längstens bis zum Ende des 3. Jahres, vom Unfalltage an 

gerechnet, gezahlt. Ändert sich die berufliche Tätigkeit der versicherten Person und 

wird kein Vollzugsdienst mehr ausgeübt, kann die Sofortleistung für Vollzugsbedienstete 

nicht mehr versichert werden. Gleiches gilt, wenn die versicherte Person das 60. Lebensjahr 

erreicht. 

Pflege-/Hilfsleistungen 


Die Leistungsart Pflege-/Hilfsleistungen hat in den letzten Jahren weiter an Bedeutung 

gewonnen. Den Gedanken, sich nach einem Unfall nicht auch noch um Dinge des täglichen 

Lebens kümmern zu müssen, kann jeder nachvollziehen. Die Vermittlung und Kostenübernahme 

einer ganzen Reihe von wichtigen Diensten ermöglicht es auch allein 

lebenden Versicherten, nach einem Unfall in der gewohnten Umgebung zu bleiben. 

Denn wir organisieren die Vermittlung und übernehmen die Kosten bis zur versicherten 

Höchstgrenze für die 

27

• Einrichtung eines Hausnotrufdienstes 

• Organisation eines Mahlzeitendienstes (auch für Ehegatten / Lebenspartner 

und Kinder in häuslicher Gemeinschaft) 

• Erledigung hauswirtschaftlicher Dienste 

• Regelmäßige Wohnungsreinigung 

• Erledigung der Einkäufe 

• Reinigung der Wäsche 

• Begleitung bei Arzt- und Behördenbesuchen einschließlich der Kostenübernahme 

eines eventuell notwendigen Fahrdienstes 

• Pflege eines Angehörigen 1. Grades 

• Pflegeschulung für Angehörige 

• Grundpflege 

Wir zahlen eine Pauschalleistung von 500 EUR, wenn die Pflege-/ Hilfsleistungen nicht 

von einem Dienstleister erbracht werden, sondern ein Familienangehöriger diese Tätigkeiten 

übernimmt. 

Darüber organisieren wir bei Bedarf die Vermittlung: 

• von Tag- und Nachtwachen, 

• einer Beratung bei Pflegefragen, 

• von Pflege-/Hilfsmitteln, 

• einer Beratung für den Umbau der Wohnung und des Kfz, 

• eines Dokumentenservices und 

• von Tierbetreuung. 

Voraussetzung für die jeweilige Leistung ist, dass die verletzte Person die entsprechende 

Tätigkeit bis zum Unfall selbst ausgeführt hat und - bedingt durch die Unfallfolgen - 

nicht mehr selbst ausführen kann. Die Kostenübernahme ist je Unfall und in Abhängigkeit 

von der gewählten Tarif-Variante begrenzt auf: 



7.500 EUR 10.000 EUR 12.500 EUR 

Die Leistungsdauer ist in der Tarif-Variante Kompakt/Kompakt-AKTIV und Optimal/Optimal-AKTIV 

begrenzt auf 6 Monate und in der Tarif-Variante Exklusiv/Exklusiv- 

AKTIV auf 9 Monate, jeweils innerhalb von 3 Jahren vom Unfalltage an gerechnet. 

Happy Holiday 

28


Urlaubszeit – Reisezeit – Unfallzeit. Reisen sind oft mit zusätzlichen Risiken verbunden. 

Die Leistungsart Happy Holiday schützt den Versicherten bei allen außerberuflichen Unfällen, 

die sich mindestens 100 km vom Erstwohnsitz entfernt ereignen. 

Im Rahmen von Happy Holiday kann zwischen zwei Angeboten gewählt werden. Folgende 

Leistungen sind versichert: 

Happy Holiday Angebot 1 Angebot 2* 

Invalidität 25.000 EUR 50.000 EUR 

Gipsgeld 500 EUR 1.000 EUR 

Unfall-Krankenhausgeld 250 EUR 500 EUR 

Telefonkostenzuschuss 50 EUR 50 EUR 

* nicht für die Tarif-Varianten Kompakt und Kompakt-AKTIV 

• Invalidität 

Wir leisten die volle Invaliditätssumme als einmalige Kapitalleistung, wenn die körperliche 

oder geistige Leistungsfähigkeit unfallbedingt um mindestens 50 % beeinträchtigt 

ist. 

• Gipsgeld 

Wir leisten ein Gipsgeld in der versicherten Höhe, wenn das Unfallereignis zu einer der 

folgenden Unfallverletzungen führt: 

- Bruch (vollständige Zusammenhangstrennung) eines Knochens, 

- vollständige Zerreißung eines Muskels, einer Sehne, eines Bandes oder einer 

Kapsel. 

• Unfall-Krankenhausgeld 

Wir leisten ein einmaliges Unfall-Krankenhausgeld in der versicherten Höhe, wenn das 

Unfallereignis zu einer medizinisch notwendigen vollstationären Heilbehandlung von 

mindestens 2 Tagen geführt hat. 

• Telefonkosten 

Wir zahlen je Unfall einmal einen Telefonkostenzuschuss von 50 EUR. 

Zulagenersatz 

Mit der Leistungsart Zulagenersatz bieten wir der Zielgruppe Öffentlicher Dienst eine interessante 

Erweiterungsmöglichkeit, die den Versicherungsschutz deutlich aufwertet. 

Ein Unfall führt bei Angehörigen des Öffentlichen Dienstes oft nicht nur zu körperlichen 

Verletzungsfolgen sondern darüber hinaus zusätzlich zum Verlust von Zulagen, die sich 

29

finanziell nachteilig auswirken. Der Zulagenersatz ist also eine Absicherung gegen einen 

unfallbedingten Fortfall tätigkeitsbezogener Zulagen. 

Zulagenersatz ab 8. Tag 


Ein Leistungsanspruch besteht, wenn die versicherte Person 

• in ihrer Arbeitsfähigkeit unfallbedingt mindestens 8 Tage zu 100 % 

beeinträchtigt ist und 

• sich in laufender ärztlicher Behandlung befindet. 

Ab dem 8. Tag der ununterbrochenen, unfallbedingten und hundertprozentigen Arbeitsun-fähigkeit 

zahlen wir einen wöchentlichen Zulagenersatz in Höhe der vereinbarten Versi-cherungssumme. 

Der Zulagenersatz wird je angefangener Woche der Arbeitsunfähigkeit, 

maximal für die Dauer von 365 Tagen gezahlt. 

Kosmetische Operationen 


Nach Unfällen bleiben häufig entstellende Narben und Verletzungen zurück. Die Beseitigung 

dieser Unfallfolgen verursacht häufig hohe Kosten. Arzthonorare, sonstige Operationskosten 

und die notwendigen Kosten für die Unterbringung und Verpflegung im 

Krankenhaus werden im Rahmen dieser Leistungsart ersetzt. 

Der Zeitraum, innerhalb dessen die Behandlung durchgeführt werden muss, ist auf fünf 

Jahre, vom Unfalltage an gerechnet, festgesetzt. Hat die versicherte Person bei Eintritt 

des Unfalls das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet, erfolgt der Kostenersatz auch 

dann, wenn die Operation und die klinische Behandlung nicht innerhalb dieser Frist - 

aber vor Vollendung des 21. Lebensjahres der versicherten Person - durchgeführt werden. 

Die Höhe der Versicherungssumme ist abhängig von der gewählten Tarif-Variante. 

Sie beträgt 



7.500 EUR 10.000 EUR 12.500 EUR 

davon Leistung für Zahnersatz 

- 2.500 EUR 5.000 EUR 

Erhöhung um maximal * 20.000 EUR 20.000 EUR 20.000 EUR 

Höchstleistung 27.500 EUR 30.000 EUR 32.500 EUR 

* nicht im Unfallschutz-AKTIV 

Eine Erhöhung der Versicherungssummen um 20.000 EUR ist in allen Tarif-Varianten 

des Unfallschutzes möglich. In den Tarif-Varianten Optimal/Optimal-AKTIV und Exklusiv/Exklusiv-AKTIV 

sind bis zur mitversicherten Höhe auch die Kosten für Zahnbehand- 

30

lung und Zahnersatz versichert, die durch einen unfallbedingten Verlust bzw. Teilverlust 

von Schneide- und Eckzähnen entstanden sind. 

Soweit ein Ersatzpflichtiger für die Leistung eintreten muss, kann ein Erstattungsanspruch 

nur für die restlichen Kosten erhoben werden. Wenn mehrere Unfallversicherungen 

für die versicherte Person bei der SIGNAL IDUNA Gruppe bestehen, kann die Leistung 

nur aus einem dieser Verträge verlangt werden. 

Bergungskosten 


Ohne Mehrbeitrag sind Kosten für Such-, Rettungs- oder Bergungsaktionen von 

Rettungsdiensten mitversichert. Es ist unerheblich, ob die Rettungsdienste öffentlichrechtlich 

oder privatrechtlich organisiert sind. Jedoch dürfen die für die Einsätze erhobenen 

Gebühren den üblichen Rahmen nicht überschreiten. 

Die Kosten werden auch dann erstattet, wenn es nicht zu einem Unfall gekommen ist, 

jedoch ein Unfall unmittelbar drohte oder den Umständen nach anzunehmen war. 

Soweit ein Ersatzpflichtiger für die Leistung eintreten muss, kann ein Erstattungsanspruch 

nur für die restlichen Kosten erhoben werden. Wenn mehrere Unfallversicherungen 

für die versicherte Person bei der SIGNAL IDUNA Gruppe bestehen, kann die Leistung 

nur aus einem dieser Verträge verlangt werden. 

Der Höchstbetrag für die Bergungskosten ist abhängig von der gewählten Tarif-Variante 

und beträgt in der 



7.500 EUR 10.000 EUR 12.500 EUR 

Beitragsbefreiung bei Arbeitslosigkeit für Arbeitnehmer 

(Tarif-Varianten: Kompakt, Optimal, Exklusiv, Risikoträger: SIAV) 

Der Versicherungsnehmer kann gegen Beitragszuschlag vereinbaren, dass der Vertrag 

bei unverschuldeter Arbeitslosigkeit für bis zu 24 Monate beitragsfrei gestellt wird. Voraussetzung 

ist u.a., dass der VN Arbeitnehmer ist und bei Beginn des Versicherungsschutzes 

mehr als 6 Monate ununterbrochen beim gleichen Arbeitgeber in ungekündigter 

Anstellung beschäftigt war. Die Arbeitslosigkeit muss Folge einer Kündigung des Arbeitgebers 

oder eine einvernehmliche Aufhebung des Arbeitsverhältnisses im beidseitigen 

Einvernehmen oder zur Abwendung einer betriebsbedingten Kündigung sein. Ein 

Anspruch auf Beitragsbefreiung entsteht erst nach einer Wartezeit von 6 Monaten. 

31

Bei wiederholter Arbeitslosigkeit entsteht ein erneuter Anspruch auf Beitragsbefreiung, 

wenn der VN als Arbeitnehmer mindestens 12 Monate ununterbrochen beim gleichen 

Arbeitgeber in ungekündigter Anstellung beschäftigt war. 

Gliedertaxen mit zielgruppenorientierten Perspektiven 


Die Höhe der Invaliditätsleistung richtet sich nach der unfallbedingten dauerhaften Beeinträchtigung 

der körperlichen oder geistigen Leistungsfähigkeit. 

Um Meinungsverschiedenheiten über den Grad der Beeinträchtigung von vornherein zu 

vermeiden, werden für den Verlust oder die Funktionsunfähigkeit von vielen Körperteilen 

und Sinnesorganen bestimmte Prozentwerte im Vorfeld vereinbart. Die entsprechenden 

Werte sind in so genannten „Gliedertaxen“ aufgelistet. 

Die folgende Abbildung zeigt, welche festen Invaliditätsgrade bei dem Verlust oder der 

Funktionsunfähigkeit bestimmter Körperteile und Sinnesorgane in unserem Tarifwerk 

nach standardisierter Gliedertaxe gelten: 

Bei Verlust oder völliger Funktionsunfähigkeit... 

Auge 

... eines Auges 50 % 

Gehör 

... des Gehörs auf einem Ohr 30 % 

Geruch 

... des Geruchssinns 10 % 

Geschmack 

... des Geschmackssinns 5 % 

Arm 

... eines Armes 70 % 

... eines Armes bis oberhalb des Ellenbogengelenks 65 % 

... eines Armes unterhalb des Ellenbogengelenks 60 % 

... einer Hand 55 % 

... eines Daumens 20 % 

... eines Zeigefingers 10 % 

... eines anderen Fingers 5 % 

Bein 

... eines Beines über der Mitte des Oberschenkels 70 % 

... eines Beines bis zur Mitte des Oberschenkels 60 % 

... eines Beines bis unterhalb des Knies 50 % 

... eines Beines bis zur Mitte des Unterschenkels 45 % 

... eines Fußes 40 % 

... einer großen Zehe 5 % 

... einer anderen Zehe 2 % 

Bei einem Teilverlust oder einer teilweisen Funktionsbeeinträchtigung eines dieser Körperteile 

oder Sinnesorgane wird der entsprechende Teil des Prozentsatzes angenommen. 

Sind durch einen Unfall mehrere körperliche oder geistige Funktionen beeinträchtigt, so 

werden die entsprechenden Invaliditätsgrade zusammengerechnet. Insgesamt kann 

sich jedoch kein Invaliditätsgrad von mehr als 100 % ergeben. 

32

Die Wirkungsweise der Gliedertaxe in Kombination mit verschiedenen progressiven Invaliditätsstaffeln 

veranschaulicht die nachstehende Übersicht. Berechnet wird die Invaliditätsleistung, 

die bei einer Versicherungssumme von 100.000 EUR ausgezahlt wird. 

Bei Verlust oder völliger 

Funktionsunfähigkeit ... 

Ohne Prog. Prog. 600 Prog. 400 Prog. 250 

Auge 

... eines Auges 50.000 EUR 150.000 EUR 100.000 EUR 75.000 EUR 

Gehör 

... des Gehörs auf einem Ohr 30.000 EUR 50.000 EUR 40.000 EUR 35.000 EUR 

Arm 

... eines Armes 70.000 EUR 290.000 EUR 220.000 EUR 135.000 EUR 

... eines Armes bis oberhalb des 

Ellenbogengelenks 

65.000 EUR 255.000 EUR 190.000 EUR 120.000 EUR 

... eines Armes unterhalb des 


60.000 EUR 220.000 EUR 160.000 EUR 105.000 EUR 

... einer Hand 55.000 EUR 185.000 EUR 130.000 EUR 90.000 EUR 

Bein 

... eines Beines über der Mitte 

des Oberschenkels 

70.000 EUR 290.000 EUR 220.000 EUR 135.000 EUR 

... eines Beines bis zur Mitte des 

Oberschenkels 

60.000 EUR 220.000 EUR 160.000 EUR 105.000 EUR 

... eines Beines bis unterhalb 

des Knies 

50.000 EUR 150.000 EUR 100.000 EUR 75.000 EUR 

... eines Beines bis zur Mitte des 

Unterschenkels 

45.000 EUR 125.000 EUR 85.000 EUR 65.000 EUR 

... eines Fußes 40.000 EUR 100.000 EUR 70.000 EUR 55.000 EUR 

Modifizierte Gliedertaxen 


Neben dieser Gliedertaxe, die standardgemäß vereinbart wird, gibt es weitere, alternative 

Formen. Diese sind auf den speziellen Bedarf bestimmter Berufsgruppen zugeschnitten, 

indem einzelne Körperteile und/oder Sinnesorgane, die für die Ausübung des 

Berufes von besonderer Bedeutung sind, höher bewertet werden. 

Die SIGNAL IDUNA Gruppe hält insgesamt sechs spezielle Gliedertaxen vor, und zwar 

je eine erhöhte Gliedertaxe für 

• Heilberufe 

• Handwerker mit Schwerpunkt Arm 

• Handwerker mit Schwerpunkt Arm und Bein 

• Musiker - Stufe 1 (Streicher und Gitarristen) 

• Musiker - Stufe 2 (Pianisten, Organisten, Harfenisten, Schlagzeuger und Pauker) 

• Musiker - Stufe 3 (Flötisten, Holz- und Blechbläser, Chorleiter, Dirigenten und 

Sänger) 

Die Gliedertaxe für Heilberufe kann nur von Angehörigen entsprechender Berufsgruppen 

(Ärzte, Heilpraktiker usw.) vereinbart werden. Die Gliedertaxen für Handwerker 

werden exklusiv nur dieser Zielgruppe angeboten. Die Gliedertaxen für Musiker kann 

nur von Berufsmusikern vereinbart werden. Das verwendete Instrument entscheidet 

über die Stufenzuordnung. 

33

Alle speziellen Gliedertaxen können in allen Tarif-Varianten vereinbart werden, entweder 

in Kombination mit einer Invaliditätssumme ohne Progression oder in Kombination 

mit der Invaliditätsstaffel Progression 250. Invaliditätssummen mit anderen progressiven 

Invaliditätsstaffeln sowie die Leistungsarten Unfallrente optional mit BU-Schutz, Unfallzeitrente 

optional mit BU-Schutz und Unfall-Rentenkapital können nicht mit einer speziellen 

Gliedertaxe kombiniert werden. 

Mit den speziellen Gliedertaxen bieten wir als berufsständisch orientierter Versicherer 

unserem traditionellen Kundenkreis eine exklusive und attraktive Leistungsvariante. 

Vor allem in der Kombination mit der Progression 250 ist die Vereinbarung der modifizierten 

Gliedertaxen interessant. 

Beispiel: 

Es besteht eine Invaliditätssumme (Prog. 250) von 100.000 EUR und eine Gliedertaxe 

für Handwerker. Bei einem Verlust der Hand wird bereits die Höchstleistung von 

250.000 EUR ausgezahlt. 

(Invaliditätsgrad: 100 %, Gesamtleistung: 250 % der Versicherungssumme) 

Bei Zugrundelegung der „normalen“ Gliedertaxe würde die Invaliditätsleistung lediglich 

90.000 EUR betragen. 

(Invaliditätsgrad: 55 %, Gesamtleistung: 90 % der Versicherungssumme) 

Die Gliedertaxen finden Sie nachstehend im Tarifbuch für die Unfallversicherung 2013 

unter Punkt 5.7.1 – 5.7.6. 

Alle Leistungsarten im Unfallschutz auf einen Blick 

Kompakt Optimal Exklusiv 

Invalidität mit Progression 600 x x x 



Invalidität ohne Progression x x x 

Invalidität ohne Progression mit Vollzugsdienstunfähigkeit Stufe 1 * x x x 

Invalidität ohne Progression mit Vollzugsdienstunfähigkeit Stufe 2 * x x x 

Unfallrente 35/50/90 optional mit BU-Schutz ** x x x 

Unfallrente 50/90 optional mit BU-Schutz ** x x x 

Unfallrente 50 optional mit BU-Schutz ** x x x 

Unfallzeitrente optional 35/50/90 mit BU-Schutz ** x x x 

Unfallzeitrente optional 50/90 mit BU-Schutz ** x x x 

Unfallzeitrente 50 optional mit BU-Schutz ** x x x 

Unfall-Rentenkapital Top x x x 

Unfall-Rentenkapital Plus x x x 

Unfall-Rentenkapital Start x x x 

Reha-Management x x x 

34

Reha-Plus-Junior x x x 

Reha-Plus x x x 

Reha-Plus-S x x x 

Todesfall x x x 

Krankenhaustagegeld x x x 

Genesungsgeld x x x 

Gipsgeld - x x 

Tagegeld ab 8. Tag x x x 

Tagegeld ab 43. Tag x x x 

Sofortleistung bei Schwerverletzungen x x x 

Sofortleistung für Vollzugsbedienstete (Angebot 1)* x x x 

Sofortleistung für Vollzugsbedienstete (Angebot 2)* x x x 

Pflege-/Hilfsleistungen 7.500 EUR 10.000 EUR 12.500 EUR 

Happy Holiday (Angebot 1) x x x 

Happy Holiday (Angebot 2) - x x 

Zulagenersatz ab 8. Tag * x x x 

Kosmetische Operationen 7.500 EUR 10.000 EUR 12.500 EUR 

Kosmetische Operationen - Leistungen für zahnärztliche Kosten - 

2.500 EUR 5.000 EUR 

Bergungskosten 7.500 EUR 10.000 EUR 12.500 EUR 

* nur PVAG / VÖDAG **Kinder ohne BU-Schutz 

Alle Leistungsarten im Unfallschutz-AKTIV auf einen Blick 

Kompakt- 

AKTIV 

Optimal- 

AKTIV 

Exklusiv- 

AKTIV 

Invalidität ohne Progression x x x 

Unfallrente 35/50/90 - - x 

Unfallrente 50/90 - - x 

Unfallrente 50 x x x 

Unfall-Rentenkapital x x x 

Unfallpflegerente x x x 

Reha-Management x x x 

Reha-Plus x x x 

Reha-Plus-S (nicht für A8) x x x 

Todesfall x x x 

Krankenhaustagegeld x x x 

Genesungsgeld x x x 

Gipsgeld - x x 

Pflege-/Hilfsleistungen 7.500 EUR 10.000 EUR 12.500 EUR 

Happy Holiday (Angebot 1) x x x 

Happy Holiday (Angebot 2) - x x 

Kosmetische Operationen 7.500 EUR 10.000 EUR 12.500 EUR 

Kosmetische Operationen - davon Leistungen für zahnärztliche Kosten 

- 2.500 EUR 5.000 EUR 


35

2.4 Die Leistungserweiterungen 

Auch das Tarifwerk 2013 bietet wieder neue Leistungserweiterungen, die je nach gewählter 

Tarif-Variante beitragsfrei mitversichert sind. 

Die Leistungserweiterungen im Einzelnen: 

Gesundheitsschädigungen durch Gase und Dämpfe 


Gase und Dämpfe wirken nur langsam auf den Körper. Dennoch werden die Folgen der 

Einwirkung als Unfall anerkannt. 

Gesundheitsschädigungen durch Erfrierungen 


Bei Erfrierungen ist der Unfallbegriff regelmäßig nicht erfüllt, weil diese nicht plötzlich 

entstehen. Unter bestimmten Umständen erkennen wir aber trotzdem unsere Leistungspflicht 

an. 

Vorsorgeschutz bei neuer Lebensphase 


Bei Eintritt in eine neue Lebensphase gewähren wir der versicherten Person und dem 

versicherten Partner (ab Eingang der schriftlichen Mitteilung, ab Stichtag der Veränderung) 

für die Dauer von drei Monaten einen beitragfreien Versicherungsschutz in Höhe 

von 20 % der versicherten Leistungsarten und Versicherungssummen. 

Zu den neuen Lebensphasen gehören: 

• Geburt eines Kindes 

• Heirat (Eintragung einer Lebenspartnerschaft) 

• Berufsausbildungsbeginn 

• Berufsbeginn 

• Beginn der Selbstständigkeit 

• Berufswechsel 

• Erwerb einer Eigentumswohnung oder eines Hauses zur Selbstnutzung 

Servicepaket 


Das Servicepaket rundet den Versicherungsschutz ab. Innerhalb dieses Paketes sind 

zusätzliche Leistungen mitversichert, die den üblichen Rahmen der Unfallversicherung 

überschreiten und unsere Servicequalität merklich verbessern. 

Entsprechend dem Geltungsbereich der privaten Unfallversicherung gilt das Servicepaket 

selbstverständlich weltweit und bietet äußerst wirksame Hilfe, wenn aufgrund der 

36

Entfernung zum Heimatort organisatorische Probleme oder sprachliche Barrieren entstehen 

oder ein niedrigerer ärztlicher Standard als in Deutschland die Lage des Verletzten 

erschwert. 

In diesen Fällen werden folgende Leistungen gewährt: 

• Wird der Transport der verletzten Person aus dem In- und Ausland in ein Krankenhaus 

oder zu einer Spezialklinik in Deutschland ärztlich angeordnet, ersetzen 

wir die hierdurch entstehenden Kosten bis zu 50.000 EUR. 

• Bei einem unfallbedingten Todesfall ersetzen wir die Kosten für die Bestattung 

im Ausland oder für die Überführung zum letzten Erstwohnsitz bis zu 

5.000 EUR. 

• Sofern durch einen Unfall zusätzliche Kosten für mitreisende, minderjährige 

Kinder und Ehepartner sowie Lebenspartner der versicherten Person für die 

Heimfahrt oder Unterbringung entstehen, ersetzen wir diese bis zu einem Betrag 

von 2.000 EUR. 

• Ist zur Verständigung ein Dolmetscher erforderlich, ersetzen wir die hierdurch 

entstehenden Kosten zurzeit bis zu einem Betrag von 500 EUR. 

• Werden zur Behandlung einer versicherten Person lebensnotwendige Medikamente 

benötigt und ärztlich verordnet, organisieren wir die Beschaffung und 

den Transport dieser Medikamente. 

• Falls sich die versicherte Person aufgrund eines Unfalls nicht mehr um ihre 

Haustiere kümmern kann, benennen wir Tierpensionen, Tierheime oder Haushüteragenturen. 

Gesundheitsschädigungen durch Zeckenstiche 


Zeckenstiche sorgen oft für die Übertragung von Infektionen und Krankheiten. Hierzu 

zählen u. a. die Borreliose und die Frühsommer-Meningoenzephalitis (FSME). 

Die Borreliose ist eine Erkrankung mit ungewöhnlich vielfältigen Erscheinungen, welche 

sich sehr unterschiedlich in verschiedenen Organen bemerkbar macht. Die Zahl der 

jährlichen Neuerkrankungen in Deutschland schätzt man auf zwischen 60.000 bis 

150.000. 

Bei der Frühsommer-Meningoenzephalitis (FSME) handelt es sich eine durch das 

FSME-Virus ausgelöste Erkrankung, die mit grippeähnlichen Symptomen, Fieber und 

bei einem Teil der Patienten mit einer Meningoenzephalitis, der Entzündung von Gehirn 

und Hirnhäuten, verläuft. Bei dem Großteil der Patienten treten bei einer Infektion jedoch 

keine Krankheitszeichen auf. 

37

Im Tarifwerk 2013 besteht Versicherungsschutz auch für Infektionskrankheiten aufgrund 

eines Zeckenstiches wie Borreliose, sowie für Tollwut und Wundstarrkrampf. Treten diese 

Erkrankungen auf, erkennen wir sie als Unfallfolge an. So wird beispielsweise bei einem 

stationären Krankenhausaufenthalt ein Krankenhaustagegeld gezahlt, wenn die 

Leistungsart „Krankenhaustagegeld“ mitversichert ist. 

Bei Zeckenstichen gelten die Fristen für die ärztliche Feststellung und die Geltendmachung 

einer Invalidität ab der erstmaligen Feststellung der Infektion durch einen Arzt. 

Leistung bei Oberschenkelhalsbruch 


Nennen Sie spontan eine Unfallverletzung, die ältere Personen besonders oft erleiden. 

Sicher fällt Ihnen sofort der Oberschenkelhalsbruch ein. 

Leider sind sehr viele Senioren hiervon betroffen. Häufig führt diese Verletzung zu einer 

monatelangen Abhängigkeit von anderen Personen bis hin zu einer Pflegebedürftigkeit. 

Für denjenigen, der einen Oberschenkelhalsbruch erleidet (unabhängig von einem Unfallereignis), 

halten wir ein Trostpflaster bereit. In Abhängigkeit von der gewählten Tarif- 

Variante zahlen wir schnell und unbürokratisch ein einmaliges Schmerzensgeld in Höhe 

von 

Tarif-Variante Kompakt-AKTIV Optimal-AKTIV Exklusiv-AKTIV 

500 EUR 1.000 EUR 1.500 EUR 

Unfälle durch Bewusstseinsstörungen, Schlaganfall oder Herzinfarkt 

(Tarif-Varianten: Exklusiv, Kompakt-AKTIV, Optimal-AKTIV, Exklusiv-AKTIV, Risikoträger: 

alle) 

Normalerweise besteht kein Unfall-Versicherungsschutz, wenn der Unfall infolge einer 

Bewusstseinsstörung, eines Schlaganfalls oder eines Herzinfarktes eintritt. In der Tarif- 

Variante Exklusiv sowie in den Tarif-Varianten Kompakt-AKTIV, Optimal-AKTIV, Exklusiv-AKTIV 

sind dagegen Unfälle, die durch Bewusstseinsstörungen (auch solche, die 

durch Einnahme ärztlich verordneter Medikamente verursacht werden), Schlaganfall 

oder Herzinfarkt verursacht werden, ausdrücklich mitversichert. 

Ausgenommen bleiben die Gesundheitsbeeinträchtigungen, die durch die Bewusstseinsstörung, 

den Schlaganfall oder den Herzinfarkt selbst hervorgerufen werden. 

Verzicht auf die Anrechnung der Mitwirkung von Krankheiten 


38

Seit dem Jahr 2008 verzichten wir in der Unfallversicherung bei der Antragsaufnahme 

auf jegliche Gesundheitsfragen. Darüber hinaus verzichten wir auf die Anrechnung von 

Vorerkrankungen und Gebrechen, wenn der Grad der Mitwirkung an den unfallbedingten 

Folgen weniger als 25 % beträgt. Liegt der Mitwirkungsanteil darüber, wird die Leistung 

im Tarif Unfallschutz (Tarif-Varianten, Kompakt, Optimal und Exklusiv) um den 

entsprechenden Prozentsatz gekürzt. 

Im Unfallschutz-AKTIV verzichten wir in Abhängigkeit von der gewählten Tarif-Variante 

auf die Anrechung der Mitwirkung von Krankheiten im Leistungsfall, wenn der Prozentsatz 

der Mitwirkung von Krankheiten im Leistungsfall in der 

Tarif-Variante Kompakt-AKTIV Optimal-AKTIV Exklusiv-AKTIV 

unter 25 % unter 35 % unter 50 % 

liegt. 

Pflegekostenleistung 


Der Eintritt eines Pflegefalls ist ein besonders schwerwiegender Lebenseinschnitt. Tritt 

er nach einem Unfall ein und ist eine Invaliditätsleistung versichert, erbringt SIGNAL 

IDUNA eine zusätzliche Pflegekostenleistung, wenn der Unfall die überwiegende Ursache 

für die Pflegestufe ist. 

Bei der Pflegekostenleistung handelt es sich um einen einmaligen Betrag, der dem Versicherten 

zusätzlich zur Verfügung gestellt wird. Die Höhe richtet sich nach der von der 

Pflegeversicherung spätestens zum Ende des 3. Jahres nach dem Eintritt des Unfalls 

anerkannten Pflegestufe und der Höhe der vereinbarten Invaliditätssumme. 

Die Pflegekostenleistung beträgt 

- 10 % der vereinbarten Invaliditätssumme bei Anerkennung der Pflegestufe 1 



5-faches Krankenhaustagegeld nach ambulanter Operation 


Viele Operationen erfordern heute keinen stationären Krankenhausaufenthalt mehr. 

Dieser Entwicklung tragen wir Rechnung. Nach einer unfallbedingten ambulanten Operation 

(operativer Eingriff unter Vollnarkose oder Leitungs- bzw. Rückenmarksanästhesie) 

zahlen wir dem Verletzten 5 Tagessätze des versicherten Krankenhaustagegeldes. 

39

Doppeltes Krankenhaustagegeld für Kinder 

(Tarif-Varianten: Optimal, Exklusiv, Risikoträger: alle) 

Befindet sich ein versichertes Kind nach einem Unfall für mindestens 8 Tage in vollstationärer 

Heilbehandlung mehr als 250 km vom Erstwohnsitz entfernt, so verdoppelt sich 

das Krankenhaustagegeld für die Dauer des Krankenhausaufenthaltes. Voraussetzung: 

Das Kind hat das 14. Lebensjahr noch nicht vollendet. 

Rooming-In 


Für Kinder sind Krankenhausaufenthalte mit großen Entbehrungen verbunden. Durch 

den Verzicht auf die gewohnte Umgebung, die Bezugspersonen und der Einschränkung 

des natürlichen Bewegungsdrangs leiden Kinder in besonderem Maße. Die Anwesenheit 

eines Elternteils im Krankenhaus ist bei Kindern daher wünschenswert und wirkt 

sich positiv auf die Genesung aus. 

Wir beteiligen uns daher in der Tarif-Variante Optimal mit 20 EUR pro Kliniktag (max. 

500 EUR) und in der Tarif-Variante Exklusiv mit 40 EUR pro Kliniktag (max. 1.000 EUR) 

pro unfallbedingten Klinikaufenthalt. Voraussetzung ist, dass das Kind am Tag des Unfalls 

das 14. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. 

Nachhilfekosten 

(Tarif-Varianten: Exklusiv, Risikoträger: alle) 

Hat ein versichertes Kind zum Unfallzeitpunkt das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet 

und kann es unfallbedingt die Schule nicht besuchen, leisten wir ab dem 15. Tag nach 

dem Unfall einen Kostenzuschuss für den notwendigen Nachhilfeunterricht in Höhe von 

30 EUR pro Tag, maximal 600 EUR. 

Aufenthalt im Sanatorium 

(Tarif-Varianten: Exklusiv, Exklusiv-AKTIV, Risikoträger: alle) 

Im Rahmen der Tarif-Variante Exklusiv zahlen wir das Krankenhaustage- und Genesungsgeld 

auch bei einem Aufenthalt im Sanatorium. 

Krankenhausaufenthalt im Ausland 

(nur Tarif-Variante Exklusiv, Exklusiv-AKTIV, Risikoträger: alle) 

Ereignet sich der Unfall im Ausland, verdoppelt sich das Krankenhaustage- und Genesungsgeld 

für die Dauer des Krankenhausaufenthaltes in dem betreffenden Land. 

Kostenbeteiligung an Hilfsmitteln 

(Tarif-Varianten: Optimal, Optimal-AKTIV, Exklusiv, Exklusiv-AKTIV, Risikoträger: alle) 

Benötigt eine versicherte Person nach einem Unfall bestimmte Hilfsmittel (Prothesen 

usw.), so erstatten wir nach Vorleistung anderer Träger (z.B. gesetzliche Krankenversi- 

40

cherung) die verbleibenden Kosten bis zu 1.500 EUR (Tarif-Variante Optimal, Optimal- 

AKTIV) bzw. bis zu 3.000 EUR (Tarif-Variante Exklusiv, Exklusiv-AKTIV). 

Kostenbeteiligung bei einem Treppenlift 

(Tarif-Varianten: Optimal-AKTIV, Exklusiv-AKTIV, Risikoträger: alle) 

Erleidet die versicherte Person infolge eines Unfalls eine Querschnittslähmung und wird 

aufgrund der Unfallfolgen in der Wohnung / im Haus am ständigen Wohnsitz der verletzten 

Person ein Treppenlift eingebaut, beteiligen wir uns an den nachgewiesenen 

Kosten bis zu 10 % der versicherten Invaliditätssumme, bis maximal 10.000 EUR (Tarif- 

Variante Optimal-AKTIV) bzw. bis 20 % der Invaliditätssumme, maximal 20.000 EUR 

(Tarif-Variante Exklusiv-AKTIV). 

Ertrinkungs- und Erstickungstod unter Wasser 


Unter die Leistungspflicht fällt in allen Tarif-Varianten gleichermaßen der Ertrinkungsbzw. 

Erstickungstod unter Wasser. 

Tauchtypische Gesundheitsschäden 

(Tarif-Varianten Optimal, Optimal-AKTIV, Exklusiv, Exklusiv-AKTIV, Risikoträger: alle) 

Der Tauchsport erfreut sich nach wie vor zunehmender Beliebtheit. Leider ist er nicht 

ganz ungefährlich. 

In den Tarif-Varianten Optimal und Exklusiv erkennen wir aber auch alle tauchtypischen 

Gesundheitsschäden wie die Caissonkrankheit und Trommelfellverletzungen als Unfall 

im Sinne unserer Bedingungen an. Das gilt auch für Verletzungen, denen kein Unfallereignis 

vorausgegangen ist. 

In der Tarif-Variante Exklusiv und Exklusiv-AKTIV sind auch die Nutzungskosten für den 

Einsatz einer Dekompressionskammer mitversichert. 

Bauch-, Leisten- und Nabelbrüche 


Versicherungsschutz besteht in der Tarif-Variante Exklusiv und Exklusiv-AKTIV auch für 

die Folgen von Bauch- und Unterleibsbrüchen, ohne das ein Unfallereignis vorgelegen 

hat. 

Nahrungsmittelvergiftung 


Versicherungsschutz besteht in der Tarif-Variante Exklusiv und Exklusiv-AKTIV auch für 

die Folgen von Vergiftungen durch Nahrungsmittel. 

41

Mitversicherung von Neugeborenen 


Neugeborene Kinder von Versicherten sind in den ersten 6 Lebensmonaten 

nach Tarif-Variante Optimal ohne Mehrbeitrag versichert. 

Es gelten folgende Versicherungssummen: 

Todesfall 

Invalidität (Prog. 400) 




5.000 EUR 

60.000 EUR 

20 EUR 

10.000 EUR 

10.000 EUR 

Der Versicherungsschutz beginnt mit der Vollendung der Geburt. Bei adoptierten Kindern 

beginnt der Versicherungsschutz mit dem in der Adoptionsurkunde dokumentierten 

Adoptionszeitpunkt. Die Geburt bzw. Adoption muss uns innerhalb von 6 Monaten nach 

Vollendung der Geburt bzw. zu dem in der Adoptionsurkunde dokumentierten Adoptionszeitpunkt 

mitgeteilt werden. 

Beitragfreier Versicherungsschutz für Neugeborene 


Neuversicherte Kinder, deren Elternteile beide nicht bei der SIGNAL IDUNA Gruppe unfallversichert 

sind, erhalten den Unfall-Versicherungsschutz in der beantragten Höhe 

und Tarif-Variante in den ersten 6 Lebensmonaten beitragfrei. Wird das Kind beispielsweise 

erst ab dem 3. Lebensmonat versichert, verkürzt sich die beitragfreie Zeit auf vier 

Monate. 

Zusatzleistung für Vollwaisen 


Kinder, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, erhalten nach einem Unfallereignis, 

das innerhalb eines Jahres zum Tod beider Elternteile führt, eine Zusatzleistung 

in Höhe von 100.000 EUR (Tarif-Variante Optimal) bzw. 200.000 EUR (Tarif- 

Variante Exklusiv). 

Voraussetzung: Beide Elternteile haben ihren Versicherungsschutz nach den SIGNAL 

IDUNA AUB 2013 abgeschlossen und für mindestens ein Elternteil wurde die Leistungsart 

Todesfall vereinbart, für die das Kind bezugsberechtigt ist. 

Bestehen mehrere Verträge, kann die Zusatzleistung nur aus einem Vertrag in Anspruch 

genommen werden. Auch erhöht sich der Betrag bei mehreren Kindern nicht. 

42

Alkoholklausel 


Versicherungsschutz besteht auch bei Unfällen, wenn der Verletzte unter Alkoholeinfluss 

stand. Geleistet wird nach Führen von Kraftfahrzeugen bis zu einer Alkoholkonzentration 

von bis zu 0,8 %o, bei allen anderen Unfällen bis zu einer Alkoholkonzentration 

von bis zu 1,3 %o. 

Arbeitslosenklausel 


Bei nachgewiesener Arbeitslosigkeit reduzieren wir den Versicherungsschutz um 50 %, 

maximal bis zu den Mindestversicherungssummen bzw. dem Mindestbeitrag. 

Gesundheitsschäden durch Röntgen- und Laserstrahlen 


Diese Leistungserweiterung kann für alle in Heilberufen Tätige sowie Physiker und im 

Labor Tätige in allen Tarif-Varianten vereinbart werden. 

Versichert sind dann Gesundheitsschäden durch Röntgen- und Laserstrahlen sowie 

künstlich erzeugte ultraviolette Strahlen. Vom Versicherungsschutz ausgeschlossen 

sind Gesundheitsschäden, die als Folge regelmäßigen Umgangs mit strahlenerzeugenden 

Apparaten eintreten. 

Einschluss von Infektionen 


Diese Leistungserweiterung gilt für: 

• Heilberufe 

• Chemiker 

• Desinfektoren 

• Vollzugsbeamte /-bedienstete 

• Berufsfeuerwehr 

• freiwillige Feuerwehr 

• Rettungsdienst 

Bei Personen dieser Berufsgruppen besteht Unfall-Versicherungsschutz auch für Gesundheitsschäden 

durch eine Infektion im Rahmen der Ausübung der beruflichen Tätigkeit 

(bei freiwilliger Feuerwehr nur im Rahmen von Einsätzen). Voraussetzung ist, dass 

die Krankheitserreger durch eine Beschädigung der Haut (wobei mindestens die äußere 

Hautschicht durchtrennt wurde) oder durch Einspritzen infektiöser Substanzen in das 

Auge, in den Mund oder in die Nase in den Körper gelangt sind. 

Rettungsmaßnahmen an Menschen und Tieren 

43


Mitversichert sind auch unfallbedingte Gesundheitsschädigungen, die der Versicherte 

bei rechtmäßiger Verteidigung oder bei seinen Bemühungen zur Rettung von Menschen 

und Tieren erleidet. 

Übermüdung 


Mitversichert sind auch Unfälle, die der Versicherte im Zustand der Übermüdung oder 

das Einschlafen durch Übermüdung erleidet. Ausgeschlossen sind jedoch Unfälle, wenn 

die Übermüdung durch Alkoholeinfluss, durch die Einnahme von Schlafmitteln und sonstige 

Medikamente sowie durch krankhafte Störungen ausgelöst wurde. 

Flüssigkeits-, Nahrungsmittel- oder Sauerstoffentzug 


Mitversichert sind auch Gesundheitsschädigungen, welche die versicherte Person 

durch einen unfreiwilligen Flüssigkeits-, Nahrungsmittel- oder Sauerstoffentzug erleidet. 

Vergiftungen (bei Kindern bis zum 14. Lebensjahr) 


Für Kinder, die das 14. Lebensjahr noch nicht vollendet haben besteht Versicherungsschutz 

auch für Gesundheitsschäden durch Vergiftungen infolge Einnahme fester oder 

flüssiger Stoffe durch den Schlund. Dies gilt nicht für Vergiftungen durch Nahrungsmittel. 

Gewalttätige Auseinandersetzungen und innere Unruhe 


Versicherungsschutz besteht auch für Unfälle bei gewalttätigen Auseinandersetzungen 

und inneren Unruhen, wenn die versicherte Person nicht auf Seiten der Unruhestifter 

teilgenommen hat. 

Terroranschläge außerhalb von Kriegsgebieten 


Versicherungsschutz besteht auch für Unfälle durch Terroranschläge außerhalb von 

Kriegs- und Bürgerkriegsgebieten. 

Kriegs- und Bürgerkriegsereignisse (bis 14 Tage nach Ausbruch) 


Versicherungsschutz besteht auch, wenn versicherte Personen auf Reisen im Ausland 

überraschend von Kriegs- und Bürgerkriegsereignissen betroffen werden. Der Versicherungsschutz 

erlischt am Ende des 14. Tages nach Beginn eines Krieges oder Bürgerkrieges 

auf dem Gebiet des Staates, in dem sich die versicherte Person aufhält. 

Alle Leistungserweiterungen im Unfallschutz auf einen Blick 

44


Gesundheitsschädigungen durch Gase und Dämpfe x x x 

Gesundheitsschädigungen durch Erfrierungen x x x 

Vorsorgeschutz bei neuer Lebensphase x x x 

Servicepaket x x x 

Gesundheitsschädigungen durch Zeckenstiche x x x 

Unfälle durch Bewusstseinsstörungen, Schlaganfall oder Herzinfarkt - - x 

Verzicht auf Anrechnung der Mitwirkung von Krankheiten < 25 < 25 < 25 

5-faches Krankenhaustagegeld nach ambulanter Operation x x x 

Doppeltes Krankenhaustagegeld (Kinder bis 14. Lebensjahr) - x x 

Rooming-In (Kinder bis 14. Lebensjahr) - 

20 EUR / Tag 

max. 500 EUR 

Nachhilfekosten (Kinder bis 18. Lebensjahr) - - 

40 EUR / Tag 

max. 1.000 EUR 

30 EUR / Tag 

max. 600 EUR 

KHT und GG auch bei Aufenthalt in Sanatorien - - x 

Doppeltes Krankenhaustage- / Genesungsgeld im Ausland - - x 

Hilfsmittel - 1.500 EUR 3.000 EUR 

Tauchtypische Gesundheitsschäden - x x 

einschließlich Nutzungskosten für Dekompressionskammer - - x 

Ertrinkungs-/Erstickungstod unter Wasser X X X 

Bauch-, Leisten- und Nabelbrüche - - x 

Nahrungsmittelvergiftung - - x 

Mitversicherung von Neugeborenen x x x 

Beitragfreier Versicherungsschutz für Neugeborene x x x 

Zusatzleistung für Vollwaisen - 100.000 EUR 200.000 EUR 

Alkoholklausel x x x 

Beitragsreduzierung bei Arbeitslosigkeit x x x 

Röntgen- und Laserschäden (berufsabhängig) x x x 

Einschluss von Infektionen (berufsabhängig) x x x 

Rettungsmaßnahmen an Personen und Tieren x x x 

Übermüdung x x x 

Flüssigkeits-, Nahrungsmittel- oder Sauerstoffentzug x x x 

Vergiftungen (bei Kindern bis zum 14. Lebensjahr) x x x 

Gewalttätige Auseinandersetzungen und innere Unruhen x x x 

Terroranschläge außerhalb von Kriegs- und Bürgerkriegsgebieten x x x 

Kriegs- und Bürgerkriegsereignisse (bis 14 Tage nach Ausbruch) x x x 

Gegen Mehrbeitrag: 

Erhöhte Gliedertaxe für Heilberufe x x x 

Erhöhte Gliedertaxe für Handwerker (Arm) x x x 

Erhöhte Gliedertaxe für Handwerker (Arm und Bein) x x x 

Erhöhte Gliedertaxe für Musiker – Stufe 1 x x x 



45

Alle Leistungserweiterungen im Unfallschutz-AKTIV auf einen Blick 

Kompakt- 

AKTIV 

Optimal- 

AKTIV 

Exklusiv- 

AKTIV 

Gesundheitsschädigungen durch Gase und Dämpfe x x x 

Gesundheitsschädigungen durch Erfrierungen x x x 

Servicepaket x x x 

Gesundheitsschädigungen durch Zeckenstiche x x x 

Leistung bei Oberschenkelhalsbruch 500 EUR 1.000 EUR 1.500 EUR 

Unfälle durch Bewusstseinsstörungen, Schlaganfall oder Herzinfarkt x x x 

Verzicht auf Anrechnung der Mitwirkung von Krankheiten < 25 < 35 < 50 


Pflegestufe I = 10 % d. Inv., 

Pflegestufe II = 20 % d. Inv., 

Pflegestufe III = 30 % der Inv. 

5-faches Krankenhaustagegeld nach ambulanter Operation x x x 

KHT und GG auch bei Aufenthalt in Sanatorien - - x 

Doppeltes Krankenhaustage- / Genesungsgeld im Ausland - - x 

Kostenbeteiligung bei Hilfsmitteln - 1.500 EUR 3.000 EUR 

Kostenbeteiligung bei einem Treppenlift - 

10 % d. Inv. max. 

10.000 EUR 

20 % d. Inv. max. 

20.000 EUR 

Tauchtypische Gesundheitsschäden - x x 

einschließlich Nutzungskosten für Dekompressionskammer - - x 

Ertrinkungs-/Erstickungstod unter Wasser X X X 

Bauch-, Leisten- und Nabelbrüche - - x 

Nahrungsmittelvergiftung - - x 

Alkoholklausel x x x 

Rettungsmaßnahmen an Personen und Tieren x x x 

Übermüdung x x x 

Flüssigkeits-, Nahrungsmittel- oder Sauerstoffentzug x x x 

Gewalttätige Auseinandersetzungen und innere Unruhen x x x 

Terroranschläge außerhalb von Kriegs- und Bürgerkriegsgebieten x x x 

Kriegs- und Bürgerkriegsereignisse (bis 14 Tage nach Ausbruch) x x x 

2.5 Argumente für den Verkauf 

Jetzt kennen Sie das neue (Unisex-)Tarifwerk zur Unfallversicherung 2013 in allen Einzelheiten. 

Für den Verkauf von besonderer Relevanz sind natürlich auch die Beiträge. 

Unsere Hinweise zum Verkauf beginnen daher zunächst mit Informationen zu diesem 

zentralen Thema. 

Eine Unterscheidung nach Berufsgruppen ist künftig zwar weiterhin möglich, aber nur 

für Frauen und Männer gleichermaßen. Durch den Wegfall der Gefahrengruppen für 

Frauen (F + FZ) wird unser Tarifangebot für diese Personengruppe teurer. Um die Unfallversicherung 

auch in Zukunft für Frauen attraktiv zu gestalten, werden zwei neue 

Gefahrengruppen G (Gesundheitswesen) und V (VerkäuferInnen) eingeführt. In diesen 

Berufsgruppen sind viele Frauen tätig und zudem haben diese einen unterdurchschnittlichen 

Schadenbedarf. 

46

Der ausgelöste Mehrbeitrag bei Frauen in der Gefahrengruppe A wird jedoch abgemildert, 

da es hier im Zuge der Neukalkulation der Beiträge zu deutlichen Beitragssenkungen 

kommt. Bei Einstufung in die Gefahrengruppen B oder S werden Frauen künftig einen 

deutlich höheren Beitrag zahlen müssen. 

Bei Verträgen mit zwei Personen unterschiedlichen Geschlechts wird sich der Vertragsbeitrag 

auch nach Umstellung in das neue Tarifwerk 2013 in der Regel nicht erhöhen, 

wenn bspw. Frau und Mann in Gefahrengruppe A versichert werden. Bitte beachten Sie 

bei künftigen Vertragsumstellungen die gültigen Umstellungsregeln. 

Mit unserem Tarifwerk 2013 wird sich Ihre Position am Markt insbesondere bei Männern 

deutlich verbessern – mit Blick auf das deutlich gesunkene Beitragsniveau der Gefahrengruppe 

A, aber auch mit Blick auf die einzigartige Leistungsart Unfall-Rentenkapital. 

Mit dieser hochmodernen Leistungsart können Sie im Wettbewerb punkten, insbesondere 

dann, wenn es um die dauerhafte Sicherung der monatlichen Versorgungsbezüge 

geht. Denn das Unfall-Rentenkapital bietet eine topaktuelle und beitragsgünstige Alternative 

zur Unfallrente. 

2.5.1 Standardisierte Pakete erleichtern den Verkauf 

Für den schnellen, unkomplizierten Verkauf stehen Ihnen in den Tarif-Varianten Kompakt, 

Optimal und Exklusiv vier standardisierte Pakete zur Auswahl: 

Leistungsarten Paket 1 Paket 2 Paket 3 Paket 4 

Invalidität mit Progression 30.000 EUR 60.000 EUR 90.000 EUR 120.000 EUR 

Höchstleistung Prog. 600 180.000 EUR 360.000 EUR 540.000 EUR 720.000 EUR 



Todesfall 


Unfallrente / Unfallzeitrente 

optional mit BU-Schutz * 

Unfall-Rentenkapital 

5.000 EUR 

20 EUR 

Unfallrente / Unfallzeitrente /Unfall-Rentenkapital (falls gewünscht) 

500 EUR 

100.000 EUR 

Entsprechend der gewählten Tarif-Variante immer ohne Mehrbeitrag mitversichert 


Reha-Management 7.500 EUR 10.000 EUR 12.500 EUR 


- davon Leistung für Zahnersatz 

7.500 EUR 

- 

10.000 EUR 

2.500 EUR 

12.500 EUR 

5.000 EUR 


* Für Kinder kann die Unfallrente / Unfallzeitrente nur ohne BU-Schutz versichert werden. 

Welchen Vorteil bietet die Absicherung mittels der Pakete? 

Neben der schnellen Erstellung eines Angebotes bieten die Pakete immer dann einen 

Beitragsvorteil, wenn es sich bei der versicherten Person um eine Frau oder einen 

Mann handelt, die aufgrund ihrer beruflichen Tätigkeit in die Gefahrengruppe B oder S 

47

eingestuft werden muss. Denn innerhalb der Pakete, wird der Versicherungsschutz für 

die vorgenannten Gefahrengruppen zu vergünstigten Beiträgen angeboten. 

Allerdings gilt dieser günstige Beitrag nur dann, wenn das Paket vollständig versichert 

wird. Es müssen also mindestens 30.000 EUR Invalidität, 5.000 EUR Todesfall und 

20 EUR Krankenhaustagegeld versichert werden, denn diese Leistungsarten und Versicherungssummen 

bilden das kleinste Paket. Wird eine dieser Leistungsarten nicht mitversichert 

oder wird die Mindest-Versicherungssumme unterschritten, so wird für die 

Beitragberechnung die tatsächliche Gefahrengruppe zugrunde gelegt. 

Zusätzlich zu den Leistungsarten Invalidität, Todesfall und Krankenhaustagegeld kann 

noch eine Unfallrente oder Unfallzeitrente (alle Stufen) mit einer Versicherungssumme 

in Höhe von 500 EUR und / oder ein Unfall-Rentenkapital (alle Stufen) mit der Versicherungssumme 

in Höhe von 100.000 EUR versichert werden. Auch für diese Leistungsarten 

gelten die vergünstigten Beiträge innerhalb der Paketabsicherung. 

Höherer oder zusätzlicher Versicherungsschutz (z.B. Genesungsgeld) wird entsprechend 

der tatsächlichen Gefahrengruppe berechnet. Bei Sonderrisiken, die einen Beitragszuschlag 

erfordern, sind Pakete nicht versicherbar. 

Fazit: Die Absicherung mittels der Pakete sichert Ihnen bei einer unserer Kernzielgruppen, 

nämlich Handwerkern mit körperlicher Berufsarbeit, einen großen Wettbewerbsvorteil. 

Bei allen anderen Zielgruppen können auch Pakete gewählt werden, bringen jedoch 

keinen besonderen Beitragsvorteil. 

Innerhalb der Beratungssoftware (BSW) können Sie die Pakete direkt auswählen. Aber 

auch, wenn die Leistungsarten einzeln ausgewählt und die Versicherungssummen manuell 

eingegeben werden, gilt die vorgenannte Regelung. Sobald die BSW erkennt, das 

innerhalb des Angebotes ein Paket abgebildet wird, der in die Gefahrengruppe B oder S 

eingestuft werden muss, gelten die günstigeren Beiträge. 

Wichtig: Für jede versicherte Person wird in der Risiko-Unfallversicherung nur einmal 

der Beitragsvorteil mittels eines Pakets gewährt. 

2.5.2 Das Sicherheitskonzept AKTIV 

Unser Tarif Unfallschutz-AKTIV ist laut eines Urteils der Zeitschrift 

Finanztest „Besonders empfehlenswert“. Diese Auszeichnung haben 

wir zum Anlass genommen, ein 4-Stufen-Konzept zur Absicherung 

von älteren Versicherten aufzulegen, das „Sicherheitskonzept 

AKTIV“. Dieses Konzept bietet ihnen die Möglichkeit, auf einfache Art 

48

und Weise ein Angebot abzugeben und so den Kunden nach individuellen Wünschen 

zu versichern. 

Der Schwerpunkt in diesem Konzept bildet hierbei unsere Leistungsart „Pflege-/ Hilfsleistungen“, 

die ein besonderes Lob der Tester erhielt. Grund hierfür ist u.a. die Tatsache, 

dass wir der einzige Versicherer in Deutschland sind, der Kunden mit dieser Leistungsart 

alleine, also ohne weiteren Unfallschutz versichert. Zudem sind wir einer von ganz 

wenigen Versicherern in Deutschland, die im Rahmen der Pflege-/Hilfsleistungen nicht 

nur die Vermittlung von Leistungen übernimmt, sondern auch noch die Kosten. Und das 

ganze zu einem überdurchschnittlich günstigen Beitrag. 

Das Besondere am Sicherheitskonzept AKTIV ist der Beratungsansatz. Im Vergleich 

zum „klassischen UV-Verkauf“ fokussiert das Sicherheitskonzept AKTIV auf ausgewählte 

Leistungsarten und stellt in den ersten beiden Stufen speziell das Thema Pflege in 

den Vordergrund. 

Ihre Kunden können aus 4 aufeinander aufbauenden Absicherungsmöglichkeiten (= 

Stufen) den passenden Schutz entweder nach der Tarif-Variante Kompakt-AKTIV, 

Optimal-AKTIV oder Exklusiv-AKTIV auswählen. Jede Stufe kann einzeln abgeschlossen 

und optional um die Leistung „Happy Holiday“ erweitert werden. 

Das Sicherheitskonzept AKTIV kann über die BSW aufgerufen werden. Ein Klick, und 

schon ist das richtige Paket ausgewählt und kann in den Antrag übertragen werden. 

Die Beratungssoftware (BSW) erleichtert die Antragsaufnahme 

Zur Beitragsermittlung empfehlen wir generell die Nutzung der Beratungssoftware. 

Nur mit der BSW haben Sie immer die Gewissheit, dass der Beitrag korrekt ermittelt 

wird. Mittels der BSW können Sie nicht nur Vorschläge errechnen sondern auch direkt 

den richtigen Antrag aufnehmen. Mit ELAN haben Sie dann die Möglichkeit, die Antragsdaten 

auf dem kürzesten Weg zur HV und damit zur Policierung zu senden. 

49

Über die BSW können Sie auch Vorschläge mit Werbeschreiben und Produktbeschreibungen 

sowie dynamische Anträge ausdrucken. Damit sparen Sie viel Zeit und vermeiden 

Übertragungsfehler. Auf diese zahlreichen Vorteile, die Ihnen die BSW bietet, sollten 

Sie nicht verzichten. 

Nachlässe bieten weitere Argumente 

Bei der Gewinnung von Neukunden werden Ihnen auch die Nachlässe helfen. Dabei 

handelt es sich um den Dauernachlass bei Vereinbarung einer 3-jährigen Laufzeit und 

den Gruppennachlass, der in unserem Tarifwerk bereits bei zwei versicherten Personen 

eingeräumt werden kann, und zwar in Höhe von 10 %. Ab fünf versicherten Personen 

erhöht sich dieser Nachlass auf 15 % und macht so den Unfall-Versicherungsschutz für 

Großfamilien erschwinglicher. 

Ältere Versicherte werden bei SIGNAL IDUNA für ihre langjährige Treue belohnt. Bei 

Umstellung des Vertrages in die Gefahrengruppe A8, erhalten unsere Kunden für jedes 

bei einem Unternehmen der SIGNAL IDUNA Gruppe zurückgelegte volle Versicherungsjahr 

1 % Nachlass, insgesamt aber nicht mehr als 30 %. 

Darüber hinaus gibt es noch die Möglichkeit eines Risikonachlasses, der jedoch nur in 

bestimmten Situationen genutzt werden sollte (Gilt nicht in Kombination mit dem Treuenachlass!) 

und in der Regel noch der Zustimmung des Filialdirektors bedarf. 

Neben den verschiedenen Nachlassmöglichkeiten bieten wir nach wie vor einen besonders 

günstigen Tarif für alle Mitarbeiter von Banken und Versicherungen. 

Beitragsfreier Versicherungsschutz für Auszubildende 

Eine besondere Akquisitionsmöglichkeit haben Sie bei Schülern, die kurz vor dem Abschluss 

ihrer Schulausbildung stehen und ihre Berufskarriere mit einer Ausbildung beginnen. 

Schließen die künftigen „Lehrlinge“ frühzeitig eine Risiko-Unfallversicherung ab, 

erhalten sie bis zu einer Dauer von 6 Monaten beitragsfreien Versicherungsschutz. Der 

beitragsfreie Versicherungsschutz wird maximal 5 Monate vor Beginn der Ausbildung 

gewährt und endet spätestens nach dem 1. Ausbildungsmonat. 

Ein Beispiel: 

Antragstellung: 18.04.2012 Ausbildungsbeginn: 01.09.2012 

Der beitragsfreie Versicherungsschutz beginnt bereits ab dem 3. Tag nach Antragstellung 

(frühestens ab Antragseingang bei der FD), also am 21.04.2012. 

Der beitragspflichtige Versicherungsschutz beginnt einen Monat nach Ausbildungsbeginn, 

also am 01.10.2012 (= Vertragsbeginn des Antrages). 

50

Nutzen Sie diese Chancen und schaffen Sie weitere Kundenverbindungen zu jungen 

Menschen. 

2.5.3 Wertbeständigkeit durch Dynamik 


Die Dynamisierung trägt dazu bei, dass der Versicherungsnehmer einen Versicherungsschutz 

besitzt, der stets den allgemeinen wirtschaftlichen Verhältnissen angepasst 

ist. 

Auch im Tarifwerk 2013 können alle Tarif-Varianten der Risiko-Unfallversicherung als 

dynamische Versicherung abgeschlossen werden. Ausgenommen hiervon bleiben lediglich 

Verträge in der Gefahrengruppe A8 im Unfallschutz-AKTIV. 

Dabei werden zu Beginn eines jeden Versicherungsjahres die Versicherungssummen 

jeweils um den Prozentsatz erhöht, um den der Höchstbeitrag zur gesetzlichen Rentenversicherung 

der Angestellten angehoben wird, mindestens jedoch um 5 %. Der Beitrag 

erhöht sich im gleichen Verhältnis wie die Versicherungssummen. 

Alternativ kann eine jährliche Erhöhung um einen festen Prozentsatz zwischen 3 % und 

10 % vereinbart werden. 

Die Versicherungssummen werden im Rahmen der tariflichen Höchstsummen aufgerundet. 

Der Beitrag erhöht sich im gleichen Verhältnis wie die Versicherungssummen. 

Die Bergungskosten, beitragsfrei eingeschlossene und darüber hinaus abgeschlossene 

beitragspflichtige Kosten für kosmetische Operationen sowie beitragsfreie Leistungserweiterungen 

wie z.B. das Servicepaket nehmen nicht an der Dynamisierung teil. 

Hinweis zur Überschussbeteiligung 

Verträge nach dem UV Tarifwerk 2013 sind nicht überschussberechtigt. Wir haben - 

nicht zuletzt aufgrund der in den letzten Jahren stark gesunkenen Überschüsse und des 

damit fehlenden zusätzlichen Verkaufsarguments - auf die weitere Ausschüttung zugunsten 

eines insgesamt günstigeren Beitragsniveaus verzichtet. 

Bei Umstellung eines überschussberechtigten UV-Vertrages (TW 2000 PLUS oder älteres 

TW) in das neue Tarifwerk 2013 sind wir angehalten, bestehende Überschussguthaben 

an unsere Kunden auszuzahlen. Dabei handelt es sich im Einzelfall um durchaus 

größere Summen. Es wird - je nach Höhe des Kontostandes - unterschiedlich verfahren. 

Guthaben bis 300 EUR werden in jedem Fall an den Kunden ausgezahlt. Beträgt das 

Guthaben mehr als 300 EUR, so kann der Kunde sich für verschiedene Wege entschei- 

51

den. Zum Beispiel für die Investition in einem lukrativen Fond bei der Privatbank 

DONNER & REUSCHEL AG – der Bank der SIGNAL IDUNA Gruppe. Das Guthaben 

kann – bis zur Entscheidung über die richtige Anlageform – auf dem „Cashkonto“ geparkt 

werden. Es besteht aber auch die Möglichkeit, dass Guthaben vorerst weiter auf 

dem UV-Überschusskonto zu belassen. In diesem Fall nimmt das Guthaben zwar nicht 

mehr an der jährlichen Gewinnausschüttung teil. Es wird aber weiterhin jährlich verzinst 

- und zwar in Höhe des bis dato garantierten Zinssatzes. 

2.5.4 Steuerliche Aspekte 

Ein weiterer Aspekt zum Thema „Geld und Unfallversicherung“. 

„Vater Staat“ unterstützt den Abschluss einer Unfallversicherung. Nutzen Sie diese 

Subvention für Ihre Argumentation. Die wichtigsten Bestimmungen: 

Private Unfallversicherung von Arbeitnehmern 

Beiträge für eine private Unfallversicherung zählen grundsätzlich zu den Sonderausgaben. 

Die zulässigen Höchstbeträge hierfür sind jedoch sehr niedrig und werden vor allem 

von Arbeitnehmern in aller Regel bereits durch die gesetzliche Sozialversicherung 

in voller Höhe ausgeschöpft. Eine tatsächliche und nachhaltige Steuerminderung wird 

auf diesem Wege nur sehr selten erzielt. 

In bestimmten Fällen können Arbeitnehmer dennoch Steuern mit der Unfallversicherung 

sparen. 

Hier drei Beispiele: 

Aufwendungen des Arbeitnehmers für eine Unfallversicherung, die ausschließlich Arbeitsunfälle 

umfasst (einschließlich der Unfälle auf dem Weg von und zur Arbeitsstätte) 

sind Werbungskosten (§ 9 Abs. 1 Satz 1 EStG). 

Aufwendungen des Arbeitnehmers für eine Unfallversicherung gegen außerberufliche 

Unfälle (Freizeit-Unfälle) sind Sonderausgaben (§ 10 Abs. 1 Nr. 2 Buchst. a EStG). 

Bei Aufwendungen für freiwillige Unfallversicherungen des Arbeitnehmers, die sowohl 

berufliche als auch außerberufliche Risiken abdecken, erlaubt die Finanzverwaltung seit 

1997 eine Aufteilung der Bezüge in Werbungskosten und Sonderausgaben. 

Der Gesamtbetrag (einschließlich Versicherungssteuer) ist dem Risiko entsprechend 

aufzuteilen. Für die Aufteilung sind die Angaben des Versicherungsunternehmens 

maßgeblich. Fehlen Angaben hierzu, ist der Gesamtbetrag nach Näherungswerten aufzuteilen. 

Es bestehen keine Bedenken, wenn die Anteile auf jeweils 50 % des Gesamtbeitrages 

geschätzt werden. 

52

Da es für Werbungskosten (im Gegensatz zu Vorsorgeaufwendungen) keinen Höchstbetrag 

gibt, sind diese Regelungen für Arbeitnehmer sehr vorteilhaft, da sie den Berufstätigen 

- je nach Steuerprogression - erheblich entlasten können. 

Private Unfallversicherungen, die der Arbeitgeber abgeschlossen hat 

Bei einer privaten Unfallversicherung, die ein Arbeitgeber zugunsten seiner Arbeitnehmer 

abgeschlossen hat (Arbeitgeber = VN, Arbeitnehmer = VP), handelt es sich um eine 

Versicherung für fremde Rechnung (§ 179 i.V.m. §§ 43 bis 48 VVG). 

Die steuerliche Behandlung dieser Unfall-Versicherungsverträge wurde auf der Grundlage 

des Urteils des Bundesfinanzhofes (BFH) vom 11.12.2008 mit dem Erlass des 

Bundesfinanzministeriums (BFM) vom 29.10.2009 neu geregelt. 

Seit dem 01.01.2001 gilt das so genannte Korrespondenzprinzip (vorgelagerte / nachgelagerte 

Besteuerung). Demnach müssen bei der privaten Betrieblichen Unfallversicherung 

entweder die Beiträge oder die Leistungen versteuert werden. Ausschlaggebend 

ist der so genannte Direktzugriff, d.h., der Möglichkeit der versicherten Personen, 

unter Umgehung des Weges über den Arbeitgeber die Leistung nach einem Versicherungsfall 

direkt vom Versicherer zu erhalten. Dazu müssen die AUB abgedungen werden. 

Wird kein Direktzugriff vereinbart, so stehen die Rechte aus dem Vertrag dem VN, also 

dem Arbeitgeber zu. Folge: Die Beiträge zählen nicht zum steuerpflichtigen Arbeitslohn 

und brauchen somit auch nicht versteuert zu werden. Versicherungsleistungen, die der 

Arbeitnehmer über den Arbeitgeber erhält, müssen in Korrespondenz dazu im Jahr der 

Auszahlung versteuert werden. Aufgrund eines BFH-Urteils vom 11.12.2008 muss die 

Leistung aber nicht mehr in voller Höhe versteuert werden, sondern nur noch in Höhe 

des für den Versicherungsschutz bis zum Unfallzeitpunkt für die verunfallte Person insgesamt 

gezahlten Beitrages. 

Wird dagegen der Direktzugriff vereinbart, stehen die Rechte aus dem Vertrag nunmehr 

den versicherten Personen zu. Folge: Die Leistungen aus der Unfallversicherung bleiben 

dann grundsätzlich steuerfrei (Ausnahme: Ertragsanteilversteuerung der Unfallrente). 

Allerdings müssen die Beiträge als Bestandteil des Einkommens dann individuell 

bei jedem Arbeitnehmer versteuert werden. Das heißt: Einkommensteuer, Solidaritätszuschlag, 

ggf. Kirchensteuer und Sozialabgaben fallen an. 

Eine Sonderform bildet die Gruppen-Unfallversicherung im Rahmen der Steuerpauschalierung 

nach § 40 b (3) Einkommensteuergesetz. Gemäß dieser Regelung kann die 

Lohnsteuer vom Arbeitgeber pauschal (z.Z. 20 %) an das Finanzamt abgeführt werden. 

53

Voraussetzung für diese Regelung ist, dass mindestens drei Arbeitnehmer gemeinsam 

in einem Vertrag versichert sind und der Teilbetrag pro versicherte Person jährlich 

62 EUR (ohne Versicherungssteuer) nicht übersteigt. 

Außerdem ist auch hier erforderlich, dass der Arbeitnehmer den Versicherungsanspruch 

unmittelbar gegenüber dem Versicherungsunternehmen geltend machen kann 

(Direktzugriff). Die entsprechenden Formulare sind im AVUS hinterlegt. 

2.5.5 Neue Verträge gewinnen und alte Verträge neu ordnen 

Unser vordringlichstes Ziel ist es, neue Unfall-Versicherungsverträge zu gewinnen; 

aber natürlich auch den Bestand zu sichern und auszubauen. 

Angesichts eines noch immer geringen Marktsättigungsgrades in der Unfallversicherung 

dürfte dieses Ziel realisierbar sein, denn ein ausreichend großes Kundenpotenzial und 

ein entsprechend hoher Bedarf sind immer noch vorhanden. 

Unser besonderes Interesse gilt daher all den Personen, die noch keine private Unfallversicherung 

besitzen. Daneben gibt es allerdings auch zwei weitere Personengruppen, 

die Ihre Aufmerksamkeit verdienen: 

• Personen, die bereits bei einem Mitbewerber versichert sind, und 

• Kunden, die bereits eine Unfallversicherung bei der SIGNAL IDUNA Gruppe 

abgeschlossen haben. 

Priorität hat aber das Neugeschäft. Neuordnungen von Verträgen sind aber gleichermaßen 

wünschenswert, da bei einer Verlängerung der Vertragslaufzeit um 3 weitere 

Jahre die Bestandssicherheit deutlich verbessert wird. 

54

3 Die Unfallversicherung mit garantierter Beitragsrückzahlung (UBR): 

Vorbemerkung: 

Die Unfallversicherung mit garantierter Beitragsrückzahlung (UBR) können Sie ausschließlich 

über die SIGNAL IDUNA Allgemeine Versicherung AG anbieten. 

3.1 Was bedeutet UBR? 

Die Unfallversicherung mit garantierter Beitragsrückzahlung (UBR) bietet Unfall- 

Versicherungsschutz mit Spareffekt. Dieser wird durch die garantierte Rückzahlung der 

Beiträge entsprechend der gewählten Rückzahlungshöhe zwischen 90 % und 100 % 

(auf Jahreszahlungsbasis, ohne Versicherungssteuer) zuzüglich der Zahlung einer 

Überschussbeteiligung erreicht. 

Betrachten wir die drei Bausteine: 

1. Unfall-Versicherungsschutz mit 

2. garantierter Beitragsrückzahlung (zwischen 90 % und 100 %) und 

3. Überschussbeteiligung 

... etwas näher: 

Unfall-Versicherungsschutz 

Bei der UBR handelt es sich zunächst auch um eine Unfallversicherung. Alle Gründe, 

die für den Abschluss einer Unfallversicherung sprechen, gelten somit auch für die 

UBR. 

Sie können die UBR in Verbindung mit allen Tarif-Varianten des UV-Tarifwerks 2013 

(Kompakt, Optimal, Exklusiv sowie Kompakt-AKTIV, Optimal-AKTIV, Exklusiv-AKTIV) 

anbieten. Außerdem sind alle Leistungsarten (außer Sofortleistungen für Vollzugsbedienstete, 

Sofortleistung nach traumatisierendem Ereignis, Vollzugsdienstunfähigkeit 

und Zulagenersatz) sowie alle progressiven Invaliditätsstaffeln (Unfallschutz-AKTIV nur 

ohne Progression) versicherbar. Tagegeld kann mitversichert werden, allerdings nur in 

einem zweiten separaten Vertrag. Alle Leistungserweiterungen (mit Ausnahme der Arbeitslosenklausel) 

gelten auch für die Unfallversicherung mit garantierter Beitragsrückzahlung. 

Auch die erhöhten Gliedertaxen für Heilberufe, Handwerker (Arm, Arm und 

Bein) und Musiker (Stufe 1, Stufe 2 und Stufe 3) sind im Erwachsenentarif versicherbar. 

Lediglich Sonderrisiken (z. B. Drachenfliegen) sind in der UBR nicht versicherbar. 

Garantierte Beitragsrückzahlung 

Ein „Plus“ dieses Angebots und das Hauptmotiv für die Kundenentscheidung ist die garantierte 

Beitragsrückzahlung. Der Versicherte spart ein Kapital an, das er in jedem Fall 

55

zurückerhält, und zwar auch dann, wenn während der Vertragslaufzeit Versicherungsleistungen 

erbracht worden sind. Dabei kann er sich entscheiden, ob er seine eingezahlten 

Beiträge zu 100 %, oder aber zu einem geringeren Prozentsatz (97 %, 95 %, 

93 % oder 90 %) zurück gezahlt bekommen will (auf Jahreszahlungsbasis, ohne Versicherungssteuer). 

Die Entscheidung zu einer geringeren Rückzahlungsquote hat dabei 

einen entscheidenden Einfluss auf die Höhe des Beitrags. 

Überschussbeteiligung 

Zusätzlich wird das Kapital gut verzinst. Das heißt, eine Überschussbeteiligung stockt 

das angesammelte Guthaben noch zusätzlich auf. Vom Vorstand wurde hierzu ein Garantiezins 

von 2,75 % festgelegt. Dazu kommt noch eine weitere Ausschüttung, die jährlich 

neu festgelegt wird. Für das Jahr 2012 wurde vom Vorstand beschlossen, die Mindestverzinsung 

in den einzelnen Gewinnverbänden der früheren UBR-Tarife und im aktuellen 

UBR-Tarif auf eine Gesamtverzinsung von 4,5 % anzuheben. 

Bitte berücksichtigen Sie, dass es sich bei der Darstellung der Überschussbeteiligung 

jeweils um Modelle handelt, die unverbindlich sind und nicht garantiert werden können. 

Hintergründe und Perspektiven 

Die Unfallversicherung mit garantierter Beitragsrückzahlung eröffnet Perspektiven in 

vielerlei Hinsicht. Denn sie vereint den Spargedanken mit dem des Versicherungsschutzes. 

Daher können Sie die UBR in allen Zielgruppe anbieten, vom Kind bis zur 

Generation AKTIV - nicht zuletzt auch als Alters- oder Hinterbliebenenvorsorge. 

Die UBR ist ein Angebot, das eine einmal geknüpfte Kundenbeziehung langfristig bindet 

und damit eine besondere Bestandsfestigkeit besitzt. 

Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, die UBR anzubieten. Denn mit der Kombination von 

leistungsstarkem Unfallschutz und flexibler Vertragsgestaltung, Service und günstigen 

Beiträgen haben Sie Wettbewerbsvorteile eindeutig auf ihrer Seite. 

Wie rechnet sich die UBR? 

Die Antwort ist nicht so kompliziert, wie es auf den ersten Blick erscheinen mag. 

Grundlage einer jeden UBR ist der Beitrag für den Unfallschutz. Darauf wird ein Sparvorgang 

aufgesattelt. - Fertig ist die UBR, die Ihnen hervorragende Verkaufschancen 

bietet, zumal noch nicht viele Wettbewerber dieses Produkt im Angebot vorhalten. 

3.2 Beitragsberechnung leicht gemacht 

56 

Die UBR kann nur über die Beratungssoftware berechnet werden. Schalten Sie den 

Laptop an, rufen Sie die UV-Beratungssoftware auf und wählen Sie dort die UBR aus.

Schnell und sicher können Sie den UBR-Beitrag ermitteln und sich die Werte zur garantierten 

Beitragsrückzahlung und zur voraussichtlichen Überschussbeteiligung anzeigen 

lassen. 

Per Knopfdruck können Sie ferner einen Vorschlag und / oder Werbebrief sowie eine 

Produktbeschreibung erstellen oder direkt einen vorbereiteten ELAN-Antrag ausfüllen 

und nach erfolgter Unterschrift des Kunden an die HV weiterleiten. So wird die Handhabung 

der UBR zum Kinderspiel. Rechen- und Übertragungsfehler werden gleichzeitig 

ausgeschlossen. 

Alternativ können Sie übrigens auch die Beratungssoftware zur Risiko- 

Unfallversicherung aufrufen und direkt in die UBR verzweigen. Dieser Weg empfiehlt 

sich vor allem, wenn Sie einen kombinierten Risiko-UV/UBR-Versicherungsschutz anbieten 

wollen. 

Der UBR-Beitrag basiert auf folgender Formel: 

Beitrag Unfallschutz x UBR-Faktor = Beitrag UBR 

Vordergründig betrachtet, handelt es sich um einen einfachen Rechenvorgang. Dennoch 

ist in diesem Zusammenhang einiges zu berücksichtigen. 

Der UBR-Faktor 

Ausgangspunkt für die UBR ist die Risiko-Unfallversicherung. Der UBR-Faktor stellt die 

Unfallversicherung auf „UBR-Füße“. Das heißt, über den UBR-Faktor fließen die notwendigen 

Elemente der Lebensversicherung - beispielsweise die Sterbetafeln - in den 

UBR-Beitrag ein. 

Der UBR-Faktor ist abhängig 

• vom Eintrittsalter der zu versichernden Person, 

• von der Beitragszahlungsdauer, 

• von der Anzahl der beitragsfreien Jahre, 

• von der Höhe der garantierten Beitragsrückzahlung, 

• von der Art der Zahlungsweise, 

• und von der Form der Beitragsauszahlungen. 

Eintrittsalter der zu versichernden Person 

Bei der Ermittlung des Eintrittsalters gilt folgender Grundsatz: Sind zum Stichtag „Versicherungsbeginn“ 

bereits mehr als 6 Monate seit dem letzten Geburtstag der zu versichernden 

Person verstrichen, wird das begonnene Lebensjahr hinzugerechnet. 

Zwei Beispiele sollen dies verdeutlichen: 

57

Ermittlung des richtigen Eintrittsalters: 

Geburtsdatum der versicherten 

Person: 

Beispiel 1 Beispiel 2 

02.01.1982 30.12.1981 

Versicherungsbeginn: 01.07.2012 01.07.2012 

Differenz: 

30 Jahre, 

5 Monate, 

29 Tage 

30 Jahre, 

6 Monate, 

1 Tag 

Eintrittsalter: 30 Jahre 31 Jahre 

Das mögliche Eintrittsalter darf 

- im Erwachsenentarif nur zwischen dem 14. und 63. Lebensjahr 

- im Kindertarif zwischen 0 und 13 Jahre und 

- bei der Generation AKTIV zwischen dem 55. und 72. Lebensjahr liegen. 

Das Baukasten-System 

Kernpunkt unseres aktuellen UBR-Tarifs bildet das so genannte Baukasten-System. 

Dabei handelt es sich um insgesamt vier Bausteine (weiche Tarifierungsmerkmale), mittels 

der Sie die Höhe des Beitrags zur UBR im Sinne des Kunden beeinflussen können. 

Die vier Bausteine steuern die: 

• Höhe der garantierten Beitragsrückzahlung 

• Beitragszahlungsdauer 

• Anzahl der beitragsfreien Jahre 

• Jährlichen oder monatlichen Teilauszahlungen 

Höhe der garantierten Beitragsrückzahlung 

Bei der Höhe der garantierten Beitragsrückzahlung kann der Kunde nach dem Baukastensystem 

zwischen mehreren Prozentsätzen frei wählen. Zur Auswahl stehen: 100 %, 

97 %, 95 %, 93 % und 90 %. Hier gilt der Grundsatz: Je niedriger der Rückzahlungsprozentsatz, 

desto niedriger der zu zahlende Beitrag. Allerdings wird bei geringeren 

Prozentsätzen die Chance, die Summe der eingezahlten Beiträge mit der Rückzahlungssumme 

plus Überschussbeteiligung zu erreichen, immer geringer. Will Ihr Kunde 

sicherstellen, mindestens die eingezahlten Beiträge zurück zu erhalten, so ist er gut beraten, 

einen höheren Rückzahlungsprozentsatz zu wählen. 

Beitragszahlungsdauer 

In der UBR wird zwischen der Vertragsdauer und der Beitragszahlungsdauer differenziert. 

Diese beiden Zeiträume sind nicht zwangsläufig identisch. Wichtig: Nur während 

der Beitragszahlungsdauer besteht Versicherungsschutz (Ausnahme Einmalbeitrag). 

58

In der Gefahrengruppe K (Unfallschutz) endet die Beitragszahlung spätestens mit Ablauf 

des Versicherungsjahres, in dem das versicherte Kind (versicherungstechnisch) 18 

Jahre alt wird. 

Versicherungstechnisch heißt, Unfall-Versicherungsschutz besteht nicht exakt bis zum 

18. Geburtstag, sondern bis zum Ablauf des Versicherungsjahres, das die kürzeste 

Zeitspanne bis zur Vollendung des entsprechenden Lebensjahres aufweist. Der Monat 

wird mit 30 Tagen gerechnet. 

Zwei Beispiele verdeutlichen diese Berechnung: 

Beispiel 1 Beispiel 2 

Geburtsdatum des Kindes: 06.04.2012 06.04.2012 

Vertragsbeginn: 29.06.2012 15.11.2012 

18. Geburtstag des Kindes: 06.04.2030 06.04.2030 

Der Vertrag besteht zu diesem Zeitpunkt: 

Ablauf des Versicherungsjahres, das 

die kürzeste Zeitspanne zum 18. Geburtstag 

aufweist: 

17 Jahre, 

9 Monate, 

7 Tage 

17 Jahre, 

4 Monate, 

21 Tage 

29.06.2030 15.11.2029 

Der Versicherungsschutz endet am: 29.06.2030 15.11.2029 

Alter des Kindes zum Ende des 

Versicherungsschutzes: 

18 Jahre 17 Jahre 

In den Gefahrengruppen A, B, S, G, V und Z (Unfallschutz) endet die Beitragszahlungsdauer 

und damit der Versicherungsschutz spätestens mit dem (versicherungstechnischen) 

70. Lebensjahr. 

In den Gefahrengruppen A6 und A8 (Unfallschutz-AKTIV) endet die Beitragszahlung 

spätestens mit Ablauf des Versicherungsjahres, in dem die versicherte Person (versicherungstechnisch) 

80 Jahre alt wird. 

Versicherungstechnisch heißt - in Analogie zum Kindertarif - Unfall-Versicherungsschutz 

besteht nicht exakt bis zum 80. Geburtstag, sondern bis zum Ablauf des Versicherungsjahres, 

das die kürzeste Zeitspanne bis zur Vollendung des entsprechenden 

Lebensjahres aufweist. Der Monat wird mit 30 Tagen gerechnet. 

Sind Vertrags- und Beitragszahlungsdauer nicht identisch, ist grundsätzlich Folgendes 

zu beachten: 

• Die Verzinsung teilt sich in Grund- und Zinsüberschuss auf. Ein Vertrag mit laufender 

Beitragszahlung nimmt während der Beitragszahlungsdauer am Grundund 

Zinsüberschuss teil. Ein beitragsfreier Vertrag nimmt nur am Zinsüberschuss 

teil. 

59

• Bei einem Vertrag mit Einmalbeitrag wird die Grundüberschussbeteiligung in 

Prozent des eingezahlten Beitrages ohne Versicherungssteuer geteilt durch die 

Anzahl der Jahre, für die der Unfall-Versicherungsschutz vereinbart wurde, ermittelt. 

• Unfall-Versicherungsschutz besteht grundsätzlich nur während der Beitragszahlungsdauer. 

Die Dauer des Vertrages allein sagt demnach nichts über die Dauer 

des Unfall-Versicherungsschutzes aus. 

Anzahl der beitragsfreien Jahre 

An die Beitragszahlungsdauer können noch bis zu 7 beitragsfreie Jahre (ohne Versicherungsschutz) 

angeschlossen werden. Vorteil der beitragsfreien Zeit: Der Vertragsbeitrag 

lässt sich auf diese Weise deutlich nach unten korrigieren. 

Jährliche oder monatliche Teilauszahlungen 

Vor Vertragsabschluss kann der Kunde wählen, in welcher Art und Weise er seine Beiträge 

zurück erhalten möchte. Neben der Auszahlung der gesamten Rückzahlungssumme 

einschließlich der angesammelten Überschüsse am Ende der Vertragslaufzeit 

in einer Summe stehen folgende Auszahlungsmöglichkeiten zur Auswahl: 

Jährliche Teilauszahlung 

Bei der Wahl von „jährlichen Teilauszahlungen“ wird die Beitragsrückzahlungssumme in 

jährlichen Raten ausgezahlt. Der Kunde kann hier zwischen 2, 3, 4 ,5 oder 6 Teilauszahlungen 

wählen. Die Teilauszahlungen erfolgen in gleicher Höhe. Die während der 

Zeit der Auszahlungsphase angesammelten Überschüsse werden als Schlusszins mit 

der letzten Auszahlung ausgezahlt. 

Bei der Wahl von jährlichen Teilauszahlungen beginnt die erste Auszahlung nach dem 

Ende der Beitragszahlung. Wurde eine beitragfreie Zeit vereinbart, so erfolgt die erste 

Beitragsrückzahlung nach dem Ende der beitragsfreien Zeit. Die jährlichen Teilauszahlungen 

erfolgen zu dem im Versicherungsschein genannten Termin, in dem die Teilauszahlung 

fällig wird. Wurden 6 Teilauszahlungen gewählt, so dauert der gesamte Auszahlungszeitraum 

5 Jahre. 

Wichtig: 

- Während der Zeit der Auszahlung besteht kein Versicherungsschutz. 

- Für die Vereinbarung einer jährlichen Teilauszahlung ist eine Summe von 600 EUR 

pro Auszahlung erforderlich. 

60

Monatliche Teilauszahlungen 

Bei der Wahl von „monatlichen Teilauszahlungen“ wird die Beitragsrückzahlungssumme 

in monatlichen Raten ausgezahlt. Der Kunde kann hier zwischen 12, 24, 36, 48 oder 60 

Teilauszahlungen wählen. Die Teilauszahlungen erfolgen in gleicher Höhe. Die während 

der Zeit der Auszahlungsphase angesammelten Überschüsse werden als 

Schlusszins mit der letzten Auszahlung ausgezahlt. 

Die Auszahlung beginnt nach dem Ende der Beitragszahlungsdauer bzw. nach dem 

Ende der beitragsfreien Zeit. Die monatlichen Teilauszahlungen erfolgen zu den/dem im 

Versicherungsschein genannten Termin(en), der dem Ende der Beitragszahlungsdauer 

bzw. dem Ende der beitragsfreien Zeit folgt. 

Wichtig: 

- Während der Zeit der Auszahlung besteht kein Versicherungsschutz. 

- Für die Vereinbarung einer monatlichen Teilauszahlung ist eine Summe von 

50 EUR pro Auszahlung erforderlich. 

Option auf einmalige Kapitalzahlung 

Anstelle der vereinbarten Teilauszahlungen hat der Kunde die Möglichkeit, drei Monate 

vor Beginn der (jährlichen oder monatlichen) Teilauszahlungen eine einmalige Kapitalzahlung 

zu wählen. Die Auszahlung des sog. „Deckungskapitals der garantierten Beitragsrückzahlung“ 

ist allerdings geringer als die Summe aller Teilauszahlungen. 

Die gewählte Art bzw. die Dauer der Beitragsrückzahlung hat Einfluss auf die Beitragshöhe. 

Je länger der Zeitraum der Auszahlung, desto geringer der zu zahlende UBR- 

Beitrag. 

UBR mit Einmalbeitrag 

Neben den „klassischen“ Zahlungsweisen, also der monatlichen, viertel-, halb- oder 

jährlichen Zahlungsweise, beinhaltet die UBR auch die Möglichkeit der Einmalzahlung 

der Beiträge (Einmalbeitrag). Der Mindest-Einmalbeitrag beträgt 1.000 EUR netto. Bei 

identischem Versicherungsschutz bietet die Einmalzahlung des Beitrags dem Kunden 

einen erheblichen Beitragsvorteil (im Unfallschutz-AKTIV bis zu 80 %) gegenüber der 

laufenden Beitragszahlung. Die Einmalzahlung ist vor allem für die Kunden interessant, 

die einen hohen Geldbetrag, zum Beispiel die Ablaufleistung einer Lebensversicherung, 

für sich selbst, oder für ein Kind oder Enkelkind anlegen möchte. 

Wichtig: Bei der UBR mit Einmalbeitrag stehen ab Vertragsbeginn sofort 90 % der eingezahlten 

Summe als Rückkaufswert bereit. Wir zahlen also auch bei dieser Vertragsform 

die Beiträge immer zurück, egal ob der VN den Ablauf erlebt, vorab beendet oder 

während der Vertragslaufzeit verstirbt. 

61

Die folgende Tabelle zeigt abschließend alle wesentlichen Elemente des Erwachsenen-, 

Kinder- und Generation-AKTIV-Tarifs auf einen Blick: 

Zielgruppe Eintrittsalter Beitragszahlungsdauer 

Beitragsfreie 

Jahre 

Maximales Alter 

bei Vertragsablauf 

Kinder 

(Tarif-Varianten: 

Kompakt, Optimal, 

Exklusiv) 

0 - 13 Jahre 

0 - 9 Jahre * 

5 - 18 Jahre 

9 - 18 Jahre * 

0 - 7 Jahre 30 Jahre 

Erwachsene 


Kompakt, Optimal, 

Exklusiv) 

14 - 63 Jahre 

14 - 61 Jahre * 

7 - 56 Jahre 

9 - 56 Jahre * 


Generation-AKTIV 


Kompakt-AKTIV, 

Optimal-AKTIV, 

Exklusiv-AKTIV) 

nur 


A6 

55 - 72 Jahre 

55 - 71 Jahre * 

8 - 25 Jahre 

9 - 25 Jahre * 


* gilt für UBR mit Einmalbeitrag 

3.3 Garantierte Beitragsrückzahlung: Das überzeugende Verkaufsargument 

Die Beiträge werden zurückgezahlt - so sagt es schon der Name „Unfallversicherung 

mit garantierter Beitragsrückzahlung“. Jedoch: In welcher Höhe werden die Beiträge zurückgezahlt 

und wann? 

Der Versicherungsnehmer erhält - wie bereits erwähnt - alle eingezahlten Beiträge in 

Höhe des gewählten Prozentsatzes (100 %, 97 %, 95 %, 93 % oder 90 %) zurück (auf 

Jahreszahlungsbasis, ohne Versicherungssteuer), und zwar zum selbst festgelegten 

Zeitpunkt, entweder in einer Summe oder entsprechend der gewählten jährlichen oder 

monatlichen Teilauszahlungen. Die Beratungssoftware errechnet die Werte zur garantierten 

Beitragsrückzahlung und zur voraussichtlichen Überschussbeteiligung bei der 

Angebotserstellung automatisch, schnell und sicher. 

Die Tatsache, dass der Kunde bei der UBR seine Beiträge ganz oder zum größten Teil 

zurück erhält, sollten Sie beim Kundengespräch in den Vordergrund Ihrer Argumentationskette 

stellen. Im Versicherungsschein wird der vereinbarte Betrag ausgewiesen und 

später auch ausgezahlt – garantiert! 

Zur Erinnerung: Der Versicherungsnehmer erhält die Beiträge in der gewählten Höhe 

auch dann zurück, wenn infolge eines Unfalls Leistungen erbracht worden sind. 

62

Ausnahmen: 

Verstirbt die versicherte Person vor Ablauf der Beitragszahlungsphase, so wird der zu 

diesem Zeitpunkt erreichte Rückzahlungsanspruch sofort fällig. 

3.4 Die UBR-Überschussbeteiligung: ein zusätzliches „Plus“ 

Für die Beitragskalkulation wurde ein Garantiezins von 2,75 % festgelegt. Zusätzlich 

wird das Kapital gut verzinst. Dies bedeutet: Zusätzlich zur garantierten Beitragsrückzahlung 

kommt ggf. eine Überschussbeteiligung hinzu, die jährlich neu entschieden 

wird. Wie bereits erwähnt, wurde vom Vorstand für das Jahr 2012 eine Gesamtverzinsung 

von 4,5 % festgelegt. 

Die SIGNAL IDUNA Allgemeine Versicherung AG beteiligt ihre Kunden so in erheblichem 

Maße an den Überschüssen, die durch eine geschickte Geldanlage erwirtschaftet 

werden. Mindestens 90 % des Überschusses wird an die Versicherungsnehmer ausgeschüttet. 

An den Überschüssen beteiligt sind die Verträge bereits ab dem ersten Versicherungsjahr. 

Von da an baut sich die Überschussbeteiligung nach und nach auf. Die Verzinsung 

teilt sich in Grund- und Zinsüberschuss auf. Ein Vertrag mit laufender Beitragszahlung 

nimmt während der Beitragszahlungsdauer am Grund- und Zinsüberschuss teil. Ein beitragsfreier 

Vertrag nimmt nur am Zinsüberschuss teil. 

Bei einem Vertrag mit Einmalbeitrag wird der Grundüberschussbeteiligung in Prozent 

des eingezahlten Beitrages ohne Versicherungssteuer geteilt durch die Anzahl der Jahre, 

für die der Unfall -Versicherungsschutz vereinbart wurde, ermittelt. 

Stille Reserven / Bewertungsreserven 

Entsprechend der Vorschriften des seit 01.01.2008 geltenden Versicherungsvertragsgesetzes 

(VVG) werden auch die UBR-Kunden an den stillen Reserven/Bewertungsreserven 

beteiligt. Der Anteil an den Bewertungsreserven (wenn einer entstanden ist) 

wird immer in einer Summe mit der (letzten Teil-)Auszahlung fällig. 

Wie bereits erwähnt, kann die Höhe der Überschussbeteiligung bei Vertragsabschluss 

nicht verbindlich zugesagt werden, da sie u. a. von der allgemeinen Zinsentwicklung 

abhängig ist. 

3.5 Steuerliche Aspekte 

Versteuerung der Überschüsse 

Die Unfallversicherung mit garantierter Beitragsrückzahlung (UBR) behandelt der Gesetzgeber 

steuerlich wie eine Lebensversicherung. Das heißt, bei allen Verträgen mit 

Versicherungsbeginn ab 01.01.2005 muss die Differenz zwischen Rückzahlungssumme 

63

und Summe der eingezahlten Beiträge bei Auszahlung versteuert werden (Abgeltungssteuer). 

• Personen, die bei Ablauf des Vertrages das 62. Lebensjahr bereits vollendet 

haben und eine Vertragslaufzeit von mindestens 12 Jahren eingehalten haben, 

müssen 50 % der Differenz zwischen Rückzahlungssumme und Summe der 

eingezahlten Beiträge bei Auszahlung versteuern. 

• Personen unter 60. Jahren sowie bei Verträgen unter 12 Jahren Vertragslaufzeit 

müssen die gesamte Differenz zwischen Rückzahlungssumme und Summe 

der eingezahlten Beiträge bei Auszahlung versteuern. 

Der zu versteuernde Betrag ergibt sich - wie bereits erwähnt - aus der Differenz des 

Rückzahlungsbetrages und der eingezahlten Beiträge. Übersteigt die Summe der 

eingezahlten Beiträge die Rückzahlungssumme plus Überschussbeteiligung, so 

kommt es zu keiner Versteuerung. 

Versicherungssteuer 

Die Versicherungssteuer beträgt zurzeit statt der üblichen 19 % in der Unfallversicherung 

nur 3,8 % in der UBR. Diesen Umstand sollten Sie im Verkauf argumentativ nutzen. 

Im Vergleich zur Risiko-UV spart der Kunde viel Geld, bzw. bekommt es bei Vertragsablauf 

der UBR wieder zurück. Das nachstehende Schaubild unterstreicht diese 

These. 

Risiko-UV 

UBR 

Monatsbeitrag 50,00 EUR 50,00 EUR 

Versicherungsteuer (VSt.) 19 % 3,8 % 

VSt. in EUR 9,50 EUR 1,90 EUR 

Differenz 

X 12 Monate 

X 20 Jahre 

7,60 EUR 

91,60 EUR 

1.824,00 EUR 

+ Zinsen (ca. 10 %) 182,40 EUR 

an den Kunden zurück 

über 2.000 EUR 

3.6 Weitere Informationen rund um den Vertrag 

Den UBR-Verträgen liegen die Allgemeinen Bedingungen für die Unfallversicherung mit 

garantierter Beitragsrückzahlung (SIGNAL IDUNA AB UBR 2013) zugrunde. 

64

Auf einige vertragliche Besonderheiten möchten wir kurz eingehen: 

 

Vertragsgestaltung 

Nur eine Person kann pro Vertrag versichert werden. Versicherungsschutz kann 

pro Vertrag nur nach einer Gefahrengruppe (allerdings in Kombination mit Gefahrengruppe 

Z) abgeschlossen werden. 

 

Vertragsbeginn und –ende 

Der UBR-Vertrag beginnt an jedem x-beliebigen Tag. Egal ob Monatsbeginn oder 

Monatsmitte; jedoch nicht rückwirkend. 

Der Vertrag endet grundsätzlich zu dem im Antrag vereinbarten Zeitpunkt. 

Kinder: 

Bei Kindern endet der Vertrag spätestens zum versicherungstechnischen 

30. Lebensjahr (Ende der Beitragszahlungsdauer/Versicherungsschutz ist das versicherungstechnische 

18. Lebensjahr. Dazu kommen bis zu 7 beitragsfreie Jahre 

und bis zu 5 Jahren Auszahlungszeitraum). 

Generation-AKTIV: 

Im Unfallschutz-AKTIV endet der Vertrag spätestens zum versicherungstechnischen 

92. Lebensjahr (Ende der Beitragszahlungsdauer/Versicherungsschutz ist 

das versicherungstechnische 80. Lebensjahr. Dazu kommen bis zu 7 beitragsfreie 

Jahre und bis zu 5 Jahre Auszahlungszeitraum). 

Erwachsene: 

Bei Erwachsenen endet der Vertrag spätestens zum versicherungstechnischen 

82. Lebensjahr (Ende der Beitragszahlungsdauer/Versicherungsschutz ist das versicherungstechnische 

70. Lebensjahr. Dazu kommen bis zu 7 beitragsfreie Jahre 

und bis zu 5 Jahren Auszahlungszeitraum). 

 

Freizeit-Versicherungsschutz 

In der UBR gelten in Abhängigkeit von der gewählten Tarif-Variante dieselben Gefahrengruppen 

wie in der Risiko-Unfallversicherung. Dieses gilt auch für die Freizeit-Gefahrengruppen. 

Hier hat SIGNAL IDUNA Allgemeine Versicherung AG einen 

erheblichen Wettbewerbsvorteil, da nur wenige Wettbewerber eine Freizeit- 

Unfallversicherung mit garantierter Beitragsrückzahlung anbieten. 

Qualitativ hochwertiger Versicherungsschutz kann für den Freizeitbereich auch in 

der UBR zu günstigen Konditionen realisiert werden. 

 

Gefahrengruppenwechsel 

Aus verschiedenen Gründen kann während der Vertragslaufzeit ein Gefahrengruppenwechsel 

notwendig werden. 

65

Der Beitrag bleibt in diesen Fällen konstant, während die Versicherungssummen 

den veränderten Verhältnissen angepasst werden. Das heißt, die Versicherungssummen 

werden - abhängig von der neuen Gefahrengruppe - entweder erhöht 

oder reduziert. 

Beispiel: 

Ein Mann in Gefahrengruppe A stellt um in die teurere Gefahrengruppe B: 

- Unveränderter MoB 30,00 EUR, die Versicherungssummen werden reduziert. 

- Der VN erhält einen neuen Versicherungsschein, in dem die Änderungen dokumentiert 

werden. 

 

Außerkraftsetzung 

Die Außerkraftsetzung eines UBR-Vertrages ist bis zu maximal einem Jahr möglich, 

wenn 

- der Vertrag seit mindestens 12 Monaten besteht und 

- das Beitragskonto ausgeglichen ist oder einen Rückstand von höchstens 

3 Monatsbeiträgen aufweist und 

- eine Willenserklärung und eine ausreichende Begründung für eine Außerkraftsetzung 

vorliegen (ggf. muss ein entsprechender Nachweis eingereicht 

werden). 

Beginn und Ende einer Außerkraftsetzung ist immer der 1. eines Monats. Der Zeitraum 

der Außerkraftsetzung muss vorab bekannt gegeben werden. Der Vertrag 

verlängert sich um den entsprechenden Zeitraum. 

Ist eine Verlängerung aus bestimmten Gründen nicht möglich (z.B. im Kindertarif 

oder Unfallschutz-AKTIV), so ist auch keine Außerkraftsetzung des Vertrages 

möglich. Während der gesamten Vertragsdauer kann nur eine Außerkraftsetzung 

durchgeführt werden. 

Der Versicherungsnehmer erhält über die Außerkraftsetzung einen Versicherungsschein. 

Dieser beinhaltet den neuen Beginn und Ablauf, den Zeitraum der Außerkraftsetzung 

und die beitragsfreie Versicherungssumme. Des Weiteren werden die 

neuen Rückkaufswerte ab Wiederinkraftsetzung dokumentiert. 

Wichtig: Bei Verträgen mit Einmalzahlung ist keine Außerkraftsetzung möglich! 

 

Beitragsherabsetzung / Tieferstufung 

Eine Beitragsherabsetzung / Tieferstufung des UBR-Vertrages ist möglich, wenn 

- der Vertrag mindestens 24 Monate besteht und 

66

- das Beitragskonto ausgeglichen ist oder einen Rückstand von höchstens 

3 Monatsbeiträgen aufweist und 

- für den Vertrag genügend Deckungskapital vorhanden ist und 

- eine Willenserklärung und eine ausreichende Begründung für eine Beitragsherabsetzung 

/ Tieferstufung vorliegt (ggf. muss ein entsprechender Nachweis 

eingereicht werden) und 

- der zuständige Filialdirektor der Beitragsherabsetzung / Tieferstufung zustimmt 

und diese gegenzeichnet. 

Der Beitrag kann dann um maximal 30 % reduziert werden, darf aber 10 EUR nicht 

unterschreiten. 

Es sollte versucht werden, zuerst die Leistungsarten KHT und GG aus dem Vertrag 

herauszunehmen, um die versicherte Invaliditätssumme zu erhalten. Die Mindestversicherungssummen 

sind zu beachten. Außerdem darf die bisherige Vertragslaufzeit 

nicht verändert werden. 

Der Versicherungsnehmer erhält einen neuen Versicherungsschein mit der entsprechend 

niedrigeren Rückzahlungssumme. 

Wichtig: Wird eine Außerkraftsetzung oder eine Beitragsherabsetzung / Tieferstufung 

gewünscht, so müssen Sie in jedem Fall vorab telefonisch mit der Abteilung 

Vertrag Unfall der HV Dortmund klären, ob der entsprechende Vertrag die geforderten 

Voraussetzungen für die Vertragsänderung erfüllt. 

Bei Verträgen mit Einmalzahlung ist keine Tieferstufung möglich! 

 

Beitragsbefreiung bei Tod des Versicherungsnehmers (Kinder-Tarif) 

(Gilt nicht bei Einmalbeitrag.) 

Hatte der VN bei Versicherungsbeginn das 58. Lebensjahr noch nicht vollendet 

und wurde der Tod des VN nicht durch Kriegs- oder Bürgerkriegsereignisse verursacht 

und die Versicherung nicht gekündigt, dann ergeben sich bei Tod des Versicherungsnehmers 

während der Beitragszahlungsdauer folgende vertragliche Gestaltungen: 

Tod des Versicherungsnehmers aufgrund von Krankheit 

1. Der Unfallschutz des Kindes wird mit den zu diesem Zeitpunkt bestehenden 

Versicherungssummen bis zum Ende der Beitragszahlungsdauer (Ende des 

Versicherungsschutzes) beitragsfrei fortgeführt. Gleichzeitig wird die Kapitalversicherung 

in eine beitragsfreie Kapitalversicherung umgewandelt. 

67

2. Wird die Beitragszahlung mit den bisherigen Beiträgen bis zum Ende der Beitragszahlungsdauer 

fortgeführt, werden die zu diesem Zeitpunkt bestehenden 

Unfall-Versicherungssummen verdoppelt (gilt nicht für die Leistungsarten 

„Happy Holiday“, „Reha-Management“ „Kosmetische Operationen“ und „Bergungskosten“). 

Vor- und Nachteile der beiden Optionen sind im Einzelfall abzuwägen. 

Tod des Versicherungsnehmers aufgrund eines Unfalls 

Der Vertrag des Kindes wird bis zum Ende der Beitragszahlungsdauer (Ende 

des Versicherungsschutzes) von der Beitragszahlung befreit. Gleichzeitig werden 

die zu diesem Zeitpunkt bestehenden Versicherungssummen verdoppelt 

(gilt nicht für die Leistungsarten „Happy Holiday“, „Reha-Management“ „Kosmetische 

Operationen“ und „Bergungskosten“). 

Die Rückzahlungssumme wird zu den vereinbarten Terminen ausgezahlt. Dabei 

wird der Vertrag so gestellt, als wäre der Beitrag über die gesamte Beitragszahlungsdauer 

auch eingezahlt worden. Wurden beitragsfreie Jahre vereinbart, 

erfolgt die Rückzahlung nach Ende der beitragfreien Zeit. 

Wichtig: Diese vertraglichen Gestaltungen gelten nicht bei Zahlung der Beiträge in 

Form eines Einmalbeitrags! 

Hinweis: Trotz Übernahme der Beitragszahlung kann der Vertrag von der SIGNAL 

IDUNA Allgemeine Versicherung AG nach einem Schadensfall gekündigt werden. 

Der Vertrag wird dann in Form einer beitragsfreien Kapitalversicherung fortgeführt 

und das Kapital, das entstanden wäre, wenn die Versicherung fortgeführt worden 

wäre, zum Rückzahlungstermin / zu den Rückzahlungsterminen zur Verfügung gestellt. 

 

Beitragsbefreiung bei einem unfallbedingten Invaliditätsschaden von 

mindestens 50 % 

Erleidet eine versicherte Person einen Unfall mit einem Invaliditätsschaden von 

mindestens 50 %, wird der Beitragszahler bis zum Ende der Beitragszahlungsdauer 

(Ende des Versicherungsschutzes) von der Beitragszahlung befreit. Die Rückzahlungssumme 

wird zu den vereinbarten Terminen ausgezahlt. Dabei wird der 

Vertrag so gestellt, als wäre der Beitrag über die gesamte Beitragszahlungsdauer 

auch eingezahlt worden. Wurden beitragsfreie Jahre vereinbart, erfolgt die Rückzahlung 

nach Ende der beitragfreien Zeit. Bei Vereinbarung einer besonderen 

Gliedertaxe gilt diese Leistungserweiterung nur für die Standard-Gliedertaxe. 

68

Wichtig: Diese vertragliche Gestaltung gilt nicht bei Zahlung der Beiträge in Form 

eines Einmalbeitrags! 

Hinweis: Trotz Übernahme der Beitragszahlung kann der Vertrag von der SIGNAL 

IDUNA Allgemeine Versicherung AG nach einem Schadenfall gekündigt werden. 

Der Vertrag wird dann in Form einer beitragsfreien Kapitalversicherung fortgeführt 

und das Kapital, das entstanden wäre, wenn die Versicherung fortgeführt worden 

wäre, zum Rückzahlungstermin / zu den Rückzahlungsterminen zur Verfügung gestellt. 

 

Besondere Gliedertaxen für Heilberufe, Handwerker und Musiker 

Bei Verträgen zur UBR können auch besondere Gliedertaxen vereinbart werden: 

- Erhöhte Gliedertaxe für Heilberufe 

- Erhöhte Gliedertaxe für Handwerker (Arm) 

- Erhöhte Gliedertaxe für Handwerker (Arm und Bein) 

- Erhöhte Gliedertaxe für Musiker - Stufe 1 (für Streicher und Gitarristen) 

- Erhöhte Gliedertaxe für Musiker - Stufe 2 (für Pianisten, Organisten, Harfenisten, 

Schlagzeuger und Pauker) 

- Erhöhte Gliedertaxe für Musiker - Stufe 3 (für Flötisten, Holzbläser und Blechbläser) 

Die besonderen Gliedertaxen gelten ausschließlich für die Leitungsart Invalidität 

(ohne Progression oder Progression 250). 

 

Dynamik 

Eine Dynamik kann in der UBR nicht vereinbart werden. 

 

Sonderrisiken 

Sonderrisiken können in der UBR nicht eingeschossen werden. 

 

Kündigungen 

Die UBR wurde als langfristiger Vertrag konzipiert. Lange Vertragslaufzeiten bedeuten 

in der Regel auch Vertragstreue. Das ist Ihr Vorteil. 

Manche Kunden schrecken vor langen Vertragslaufzeiten zurück. Hierzu besteht 

jedoch mit der UBR kein Grund, da damit keine „Zwangsmitgliedschaft“ verbunden 

ist. Es besteht nämlich durchaus die Möglichkeit, eine UBR zum Ende des jeweils 

laufenden Versicherungsjahres zu kündigen. 

Empfehlenswert ist eine Kündigung wegen der damit verbundenen finanziellen 

Einbußen natürlich nicht. 

69

Beitragsfreie Kapitalversicherung auf den Todes- und Erlebensfall 

Kunden, die in eine „wirtschaftliche Notlage“ geraten, müssen ihre UBR nicht aufgeben. 

Der Vertrag kann in eine beitragsfreie Kapitalversicherung auf den Todes- und Erlebensfall 

umgewandelt werden. Hierzu muss der Kunde die Beitragsfreistellung 

verlangen. Eine Kündigung ist nur möglich zum Ende des Versicherungsjahres, 

und zwar mit einer Kündigungsfrist von 3 Monaten. 

Vom Zeitpunkt der Wirksamkeit der Umwandlung an besteht kein Unfall- 

Versicherungsschutz mehr, die Vertragsdauer bleibt jedoch unverändert. Dieser 

veränderte Status wird durch einen neuen Versicherungsschein dokumentiert. Der 

Kunde erhält zu den vereinbarten Auszahlungsterminen die eingezahlten Beiträge 

(auf Jahreszahlungsbasis, ohne Versicherungssteuer, zum vereinbarten Rückzahlungsprozentsatz) 

zurück - zuzüglich der Überschussbeteiligung. 

Übrigens: Beitragsfreie UBR-Verträge stellen keine Bestandsverluste dar. Sie bieten 

insoweit eine gute Möglichkeit, noch bestehende Kundenbeziehungen in „besseren“ 

Zeiten zu aktivieren. 

 

Auszahlung des Rückkaufswertes 

Der Versicherungsnehmer kann natürlich auch die Auszahlung des Rückkaufswertes 

wünschen. Voraussetzung für die Auszahlung des Rückkaufswertes ist die Beitragsfreistellung 

des Vertrages. Die Beitragsfreistellung ist nicht möglich während 

der beitragsfreien Jahre und nach Beginn der Teilauszahlungen. Sind alle Voraussetzungen 

erfüllt, endet der Vertrag. Rückkaufswert und Überschussbeteiligung 

werden dann sofort ausgezahlt. 

3.7 VERKAUFSFÖRDERUNG „groß geschrieben“ 

Wenn Sie die vorangegangenen Ausführungen aufmerksam gelesen haben, besitzen 

Sie nunmehr bereits ein ansehnliches „Know-how“ zur Unfallversicherung mit garantierter 

Beitragsrückzahlung. Die folgenden verkaufsfördernden Aspekte können dies noch 

verstärken und Ihr Argumentationspotenzial erhöhen. 

Machen Sie sich mit der UBR vertraut – am besten mit der BSW 

Die UBR kennzeichnet sich durch eine Vielzahl von Parametern, mit deren Hilfe Sie den 

Beitrag und die Rückzahlungssumme beeinflussen können. Neben dem wichtigen Argument 

der Beitragsrückzahlung, also der Tatsache, dass der Kunden nicht nur einen 

guten Versicherungsschutz erhält, sondern auch noch die gezahlten Beiträge vollständig 

oder fast vollständig zurück bekommt, entscheidet insbesondere die Höhe des Beitrages 

über den Abschluss. Und gerade bei der Beeinflussung der Beitragshöhe können 

Sie durch das Baukastensystem bei der UBR an vielen Schrauben drehen. Den 

nicht nur Alter und Höhe des Versicherungsschutzes bestimmen den Beitrag sondern 

70

auch die Laufzeit des Vertrages, die Höhe der Rückzahlungsquote, die Anzahl der beitragfreien 

Jahre sowie die Art der Rückzahlung (in einer Summe oder mehreren Teilauszahlungen). 

All diese Faktoren wirken sich letztendlich auf den Beitrag aus - und so auf die Entscheidung 

des Interessenten. Darum unser Tipp: Machen Sie sich vor dem Beratungsgespräch 

mit der UBR-BSW vertraut. Spielen Sie alle Varianten durch. Nur so können 

Sie die unendlichen Möglichkeiten erkennen und bekommen ein Gespür für die richtige 

Lösung bzw. das richtige Angebot. 

Für einige Zielgruppen ist die UBR aus unterschiedlichen Gründen besonders gut geeignet. 

In diesem Zusammenhang sind vor allem Kinder, junge Leute und die Generation-AKTIV 

zu nennen. 

Zielgruppe Kinder 

Bei Kindern sprechen folgende Tatsachen für den Abschluss einer UBR: 

• Kinder sind überdurchschnittlich stark unfallgefährdet und unzureichend abgesichert. 

Die gesetzliche Unfallversicherung bietet ihnen - wenn überhaupt - nur 

unzureichenden Versicherungsschutz. Hier ist also ein großer Spielraum vorhanden, 

um Verkaufsakzente zu setzen. 

• Durch Ausbildung oder auch Studium und Hausstandsgründung ist bei Kindern 

ein erhöhter Finanzbedarf zu einem späteren Termin vorprogrammiert. Ein 

frühzeitiges „Hinarbeiten“ auf diesen Zeitpunkt kann auch über die UBR erreicht 

werden. 

• Ansprechpartner für die Kinder-UBR sind vor allem die Eltern, die so zum Beispiel 

das Kindergeld gezielt anlegen möchten. Aber auch Großeltern, Paten 

oder Verwandte sind mögliche Ansprechpartner. 

Für die UBR bieten sich folglich gute Verkaufschancen. 

Zielgruppe Junge Leute und Erwachsene 

Die Attraktivität der UBR für diese Zielgruppe basiert auf folgender Gesetzmäßigkeit: Je 

niedriger das Eintrittsalter und je länger die Vertragslaufzeit ist, desto niedriger ist der 

UBR-Faktor und somit die Differenz zwischen dem Beitrag einer Risiko- 

Unfallversicherung und dem Beitrag einer UBR. 

Schon aus diesem Grund ist die UBR für junge Leute und Erwachsene im Vergleich zur 

Risiko-Unfallversicherung besonders interessant. 

71

Zielgruppe Generation AKTIV 

Die Argumente: 

• Die Notwendigkeit von Unfall-Versicherungsschutz liegt auf der Hand und 

braucht nicht weiter erläutert zu werden. 

• Personen dieser Zielgruppe verfügen über Kapital, das sie sinnvoll anlegen wollen. 

Schutz und „Geld zurück“ sind hier die Anknüpfungspunkte. 

• Eine Lebensversicherung scheidet aufgrund der Gesundheitsprüfung in fortgeschrittenem 

Alter meistens aus, Rentenversicherungen existieren bereits. In der 

UBR verzichten wir auf eine umfangreiche Gesundheitsprüfung und Unfall- 

Versicherungsschutz wird auch noch im fortgeschrittenen Alter benötigt. 

• Eine UBR mit Einmalbeitrag wirkt bei der Zielgruppe „Generation-AKTIV“ wie 

eine Sterbegeldversicherung mit Unfallschutz und Beitragsrückzahlungsgarantie. 

Denn: Das eingezahlte Kapital gibt’s immer zurück: Entweder bei Vertragsablauf, 

oder bei Tod der versicherten Person oder bei vorzeitiger Vertragsauflösung. 

Da bei der UBR mit Einmalbeitrag 90 % des eingezahlten Betrag ab Vertragsbeginn 

als Rückkaufswert zur Verfügung stehen, ist das Kapital für den 

Kunden nie verloren. Egal was passiert. Und gut verzinst wird es auch noch. Da 

Unfall-Versicherungsschutz auch noch im fortgeschrittenen Alter benötigt wird, 

ist gerade die UBR mit Einmalbeitrag für diese Zielgruppe hochinteressant. 

Zielgruppe Öffentlicher Dienst 

Alle Personen, die zum versicherbaren Personenkreis nach der Satzung der PVAG 

bzw. zur VÖDAG zählen, erhalten in der UBR der SIGNAL IDUNA Allgemeine Versicherung 

AG einen Nachlass in Höhe von 15 %. Damit wird die Wettbewerbssituation für die 

Zielgruppe „öffentlicher Dienst“ noch einmal deutlich verbessert. 

Zielgruppe Handel, Handwerk und Gewerbe (HHG) 

Neben dem „normalen“ Angebot der SIGNAL IDUNA Allgemeine Versicherung AG wird 

die UBR in allen Tarif-Varianten auch über das Versorgungwerk angeboten. Die Tarifinhalte 

sind dabei völlig identisch. Der besondere Vorteil für die Zielgruppe HHG liegt in 

einem günstigeren Beitragsniveau. Wichtig: Für Versorgungswerke UBR ist die Vereinbarung 

des Abrufverfahrens erforderlich. 

Angebotsmöglichkeiten 

Mit dem Produkt „UBR“ sind Sie im Verkaufsgespräch gut gerüstet. Auf möglicherweise 

schon vorliegende Angebote der Wettbewerber können Sie direkt reagieren. Und: Wenn 

einmal die Kundenentscheidung für die UBR gefallen ist, spricht alles für die UBR der 

SIGNAL IDUNA Allgemeine Versicherung AG. 

72

Im Verkaufsgespräch sollten Sie neben der Bedarfssituation stets die finanziellen Möglichkeiten 

des Kunden berücksichtigen. Ihre Sensibilität und Ihr Fingerspitzengefühl sind 

ebenso gefordert wie Ihre Kreativität. 

Zahlreiche Variationsmöglichkeiten verhelfen zum bedarfsgerechten Versicherungsschutz. 

Mit der Beratungssoftware können Sie schnell, bequem und sicher den für Ihren 

Kunden angemessenen Vorschlag herausfiltern. 

Darüber hinaus sollten Sie die folgenden Hinweise berücksichtigen. 

• Kombinieren Sie die UBR mit einer Risiko-Unfallversicherung! 

Konkret: Berufs-Unfall-Versicherungsschutz über eine Risiko- 

Unfallversicherung (mit 50 %igem Beitragsvorteil) anbieten (Der Beitrag zählt 

bei Arbeitnehmern dann voll zu den Werbungskosten!) und den nötigen Freizeit-Versicherungsschutz 

über die UBR günstig hinzuversichern. Diese Kombination 

ist jedoch nur dann möglich, wenn beide Verträge neu abgeschlossen 

und zusammen eingereicht werden. 

• Ausgezeichnete Chancen bietet Ihnen die UBR für die Freizeit; zumal wir mit 

diesem Angebot besonders attraktiv sind. Die Freizeit gilt als Bereich mit hoher 

Unfallquote, jedoch ohne gesetzlichen Unfall-Versicherungsschutz. Private Vorsorge 

ist hier vor allem gefragt. 

• UBR und Unfall-Rentenkapital bilden eine hervorragende Kombination, die Sie 

im Kinder- und Erwachsenentarif anbieten können. 

• Bei vielen Kunden empfiehlt es sich, das Vertragsende auf ein bestimmtes 

Endalter abzustellen (z. B. Beginn des Studiums, Beginn der Altersrente). 

UBR - ein Mittel zur Bestandserhaltung 

Bewahren, erhalten und sichern sind keine Worthülsen für die UBR, denn günstige Beiträge 

und hohe Ablaufleistungen sind nicht zu ignorieren. Die Wertzuwächse einer UBR 

können sich sehen lassen. 

Auch im Sinne der Bestandserhaltung sind innerhalb der Risiko-UV die folgenden Aspekte 

interessant: Verträge mit hohen Beiträgen sind in der Risiko-Unfallversicherung 

besonders stornogefährdet. Eine wesentliche Rolle spielt in diesem Zusammenhang die 

Dynamisierung. Sie trägt der Forderung Rechnung, dass der ursprünglich abgeschlossene 

Versicherungsschutz wertbeständig bleibt. Bei längeren Laufzeiten ist die Anpassung 

der Versicherungssummen zum Teil beträchtlich. Im Einzelfall kann das dazu führen, 

dass der eigentliche Bedarf des Kunden überschritten wird. 

73

Mit zunehmendem Lebensalter ist eine Risikoabsicherung nicht mehr in dem Umfang 

erforderlich, weil gewachsene Ansprüche aus anderen Versorgungsbereichen (z.B. gesetzliche 

Rentenversicherung) die ursprünglichen Lücken zum Teil geschlossen haben. 

Auch hat die Familienabsicherung nicht mehr den Stellenwert, wenn die Kinder der Familie 

entwachsen sind. Hier gilt es vorzubeugen und die eigenen Bestände zu sichern. 

Darum: Bieten Sie dem Kunden von Fall zu Fall den Abschluss einer UBR bei gleichzeitiger 

Reduzierung seines Risiko-UV-Schutzes an. 

So schlagen Sie zwei Fliegen mit einer Klappe. Zum einen erhält der Kunde einen bedarfsgerechten 

Unfall-Versicherungsschutz mit Kapitalbildung, zum anderen wird er 

langfristig an die SIGNAL IDUNA Gruppe gebunden. 

Sie kennen sie nun, unsere UBR, und zwar von allen Seiten. Argumente, Chancen und 

Vorteile haben wir Ihnen vorgestellt. Sie können mit der UBR nahezu jedem Kundenwunsch 

entsprechen. Sollte aber aus Ihrer Sicht in Sachen Verkaufsförderung noch etwas 

fehlen, so informieren Sie uns. Wir werden Ihre Wünsche nach Möglichkeit erfüllen 

und uns bei darüber hinausgehenden Anregungen für deren Realisierung einsetzen. 

Unabhängig davon steht Ihnen mit dem UBR-Angebot ein Produkt zur Verfügung, mit 

dem Sie Ihre Chancen im Verkauf wahrnehmen können. 

74

Teil 2 

Tarifbuch für die 

Unfallversicherung 


Gültig für 

SIGNAL IDUNA Allgemeine Versicherung Aktiengesellschaft 


• Risiko-Unfallversicherung über Versorgungswerk 

• Unfallversicherung mit garantierter Beitragsrückzahlung 

• Unfallversicherung mit garantierter Beitragsrückzahlung über Versorgungswerk 

• SI-Sport (Risiko-Unfallversicherung für Profisportler) 

PVAG Polizeiversicherungs - Aktiengesellschaft 


VÖDAG Versicherung für den öffentlichen Dienst 

Zweigniederlassung der ADLER Versicherung AG 


Nur zum internen Gebrauch. 

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1 Tarifgestaltung des Unfall-Tarifwerks 2013 

Mit in Kraft treten des EuGH-Urteils v. 01.03.2011 ist ab dem 21.12.2012 eine Differenzierung aufgrund des 

Geschlechts nicht mehr zulässig. Die Einstufung in die Gefahrengruppen erfolgt im TW 2013 anhand der 

Berufstätigkeit, unabhängig vom Geschlecht der Versicherten (=Unisex). 

Das Tarifwerk 2013 bietet die Möglichkeit zur Absicherung innerhalb von zwei Tarif-Segmenten: 

• Der „Unfallschutz“ bietet Personen bis zum 70. Lebensjahr Versicherungsschutz in den Tarif-Varianten 

Kompakt, Optimal und Exklusiv. 

• Der “Unfallschutz-AKTIV“ bietet Personen ab dem 55. Lebensjahr Versicherungsschutz in den Tarif- 

Varianten Kompakt-AKTIV, Optimal-AKTIV und Exklusiv-AKTIV. 

Achtung: Im Versorgungswerk werden ab dem TW 2013 nur noch die Tarif-Varianten Optimal, Exklusiv 

sowie Optimal-AKTIV und Exklusiv-AKTIV angeboten. 

Innerhalb des Unfall-Tarifwerks 2013 kann für jede Person nur eine Tarif-Variante versichert werden. 

Ausnahmen hierzu finden Sie in den Werberichtlinien. 

2 Die Leistungsarten der Unfallversicherung 

Invalidität 

Bei einer unfallbedingten dauerhaften Beeinträchtigung der körperlichen oder geistigen Leistungsfähigkeit 

(Invalidität) als Unfallfolge wird der dem Invaliditätsgrad entsprechende Teil der versicherten Invaliditätssumme 

geleistet. Die Invalidität muss innerhalb eines Jahres eingetreten sein. 

Invalidität mit Progression 600 

Führt ein Unfall innerhalb eines Jahres zu einer dauerhaften Invalidität, so werden für die Berechnung der 

Invaliditätsleistung folgende Versicherungssummen zugrunde gelegt: 

• für den 25% nicht übersteigenden Teil des unfallbedingten Invaliditätsgrades zahlen wir die im 

Versicherungsschein festgelegte Invaliditätssumme anteilig entsprechend dem festgelegten Invaliditätsgrad; 

• für den 25%, nicht aber 50% übersteigenden Teil des unfallbedingten Invaliditätsgrades zahlen wir die 

fünffache Invaliditätssumme anteilig entsprechend dem festgelegten Invaliditätsgrad; 

• für den 50%, nicht aber 90% übersteigenden Teil des unfallbedingten Invaliditätsgrades zahlen wir die 

siebenfache Invaliditätssumme anteilig entsprechend dem festgelegten Invaliditätsgrad. 

Mehrleistung: 

Bei einem unfallbedingten Invaliditätsgrad von mehr als 90% bis 100% wird abweichend für alle 

Prozentpunkte insgesamt die sechsfache Invaliditätssumme anteilig entsprechend dem festgelegten 

Invaliditätsgrad zugrunde gelegt. 

Die Mehrleistung ist für jede versicherte Person auf 1 Mio. EUR beschränkt. Bestehen für die versicherte 

Person bei den Gesellschaften der SIGNAL IDUNA Gruppe weitere Unfallversicherungsverträge, gilt dieser 

Höchstbetrag für alle Unfallversicherungsverträge zusammen. 




• für den 25 % nicht übersteigenden Teil des unfallbedingten Invaliditätsgrades zahlen wir die im 


• für den 25 %, nicht aber 50 % übersteigenden Teil des unfallbedingten Invaliditätsgrades zahlen wir die 

dreifache Invaliditätssumme anteilig entsprechend dem festgelegten Invaliditätsgrad; 

• für den 50 % übersteigenden Teil des unfallbedingten Invaliditätsgrades zahlen wir bis 100 % die 

sechsfache Invaliditätssumme anteilig entsprechend dem festgelegten Invaliditätsgrad. 

76







• für den 25% nicht übersteigenden Teil des unfallbedingten Invaliditätsgrades zahlen wir die im 



zweifache Invaliditätssumme anteilig entsprechend dem festgelegten Invaliditätsgrad; 


dreifache Invaliditätssumme anteilig entsprechend dem festgelegten Invaliditätsgrad; 

• für den 75 % übersteigenden Teil des unfallbedingten Invaliditätsgrades zahlen wir bis 100 % die vierfache 

Invaliditätssumme anteilig entsprechend dem festgelegten Invaliditätsgrad. 




Invalidität ohne Progression mit Vollzugsdienstunfähigkeit Stufe 1 bzw. Stufe 2 (nur 

PVAG/VÖDAG) (nicht für Unfallversicherung mit garantierter Beitragsrückzahlung) 

Die Vollzugsdienstunfähigkeitsversicherung leistet 100% der versicherten Invaliditätssumme, sofern eine 

Invalidität von 10 % bzw. 20 % (je nach Vertragsabschluss) vorliegt und hierdurch eine 

Vollzugsdienstunfähigkeit eingetreten ist. 

Tritt keine Vollzugsdienstunfähigkeit ein, wird trotzdem eine Invaliditätsentschädigung entsprechend dem 

festgestellten Invaliditätsgrad, wie bei der Leistungsart Invalidität ohne Progression, gezahlt. 

Eine Progression kann nicht mitversichert werden. 

Unfallrente 35/50/90 oder Unfallzeitrente 35/50/90 optional mit BU-Schutz 

Wird durch einen Unfall ein Invaliditätsgrad von mindestens 35 % festgestellt, besteht ein Rentenanspruch in 

Höhe von 50 % der versicherten Unfallrente/Unfallzeitrente. Beträgt der unfallbedingte Invaliditätsgrad 

mindestens 50 % wird die vereinbarte Unfallrente/Unfallzeitrente gezahlt. Bei einem Invaliditätsgrad von 

mindestens 90 % verdoppelt sich die zu zahlende Unfallrente/Unfallzeitrente. 

Besteht aus dieser Leistungsart ein Rentenanspruch, so werden zusätzlich 12 Monatsrenten als einmalige 

Kapitalleistung gezahlt, wenn die versicherte Person verstirbt. Es besteht kein Anspruch auf diese 

Kapitalleistung, wenn die versicherte Person innerhalb des 1. Jahres, vom Unfalltage an gerechnet, an den 

Folgen des Unfalles verstirbt. 

Erläuterungen zum BU-Schutz siehe unter „Unfallrente oder Unfallzeitrente… mit BU-Schutz“. 

Unfallrente 50/90 oder Unfallzeitrente 50/90 optional mit BU-Schutz 

Beträgt der unfallbedingte Invaliditätsgrad mindestens 50 % wird die vereinbarte Unfallrente/Unfallzeitrente 

gezahlt. Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 90 % verdoppelt sich die zu zahlende 

Unfallrente/Unfallzeitrente. 





77

Erläuterungen zum BU-Schutz siehe unter „Unfallrente oder Unfallzeitrente… mit BU-Schutz“. 

Unfallrente 50 oder Unfallzeitrente 50 optional mit BU-Schutz 

Beträgt der unfallbedingte Invaliditätsgrad mindestens 50 %, wird die vereinbarte Unfallrente/Unfallzeitrente 

gezahlt. 





Erläuterungen zum BU-Schutz siehe unter „Unfallrente oder Unfallzeitrente … mit BU-Schutz“. 

Unfallrente oder Unfallzeitrente… mit BU-Schutz 

Die Unfallrente und die Unfallzeitrente können optional mit BU-Schutz versichert werden. Die Unfallrenten und 

die Unfallzeitrenten können in Kombination versichert werden. Für Kinder (in der Gefahrengruppe K) und 

innerhalb des Unfallschutz-AKTIV kann die Unfallrente nur ohne BU-Schutz versichert werden. Die 

Unfallzeitrente kann für Kinder und im Unfallschutz- AKTIV nicht abgeschlossen werden. 

Führt ein Unfall bei einer erwerbstätigen Person für wenigstens 2 Jahre, vom Unfalltage an gerechnet, zu 

einer Invalidität von mind. 20 % und führt diese zu einer Beeinträchtigung der ausgeübten hauptberuflichen 

Tätigkeit von mind. 50 %, zahlen wir eine einmalige Kapitalleistung in Höhe von 36 Monatsrenten der 

vereinbarten Unfallrente/Unfallzeitrente. Zu den Erwerbstätigen zählen auch Personen, die nicht länger als 1 

Jahr arbeitsuchend gemeldet sind, sich im Mutterschafts- und Erziehungsurlaub befinden oder den Wehr- bzw. 

Zivildienst ableisten. 

Führt ein Unfall bei einer nichterwerbstätigen Person für wenigstens 3 Jahre, vom Unfalltage an gerechnet, 

zu einer Invalidität von mind. 30 %, zahlen wir eine einmalige Kapitalleistung in Höhe von 36 Monatsrenten der 

vereinbarten Unfallrente/Unfallzeitrente. 

Sind die Leistungsvoraussetzungen sowohl für die Unfallrente/Unfallzeitrente als auch für den BU-Schutz erfüllt, 

kann die Unfallrente/Unfallzeitrente und die BU-Leistung gleichzeitig beansprucht werden. 

Unfall-Rentenkapital Top 

Wird durch einen Unfall ein Invaliditätsgrad von mindestens 35 % festgestellt, besteht ein Kapitalanspruch in 

Höhe von 50 % des versicherten Unfall-Rentenkapitals. Beträgt der unfallbedingte Invaliditätsgrad mindestens 

50 % wird das vereinbarte Unfall-Rentenkapital gezahlt. Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 75 % 

verdoppelt sich das zu zahlende Unfall-Rentenkapital. Beträgt der unfallbedingte Invaliditätsgrad mindestens 90 

% verdreifacht sich das zu zahlende Unfall-Rentenkapital und bei einem unfallbedingten Invaliditätsgrad von 

100 % besteht ein Kapitalanspruch in Höhe von 400 % des vereinbarten Unfall-Rentenkapitals. 

Wünscht der Kunde den Einschluss von besonderen Gliedertaxen für bestimmte Berufe, so muss das Unfall- 

Rentenkapital in einem gesonderten Vertrag abgesichert werden. 

Unfall-Rentenkapital Plus 

Wird durch einen Unfall ein Invaliditätsgrad von mindestens 50 % festgestellt, so wird das vereinbarte Unfall- 

Rentenkapital gezahlt. Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 75 % verdoppelt sich das zu zahlende Unfall- 

Rentenkapital. Beträgt der unfallbedingte Invaliditätsgrad mindestens 90 % verdreifacht sich das zu zahlende 

Unfall-Rentenkapital und bei einem unfallbedingten Invaliditätsgrad von 100 % besteht ein Kapitalanspruch in 

Höhe von 400 % des vereinbarten Unfall-Rentenkapitals. 



Unfall-Rentenkapital Start 


Rentenkapital gezahlt. Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 75 % besteht ein Kapitalanspruch in Höhe 

von 175 % des versicherten Unfall-Rentenkapitals. Beträgt der unfallbedingte Invaliditätsgrad 100 %, so besteht 

ein Kapitalanspruch in Höhe von 250 % des vereinbarten Unfall-Rentenkapitals. 

78

Das Unfall-Rentenkapital Start kann auch bei Sonderrisiken im Beruf und/oder Freizeit versichert werden. 



Unfall-Rentenkapital (Unfallschutz-AKTIV) 


Rentenkapital gezahlt. 

Bei Umstellung des Versicherungsschutzes in die Gefahrengruppe A6 entfallen die Leistungsstaffeln Top, Plus 

und Start. 

Unfallpflegerente (nur Unfallschutz-AKTIV) 

Ein Rentenanspruch besteht, wenn durch einen Unfall eine Pflegebedürftigkeit im Sinne des 

Sozialgesetzbuches (§ 15 SGB XI) festgestellt wird. Die Höhe der zu zahlenden Unfallpflegerente richtet sich 

nach der festgestellten Stufe der Pflegebedürftigkeit und der versicherten Tarif-Variante (siehe Tabelle). 

Bis zum Nachweis einer Pflegestufe leisten wir die Unfallpflegerente bereits im ersten Unfalljahr und längstens 

bis zum Ende des ersten Unfalljahres nach Pflegestufe 1, wenn eine Invalidität von mindestens 50% besteht. 





Todesfall 

Führt ein Unfall innerhalb eines Jahres vom Unfalltage an gerechnet zum Tode, so wird die versicherte 

Todesfallsumme geleistet. 


Krankenhaustagegeld wird für jeden Kalendertag gezahlt, an dem sich der Versicherte wegen eines Unfalles 

aus medizinischen Gründen in vollstationärer Krankenhausbehandlung befindet, längstens jedoch für 3 Jahre, 

vom Unfalltage an gerechnet. Kuren sowie Aufenthalte in Sanatorien, Erholungsheimen und 

Rehabilitationseinrichtungen sind keine vollstationäre Krankenhausbehandlung. 

Genesungsgeld 

Nach Entlassung aus dem Krankenhaus wird Genesungsgeld für jeden Kalendertag gezahlt, an dem sich der 

Versicherte wegen des Unfalles in medizinisch notwendiger vollstationärer Heilbehandlung befand. 

Anspruch auf Genesungsgeld besteht für längstens 3 Jahre, vom Unfalltage an gerechnet. Kuren sowie 

Aufenthalte in Sanatorien, Erholungsheimen und Rehabilitationseinrichtungen sind keine vollstationäre 

Krankenhausbehandlung. 

Gipsgeld 

Bei einem entschädigungspflichtigen Unfall leisten wir in den Tarif-Varianten Optimal und Optimal-AKTIV sowie 

Exklusiv und Exklusiv-AKTIV einmal je Unfall das Gipsgeld in Höhe der vereinbarten Versicherungssumme, 

wenn folgende Verletzungen vorliegen: 

• Bruch (vollständige Zusammenhangstrennung) eines Knochens, 

• vollständige Zerreißung eines Muskels, einer Sehne, eines Bandes oder einer Kapsel. 


Die Sofortleistung bei Schwerverletzungen wird in Höhe der hierfür vereinbarten Versicherungssumme gezahlt, 

wenn aufgrund eines Unfalles z. B. folgende schwere Verletzungen auftreten: 

• Querschnittslähmung, 

• schwere Mehrfachverletzung/Polytrauma, 

z. B. Brüche langer Röhrenknochen an 2 unterschiedlichen Gliedmaßenabschnitten 

79

Der Anspruch entsteht nach Eintritt des Unfalles. Er erlischt mit Ablauf eines Jahres, vom Unfalltage an gerechnet. 

Sofortleistung für Vollzugsbedienstete der Berufsgruppen Polizei, Zoll und Justiz (nur 

PVAG/VÖDAG) 

Die Sofortleistung für Vollzugsbedienstete wird gezahlt, wenn die VP in Ausübung ihrer dienstlichen Tätigkeit 

• während der Verfolgung von Flüchtigen, Verdächtigen oder Straftätern durch einen Verkehrsunfall 

und/oder durch einen Flüchtigen, Verdächtigen oder Straftäter Gesundheitsschädigungen erlitten hat, 

oder 

• Schuss- und/oder Stichverletzungen erlitten hat, an denen ein Dritter beteiligt war, 

die zu einer medizinisch notwendigen vollstationären Heilbehandlung von mindestens 3 Tagen geführt haben. 

Wir zahlen einmal je Unfall bei Verletzung oder Tod der VP die im Versicherungsschein genannten 

Versicherungssummen. 

Achtung: Die Leistungsart ist nicht versicherbar für die Berufsgruppe „Feuerwehr“ 

Tagegeld ab 8. Tag bzw. ab 43. Tag 

Das Tagegeld wird bei unfallbedingter Beeinträchtigung der Arbeitsfähigkeit für die Dauer der ärztlichen 

Behandlung gezahlt, und zwar bei 

• TG 8 = ab 8. Tag nach Behandlungsbeginn (Karenzzeit von 7 Tagen) 

Besonderheit für das Tagegeld ab 8. Tag: 

Innerhalb der Karenzzeit wird das Tagegeld auch für jeden Kalendertag gezahlt, in der sich der Versicherte in 

stationärer Krankenhausbehandlung befindet 

• TG 43 = ab 43. Tag nach Behandlungsbeginn (Karenzzeit von 42 Tagen) 

Das Tagegeld wird nach dem Grad der Beeinträchtigung abgestuft. Für die Bemessung des Grades der 

Beeinträchtigung ist die Berufstätigkeit oder Beschäftigung des Versicherten maßgebend. Das Tagegeld wird 

längstens für 365 Tage gezahlt, vom Unfalltage an gerechnet. 


Kosmetische Operationen zur Beseitigung von Unfallfolgen sind in den Tarif-Varianten Kompakt und Kompakt- 

AKTIV in Höhe von max. 7.500 EUR, in Optimal und Optimal-AKTIV in Höhe von max. 10.000 EUR sowie bei 

Exklusiv und Exklusiv-AKTIV in Höhe von max. 12.500 EUR ohne zusätzlichen Beitrag mitversichert. 

Innerhalb der Tarif-Varianten Optimal und Optimal-AKTIV erstatten wir die durch einen Unfall bedingten 

Zahnbehandlungs- und Zahnersatzkosten (auch Reparaturkosten für Zahnprothesen) bis zu 2.500 EUR sowie 

bei Exklusiv und Exklusiv-AKTIV bis zu 5.000 EUR. 

Die Operationen und die klinische Behandlung der versicherten Person müssen bis zum Ablauf des 5. Jahres 

nach dem Unfall erfolgt sein. Bei Unfällen Minderjähriger spätestens vor Vollendung des 21. Lebensjahres. 

Die Kosmetischen Operationen können zusätzlich gegen Beitrag bis zu 20.000 EUR hinzuversichert werden. 


Bergungskosten sind in den Tarif-Varianten Kompakt und Kompakt-AKTIV in Höhe von 7.500 EUR, Optimal und 

Optimal-AKTIV von 10.000 EUR sowie bei Exklusiv und Exklusiv-AKTIV von 12.500 EUR ohne zusätzlichen 

Beitrag mitversichert. 

Diese werden aufgewendet für Suchaktionen nach Unfallverletzten, bei Rettung von Unfallverletzten und deren 

Verbringung ins nächste Krankenhaus einschließlich der notwendigen zusätzlichen Kosten, die infolge des 

Unfalles für die Rückfahrt zum Heimatort entstehen, sowie für den Transport von Unfalltoten bis zum Heimatort. 

80

Happy Holiday 

Hat der Versicherte einen außerberuflichen Unfall im In- oder Ausland, der sich mind. 100 km vom Erstwohnsitz 

ereignet, so besteht Anspruch gemäß Angebot 1 (Angebot 2= Summen in Klammern) auf 

• Invaliditätsleistung in Höhe von 25.000 EUR (50.000 EUR), wenn eine dauerhafte Invalidität von mind. 50 % 

besteht, 

• Gipsgeld in Höhe von 500 EUR (1.000 EUR), wenn folgende Unfallverletzungen vorliegen: 

- Bruch (vollständige Zusammenhangstrennung) eines Knochens, 

- vollständige Zerreißung eines Muskels, einer Sehne, eines Bandes oder einer Kapsel, 

• Unfall-Krankenhausgeld in Höhe von 250 EUR (500 EUR) bei einer mind. 2-tägigen vollstationären 

Heilbehandlung, 

• Telefonkostenzuschuss in Höhe von 50 EUR (50 EUR). 

Zulagenersatz ab 8. Tag (nur PVAG/VÖDAG) 

(nicht für Unfallversicherung mit garantierter Beitragsrückzahlung) 

Der Zulagenersatz ab dem 8. Tag kann nur in Verbindung mit einer der folgenden Leistungsarten versichert 

werden: 

• Invalidität, 

• Unfallrente, 

• Unfallzeitrente, 

• Unfall-Rentenkapital. 

Entfällt aufgrund einer ununterbrochenen, unfallbedingten und hundertprozentigen Arbeitsunfähigkeit eine bis 

zum Unfall erhaltene Zulage, zahlen wir ab dem 8. Tag eine wöchentliche Pauschalsumme für jede 

angefangene Woche der unfallbedingten Arbeitsunfähigkeit, maximal für 365 Tage, vom 8. Tag der 

Arbeitsunfähigkeit an gerechnet. Für die ersten 7 Tage der unfallbedingten Arbeitsunfähigkeit erfolgt keine 

Zahlung. 

In Anlehnung an die tatsächlichen, durchschnittlich bezogenen, wöchentlichen Zulagen kann der Kunde die 

folgenden wöchentlichen Pauschalsummen vereinbaren: 

25 EUR / 50 EUR / 75 EUR oder 100 EUR 

Reha-Management 

Wichtigstes Ziel nach einem Unfall ist die bestmögliche Behandlung des Verunfallten, um die Gesundheit so 

weit wie möglich wieder herzustellen. Durch die Steuerung der medizinischen Behandlung werden gemeinsam 

mit dem Patienten die Weichen für den gesamten Rehabilitationsprozess gestellt. Sie optimiert die Chancen des 

Betroffenen, schnellstmöglich in Beruf und Gesellschaft zurückzukehren. Die Koordination und Begleitung des 

Versicherten innerhalb eines Reha-Falls erfolgt durch den medizinischen Assisteur „Doc24 – Ihr persönlicher 

Reha-Manager“. 

Die Leistungsart Reha-Management ist obligatorisch im Vertrag mitversichert, wenn die Leistungsarten 

Invalidität, Unfallrente, Unfallzeitrente und/oder Unfall-Rentenkapital versichert sind. Zusätzlich kann auf 

Wunsch eines der folgenden Reha Plus-Pakete gegen Beitrag mitversichert werden, wodurch der 

Versicherungsschutz sehr umfangreich erweitert wird. 

Bei Bestehen mehrerer Verträge kann die Leistung nur aus einem Vertrag in Anspruch genommen werden. 

Leistungsvoraussetzungen für das Reha-Management: 

Der Versicherte hat durch einen unter den Vertrag fallenden Unfall eine der folgenden Verletzungen: 

Frakturen mit Nervenschädigungen oder Gelenkfrakturen 

• der Schulter/des Schultergelenkes oder 

• des Armes/des Ellenbogengelenkes oder 

• der Hand/ des Handgelenkes (nicht isolierte Fingerfrakturen) oder 

• des Beines/des Hüftgelenkes oder 

• des Knies/des Kniegelenkes oder 

• des Fußes/des Sprunggelenkes (nicht isolierte Zehenfrakturen) 

81

oder 

Frakturen 

• des Beines: Schenkelhals-/Oberschenkelhalsfraktur oder Schienbeinkopffraktur oder 

• des Armes: Oberarmhals-/Oberarmkopffraktur oder 

• der Wirbelkörper (nicht isolierte Querfortsatz- oder Dornfortsatzfrakturen) 

oder 

• Amputation mindestens des ganzen Fußes oder der ganzen Hand oder 

• Rupturen von Sehnen oder Bändern an Schulter, Arm, Hand (nicht isolierte Fingerverletzungen), Bein oder 

Fuß (nicht isolierte Zehenverletzungen) oder 

• Verbrennungen II. und/oder III. Grades von mehr als 30 % der Körperoberfläche oder 

• Schädel-Hirn-Verletzung: Knöcherne Verletzung der Schädeldecke oder Hirnblutung. 

Außerdem besteht ein Leistungsanspruch wenn 

• die versicherte Person sich wegen des Unfalls mindestens 10 Tage (zusammenhängender Zeitraum) in 

medizinisch notwendiger vollstationärer Heilbehandlung befunden hat oder 

• die versicherte Person voraussichtlich durch den Unfall in ihrer körperlichen oder geistigen 

Leistungsfähigkeit dauerhaft um mindestens 20 % (gemäß Ziffer 2.1 (Invaliditätsleistung) der SIGNAL 

IDUNA AUB 2011) beeinträchtigt bleiben wird. 

Die Reha-Maßnahmen müssen vom Behandler empfohlen und als notwendig angesehen werden, medizinisch 

genesungsrelevant und von der Schulmedizin überwiegend anerkannt sein. 

Art der Leistungen: 

Wir bearbeiten die Ansprüche individuell. Der Versicherte hat grundsätzlich nur einen Ansprechpartner, der von 

der Unfallmeldung bis zum Bearbeitungsabschluss für ihn mit Rat und Tat da ist. 

Wir vermitteln und zahlen 

• eine ärztliche Begleitung und Beratung während der gesamten Heil- und Reha-Maßnahme. 

• eine Beratung für den Umbau der Wohnung (barrierefreies Wohnen) und des KFZ. 

Wir informieren über 

• Behandlungs-, Therapie- und Reha-Maßnahmen und schlagen spezielle Einrichtungen 

(z. B. ambulante oder stationäre Pflegeeinrichtungen) vor. 

• Selbsthilfegruppen 

• unfallchirurgische Zentren im Ausland 

• das Sozialversicherungsrecht sowie über andere Kostenträger bzw. Behörden und Regressmöglichkeiten 

und leisten Hilfestellung bei einer gegebenenfalls erforderlichen Anspruchstellung. 

Der Versicherte hat innerhalb des 1. Unfalljahres Anspruch auf eine ärztliche Zweitmeinung. Wir organisieren 

die Einholung und übernehmen die Kosten, sofern es sich nicht um eine von uns veranlasste 

Behandlung/Maßnahme handelt. 

Wir vermitteln und übernehmen die Kosten für notwendige medizinische, berufliche und/oder soziale 

Rehabilitationsmaßnahmen. 

Die medizinische Notwendigkeit der Maßnahme ist durch einen objektiven, am Stand medizinischer 

Erkenntnisse orientierten, ärztlichen Befundbericht nachzuweisen. 

Wir leisten eine Kurkostenhilfe und eine Kostenbeteiligung bei Rehabilitations-Maßnahmen, wenn 

• wegen der durch das Unfallereignis hervorgerufenen Gesundheitsschädigung oder deren Folgen, 

• innerhalb von 3 Jahren, vom Unfalltag an gerechnet, 

• für einen vom Kostenträger genehmigten zusammenhängenden Zeitraum 

82

eine vollstationäre medizinisch notwendige Kur oder vollstationäre Rehabilitation durchgeführt wird. 

Diese Voraussetzungen müssen vom Versicherten durch einen objektiven, am Stand medizinischer 

Erkenntnisse orientierten, ärztlichen Befundbericht nachgewiesen werden. 

Höhe und Dauer der Leistungen: 

Wir ersetzen einmal je Unfall die Kosten bis maximal 7.500 EUR (Kompakt und Kompakt-AKTIV), 10.000 EUR 

(Optimal und Optimal-AKTIV), 12.500 EUR (Exklusiv und Exklusiv-AKTIV), wenn die oben genannten 

Voraussetzungen erfüllt sind. 

Wir leisten einmal je Unfall eine Kurkostenhilfe und Reha-Kostenbeteiligung von 500 EUR (Kompakt und 

Kompakt-AKTIV), 1.500 EUR (Optimal und Optimal-AKTIV), 3.000 EUR (Exklusiv und Exklusiv-AKTIV), wenn 

die oben genannten Voraussetzungen erfüllt sind. 

Die Leistungen des Reha-Managements sowie die Kurkostenhilfe und Reha-Kostenbeteiligung können 

längstens bis zum Ende des 3. Unfalljahres, vom Unfalltag an gerechnet, beansprucht werden. 

Reha Plus-Junior (für Kinder) 

Die oben genannten Leistungen des Reha-Managements werden wie folgt erweitert: 

Art, Höhe und Dauer der Leistungen: 

Erhöhung der Versicherungssumme 

Die im Versicherungsschein ausgewiesene maximale Summe zur Kostenübernahme je Unfall erhöht sich um 

5.000 EUR, wenn die oben genannten Voraussetzungen erfüllt sind. 

Behindertengerechter Umbau Ihres KFZ 

Wir übernehmen die Kosten für den behinderungsgerechten Umbau des KFZ bis zu einem Betrag von maximal 

20.000 EUR, wenn die Art und Schwere des unfallbedingten Gesundheitsschadens dieses nachweislich 

erforderlich macht. 

Behindertengerechter Umbau Ihrer Wohnung 

Wir übernehmen die Kosten für den behinderungsgerechten Umbau der Wohnung (barrierefreies Wohnen) bis 

zu einem Betrag von maximal 40.000 EUR, wenn die Art und Schwere des unfallbedingten 

Gesundheitsschadens dieses nachweislich erforderlich macht. 

Mobilitätsservice 

Wir organisieren und übernehmen die Kosten für den Transport der versicherten Person von ihrem Erstwohnsitz 

zu von uns veranlassten Untersuchungen, Therapien und Reha-Maßnahmen sowie zu Kur-/Reha-Aufenthalten 

und zurück. 

Reha-Fit 

Wir organisieren und vermitteln 

• die Mitgliedschaft in einem Fitness-Studio und übernehmen die Mitgliedsbeiträge für maximal 1 Jahr 

einschließlich der Anmeldegebühr 

und/oder 

• einen persönlichen Reha-Trainer und übernehmen die Kosten für maximal 10 Stunden 

und/oder 

• ausgewählte physiotherapeutische Kurse und übernehmen die Kosten für maximal 30 Stunden. 

Rooming-In PLUS 

Wir zahlen eine Rooming-In-Kostenbeteiligung ab dem 1. Tag der unfallbedingten medizinisch notwendigen 

vollstationären Heilbehandlung bzw. Reha-Maßnahme, maximal 1.000 EUR einmal je Unfall. 

83

Die versicherte Person befindet sich infolge eines Unfalls, der sich vor Vollendung des 14. Lebensjahres 

ereignet hat, in einer medizinisch notwendigen vollstationären Heilbehandlung bzw Reha-Maßnahme und eine 

erziehungsberechtigte Person übernachtet nachweislich im Krankenhaus bzw. in der Reha-Einrichtung 

(Rooming-In). 

Nachhilfe PLUS 

Wir organisieren und zahlen einen Nachhilfe-Kostenzuschuss ab dem 15. Tag, vom Unfalltag an gerechnet, pro 

Tag 30 EUR, maximal 1.000 EUR einmal je Unfall. 

Die versicherte Person hat zum Unfallzeitpunkt das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet, besucht eine Schule 

und ist aufgrund der Unfallfolgen nachweislich nicht in der Lage, die Schule zu besuchen. 

Familienurlaub 

Wir organisieren und zahlen eine Kostenbeteiligung zum Familienurlaub (Dauer mindestens 1 Woche) von 

maximal 3.000 EUR, wenn die versicherte Person sich infolge eines Unfalls für einen vom Kostenträger 

genehmigten zusammenhängenden Zeitraum in einer medizinisch notwendigen stationären Reha-Maßnahme 

befunden hat. 

Zusätzlich zu den bedingungsgemäßen Leistungen gewähren wir in Reha Plus-Junior noch folgende 

Leistungen: 

• 100 EUR Gutschein – welcher per Verrechnungsscheck ausgehändigt wird - bei einem stationären 

Krankenhausaufenthalt der versicherten Person von mindestens 3 Wochen oder für eine vom Kostenträger 

genehmigte Reha-Maßnahme. 

• Kinderbetreuung für Geschwisterkinder bis zum 14. Lebensjahr – Vermittlung und Kostenübernahme 

für maximal 4 Wochen und bis maximal 2.000 EUR, wenn die VP das 14. Lebensjahr noch nicht 

vollendet hat. 

Reha Plus (für Erwachsene und Senioren) 

Die oben genannten Leistungen des Reha-Managements werden wie folgt erweitert: 


Erhöhung der Versicherungssumme 

Die im Versicherungsschein ausgewiesene maximale Summe zur Kostenübernahme je Unfall erhöht sich um 

5.000 EUR, wenn die oben genannten Voraussetzungen erfüllt sind. 

Behindertengerechter Umbau Ihres KFZ 

Wir übernehmen die Kosten für den behinderungsgerechten Umbau des KFZ bis zu einem Betrag von maximal 

20.000 EUR, wenn die Art und Schwere des unfallbedingten Gesundheitsschadens dieses nachweislich 

erforderlich macht. 

Behindertengerechter Umbau Ihrer Wohnung 

Wir übernehmen die Kosten für den behinderungsgerechten Umbau der Wohnung (barrierefreies Wohnen) bis 

zu einem Betrag von maximal 40.000 EUR, wenn die Art und Schwere des unfallbedingten 

Gesundheitsschadens dieses nachweislich erforderlich macht. 

Übernachtungs- und Fahrtkosten 

Wir organisieren und erstatten 4-mal pro Monat die Kosten für je 2 Übernachtungen sowie die Fahrtkosten 

(Bahnfahrt 2. Klasse) für den Ehe-/Lebenspartner und die Kinder, wenn die stationäre Heilbehandlung bzw. 

stationäre Reha-Maßnahme mindestens 50 km entfernt vom Erstwohnsitz der versicherten Person erfolgt. 

Kinderbetreuung 

Wir organisieren und übernehmen die Kosten für eine qualifizierte häusliche Kinderbetreuung für Kinder bis zum 

14. Lebensjahr in Höhe von maximal 2.000 EUR für die Dauer von maximal 4 Wochen einmal je Unfall, wenn 

sich die versicherte Person (erziehungsberechtigte Person) infolge des Unfalls in stationärer Heilbehandlung 

bzw. in einer stationären Reha-Maßnahme befindet. Die Kosten werden ab dem ersten Tag der stationären 

Heilbehandlung bzw. Reha-Maßnahme übernommen. 

84

Wird die Organisation und Vermittlung der qualifizierten häuslichen Kinderbetreuung für Kinder bis zum 14. 

Lebensjahr nicht in Anspruch genommen, so zahlen wir eine Pauschalleistung von 250 EUR. 

Mobilitätsservice 

Wir organisieren und übernehmen die Kosten für den Transport der versicherten Person von ihrem Erstwohnsitz 

zu von uns veranlassten Untersuchungen, Therapien und Reha-Maßnahmen sowie zu Kur-/Reha-Aufenthalten 

und zurück. 

Reha-Fit 

Wir organisieren und vermitteln 

• die Mitgliedschaft in einem Fitness-Studio und übernehmen die Mitgliedsbeiträge für maximal 1 Jahr 

einschließlich der Anmeldegebühr 

und/oder 

• einen persönlichen Reha-Trainer und übernehmen die Kosten für maximal 10 Stunden 

und/oder 

• ausgewählte physiotherapeutische Kurse und übernehmen die Kosten für maximal 30 Stunden. 

Reha Plus-S (für Selbstständige aus Personenfirmen und Gesellschafter bei 

Kapitalgesellschaften) 

Reha Plus-S kann nur in Verbindung mit Reha Plus versichert werden. Die oben genannten Leistungen des 

Reha-Managements werden wie folgt erweitert: 


Behindertengerechter Umbau der Büro-, Geschäftsräume, Arbeitsgeräte 

Wir übernehmen die Kosten für den behinderungsgerechten Umbau der Büro-, Geschäftsräume sowie 

Arbeitsgeräte (z. B. Computer, Maschinen) bis zu einem Betrag von maximal 40.000 EUR, wenn die Art und 

Schwere des unfallbedingten Gesundheitsschadens dieses nachweislich erforderlich macht. 

Reha-Cash 

Sind die oben genannten Voraussetzungen erfüllt und befindet sich die versicherte Person für einen vom 

Kostenträger genehmigten zusammenhängenden Zeitraum in einer medizinisch notwendigen stationären Reha- 

Maßnahme, so zahlen wir einmal je Unfall eine Hilfe für z. B. zusätzlich entstehende Personalkosten (Ersatz für 

die eigene Arbeitsleistung) in Höhe von 10.000 EUR. 

Fahrtkostenerstattung 

Wir zahlen nachweislich entstandene Fahrtkosten von maximal 300 EUR für den Transport der versicherten 

Person von ihrem Erstwohnsitz zu repräsentativen oder gesellschaftlichen Veranstaltungen und zurück, wenn 

die versicherte Person aufgrund Art und Schwere des unfallbedingten Gesundheitsschadens nachweislich nicht 

in der Lage ist ein Fahrzeug zu führen. 


Kann der Versicherte bedingt durch die Folgen eines Unfalles Tätigkeiten, die er bis zum Unfall selbst 

ausgeführt hat, nicht mehr selbst ausführen, erbringen wir pro Unfall die in den Bedingungen festgelegten 

Leistungen bis zur Höhe von 7.500 EUR in den Tarif-Varianten Kompakt und Kompakt-AKTIV, bis zur Höhe von 

10.000 EUR in den Tarif-Varianten Optimal und Optimal-AKTIV und bis zu 12.500 EUR in den Tarif-Varianten 

Exklusiv und Exklusiv-AKTIV. Die Leistungen können längstens für 6. Monate innerhalb von 3 Jahren (Tarif- 

Varianten Kompakt, Kompakt-AKTIV, Optimal und Optimal-AKTIV) sowie längstens für 9 Monate innerhalb von 

3 Jahren (Tarif-Varianten Exklusiv und Exklusiv-AKTIV), vom Unfalltage an gerechnet, verlangt werden. 

In den Tarif-Varianten Kompakt, Optimal und Exklusiv sowie Kompakt-AKTIV werden die Pflege-/Hilfsleistungen 

optional angeboten. In den Tarif-Varianten Optimal-AKTIV und Exklusiv-AKTIV sind die Pflege-/Hilfsleistungen 

obligatorisch mitversichert. Die Pflege-/Hilfsleistungen sind nicht in den Gefahrengruppen K und Z versicherbar. 

85

3 Leistungserweiterungen 

Krankenhaustagegeld nach einer ambulanten Operation 

Nach einer unfallbedingten ambulanten Operation (operativer Eingriff unter Vollnarkose, Leitungs- oder 

Rückenmarksanästhesie) zahlen wir 5 Tagessätze des versicherten Krankenhaustagegeldes in allen Tarif- 

Varianten. 

Aufenthalte in Sanatorien 

Für Aufenthalte in Sanatorien wird in den Tarif-Varianten Exklusiv und Exklusiv-AKTIV das versicherte 

Krankenhaustage- und Genesungsgeld gezahlt. 

Krankenhausaufenthalt im Ausland 

Ereignet sich der Unfall im Ausland, verdoppelt sich das Krankenhaustage- und Genesungsgeld für die Dauer 

des Krankenhausaufenthaltes in dem betreffenden Land in den Tarif-Varianten Exklusiv und Exklusiv-AKTIV. 

Als Ausland gilt jedes Land außerhalb Deutschlands, in dem die versicherte Person keinen Wohnsitz hat. 

Vorsorgeschutz bei neuer Lebensphase (nicht für Unfallschutz-AKTIV) 

Wir gewähren zusätzlichen beitragsfreien Versicherungsschutz in Höhe von 20 % bei einer persönlichen, 

beruflichen oder wirtschaftlichen nachweislichen Veränderung. Die Beantragung muss schriftlich erfolgen. Für 

die versicherte Person und den versicherten Partner gewähren wir für den Zeitraum von 3 Monaten 

zusätzlichen beitragsfreien Versicherungsschutz ab Beantragung mit dem Stichtag der Veränderung. Eine 

rückwirkende Beantragung ist nicht möglich. 

Bei den aufgeführten Ereignissen 

• Geburt eines Kindes, 

• Heirat (auch bei eingetragener Lebenspartnerschaft), 

• Berufsausbildungsbeginn, 

• Berufsbeginn, 

• Beginn der Selbstständigkeit, 

• Berufswechsel und 

• Erwerb einer Eigentumswohnung oder eines Hauses zur Selbstnutzung, 

erhöhen sich die folgenden versicherten Leistungsarten (sofern versichert) um 20 %: Invaliditäts- und Todesfall, 

Unfallrente, Unfallrente mit BU-Schutz, Unfallzeitrente, Unfallzeitrente mit BU-Schutz, Unfall-Rentenkapital, 

Gipsgeld, Krankenhaustage- und Genesungsgeld, Sofortleistung bei Schwerverletzungen und Tagegeld. 

Mitversicherung von Neugeborenen (nicht für Unfallschutz-AKTIV) 

Während der Laufzeit des Vertrages besteht für neugeborene und adoptierte Kinder gemäß den Besonderen 

Bedingungen für die Mitversicherung der Leistung für Neugeborene eine befristete beitragsfreie Mitversicherung 

von 6 Monaten. 

Es wird folgender Versicherungsschutz gewährt: 

- Invalidität mit Progression 400: 60.000 EUR 

- Tod: 5.000 EUR 

- Krankenhaustagegeld: 20 EUR 

- Kosmetische Operationen: 10.000 EUR 

- Bergungskosten: 10.000 EUR 

Die Geburt bzw. Adoption des Kindes ist uns mitzuteilen. 

Beitragsfreier Versicherungsschutz für Neugeborene (nur wenn die Eltern nicht bei 

uns versichert sind) 

Neugeborene können ab Geburt (frühestens einen Tag nach Antragstellung) für maximal 6 Monate beitragsfrei 

versichert werden. Der beitragsfreie Versicherungsschutz muss beantragt werden und wird dann entsprechend 

der beantragten Leistungsarten/Versicherungssummen gewährt. 

86

Beitragspflichtiger Versicherungsbeginn des Vertrages ist immer das Geburtsdatum plus 6 Monate. Die Laufzeit 

des Vertrages muss 3 Jahre betragen. Sollen auch die Eltern (mit sofortigem Versicherungsbeginn) versichert 

werden, so ist ein zweiter Antrag erforderlich. 

Beispiel: 

Geburtsdatum des Kindes: 16.09.2013 

Frühester Beginn des beitragsfreien Versicherungsschutzes: 17.09.2013 

Ende des beitragsfreien Versicherungsschutzes: 17.03.2014 

Beginn des beitragspflichtigen Versicherungsschutzes: 

17.03.2014 (Vertragsbeginn) 

Frühester Ablauf des beitragspflichtigen Versicherungsschutzes: 17.03.2017 (Vertragsablauf) 

Achtung: Würde im oben genannten Beispiel der beitragsfreie Versicherungsschutz erst zum 1.10.2013 

beantragt werden, so würde es trotzdem bei dem beitragspflichtigen Vertragsbeginn 17.03.2014 bleiben. 

Hilfsmittel 

Ist aufgrund eines Unfalles innerhalb von 3 Jahren, ab dem Unfalltage an gerechnet, eine Verordnung 

bestimmter medizinischer Hilfsmittel notwendig, zahlen wir einmal je Unfall die nachgewiesenen Kosten bis 

max. 1.500 EUR in den Tarif-Varianten Optimal und Optimal-AKTIV und bis max. 3.000 EUR in den Tarif- 

Varianten Exklusiv und Exklusiv-AKTIV. 

Hilfsmittel: Arm- und Beinprothesen, Gehhilfen, Krankenfahrstuhl, Orthesen, Einlagen oder maßgefertigte 

orthopädische Schuhe, Schienenapparate, Hörgeräte, Kunstauge und Sehhilfen (Brillengestell und Gläser oder 

Kontaktlinsen). 


Versicherungsschutz besteht in den Tarif-Varianten Optimal und Optimal-AKTIV sowie Exklusiv und Exklusiv- 

AKTIV auch für tauchtypische Gesundheitsschäden, wie z. B. Caissonkrankheit, Trommelfellverletzungen, 

Lungenüberdruckunfall, Tiefenrausch, Blaukommen, Barotrauma oder Hyperventilation. 

Zudem übernehmen wir innerhalb der Tarif-Varianten Exklusiv und Exklusiv-AKTIV die nachgewiesenen 

Nutzungskosten einer Dekompressionskammer, einschließlich der Fahrtkosten. 

Bauch- und Unterleibsbrüche 

Innerhalb der Tarif-Varianten Exklusiv und Exklusiv-AKTIV besteht auch für die Folgen von Bauch- und 

Unterleibsbrüchen (auch Leisten- und Nabelbrüche) Versicherungsschutz, ohne das ein 

entschädigungspflichtiges Unfallereignis vorgelegen hat. 

Nahrungsmittelvergiftung 

Innerhalb der Tarif-Varianten Exklusiv und Exklusiv-AKTIV wird auch Versicherungsschutz für Vergiftungen 

infolge der Einnahme von Nahrungsmitteln gewährt. 

Unfälle durch Bewusstseinsstörungen (nur Tarif-Varianten Exklusiv sowie Kompakt- 

AKTIV, Optimal-AKTIV und Exklusiv-AKTIV)) 

Versicherungsschutz besteht auch bei Unfällen durch Bewusstseinsstörungen ( Schwindel, Ohnmacht), 

ausgenommen durch epileptische Anfälle, andere Krampfanfälle oder Trunkenheit. 

Versichert sind auch Bewusstseinsstörungen, die durch die Einnahme ärztlich verordneter Medikamente 

verursacht werden, sofern die Einnahme der Medikamente gemäß den Anweisungen des Arztes erfolgte. 

Der Versicherungsschutz gilt auch für Unfälle, die durch Schlaganfall oder Herzinfarkt verursacht werden. 

Ausgeschlossen vom Versicherungsschutz sind Gesundheitsbeeinträchtigungen, die durch den Schlaganfall 

oder den Herzinfarkt selbst hervorgerufen werden. 

87

Beitragsbefreiung bei Arbeitslosigkeit (optional) 

Der Versicherungsnehmer ist Arbeitnehmer und muss vor Beginn der ersten Arbeitslosigkeit oder bei Beginn 

des Versicherungsschutzes mehr als 6 Monate ununterbrochen beim gleichen Arbeitgeber in ungekündigter 

Anstellung beschäftigt sein. Ein Anspruch auf Beitragsbefreiung entsteht nach einer Wartezeit von 6 Monaten 

ab Versicherungsbeginn. Das Vorliegen der Arbeitslosigkeit ist durch Bescheinigungen der Bundesagentur für 

Arbeit und ggf. vom letzten Arbeitgeber nachzuweisen. 

Bei Arbeitslosigkeit des Versicherungsnehmers wird für die Dauer der Arbeitslosigkeit, maximal für 24 Monate, 

die Beitragszahlung für diesen Vertrag (Beitragsbefreiung), mit den zu diesem Zeitpunkt geltenden 

Versicherungssummen übernommen. Sofern für den Versicherungsnehmer ein Tagegeld oder ein Sonderrisiko 

im Beruf versichert sind, entfallen diese für den Zeitraum der Beitragsbefreiung. 

Bei wiederholter Arbeitslosigkeit entsteht erneut der Anspruch auf Beitragsbefreiung, wenn der 

Versicherungsnehmer als Arbeitnehmer mindestens 12 Monate ununterbrochen beim gleichen Arbeitgeber in 

ungekündigter Anstellung beschäftigt ist. 

Beitragsreduzierung bei Arbeitslosigkeit (nicht für Unfallversicherung mit garantierter 

Beitragsrückzahlung (UBR), (nicht für Unfallschutz-AKTIV) 

Verliert der Versicherungsnehmer seinen Arbeitsplatz und meldet sich nachweislich bei der zuständigen 

Agentur für Arbeit arbeitslos, reduzieren wir auf Wunsch die Versicherungssummen aller versicherter Personen 

um 50 %, max. bis zu den Mindestversicherungssummen bzw. zum tariflichen Mindestbeitrag. 

Die Änderung muss schriftlich beantragt werden und kann frühestens zum 1. des Monats nach Erhalt der 

Beantragung und des Nachweises erfolgen. 


Versicherungsschutz besteht auch für Unfälle soweit diese auf Trunkenheit beruhen und die folgenden 

Blutalkoholgehalte nicht überschritten werden: 

• bei Lenkern von motorisierten Fahrzeugen 0,8 Promille 

• bei allen anderen Unfällen 1,3 Promille 

Servicepaket 

Jede versicherte Person hat das Servicepaket ohne Mehrbeitrag mitversichert. Ein Anspruch auf Leistung 

besteht, wenn durch einen Unfall innerhalb von 6 Monaten, vom Unfalltag an gerechnet, bestimmte 

Serviceleistungen notwendig sind. Die Beschreibung des Leistungsumfangs siehe unter „Servicepaket in allen 

Tarif-Varianten in der Übersicht“. 

Dynamische Versicherung (nicht für Unfallversicherung mit garantierter 

Beitragsrückzahlung (UBR)) 

Alle beitragspflichtigen Leistungsarten können mit Zuwachs von Leistung und Beitrag versichert werden 

(Dynamische Versicherung). Dabei werden im Rahmen der tariflichen Höchstsummen jährlich die 

Versicherungssummen um den Prozentsatz erhöht, um den der Höchstbeitrag zur gesetzlichen 

Rentenversicherung der Angestellten angehoben wird, mindestens um 5 Prozent. 

Alternativ kann der Versicherungsnehmer im Rahmen der tariflichen Höchstsummen eine jährliche Erhöhung 

um einen festen Prozentsatz von 3 % bis 10% vereinbaren. 

Die Versicherungssumme für das Unfall-Rentenkapital wird auf volle 2.500 EUR, für Todesfall und Invalidität auf 

volle 500 EUR, für die Unfallrente und Unfallrente mit BU-Schutz sowie die Unfallzeitrente und die 

Unfallzeitrente mit BU-Schutz auf volle 25 EUR, für das Gipsgeld auf volle 25 EUR, für Krankenhaustagegeld, 

Genesungsgeld und Tagegeld auf volle EUR und für die Sofortleistung bei Schwerverletzungen auf volle 50 

EUR aufgerundet. Der Beitrag erhöht sich im gleichen Verhältnis wie die Versicherungssummen. 

88

3.1 Leistungserweiterungen für Kinder 


Befindet sich das versicherte Kind (bis zum 14. Lebensjahr) aufgrund eines Unfalles in einer Klinik 

(vollstationären Heilbehandlung), die mehr als 250 Kilometer vom Erstwohnsitz entfernt ist und dauert der 

Klinikaufenthalt mindestens 8 Tage, zahlen wir das vereinbarte Krankenhaustagegeld ab dem 8. Tag in 

doppelter Höhe in den Tarif-Varianten Optimal und Exklusiv. 

Rooming-In 

Ist aufgrund eines Unfalles für ein Kind (bis zum 14. Lebensjahr) eine vollstationäre Heilbehandlung erforderlich, 

zahlen wir für nachgewiesene Kosten eine einmalige Kostenbeteiligung von maximal 500 EUR (Tarif-Variante 

Optimal) bzw. maximal 1.000 EUR (Tarif-Variante Exklusiv) pro unfallbedingtem Klinikaufenthalt für die 

Übernachtung der erziehungsberechtigten Person im Krankenhaus. 

Nachhilfekosten 

Kann das versicherte Kind (bis zum 18. Lebensjahr) aufgrund eines Unfalles nachweislich nicht die Schule 

besuchen, zahlen wir innerhalb des 1. Unfalljahres ab dem 15. Tag, vom Unfalltage an gerechnet, einen 

Kostenzuschuss von 30 EUR pro Tag, max. 600 EUR je Unfall in der Tarif-Variante Exklusiv. 

Zusatzleistung für Vollwaisen 

Führt ein Unfallereignis innerhalb eines Jahres zum Tode beider Elternteile und hat mindestens ein Elternteil bei 

uns eine Todesfallsumme versichert (Bezugsberechtigung Kind/Kinder) zahlen wir eine Zusatzleistung in Höhe 

von insgesamt 100.000 EUR in der Tarif-Variante Optimal und 200.000 EUR in der Tarif-Variante Exklusiv. 

Beitragsbefreiung bei der Versicherung von Kindern bei Tod VN 

Hat der Versicherungsnehmer bei Versicherungsbeginn das 58. Lebensjahr noch nicht vollendet und verstirbt 

während der Vertragsdauer, führen wir den Versicherungsschutz des Kindes beitragsfrei fort. Die beitragsfreie 

Fortführung des Versicherungsschutzes erfolgt bis zum Ende des Versicherungsjahres, in dem das versicherte 

Kind das 18. Lebensjahr vollendet. Eine eventuell vereinbarte Dynamik entfällt. 

3.2 Leistungserweiterungen für bestimmte Berufsgruppen 

Einschluss von Infektionen in die Unfallversicherung (berufsabhängig) 

Für bestimmte Berufsgruppen, die einer besonderen Infektionsgefahr ausgesetzt sind, wird der 

Versicherungsschutz für Gesundheitsschäden durch Infektionen erweitert. Die Infektionsklausel ist für die 

nachfolgenden Berufe mitversichert. 

• Polizeibeamte, 

• Vollzugsbedienstete der Polizei, Justiz und des Zoll, 

• Feuerwehrmänner, 

• Ärzte (Fachärzte), Medizinstudenten einschließlich Zahnmedizin, 

• Tierärzte und Studenten der Tierheilkunde, 

• Gesundheits- und Krankenpfleger, Hebammen, Arzthelferinnen, 

• Ergo-Therapeuten, Physiotherapeuten, 

• Zahntechniker, Medizinisch-Technische Assistenten (MTA) mit der Spezialisierung Funktionsdiagnostik (F) 

und Radiologie (R) 

• Rettungsassistenten, Rettungssanitäter, 

• Heilpraktiker. 

Einschluss von Gesundheitsschäden durch Röntgen- und Laserstrahlen 

(berufsabhängig) 

Für bestimmte Berufsgruppen, die besonderen Gefahren durch Röntgen- und Laserstrahlen sowie künstlich 

erzeugte ultraviolette Strahlen ausgesetzt sind, wird der Versicherungsschutz für Gesundheitsschäden durch 

Röntgen- und Laserstrahlen sowie künstlich erzeugte ultraviolette Strahlen erweitert. 

89

Die Röntgenklausel ist für die nachfolgenden Berufe mitversichert. 

• Ärzte (Fachärzte), Medizinstudenten einschließlich Zahn- und Tiermedizin, 

• Heilpraktiker, Hebammen, 

• Gesundheits- und Krankenpfleger, Arzthelferinnen, 

• Zahntechniker, Medizinisch-Technische Assistenten (MTA) mit der Spezialisierung Funktionsdiagnostik (F) 

und Radiologie (R). 

Einschluss von Infektionen in die Unfallversicherung (berufsabhängig) 

Für Chemiker und Desinfektoren, wird der Versicherungsschutz für Gesundheitsschäden durch Infektionen 

erweitert. 

Einschluss von Infektionen in die Unfallversicherung 

Für Mitglieder der freiwilligen Feuerwehr, wird der Versicherungsschutz für Gesundheitsschäden durch 

Infektionen erweitert. 

Die versicherte Person hat sich in Ausübung ihrer dortigen Tätigkeit infiziert, die medizinische Erstbehandlung 

muss spätestens innerhalb von 7 Tagen erfolgen. 

3.3 Leistungserweiterungen Unfallschutz-AKTIV 

Verzicht auf Anrechnung der Mitwirkung von Krankheiten oder Gebrechen 

Auf die Anrechnung der Mitwirkung von Krankheiten oder Gebrechen zur Ermittlung der Leistungshöhe wird 

verzichtet, wenn der Mitwirkungsanteil 

- in der Tarif-Variante Optimal-AKTIV weniger als 35 % und 

- in der Tarif-Variante Exklusiv-AKTIV weniger als 50 % beträgt. 

Leistung bei Oberschenkelhalsbruch 

Erleidet der Versicherte einen Oberschenkelhalsbruch, so zahlen wir entsprechend der versicherten Tarif- 

Variante eine einmalige Kapitalleistung in Höhe von 500 EUR bei Kompakt-AKTIV, 1.000 EUR bei Optimal- 

AKTIV bzw. 1.500 EUR bei Exklusiv-AKTIV. Ein Oberschenkelhalsbruch gilt auch als Unfall, ohne das ein Unfall 

im Sinne der Ziffer 1 der SIGNAL IDUNA AUB 2013 vorliegt 


Führt ein Unfall innerhalb von 3 Jahren, vom Unfalltage an gerechnet, zu einer Pflegestufe, zahlen wir eine 

einmalige Pflegekostenleistung in folgender Höhe: 

• Pflegestufe 1 = 10 %, 

• Pflegestufe 2 = 20 %, 

• Pflegestufe 3 = 30 % der versicherten Invaliditätssumme. 

Kostenbeteiligung bei einem Treppenlift 

Führt ein Unfall zur Querschnittslähmung nach Schädigung des Rückenmarks und wird aus diesem Grunde in 

der Wohnung bzw. im Haus der verletzten Person innerhalb von 3 Jahren, vom Unfalltage an gerechnet, ein 

Treppenlift eingebaut, beteiligen wir uns an den Kosten in folgender Höhe: 

• Optimal-AKTIV = bis zu 10 % der versicherten Invaliditätssumme (max. 10.000 EUR), 

• Exklusiv-AKTIV = bis zu 20 % der versicherten Invaliditätssumme (max. 20.000 EUR). 

90

4 Servicepaket in allen Tarif-Varianten in der Übersicht 

Jede versicherte Person hat das Servicepaket ohne Mehrbeitrag mitversichert. 

Ein Anspruch auf Leistung besteht, wenn durch einen Unfall innerhalb von 6 Monaten, vom Unfalltag an 

gerechnet, bestimmte Serviceleistungen notwendig sind. 

Kompakt / 

Kompakt-AKTIV 

Optimal / 

Optimal-AKTIV 

Exklusiv / 

Exklusiv-AKTIV 

Rücktransport aus dem In- oder Ausland 

Überführung im Todesfall zum letzten Erstwohnsitz 

(In- und Ausland) oder Kostenübernahme der 

Bestattungskosten im Ausland 

Bei einem Unfall im In- und Ausland ersetzen wir die 

zusätzlich entstehenden Heimfahrt- oder 

Unterbringungskosten für den mitreisenden 

Ehepartner/Lebenspartner und mitreisende minderjährige 

Kinder, die mit der versicherten Person in häuslicher 

Gemeinschaft leben 

Übernahme von Dolmetscherkosten bei einem Unfall im 

Ausland 

max. 50.000 EUR 



max. 500 EUR 

Beschaffung und Transport lebensnotwendiger 

Medikamente bei einem Unfall im Ausland 

 

Information über Haushüteragenturen, Tierpensionen bzw. 

Tierheime und Nennung von Ansprechpartnern 

 

= Vermittlungs- und Informationsleistung, keine Kostenübernahme 

5 Unfallschutz (Tarif-Varianten: Kompakt, Optimal und Exklusiv) 

5.1 Gefahrengruppen 

In den Tarif-Varianten Kompakt, Optimal und Exklusiv unterscheiden wir die Gefahrengruppen A, B, S, G, V, Z 

und K. 

Gefahrengruppen für Frauen und Männer: A, B, S, G, V und Z 

Gefahrengruppe A 


Beschreibung/Berufsgruppen 

18 – 69 Jahre* Männer und Frauen ohne körperliche oder handwerkliche 

Berufstätigkeit (Tätigkeiten am Schreibtisch/PC) 

- Arbeitssuchende 

- Architekt/in 

- Auszubildende, wenn nicht der Gefahrengruppe G 

oder V zugehörig (auch gewerblich/körperlich tätig**) 

- Bäcker/in, Konditor/in 

- Bauunternehmer/in (nur aufsichtführend) 

- Chemielaborant/in (nur aufsichtführend, ohne ex- 

91

plosive Stoffe) 

- Detektiv/in (ohne Waffe) 

- Fotograf/in 

- Friseur/in 

- Goldschmied/in 

- Graveur/in 

- Hausmann, Hausfrau 

- Ingenieur/in 

- Pilot/in und Bordpersonal (Sonderrisiko) 

- Rentner/in bis zum vollendeten 70. Lebensjahr 

- Schüler/in***, Student/in**** alle Fachrichtungen 

- Uhrmacher/in 

- Wach- und Sicherheitsfachmann/-frau 

PVAG und VÖDAG: 

- Bundeswehr ab Leutnant/Leutnant zur See 

- Bundespolizei Verwaltung 

- Feuerwehr ab Inspektor 

- Polizei/Bundespolizei ab Kommissar/in 

- Zoll 

* 14 – 17 Jahre in Ausnahmefällen, siehe hierzu „Gefahrengruppe K“ 

** siehe hierzu „Umstellung der gewerblichen Auszubildenden“ 

*** werden bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres in Gefahrengruppe K versichert 

**** Studenten müssen uns zum Ende des Studiums mitteilen, welche Berufstätigkeit sie ausüben. 

Gefahrengruppe B 



18 – 69 Jahre* Männer und Frauen mit körperlicher oder handwerklicher 



Gefahrengruppe S 

92 

- Handwerker/in (auch Meister/in), die nicht die Voraussetzungen 

der Gefahrengruppe S erfüllen 

- Chemielaborant/in (Umgang mit ätzenden, giftigen, 

leicht entzündlichen oder explosiven Stoffen) 

- Chauffeur/in 

- Detektiv/in (Waffenträger), Personenschutz nur mit 

individuellem Angebot 

- Dekorateur/in 

- Gärtner/in, Landwirt/in, Winzer/in, die nicht die Voraussetzungen 


- Kopfschlächter, Ausbeiner 

- Kraftfahrer/in 

- Kranführer/in 

- Profisportler, nur Motorsport (Sonderrisiko) 

- Taxifahrer/in 

- Tierarzt/-ärztin 

- Sprengpersonal (Sonderrisiko) 

- Unter Tage Tätige (z. B. Tunnelbau) 


- Sonderkommandos/Personenschutz der Polizei, 

Bundeswehr und Zoll nur mit individuellem Angebot 

- Vollzugsdienstbeschäftigte



18 – 69 Jahre* - Selbstständige/r Handwerker/in mit Eintragung in 

die Handwerksrolle oder aus dem zulassungsfreien 

Handwerk 

- Selbstständige/r Gärtner/in mit körperlicher Berufstätigkeit 


- Selbstständige/r Landwirt/in, Winzer/in und mithelfende 



Gefahrengruppe G 



18 – 69 Jahre* Männer und Frauen mit einer Berufstätigkeit im Gesundheitswesen 



** Das Ausbildungsende muss angegeben werden. 

- Apotheker/in 

- Apothekenhelferin 

- Arzt/Ärztin 

- Arzthelfer/in 

- Augenoptiker/in (-meister/in) 

- Auszubildende im Gesundheitswesen** 

- Bademeister/in im medizinischen Bereich 

- Chirurg/in 

- Chiropraktiker/in 

- Diätassistent/in 

- Fußpfleger/in 

- Hebamme/Entbindungspfleger 

- Heilpraktiker/in 

- Homöopath/in 

- Kosmetiker/in 

- Krankenschwester, Krankenpfleger 

- Masseur/in 

- Medizinallaborant/in 

- Medizinische/r Fachangestellte/r 

- Medizinisch-technische/r Assistent/in 

- Medizinisch-technische/r Röntgenassistent/in 

- Musiktherapeut/in 

- Optiker/in 

- Pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r 

- Pharmazeutisch-technische/r Assistent/in 

- Psychotherapeut/in 

- Rettungssanitäter/in, Sanitäter/in 

- Sprachtherapeut/in 

- Zahnarzt/-ärztin 

- Zahnlaborant/in 

- Zahntechniker/in (-meister/in) 

Gefahrengruppe V 

93



18 – 69 Jahre* Männer und Frauen mit einer Berufstätigkeit im Handel/Einzelhandel 



Gefahrengruppe Z 

- Auszubildende im Handel/Einzelhandel** 

- Einzelhandelskaufmann/-kauffrau und mithelfende 

Ehegatten im Büro oder Verkauf bei Selbstständigen 

- Fachverkäufer/in im Handel/Einzelhandel 

- Verkäufer/in und mithelfende Ehegatten im Büro 

oder Verkauf bei Selbstständigen 



14 – 69 Jahre* - Versicherung gegen außerberufliche Unfälle (Freizeit- 

Unfallversicherung) für Erwerbstätige, die gesetzlich 


gegen Arbeitsunfälle oder nach 

den Versorgungsvorschriften für Beamte und Soldaten 

gegen Dienstunfälle versichert sind. 

* Wenn die Voraussetzungen zur Versicherbarkeit der Gefahrengruppe Z während der Vertragsdauer entfallen, 

wird der bestehende Versicherungsschutz in die Gefahrengruppe umgestellt, die Ihrer beruflichen Tätigkeit 

entspricht. 

Hinweis: 

Bei Ausübung mehrerer Berufe in unterschiedlichen Gefahrengruppen erfolgt die Einstufung wie folgt: 

Gefahrengruppen A und B = Einstufung in Gefahrengruppe B 

Gefahrengruppen A und S = Einstufung in Gefahrengruppe S 

Gefahrengruppen A und G = Einstufung in Gefahrengruppe A 

Gefahrengruppen A und V = Einstufung in Gefahrengruppe A 

Gefahrengruppen B und S = Einstufung in Gefahrengruppe B 

Gefahrengruppen B und G = Einstufung in Gefahrengruppe B 

Gefahrengruppen B und V = Einstufung in Gefahrengruppe B 

Gefahrengruppen G und V = Einstufung in Gefahrengruppe V 

Gefahrengruppe für Kinder: K 

Gefahrengruppe K 



Bis 17 Jahre* - Kinder/Schüler/innen bis zum vollendeten 18. Lebensjahr, 

auch wenn sie berufstätig sind. 

- Ab 14 Jahren ist auch die Versicherung in den Gefahrengruppen 

A, B, S, G oder V mit höheren Versicherungssummen 

möglich, wenn die tariflichen 

Höchstversicherungssummen der Gefahrengruppe 

K überschritten werden. 

94

Gefahrengruppe für Senioren: AKTIV (A6 und A8) 

Gefahrengruppe A6 



55 - 74 Jahre* - Männer und Frauen – mit und ohne berufliche Tätigkeit. 




ab 75 Jahren - Männer und Frauen – mit und ohne berufliche Tätigkeit. 

Altersbedingte Umstellung bei bestehenden Verträgen 

Kinder nach 

Erwachsene 

Zum Ablauf des Versicherungsjahres, in dem die versicherte Person das 18. 

Lebensjahr vollendet, wird der Versicherungsschutz von Gefahrengruppe K in 

die zu diesem Zeitpunkt gültige Gefahrengruppe für Erwachsene umgestellt. Sie 

haben hierbei folgendes Wahlrecht: 

a) gleich bleibende Versicherungssummen zu einem höheren Beitrag, 

b) gleich bleibender Beitrag zu reduzierten Versicherungssummen. 

Sie werden über diese Änderung rechtzeitig schriftlich informiert. 

Erwachsene 

nach 

Unfallschutz- 

AKTIV 

Innerhalb des 

Unfallschutz- 

AKTIV 


Lebensjahr vollendet, wird der Versicherungsschutz der Gefahrengruppe 

A/B/S/G/V/Z in die Gefahrengruppe A6 des Unfallschutzes - AKTIV umgestellt. 

Sie erhalten rechtzeitig einen Versicherungsschein über diese Änderung. 


Lebensjahr vollendet, wird der Versicherungsschutz von der Gefahrengruppe A6 

in die Gefahrengruppe A8 umgestellt. Sie haben hierbei folgendes Wahlrecht: 

a) gleich bleibende Versicherungssummen zu einem höheren Beitrag, 

b) gleich bleibender Beitrag zu reduzierten Versicherungssummen. 

Sie werden über diese Änderung rechtzeitig schriftlich informiert. 

Umstellung der gewerblichen Auszubildenden 

Nach Ausbildungsende wird der Vertrag automatisch in die Gefahrengruppe B (entsprechend des 

Ausbildungsberufs) umgestellt und ein geänderter Versicherungsschein erstellt. 

Ende der Ausbildung (Gefahrengruppen G und V) 

Nach Ausbildungsende erhält der VN ein Anschreiben von uns mit der Bitte, seine aktuelle berufliche Tätigkeit 

mitzuteilen. Diese Angabe benötigen wir für die richtige Gefahrengruppeneinstufung. 

95

5.2 Pakete 

Bei der Absicherung über Pakete wird für die VP die Gefahrengruppe (siehe hierzu Punkt 5.1 

„Gefahrengruppenverzeichnis“) zugrunde gelegt, die der beruflichen Tätigkeit entspricht. Die Absicherung über 

Pakete bietet einen Beitragsvorteil, wenn es sich um Frauen oder Männer handelt, die aufgrund ihrer 

Berufstätigkeit in die Gefahrengruppen B oder S eingestuft werden. 

Es ist zu berücksichtigen, dass immer ein komplettes, der folgenden 4 Paket-Angebote versichert werden muss. 

Bei der Absicherung über Pakete sind Sonderrisiken, die einen Beitragszuschlag erfordern, nicht 

versicherbar. 

Wird höherer oder zusätzlicher Versicherungsschutz gewünscht und beantragt der Kunde die Leistungsarten 

Invalidität (mit Progression 600, Progression 400 oder Progression 250), Todesfall, Krankenhaustagegeld und 

ggf. Unfall-Rentenkapital Top, Plus oder Start, Unfallrente bzw. Unfallzeitrente und/oder Unfallrente bzw. 

Unfallzeitrente mit BU-Schutz, so wird das entsprechende Paket immer automatisch berücksichtigt (= 

Optimierung). 

Versicherungssummen der Pakete in EUR 

Leistungsarten Paket 1 Paket 2 Paket 3 Paket 4 

Invalidität mit Progression 

600/400/250 (wählbar) 

30.000 EUR 60.000 EUR 90.000 EUR 120.000 EUR 




Todesfall 


Unfall-Rentenkapital Top, Plus oder 

Start * 

Unfallrente bzw. Unfallzeitrente 

35/50/90, 50/90, 50 

optional mit BU-Schutz ** 

5.000 EUR 

20 EUR 

Unfall-Rentenkapital (falls gewünscht) 

100.000 EUR 

Unfallrente/Unfallzeitrente (falls gewünscht) 

500 EUR 

Entsprechend Tarif-Variante immer ohne Mehrbeitrag mitversichert 


Reha-Management 7.500 EUR 10.000 EUR 12.500 EUR 


davon Leistung für Zahnersatz bis 

7.500 EUR 

- 

10.000 EUR 

2.500 EUR 

12.500 EUR 

5.000 EUR 


* Das Unfall-Rentenkapital und die Unfallrente können auch gleichzeitig im Paket abgeschlossen werden. 

** Für Kinder kann die Unfallrente nur ohne BU-Schutz, die Unfallzeitrente nicht versichert werden. 

96

5.3 Individuelle Absicherung des Versicherungsschutzes 

Im Rahmen der Mindest- und Höchstsummen kann jede Leistungsart individuell versichert werden. Eine 

Relationsbindung zwischen den Leistungsarten (außer Tagegeld) besteht nicht. 

Die Leistungsart „Tagegeld“ ist nur in Verbindung mit den Leistungsarten „Invalidität“, „Unfall-Rentenkapital“ 

oder/und den Leistungsarten „Unfallrente bzw. Unfallzeitrente“, „Unfallrente bzw. Unfallzeitrente mit BU-Schutz“ 

versicherbar. Die Höhe des „Tagegeldes“ darf max. 0,5 ‰ der/des versicherten Invaliditätssumme/Unfall- 

Rentenkapitals betragen. In Verbindung mit den Leistungsarten „Unfallrente bzw. Unfallzeitrente“ und/oder 

„Unfallrente bzw. Unfallzeitrente mit BU-Schutz“ darf das „Tagegeld“ maximal 5 % der versicherten 

Unfallrenten/Unfallzeitrenten betragen. 

Die Leistungsarten „Invalidität“, „Unfall-Rentenkapital“, „Unfallrente bzw. Unfallzeitrente“ und „Unfallrente bzw. 

Unfallzeitrente mit BU-Schutz“ sind in Kombination und aus allen Gefahrengruppen (24-Stunden-Schutz und 

Freizeit) bei der Relationsbildung für das „Tagegeld“ zu berücksichtigen. 

Wünscht der Versicherungsnehmer mehrere Leistungsarten, müssen diese in einem Vertrag 

zusammengefasst werden. Eine Ausnahme bildet hierbei die UBR, in der das Tagegeld in einem 

gesonderten Vertrag geführt wird. 

Sonderrisiken sind nur im Rahmen der individuellen Absicherung innerhalb der Tarif-Varianten Kompakt, 

Optimal und Exklusiv versicherbar. Erforderliche Zuschläge und Höchstsummen entnehmen sie bitte der 

Tabelle „Zuschläge und Höchstsummen“. Profisportler (Ausnahme Motorsport) sind nur in der SI-Sport 

versicherbar. 

Bei der Leistungsart Invalidität ohne Progression sowie Invalidität mit Progression 250 besteht die Möglichkeit 

erhöhte Gliedertaxen für Heilberufe, Handwerker und Musiker zu versichern. Die einzelnen Prozentsätze 

entnehmen Sie bitte den Tabellen „Erhöhte Gliedertaxen“. Bei Rückfragen wenden sie sich bitte an die 

Mitarbeiter der Abteilung Unfall-Vertrag, Tel.: 0231 – 135 7667 bzw. Tel.: 040 – 4124 7667. 

Die Leistungsarten Kosmetische Operationen und Bergungskosten sind für jede versicherte Person nur 

einmal entsprechend der jeweils versicherten Tarif-Variante ohne Mehrbeitrag mitversichert. Bestehen für die 

versicherte Person mehrere Unfallversicherungen, kann die Leistung nur aus einem dieser Verträge verlangt 

werden. Im Rahmen der individuellen Absicherung kann die Versicherungssumme für die Leistungsart 

Kosmetische Operationen gegen Beitragszahlung noch um bis zu 20.000 EUR erhöht werden. 

5.4 Mindest- und Höchstsummen der beitragspflichtigen Leistungsarten 

5.4.1 Gültig für Risiko-Unfallversicherung und Unfallversicherung mit garantierter 

Beitragsrückzahlung (UBR) 

Gefahrengruppen Mindestsumme in EUR Höchstsumme in EUR 

Invalidität mit Progression 600 A, B, S, G, V, Z 10.000 200.000 

K 10.000 150.000 


K 10.000 150.000 


K 10.000 250.000 

Invalidität ohne Progression A, B, S, G, V, Z 10.000 500.000 

K 10.000 250.000 

Invalidität ohne Progression mit A, B 10.000 100.000 

Vollzugsdienstunfähigkeit Stufe1 oder Stufe 2 *1 S, G, V, Z, K nicht versicherbar 

Unfallrente 35/50/90, 50/90, 50 

optional mit BU-Schutz *2 

A, B, S, G, V, Z, K 250 3.000 *4 

Unfallzeitrente 35/50/90, 50/90, 50 


A, B, S, G, V, Z, 250 3.000 *4 

Unfall-Rentenkapital Top *5 A, B, S, G, V, Z, K 50.000 350.000 

Unfall-Rentenkapital Plus *5 A, B, S, G, V, Z, K 50.000 350.000 

Unfall-Rentenkapital Start *5 A, B, S, G, V, Z, K 50.000 500.000 

97

Todesfall A, B, S, G, V, Z 5.000 300.000 

K 1.000 100.000 

Krankenhaustagegeld A, B, S, G, V, Z, 10 100 

K 10 50 

Genesungsgeld A, B, S, G, V, Z 10 100 

K 10 50 

Gipsgeld A, B, S, G, V, Z, K 100 2.000 

Sofortleistung bei Schwerverletzungen A, B, S, G, V, Z, K 2.500 50.000 

Sofortleistung für Vollzugsbedienstete *1 A, B *6 

S, G, V, Z, K nicht versicherbar 

Tagegeld ab 8.und 43. Tag A, B, S, G, V 10 100 *7 

K, Z nicht versicherbar 

Happy Holiday A, B, S, G, V, Z, K *8 

Reha Plus-Junior K versicherbar 

Reha Plus A, B, S, G, V, Z versicherbar 

Reha Plus-S A, B, S, G, V, Z versicherbar 

Pflege-/Hilfsleistungen A, B, S, G, V *9 

Zulagenersatz ab 8. Tag *1 *10 A, B 25 100 

(wöchentliche Pauschalsumme) S, G, V, Z, K nicht versicherbar 

Kosmetische Operationen A, B, S, G, V, Z, K 500 20.000 

*1 Nur innerhalb der PVAG und der VÖDAG versicherbar. 

*2 In Gefahrengruppe K ist die Unfallrente nur ohne BU-Schutz versicherbar. 

*3 Das Höchstaufnahmealter beträgt 64 Jahre. 

*4 Für Unfallrenten und Unfallzeitrenten > 2.000 EUR wird ein Zuschlag von 35 % erhoben. 

*5 Bei Kombinationen des Unfall-Rentenkapitals beträgt die Höchstsumme des Unfall-Rentenkapitals Top und des Unfall-Rentenkapitals 

Plus gesamt 350.000 EUR. Bei der Kombination von Unfall-Rentenkapital Top bzw. Plus und Start 

beträgt die Höchstsumme insgesamt 400.000 EUR. 

*6 Da innerhalb der Leistungsart Sofortleistung für Vollzugsbedienstete die Art und Höhe der Leistungen vorgegeben sind, 

gibt es keine Mindest- und Höchstsummen, sondern 2 Angebote zur Auswahl. Angebot 1 (1.000 EUR bei Verletzungen, 

75.000 EUR bei Tod), Angebot 2 (2.000 EUR bei Verletzungen, 150.000 EUR bei Tod) 

*7 Bei Kombinationen der Tagegelder ab 8. mit 43. Tag beträgt die Höchstsumme 100 EUR. 

*8 Da innerhalb der Leistungsart Happy Holiday die Art und Höhe der Leistungen vorgegeben sind, gibt es keine Mindestund 

Höchstsummen, sondern 2 Angebote zur Auswahl. Angebot 1 (25.000 EUR INV, 500 EUR Gipsgeld, 250 EUR Unfall- 

Krankenhausgeld, 50 EUR Telefonkostenzuschuss) Angebot 2 (50.000 EUR INV, 1.000 EUR Gipsgeld, 500 EUR Unfall- 

Krankenhausgeld, 50 EUR Telefonkostenzuschuss). Happy Holiday darf nur einmal je Person versichert werden. 

*9 Da innerhalb der Leistungsart Pflege-/Hilfsleistungen die Art und Höhe der Leistungen vorgegeben sind, gibt es keine 

Mindest- und Höchstsummen. Kompakt/ Kompakt-AKTIV max. 7.500 EUR und Optimal/ Optimal-AKTIV max.10.000 EUR 

längstens für 6 Monate innerhalb von 3 Jahren. Exklusiv und Exklusiv-AKTIV max. 12.500 EUR längstens für 9 Monate 

innerhalb von 3 Jahren. 

*10 Nur in Verbindung mit den Leistungsarten Invalidität, Unfallrente, Unfallzeitrente und/oder Unfall-Rentenkapital versicherbar. 

Achtung: 

Werden die Gefahrengruppen A, B, S, G oder V in Verbindung mit der Gefahrengruppe Z versichert, dürfen - 

zusammengenommen - die hier angegebenen Höchstsummen nicht überschritten werden. 

Werden Invaliditätssummen mit unterschiedlichen Progressionen in Kombination beantragt, so gilt die 

Höchstsumme der am höchsten abgeschlossenen Progression auch als kombinierbare Höchstsumme. Dieses 

gilt auch bei der Kombination von Gefahrengruppen. 

Werden mehrere Unfallrenten/Unfallzeitrenten in Kombination beantragt, so beträgt die Höchstsumme 

insgesamt 3.000 EUR. Werden das Unfall-Rentenkapital und Unfallrenten/Unfallzeitrenten in Kombination 

beantragt, so beträgt die Höchstsumme für die Unfallrente 1.500 EUR. 

98

5.4.2 Gültig für Risiko-Unfallversicherung über Versorgungswerk und Unfallversicherung 

mit garantierter Beitragsrückzahlung (UBR) über Versorgungswerk 

Gefahrengruppen Mindestsumme in EUR Höchstsumme in EUR 


K 10.000 120.000 

Invalidität mit Progression 400 A, B, S, G, V, Z, K 10.000 150.000 

Invalidität mit Progression 250 A, B, S, G, V, Z, 10.000 250.000 

K 10.000 150.000 

Invalidität ohne Progression A, B, S, G, V, Z. 10.000 250.000 

K 10.000 150.000 

Unfallrente 35/50/90, 50/90, 50 


A, B, S, G, V, Z, K 250 3.000 *2 

Unfallzeitrente 35/50/90, 50/90, 50 

A, B, S, G, V, Z 250 3.000 *2 

optional mit BU-Schutz *3, 

Unfall-Rentenkapital Top *4 A, B, S, G, V, Z, K 50.000 350.000 

Unfall-Rentenkapital Plus *4 A, B, S, G, V, Z, K 50.000 350.000 

Unfall-Rentenkapital Start *4 A, B, S, G, V, Z, K 50.000 500.000 

Todesfall A, B, S, G, V, Z 5.000 150.000 

K 1.000 75.000 

Krankenhaustagegeld A, B, S, G, V, Z 10 100 

K 10 50 

Genesungsgeld A, B, S, G, V, Z 10 100 

K 10 50 

Gipsgeld A, B, S, G, V, Z, K 100 1.000 

Sofortleistung bei Schwerverletzungen A, B, S, G, V, Z, 2.500 30.000 

Tagegeld ab 8.und 43. Tag A, B, S, G, V 10 75 *5 

Z, K nicht versicherbar 

Happy Holiday A, B, S, G, V, Z, K *6 

Reha Plus-Junior K versicherbar 

Reha Plus A, B, S, G, V, Z versicherbar 

Reha Plus-S A, B, S, G, V, Z versicherbar 

Pflege-/Hilfsleistungen A, B, S, G, V *7 

Kosmetische Operationen A, B, S, G, V, Z, K 500 20.000 

*1 In Gefahrengruppe K ist die Unfallrente nur ohne BU-Schutz versicherbar. 

*2 Für Unfallrenten und Unfallzeitrenten > 2.000 EUR wird ein Zuschlag von 35 % erhoben. 

*3 Das Höchstaufnahmealter beträgt 64 Jahre. 

*4 Bei Kombinationen des Unfall-Rentenkapitals beträgt die Höchstsumme des Unfall-Rentenkapitals Top und des Unfall-Rentenkapitals 

Plus gesamt 350.000 EUR. Bei der Kombination von Unfall-Rentenkapital Top bzw. Plus und Start 

beträgt die Höchstsumme insgesamt 400.000 EUR. 

*5 Bei Kombinationen der Tagegelder ab 8. mit 43. Tag beträgt die Höchstsumme 75 EUR. 

*6 Da innerhalb der Leistungsart Happy Holiday die Art und Höhe der Leistungen vorgegeben sind, gibt es keine Mindestund 

Höchstsummen, sondern 2 Angebote zur Auswahl. Angebot 1 (25.000 EUR INV, 500 EUR Gipsgeld, 250 EUR Unfall- 

Krankenhausgeld, 50 EUR Telefonkostenzuschuss) Angebot 2 (50.000 EUR INV, 1.000 EUR Gipsgeld, 500 EUR Unfall- 

Krankenhausgeld, 50 EUR Telefonkostenzuschuss). Happy Holiday darf nur einmal je Person versichert werden. 

*7 Da innerhalb der Leistungsart Pflege-/Hilfsleistungen die Art und Höhe der Leistungen vorgegeben sind, gibt es keine 

Mindest- und Höchstsummen. Kompakt/ Kompakt-AKTIV max. 7.500 EUR und Optimal/ Optimal-AKTIV max.10.000 EUR 

längstens für 6 Monate innerhalb von 3 Jahren. Exklusiv und Exklusiv-AKTIV max. 12.500 EUR längstens für 9 Monate 

innerhalb von 3 Jahren. 

Achtung: 

Werden die Gefahrengruppen A, B, S, G oder V in Verbindung mit der Gefahrengruppe Z versichert, dürfen - 

zusammengenommen - die hier angegebenen Höchstsummen nicht überschritten werden. 

99

Werden Invaliditätssummen mit unterschiedlichen Progressionen in Kombination beantragt, so gilt die 

Höchstsumme der am höchsten abgeschlossenen Progression auch als kombinierbare Höchstsumme. Dieses 

gilt auch bei der Kombination von Gefahrengruppen. 

Werden mehrere Unfallrenten/Unfallzeitrenten in Kombination beantragt, so beträgt die Höchstsumme 

insgesamt 3.000 EUR. Werden das Unfall-Rentenkapital und Unfallrenten/Unfallzeitrenten in Kombination 

beantragt, so beträgt die Höchstsumme für die Unfallrente 1.500 EUR. 

5.5 Zuschläge und Höchstsummen bei Sonderrisiken im Beruf (24 Stunden-Schutz) 

Sonderrisiken nicht gültig für - Risiko-Unfallversicherung über Versorgungswerk 

- Unfallversicherung mit garantierter Beitragsrückzahlung (UBR) 


über Versorgungswerk 

- Unfallschutz-AKTIV 

Für sämtliche Sonderrisiken gelten die folgenden Höchstsummen: 

Leistungsarten 

Höchstsummen in EUR 

Invalidität 200.000 

Invalidität ohne Prog. mit VD (nur PVAG/VÖDAG) 25.000 

Unfallrente und/oder Unfallrente mit BU-Schutz 

Unfallzeitrente und/oder Unfallzeitrente mit BU-Schutz 



nicht versicherbar 




Unfall-Rentenkapital Start 200.000 

Tod 200.000 

Krankenhaustagegeld 50 

Genesungsgeld 50 

Gipsgeld 500 

Sofortleistung bei Schwerverletzungen 20.000 

Sofortleistung für Vollzugsbedienstete (nur 

PVAG/VÖDAG) 

Tagegeld 

Happy Holiday 


Reha Plus 

Reha Plus-S 


Angebot 1 


versicherbar 

versicherbar 

versicherbar 

versicherbar 

versicherbar 

Zulagenersatz (nur PVAG/VÖDAG) 

versicherbar 

Kosmetische Operationen 20.000 

Sofern keine anders lautende Angabe, ist die Invalidität nur ohne Progression oder mit Progression 250 

versicherbar. Sonderrisiken, die einen Beitragszuschlag erfordern, sind nur im Rahmen der individuellen 

Absicherung versicherbar. 

100

Berufliche Sonderrisiken 

Risiko Gefahrengruppe Zuschlag 

Umgang mit explosiven Stoffen - beruflich B 60 % 

Einsatz-Kommando der Polizei – SEK, GSG 9 – 

(nur PVAG/VÖDAG)* 

A, B 75 % 

Flugrisiko - beruflich A 50 % 

Motorsport - beruflich B 100 % 

* Schließt ein Polizeianwärter während der Anwärterzeit eine Unfallversicherung in TV Exklusiv ab, so kann diese 

versicherte Person, wenn sie später SEK/GSG9-Beamter wird, das Risiko mit einem geringeren Risikozuschlag von 

25% versichern. Wechselt der Versicherte während der Versicherungszeit die Tarif-Variante, so verfällt der Anspruch 

auf die geringere Zuschlagshöhe. 

Profisportler können nur in der SI-Sport versichert werden. 

5.6 Zuschläge und Höchstsummen bei Sonderrisiken in der Freizeit 

Sonderrisiken nicht gültig für: - Risiko-Unfallversicherung über Versorgungswerk 

- Unfallversicherung mit garantierter Beitragsrückzahlung(UBR) 


über Versorgungswerk 

- Unfallschutz-AKTIV 

Für sämtliche Sonderrisiken gelten die folgenden Höchstsummen: 



Invalidität 200.000 

Invalidität ohne Prog. mit VD (nur PVAG/VÖDAG) 25.000 

Unfallrente und/oder Unfallrente mit BU-Schutz 

Unfallzeitrente und/oder Unfallzeitrente mit BU-Schutz 







Unfall-Rentenkapital Start 200.000 

Tod 200.000 

Krankenhaustagegeld 50 

Genesungsgeld 50 

Gipsgeld 500 

Sofortleistung bei Schwerverletzungen 20.000 

Tagegeld 

Happy Holiday 


Reha Plus 

Reha Plus-S 


versicherbar 

versicherbar 

versicherbar 

versicherbar 

Kosmetische Operationen 20.000 

Sofern keine anders lautende Angabe, ist die Invalidität nur ohne Progression oder mit Progression 250 

versicherbar. Sonderrisiken, die einen Beitragszuschlag erfordern, sind nur im Rahmen der individuellen 

Absicherung versicherbar. 

101

Sonderrisiken in der Freizeit: 

Risiko Gefahrengruppe Zuschlag 

Flugrisiko -Freizeit A, B, S, G, V, Z, K 110 % 

Motorsport - Freizeit A, B, S, G, V, Z, K 140 % 

Bei Kombiversicherungen der Gefahrengruppen A/B/S/G/V und Z dürfen die unter A/B/S/G/V genannten 

Versicherungssummen nicht überschritten werden. 

Wünscht der Versicherungsnehmer zusätzlichen Versicherungsschutz ohne den Einschluss des 

Sonderrisikos, muss ein weiterer Antrag (zusätzlicher Vertrag = 2. RINR) aufgenommen werden. In diesem 

Vertrag wird für das Sonderrisiko kein Versicherungsschutz gewährt. Die bekannten Höchstsummen dürfen 

nicht überschritten werden. 

5.7 Zuschläge und Höchstsummen bei erhöhten Gliedertaxen 


Risiko Gefahrengruppe Zuschlag in % Invalidität 

Erhöhte Gliedertaxe 

für Heilberufe 


für Handwerker (Arm) 


für Handwerker (Arm und Bein) 

Erhöhte Gliedertaxe für Musiker 

(Stufe 1: Streicher, Gitarristen) 


(Stufe 2: Pianisten, Organisten, 

Harfenisten, Schlagzeuger und 

Pauker) 


(Stufe 3: Flötisten, Holzbläser, 

Blechbläser, Dirigenten, 

Chorleiter und Sänger) 

G, B 60 

A, B, S 60 

A, B, S 90 

A, B, S, G, V 85 

A, B, S, G V 85 

A, B, S, G, V 85 

200.000 mit Prog. 250 

oder ohne Prog. 

200.000 mit Prog. 250 


200.000 mit Prog. 250 


200.000 mit Prog. 250 

oder ohne Prog 

200.000 mit Prog. 250 


200.000 mit Prog. 250 


Der Zuschlag wird nur auf die Leistungsart Invalidität berechnet. Erhöhte Gliedertaxen sind nur im Rahmen 

der individuellen Absicherung versicherbar. 

Erhöhte Gliedertaxen sind nicht gültig für Unfallschutz-AKTIV. 

Alle anderen Leistungsarten können bis zu den jeweiligen tariflichen Höchstsummen versichert werden. 

Wünscht der Versicherungsnehmer die Invalidität mit dem Einschluss der erhöhten Gliedertaxe und beantragt 

gleichzeitig das Unfall-Rentenkapital, eine Unfallrente/Unfallzeitrente (optional mit BU-Schutz) und/oder 

eine Invalidität ohne erhöhte Gliedertaxe, so muss ein weiterer Antrag (zusätzlicher Vertrag – 2. RINR) 

aufgenommen werden. In diesem Vertrag wird für das Sonderrisiko kein Versicherungsschutz gewährt. Die 

bekannten Höchstsummen dürfen nicht überschritten werden. 

102

5.7.1 Erhöhte Gliedertaxe für Heilberufe 

Gliedertaxe für die Leistungsart Invalidität (Angaben in %) 


Funktionsunfähigkeit 

ohne 

Progression 

Normal 

mit Progression 

250 

ohne 

Progression 

Heilberufe 


250 

eines Armes 70 135 100 250 

eines Armes bis oberhalb 

des Ellenbogengelenks 65 120 100 250 

eines Armes unterhalb 


einer Hand 55 90 100 250 

eines Daumens 20 20 60 105 

eines Zeigefingers 10 10 60 105 

eines anderen Fingers 5 5 20 20 

eines Beines über der 

Mitte des Oberschenkels 70 135 70 135 

eines Beines bis zur Mitte 

des Oberschenkels 60 105 70 135 

eines Beines bis unterhalb 

des Knies 50 75 70 135 


des Unterschenkels 45 65 70 135 

eines Fußes 40 55 70 135 

einer großen Zehe 5 5 8 8 

einer anderen Zehe 2 2 3 3 

eines Auges 50 75 80 170 

des Gehörs auf beiden 

Ohren 

60 105 70 135 

Zuschlag für die Gliedertaxe Heilberufe in Höhe von 60 % auf die Invaliditätssumme. 

Auch bei Mehrfachverletzungen beträgt der Invaliditätsgrad maximal 100 %. 

103

5.7.2 Erhöhte Gliedertaxe für Handwerker (Arm) 




ohne 

Progression 

Normal 


250 

ohne 

Progression 

Handwerker Arm 


250 

eines Armes 70 135 100 250 





einer Hand 55 90 100 250 



eines Mittel- oder 

Ringfingers 

5 5 30 35 

eines Kleinfingers 5 5 10 10 






des Knies 50 75 50 75 






Zuschlag für die Gliedertaxe Handwerker Arm in Höhe von 60 % auf die Invaliditätssumme. 


104

5.7.3 Erhöhte Gliedertaxe für Handwerker (Arm und Bein) 




ohne 

Progression 

Normal 


250 

Handwerker Arm und Bein 

ohne 

Progression 


250 

eines Armes 70 135 100 250 





einer Hand 55 90 100 250 




Ringfingers 

5 5 30 35 







des Knies 50 75 100 250 






Zuschlag für die Gliedertaxe Handwerker Arm und Bein in Höhe von 90 % auf die Invaliditätssumme. 


105

5.7.4 Erhöhte Gliedertaxe für Musiker - Stufe 1 (Streicher und Gitarristen) 




ohne 

Progression 

Normal Musiker - Stufe 1 


ohne 

250 

Progression 


250 

eines Armes 70 135 100 250 


des Ellenbogengelenks 

eines Armes unterhalb des 


65 120 100 250 

60 105 100 250 

einer Hand 55 90 100 250 





Mitte des Oberschenkels 




des Knies 


des Unterschenkels 

70 135 70 135 

60 105 60 105 

50 75 50 75 

45 65 45 65 





des Gehörs auf einem Ohr 30 35 70 135 

Zuschlag für die Gliedertaxe für Musiker – Stufe 1 in Höhe von 85 % auf die Invaliditätssumme. 


106

5.7.5 Erhöhte Gliedertaxe für Musiker - Stufe 2 (Pianisten, Organisten, Harfenisten, 





ohne 

Progression 



ohne 

250 

Progression 


250 

eines Armes 70 135 100 250 





65 120 100 250 

60 105 100 250 

einer Hand 55 90 100 250 









des Knies 



70 135 100 250 

60 105 100 250 

50 75 100 250 

45 65 100 250 

eines Fußes 40 55 100 250 







107

5.7.6 Erhöhte Gliedertaxe für Musiker - Stufe 3 (Flötisten, Holzbläser, Blechbläser, 

Dirigenten, Chorleiter und Sänger) 




ohne 

Progression 

Normal Musiker -Stufe 3 

mit Progression ohne 

250 

Progression 


250 

eines Armes 70 135 100 250 





65 120 100 250 

60 105 100 250 

einer Hand 55 90 100 250 









des Knies 



70 135 70 135 

60 105 60 105 

50 75 50 75 

45 65 45 65 






des Mundes - - 100 250 

der Stimme (Totalverlust) 

nur bei Sänger/innen 

- - 100 250 



108

5.8 Übersicht der Leistungserweiterungen 

5.8.1 Leistungserweiterungen allgemein 


davon Leistung für Zahnersatz bis 

Tarif-Varianten 


7.500 EUR 

- 

10.000 EUR 

2.500 EUR 

12.500 EUR 

5.000 EUR 


Vorsorgeschutz bei neuer Lebensphase 

Fünffaches Krankenhaustagegeld nach ambulanter Operation 

(nur wenn KHT versichert) 

Krankenhaustagegeld und Genesungsgeld 

bei Sanatoriumsaufenthalt sowie Verdopplung im Ausland 

(nur wenn KHT und/oder GG versichert) 

 

- - 

Kostenbeteiligung an Hilfsmitteln - 1.500 EUR 3.000 EUR 


- ohne Nutzungskosten für Dekompressionskammer 

- mit Nutzungskosten für Dekompressionskammer 

Bauch- und Unterleibsbrüche - - 

Nahrungsmittelvergiftungen bei Erwachsenen/Kindern - - 


- bis 0,8 Promille bei Lenkern von motorisierten Fahrzeugen 

- bis 1,3 Promille bei allen anderen Unfällen 

Unfälle durch Bewusstseinsstörungen (auch Herzinfarkt und 

Schlaganfall) 

- 

- 

 

- 

- 

 

 

- - 

Beitragsbefreiung bei Arbeitslosigkeit (optional) *1 

Beitragsreduzierung bei Arbeitslosigkeit 

Servicepaket 

Zeckenstiche – 

neu: Bei Zeckenstichen gelten die Fristen für die ärztliche 

Feststellung und die Geltendmachung einer Invalidität ab der 

erstmaligen Feststellung der Infektion durch einen Arzt. 

 

Gesundheitsschädigungen durch Gase und Dämpfe 

Erfrierungen 

Unfallbedingte Bauch- und Unterleibsbrüche 

Unfallbedingte Gesundheitsschädigungen, welche die VP bei 

rechtmäßiger Verteidigung oder bei der Bemühung zur 

Rettung von Menschen oder Tieren erleidet. 

Unfallbedingte Gesundheitsschädigungen durch einen 

unfreiwilligen Flüssigkeits-, Nahrungsmittel- oder 

Sauerstoffentzug 

Unfälle bei Terroranschlägen außerhalb von Kriegs- oder 

Bürgerkriegsgebieten 

Unfälle im Zustand der Übermüdung und das Einschlafen 

nach Übermüdung 

Unfälle bei gewalttätigen Auseinandersetzungen und inneren 

Unruhen, wenn VP nicht aufseiten der Unruhestifter 

14 Tage Versicherungsschutz bei überraschenden Kriegsund 

Bürgerkriegsereignissen 

*1 Nur über SIAV und SIAV-VW versicherbar 

 

 

 

 

 

 

109

5.8.2 Leistungserweiterungen für Kinder 

Beitragsfreier Versicherungsschutz für Neugeborene bis zur 

Vollendung des 6. Lebensmonats (nur wenn die Eltern nicht 

innerhalb der SIGNAL IDUNA Gruppe unfallversichert sind) 

Beitragsfreie Mitversicherung der neugeborenen Kinder für 

6 Monate 


(bis zum 14. Lebensjahr, ab 8. Tag, Klinikaufenthalt/Klinik 

mind. 250 km vom Erstwohnsitz entfernt, mind. 8 Tage KH, 

wenn KHT versichert) 

Rooming-In 

(für Kinder bis 14. Lebensjahr) 

Nachhilfekosten für Kinder ab 15. Tag 

(bis 18. Lebensjahr) 

Zusatzleistung bei Vollwaisen (bis 18. Lj., wenn eines der 

beiden versicherten Elternteile eine Todesfallleistung 

versichert hat) 



 

 

- 

- max. 500 EUR max. 1.000 EUR 

- - 

30 EUR pro Tag 

max. 600 EUR 

- 100.000 EUR 200.000 EUR 

Vergiftungen bei Kindern bis 14 Jahre 

Beitragsbefreiung bei Tod des Versicherungsnehmers 

(wenn VN bei Vertragsbeginn 58. Lebensjahr nicht vollendet) 

 

5.8.3 Leistungserweiterungen für bestimmte Berufsgruppen 




Einschluss von Gesundheitsschäden durch Röntgenund 

Laserstrahlen 


(für Chemiker und Desinfektoren) 


(für Mitglieder der freiwilligen Feuerwehr) 


 

 

 

 

Die entsprechenden Berufsgruppen finden Sie unter Punkt 3.2 „Leistungserweiterungen für bestimmte 

Berufsgruppen“. 

110

6 Unfallschutz-AKTIV (Tarif-Varianten: Kompakt-AKTIV, Optimal-AKTIV, Exklusiv- 

AKTIV) 

Innerhalb des Unfallschutz-AKTIV können Personen ab dem 55. Lebensjahr und Personen, die das 75. 

Lebensjahr noch nicht vollendet haben, in der Gefahrengruppe A6 versichert werden. 

Personen ab dem 75. Lebensjahr werden bei Antragsaufnahme im Neugeschäft in der Gefahrengruppe A8 

versichert. 

Besonderheit bei Bestandskunden 

Bei Aufnahme eines Umstellungsantrages können Personen bis 79 Jahre in der Gefahrengruppe A6 versichert 

werden. Ab dem 80. Lebensjahr erfolgt die Einstufung in die Gefahrengruppe A8. 

Alle Personen, die im Rahmen des Bestandsgeschäfts in die Gefahrengruppe A8 (zum Ablauf des 

Versicherungsjahres, in dem die VP das 80. Lebensjahr vollendet hat) umgestellt werden, erhalten 

entsprechend der versicherten Jahre einen Treuenachlass. 

Im Rahmen der Mindest- und Höchstsummen können sie jede Leistungsart, die im Unfallschutz-AKTIV 

angeboten wird, individuell versichern. Eine Relationsbindung zwischen den Leistungsarten besteht nicht. 

Die Leistungsarten Kosmetische Operationen und Bergungskosten sind für jede versicherte Person nur 

einmal entsprechend der jeweils versicherten Tarif-Variante ohne Mehrbeitrag mitversichert. 

In der Gefahrengruppe A8 kann keine Dynamisierung vereinbart werden. 

Sonderrisiken sowie eine erhöhte Gliedertaxe sind im Unfallschutz-AKTIV nicht versicherbar. 

Besteht für die versicherte Person innerhalb von Unfallschutz-AKTIV Versicherungsschutz, ist ein zusätzlicher 

Versicherungsschutz aus den Tarif-Varianten Kompakt, Optimal und Exklusiv nicht möglich. 

Ausnahme: Für Personen zwischen dem 55. und dem 70. Lebensjahr besteht die Möglichkeit einen Vertrag im 

Unfallschutz sowie gleichzeitig in einem zweiten Vertrag die Unfallpflegerente im Unfallschutz-AKTIV 

(gegebenenfalls Pflege-/Hilfsleistungen obligatorisch mitversichert) zu versichern. Hierbei müssen beide 

Verträge im aktuellen Tarifwerk 2013 geführt werden. Bestehende Verträge in älteren Tarifwerken müssen 

zeitgleich mit Beantragung der Unfallpflegerente in das Tarifwerk 2013 umgestellt werden. Des Weiteren muss 

die Tarif-Variante gleich sein: Kompakt in Kombination mit Kompakt-AKTIV, Optimal in Kombination mit 

Optimal-AKTIV oder Exklusiv in Kombination mit Exklusiv-AKTIV. 

6.1 Gefahrengruppen 

In den Tarif-Varianten Kompakt-AKTIV, Optimal-AKTIV und Exklusiv-AKTIV unterscheiden wir die 

Gefahrengruppen A6 und A8. 

Neuanträge 

Gefahrengruppe Eintrittsalter Beschreibung 

A6 55 - 74 Jahre* − Männer und Frauen – mit und ohne berufliche Tätigkeit 

A8 ab 75 Jahre − Männer und Frauen – mit und ohne berufliche Tätigkeit 

Umstellungsanträge 

Gefahrengruppe Eintrittsalter Beschreibung 

A6 55 - 79 Jahre* − Männer und Frauen – mit und ohne berufliche Tätigkeit 

A8 ab 80 Jahre − Männer und Frauen – mit und ohne berufliche Tätigkeit 

Zum Ablauf des Versicherungsjahres, in dem die versicherte Person das 70. Lebensjahre vollendet, wird der 

Versicherungsschutz der Gefahrengruppen A/B/S/G/V/Z in den zu diesem Zeitpunkt gültigen Tarif des 

Unfallschutz-AKTIV umgestellt. Der Versicherungsnehmer erhält rechtzeitig einen Versicherungsschein über die 

Änderung. 

111

Zum Ablauf des Versicherungsjahres, in dem die versicherte Person das 80. Lebensjahres vollendet, wird der 

Versicherungsschutz innerhalb des Tarifs Unfallschutz-AKTIV von der Gefahrengruppe A6 in die 

Gefahrengruppe A8 umgestellt. Der Versicherungsnehmer hat hierbei folgendes Wahlrecht: 

a) gleichbleibende Versicherungssummen zu einem höheren Beitrag oder 

b) gleichbleibender Beitrag zu reduzierten Versicherungssummen. 

Der Versicherungsnehmer wird über diese Änderung schriftlich informiert. 


Gültig für: - Risiko-Unfallversicherung 

- Risiko-Unfallversicherung über Versorgungswerk 


- Unfallversicherung mit garantierter Beitragsrückzahlung (UBR) über Versorgungswerk 

Gefahrengruppen 

Mindestsumme 

in EUR 

Höchstsumme 

in EUR 

Invalidität ohne Progression A6, A8 10.000 300.000 

Unfallrente 50/90, 35/50/90 *1 A6, A8 250 3.000 

Unfallrente 50 A6, A8 250 3.000 

Unfallpflegerente *2 A6, A8 300 - 

Unfall-Rentenkapital A6, A8 50.000 350.000 

Todesfall A6, A8 5.000 100.000 

Krankenhaustagegeld A6, A8 10 75 

Genesungsgeld A6, A8 10 75 

Gipsgeld A6, A8 100 2.000 

Happy Holiday A6, A8 Angebot 1 und 2 *3 

Reha-Plus A6, A8 versicherbar 

Reha-Plus-S A6 versicherbar 

Pflege-/Hilfsleistungen*4 A6, A8 versicherbar 

*1 Nur in der Tarif-Variante Exklusiv-AKTIV versicherbar. 

*2 Die Unfallpflegerente kann nur in Höhe von 300 EUR versichert werden. Die Höhe der zu zahlenden 

Unfallpflegerente richtet sich nach der festgestellten Stufe der Pflegebedürftigkeit und der versicherten Tarif- 

Variante (siehe Tabelle). 





Die „Unfallpflegerente“ kann in mehreren Verträgen versichert werden (z. B. Risiko-UV und UBR). 

*3 Angebot 1: 25.000 EUR Invalidität, 500 EUR Gipsgeld, 250 EUR Unfall-Krankenhausgeld, 50 EUR 

Telefonkostenzuschuss. Angebot 2: 50.000 EUR Invalidität, 1.000 EUR Gipsgeld, 500 EUR Unfall- 

Krankenhausgeld, 50 EUR Telefonkostenzuschuss. „Happy Holiday“ darf nur einmal je Person versichert 

werden. 

Werden mehrere Unfallrenten in Kombination beantragt, so beträgt die Höchstsumme insgesamt 3.000 EUR. 

Hinweis: Die Leistungsarten „Unfallrente“ und „Unfallpflegerente“ können zusammen versichert werden. 

112

*4 In der Tarif-Variante Kompakt-AKTIV können die Pflege-/Hilfsleistungen optional versichert werden, in den 

Tarif-Varianten Optimal-AKTIV und Exklusiv-AKTIV sind die Pflege-/Hiflsleistungen obligatorisch mitversichert. 

6.3 Leistungserweiterungen in der Übersicht 


- davon Leistung für Zahnersatz bis 


7.500 EUR 

- 

10.000 EUR 

2.500 EUR 

12.500 EUR 

5.000 EUR 


Leistung bei Oberschenkelhalsbruch 500 EUR 1.000 EUR 1.500 EUR 

5-faches KHT nach ambulanter Operation 

(nur wenn KHT versichert) 

 

KHT und GG bei Sanatoriumsaufenthalt/Verdopplung 

im Ausland (nur wenn KHT und/oder GG versichert) 

- - 

Kostenbeteiligung an Hilfsmitteln - 1.500 EUR 3.000 EUR 

Kosten für Treppenlift 

(nur wenn Invalidität versichert) 


- ohne Nutzungskosten für Dekompressionskammer 

- mit Nutzungskosten für Dekompressionskammer 

- 

- 

- 

10 % der 

Inv-Summe 

max. 10.000 EUR 

 

- 

20 % der 

Inv-Summe 

max. 20.000 EUR 

Bauch- und Unterleibsbrüche - - 

Nahrungsmittelvergiftungen - - 


- bis 0,8 ‰ bei Lenkern von motorisierten Fahrzeugen 

 

- bis 1,3 ‰ bei allen anderen Unfällen 

Unfälle durch Bewusstseinsstörungen (auch 

Herzinfarkt und Schlaganfall) 

 

Verzicht auf Anrechnung der Mitwirkung von 

Krankheiten und Gebrechen im Leistungsfall 

unter 25 % unter 35 % unter 50 % 

Pflegekostenleistung als Kapitalleistung 

- bei Pflegestufe 1 = 10% 

- bei Pflegestufe 2 = 20 % 

 

- bei Pflegestufe 3 = 30 % 

der versicherten Invaliditätssumme 

Servicepaket 

Zeckenstiche 

neu: Bei Zeckenstichen gelten die Fristen für die 

ärztliche Feststellung und die Geltendmachung einer 

 

Invalidität ab der erstmaligen Feststellung der Infektion 

durch einen Arzt. 

Gesundheitsschädigungen durch Gase und Dämpfe 

Erfrierungen 

Unfallbedingte Bauch- und Unterleibsbrüche 

Unfallbedingte Gesundheitsschädigungen, welche die 

VP bei rechtmäßiger Verteidigung oder bei der 

Bemühung zur Rettung von Menschen oder Tieren 

erleidet. 

Unfallbedingte Gesundheitsschädigungen durch einen 

unfreiwilligen Flüssigkeits-, Nahrungsmittel- oder 

Sauerstoffentzug 

Unfälle bei Terroranschlägen außerhalb von Kriegsoder 


Unfälle bei Terroranschlägen außerhalb von Kriegsoder 


Unfälle im Zustand der Übermüdung und das 

Einschlafen nach Übermüdung 

Unfälle bei gewalttätigen Auseinandersetzungen und 

inneren Unruhen, wenn VP nicht aufseiten der 

Unruhestifter 

14 Tage Versicherungsschutz bei überraschenden 

Kriegs- und Bürgerkriegsereignissen 

 

 

 

 

 

 

- 

 

 

113

114

Unfallversicherung mit 

garantierter Beitragsrückzahlung 

UBR 2013 



• Unfallversicherung mit garantierter Beitragsrückzahlung 

• Unfallversicherung mit garantierter Beitragsrückzahlung über 

Versorgungswerk 

115

7 Nur Unfallversicherung mit garantierter Beitragsrückzahlung (UBR) und Unfallversicherung 

mit garantierter Beitragsrückzahlung (UBR) über Versorgungswerk 

7.1 Allgemeine Regelungen 

Grundlage für den UBR-Tarif 2013 (SIGNAL IDUNA AB UBR 2013) ist der Versicherungsschutz der Risiko- 

Unfallversicherung Tarifwerk 2013 (SIGNAL IDUNA AUB 2013). 

Die UBR bietet neben dem wichtigen Unfall-Versicherungsschutz ein zusätzliches Plus durch den Spareffekt in 

Form der garantierten Beitragsrückzahlung. Unser Kunde erhält die garantierte Beitragsrückzahlung zu dem 

vereinbarten Auszahlungstermin bzw. zu den vereinbarten Auszahlungsterminen, und zwar unabhängig von 

erbrachten Unfall-Leistungen. 

Die erhöhten Gliedertaxen für Heilberufe, Handwerker (Arm / Arm und Bein) und Musiker (Stufe 1, Stufe 2 und 

Stufe 3) sind im Tarif für Erwachsene versicherbar. 

Eine Dynamik sowie Sonderrisiken können in der UBR nicht versichert werden. 

In der UBR besteht auch die Möglichkeit der Beitragszahlung per Einmalbeitrag. Der Mindest-Einmalbeitrag 

beträgt 1.000 EUR netto, die Mindest-Vertragslaufzeit beträgt 9 Jahre. 

Der UBR-Tarif 2013 sieht bei Vertragsabschluss sowohl im Unfallschutz als auch im Unfallschutz-AKTIV 

folgende flexible Auswahlmöglichkeiten vor: 

Höhe der garantierten Beitragsrückzahlung 

Der Kunde kann die gewünschte Höhe der garantierten Beitragsrückzahlung für seinen UBR-Vertrag selbst 

festlegen. Er hat die Wahlmöglichkeit zwischen 100 %, 97 %, 95 %, 93 % und 90 %. 

Anzahl der beitragsfreien Jahre 

Der Kunde kann selbst entscheiden, wie viele beitragsfreie Jahre er haben möchte. Er hat die Wahlmöglichkeit 

zwischen 0, 1, 2, 3, 4, 5, 6 und 7 beitragsfreien Jahren. 

Während der Dauer der beitragsfreien Jahre besteht kein Unfallversicherungsschutz! 

Anzahl der Teilauszahlungen 

Der Kunde kann die Anzahl der Teilauszahlungen selber bestimmen. Er legt fest, ob diese monatlich oder 

jährlich erfolgen sollen. 

• Wahlmöglichkeit bei jährlicher Teilauszahlung: 1, 2, 3, 4, 5 oder 6. 

Es muss ein Mindestbetrag von 600 EUR pro Auszahlung vorhanden sein. 

• Wahlmöglichkeit bei monatlicher Teilauszahlung: 12, 24, 36, 48 oder 60. 

Es muss ein Mindestbetrag von 50 EUR pro Auszahlung vorhanden sein. 

Während der Dauer der Teilauszahlungen besteht kein Unfallversicherungsschutz! 

Option auf einmalige Kapitalauszahlung 

Unabhängig davon, ob der Kunde die Auszahlung der Kapitalleistung in Form von mehreren Teilauszahlungen 

beantragt hat, besteht die Möglichkeit die Auszahlung in einer einmaligen Auszahlungssumme zu beantragen. 

Vor Beginn der ersten Teilauszahlung wird der Kunde schriftlich über die Möglichkeit der Option auf einmalige 

Kapitalauszahlung informiert. 

116

7.2 Eintrittsalter und Tarife in der UBR 

Unfallschutz in den Tarif-Varianten Kompakt, Optimal und Exklusiv 

Gefahrengruppen für Erwachsene: A, B, S, F, Z und FZ 

Tarif Eintrittsalter Beitragszahlungsdauer beitragsfreie Jahre 

SEU8 (Erwachsene) 

VEU8 (Erwachsene VW) 

Die Mindestvertragslaufzeit beträgt 7 Jahre. 

14 – 63 Jahre 7 – 56 Jahre 0 – 7 Jahre 

Das Endalter für die Beitragszahlung und somit für den Versicherungsschutz ist das versicherungstechnische 


Eintrittsalter und Tarife, wenn die Beitragszahlung per Einmalbeitrag erfolgt: 

Tarif 


beitragspflichtiger 

Zeitraum 

beitragsfreie Jahre 

SEU8 (Erwachsene) 

VEU8 (Erwachsene VW) 




SKU8 (Kinder) 

VKU8 (Kinder VW) 






Tarif 



Zeitraum 


SKU8 (Kinder) 

VKU8 (Kinder VW) 


SKW7 (weibl. Kinder) 

VKW7 (weibl. Kinder VW) 


117

Unfallschutz-AKTIV in den Tarif-Varianten Kompakt-AKTIV, Optimal-AKTIV und Exklusiv-AKTIV 

Gefahrengruppe für Unfallschutz-AKTIV: A6 


SSU8 (Senioren) 

VSU8 (Senioren VW) 






Tarif 



Zeitraum 


SSU8 (Senioren) 

VSU8 (Senioren VW) 


Achtung: Die Berechnung von Angeboten zur Unfallversicherung mit garantierter Beitragsrückzahlung kann nur 

über die Beratungssoftware (BSW) erfolgen. 

8 Berufsgruppenverzeichnis der SIGNAL IDUNA Allgemeine Versicherung AG für 

die Unfallversicherung mit garantierter Beitragsrückzahlung 

Für eine Einstufung der Gefahrengruppe und somit der korrekten Beitragsberechnung des Vertrages wird die 

genaue Berufsbezeichnung benötigt. Diese wird bei Antragstellung erfasst. Sollte sich die berufliche Tätigkeit 

ändern, ist uns dies unverzüglich mitzuteilen, um auch zukünftig den gewünschten Versicherungsschutz in 

voller Höhe gewähren zu können. 

Sofern Sie die berufliche Tätigkeit nicht eindeutig einer der aufgeführten Gefahrengruppen zuordnen können, 

rufen Sie uns bitte an. Wir beraten Sie gern. 

Gefahrengruppen für Frauen und Männer: A, B, S, G, V und Z 




14 – 63 Jahre Männer und Frauen ohne körperliche oder handwerkliche 

Berufstätigkeit (Tätigkeiten am Schreibtisch/PC) 

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- Arbeitssuchende 


- Auszubildende, wenn nicht der Gefahrengruppe G 

oder V zugehörig (auch gewerblich/körperlich tätig*) 



- Chemielaborant/in (nur aufsichtführend, ohne explosive 

Stoffe) 


- Fotograf/in 

- Friseur/in 


- Graveur/in 



- Schüler/in**, Student/in*** alle Fachrichtungen






- Polizei/Bundespolizei ab Kommissar/in 

- Zoll 

* siehe hierzu „Umstellung der gewerblichen Auszubildenden“ 

** werden bis zur Vollendung des 13. Lebensjahres in Gefahrengruppe K versichert 

*** Studenten müssen uns zum Ende des Studiums mitteilen, welche Berufstätigkeit sie ausüben. 




14 – 63 Jahre Männer und Frauen mit körperlicher oder handwerklicher 


- Handwerker/in (auch Meister/in), die nicht die Voraussetzungen 



- Detektiv/in (Waffenträger) 


- Gärtner/in, Landwirt/in, Winzer/in, die nicht die Voraussetzungen 


- Kopfschlächter, Ausbeiner 




- Tierarzt/-ärztin 



Bundeswehr und Zoll (SEK und GSG9 nicht versicherbar) 

- Vollzugsdienstbeschäftigte 




14 – 63 Jahre - Selbstständige/r Handwerker/in mit Eintragung in 


Handwerk 

- Selbstständige/r Gärtner/in mit körperlicher Berufstätigkeit 


- Selbstständige/r Landwirt/in, Winzer/in und mithelfende 


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14 – 63 Jahre Männer und Frauen mit einer Berufstätigkeit im Gesundheitswesen 




- Apothekenhelfer/in 




- Auszubildende im Gesundheitswesen** 


- Chirurg/in 









- Masseur/in 






- Optiker/in 


- Pharmazeutisch-technische/r Assistent/in 










14 – 63 Jahre* Männer und Frauen mit einer Berufstätigkeit im Handel/Einzelhandel 

* Das Ausbildungsende muss angegeben werden. 

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- Auszubildende im Handel/Einzelhandel* 


Ehegatten im Büro oder Verkauf bei Selbstständigen 

- Fachverkäufer im Handel/Einzelhandel 


oder Verkauf bei Selbstständigen

Gefahrengruppe Z 



14 – 63 Jahre* - Versicherung gegen außerberufliche Unfälle (Freizeit- 

Unfallversicherung) für Erwerbstätige, die gesetzlich 


gegen Arbeitsunfälle oder nach 

den Versorgungsvorschriften für Beamte und Soldaten 

gegen Dienstunfälle versichert sind. 

* Wenn die Voraussetzungen zur Versicherbarkeit der Gefahrengruppe Z während der Vertragsdauer entfallen, 

wird der bestehende Versicherungsschutz in die Gefahrengruppe umgestellt, die Ihrer beruflichen Tätigkeit 

entspricht. 

Hinweis: 


Gefahrengruppen A und B = Einstufung in Gefahrengruppe B 

Gefahrengruppen A und S = Einstufung in Gefahrengruppe S 

Gefahrengruppen A und G = Einstufung in Gefahrengruppe A 

Gefahrengruppen A und V = Einstufung in Gefahrengruppe A 

Gefahrengruppen B und S = Einstufung in Gefahrengruppe B 

Gefahrengruppen B und G = Einstufung in Gefahrengruppe B 

Gefahrengruppen B und V = Einstufung in Gefahrengruppe B 

Gefahrengruppen G und V = Einstufung in Gefahrengruppe V 


Gefahrengruppe K 



0 - 13 Jahre* - Kinder/Schüler/innen bis zum vollendeten 14. Lebensjahr. 

Gefahrengruppe für Senioren: AKTIV (A6) 




55 - 72 Jahre - Männer und Frauen – mit und ohne berufliche Tätigkeit. 

Umstellung der gewerblichen Auszubildenden 

Nach Ausbildungsende wird der Vertrag automatisch in die Gefahrengruppe B (entsprechend des 

Ausbildungsberufs) umgestellt und ein geänderter Versicherungsschein erstellt. 

Ende der Ausbildung (Gefahrengruppen G und V) 

Nach Ausbildungsende erhält der VN ein Anschreiben von uns mit der Bitte, seine aktuelle berufliche Tätigkeit 

mitzuteilen. Diese Angabe benötigen wir für die richtige Gefahrengruppeneinstufung. 

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8.1 Leistungserweiterungen in der UBR 

Beitragsbefreiung bei mindestens 50 % Invaliditätsschaden durch Unfall 

(gilt nicht bei Einmalbeitrag) 

Führt ein Unfall zu einem Invaliditätsgrad von 50 %, wird der Vertrag rückwirkend ab Beginn des Monats, in 

dem sich der Unfall ereignet hat, bis zum Ende der im Versicherungsschein genannten Beitragszahlungsdauer 

(Ende des Versicherungsschutzes) von der Beitragszahlung befreit. 

Eventuell vereinbarte erhöhte Gliedertaxen für bestimmte Berufsgruppen bleiben für die Feststellung des 

Invaliditätsgrades unberücksichtigt. 

Beitragsbefreiung bei der Versicherung von Kindern (gilt nicht bei Einmalbeitrag) 

Diese Leistungserweiterung wird unterschieden, ob der Versicherungsnehmer während der Vertragsdauer 

aufgrund von Krankheit oder eines Unfalles verstirbt. 

• Versicherungsnehmer verstirbt aufgrund von Krankheit 

Verstirbt der Versicherungsnehmer während der Vertragsdauer aufgrund von Krankheit wird die 

Unfallversicherung des Kindes mit den zu diesem Zeitpunkt bestehenden Versicherungssummen bis zum 

Ende der Beitragszahlungsdauer (Ende des Versicherungsschutzes) weitergeführt. 

Diese Regelung findet Anwendung, wenn der Versicherungsnehmer bei Versicherungsbeginn das 58. 

Lebensjahr noch nicht vollendet hatte, die Versicherung nicht gekündigt war und der Tod nicht durch Kriegsoder 

Bürgerkriegsereignisse verursacht wurde. 

Die Kapitalversicherung wird in eine beitragsfreie Kapitalversicherung umgewandelt. 

Auf Wunsch kann der UBR-Vertrag auch mit den bisherigen Beiträgen fortgeführt werden. In diesem Fall ist 

das versicherte Kind mit den doppelten Versicherungssummen bis zum Ende der Beitragszahlungsdauer 

(Ende des Versicherungsschutzes) versichert. 

• Versicherungsnehmer verstirbt aufgrund eines Unfalles 

Verstirbt der Versicherungsnehmer während der Vertragsdauer aufgrund eines Unfalles wird die 

Unfallversicherung des Kindes mit den doppelten Versicherungssummen bis zum Ende der 

Beitragszahlungsdauer (Ende des Versicherungsschutzes) fortgeführt. Der Vertrag wird von der 

Beitragszahlung befreit, aber so gestellt, als würde die Beitragszahlung fortgeführt. Diese Regelung findet 

Anwendung, wenn die Versicherung nicht gekündigt war und der Tod nicht durch Kriegs- oder 

Bürgerkriegsereignisse verursacht wurde. 

Die beiden vorgenannten Regelungen haben keine Gültigkeit für die Leistungsarten „Happy Holiday“, Reha- 

Management und Pflege-/Hilfsleistungen (wenn versichert) sowie „Kosmetische Operationen“ und „Bergungskosten“. 

122

Werberichtlinien 

UV-Tarifwerk 2013 

123

9 Werberichtlinien UV-Tarifwerk 2013 

Vertragsbeginn 

In der Unfallversicherung kann als Vertragsbeginn jeder Tag eines Monats vereinbart 

werden. Frühester Beginn: Einen Tag nach Antragstellung. 

Ausnahme: Bei Änderungsanträgen, bei denen eine Umstellung von bzw. aus dem 

Versorgungswerktarif erfolgt, kann der Vertragsbeginn immer nur der 1. des Folgemonats 

nach Antragstellung sein. 

Der Vertragsbeginn kann max. 12 Monate in der Zukunft liegen. 

Anträge mit rückdatiertem Vertragsbeginn sind unzulässig. 

Vertragsdauer 

Neben dem Vertragsbeginn muss auch der Vertragsablauf im Antrag eingetragen werden. 

Die Mindestvertragsdauer beträgt 1 Jahr. 

Die Höchstvertragsdauer beträgt 3 Jahre. 

Bei minderjährigen Versicherungsnehmern (ab dem 16. Lebensjahr) ist nur eine 

einjährige Laufzeit möglich. 

Unfallversicherung mit garantierter Beitragsrückzahlung (UBR) 

Neben dem Vertragsbeginn muss auch die Beitragszahlungsdauer und Vertragslaufzeit 

im Antrag eingetragen werden. 

Die Mindestvertragsdauer richtet sich nach der versicherten Tarifgruppe: 

• Erwachsene = 7 Jahre 

• Kinder = 5 Jahre 

• Unfallschutz-AKTIV = 8 Jahre 

Erfolgt die Beitragszahlung per Einmalbeitrag, so beträgt die Mindest-Vertragslaufzeit 

9 Jahre. 

Der Vertrag kann jährlich unter Einhaltung der 3-monatigen Kündigungsfrist, jeweils zum 

Ende des Versicherungsjahres gekündigt werden. 


Innerhalb des Unfall-Tarifwerks 2013 kann für jede Person nur eine Tarif-Variante 

versichert werden. 

Ausnahmen: 

1) Bei folgenden Vertrags-Konstellationen sind im TW 2013 unterschiedliche 

Tarif-Varianten zulässig: 

• Bei einem der Verträge handelt es sich um einen UBR-Vertrag. 

• Einer der Verträge beinhaltet ein Sonderrisiko. 

• Einer der Verträge beinhaltet eine erhöhte Gliedertaxe. 

• Die Verträge beinhalten die VN-Kombination Firma/ Privatperson. 

2) Bei folgender Vertragskonstellation besteht in der Risiko-UV die Möglichkeit, einen 

Vertrag im Unfallschutz sowie einen Vertrag im Unfallschutz-AKTIV zu versichern: 

• Die VP befindet sich zwischen dem 55. und 70. Lebensjahr 

• Es wird die Unfallpflegerente im Unfallschutz-AKTIV versichert 

• Beide Verträge werden im aktuellen Tarifwerk 

und 

• in der gleichen Tarif-Variante (Optimal und Optimal-AKTIV oder Exklusiv und Exklusiv- 

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AKTIV) geführt. Es besteht die Möglichkeit, die Tarif-Variante Kompakt in Verbindung 

mit Optimal-AKTIV oder Exklusiv-AKTIV zu versichern (gilt nicht für das VW). 

Zahlungsweise/ 

Zahlungsart 

Zahlungsweise: 

- monatlich 

- ¼ jährlich 

- ½ jährlich = 2 % Rabatt 

- jährlich = 4 % Rabatt 

Tarif für Mitarbeiter 

von Banken und 

Versicherungen 

Zahlungsart: 

- Abruf 

- Überweisungen durch VN 

Achtung: 

Wird ein Vertrag innerhalb eines Versorgungswerkes geführt, muss Abruf vereinbart 

werden. Sofern der Abruf entzogen wird, ist der Vertrag nach dem gültigen Tarif der 

Einzelunfallversicherung umzustellen. 


Zahlungsweise: Auch per Einmalbeitrag möglich. 

Achtung: 

Die Mindest-Vertragslaufzeit beträgt 9 Jahre. Der Mindest-Einmalbeitrag beträgt 1.000 

EUR netto. Der Höchst-Einmalbeitrag darf max. 500.000 EUR betragen. Darüber 

hinausgehende Summen müssen in der HV, Abt. kubup-92140, individuell angefragt 

werden. 

Berechtigt für diesen Tarif sind hauptberuflich Beschäftigte und Pensionäre von Banken 

und Versicherungen und sonstige hauptberuflich im Versicherungsgewerbe Tätige sowie 

die im Haushalt lebenden Ehepartner bzw. Lebenspartner, Kinder bis max. zum 28. 

Lebensjahr (auch Stief-, Adoptiv- und Pflegekinder). 

Der Versicherungsnehmer des Vertrages muss die im Banken- der 

Versicherungsgewerbe tätige bzw. tätig gewesene Person sein. 

Versicherungsschutz kann von diesem Personenkreis nach allen Tarif-Varianten und 

allen angebotenen Gefahrengruppen beantragt werden. 

Dieser Tarif wird nur innerhalb der SIGNAL IDUNA Allgemeine einschließlich der UBR 

geführt und kann in der Beratungssoftware (BSW) entsprechend ausgewählt werden. 

Nachlässe 

Dauernachlass: 

3-jährige Vertragsdauer = 10 % Nachlass 

Gruppennachlass: 

Ab 2 Personen in einem Vertrag*, mit einem Mindest-Netto-Monatsbeitrag von 5,- EUR pro 

Person, 2,50 EUR bei Kindern in Gefahrengruppe K, wenn unter gleicher Anschrift und in 

häuslicher Gemeinschaft lebend= 10 % Nachlass 

Ab 5 Personen in einem Vertrag*, mit einem Mindest-Netto-Monatsbeitrag von 5,- EUR pro 

Person, 2,50 EUR bei Kindern in Gefahrengruppe K, wenn unter gleicher Anschrift und in 

häuslicher Gemeinschaft lebend= 15 % Nachlass 

* Für den Gruppennachlass werden auch die Personen berücksichtigt, die in einem 

anderen Risiko-Unfallversicherungsvertrag (gleiche Anschrift) der SIGNAL IDUNA Gruppe 

versichert sind. Hierbei ist auf dem Antrag anzugeben, zu welcher Versicherungsnummer 

der Gruppennachlass gewährt werden soll. 

Tarifnachlass (nur SIGNAL IDUNA Allgemeine): 

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für Mitarbeiter von Unternehmen die nicht direkt dem öffentlichen Dienst zuzuordnen 

sind = 20 % Nachlass 

Rahmenvertragsnachlass (nur PVAG/VÖDAG): 

gemäß Rahmenabkommen bei PVAG/VÖDAG entsprechend vereinbarter prozentualer 

Nachlass= 3 % bzw. 5 % Nachlass 

Treuenachlass: 

Alle Personen, die im Rahmen des Bestandsgeschäfts in die Gefahrengruppe A8 (zum 

Ablauf des Versicherungsjahres, in dem die VP das 80. Lebensjahr vollendet hat) 

umgestellt werden, erhalten entsprechend der versicherten Jahre einen Treuenachlass 

= 1 % pro Jahr (max. 30 %) 

Achtung: 

Diese Nachlässe haben keine Gültigkeit für Verträge der Unfallversicherung mit 

garantierter Beitragsrückzahlung (UBR). 

Für die Gewährung des Gruppennachlasses werden UBR-Verträge, Kinder-Dauer-Schutz- 

Versicherungen (KDS), VitaLife-Verträge sowie Verträge SI-Sport nicht berücksichtigt. 


Nachlass in der UBR 

für versicherte Personen, die im öffentlichen Dienst tätig sind bzw. waren. 

Der Nachlass wird in allen Tarifgruppen gewährt: 

Erwachsene, Kinder und Unfallschutz-AKTIV = 15% Nachlass 

Hinweis: 

Der Nachlass wird nur für die berechtigte versicherte Person und deren Kinder gewährt. 

Mindestbeitrag 

Der Mindestbeitrag (Monatsbeitrag) beträgt pro Vertrag 

5,00 EUR bei monatlicher Zahlungsweise 

7,50 EUR bei vierteljährlicher Zahlungsweise 

15,00 EUR bei halbjährlicher Zahlungsweise 

30,00 EUR bei jährlicher Zahlungsweise 

Für Kinder (Gefahrengruppe K) wird ein Mindestbeitrag (Monatsbeitrag) von 2,50 EUR 

akzeptiert. 

Berufsangabe 

Neben der genauen Berufsbezeichnung aller versicherten Personen ist im Antrag auch 

die Stellung im Beruf (z. B. Angestellter, Beamter, Azubi o. ä.) anzugeben. Wichtig ist, 

dass nicht der erlernte, sondern der aktuell ausgeübte Beruf angegeben wird. Bei PVAG 

und VÖDAG ist zusätzlich die Dienstbehörde anzugeben. 

Auch beim Unfallschutz-AKTIV ist das Feld „Beruf“ auszufüllen. 

126

Kombinationen je 

Person 

Alle bestehenden Unfallversicherungsverträge in alten Tarifwerken (außer UBR-Verträge), 

müssen in das Tarifwerk 2013 umgestellt werden. 

Jede versicherte Person darf nur Versicherungsschutz innerhalb einer Tarif-Variante 

versichern. 

Bestehen mehrere Verträge bei der SIGNAL IDUNA Gruppe, darf die 

Versicherungssumme aller Verträge insgesamt die tariflichen Höchstsummen nicht 

überschreiten. 

Mehrere Verträge für eine Person sind nur in begründeten Einzelfällen (Sonderrisiken, 

erhöhte Gliedertaxen) möglich. 

Der Unfallschutz-AKTIV kann nicht mit den Tarifen des Unfallschutzes kombiniert werden. 

Achtung: Bitte beachten Sie zu den hier aufgeführten Bestimmungen, die unter Punkt 1 

„Tarifgestaltung des Unfall-Tarifwerks 2013“ beschriebenen Ausnahme-Konstellationen. 

Relationen/ 


Alle Leistungsarten sind bis zu den tariflichen Höchstsummen zusammen oder alleine 

versicherbar. 

Ausnahmen: 

Tagegeld ab 8.und 43 Tag: 

Das Tagegeld kann max. bis zu 0,5 ‰ der Invalidität/des Unfall-Rentenkapitals und/oder 

5 % der Unfallrente bzw. Unfallzeitrente und/oder Unfallrente bzw. Unfallzeitrente mit 

BU-Schutz abgesichert werden. Beide Leistungsarten können in Kombination bei der 

Relationsbildung angerechnet werden. 

Zulagenersatz: 

Kann nur in Verbindung mit einer der Leistungsarten Invalidität, Unfallrente, Unfallzeitrente 

oder Unfall-Rentenkapital versichert werden. 


Folgende Leistungsarten sind in der UBR nicht versicherbar: 

• Vollzugsdienstunfähigkeit 

• Zulagenersatz 

• Sofortleistung für Vollzugsbedienstete 

Unterschriften 

Der Antragsteller und alle mitversicherten volljährigen Personen müssen eigenhändig in 

den hierfür vorgesehenen Feldern ihre Unterschrift leisten. Für jede minderjährige 

Person (bis zum 18. Lebensjahr) müssen zusätzlich beide Erziehungsberechtigte 

unterschreiben. Hat die minderjährige Person das 16. Lebensjahr erreicht, ist zusätzlich 

auch die Unterschrift dieser Person erforderlich. 

127

Sonderrisiko 

Übt der Versicherungsnehmer oder eine der mitversicherten Personen ein Sonderrisiko 

aus, nach dem speziell im Antrag gefragt wurde, ist dies unter Hinweis auf die 

entsprechende Person anzugeben. 

Entsprechend diesem Sonderrisiko sind ggf. Zuschläge und/oder Höchstsummen 

erforderlich (siehe hierzu Punkt 5.5 „Zuschläge und Höchstsummen bei Sonderisiken im 

Beruf“ und Punkt 5.6 „Zuschläge und Höchstversicherungssummen bei Sonderrisiken in 

der Freizeit“). Im Zweifelsfall ist eine Rückfrage in der Abteilung Unfall Vertrag erforderlich. 

Ausnahmen: 

Im Unfallschutz-AKTIV, im Versorgungswerk, bei der Absicherung über Pakete sowie 

in der UBR sind Sonderrisiken, die einen Beitragszuschlag erfordern, nicht 

versicherbar. In diesen Fällen muss ein eventuell ausgeübtes Sonderrisiko vom 

Versicherungsschutz ausgeschlossen werden. 

Auf dem Antrag muss hierzu ein Hinweis erfolgen, dass das Sonderrisiko nicht 

mitversichert werden soll bzw. darf. 

Erhöhte 

Gliedertaxe 

Die erhöhten Gliedertaxen für Handwerker, Heilberufe und Musiker können nur mit der 

Invalidität ohne Progression bzw. mit Progression 250 versichert werden. 

Wird zusätzlich noch eine weitere Invaliditätssumme (ohne erhöhte Gliedertaxe), das 

Unfall-Rentenkapital, eine Unfallrente bzw. Unfallzeitrente und/oder eine Unfallrente bzw. 

Unfallzeitrente mit BU-Schutz gewünscht, so ist dieser Versicherungsschutz in einem 

zusätzlichen Vertrag abzuschließen. 

Azubi beitragsfreier 

Versicherungsschutz 

(5 plus 1) 

Auszubildende erhalten bis zu 5 Monate vor dem Beginn der Ausbildung und für den 

1. Ausbildungsmonat beitragsfreien Versicherungsschutz. 

Es muss sich um einen Neuvertrag handeln, und die Ausbildung muss innerhalb von 

5 Monaten nach Antragstellung beginnen. Bei minderjährigen Auszubildenden kann auch 

ein Elternteil Versicherungsnehmer des Vertrages werden. Diese Regelung gilt auch für 

Verträge über das Versorgungswerk. 

Alle Auszubildenden werden ab dem 18. Lebensjahr innerhalb der Gefahrengruppe A, G 

oder V eingestuft. 


Bei der Unfallversicherung mit garantierter Beitragsrückzahlung findet diese Regelung 

keine Anwendung. 

Azubi 

gewerblich 

Bei gewerblichen Auszubildenden ist das Ausbildungsende anzugeben. Zu diesem Termin 

wird der Versicherungsschutz der Person in die Gefahrengruppe B umgestellt. 

128

Meisterschüler 

Für Vollzeit-Meisterschüler besteht für die Dauer des Besuches der Meisterschule, 

längstens für ein Jahr, beitragsfreier Versicherungsschutz in Höhe der halbierten 

Versicherungssummen. Die Beendigung des Schulbesuches ist uns unverzüglich 

mitzuteilen. Zum Ende des Schulbesuches wird der Vertrag auf die vollen 

Versicherungssummen zu dem entsprechenden Tarifbeitrag umgestellt. 

Diese besondere Vereinbarung gilt nicht für Abendschüler! Sofern in dem Vertrag noch 

weitere Personen mitversichert sind, gilt für diese der Normalbeitrag. 

Eine Beitragsfreistellung für Meisterschüler ist nur im Neugeschäft der Risiko- 

Unfallversicherung über Versorgungswerk in Verbindung mit einer 3-jährigen 

Vertragslaufzeit möglich. Der Meisterschüler muss Versicherungsnehmer des Vertrages 

sein. 

Die Vereinbarung der Beitragsfreistellung ist im Antragsformular mit Zeitraum (von/bis) 

unter Sondervereinbarungen aufzunehmen. 


Bei der Unfallversicherung mit garantierter Beitragsrückzahlung findet diese Regelung 

keine Anwendung. 

10 Allgemeine Regelungen in der Unfallversicherung 

Bestandsumstellungen 

Vertrag mit mehreren Versicherten 

Sind die bisher versicherten Personen nicht innerhalb des Tarifwerkes 2013 versichert, so 

ist der gesamte Vertrag in das UV Tarifwerk 2013 umzustellen. 

Nachversicherung 

einer Person 

Vertrag mit mehreren Versicherten unter einer VNR mit fortlaufenden RINR 

Für Alt-Verträge, bei denen in der Vergangenheit für mehrere Personen unter einer 

Versicherungsnummer jede Person in einem eigenen Risikounfall-Vertrag (fortlaufende 

Risikonummern) eingestellt wurde, ist eine Tarifumstellung künftig 

nur zulässig, wenn alle bestehenden Risikonummern in einem Vertrag zusammengefasst 

und umgestellt werden. 

Die Nachversicherung einer Person ist nur im aktuellen UV Tarifwerk 2013 möglich. 

Änderung 

eines bestehenden 

Vertrages 

- maschinelle 

Aktionen aufgrund 

Alter/ 

Beruf 

Wird die Änderung eines Vertrages der Risiko-Unfallversicherung gewünscht, muss eine 

Umstellung in das UV Tarifwerk 2013 erfolgen. 

Eine Vertragsänderung innerhalb eines alten Tarifwerkes ist nicht möglich. 

Ausnahme: 

AUB – bedingte Umstellungen (z. B. Berufswechsel) 

Für diese Umstellung ist kein Antrag erforderlich. 

Achtung: 

Die tariflichen Höchstsummen müssen eingehalten werden. 

- Umstellung 

PVAG/SIAV 

Hinweis: 

Im Rahmen einer maschinellen Aktion zu einer VP ist grundsätzlich eine 

Vertragsumstellung nur dieser Person in das Tarifwerk 2013 möglich. 

Ändert sich die Berechtigung/Versicherbarkeit einer Person innerhalb eines Vertrages, so 

ist grundsätzlich eine Vertragsumstellung nur dieser Person in das Tarifwerk 2013 möglich. 

- Umstellung einer 

VP im A8, die 

Für die VP bleibt der bereits gewährte Treuenachlass auch bei Umstellung in das Tarifwerk 

129

ereits mehr als 30 % 2013 bestehen. Für einen ggf. mitversicherten Ehepartner/Lebenspartner gilt die neue 

Treuenachlass Regelung zum Treuenachlass. 

erhält 

Eine Hinzuversicherung des Tarifwerks 2013 zu bestehenden alten Unfall-Tarifwerken 

(z. B. bei unterschiedlichen VN, Sonderrisiken) ist nicht möglich. 

Ausnahme: Bei folgenden Vertrags-Konstellationen besteht die Möglichkeit, den 

bestehenden Vertrag im bisherigen Tarifwerk zu belassen: 

• Es wird ein UBR-Vertrag neu hinzuversichert. 

• Die Verträge beinhalten die VN-Kombination Firma/ Privatperson. 

Zusammenlegung 

von Verträgen 

Wird eine Zusammenlegung von mehreren Verträgen gewünscht, ist eine entsprechende 

Erklärung aller bisherigen Versicherungsnehmer erforderlich. Alle Verträge müssen in 

einem einheitlichen Tarifwerk geführt werden. Für diese Zusammenlegung ist das 

Formular (Fo-Nr. 3202104 Jan13) zu nutzen. Um ein eindeutigen Vertragsverhältnis zu 

schaffen, soll aber bevorzugt ein Antrag (und somit ggf. Umstellung in das TW 2013) 

aufgenommen werden. 

Bei einer Zusammenlegung mehrerer Verträge ist folgendes zu beachten: 

keine Verkürzung des Ablauftermins 

deutlicher Hinweis, welche Verträge zusammengelegt werden sollen 

deutlicher Hinweis, wer als Versicherungsnehmer eingesetzt werden soll 

Unterschrift der bisherigen Versicherungsnehmer und des neuen 

Versicherungsnehmers sowie aller mitversicherten Personen. 

Vertragstrennung/ 

Abspaltung von 

Personen 

Eine Abspaltung einer Person ohne Antrag ist nur möglich, wenn keine Umstellung in 

das Tarifwerk 2013 erfolgt oder aber der Vertrag bereits im TW 2013 geführt wird. Hierfür 

ist das Formular „Erklärung zum Wechsel des VN in der Risiko-UV“. (Fo-Nr. 3202104 

Jan 13) zu nutzen. 

In den folgenden Fällen ist die Abspaltung einer versicherten Person (ohne Umstellung 

weiterer versicherter Personen) in das Tarifwerk 2013 per Antrag zulässig: 

• Abspaltung Ehepartner (nur bei Scheidung/Trennung) 

• Abspaltung volljährige Kinder (bei begründetem Anlass: z. B. Auszug aus dem 

Elternhaus, Berufsaufnahme, Heirat) 

• Abspaltung weitere Personen (z. B. Angestellte, bei Übernahme des eigenen 

Vertragsteils grundsätzlich möglich) 

Hierbei ist Folgendes zu beachten: 

• keine Verkürzung des bisherigen Ablauftermins 

• deutlicher Hinweis, innerhalb welchen Vertrages bisher Versicherungsschutz 

bestand und dass dieser für den neuen Vertrag beendet werden soll 

• Unterschrift des bisherigen und des neuen Versicherungsnehmers 

Mehrfachversicherung 

Versicherungsnehmerwechsel 

Übernimmt ein neuer VN den gesamten bestehenden Vertrag, ist eine entsprechende 

Willenserklärung dieser Person und des bisherigen Versicherungsnehmers erforderlich. 

Hierfür können Sie das Formular „Erklärung zum Wechsel des Versicherungsnehmers in 

der Risiko-Unfallversicherung“ (Fo-Nr. 3202104 Jan13) nutzen (nicht für UBR). 

Um ein eindeutiges Vertragsverhältnis zu schaffen, sollte aber bevorzugt ein Antrag 


Hinweis: Auch bei einem Versicherungsnehmerwechsel aufgrund Tod des bisherigen 

VN kann das Formular genutzt werden (gilt nicht für die UBR). 

Vertragsgestaltung Unfallversicherung mit garantierter Beitragsrückzahlung (UBR) 

In der Unfallversicherung mit garantierter Beitragsrückzahlung wird für jede versicherte 

Person ein separater Vertrag geführt. Die Regelungen, die sich auf Mehrpersonenverträge 

130

eziehen finden hier keine Anwendung. 

Eine Neuordnung des Vertrages bzw. eine Umstellung in das aktuell gültige Tarifwerk 

ist in der UBR nicht möglich. 

131

11 SI-Sport - Risiko-Unfallversicherung für Profisportler 

11.1 Versicherbarer Personenkreis 

Versicherbar sind Profisportler, die den überwiegenden Teil ihres finanziellen Lebensunterhalts aus der 

sportlichen Tätigkeit, der Sportförderung oder sonstigen Einnahmen erzielen. 

11.2 Tarifgestaltung 

Die Unfallversicherung SI-Sport wird nur über den Carrier SIAV (ohne UBR, ohne Versorgungswerk und 

ohne Gruppen-UV) versichert. 

Innerhalb der Risiko- sowie Gruppen-UV können grundsätzlich keine Profisportler (Ausnahme Motorsport) 


Sollen in bestehenden Verträgen, die innerhalb der normalen Risiko-UV abgeschlossen wurden, Änderungen 

vorgenommen werden, müssen diese Verträge in die SI-Sport umgestellt werden. 

Bei SI-Sport handelt es sich um ein eigenständiges Bedingungswerk (SIGNAL IDUNA Sport AUB 2013). 

11.3 Die Leistungsarten 

Invalidität (versicherbar ohne Prog. und mit Prog 250). 

Des Weiteren kann die Invalidität mit einer Invaliditätsleistung ab einem Invaliditätsgrad von mehr als 20 % 

abgeschlossen werden. Die Leistung erfolgt ab einem Invaliditätsgrad von mehr als 20 %, dann aber auch 

für die ersten 20 Prozent. 

Die Leistungsart Invalidität muss immer versichert werden. 

Todesfall 

Erweiterung des Leistungsumfangs: Tritt der Todesfall infolge eines erlittenen Zusammenbruches auf der 

Sportstätte, während der Ausübung der sportlichen Betätigung oder als deren unmittelbare Folge ein, ohne 

dass ein bedingungsgemäßer Unfall vorliegt, wird entgegen Ziffer 2.2.2 eine Leistung in Höhe von 10 % der 

vereinbarten Versicherungssumme gezahlt. Gemeint sind Todesfälle aufgrund eines inneren 

Versagungszustandes während der Sportausübung, wie zum Beispiel Schlaganfall, Herzinfarkt, 

Kreislaufversagen. 


Schmerzensgeld bei Kreuzbandriss 

Erleidet die versicherte Person durch einen Unfall eine vollständige Zerreißung des Kreuzbandes, so wird 

einmal je Unfall ein Schmerzensgeld in Höhe der im Versicherungsschein genannten Versicherungssumme 

geleistet. 


Sport-Tagegeld (eigenständiger Vertrag) 

Ist die versicherte Person aufgrund eines Unfalls oder wegen Krankheit vorübergehend sportunfähig, so wird 

das Sport-Tagegeld maximal bis zu 365 Tagen gezahlt. Die genauen Voraussetzungen für die Leistung 

entnehmen Sie bitte den SIGNAL IDUNA Sport AUB 2013. 

Kosmetische Operationen mit Einschluss zahnärztlicher Kosten (beitragsfrei mitversichert) 

Die Höhe der Leistung ist insgesamt auf 20.000 EUR je Unfall begrenzt. 

132

Wir leisten Ersatz für nachgewiesene 

- Arzthonorare und sonstige Operationskosten sowie 

- notwendige Kosten für Unterbringung und Verpflegung in einem Krankenhaus. 

Wir leisten für Zahnbehandlungs- und Zahnersatzkosten (auch Reparaturkosten für Zahnprothesen), die 

durch einen unfallbedingten Verlust oder Teilverlust von Schneide- und Eckzähnen entstanden sind, bis 

max. 5.000 EUR je Unfall. 

Bergungskosten (beitragsfrei mitversichert) 

Die Höhe der Leistung ist insgesamt auf 20.000 EUR je Unfall begrenzt. 

11.4 Leistungserweiterungen 

Folgende Leistungserweiterungen sind gemäß den SIGNAL IDUNA Sport AUB 2010 und den Besonderen 

und Zusatz-Bedingungen beitragsfrei mitversichert. 

• Gesundheitsschädigungen durch Gase und Dämpfe 

• Erfrierungen 

• Zeckenstiche 

• Einschluss von Bauch – und Unterleibsbrüchen 

• Alkoholklausel 

• Fünffaches Krankenhaustagegeld nach ambulanten Operationen 

• Happy Holiday 

500 EUR Unfall-Krankenhausgeld, 1.000 EUR Gipsgeld, 25.000 EUR Invalidität, 50 EUR 

Telefonkostenzuschuss 

• Kurkostenhilfe und Reha-Kostenbeteiligung 

• Servicepaket 

• Leistungen für Neugeborene und Ehegatten 

• Unfallbedingte Gesundheitsschädigungen, welche die VP bei rechtmäßiger Verteidigung oder 

bei der Bemühung zur Rettung von Menschen oder Tieren erleidet. 

• Unfallbedingte Gesundheitsschädigungen durch einen unfreiwilligen Flüssigkeits-, 

Nahrungsmittel- oder Sauerstoffentzug 

• Unfälle bei Terroranschlägen außerhalb von Kriegs- oder Bürgerkriegsgebieten 

133

11.5 Risikogruppen/Gefahrengruppen 

Innerhalb von SI-Sport werden die Sportarten in 5 verschiedene Risikogruppen/Gefahrengruppe eingestuft. 

Eintrittsalter Risikogruppe 1: 16 – 64 Jahre - Gefahrengruppe: U1 

Risikogruppe 1 • Billard 

• Schwimmen 

• Tennis 

• Tischtennis 


Risikogruppe 2 • Biathlon 

• Bogenschießen 

• Curling 

• Dressurreiten 

• Eislaufen 

• Eisschießen 

• Faltbootfahren ohne Wildwasser 

• Fechten 

• Golf 

• Gymnastik 

• Hallenradsport (z. B. Kunstrad, Radball) 

• Kajakfahren 

• Kanufahren 

• Leichtathletik 

• Rollsport (ohne Rollhockey) 

• Rudern 

• Schießen 

• Segeln und Surfen 

• Ski-Langlauf 

• Springreiten 

• Tanzsport 

• Triathlon 


Risikogruppe 3 • Badminton 

• Baseball und Softball 

• Faustball 

• Gewichtheben 

• Judo 

• Ju-Jutsu und Jiu-Jitsu 

• Karate 

• Kricket 

• Rasenkraftsport 

• Ringen 

• Squash 

• Taekwon Do 

• Turnen 

• Volleyball 

134


Risikogruppe 4 • American Football 

• Basketball und Korbball 

• Bobfahren 

• Faltbootfahren mit Wildwasser 

• Handball 

• Hockey 

• Polo 

• Rodeln 

• Rollhockey, Skaterhockey, Inlinehockey 

• Rugby 

• Skibobfahren 

• Vielseitigkeitsreiten (Military) 

• Wasserball 

• Wasserski und Wakeboard 

Eintrittsalter Risikogruppe 5 : 16 – 34 Jahre - Gefahrengruppe: U5 

Risikogruppe 5 • Eishockey 

• Fußball 

• Mountainbike 

• Radsport (ohne Hallensport) 

• Ski-Alpin, Snowboard und Skispringen 


Mindestsumme in EUR 

Höchstsumme in EUR 

Invalidität mit/ohne Selbstbehalt ohne Progression *1 10.000 500.000 

Invalidität mit/ohne Selbstbehalt mit 

10.000 250.000 

Progression 250 *1 

Invalidität mit Progression 250 10.000 500.000 

Todesfall 5.000 100.000 

Krankenhaustagegeld 10 300 

Schmerzensgeld bei Kreuzbandriss 3.000 3.000 

Sport-Tagegeld 

ab 43. Tag *2 

ab 92. Tag 

ab 120. Tag 

ab 183. Tag 


10 

10 

10 

10 

1.000 

2.000 

2.000 

2.000 

2.500 30.000 

*1 Bei Kombinationen der Leistungsarten Invalidität mit und ohne Progression beträgt die Höchstsumme 

zusammen 500.000 EUR (je 250.000 EUR). 

*2 Bei Kombinationen der Leistungsarten Sport-Tagegeld ab 43., 92., 120. und 183. Tag beträgt die Höchstsumme 

zusammen 2.000 €. 

135

12 Werberichtlinien SI-Sport Unfallversicherung 

Vertrag 

Die SI-Sport Unfallversicherung wird nur innerhalb der SIGNAL IDUNA 

Allgemeine Versicherung AG angeboten. 

Der Vertrag der SI-Sport Unfallversicherung wird als eigenständiger Vertrag 

geführt. 

Soll innerhalb der SI-Sport Unfallversicherung auch ein Sport-Tagegeld 

versichert werden, so muss dieses in einem eigenständigen Vertrag geführt werden. 

Für den Abschluss eines Sport-Tagegeldes ist ein gesondertes Antragsformular 

zu verwenden. 

Pro Vertrag kann immer nur eine Person versichert werden. 

Bei der versicherten Person muss es sich um einen Profisportler handeln. 

Tritt ein Verein als Versicherungsnehmer auf und es sollen mehrere Sportler 

versichert werden, so muss für jeden Sportler ein eigener Vertrag abgeschlossen 

werden. 


Vertragsdauer 

Zahlungsweise / 

Zahlungsart 

Der Versicherungsnehmer muss seinen Wohnsitz in Deutschland haben. 

Als Vertragsbeginn kann jeder Tag eines Monats vereinbart werden. 

Frühester Beginn: Einen Tag nach Antragstellung. 

Spätester Beginn: Ein Jahr nach Antragstellung. 

Ausnahme: Wird ein Sport-Tagegeld beantragt bzw. mit beantragt, darf der 

Versicherungsbeginn max. 6 Monate in der Zukunft liegen. 

Der Vertragsablauf muss im Antragsformular eingetragen werden. 

Die Vertragsdauer beträgt generell 1 Jahr. 

Nach Ablauf der vereinbarten Vertragsdauer verlängert sich der Vertrag um 

jeweils ein Jahr, wenn der Vertrag nicht von einem Vertragspartner fristgerecht 

gekündigt wird. 

Zahlungsweise: monatlich 

¼ jährlich 

½ jährlich = 2% Nachlass 

jährlich = 4% Nachlass 

Zahlungsart: Abruf 

Überweisung durch VN 

Nachlässe 

Bezeichnung der 

sportlichen Tätigkeit 

Definition des 

Profisportlers 

Es werden keine Nachlässe gewährt. 

Im Antrag ist anzugeben, welche profisportliche Tätigkeit die versicherte Person 

ausübt. 

Außerdem ist anzugeben, welchem Verein die versicherte Person angehört. 

Versicherbar sind Profisportler, die den überwiegenden Teil ihres finanziellen 

Lebensunterhalts aus der sportlichen Tätigkeit, der Sportförderung oder 

sonstigen Einnahmen erzielen. 

Profisportler, die in den aufgeführten Ligen der folgenden Mannschaftssportarten 

aktiv sind, können nur über die SI-Sport versichert werden: 

Fußball: 1., 2. und 3. Bundesliga sowie Regionalliga 

Handball: 1. und 2. Bundesliga 

Eishockey: DEL und 2. Liga EH 

Basketball: 1. Bundesliga (BBL) 

136

Mindest-/Höchstalter 

Das Mindestaufnahmealter ist in allen Risikogruppen das vollendete 


Risikogruppen 1 und 2: 

Das Höchstaufnahmealter liegt bei 64 Jahren. Der Vertrag kann bis zum Ende 

der profisportlichen Tätigkeit bestehen bleiben, längstens bis zum Ablauf des 

Versicherungsjahres, in dem das 65. Lebensjahr vollendet wird. 

Risikogruppen 3, 4 und 5: 

Das Höchstaufnahmealter liegt bei 34 Jahren. Der Vertrag kann bis zum Ende 

der profisportlichen Tätigkeit bestehen bleiben, längstens bis zum Ablauf des 


Risikogruppen 2, 3, 4 und 5: 

Ab dem 32. Lebensjahr ist 

• für die Risikogruppen 3, 4 und 5 bis zum 35. Lebensjahr 

• für die Risikogruppe 2 bis zum 65. Lebensjahr 

ein Zuschlag zu entrichten. 

Der Zuschlag beträgt: Risikogruppe 2 = 25 % 

Risikogruppe 3 = 50 % 



Bei Bestandsverträgen erfolgt die Umstellung zum Ablauf des 


Der Kunde erhält folgendes Wahlrecht: 

a) Der Kunde behält die Versicherungssummen und zahlt einen höheren 

Beitrag oder 

b) der Kunde entscheidet sich den bisherigen Beitrag weiterzuzahlen, bei 

entsprechender Reduzierung der Versicherungssummen. 

Relation bzw. Zusammensetzung 

des Versicherungsschutzes 

Sport-Tagegeld ab 

43., 92., 120., 183. Tag 

Dynamik 

Kombinationen mit 

anderen Verträgen 

Nicht aufgeführte 

Sportarten 

Übt der Kunde sein Wahlrecht nicht aus, setzt sich der Vertrag mit den 

reduzierten Summen fort. 

Für die versicherte Person muss innerhalb der SI-Sport Unfallversicherung eine 

Invaliditätssumme versichert bzw. mitversichert werden. 

Ansonsten besteht keine Relationsbindung. 

Das Sport-Tagegeld ab 43., 92., 120. und 183. Tag kann nur abgeschlossen 

werden, wenn bereits eine SI-Sport Unfallversicherung mit einer Invaliditätssumme 

besteht bzw. gleichzeitig beantragt wird. Bei Abschluss des Sport- 

Tagegeldes sind Gesundheitsfragen zu beantworten und ein ärztlicher Fragebogen 

ist einzureichen. 

Die SI-Sport Unfallversicherung kann ohne oder mit einer festen jährlichen 

Dynamisierung in Höhe von 3% abgeschlossen werden. 

Pro Person darf nur eine SI-Sport Unfallversicherung vereinbart werden. 

Das Profisportrisiko kann nur durch eine SI-Sport Unfallversicherung 

abgesichert werden. Wird ein zusätzlicher Versicherungsschutz gewünscht, kann 

dieser nur durch eine Risiko Unfallversicherung in Form einer Freizeit- 

Unfallversicherung beantragt werden. Dies setzt voraus, dass die zu versichernde 

Person die Voraussetzungen zur Versicherbarkeit der Gefahrengruppe Z 

erfüllt. 

Besteht bereits eine Risiko-Unfallversicherung und soll eine SI-Sport 

Unfallversicherung abgeschlossen werden, ist eine Umstellung entsprechend 

dem vorherigen Absatz erforderlich. 

Übt eine Person eine in den Unterlagen nicht aufgeführte Sportart aus, ist eine 

individuelle Anfrage an die HV DO (Abt. kubup - 92140) zu richten. 

137


Sonderrisiko 

Der Antragsteller und alle versicherten volljährigen Personen müssen eigenhändig 

in den hierfür vorgesehenen Feldern ihre Unterschrift leisten. Für jede minderjährige 

Person (bis zum 18. Lebensjahr) müssen zusätzlich beide Erziehungsberechtigte 

unterschreiben. Hat die minderjährige Person das 16. Lebensjahr 

erreicht, ist zusätzlich auch die Unterschrift dieser Person erforderlich. 

Übt eine Person neben dem Berufssport ein weiteres zuschlagspflichtiges Risiko 

aus (z. B. Flugrisiko), ist eine individuelle Anfrage an die HV DO (Abt. kubup- 

92140) zu richten. 

138

Teil 2 

Tarifbuch für die 

Gruppen-Unfallversicherung 





PVAG Polizeiversicherungs - Aktiengesellschaft 


VÖDAG Versicherung für den Öffentlichen Dienst 

Zweigniederlassung der ADLER Versicherung AG 


Stand 01.01.2013 

Nur zum internen Gebrauch für Mitarbeiter. 

139

1 Tarifgestaltung der Gruppen-Unfallversicherung Tarifwerk 2013 

Mit in Kraft treten des EuGH-Urteils v. 01.03.2011 ist ab dem 21.12.2012 eine Differenzierung 

aufgrund des Geschlechts nicht mehr zulässig. Die Einstufung in die Gefahrengruppen erfolgt 

im TW 2013 anhand der Berufstätigkeit, unabhängig vom Geschlecht der Versicherten. 

Im Angebot sind zwei neue Gefahrengruppen: Gefahrengruppe G (Gesundheitswesen) und V 

(Handel), die Gefahrengruppe F entfällt (gilt für die betriebliche Gruppen-Unfallversicherung). 

Mit der Umsetzung von Unisex wurden weitere Änderungen im Unfalltarif vorgenommen wie 

z.B. die Modifikationen innerhalb der PVAG/VÖDAG. Darüberhinaus wurden allgemeine 

tarifliche Änderungen umgesetzt. 

Alle Neuerungen werden mit dem neuen Unfall-Tarifwerk 2013 zum 01.01.2013 eingeführt. 

Vorbemerkung 

Nach den Richtlinien der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht ist es untersagt, (u.a.) 

in der Unfallversicherung Verträge abzuschließen, die Begünstigungen vorsehen oder 

enthalten. Eine Begünstigung liegt vor, wenn Versicherungsnehmer oder versicherte Personen 

hinsichtlich der Versicherungsbedingungen (Leistungsumfang) oder des Versicherungsentgelts 

im Verhältnis zu gleichen Risiken desselben Versicherungsunternehmens ohne aus sachlich 

gerechtfertigtem Grund besser gestellt werden. 

Zulässig sind Verträge in der Gruppen-UV, die keine Begünstigung im Sinne der o.g. Vorschrift 

enthalten und in denen durch einen Versicherungsnehmer und einen Versicherungsschein 

mehrere Personen versichert sind. 

1.1 Verträge ohne bzw. mit Namensnennung 

In der Gruppen-Unfallversicherung wird unterschieden nach Verträgen ohne bzw. mit 

Namensnennung. Sind in einem Vertrag mindestens 50 Personen versichert, wird der Vertrag 

ohne Namensnennung geführt. Bei Verträgen mit weniger als 50 Versicherten erfolgt die 

Vertragsführung mit Namensnennung. 

In der betrieblichen Gruppen-Unfallversicherung kann die Vertragsführung grundsätzlich nur 

mit Namensnennung erfolgen. 

Individuelle Absicherung des Versicherungsschutzes 

Der neue Tarif der Gruppen-Unfallversicherung bietet die Möglichkeit, im Rahmen der Mindestund 

Höchstsummen jede Leistungsart individuell zu versichern. Eine Relationsbindung 

zwischen den Leistungsarten (außer Tagegeld) besteht nicht. 

Die Leistungsart „Tagegeld“ ist nur in Verbindung mit der Leistungsart „Invalidität“ oder/und 

der Leistungsart „Unfallrente“ versicherbar. Die Höhe des „Tagegeldes“ darf max. 0,5 ‰ der 

versicherten Invaliditätssumme betragen. In Verbindung mit der Leistungsart „Unfallrente“ darf 

das „Tagegeld“ max. 5% der versicherten Unfallrente betragen. Die Leistungsarten Invalidität 

und Unfallrente sind in Kombination und aus allen Gefahrengruppen bzw. Deckungsumfängen 

bei der Relationsbildung für das Tagegeld zu berücksichtigen. 

Wünscht der Versicherungsnehmer mehrere Leistungsarten müssen diese in einem 

Vertrag zusammengefasst werden. 

Die Leistungsarten Kosmetische Operationen und Bergungskosten sind für jede versicherte 

Person nur einmal ohne Mehrbeitrag mitversichert. Bestehen für die versicherte Person 

mehrere Unfallversicherungen, kann die Leistung nur aus einem dieser Verträge verlangt 

werden. 

Der Versicherungsschutz der versicherten Person endet mit Aufgabe der beruflichen Tätigkeit 

bzw. mit Ausscheiden aus der Vereinigung, spätestens zum Ablauf des Versicherungsjahres, in 

140

dem der Versicherte das 75. Lebensjahr vollendet. Der Versicherungsnehmer hat den 

Versicherer rechtzeitig durch eine schriftliche Mitteilung hierüber zu informieren. 

Ausnahmeregelungen nur nach Rücksprache mit der HV Dortmund 0231/ 135-7683. 

2 Die Leistungsarten der Unfallversicherung 

Invalidität 

Bei einer unfallbedingten dauernden Beeinträchtigung der körperlichen oder geistigen 

Leistungsfähigkeit (Invalidität) wird der dem Invaliditätsgrad entsprechende Teil der versicherten 

Invaliditätssumme geleistet. Die Invalidität muss innerhalb eines Jahres eingetreten sein. 


Führt ein Unfall innerhalb eines Jahres zu einer dauernden Invalidität, so werden für die 

Berechnung der Invaliditätsleistung folgende Versicherungssummen zugrunde gelegt: 

- für den 25% nicht übersteigenden Teil des unfallbedingten Invaliditätsgrades zahlen wir die im 

Versicherungsschein festgelegte Invaliditätssumme anteilig entsprechend dem festgelegten 


- für den 25%, nicht aber 50% übersteigenden Teil des unfallbedingten Invaliditätsgrades zahlen 

wir die fünffache Invaliditätssumme anteilig entsprechend dem festgelegten Invaliditätsgrad 


wir die siebenfache Invaliditätssumme anteilig entsprechend dem festgelegten Invaliditätsgrad. 

Mehrleistung: 

Bei einem unfallbedingten Invaliditätsgrad von mehr als 90% bis 100% wird abweichend 

für alle Prozentpunkte insgesamt die sechsfache Invaliditätssumme anteilig 

entsprechend dem festgelegten Invaliditätsgrad zugrunde gelegt. 

Die Mehrleistung ist für jede versicherte Person auf 1 Mio. EUR beschränkt. Bestehen für die 

versicherte Person bei den Gesellschaften der SIGNAL IDUNA Gruppe weitere 

Unfallversicherungsverträge, gilt dieser Höchstbetrag für alle Unfallversicherungsverträge 

zusammen. 








wir die dreifache Invaliditätssumme anteilig entsprechend dem festgelegten Invaliditätsgrad 

- für den 50% übersteigenden Teil des unfallbedingten Invaliditätsgrades zahlen wir bis 100% 

die sechsfache Invaliditätssumme anteilig entsprechend dem festgelegten Invaliditätsgrad. 




zusammen. 

141








wir die zweifache Invaliditätssumme anteilig entsprechend dem festgelegten Invaliditätsgrad 


wir die dreifache Invaliditätssumme anteilig entsprechend dem festgelegten Invaliditätsgrad 

- für den 75% übersteigenden Teil des unfallbedingten Invaliditätsgrades zahlen wir bis 100% 

die vierfache Invaliditätssumme anteilig entsprechend dem festgelegten Invaliditätsgrad. 




zusammen. 

Invalidität ohne Progression mit Vollzugsdienstunfähigkeit Stufe 1 bzw. 2 (nur PVAG / 

VÖDAG) 

Die Vollzugsdienstunfähigkeitsversicherung leistet 100% der versicherten Invaliditätssumme, 

sofern eine Invalidität von 10 bzw. 20% (je nach Vertragsabschluss) vorliegt und hierdurch eine 

Vollzugsdienstunfähigkeit eingetreten ist. 

Tritt keine Vollzugsdienstunfähigkeit ein, wird trotzdem eine Invaliditätsentschädigung 

entsprechend dem festgestellten Invaliditätsgrad, wie bei der Leistungsart Invalidität ohne 

Progression, gezahlt. 

Eine Progression kann nicht mitversichert werden. 

Unfallrente 50 

Beträgt der unfallbedingte Invaliditätsgrad mindestens 50 %, wird die vereinbarte Unfallrente 

gezahlt. 

Besteht aus dieser Leistungsart ein Rentenanspruch, so werden zusätzlich 12 Monatsrenten als 

einmalige Kapitalleistung gezahlt, wenn die versicherte Person verstirbt. Es besteht kein 

Anspruch auf diese Kapitalleistung, wenn die versicherte Person innerhalb des 1. Jahres, vom 

Unfalltage an gerechnet, an den Folgen des Unfalles verstirbt. 

Todesfall 

Führt ein Unfall innerhalb eines Jahres vom Unfalltage an gerechnet zum Tode, so wird die 

versicherte Todesfallsumme geleistet. 


Krankenhaustagegeld wird für jeden Kalendertag gezahlt, an dem sich der Versicherte wegen 

eines Unfalles aus medizinischen Gründen in vollstationärer Krankenhausbehandlung befindet, 

längstens jedoch für 3 Jahre, vom Unfalltage an gerechnet. Kuren sowie Aufenthalte in 

Sanatorien, Erholungsheimen und Rehabilitationseinrichtungen sind keine vollstationäre 

Krankenhausbehandlung. 

142

Genesungsgeld 

Nach Entlassung aus dem Krankenhaus wird Genesungsgeld für jeden Kalendertag gezahlt, an 

dem sich der Versicherte wegen des Unfalles in medizinisch notwendiger vollstationärer 

Heilbehandlung befand. 

Anspruch auf Genesungsgeld besteht für längstens 3 Jahre, vom Unfalltage an gerechnet. 

Kuren sowie Aufenthalte in Sanatorien, Erholungsheimen und Rehabilitationseinrichtungen sind 

keine vollstationäre Krankenhausbehandlung. 


Die Sofortleistung bei Schwerverletzungen wird in Höhe der hierfür vereinbarten 

Versicherungssumme gezahlt, wenn aufgrund eines Unfalles z. B. folgende schwere 

Verletzungen auftreten: 

- Querschnittslähmung nach Schädigung des Rückenmarks, 

- Amputation mind. des ganzen Fußes oder der ganzen Hand, 

- Schädel-Hirn-Verletzung mit zweifelsfrei nachgewiesner Hirnprellung (Contusio) oder 

Hirnblutung, 

- schwere Mehrfachverletzung / Polytrauma, 

Brüche langer Röhrenknochen an zwei unterschiedlichen Gliedmaßenabschnitten 

gewebezerstörende Schäden an zwei inneren Organen oder 

Kombination aus mindestens zwei der folgenden Verletzungen: 

Bruch eines langen Röhrenknochens, 

Bruch des Beckens, 

Bruch der Wirbelsäule, 

gewebezerstörender Schaden eines inneren Organs 

- Verbrennungen II. oder III. Grades von mehr als 30 % der Körperoberfläche 

- Erblindung bzw. hochgradige Sehbehinderung beider Augen. 

Der Anspruch entsteht nach Eintritt des Unfalles. Er erlischt mit Ablauf eines Jahres, vom 

Unfalltage an gerechnet. 

Sofortleistung für Vollzugsbedienstete (nur PVAG / VÖDAG, nur in der betrieblichen 

Gruppen-Unfallversicherung, nicht für die Berufsgruppe „Feuerwehr) 

Die Sofortleistung für Vollzugsbedienstete wird in Höhe der hierfür vereinbarten 

Versicherungssumme gezahlt, wenn die versicherte Person infolge eines unter den Vertrag 

fallenden Unfalles in Ausübung ihrer dienstlichen Tätigkeit 

• während der Verfolgung von Flüchtigen, Verdächtigen oder Straftätern durch einen 

Verkehrsunfall und/oder durch einen Flüchtigen, Verdächtigen oder Straftäter 

Gesundheitsschädigungen erlitten hat, 

oder 

• Schuss- und/oder Stichverletzungen erlitten hat, an denen ein Dritter beteiligt war, 

die zu einer medizinisch notwendigen vollstationären Heilbehandlung von mindestens 3 Tagen 

geführt haben. 

Tagegeld ab 8. Tag bzw. ab 43. Tag 

Das Tagegeld wird bei unfallbedingter Beeinträchtigung der Arbeitsfähigkeit für die Dauer der 

ärztlichen Behandlung gezahlt, und zwar bei 

TG 8 

- ab 8. Tag nach Behandlungsbeginn (Karenzzeit von 7 Tagen) 

143

Besonderheit für das Tagegeld ab 8. Tag: 

Innerhalb der Karenzzeit wird das Tagegeld auch für jeden Kalendertag gezahlt, in der sich der 

Versicherte in stationärer Krankenhausbehandlung befindet. 

TG 43 - ab 43. Tag nach Behandlungsbeginn (Karenzzeit von 42 Tagen) 

Das Tagegeld wird nach dem Grad der Beeinträchtigung abgestuft. Für die Bemessung des 

Grades der Beeinträchtigung ist die Berufstätigkeit oder Beschäftigung des Versicherten 

maßgebend. Das Tagegeld wird längstens für 365 Tage gezahlt, vom Unfalltage an gerechnet. 

Zulagenersatz ab 8. Tag (nur PVAG/VÖDAG) 

Der Zulagenersatz ab dem 8. Tag kann nur in Verbindung mit einer der folgenden 

Leistungsarten versichert werden: 

• Invalidität 

und / oder 

• Unfallrente 

Entfällt aufgrund einer ununterbrochenen, unfallbedingten und hundertprozentigen 

Arbeitsunfähigkeit eine bis zum Unfall erhaltene Zulage, zahlen wir ab dem 8. Tag eine 

wöchentliche Pauschalsumme für jede angefangene Woche der unfallbedingten 

Arbeitsunfähigkeit, maximal für 365 Tage, vom 8. Tag der Arbeitsunfähigkeit an gerechnet. Für 

die ersten 7 Tage der unfallbedingten Arbeitsunfähigkeit erfolgt keine Zahlung. 

In Anlehnung an die tatsächlichen, durchschnittlich bezogenen, wöchentlichen Zulagen kann 

der Kunde die folgenden wöchentlichen Pauschalsummen vereinbaren: 

25 EUR / 50 EUR 


Kosmetische Operationen zur Beseitigung von Unfallfolgen sind in Höhe von 7.500 EUR ohne 

zusätzlichen Beitrag mitversichert. 

Die Operationen und die klinische Behandlung der versicherten Person müssen bis zum Ablauf 

des 5. Jahres nach dem Unfall erfolgt sein. Bei Unfällen Minderjähriger spätestens vor 

Vollendung des 21. Lebensjahres. 


Bergungskosten sind in Höhe von 7.500 EUR ohne zusätzlichen Beitrag mitversichert. 

Diese werden aufgewendet für Suchaktionen nach Unfallverletzten, bei Rettung von 

Unfallverletzten und deren Verbringung ins nächste Krankenhaus einschließlich der 

notwendigen zusätzlichen Kosten, die infolge des Unfalles für die Rückfahrt zum Heimatort 

entstehen, sowie für den Transport von Unfalltoten bis zum Heimatort. 

Reha-Management (nur in der betrieblichen Gruppen-Unfallversicherung) 

Das Reha-Management ist in der betrieblichen Gruppen-Unfallversicherung mitversichert, wenn 

für die versicherte/n Person/en die Leistungsart „Invalidität“ in Höhe von mindestens 50.000 

EUR versichert ist. 

Bestimmte Frakturen mit Nervenschädigungen oder Gelenkfrakturen bzw. eine vollstationäre, 

zusammenhängende Heilbehandlung von mindestens 10 Tagen oder eine voraussichtliche 

mindestens 20%ige dauernde, unfallbedingte Beeinträchtigung der körperlichen oder geistigen 

Leistungsfähigkeit führen zur Leistungspflicht. 

144

Es findet eine Begleitung und Beratung während der gesamten Heil- und Reha-Maßnahme 

statt. 

Wir ersetzen im Leistungsfall einmal je Unfall die Kosten bis maximal 7.500 EUR. 

Wir zahlen im Leistungsfall einmal je Unfall eine Kurkostenhilfe und Reha-Kostenbeteiligung 

von 500 EUR. 

Die Leistungen des Reha-Managements sowie die Kurkostenhilfe und Reha-Kostenbeteiligung 

können längstens bis zum Ende des 3. Unfalljahres, vom Unfalltag an gerechnet, beansprucht 

werden. 

Reha Plus (nur in der betrieblichen Gruppen-Unfallversicherung) 

Die oben genannten Leistungen des Reha-Managements werden um diverse Leistungen wie 

z.B. behindertengerechter Umbau des KFZ , behindertengerechter Umbau der Wohnung, 

Übernachtungs- und Fahrtkosten, Kinderbetreuung und Mobilitätsservice erweitert. 

Reha Plus-S (nur in der betrieblichen Gruppen-Unfallversicherung für Selbstständige aus 

Personenfirmen und Gesellschafter bei Kapitalgesellschaften) 

Reha Plus-S kann nur in Verbindung mit Reha Plus versichert werden. Die Leistungen des Reha- 

Managements werden um weitere Leistungen wie z.B. Reha Cash und Fahrtkostenerstattung 

erweitert. 

3 Leistungserweiterungen 

3.1 Leistungserweiterungen allgemein 




bis 0,8 Promille beim Lenken von motorisierten Fahrzeugen 

bis 1,3 Promille bei allen anderen Unfällen 

Bauch- und Unterleibsbrüche 

KHT bei ambulanten Operationen 

Servicepaket (nur bei Verträgen mit Namensnennung) 

Zeckenstich 

Gesundheitsschädigungen durch Gase und Dämpfe 

Terroranschläge 

Übermüdung 

Erfrierungen, Ertrinken, Ersticken 

7.500 EUR 

7.500 EUR 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Erfolgt aufgrund eines unter den Vertrag fallenden Unfallereignisses eine kosmetische 

Operation, so leisten wir bis zu 7.500 EUR. 

145


Nachgewiesene Kosten für Such-, Rettungs- oder Bergungseinsätze von öffentlich-rechtlich 

oder privatrechtlich organisierten Rettungsdiensten nach einem Unfall werden bis zu 7.500 EUR 

erstattet. 

Bauch – und Unterleibsbrüche 

Es besteht Versicherungsschutz für unfallbedingte Bauch- und Unterleibsbrüche. 


Versicherungsschutz besteht auch für Unfälle soweit diese auf Trunkenheit beruhen und die 

folgenden Blutalkoholgehalte nicht überschritten werden: 

- beim Lenken von motorisierten Fahrzeugen 0,8 Promille 

- bei allen anderen Unfällen 1,3 Promille 

Versicherungsschutz besteht für Unfälle im Zustand der Übermüdung und das Einschlafen nach 

Übermüdung, sofern diese nicht durch Alkoholeinfluss, die Einnahme von Schlafmitteln und 

sonstigen Medikamenten sowie durch krankhafte Störungen ausgelöst wurden. 

Servicepaket (nur Verträge mit Namensnennung) 

Bei Verträgen mit Namensnennung hat jede versicherte Person das Servicepaket ohne 

Mehrbeitrag mitversichert. Ein Anspruch auf Leistung besteht, wenn durch einen Unfall 

innerhalb von 6 Monaten, vom Unfalltag an gerechnet, bestimmte Serviceleistungen notwendig 

sind. Die Beschreibung des Leistungsumfangs siehe unter „Servicepaket in der Übersicht“. 

Ambulante Operationen 

Nach einer unfallbedingten ambulanten Operation (operativer Eingriff unter Vollnarkose oder 

Leitungs- bzw. Rückenmarksanästhesie) zahlen wir 5 Tagessätze des versicherten 

Krankenhaustagegeldes. 

Terroranschläge 

Versicherungsschutz besteht für Unfälle bei Terroranschlägen außerhalb von Kriegsoder 

Bürgerkriegsgebieten. 

Übermüdung 

Versicherungsschutz besteht für Unfälle im Zustand der Übermüdung und das Einschlafen nach 

Übermüdung, sofern diese nicht durch Alkoholeinfluss, die Einnahme von Schlafmitteln und 

sonstigen Medikamenten sowie durch krankhafte Störungen ausgelöst wurden. 

146

3.2 Leistungserweiterungen für bestimmte Berufsgruppen in der betrieblichen Gruppen-UV 

(Tarif 100) 

Einschluss von Infektionen gemäß Infektionsklausel 

Einschluss von Gesundheitsschäden durch Röntgen- und 

Laserstrahlen 

Einschluss von Infektionen (für Chemiker und Desinfektoren) 

 

 

 

Einschluss von Gesundheitsschäden durch Infektionen (berufsabhängig) 


Versicherungsschutz für Gesundheitsschäden durch Infektionen erweitert. Die Infektionsklausel 

kann für die nachfolgenden Berufe mitversichert werden: 

• Polizeibeamte 

• Vollzugsbedienstete der Polizei, Justiz und des Zolls 

• Feuerwehrmänner 

• Ärzte (Fachärzte), Medizinstudenten einschließlich Zahnmedizin 

• Tierärzte und Studenten der Tierheilkunde 

• Gesundheits- und Krankenpfleger, Hebammen, Arzthelferinnen 

• Ergo-Therapeuten, Physiotherapeuten 

• Zahntechniker, Medizinisch-Technische Assistenten (MTA) mit der Spezialisierung 

Funktionsdiagnostik (F) und Radiologie (R) 

• Rettungsassistenten, Rettungssanitäter 

• Heilpraktiker 

Einschluss von Gesundheitsschäden durch Röntgen- und Laserstrahlen 


Für bestimmte Berufsgruppen, die besonderen Gefahren durch Röntgen- und Laserstrahlen 

sowie künstlich erzeugte ultraviolette Strahlen ausgesetzt sind, wird der Versicherungsschutz 

für Gesundheitsschäden durch Röntgen- und Laserstrahlen sowie künstlich erzeugte 

ultraviolette Strahlen erweitert. Die Röntgenklausel kann für die nachfolgenden Berufe 

mitversichert werden: 

• Ärzte (Fachärzte), Medizinstudenten einschließlich Zahn- und Tiermedizin 

• Heilpraktiker, Hebammen, 

• Gesundheits- und Krankenpfleger, Arzthelferinnen 

• Zahntechniker, Medizinisch-TechnischeAssistenen (MTA) mit der Spezialisierung 

Funktionsdiagnostik (F) und Radiologie (R) 

Einschluss von Gesundheitsschäden durch Infektionen für Chemiker und Desinfektoren 



Versicherungsschutz für Gesundheitsschäden durch Infektionen erweitert. Die Infektionsklausel 

kann für die nachfolgenden Berufe mitversichert werden: 

• Chemiker 

• Desinfektoren 

147

4. Servicepaket in der Übersicht 

Bei Verträgen mit Namensnennung hat jede versicherte Person das Servicepaket ohne 

Mehrbeitrag mitversichert. 

Ein Anspruch auf Leistung besteht, wenn durch einen Unfall innerhalb von 6 Monaten, vom 

Unfalltag an gerechnet, bestimmte Serviceleistungen notwendig sind. 

Leistungsinhalte 

Rücktransport aus dem In- oder Ausland 

max. 50.000 EUR 

Überführung im Todesfall zum letzten 

ständigen Wohnsitz (In- und Ausland) oder 

Kostenübernahme der Bestattungskosten im 

Ausland 


Bei einem Unfall im In- und Ausland ersetzen 

wir die zusätzlich entstehenden Heimfahrtoder 

Unterbringungskosten für mitreisende 

minderjährige Kinder und Ehepartner sowie 

Lebenspartner, die mit der versicherten 

Person in häuslicher Gemeinschaft leben. 


Übernahme von Dolmetscherkosten bei 

einem Unfall im Ausland 

max. 500 EUR 

Beschaffung und Transport 

lebensnotwendiger Medikamente bei einem 

Unfall im Ausland 

 

Information über Haushüteragenturen, 

Tierpensionen bzw. Tierheime und Nennung 

von Ansprechpartnern 

 

= Vermittlungs- und Informationsleistung, keine Kostenübernahme 

148

5 Betriebliche Gruppen-UV (Tarif 100) 

Die Vertragsführung kann in der betrieblichen Gruppen-UV grundsätzlich nur mit 

Namensnennung erfolgen. 

Sie kann mit dem einzelnen Arbeitgeber zu Gunsten seiner Arbeitnehmer mit den folgenden 

Deckungsumfängen abgeschlossen werden: 

• 24-Stunden-Schutz (Unfälle innerhalb und außerhalb des Berufes) 

• Berufs- und Wegeunfälle 

• nur Berufsunfälle 

Erhöhte Gliedertaxen 

Bei der Leistungsart Invalidität ohne Progression oder Invalidität mit Progression 250 besteht 

innerhalb der betrieblichen Gruppen-UV die Möglichkeit, erhöhte Gliedertaxen für Heilberufe, 

Handwerker (Arm und Arm/Bein) und Musiker zu versichern. Die einzelnen Prozentsätze 

entnehmen Sie bitte den Tabellen „Erhöhte Gliedertaxen“. 

Tarif 110 (24-Stunden-Schutz) 

Versicherungsumfang 

Der Versicherungsschutz gilt für alle Unfälle innerhalb und außerhalb des Berufes. 

Tarif 120 (Berufs- und Wegeunfälle) 


Der Versicherungsschutz gilt nur für Berufs- und Wegeunfälle. 

Versicherungsschutz besteht, wenn der Unfall eines Pflicht- oder freiwillig Versicherten von dem 

Träger der gesetzlichen Unfallversicherung als Arbeits- oder Wegeunfall anerkannt wird. Der 

Versicherungsschutz entfällt, wenn die normale Dauer des Weges verlängert oder der Weg 

selbst durch rein private oder eigenwirtschaftliche Maßnahmen (z. B. Einkauf, Besuch von 

Wirtschaften zu Privatzwecken) unterbrochen wird. 

Tarif 130 (nur Berufsunfälle) 


Der Versicherungsschutz gilt nur für Berufsunfälle. 

Versicherungsschutz besteht, wenn der Unfall eines Pflicht- oder freiwillig Versicherten von dem 

Träger der gesetzlichen Unfallversicherung als Arbeitsunfall anerkannt wird. Wegeunfälle sind 

nicht mitversichert. 

Einstufung in die Gefahrengruppen 

Für die Tarife der betrieblichen Gruppen-UV sind die für die Einzel-Unfallversicherung 

geltenden Richtlinien anzuwenden. Übt eine Personengruppe Tätigkeiten aus, die 

verschiedenen Gefahrengruppen zuzuordnen sind, ist der Beitrag der jeweils höheren 

Gefahrengruppe zu berechnen. 

Wir unterscheiden die Gefahrengruppen A, B, S, G und V 

149

5.1 Berufsgruppenverzeichnis für die betriebliche Gruppen-Unfallversicherung 

Für eine Einstufung der Gefahrengruppe und somit der korrekten Beitragsberechnung des 

Vertrages benötigen wir die genaue Berufsbezeichnung. Diese wird bei Antragstellung erfasst. 

Sollte sich die berufliche Tätigkeit ändern, ist uns dies unverzüglich mitzuteilen, um auch 

zukünftig den von Ihnen gewünschten Versicherungsschutz in voller Höhe gewähren zu 

können. Wir bitten auch dann um Ihre Mitteilung wenn die Änderung der beruflichen Tätigkeit 

aus Ihrer Sicht keine Umstellung der Gefahrengruppe mit sich bringt. 

Sofern Sie die berufliche Tätigkeit nicht eindeutig einer der aufgeführten Gefahrengruppen 

zuordnen können, rufen Sie uns bitte an. Wir beraten Sie gern. 

Gefahrengruppen für Frauen und Männer: 

A, B, S, G, und V 




18 – 65 Jahre Männer und Frauen ohne körperliche oder 

handwerkliche Berufstätigkeit (Tätigkeiten am 

Schreibtisch/PC) 




- Chemielaborant/in (nur aufsichtführend, ohne 

explosive Stoffe) 


- Fotograf/in 

- Friseur/in 


- Graveur/in 



- Pilot/in und Bordpersonal (Sonderrisiko) 







- Polizei/Bundespolizei ab Kommissar 

- Zoll 



18 – 65 Jahre 


Männer und Frauen mit körperlicher oder 

handwerklicher Berufstätigkeit (auch wenn nur 

gelegentlich) 

- Handwerker/in (auch Meister/in), die nicht die 

Voraussetzungen der Gefahrengruppe S erfüllen 

- Chemielaborant/in (Umgang mit ätzenden, giftigen, 

leicht entzündlichen oder explosiven Stoffen) 

150


- Detektiv/in (Waffenträger/in), Personenschutz nur 

mit individuellem Angebot 


- Gärtner/in, Landwirt/in, Winzer/in, die nicht die 

Voraussetzungen der Gefahrengruppe S erfüllen 

- Kopfschlächter/in, Ausbeiner/in 







Bundeswehr und Zoll nur mit individuellem Angebot 

- Vollzugsdienstbeschäftigte 


(nicht für PVAG / VÖDAG) 



18 – 65 Jahre - Selbstständige/r Handwerker/in mit Eintragung in 


Handwerk 

- Selbstständige/r Gärtner/in mit körperlicher 

Berufstätigkeit und mithelfende Familienangehörige 

- Selbstständige/r Landwirt/in, Winzer/in und 

mithelfende Familienangehörige 




18 – 65 Jahre Männer und Frauen mit einer Berufstätigkeit im 

Gesundheitswesen (außer Tiermedizin) 


- Apothekenhelferin 





- Chirurg/in 








- Körperpfleger/in 


- Masseur/in 






151

- Optiker/in 


- Pharmazeutisch-technische/r Assistent/ini 










18 – 65 Jahre Männer und Frauen mit einer Berufstätikeit im 

Handel/Einzelhandel 


Ehegatten im Büro oder Verkauf bei 

Selbstständigen 

- Fachverkäufer/in im Handel/Einzelhandel 


oder Verkauf bei Selbstständigen 

Hinweis: 


Gefahrengruppen A und B 

Gefahrengruppen A und S 

Gefahrengruppen A und G 

Gefahrengruppen A und V 

Gefahrengruppen B und S 

Gefahrengruppen B und G 

Gefahrengruppen B und V 

Gefahrengruppen G und V 

= Einstufung in Gefahrengruppe B 

= Einstufung in Gefahrengruppe S 

= Einstufung in Gefahrengruppe A 

= Einstufung in Gefahrengruppe A 




= Einstufung in Gefahrengruppe V 

5.2 Mindest- und Höchstsummen für die betriebl. Gruppen-UV (Tarif 100) 

152 

Mindestsumme 

in EUR 

Höchstsumme 

in EUR 




Invalidität ohne Progression 10.000 500.000 

Invalidität ohne Progression mit 

*1 10.000 100.000 

Vollzugsdienstunfähigkeit Stufe 1 oder 2 

Unfallrente 50 100 3.000 

Todesfall 5.000 300.000 


Genesungsgeld 5 100

Sofortleistung bei Schwerverletzungen 5.000 50.000 

Sofortleistung für Vollzugsbedienstete *3 *3 

Tagegeld ab 8. und 43. Tag *2 5 100 

Reha Plus 

Reha Plus-S 

*1 *4 

versicherbar 

versicherbar 

Zulagenersatz ab 8. Tag 

(wöchentliche Pauschalsumme) 25 50 

*1 Nur innerhalb der PVAG und VÖDAG versicherbar. 

*2 Bei Kombination der Tagegelder ab 8. und 43. Tag beträgt die Höchstsumme 100 EUR. 

*3 Da innerhalb der Leistungsart Sofortleistung für Vollzugsbedienstete die Art und Höhe der Leistungen 

vorgegeben sind, gibt es keine Mindest- und Höchstsummen, sondern 1 Angebot (500 EUR bei Verletzungen, 

10.000 EUR bei Tod). 

*4 Nur in Verbindung mit den Leistunsarten Invalidität und/oder Unfallrente versicherbar. 

Achtung: 

Werden Invaliditätssummen mit unterschiedlichen Progressionen in Kombination beantragt, so 

gilt die Höchstsumme der am höchsten abgeschlossenen Progression auch als kombinierbare 

Höchstsumme. Dieses gilt auch bei der Kombination von Gefahrengruppen. 


Mindestpersonenzahl 

Mindestmonatsbeitrag 

14 – 65 Jahre 

3 Personen mit Namensnennung 

5,00 EUR (Mindestjahresbeitrag 50,00 EUR bei jährlicher ZW). 

Gruppennachlass 5 bis 10 Personen 10% 

11 bis 20 Personen 20% 

ab 21 Personen 30% 

andere Regelungen Anfrage HV Dortmund 0231 135-7683 

Erhöht oder vermindert sich die Zahl der Versicherten während der Versicherungszeit und 

kommt dadurch ein höherer oder niedrigerer Nachlass in Betracht, so gilt der geänderte 

Nachlass zum nächsten Monatsersten. 

153

5.3 Zuschläge und Höchstsummen bei erhöhten Gliedertaxen (nur betriebliche Gruppen-UV, 

Tarif 100) 

(Zuschlag ausschließlich für die Leistungsart Invalidität) 

Risiko 


Zuschlag 

in % 


Invalidität 

Erhöhte 

Gliedertaxe 

für Heilberufe 

G 60 

200.000 

mit Prog. 250 o. 

ohne Prog. 

Erhöhte 

Gliedertaxe 

für Handwerker 

(Arm) 

A 

B 

S 

60 

200.000 


ohne Prog. 

Erhöhte 

Gliedertaxe 

für Handwerker 

(Arm und Bein) 

A 

B 

S 

90 

200.000 


ohne Prog. 

Erhöhte 

Gliedertaxe 

für Musiker – 

Stufe 1 

(für Streicher und 

Gitarristen) 

A 

B 

S 

85 

200.000 


ohne Prog 

Erhöhte 

Gliedertaxe 


Stufe 2 

(für Pianisten, 

Organisten, 

Harfenisten, 

Schlagzeuger 

und Pauker) 

A 

B 

S 

85 

200.000 


ohne Prog 

Erhöhte 

Gliedertaxe 


Stufe 3 

(für Flötisten, 

Holzbläser und 

Blechbläser) 

A 

B 

S 

85 

200.000 


ohne Prog 

Der Zuschlag wird nur auf die Leistungsart Invalidität berechnet. 

Alle anderen Leistungsarten können bis zu den jeweiligen tariflichen Höchstsummen 


Wünscht der Versicherungsnehmer die Invalidität mit dem Einschluss der erhöhten 

Gliedertaxe und beantragt gleichzeitig eine Unfallrente und/oder eine Invalidität ohne 

erhöhte Gliedertaxe, so muss ein weiterer Antrag (zusätzlicher Vertrag – 2. RINR) 

aufgenommen werden. In diesem Vertrag wird für das Sonderrisiko kein 

Versicherungsschutz gewährt. Die bekannten Höchstsummen dürfen nicht überschritten 

werden. 

154

5.3.1 Erhöhte Gliedertaxe für Handwerker (Arm) 

Bei Verlust oder 

völliger 


Gliedertaxe für die Leistungsart Invalidität (Angaben in Prozenten) 

ohne 

Progression 

Normal 


250 

ohne 

Progression 

Handwerker Arm 


250 

eines Armes 70 135 100 250 

eines Armes bis 

oberhalb des 


eines Armes 

unterhalb des 


65 120 100 250 

60 105 100 250 

einer Hand 55 90 100 250 




Ringfingers 

5 5 30 35 


eines Beines über 

der Mitte des 

Oberschenkels 

eines Beines bis zur 

Mitte des 

Oberschenkels 

70 135 70 135 

60 105 60 105 

eines Beines bis 

unterhalb des Knies 50 75 50 75 


Mitte des 


45 65 45 65 




Zuschlag für die Gliedertaxe Handwerker Arm in Höhe von 60 % auf die Invaliditätssumme. 


155

5.3.2 Erhöhte Gliedertaxe für Handwerker (Arm und Bein) 


völliger 



Normal 

Handwerker 

Arm und Bein 

ohne mit Progression ohne mit Progression 

Progression 250 

Progression 250 

eines Armes 70 135 100 250 


oberhalb des 


eines Armes 

unterhalb des 


65 120 100 250 

60 105 100 250 

einer Hand 55 90 100 250 




Ringfingers 

5 5 30 35 



der Mitte des 

Oberschenkels 


Mitte des 

Oberschenkels 

70 135 100 250 

60 105 100 250 




Mitte des 


45 65 100 250 




Zuschlag für die Gliedertaxe Handwerker Arm und Bein in Höhe von 90 % auf die 

Invaliditätssumme. 


156

5.3.3 Erhöhte Gliedertaxe für Heilberufe 


völliger 



ohne 

Progression 

Normal 


250 

ohne 

Progression 

Heilberufe 


250 

eines Armes 70 135 100 250 


oberhalb des 


eines Armes 

unterhalb des 


65 120 100 250 

60 105 100 250 

einer Hand 55 90 100 250 



eines anderen 

Fingers 


der Mitte des 

Oberschenkels 


Mitte des 

Oberschenkels 

5 5 20 20 

70 135 70 135 

60 105 70 135 




Mitte des 


45 65 70 135 





des Gehörs auf 

beiden Ohren 

60 105 70 135 

Zuschlag für die Gliedertaxe Heilberufe in Höhe von 60 % auf die Invaliditätssumme. 


157

5.3.4 Erhöhte Gliedertaxe für Musiker – Stufe 1 (für Streicher und Gitarristen) 

Gliedertaxe für die Leistungsart Invalidität (Angaben in Prozent) 



völliger 


ohne 

Progression 


250 

ohne 

Progression 


250 

eines Armes 70 135 100 250 


oberhalb des 



des 


65 120 100 250 

60 105 100 250 

einer Hand 55 90 100 250 





Mitte des 

Oberschenkels 


Mitte des 

Oberschenkels 


unterhalb des Knies 


Mitte des 


70 135 70 135 

60 105 60 105 

50 75 50 75 

45 65 45 65 





des Gehörs auf einem 

Ohr 

30 35 70 135 



158

5.3.5 Erhöhte Gliedertaxe für Musiker – Stufe 2 (für Pianisten, Organisten, Harfenisten, 





völliger 


ohne 

Progression 


250 

ohne 

Progression 


250 

eines Armes 70 135 100 250 


oberhalb des 



des 


65 120 100 250 

60 105 100 250 

einer Hand 55 90 100 250 





Mitte des 

Oberschenkels 


Mitte des 

Oberschenkels 




Mitte des 


70 135 100 250 

60 105 100 250 

50 75 100 250 

45 65 100 250 

eines Fußes 40 55 100 250 





Ohr 

30 35 70 135 



159

5.3.6 Erhöhte Gliedertaxe für Musiker – Stufe 3 (für Flötisten, Holzbläser und Blechbläser) 


Normal Musiker -Stufe 3 


völliger 


ohne 

Progression 


250 

ohne 

Progression 


250 

eines Armes 70 135 100 250 


oberhalb des 



des 


65 120 100 250 

60 105 100 250 

einer Hand 55 90 100 250 





Mitte des 

Oberschenkels 


Mitte des 

Oberschenkels 




Mitte des 


70 135 70 135 

60 105 60 105 

50 75 50 75 

45 65 45 65 






Ohr 

30 35 70 135 

des Mundes - - 100 250 



160

5.4 Netto-Monatsbeiträge, ohne Versicherungssteuer (Tarif 100) 

5.4.1 SIGNAL IDUNA Allgemeine 


Tarif-Nr. (Gefahrengruppe) 

111 (A) 112 (B 113 (S) 114 (G) 115 (V) 

Invalidität mit Prog. 600 je 1.000 EUR 0,1283 0,2553 0,2373 0,1104 0,1180 



Invalidität ohne Prog. je 1.000 EUR 0,0603 0,1229 0,1143 0,0518 0,0554 

Unfallrente 50 je 10 EUR 0,0646 0,1544 0,1446 0,0556 0,0595 

Todesfall je 1.000 EUR 0,0335 0,0773 0,0744 0,0288 0,0309 

Krankenhaustagegeld je 1 EUR 0,0321 0,0614 0,0562 0,0276 0,0295 

Genesungsgeld je 1 EUR 0,0288 0,0582 0,0532 0,0248 0,0265 

Sofortleistung bei Schwerverletzungen je 1.000 EUR 0,0655 0,1301 0,1122 0,0563 0,0602 

Tagegeld ab 8. Tag je 1 EUR 0,3819 0,5964 0,5052 0,3284 0,3513 


Reha Plus Festbeitrag EUR 2,30 2,30 2,30 2,30 2,30 

Reha Plus-S Festbeitrag EUR 4,50 4,50 4,50 4,50 4,50 



121 (A) 122 (B) 123 (S) 124 (G) 125 (V) 














Tarif 130 ( nur Berufsunfälle) 


131 (A) 132 (B) 133 (S) 134 (G) 135 (V) 














161

5.4.2 PVAG / VÖDAG 



111 (A) 112 (B) 113 (G) 114 (V) 

Invalidität mit Prog. 600 je 1.000 EUR 0,0847 0,1340 0,762 0,0762 



Invalidität ohne Prog. je 1.000 EUR 0,0419 0,0651 0,0377 0,0377 

Invalidität ohne Prog. mit VD Stufe 1 je 1.000 EUR 0,1212 0,1909 - - 


Unfallrente 50 je 10 EUR 0,0513 0,1041 0,0462 0,0462 

Todesfall je 1.000 EUR 0,0251 0,0532 0,0226 0,0226 

Krankenhaustagegeld je 1 EUR 0,0239 0,0434 0,0215 0,0215 

Genesungsgeld je 1 EUR 0,0226 0,0410 0,0204 0,0204 

Sofortleistung bei Schwerverletzungen je 1.000 EUR 0,0533 0,0875 0,0479 0,0479 

Sofortleistung für Vollzugsbedienstete Angebot 1 EUR *1 0,25 0,25 - - 

Tagegeld ab 8. Tag je 1 EUR 0,3819 0,5964 0,3284 0,3513 


Zulagenersatz ab 8. Tag (25 EUR/50EUR) 

(wöchentliche Pauschalsumme) je 10 EUR 1,4337 1,4337 1,4337 - 

Reha Plus Festbeitrag EUR 2,30 2,30 2,30 2,30 

Reha Plus-S Festbeitrag EUR 4,50 4,50 4,50 4,50 

*1 Angebot 1: 500 EUR bei Verletzungen, 10.000 EUR im Todesfall 



121 (A) 122 (B 123 (G) 124 (V) 












Sofortleistung für Vollzugsbedienstete Angebot 1 EUR*1 0,25 0,25 - - 








162

Tarif 130 (nur Berufsunfälle) 


131 (A) 132 (B) 133 (G) 134 (V) 












Sofortleistung für Vollzugsbedienstete Angebot 1 EUR*1 0,25 0,25 - - 








6 Gruppen-UV für ehren- oder nebenamtlich Tätige (Tarif 500) 

Der Abschluss ist möglich mit Einzelpersonen, Firmen, Behörden, öffentlich-rechtlichen 

Körperschaften zu Gunsten mehrerer Personen gegen diejenigen Unfallgefahren, die diesen 

Personen aus der Benutzung der vom Versicherungsnehmer geschaffenen Einrichtung oder 

aus einer diesbezüglichen Tätigkeit resultieren. 

Gruppen-UV von Beamten, Angestellten, Beauftragten und anderen Organen im Rahmen ihrer 

ehren- oder nebenamtlichen Tätigkeit. 

Besoldete Organe sind nur nach den Tarifen 100 für die betriebliche Gruppen-UV zu 

versichern. 

Versicherungsumfang / Einstufung der ehrenamtlichen Tätigkeit 

Die Versicherung umfasst nur die Unfälle, von denen die antragsgemäß in die Versicherung einbezogenen 

(zu 510) neben- oder ehrenamtlichen Organe bei Ausübung ihrer neben- oder ehrenamtlichen 

Tätigkeit 

(zu 520) bei der Kirchengemeinde angestellte Personen oder ihre ordnungsgemäß bestellten 

Stellvertreter in Ausübung ihres nebenamtlichen Dienstes 

(zu 530 u. 540) Personen in Ausübung ihrer ehrenamtlichen oder nebenamtlichen Tätigkeit für 

den Versicherungsnehmer 

(zu 532) Prüflinge während der theoretischen und praktischen Prüfung betroffen werden. 

Unfälle auf den direkten Wegen zu und von der versicherten Tätigkeit sind eingeschlossen, 

ausgenommen bei Fahrten mit Luftfahrzeugen. Der Versicherungsschutz entfällt, wenn die 

normale Dauer des Weges verlängert oder der Weg selbst durch rein private und 

eigenwirtschaftliche Maßnahmen (z.B. Einkauf, Besuch von Wirtschaften zu Privatzwecken) 

unterbrochen wurde. 

Erweiterung des Versicherungsumfanges auf private Unfälle während der Dauer 

auswärtiger Veranstaltungen 

163

Gegen Zahlung eines zusätzlichen Beitrages werden private Unfälle während der Dauer 

auswärtiger Veranstaltungen im Versicherungsschutz mit eingeschlossen. 

Während der Dauer auswärtiger Veranstaltungen umfasst der Versicherungsschutz auch 

Unfälle privater Natur. Unfälle auf der Hin- und Rückreise zum und vom Ort der Veranstaltung 

sind mitversichert. 

Der Versicherungsschutz beginnt jeweils, sobald der Versicherte zum Zweck des Antritts der 

Reise seine Wohnung verlässt, jedoch nicht früher als 24 Stunden vor Beginn der auswärtigen 

Veranstaltung. Der Versicherungsschutz endet mit der Rückkehr in die Wohnung, spätestens 

jedoch 24 Stunden nach Beendigung der Veranstaltung. 

6.1 Mindest- und Höchstsummen für ehren-oder nebenamtlich Tätige (Tarif 500) 

Mindestsumme 

in EUR 

Höchstsumme 

in EUR 






*1 10.000 100.000 



Todesfall 5.000 100.000 


Genesungsgeld 5 100 




*2 Bei Kombination der Tagegelder ab 8. und 43. Tag beträgt die Höchstsumme 100 EUR 

Achtung: 







Gruppennachlass 

bis zum 75. Lebensjahr 


ab 50 Personen ohne Namensnennung 


kein Gruppennachlass 

164

Zusätzlicher Beitrag für die Erweiterung des Versicherungsumfanges auf private Unfälle während der Dauer auswärtiger Veranstaltungen 

0,0110 0,0086 0,0070 0,0059 0,0153 0,0059 0,0047 0,0042 0,0118 0,0354 0,0177 

165 


6.2.1 SIGNAL IDUNA Allgemeine 

Tarif 

Nr. 

Personenkreis Invalidität 

Prog. 600 

je 1.000 € 

Invalidität 

Prog. 400 

je 1.000 € 

Invalidität 

Prog. 250 

je 1.000 € 

Invalidität 

ohne Prog. 

je 1.000 € 

Unfallrente 

je 10 € 

Todesfall 

je 1.000 € 


je 1 € 

Genesungsgeld 

je 1 € 

Sofortleistung 

je 1.000 € 

Tagegeld ab 

8. Tag 

je 1 € 

Tagegeld 

ab 43. Tag 

je 1 € 

510 Stadt- und Gemeindeverwaltungen 

511 Neben- oder 

Ehrenamtliche Organe 0,0221 0,0171 0,0139 0,0118 0,0307 0,0118 0,0094 0,0084 0,0236 0,0708 0,0354 

512 Nebenamtliche Desinfektoren 

mit Infektionskrankheiten 0,1862 0,1443 0,1175 0,0996 0,2589 0,0996 0,0793 0,0709 0,1991 0,5974 0,2987 

513 Nebenamtliche Leichenträger 0,0249 0,0192 0,0156 0,0133 0,0345 0,0133 0,0106 0,0095 0,0266 0,0797 0,0398 


ohne Infektionskrankheiten 0,1103 0,0856 0,0696 0,0590 0,1534 0,0590 0,0470 0,0420 0,1180 0,3540 0,1770 

520 Kirchengemeinden 

521 Ehrenamtliche Organe 0,0088 0,0069 0,0056 0,0047 0,0123 0,0047 0,0038 0,0034 0,0094 0,0283 0,0142 

522 Hilfspersonen und Ministranten 0,0221 0,0171 0,0139 0,0118 0,0307 0,0118 0,0094 0,0084 0,0236 0,0708 0,0354 

530 Berufsgenossenschaften, Industrie-, Handels-, Handwerks- und sonstige Kammern, Wirtschafts- und Fachverbände 

531 Ehrenamtliche Organe, 

Vorsitzende, 

Vorstandsmitglieder 0,0221 0,0171 0,0139 0,0118 0,0307 0,0118 0,0094 0,0084 0,0236 0,0708 0,0354 

532 Prüflinge 0,0033 0,0026 0,0021 0,0018 0,0046 0,0018 0,0014 0,0013 0,0035 0,0106 0,0053 

533 andere ehrenamtliche Organe 0,0110 0,0086 0,0070 0,0059 0,0153 0,0059 0,0047 0,0042 0,0118 0,0354 0,0177 

540 Andere nebenamtlich tätige Personen 

541 Golfvereine: Golfjungen 0,0552 0,0428 0,0348 0,0295 0,0767 0,0295 0,0235 0,0210 0,0590 0,1770 0,0885 

542 Jagdvereine, Jagdpächter, 

Förster, Jagdaufseher, -hüter 0,2069 0,1604 0,1305 0,1106 0,2876 0,1106 0,0881 0,0788 0,2213 0,6638 0,3319 

542a Treiber: 1-4 Treibjagden p.a. 0,0221 0,0171 0,0139 0,0118 0,0307 0,0118 0,0094 0,0084 0,0236 0,0708 0,0354 

542b Treiber (ab 5 Jagden pro Jahr) 0,0552 0,0428 0,0348 0,0295 0,0767 0,0295 0,0235 0,0210 0,0590 0,1770 0,0885 

543 Schützenvereine und –gilden: 

Scheibenanzeiger, 

Böllerschützen 0,1103 0,0856 0,0696 0,0590 0,1534 0,0590 0,0470 0,0420 0,1180 0,3540 0,1770 

544 Tennisvereine: Balljungen 0,0552 0,0428 0,0348 0,0295 0,0767 0,0295 0,0235 0,0210 0,0590 0,1770 0,0885

0,0088 0,0069 0,0056 0,0047 0,0129 0,0087 0,0123 0,0047 0,0038 0,0034 0,0142 0,0368 0,0283 

Tarif 

Nr. 

6.2.2 PVAG / VÖDAG 

Personenkreis Invalidität 

Prog. 

600 

je 1.000 

€ 

Invalidität 

Prog. 

400 

je 1.000 

€ 

Invalidität 

Prog. 

250 je 

1.000 € 

Invalidität 

ohne 

Prog. 

je 1.000 

€ 

Invalidität 

VD 

Stufe 1 

je 1.000 

€ 

510 Stadt- und Gemeindeverwaltungen 

511 Neben- oder 

ehrenamtliche Organe 0,0177 0,0137 0,0111 0,0094 0,0259 0,0174 0,0246 0,0094 0,0075 0,0067 0,0189 0,0566 0,0283 

512 Nebenamtliche Desinfektoren mit 

Infektionskrankheiten 0,1490 0,1154 0,0940 0,0797 0,2192 0,1474 0,2071 0,0797 0,0634 0,0567 0,1593 0,4779 0,2390 

513 Nebenamtliche Leichenträger 0,0199 0,0154 0,0125 0,0106 0,0292 0,0196 0,0276 0,0106 0,0085 0,0076 0,0213 0,0638 0,0318 


ohne Infektionskrankheiten 0,0882 0,0685 0,0557 0,0472 0,1298 0,0873 0,1227 0,0472 0,0376 0,0336 0,0944 0,2832 0,1416 

520 Kirchengemeinden 

521 Ehrenamtliche Organe 0,0070 0,0055 0,0045 0,0038 0,0105 0,0070 0,0098 0,0038 0,0030 0,0027 0,0075 0,0226 0,0114 

522 Hilfspersonen und Ministranten 0,0177 0,0137 0,0111 0,0094 0,0259 0,0174 0,0246 0,0094 0,0075 0,0067 0,0189 0,0566 0,0283 

Invalidität 

VD 

Stufe 2 

je 1.000 

€ 

Unfallrente 

je 10 € 

Todesfall 

je 1.000 

€ 

530 Berufsgenossenschaften, Industrie-, Handels-, Handwerks- und sonstige Kammern, Wirtschafts- und Fachverbände 

531 Zusätzlicher Beitrag für die Erweiterung des Versicherungsumfanges auf private Unfälle während der Dauer auswärtiger Veranstaltungen 

Ehrenamtliche Organe, 

Vorsitzende, Vorstandsmitglieder 0,0177 0,0137 0,0111 0,0094 0,0259 0,0174 0,0245 0,0094 0,0075 0,0067 0,0189 0,0566 0,0283 

532 Prüflinge 0,0026 0,0021 0,0017 0,0014 0,0039 0,0026 0,0037 0,0014 0,0011 0,0010 0,0028 0,0085 0,0042 

533 andere ehrenamtliche Organe 0,0088 0,0069 0,0056 0,0047 0,0129 0,0087 0,0122 0,0047 0,0038 0,0034 0,0094 0,0283 0,0142 


je 1 € 

Genesungsgeld 

je 1 € 

Sofortleistung 

je 1.000 

€ 

Tagegeld 

ab 

8. Tag 

je 1 € 

Tagegeld 

ab 

43. Tag 

je 1 € 

166

7 Gruppen-UV für Vereine Tarif 600) 

Der Abschluss ist möglich mit eingetragenen Vereinen zu Gunsten ihrer Mitglieder gegen die 

Unfallgefahren, die diesen Personen aus der Vereinszugehörigkeit oder aus einer Tätigkeit für 

den Verein zustoßen. 

Für diejenigen Vereine, die verschiedene Sportarten in besonderen Abteilungen betreiben, ist 

für jede einzelne dieser Abteilungen der Beitrag für die von ihr betriebene Sportart zu 

berechnen. 

Die Versicherung der Vereine muss sämtliche Mitglieder erfassen. 

Für aktive Mitglieder ist der Beitrag entsprechend der Tabelle für Sportvereine zu berechnen. 

Für passive Mitglieder sind die Beitragssätze für Vereine ohne Sportbetrieb zugrunde zu 

legen. 

Der Verein ist verpflichtet, getrennte Mitgliederlisten für aktive und passive Mitglieder zu führen. 

Die ehrenamtliche Tätigkeit des Vorstandes kann zu den Beiträgen des Tarifs 531 

mitversichert werden. 

7.1 Tarif 610 für Sportvereine 

Die Versicherung muss für sämtliche Mitglieder abgeschlossen werden. 

7.1.1 Aktive Vereinsmitglieder 


Die Versicherung umfasst im Rahmen der Allgemeinen Bedingungen für die Gruppen- 

Unfallversicherung (SIGNAL IDUNA AB GUV 2013) nur die Unfälle, von denen die Mitglieder 

beim (bei der) vom Verein oder von seinen dazu berechtigten Organen veranstalteten oder 

angeordneten und beaufsichtigten 

1) betroffen werden. 

Unfälle anlässlich von Übungen in anderen als der (den) genannten Sportart(en) sind 

mitversichert, wenn sie als Vorbereitung für die Ausübung der genannten Sportart(en) 

zweckdienlich und vom Verein oder von seinen dazu berechtigten Organen ausdrücklich 

angeordnet und beaufsichtigt sind. 2) 

Unfälle auf den direkten Wegen zu und von örtlich durchgeführten Übungen oder Wettkämpfen 

und während der gemeinsamen Fahrten zu auswärtigen Sportveranstaltungen, die im Auftrage 

des Vereins unternommen werden, sind eingeschlossen, ausgenommen Fahrten mit 

Luftfahrzeugen. Der Versicherungsschutz entfällt, wenn die normale Dauer des Weges 

verlängert oder der Weg selbst durch rein private und eigenwirtschaftliche Maßnahmen (z.B. 

Einkauf, Besuch von Wirtschaften zu Privatzwecken) unterbrochen wird. 

1) Hier sind die in Frage kommenden Sportarten aufzuführen, z. B. (beim) Fußballspielen, (bei der) 

Gymnastik, (beim) Tanzen- für Jugendvereine: (bei der) Geistes- und Körperpflege (z. B. bei Spiel, 

Sport, Wanderungen). 

2) Für Faltboot-, Kajak-, Kanufahren und Segeln gilt zusätzlich: In den Versicherungsschutz 

eingeschlossen ist der Auf- und Abbau der Boote, das Ein- und Ausbooten sowie das Zuwasserbringen 

und Bergen der Boote. 

167

7.1.2 Tarifierungstabelle für die Sportarten 

Tarif 

Nr. 

Sportart 

Tarif 

Nr. 

Sportart 

614 American Football 611 Minigolf 

611 Angeln 614 Mountainbike 

613 Badminton 614 Polo 

613 Baseball (und Softball) 613 Radsport (ohne Hallensport und Mountainbike) 

614 Basketball (Korbball) 613 Rasenkraftsport 

611 Billard 614 

Reiten (mit Wettrennen, Parforce- und 

Schnitzeljagden) 

614 Bobfahren 612 

Reiten (ohne Wettrennen, mit Fahren in von 

Pferden gezogenen Wagen) 

612 Bogenschießen 613 Ringen 

611 Bowling 614 Rodeln 

613 Kricket 614 Rollhockey (und Skaterhockey, Inlinehockey) 

612 Curling 612 Rollsport (ohne Rollhockey) 

614 Eishockey 612 Rudern 

612 Eislaufen (ohne Eishockey) 614 Rugby 

612 Eisschießen 611 Schach 

614 Faltbootfahren* mit Wildwasser 612 Schießen (Sportschützen) 

612 Faltbootfahren* ohne Wildwasser 611 Schießen (Traditionsvereine) 

613 Faustball 611 Schwimmen 

612 Fechten 612 Segeln (und Surfen) 

614 Fußball 614 Skibobfahren 

613 Gewichtheben 613 Skifahren (und Snowboard, ohne Springen) 

612 Golf 611 Sportfischen 

612 Gymnastik 613 Squash 

612 Hallenradsport (Kunstrad, Radball, etc.) 613 Taekwon Do 

614 Handball 612 Tanzsport 

614 Hockey 613 Tauchen ohne Tiefseetauchen 

613 Judo 611 Tennis 

612 Jugendabteilung mit gemischter Sportausübung 611 Tischtennis 

612 Jugendverein mit gemischter Sportausübung 612 Triathlon 

613 Ju-Jutsu (und Jiu-Jitsu) 613 Turnen 

612 Kajakfahren* 613 Volleyball 

612 Kanufahren* 611 Wandern 

613 Karate 614 Wandern mit Hochgebirge und Klettertouren 

611 Kegeln 614 Wasserball 

612 Leichtathletik 614 Wasserski (und Wakeboard) 

* Bitte Besonderheit im sonst einheitlichen Versicherungsumfang beachten. 

Für Faltboot-, Kajak-, Kanufahren und Segeln gilt zusätzlich: In den Versicherungsschutz eingeschlossen ist der Auf- und Abbau 

der Boote, das Ein- und Ausbooten sowie das Zuwasserbringen und Bergen der Boote. 

Andere Sportarten Anfrage HV Dortmund 0231 135-7683 

Profisportler können nicht über die Gruppen-Unfallversicherung versichert werden. 

168

7.1.3 Passive Vereinsmitglieder 


Die Versicherung umfasst nur die Unfälle, von denen die passiven Mitglieder bei 

Vereinsversammlungen, Festlichkeiten und Festzügen, an denen sie im Auftrage des Vereins 

teilnehmen und die dem Zwecke des Vereins entsprechen, betroffen werden. Unfälle bei der 

Ausübung jeglichen Sports sind ausgeschlossen. 

7.2 Tarif 620 für Vereine ohne Sportbetrieb 


Gesangvereine, Musikvereine, Opernvereine, Theatervereine, Karnevalsvereine, 

Musikkapellen, Spielmannszüge, Prinzengarden, Laienspielgruppen und dergleichen. 


Die Versicherung umfasst nur die Unfälle, von denen die Mitglieder des Vereins während der 

Vereinsübungsstunden, -proben und -aufführungen sowie bei Vereinsversammlungen und 

ferner bei Festlichkeiten und Festzügen, an denen sie im Auftrage des Vereins teilnehmen und 

die dem Zwecke des Vereins entsprechen, betroffen werden. 

Unfälle auf den direkten Wegen zu und von örtlich durchgeführten Veranstaltungen und 

während der gemeinsamen Fahrten zu auswärtigen Veranstaltungen, die im Auftrage des 

Vereins unternommen werden, sind eingeschlossen, ausgenommen bei Fahrten mit 

Luftfahrzeugen. 

Der Versicherungsschutz entfällt, wenn die normale Dauer des Weges verlängert oder der Weg 

selbst durch rein private und eigenwirtschaftliche Maßnahmen (z.B. Einkauf, Besuch von 


7.3 Tarif 630 für Freiwillige Feuerwehr (gilt nicht für Berufsfeuerwehren) 



Die Versicherung umfasst nur die Unfälle, von denen die Mitglieder der Feuerwehr in Ausübung 

ihrer gesamten Diensttätigkeit, bei Feuers- und Wassernot, bei Wachen, Übungen und 

Hilfeleistungen bei Unglücksfällen, bei Reisen zu Feuerwehrversammlungen und ähnlichen 

Gelegenheiten, überhaupt in allen Fällen betroffen werden, in welchen die Feuerwehr nach 

allgemeinem oder jeweiligem besonderen Auftrag der zuständigen Stelle in Tätigkeit tritt. 

Unfälle von Mitgliedern bei unaufgeforderter Hilfeleistung, sofern es sich um solche 

Hilfeleistungen handelt, die sich im Rahmen der Tätigkeit eines Feuerwehrmannes bewegen, 

sind in die Versicherung eingeschlossen. 

Eingeschlossen sind auch Unfälle auf dem direkten Weg zu und von der Dienststätte. Der 

Versicherungsschutz entfällt, wenn die normale Dauer des Weges verlängert oder der Weg 

selbst durch rein private und eigenwirtschaftliche Maßnahmen (z. B. Einkauf, Besuch von 


Körperbeschädigungen, die nachweisbar als Folge von Rauchentwicklung bei Gelegenheit 

eines bestimmten Brandfalles entstehen, werden als Unfälle betrachtet. 

Polizei- und Flurschutzdienst fallen nicht unter die Versicherung. 

Besonderheit: 

Personen, die sich anlässlich von Bränden an den Löscharbeiten beteiligen, jedoch nicht der 

freiwilligen Feuerwehr angehören, können gegen einen Zuschlag von 25% zu dem gesamten 

Gruppenversicherungsbeitrag mitversichert werden. 

169

7.4 Tarif 640 für Freiwillige Sanitätskolonnen 

Die Versicherung muss für sämtliche aktiven Mitglieder abgeschlossen werden. 


Die Versicherung umfasst nur die Unfälle, von denen die Mitglieder der Sanitätskolonne sowohl 

im Dienste der Sanitätskolonne als auch im allgemeinen Sanitäts- und Rettungsdienst betroffen 

werden. Unfälle bei der Ausübung des Sanitätsdienstes während innerer Unruhen gelten in die 

Versicherung eingeschlossen, sofern eine aktive Beteiligung an den Unruhen nicht vorliegt. 

Die Versicherung erstreckt sich auch auf Unfälle auf dem direkten Wege von der Wohnung zur 

Dienststätte und zurück. Der Versicherungsschutz entfällt, wenn die normale Dauer des Weges 

verlängert oder der Weg selbst durch rein private und eigenwirtschaftliche Maßnahmen (z.B. 

Einkauf, Besuch von Wirtschaften zu Privatzwecken) unterbrochen wird. 

Mitversicherung akuter Infektionskrankheiten 

Gegen Entrichtung eines Zuschlages von 30% auf den Monatsbeitrag werden akute 

Infektionskrankheiten nach Maßgabe folgender Klausel eingeschlossen: 

Zieht sich ein Mitglied im Dienst der Sanitätskolonne oder im allgemeinen Sanitäts- und 

Rettungsdienst infolge der Behandlung oder des Transports eines Patienten oder infolge der 

Ausübung einer desinfektorischen Tätigkeit eine akute Infektionskrankheit, z. B. Typhus, 

Cholera, Pocken, Diphtherie, Masern, Scharlach, Genickstarre zu, so werden, falls die 

Krankheit nachweisbar während der Behandlung oder innerhalb der medizinisch anerkannten 

Inkubationszeiten vom Tage des Aufhörens der Behandlung oder vom Tage des Transports 

oder ausgeführten Desinfektion an zum Ausbruch kommt, die Folgen der Erkrankung in der 

gleichen Weise wie die eines Unfalles entschädigt. 

170

7.5 Mindest- und Höchstsummen für Vereine (Tarif 600) 

Mindestsumme 

in EUR 

Höchstsumme 

in EUR 






*1 10.000 100.000 



Todesfall 5.000 300.000 







Achtung: 










5,00 EUR (Mindestjahresbeitrag 50,00 EUR bei jährlicherZW). 

Gruppennachlass ab 1.000 Personen 10% 

ab 2.000 Personen 15% 





Erhöht oder vermindert sich die Zahl der Versicherten während der Versicherungszeit und 

kommt dadurch ein höherer oder niedrigerer Nachlass in Betracht, so gilt der geänderte 

Nachlass zum nächsten Monatsersten. 

171


7.6.1 Tarif 610 (Sportvereine mit Sportbetrieb) 

7.6.1.1 SIGNAL IDUNA Allgemeine 

Tarif-Nr. 

611 612 613 614 












7.6.1.2 PVAG / VÖDAG 

Tarif-Nr. 

611 612 613 614 





Invalidität VD Stufe 1 je 1.000 EUR 0,0259 0,0649 0,1298 0,1947 

Invalidität VD Stufe 2 je 1.000 EUR 0,0174 0,0437 0,0876 0,1310 








172

7.6.2 Beiträge Tarif 620 (Vereine ohne Sportbetrieb) 

Tarif 630 (Freiwillige Feuerwehr (nicht Berufsfeuerwehren)) 

Tarif 640 (Freiwillige Sanitätskolonnen) 

7.6.2.1 SIGNAL IDUNA Allgemeine 

Tarif-Nr. 

620 630 640 

Invalidität mit Prog. 600 je 1.000 EUR 0,0110 0,0110 0,0110 



Invalidität ohne Prog. je 1.000 EUR 0,0059 0,0059 0,0059 

Unfallrente 50 je 10 EUR 0,0237 0,0237 0,0237 

Todesfall je 1.000 EUR 0,0059 0,0059 0,0059 

Krankenhaustagegeld je 1 EUR 0,0047 0,0047 0,0047 

Genesungsgeld je 1 EUR 0,0042 0,0042 0,0042 

Sofortleistung bei Schwerverletzungen je 1.000 EUR 0,0118 0,0118 0,0118 

Tagegeld ab 8. Tag je 1 EUR 0,0354 0,0354 0,0354 


7.6.2.2 PVAG / VÖDAG 

Tarif-Nr. 

620 630 640 





Invalidität VD Stufe 1 je 1.000 EUR 0,0129 0,0129 0,0129 

Invalidität VD Stufe 2 je 1.000 EUR 0,0087 0,0087 0,0087 








173

8 Gruppen-UV für die Organisation des Handwerks und des Handels (Tarif 

700) 

Gruppen-UV für haupt- und ehrenamtlich Tätige der Organisationen des Handwerks und des 

Handels. 

Versicherungsumfang / Einstufung der ehrenamtlichen Tätigkeit 

1. Der Versicherungsschutz erstreckt sich im bedingungsgemäßen Umfang ohne 

Namensnennung auf sämtliche ehrenamtlich tätige Personen, die ihrer Funktion nach 

antragsgemäß bestimmt sind (z. B. Vorsitzende, Vorstandsmitglieder, Ausschussmitglieder) auf 

alle Unfälle des täglichen Lebens, die sie während der Dauer der Tagung, Sitzung etc. erleiden. 

Bei Verhinderung einer versicherten Person tritt deren Stellvertreter (Beauftragter) automatisch 

in den Versicherungsschutz ein, auch wenn er bisher nicht zum versicherten Personenkreis 

gezählt hat. Der Auftrag muss aber glaubhaft gemacht werden. 

2. Mitversichert sind im bedingungsgemäßen Umfang Unfälle auf den Wegen zu und von der 

versicherten Tätigkeit, selbst wenn die normale Dauer des Hin- und Rückweges durch rein 

private oder eigenwirtschaftliche Maßnahmen unterbrochen oder verlängert wird. Der 

Versicherungsschutz beginnt bzw. endet 

für den Hinweg 

für den Rückweg 

bei Tätigkeiten am Wohnort 3 Stunden 

bei Tätigkeiten innerhalb des Kreisgebietes 6 Stunden 

bei Tätigkeiten innerhalb der Bundesrepublik Deutschland 24 Stunden 

bei Tätigkeiten außerhalb der Bundesrepublik Deutschland 36 Stunden 

bei Tätigkeiten am Wohnort 6 Stunden 

bei Tätigkeiten innerhalb des Kreisgebietes 12 Stunden 

bei Tätigkeiten innerhalb der Bundesrepublik Deutschland 48 Stunden 

bei Tätigkeiten außerhalb der Bundesrepublik Deutschland 72 Stunden 

vor bzw. nach der gemäß Punkt 2. versicherten Tätigkeit. Der Versicherungsschutz beginnt und 

endet innerhalb der angegebenen Fristen frühestens mit dem Verlassen bzw. spätestens mit 

der Rückkehr in die Wohnung oder den eigenen Betrieb. 

3. Der Versicherungsnehmer ist bei einem Unfall verpflichtet, Tag, Zeit und Zweck der 

versicherten Tätigkeit nachzuweisen 

Tarif 710 

Vorsitzende und Vorstandsmitglieder (z.B. Kreishandwerksmeister, Obermeister) 

Tarif 720 

Alle übrigen ehrenamtlichen Organe (z.B. Vollversammlungs-, Verbandsversammlungs- und 

Ausschussmitglieder 

Achtung: 

Grundlage für die Berechnung der Beiträge ist nicht die Anzahl der zu versichernden 

Personen, sondern die Anzahl der Funktionen, die von den ehrenamtlich tätigen 

Personen ausgeübt werden. 

Tarif 730 

Besoldete Organe, kaufmännisch Tätige (z.B. Geschäftsführer, kaufmännische Angestellte) 

Versicherungsschutz besteht für Unfälle innerhalb und außerhalb des Berufes (24-Stunden- 

Schutz) in den Gefahrengruppen A (für Männer) und F (für Frauen). 

174

8.1 Mindest- und Höchstsummen für Organisationen des Handwerks und des Handels (Tarif 

700) 

Mindestsumme 

in EUR 

Höchstsumme 

in EUR 






Todesfall 5.000 200.000 






Achtung: 













175


Beiträge 

Tarif 710 (Vorsitzende und Vorstandsmitglieder) 

Tarif 720 (Alle übrigen ehrenamtlichen Organe) 

Tarif 730 (Besoldete Organe, kaufmännisch Tätige) 

SIGNAL IDUNA Allgemeine 

710 720 730 (A) 












176

9 Sondertarif bis zu 24 Stunden bzw. 12 Stunden (Tarif 800) 

Die kurzfristige Gruppen-UV ist unterteilt in bis zu 24 Stunden und bis zu 12 Stunden 

Versicherungsschutz. Dieser Sondertarif ist gedacht für z.B. Sportfeste, Ausflüge, 

Tagesveranstaltungen usw.. 

Es können die folgenden 3 Angebote versichert werden: 

Angebot 1 Angebot 2 Angebot 3 

Invalidität ohne Progression 50.000 EUR 75.000 EUR 75.000 EUR 

Unfallrente 50 - - 250 EUR 

Todesfall 20.000 EUR 30.000 EUR 25.000 EUR 

Bergungskosten (beitragsfrei) 7.500 EUR 7.500 EUR 7.500 EUR 

Kosmetische Operationen (beitragsfrei) 7.500 EUR 7.500 EUR 7.500 EUR 

* Beiträge pro Person und Tag für 

Versicherungsschutz bis 24 Stunden am Tag 1,00 EUR 1,50 EUR 2,00 EUR 

Versicherungsschutz bis 12 Stunden am Tag 

(von 8.00 Uhr bis 20.00 Uhr; abweichende Zeiten sind 0,50 EUR 0,75 EUR 1,00 EUR 

anzugeben) 

* Die Beiträge beinhalten die z. Zt. gültige Versicherungssteuer. 

Abweichungen des oben genannten Versicherungsschutzes bzw. des Beitrages sowie 

Doppelversicherungen sind nicht möglich. 

Wird der Versicherungsschutz für mehrere Tage gewünscht, wird der Tarif mit den zu 

versichernden Tagen multipliziert (max. 14 Tage). 



Einmalbeitrag 




mind. 1,50 EUR 


177

9.1 Sondertarif - Versicherungsschutz für Tage, Wochen, Monate 

Der Versicherungsschutz wird für einen vorher festgelegten Zeitraum (Tage, Wochen, Monate) 

gewährt. 

Bei diesem Sondertarif handelt es sich um individuelle und unterjährige Verträge (für Tage, 

Wochen, Monate). Der Zeitraum, für den Versicherungsschutz gewährt werden soll, wird vor 

Abschluss der Unfallversicherung festgelegt. 

Vor Vertragsabschluss ist festzulegen, für welche Tätigkeit (Ausschnittsdeckung) 

Versicherungsschutz gewährt werden soll (z. B. Zuschauerversicherung, Festteilnehmer). 

Jeglicher Versicherungsschutz (Leistungsarten) / Nachlässe sind individuell zu vereinbaren. Auf 

Grund des unterschiedlichsten Versicherungsschutzes können Beiträge nicht genannt werden. 

Hier ist eine Anfrage in der HV Dortmund 0231 / 135-7683 zu halten. 

178

10 Werberichtlinien Gruppen-Unfallversicherung – Tarifwerk 2013 

Gründe 

In der Unfallversicherung kann als Vertragsbeginn jeder Tag eines Monats 

vereinbart werden. Frühester Beginn: Einen Tag nach Antragstellung. 

Der Vertragsbeginn kann max. 12 Monate in der Zukunft liegen. Liegt der Beginn 

mehr als 12 Monate in der Zukunft kann im Einzelfall eine Annahmeerklärung erstellt 

werden. 

Anträge mit rückdatiertem Vertragsbeginn sind unzulässig. 

Neben dem Vertragsbeginn muss auch der Vertragsablauf im Antrag eingetragen 

werden. 

Die Mindestvertragsdauer beträgt 1 Jahr. 

Die Höchstvertragsdauer beträgt 3 Jahre. 

Ausnahme: 

Unterjährige Verträge sind nur innerhalb des Tarifs 800 und im Sondertarif (nur auf 

Anfrage in der HV Dortmund 0231 / 135-7683) möglich. 


Vertragsdauer 

Zahlungsweise 

/ 

Zahlungsart 

Zahlungsweise: 

monatlich 

¼ jährlich 

½ jährlich = 2 % Rabatt 

jährlich = 4 % Rabatt 

Einmalbeitrag (bei kurzfristigen Verträgen) 

Zahlungsart: 

Abruf 

Überweisungen durch VN. 

179

Nachlässe 

Dauernachlass: 

3-jährige Vertragsdauer = 10% 

Nachlass 

Gruppennachlass: 

variabel, je nach versichertem Tarif 

Innungsnachlass (nur betriebl. Gruppen-UV, Tarif 100) 

Für Betriebe mit einer Innungsmitgliedschaft im Handwerk. 

(nur innerhalb des Versorgungswerkes) 

Nachlass = 5 % 

Verbandsnachlass (nur betriebl. Gruppen-UV, Tarif 100) 

Für Betriebe mit einer Verbandsmitgliedschaft im Handel 

(nur innerhalb des Versorgungswerkes) 

Nachlass = 5 % 

Mindestbeitrag 

Der Mindestmonatsbeitrag beträgt pro Vertrag 5,00 EUR. 

Der Mindestjahresbeitrag beträgt pro Vertrag 50,00 EUR (bei jährlicher ZW). 

Alle Leistungsarten sind bis zu den tariflichen Höchstsummen zusammen oder alleine 

versicherbar. 

Ausnahme: 

Tagegeld ab 8. und 43. Tag. 

Das Tagegeld kann max. bis zu 0,5 ‰ der Invalidität und / oder 5 % der Unfallrente 

abgesichert werden. Beide Leistungsarten können in Kombination versichert werden 

und sind bei der Relationsbildung anzurechnen. 

Relationen / 



Der Antragsteller muss eigenhändig in dem hierfür vorgesehenen Feldern seine 

Unterschrift leisten. 

Erhöhte 

Gliedertaxe 

Innerhalb der betrieblichen Gruppen-UV kann die erhöhte Gliedertaxe für Handwerker, 

Heilberufe bzw. für Musiker nur mit der Invalidität ohne Progression bzw. mit 

Progression 250 versichert werden. 

Wird zusätzlich noch eine weitere Invaliditätssumme (ohne erhöhte Gliedertaxe) bzw. 

eine Unfallrente gewünscht, ist dieser Versicherungsschutz in einem zusätzlichen 

Vertrag abzuschließen. 

180

11 Allgemeine Regelungen in der Gruppen-Unfallversicherung 

Zusammenlegung 

von 

Verträgen 

Wird eine Zusammenlegung von mehreren Verträgen gewünscht, ist eine 

entsprechende Willenserklärung aller bisherigen Versicherungsnehmer erforderlich. 

Alle Verträge müssen in einem einheitlichen Tarifwerk geführt werden. 

Um ein eindeutiges Vertragsverhältnis zu schaffen, sollte ein Antrag 


Werden diese Verträge noch nicht innerhalb des GUV Tarifwerkes 2013 geführt, ist 

eine entsprechende Umstellung (mit Antrag) erforderlich. 

Hierbei ist Folgendes zu beachten: 

- keine Verkürzung des Ablauftermines 

- deutlicher Hinweis, welche Verträge zusammengelegt werden sollen 

- deutlicher Hinweis, wer als Versicherungsnehmer eingesetzt werden soll 

- Unterschrift der bisherigen Versicherungsnehmer und des neuen 

Versicherungsnehmers 

181

182

Teil 4 

SI-Sport. 

Von Profis für Profis! 

Die Unfallversicherung 

für Profisportler. 

TW 2013 

183

SI-Sport. Von Profis für Profis! 

Die Unfallversicherung für Profisportler. 

Was mit einem kleinen Fehltritt beginnt, kann häufig im finanziellen Abseits enden. Gerade im Profisport 

können unerwartete Verletzungen schnell zu einem „groben Foul“ werden. Genau diesen Versicherungsschutz 

bietet die SIGNAL IDUNA – als engagierter Partner im Sportbereich mit SI-Sport. 

Von Profis für Profis. 

1 Wer kann über das Konzept versichert werden? 

Versicherbar sind Profisportler, die den überwiegenden Teil Ihres finanziellen Lebensunterhalts aus 

der sportlichen Tätigkeit, der Sportförderung oder sonstigen Einnahmen erzielen. Dazu zählen z.B. 

Sportler, die an Europa- und Weltmeisterschaften oder an Olympischen Spielen teilnehmen oder im A- 

oder B-Kader stehen. 

Für die folgenden Mannschaftssportarten sind zusätzlich die einzelnen Ligen für die Versicherbarkeit 

festgelegt worden: 

• Fußball : 1. ,2. , 3. Bundesliga sowie Regionalliga 

• Handball : 1. und 2. Liga 

• Eishockey : DEL und 2. Liga (EH) 

• Basketball : BBL 

Innerhalb von SI-Sport werden die Sportarten in 5 verschiedene Risikogruppen eingestuft. Zudem 

gelten bestimmte Regelungen in Bezug auf das Mindest-, das Höchstaufnahme- und das Höchstversicherungsalter. 

Risikogruppe 1 (Eintrittsalter 16 - 64 Jahre) 

Billard 

Schwimmen 

Tennis 

Tischtennis 


Biathlon 

Bogenschießen 

Curling 

Dressurreiten 

Eislaufen 

Eisschießen 

Faltbootfahren ohne Wildwasser 

Fechten 

Golf 

Gymnastik 

Hallenradsport (z.B. Kunstrad, Rasball) 

Kajakfahren 

Kanufahren 

Leichtathletik 

Rollsport (ohne Rollhockey) 

Rudern 

Schießen 

Segeln und Surfen 

Ski-Langlauf 

Springreiten 

Tanzsport 

Triathlon 


Badminton 

Kricket 

184

Baseball und Softball 

Faustball 

Gewichtheben 

Judo 

Ju-Jutsu und Jiu-Jitsu 

Karate 

Rasenkraftsport 

Ringen 

Squash 

Teakwon Do 

Turnen 

Volleyball 


American Football 

Basketball und Korbball 

Bobfahren 

Faltbootfahren mit Wildwasser 

Handball 

Hockey 

Polo 

Rodeln 

Rollhockey, Skaterhockey, Inlinehockey 

Rugby 

Skibobfahren 

Vielseitigkeitsreiten (Military) 

Wasserball 

Wasserski und Wakeboard 


Eishockey 

Fußball 

Mountainbike 

Radsport (ohne Hallensport) 

Ski-Alpin, Skispringen und Snowboard 

2 Was kann versichert werden? 

Im Rahmen von SI Sport können folgende Leistungsarten versichert werden: 

Invalidität ohne Progression und mit Progression 250. Wahlweise mit 20 % Selbstbeteiligung 

- max. Grundsumme Invalidität ohne Progression: 500.000 EUR 

- max. Grundsumme Invalidität mit Progression 250: 250.000 EUR 

- max. Grundsumme bei Kombination der Invaliditäten: jeweils 250.000 EUR 

- max. Versicherungsleistung: 875.000 EUR bei Vollinvalidität 

- Wahlweise mit Selbstbehalt (Integralfranchise) in Höhe von 20 Prozent 

(Leistung ab einem Invaliditätsgrad von mehr als 20 Prozent, dann aber auch für die ersten 20 

Prozent) 

Achtung: Die Leistungsart Invalidität muss immer mitversichert werden! 

185

Sport-Tagegeld 

- max. Versicherungssumme ab dem 43. Tag: 1.000 EUR pro Tag 




Das Sport-Tagegeld wird für die Dauer einer unfall- oder krankheitsbedingten vorübergehenden 

Sportunfähigkeit, längstens für 365 Tage vom Unfalltag an bzw. bei Krankheit ab Tag der Diagnose 

gerechnet, gezahlt. Die Zahlung endet, sobald die ärztliche Behandlung oder eine eventuell anschließende 

Reha-Maßnahme beendet ist. 

Eine Kombination (insgesamt also eine max. Versicherungssumme von 2.000 EUR pro Tag) der 

Tagegelder ist möglich, wobei das Begünstigungsverbot zu beachten ist. 

Achtung: Das Sport-Tagegeld muss in einem eigenständigen Vertrag geführt werden! 

Todesfall 

- max. Versicherungssumme: 500.000 EUR 

(10 Prozent der Versicherungssumme bei optischem Todesfall) 


- max. Versicherungssumme: 300 EUR je Kalendertag 


- max. Versicherungssumme: 30.000 EUR 

Schmerzensgeld bei Kreuzbandriss 

- pauschale Versicherungssumme: einmal je Unfall 3.000 EUR 

Darüber hinaus sind zahlreiche Leistungserweiterungen wie z. B. Bergungskosten und Kosmetische 

Operationen bis 20.000 EUR (davon 5.000 EUR für Zahnersatz), Happy Holiday mit erhöhten 

Leistungen und Leistungen für Neugeborene und Ehegatten beitragsfrei mitversichert. 

Was sind die Highlights von SI-Sport? 

Neben den hervorragenden Leistungsarten bietet SI-Sport folgende Highlights: 

Mitwirkung von Vorerkrankungen 

Eine Anrechnung der Mitwirkung von Vorerkrankungen erfolgt für die Leistungsarten Invalidität, Todesfall, 

Krankenhaustagegeld und Sofortleistung bei Schwerverletzungen erst ab einem Grad von 

50 Prozent. 

186

Für die Leistungsarten Sport-Tagegeld und Schmerzensgeld bei Kreuzbandriss erfolgt keine Anrechnung. 

3 Das Nachlass-System 

Bereits ab dem 3. Versicherungsjahr erhält der Kunde einen Beitrags-Nachlass, sofern der Vertrag 

zu diesem Zeitpunkt tatsächlich leistungsfrei ist. Dieser erhöht sich im Laufe der Jahre sukzessive, 

sofern der Vertrag leistungsfrei bleibt, so dass in der Spitze bis zu 25 % Nachlass auf den laufenden 

Beitrag gewährt werden. Ein Leistungsfall führt nicht zu einer Rückstufung, sondern verzögert das 

Erreichen der nächst höheren Stufe um ein Jahr. Voraussetzung ist hierfür, dass es nicht zu einem 

weiteren Leistungsfall kommt. 

Stufe 

Übersicht Nachlass-System 

Abgelaufene leistungsfreie 

Versicherungsjahre 

Beitragsnachlass 

Stufe 01 2 5 % 

Stufe 02 3 10 % 

Stufe 03 4 10 % 

Stufe 04 5 12 % 

Stufe 05 6 14 % 

Stufe 06 7 15 % 

Stufe 07 8 15 % 

Stufe 08 9 15 % 

Stufe 09 10 16 % 

Stufe 10 11 17 % 

Stufe 11 12 18 % 

Stufe 12 13 19 % 

Stufe 13 14 20 % 

Stufe 14 15 20 % 

Stufe 15 16 22 % 

Stufe 16 17 25 % 

Das Nachlass-System gilt nicht für das Sport-Tagegeld. 

187

4 Was ist noch zu beachten? 

Grundsätzlich gelten im Rahmen von SI-Sport folgende Besonderheiten: 

- Pro Vertrag ist nur eine Person versicherbar 

- Es können nur Profi-Sportler gemäß Definition versichert werden 

- Es wird nur eine einjährige Vertragslaufzeit angeboten 

- Gruppennachlässe werden nicht angeboten 

- Es kann eine Dynamik von 3 Prozent vereinbart werden 

- Zum Zeitpunkt der Antragsaufnahme muss der VN seinen ständigen Wohnsitz in Deutschland 

haben und für einen deutschen Verein sportlich aktiv sind 

- Ausländische Spieler können nur versichert werden, wenn Sie zum Zeitpunkt der Antragsstellung 

Ihren Wohnsitz in Deutschland haben und für einen deutschen Verein sportlich aktiv sind 

- Die Feststellung des Leistungsanspruchs erfolgt nach deutschem Recht 

- Gesundheitsfragen: Genau wie in der Einzel-Risiko-Unfallversicherung verzichten wir bei SI-Sport 

auf jegliche Gesundheitsfragen für den reinen UV-Teil, lediglich für das Sport-Tagegeld (eigener 

Vertrag!) sind Gesundheitsfragen zu beantworten und ein ärztlicher Fragebogen einzureichen. 

Bitte beachten Sie diese „Spielregeln“ von SI-Sport! 

Wie kann SI-Sport berechnet werden und was geschieht mit der bisherigen Lösung? 

Bei SI-Sport handelt es sich um Spezialversicherungsgeschäft, welches nicht in der UV-BSW abgebildet 

wird. Angebote können nur über den Angebotsrechner SI-Sport, welcher im Infonet im Beratungshaus 

hinterlegt ist, berechnet werden. 

• Ansprechpartner 

Bitte Für die richten Sportarten Sie Ihre Fußball Anfragen und an Handball „kubup-92140“, richten Sie Herrn Ihre Steinke Anfragen (0231 bitte 135-4053). an „makom91680“, Sofern Sie Herrn zukünftig 

Schliewe in der UV-BSW (0231 135-3864). einen Berufssportler Für alle anderen auswählen, Sportarten werden wendenBitte die o.g. Hinweise richten analog Sie Sie dargestellt. Ihre Anfragen 

sich bitte an „kubup-92140“, Herrn Steinke (0231 135-4053). Sofern Sie zukünftig in der UV-BSW 

Wichtig: einen Berufssportler Profisportler auswählen, sind weder werden in der Risiko- die o. g. noch Hinweise der Gruppen-Unfallversicherung analog dargestellt. versicherbar. 

Welche Wichtig: Verkaufsunterlagen Profisportler sind weder stehen in der zur Risiko- Verfügung? noch in der Gruppen-Unfallversicherung versicherbar. 

Alle notwendigen Unterlagen, wie z. B. Anträge, PowerPoint-Vorträge usw. stehen im Beratungshaus 

zur Welche Verfügung. Verkaufsunterlagen stehen zur Verfügung? 

Alle notwendigen Unterlagen, wie z. B. Anträge, PowerPoint-Vorträge usw. stehen im Beratungshaus 

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg. 

zur Verfügung. 

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg. 

188

Teil 5 

Handbuch 

für die gesetzliche 

Unfallversicherung 

(Berufsgenossenschaften) 

189

1 Allgemeines 

Die gesetzliche Unfallversicherung beruht auf dem sozialpolitischen Gedanken des Arbeitsschutzes 

und der Ablösung zivilrechtlicher Haftpflichtansprüche der Arbeitnehmer bei Arbeitsunfällen 

oder Berufskrankheiten gegen den Arbeitgeber. 

Erleidet ein Arbeitnehmer während der Ausübung seiner beruflichen Tätigkeit einen Unfall, 

könnte er aufgrund des Arbeitsvertrages von seinem Arbeitgeber Schadenersatz verlangen, 

sofern diesen ein Verschulden trifft. In gewisser Weise handelt es sich also bei der gesetzlichen 

Unfallversicherung um eine „Haftpflichtversicherung“ des Arbeitgebers; deshalb wurde 

die Beitragszahlungspflicht auch allein dem Arbeitgeber auferlegt. 

Zum 1. Januar 1997 wurde das Recht der gesetzlichen Unfallversicherung als Siebtes Buch 

in das Sozialgesetzbuch (SGB VII) eingegliedert. Das SGB VII hat damit die §§ 537 ff. des 

Dritten Buches der Reichsversicherungsordnung (RVO), die bislang die Rechtsgrundlage 

der gesetzlichen Unfallversicherung bildeten, abgelöst. 

2 Träger der gesetzlichen Unfallversicherung 

Die Träger der gesetzlichen Unfallversicherung sind nach § 114 SGB VII: 

1. die gewerblichen Berufsgenossenschaften, 

2. die landwirtschaftlichen Berufsgenossenschaften, 

3. die Unfallkasse des Bundes, 

4. die Eisenbahn-Unfallkasse, 

5. die Unfallkasse Post und Telekom, 

6. die Unfallkassen der Länder, 

7. die Gemeindeunfallversicherungsverbände und Unfallkassen 

der Gemeinden, 

8. die Feuerwehr-Unfallkassen, 

9. die gemeinsamen Unfallkassen für den Landes- und 

den kommunalen Bereich. 

3 Kreis der versicherten Personen 

Die Bestimmungen über die Versicherungspflicht gelten nach dem sogenannten „Territorialitätsprinzip“ 

grundsätzlich nur im Inland, also in der Bundesrepublik Deutschland. Daher 

erfasst der Versicherungszwang der gesetzlichen Unfallversicherung grundsätzlich alle Personen 

in inländischen Arbeitsverhältnissen - gleichgültig ob sie die deutsche Staatsbürgerschaft 

besitzen oder nicht. 

Auch bei einer vorübergehenden Tätigkeit im Ausland bleibt der Versicherungsschutz bestehen. 

Hier gilt die sogenannte „Ausstrahlungstherorie“, nach der derartige Beschäftigungen 

- z.B. Montagearbeiten - als Fortsetzung oder „Ausstrahlung“ der inländischen Tätigkeit 

anzusehen sind. 

Die in der gesetzlichen Unfallversicherung pflichtversicherten Personen sind entweder kraft 

Gesetzes (SGB VII) oder kraft Satzung der jeweiligen Berufsgenossenschaft (BG) versichert. 

Bestimmte Personengruppen (z.B. die meisten Unternehmer) fallen nicht unter die 

Versicherungspflicht. Sie können sich aber durch Beitritt in die zuständige Berufsgenossenschaft 

freiwillig versichern. 

190

3.1 Versicherung kraft Gesetzes 

Nach § 2 SGB VII ist folgender Personenkreis kraft Gesetzes versichert: 

(1) Kraft Gesetzes sind versichert 

1. Beschäftigte, 

2. Lernende während der beruflichen Aus- und Fortbildung in Betriebsstätten, Lehrwerkstätten, 

Schulungskursen und ähnlichen Einrichtungen, 

3. Personen, die sich Untersuchungen, Prüfungen oder ähnlichen Maßnahmen unterziehen, die 

aufgrund von Rechtsvorschriften zur Aufnahme einer versicherten Tätigkeit oder infolge einer 

abgeschlossenen versicherten Tätigkeit erforderlich sind, soweit diese Maßnahmen vom Unternehmen 

oder einer Behörde veranlasst worden sind, 

4. behinderte Menschen, die in anerkannten Werkstätten für behinderte Menschen oder in 

nach dem Blindenwarenvertriebsgesetz anerkannten Blindenwerkstätten oder für diese Einrichtungen 

in Heimarbeit tätig sind, 

5. Personen, die 

a) Unternehmer eines landwirtschaftlichen Unternehmens sind und ihre im Unternehmen 

mitarbeitenden Ehegatten oder Lebenspartner, 

b) im landwirtschaftlichen Unternehmen nicht nur vorübergehend mitarbeitende Familienangehörige 

sind, 

c) in landwirtschaftlichen Unternehmen in der Rechtsform von Kapital oder Personenhandelsgesellschaften 

regelmäßig wie Unternehmer selbstständig tätig sind, 

d) ehrenamtlich in Unternehmen tätig sind, die unmittelbar der Sicherung, Überwachung o- 

der Förderung der Landwirtschaft überwiegend dienen, 

e) ehrenamtlich in den Berufsverbänden der Landwirtschaft tätig sind, wenn für das Unternehmen 

eine landwirtschaftliche Berufsgenossenschaft zuständig ist, 

6. Hausgewerbetreibende und Zwischenmeister sowie ihre mitarbeitenden Ehegatten oder 

Lebenspartner, 

7. selbstständig tätige Küstenschiffer und Küstenfischer, die zur Besatzung ihres Fahrzeugs 

gehören oder als Küstenfischer ohne Fahrzeug fischen und regelmäßig nicht mehr als vier 

Arbeitnehmer beschäftigen, sowie ihre mitarbeitenden Ehegatten oder Lebenspartner, 

8. a) Kinder während des Besuchs von Tageseinrichtungen, deren Träger für den Betrieb der 

Einrichtung der Erlaubnis nach § 45 des Achten Buches oder einer Erlaubnis aufgrund einer 

entsprechenden landesrechtlichen Regelung bedürfen, sowie während der Betreuung 

durch geeignete Tagespflegepersonen im Sinne von § 23 des Achten Buches, 

b) Schüler während des Besuchs von allgemein- oder berufsbildenden Schulen und während 

der Teilnahme an unmittelbar vor oder nach dem Unterricht von der Schule oder im 

Zusammenwirken mit ihr durchgeführten Betreuungsmaßnahmen, 

c) Studierende während der Aus- und Fortbildung an Hochschulen, 

9. Personen, die selbstständig oder unentgeltlich, insbesondere ehrenamtlich im Gesundheitswesen 

oder in der Wohlfahrtspflege tätig sind 


a) für Körperschaften, Anstalten oder Stiftungen des öffentlichen Rechts oder deren Verbände 

oder Arbeitsgemeinschaften, für die in den Nummern 2 und 8 genannten Einrichtungen 

oder für privatrechtliche Organisationen im Auftrag oder mit ausdrücklicher Einwilligung, 

in besonderen Fällen mit schriftlicher Genehmigung von Gebietskörperschaften 

ehrenamtlich tätig sind oder an Ausbildungsveranstaltungen für diese Tätigkeit teilnehmen, 

b) für öffentlich-rechtliche Religionsgemeinschaften und deren Einrichtungen oder für privatrechtliche 

Organisationen im Auftrag oder mit ausdrücklicher Einwilligung, in besonderen 

Fällen mit schriftlicher Genehmigung von öffentlich-rechtlichen Religionsgemeinschaften 

ehrenamtlich tätig sind oder an Ausbildungsveranstaltungen für diese Tätigkeit 

teilnehmen, 


a) von der Körperschaft, Anstalt oder Stiftung des öffentlichen Rechts zur Unterstützung 

einer Diensthandlung herangezogen werden, 

b) von einer dazu berechtigten öffentlichen Stelle als Zeugen zur Beweiserhebung herangezogen 

werden, 

12. Personen, die in Unternehmen zur Hilfe bei Unglücksfällen oder im Zivilschutz unentgeltlich, 

insbesondere ehrenamtlich tätig sind oder an Ausbildungsveranstaltungen dieser Unternehmen 

teilnehmen, 

191


a) bei Unglücksfällen oder gemeiner Gefahr oder Not Hilfe leisten oder einen anderen aus 

erheblicher gegenwärtiger Gefahr für seine Gesundheit retten, 

b) Blut oder körpereigene Organe, Organteile oder Gewebe spenden, 

c) sich bei der Verfolgung oder Festnahme einer Person, die einer Straftat verdächtigt ist 

oder zum Schutz eines widerrechtlich Angegriffenen persönlich einsetzen, 

14. Personen, die nach den Vorschriften des Zweiten oder des Dritten Buches der Meldepflicht 

unterliegen, wenn sie einer besonderen, an sie im Einzelfall gerichteten Aufforderung einer 

Dienststelle der Bundesagentur für Arbeit, eines nach § 6a des Zweiten Buches zugelassenen 

kommunalen Trägers oder des nach § 6 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 des Zweiten Buches 

zuständigen Trägers nachkommen, diese oder eine andere Stelle aufzusuchen, 


a) auf Kosten einer Krankenkasse oder eines Trägers der gesetzlichen Rentenversicherung 

oder einer landwirtschaftlichen Alterskasse stationäre oder teilstationäre Behandlung 

oder stationäre, teilstationäre oder ambulante Leistungen zur medizinischen Rehabilitation 

erhalten, 

b) zur Vorbereitung von Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben auf Aufforderung eines 

Trägers der gesetzlichen Rentenversicherung oder der Bundesagentur für Arbeit einen 

dieser Träger oder eine andere Stelle aufsuchen, 

c) auf Kosten eines Unfallversicherungsträgers an vorbeugenden Maßnahmen nach § 3 

der Berufskrankheiten-Verordnung teilnehmen, 

16. Personen, die bei der Schaffung öffentlich geförderten Wohnraums im Sinne des Zweiten 

Wohnungsbaugesetzes oder im Rahmen der sozialen Wohnraumförderung bei der Schaffung 

von Wohnraum im Sinne des § 16 Abs. 1 Nr. 1 bis 3 des Wohnraumförderungsgesetzes 

im Rahmen der Selbsthilfe tätig sind, 

17. Pflegepersonen im Sinne des § 19 des Elften Buches bei der Pflege eines Pflegebedürftigen 

im Sinne des § 14 des Elften Buches; die versicherte Tätigkeit umfasst Pflegetätigkeiten 

im Bereich der Körperpflege und - soweit diese Tätigkeiten überwiegend Pflegebedürftigen 

zugute kommen - Pflegetätigkeiten in den Bereichen der Ernährung, der Mobilität sowie 

der hauswirtschaftlichen Versorgung (§ 14 Abs. 4 des Elften Buches). 

(1a) Versichert sind auch Personen, die nach Erfüllung der Schulpflicht auf der Grundlage einer 

schriftlichen Vereinbarung im Dienst eines geeigneten Trägers im Umfang von durchschnittlich 

mindestens acht Wochenstunden und für die Dauer von mindestens sechs Monaten als Freiwillige 

einen Freiwilligendienst aller Generationen unentgeltlich leisten. Als Träger des Freiwilligendienstes 

aller Generationen geeignet sind inländische juristische Personen des öffentlichen Rechts oder 

unter § 5 Abs. 1 Nr. 9 des Körperschaftssteuergesetzes fallenden Einrichtungen zur Förderung 

gemeinnütziger, mildtätiger oder kirchlicher Zwecke (§§ 52 bis 54 der Abgabenordnung), wenn sie 

die Haftpflichtversicherung und eine kontinuierliche Begleitung der Freiwilligen und deren Fort- und 

Weiterbildung im Umfang von mindestens durchschnittlich 60 Stunden im Jahr sicherstellen. Die 

Träger haben fortlaufende Aufzeichnungen zu führen über die bei ihnen nach Satz 1 tätigen Personen, 

die Art und den Umfang der Tätigkeiten und die Einsatzorte. Die Aufzeichnungen sind mindestens 

fünf Jahre lang aufzubewahren. 

(2) Ferner sind Personen versichert, die wie nach Absatz 1 Nr. 1 Versicherte tätig werden. Satz 1 

gilt auch für Personen, die während einer aufgrund eines Gesetzes angeordneten Freiheitsentziehung 

oder aufgrund einer strafrichterlichen, staatsanwaltlichen oder jugendbehördlichen Anordnung 

wie Beschäftigte tätig werden. 

(3) Absatz 1 Nr. 1 gilt auch für 

1. Deutsche, die im Ausland bei einer amtlichen Vertretung des Bundes oder der Länder oder 

bei deren Leitern, deutschen Mitgliedern oder Bediensteten beschäftigt sind, 


a) im Sinne des Entwicklungshelfer-Gesetzes Entwicklungsdienst oder Vorbereitungsdienst 

leisten, 

b) einen entwicklungspolitischen Freiwilligendienst „weltwärts“ im Sinne der Richtlinie des 

Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung vom 1. August 

2007 (BAnz. 2008 S. 1297) leisten, 


a) eine Tätigkeit bei einer zwischenstaatlichen oder überstaatlichen Organisation ausüben 

und deren Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst während dieser Zeit ruht. 

b) als Lehrkräfte vom Auswärtigen Amt durch das Bundesverwaltungsamt an Schulen im 

Ausland vermittelt worden sind oder 

c) für ihre Tätigkeit bei internationalen Einsätzen zur zivilen Krisenprävention durch einen 

192

Sekundierungsvertrag nach dem Sekundierungsgesetz abgesichert werden. 

Der Versicherungsschutz nach Satz 1 Nummer 3 Buchstabe a und c erstreckt sich auch auf 

Unfälle oder Krankheiten, die infolge einer Verschleppung oder einer Gefangenschaft eintreten 

oder darauf beruhen, dass der Versicherte aus sonstigen mit seiner Tätigkeit zusammenhängenden 

Gründen, die er nicht zu vertreten hat, dem Einflussbereich seines Arbeitgebers oder 

der für die Durchführung seines Einsatzes verantwortlichen Einrichtung entzogen ist. Gleiches 

gilt, wenn Unfälle oder Krankheiten auf gesundheitsschädigende oder sonst vom Inland wesentlich 

abweichende Verhältnisse bei der Tätigkeit oder dem Einsatz im Ausland zurückzuführen 

sind. Soweit die Absätze 1 und 2 weder eine Beschäftigung noch eine selbstständige Tätigkeit 

voraussetzen, gelten sie abweichend von § 3 Nr. 2 des Vierten Buches für alle Personen, die die in 

diesen Absätzen genannten Tätigkeiten im Inland ausüben; § 4 des Vierten Buches gilt entsprechend. 

Absatz 1 Nr. 13 gilt auch für Personen, die im Ausland tätig werden, wenn sie im Inland 

ihren Wohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthalt haben. 

(4) Familienangehörige im Sinne des Absatzes 1 Nr. 5 Buchstabe b sind 

1. Verwandte bis zum dritten Grade, 

2. Verschwägerte bis zum zweiten Grade, 

3. Pflegekinder (§ 56 Abs. 2 Nr. 2 des Ersten Buches) 

der Unternehmer, ihrer Ehegatten oder ihrer Lebenspartner. 

193

3.1.1 Beschäftigte in Privathaushalten 

Beschäftigte in Privathaushalten sind ebenfalls kraft Gesetzes (§ 2 Abs. 1 Nr. 1 SGB VII) 

gegen Arbeitsunfälle versichert. Zu diesem Personenkreis gehören: 

Hausgehilfinnen, Hausgehilfen, 

Haushälterinnen, Haushälter, 

Gärtnerinnen, Gärtner, 

Köchinnen, Köche, 

Kinderbetreuerinnen, Kinderbetreuer 

Raumpflegerinnen, Raumpfleger, 

Babysitter, 

Au-pair-Mädchen usw. 

Die Versicherungspflicht gilt unabhängig von der Dauer der Beschäftigung und der Höhe 

der Bezahlung. Der Versicherungsschutz besteht auch dann, wenn der „Arbeitgeber“ die 

Anmeldung beim zuständigen Unfallversicherungsträger unterlässt, z.B. aus Unkenntnis. 

Für die Beschäftigten selbst ist die Versicherung beitragsfrei. Sie sind sowohl während der 

Tätigkeit als auch auf dem Wege zur Arbeit und nach Hause abgesichert. Wichtig ist dies 

vor allem für Personen, die nicht sozialversichert sind. 

Im Versicherungsfall können folgende Leistungen beansprucht werden: 

ärztliche und zahnärztliche Behandlung, 

Krankenhausbehandlung, 

berufsfördernde Leistungen zur Rehabilitation, 

Unfallrente. 

Muster einer Anmeldung 

Beschäftigte im Privathaushalt müssen 

durch die Haushaltsvorstände bei den 

kommunalen Unfallversicherungsträgern 

(Unfallkassen der Gemeinden, Unfallkassen 

der Länder oder Gemeindeunfallversicherungsverbände 

- Adressenverzeichnis 

siehe Seite 218 f.) angemeldet werden. 

Unterbleibt die Meldung, so kann der 

Beitrag (ca. 15 EUR bis 50 EUR jährlich 

je nach Beschäftigungszeit) auch für die 

zurückliegenden Jahre nachgefordert 

werden. Unter Umständen wird zusätzlich 

ein Bußgeld verhängt. 

Anmeldung einer Haushaltshilfe 

_______________________________ 

Name, Vorname, Geb.-Datum des Haushaltsvorstandes 

_______________________________ 

Straße 

_______________________________ 

PLZ, Ort 

Sehr geehrte Damen und Herren, 

hiermit möchte ich Ihnen mitteilen, dass 

ich in meinem privaten Haushalt 

__ (Anzahl) Haushaltshilfe/en beschäftige. 

_______________________________ 

Datum 

Unterschrift 

194

3.1.2 Eigenbauarbeiten 

Werden Bauarbeiten von einem Bauherren nicht einem gewerbsmäßigen Bauunternehmer 

übertragen, sondern von Familienangehörigen, Bekannten, Nachbarn und sonstigen Personen 

ausgeführt, so gilt der Bauherr selbst als 

Unternehmer nicht gewerbsmäßiger Bauarbeiten. 

Bei Bauarbeiten, die länger als sechs Arbeitstage in Anspruch nehmen, ist der Unternehmer 

nicht gewerbsmäßiger Bauarbeiten kraft Gesetzes (§ 129 Abs. 1 Nr. 3 SGB VII) Mitglied der 

örtlich zuständigen Bau-Berufsgenossenschaft (Adressenverzeichnis siehe Seite 213.). 

Bei Bauarbeiten, die nicht mehr als sechs Arbeitstage in Anspruch nehmen, liegt die Zuständigkeit 

beim jeweiligen kommunalen Unfallversicherungsträger (Adressenverzeichnis 

siehe Seite 218 f.). 

Die Mitgliedschaft ist nicht von einem vorherigen Antrag abhängig. 

Jeder Unternehmer nicht gewerbsmäßiger Bauarbeiten ist nach § 165 Abs. 2 SGB VII verpflichtet, 

dem zuständigen Unfallversicherungsträger die Bauarbeiten und die mithelfenden 

Personen zu melden. Darüber hinaus ist jeder Arbeitsunfall, durch den ein Versicherter getötet 

oder so verletzt ist, dass er stirbt oder für mehr als drei Tage arbeitsunfähig wird, anzuzeigen. 

Bei Verstößen gegen diese Regelungen kann ein Bußgeld bis zu 10.000 EUR erhoben 

werden. 

Wichtig: Das gilt auch bei unentgeltlicher Hilfeleistung. 

Das Bestehen einer privaten Haftpflicht- oder Unfallversicherung befreit den Unternehmer 

nicht gewerbsmäßiger Bauarbeiten nicht von der gesetzlichen Unfallversicherungspflicht. 

Versicherungsschutz besteht bei allen Arbeitsleistungen, die eine der mithelfenden Personen 

zur Durchführung des Bauvorhabens erbringt. Die Leistungsverpflichtung der Bau- 

Berufsgenossenschaft bei einem Arbeitsunfall besteht ab Beginn der Baumaßnahme und ist 

- ebenso wie die Mitgliedschaft - nicht von einer vorherigen Anmeldung abhängig. 

Die Höhe der Beiträge orientiert sich am zeitlichen Umfang der Mithilfe, am eventuell gezahlten 

Lohn und an der Art der Tätigkeit. Soweit der Unternehmer nicht gewerbsmäßiger 

Bauarbeiten die Angaben hierüber nicht, nicht rechtzeitig, falsch oder unvollständig macht, 

kann der zuständige Unfallversicherungsträger eine Schätzung vornehmen (§ 165 Abs. 3 

SGB VII). 

Versicherungsschutz für den Bauherren selbst 

Während sämtliche Mithelfenden bei den Bauarbeiten kraft Gesetzes gegen Arbeitsunfälle 

versichert sind, wird dem Bauherren und seinem Ehegatten nur im Rahmen der freiwilligen 

Unfallversicherung gesetzlicher Unfall-Versicherungsschutz gewährt. Hierzu ist ein schriftlicher 

Antrag erforderlich. 

Im Antrag soll die Versicherungssumme angegeben werden, die der Versicherung als Jahresarbeitsverdienst 

zugrunde gelegt werden soll. Mindestversicherungssumme ist die im 

Zeitpunkt des Unfalls maßgebenden Bezugsgröße 1 gemäß § 18 Abs. 1 SGB IV (Bezugsgröße 

West). Die Versicherungssumme darf 62.400 EUR nicht übersteigen und die Mindestversicherungssumme 

nicht unterschreiten. Ist die Versicherungssumme nicht angegeben, 

so gilt die Mindestversicherungssumme. 

1 

Bezugsgröße im Sinne der Vorschriften für die Sozialversicherung ist, soweit in den 

besonderen Vorschriften für die einzelnen Versicherungszweige nichts Abweichendes 

bestimmt ist, das Durchschnittsentgelt der gesetzlichen Rentenversicherung im vorvergangenen 

Kalenderjahr, aufgerundet auf den nächsthöheren durch 420 teilbaren Betrag. 

Ab 1.1.2013 beträgt die Bezugsgröße für die alten Bundesländer 32.340 EUR und für die 

neuen Bundesländer 27.300 EUR. 

195

3.2 Versicherung kraft Satzung 

Die Berufsgenossenschaften sind als Versicherungsträger ermächtigt, durch besondere 

Satzungsbestimmungen die Versicherungspflicht auf bestimmte Personengruppen auszudehnen. 

Ob und in welchem Umfang die Berufsgenossenschaften von der satzungsgemäßen 

Versicherung Gebrauch machen, liegt in ihrem Ermessen. 

Versicherung kraft Satzung gemäß § 3 SGB VII: 

(1) Die Satzung kann bestimmen, dass und unter welchen Voraussetzungen sich die 

Versicherung erstreckt auf 

1. Unternehmer und ihre im Unternehmen mitarbeitenden Ehegatten oder Lebenspartner, 

2. Personen, die sich auf der Unternehmensstätte aufhalten; § 2 Abs. 3 Satz 2 erster 

Halbsatz gilt entsprechend. 


a) im Ausland bei einer staatlichen deutschen Einrichtung beschäftigt werden; 

b) im Ausland von einer staatlichen deutschen Einrichtung anderer Staaten zur 

Arbeitsleistung zur Verfügung gestellt werden; 

Versicherungsschutz besteht nur, soweit die Personen nach dem Recht des Beschäftigungsstaates 

nicht unfallversichert sind, 

4. ehrenamtlich Tätige und bürgerschaftlich Engagierte. 

(2) Absatz 1 gilt nicht für 

1. Haushaltsführende, 

2. Unternehmer von nicht gewerbsmäßig betriebenen Binnenfischereien oder Imkereien 

und ihre im Unternehmen mitarbeitenden Ehegatten oder Lebenspartner, 

3. Personen, die aufgrund einer vom Fischerei- oder Jagdausübungsberechtigten erteilten 

Erlaubnis als Fischerei- oder Jagdgast fischen oder jagen, 

4. Reeder, die nicht zur Besatzung des Fahrzeugs gehören, und ihre im Unternehmen 

mitarbeitenden Ehegatten oder Lebenspartner. 

3.3 Versicherungsfreiheit 

Bestimmte Personen bzw. Berufsgruppen unterliegen nicht der Versicherungspflicht, da 

entweder anderweitig bereits gleichwertiger Schutz besteht - z.B. nach beamtenrechtlichen 

Unfallfürsorgevorschriften - oder der Betreffende sich selbst gegen Unfälle und Berufsunfälle 

absichern kann bzw. nicht als schutzbedürftig anzusehen ist. Geregelt ist dies in 

§ 4 SGB VII: 

(1) Versicherungsfrei sind 

1. Personen, soweit für sie beamtenrechtliche Unfallfürsorgevorschriften oder entsprechende 

Grundsätze gelten; ausgenommen sind Ehrenbeamte und ehrenamtliche 

Richter, 

2. Personen, soweit für sie das Bundesversorgungsgesetz oder Gesetze, die eine 

entsprechende Anwendung des Bundesversorgungsgesetzes vorsehen, gelten, 

es sei denn, dass 

a) der Versicherungsfall zugleich die Folge einer Schädigung im Sinne dieser 

Gesetze ist oder 

b) es sich um eine Schädigung im Sinne des § 5 Abs. 1 Buchstabe e des Bundesversorgungsgesetzes 

handelt, 

4. satzungsmäßige Mitglieder geistlicher Genossenschaften, Diakonissen und Angehörige 

ähnlicher Gemeinschaften, wenn ihnen nach den Regeln der Gemeinschaft 

Anwartschaft auf die in der Gemeinschaft übliche Versorgung gewährleistet 

und die Erfüllung der Gewährleistung gesichert ist. 

(2) Von der Versicherung nach § 2 Abs. 1 Nr. 5 sind frei 

1. Personen, die aufgrund einer vom Fischerei- oder Jagdausübungsberechtigten erteilten 

Erlaubnis als Fischerei- oder Jagdgast fischen oder jagen, 

196

2. Unternehmer von Binnenfischereien, Imkereien und Unternehmen nach § 123 

Abs. 1 Nr. 2, wenn diese Unternehmen nicht gewerbsmäßig betrieben werden 

und nicht Neben- oder Hilfsunternehmen eines anderen landwirtschaftlichen Unternehmens 

sind, sowie ihre im Unternehmen mitarbeitenden Ehegatten oder Lebenspartner; 

das gleiche gilt für Personen, die in diesen Unternehmen als Verwandte 

oder Verschwägerte bis zum zweiten Grad oder als Pflegekind der Unternehmer, 

ihrer Ehegatten oder Lebenspartner unentgeltlich tätig sind. 

(3) Von der Versicherung nach § 2 Abs. 1 Nr. 9 sind frei selbstständig tätige Ärzte, 

Zahnärzte, Tierärzte, Psychologische Psychotherapeuten, Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten, 

Heilpraktiker und Apotheker. 

(4) Von der Versicherung nach § 2 Abs. 2 ist frei, wer in einem Haushalt als Verwandter 

oder Verschwägerter bis zum zweiten Grad oder als Pflegekind der Haushaltsführenden, 

der Ehegatten oder der Lebenspartner unentgeltlich tätig ist, es sei denn, er 

ist in einem in § 124 Nr. 1 genannten Haushalt tätig. 

(5) Von der Versicherung nach § 2 Abs. 2 sind frei Personen, die als Familienangehörige 

(2 Abs. 4) der Unternehmer, ihrer Ehegatten oder Lebenspartner in einem Unternehmen 

nach § 123 Abs. 1 Nr. 1 bis 5 unentgeltlich tätig sind, wenn sie die Voraussetzungen 

für den Anspruch auf eine Rente wegen Alters nach dem Recht der gesetzlichen 

Rentenversicherung einschließlich der Altersabsicherung der Landwirte 

erfüllen und die Rente beantragt haben.. 

3.4 Versicherungsbefreiung 

Unternehmer kleiner landwirtschaftlicher Unternehmen können sich auf Antrag von der Versicherungspflicht 

befreien lassen. Allerdings kann diese Befreiung nicht widerrufen werden. 

Näheres regelt § 5 SGB VII: 

Von der Versicherung nach § 2 Abs. 1 Nr. 5 werden auf Antrag Unternehmer landwirtschaftlicher 

Unternehmen im Sinne des § 123 Abs. 1 Nr. 1 bis zu einer Größe von 

0,25 Hektar und ihre Ehegatten unwiderruflich befreit; dies gilt nicht für Spezialkulturen. 

Das Nähere bestimmt die Satzung. 

3.5 Freiwillige Versicherung 

Anders als die Beschäftigten der Unternehmer unterliegen die Unternehmer selbst in der 

Regel 2 nicht der Versicherungspflicht der gesetzlichen Unfallversicherung. 

Unternehmer sind Mitglieder, aber nicht Versicherte der gesetzlichen Unfallversicherung. 

Jedoch können sich Unternehmer und ihre im Unternehmen mitarbeitenden Ehegatten nach 

§ 6 SGB VII freiwillig der gesetzlichen Unfallversicherung anschließen: 

(1) Auf schriftlichen Antrag können sich versichern 

1. Unternehmer und ihre im Unternehmen mitarbeitenden Ehegatten; ausgenommen 

sind Haushaltsführende, Unternehmer von nicht gewerbsmäßig betriebenen Binnenfischereien 

oder Imkereien, von nicht gewerbsmäßig betriebenen Unternehmen 

nach § 123 Abs. 1 Nr. 2 und ihre Ehegatten sowie Fischerei- und Jagdgäste, 

2. Personen, die in Kapital- oder Personengesellschaften regelmäßig wie Unternehmer 

selbstständig tätig sind, 

3. gewählte oder beauftragte Ehrenamtsträger in gemeinnützigen Organisationen, 

4. Personen, die in Verbandsgremien und Kommissionen für Arbeitgeberorganisationen 

und Gewerkschaften sowie anderen selbstständigen Arbeitnehmervereinigungen 

mit sozial- oder berufspolitischer Zielsetzung (sonstige Arbeitnehmerver- 

2 

Ausnahmen sind die kraft Gesetzes versicherten Unternehmer, z.B. Landwirte, und die 

kraft Satzung versicherten Unternehmer, z.B. Küstenschiffer. 

197

einigungen) ehrenamtlich tätig sind oder an Ausbildungsveranstaltungen für diese 

Tätigkeiten teilnehmen. 

(2) Die Versicherung beginnt mit dem Tag, der dem Eingang des Antrags folgt. Die Versicherung 

erlischt, wenn der Beitrag oder Beitragsvorschuss binnen zwei Monaten 

nach Fälligkeit nicht gezahlt worden ist. Eine Neuanmeldung bleibt so lange unwirksam, 

bis der rückständige Beitrag oder Beitragsvorschuss entrichtet worden ist. 

Welche Unternehmer kraft Satzung pflichtversichert sind, können Sie der Aufstellung über 

alle gewerblichen Berufsgenossenschaften entnehmen (siehe Seite 105 ff.). 

4 Begriffsdefinition „Versicherungsfall“ 

§ 7 SGB VII definiert den Begriff „Versicherungsfall“ wie folgt: 

1. Versicherungsfälle sind Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten. 

2. Verbotswidriges Handeln schließt einen Versicherungsfall nicht aus. 

4.1 Arbeitsunfall 

Ein Arbeitsunfall ist ein Unfall einer versicherten Person, der seine Ursache in der versicherten 

Tätigkeit hat. Die versicherte Tätigkeit ist bei einem Beschäftigten zunächst seine eigentliche 

Arbeit, aber auch eine weitere Tätigkeit, wenn zwischen dieser und der eigentlichen 

Arbeit eine enge Verbindung existiert und sie dem Unternehmen dienen soll. 

Der Begriff der „versicherten Tätigkeit“ ist daher von besonderer Bedeutung für den Schutz 

der gesetzlichen Unfallversicherung, denn nicht für jede Tätigkeit während der Arbeitszeit 

besteht Versicherungsschutz. 

Besteht zwischen Unfall und versicherter Tätigkeit kein ursächlicher Zusammenhang, beispielsweise 

weil sich der Versicherte zur Besorgung privater Angelegenheiten von der versicherten 

Tätigkeit entfernt, entfällt der gesetzliche Unfall-Versicherungsschutz. Auch das 

Besorgen einer Lohnsteuerkarte oder der Besuch bei dem Geldinstitut, an das der Arbeitgeber 

das Gehalt überweist, fällt in den persönlichen Lebensbereich des Arbeitnehmers und 

ist daher nicht bzw. nicht mehr gesetzlich unfallversichert. 

Versicherte Tätigkeit ist dagegen das Zurücklegen des mit der versicherten Tätigkeit zusammenhängenden 

unmittelbaren Weges nach und von dem Ort der Tätigkeit (Wegeunfall). 

Im Gegensatz zur RVO ist der Wegeunfall im SGB VII nicht mehr in einem eigenen 

Paragraphen geregelt und gilt gleichermaßen als Arbeitsunfall. 

Von wenigen Ausnahmen abgesehen, besteht Versicherungsschutz nur bei Unfällen auf 

dem direkten bzw. verkehrsüblichen Weg zwischen Wohnung und Arbeitsstätte. Unbegründete 

Umwege oder Unterbrechungen für private Zwecke sind nicht versichert. Der Versicherungsschutz 

beginnt und endet an der Haustür (nicht an der Wohnungstür!) des Versicherten. 

Damit besteht in der Wohnung und im Treppenhaus kein gesetzlicher Unfall- 

Versicherungsschutz. 

198

Geregelt wird der „Arbeitsunfall“ in § 8 SGB VII: 

(1) Arbeitsunfälle sind Unfälle von Versicherten infolge einer den Versicherungsschutz 

nach § 2, 3 oder 6 begründenden Tätigkeit (versicherte Tätigkeit). Unfälle sind zeitlich 

begrenzte, von außen auf den Körper einwirkende Ereignisse, die zu einem Gesundheitsschaden 

oder zum Tod führen. 

(2) Versicherte Tätigkeiten sind auch 

1. das Zurücklegen des mit der versicherten Tätigkeit zusammenhängenden unmittelbaren 

Weges nach und von dem Ort der Tätigkeit, 

2. das Zurücklegen des von einem unmittelbaren Weg nach und von dem Ort der 

Tätigkeit abweichenden Weges, um 

a) Kinder von Versicherten (§ 56 des Ersten Buches), die mit ihnen in einem gemeinsamen 

Haushalt leben, wegen ihrer oder ihrer Ehegatten oder ihrer Lebenspartner 

beruflichen Tätigkeit fremder Obhut anzuvertrauen oder 

b) mit anderen Berufstätigen oder Versicherten gemeinsam ein Fahrzeug zu benutzen, 

3. das Zurücklegen des von einem unmittelbaren Weg nach und von dem Ort der 

Tätigkeit abweichenden Weges der Kinder von Personen (§ 56 des Ersten Buches), 

die mit ihnen in einem gemeinsamen Haushalt leben, wenn die Abweichung 

darauf beruht, dass die Kinder wegen der beruflichen Tätigkeit dieser Personen 

oder deren Ehegatten oder deren Lebenspartner fremder Obhut anvertraut 

werden, 

4. das Zurücklegen des mit der versicherten Tätigkeit zusammenhängenden Weges 

von und nach der ständigen Familienwohnung, wenn die Versicherten wegen der 

Entfernung ihrer Familienwohnung von dem Ort der Tätigkeit an diesem oder in 

dessen Nähe eine Unterkunft haben, 

5. das mit einer versicherten Tätigkeit zusammenhängende Verwahren, Befördern, 

Instandhalten und Erneuern eines Arbeitsgeräts oder einer Schutzausrüstung sowie 

deren Erstbeschaffung, wenn diese auf Veranlassung der Unternehmer erfolgt. 

(3) Als Gesundheitsschaden gilt auch die Beschädigung oder der Verlust eines Hilfsmittels. 

4.2 Berufskrankheit 

Neben Arbeitsunfällen fallen auch Berufskrankheiten unter den Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung 

(§ 9 SGB VII). Für derartige Erkrankungen wird wie bei Arbeitsunfällen geleistet. 

Als Berufskrankheiten gelten Erkrankungen, die durch eine berufliche Tätigkeit entstanden 

sind und die - was entscheidend für deren Anerkennung durch die Berufsgenossenschaft ist 

- in einem durch Rechtsverordnung der Bundesregierung (Berufskrankheiten-Verordnung - 

BKV) aufgestellten Katalog aufgeführt sind. Dieser Katalog enthält zurzeit 73 anerkannte 

Berufskrankheiten (Stand: 11.06.2009). Unter bestimmten Voraussetzungen können die Berufsgenossenschaften 

aber auch solche Erkrankungen als Berufskrankheiten anerkennen, 

die noch nicht in diesen Katalog aufgenommen worden sind. 

199

5 Art und Umfang der Leistungen 

Vorrangiges Ziel der gesetzlichen Unfallversicherung ist die Verhütung von Arbeitsunfällen. 

5.1 Prävention (Unfallverhütung) 

Der entsprechende Grundsatz gemäß § 14 SGB VII lautet: 

(1) Die Unfallversicherungsträger haben mit allen geeigneten Mitteln für die Verhütung 

von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren 

und für eine wirksame Erste Hilfe zu sorgen. Sie sollen dabei auch den Ursachen 

von arbeitsbedingten Gefahren für Leben und Gesundheit nachgehen. 

(2) Bei der Verhütung arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren arbeiten die Unfallversicherungsträger 

mit den Krankenkassen zusammen. 

Durch Unfallverhütungsvorschriften, zu deren Einhaltung Unternehmer und Arbeitnehmer 

verpflichtet sind, versuchen die Berufsgenossenschaften in erster Linie die Aufgabe der Unfallverhütung 

zu erfüllen. In Betrieben mit regelmäßig mehr als 20 Beschäftigten sind darüber 

hinaus Sicherheitsbeauftragte bestellt, die die Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften 

überwachen, aber auch bei der Durchführung der Unfallverhütungsmaßnahmen 

unterstützend helfen. 

Ist es trotz Unfallverhütungsmaßnahmen zu einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit 

gekommen, hat der Versicherte einen Rechtsanspruch auf folgende Sach- und Geldleistungen. 

5.2 Leistungen nach Eintritt des Versicherungsfalls 

Nach Eintritt des Versicherungsfalls soll nach Möglichkeit die Gesundheit des Verletzten - 

und damit seine Arbeits- bzw. Erwerbsfähigkeit - wiederhergestellt werden. Um dieses Ziel 

zu erreichen, werden Heilbehandlungs-, Rehabilitations- und Pflegemaßnahmen zeitlich unbegrenzt 

gewährt. 

§ 26 SGB VII beinhaltet folgenden Grundsatz: 

(1) Versicherte haben nach Maßgabe der folgenden Vorschriften und unter Beachtung 

des Neunten Buches Anspruch auf Heilbehandlung einschließlich Leistungen zur 

medizinischen Rehabilitation, auf Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und am 

Leben in der Gemeinschaft, auf ergänzende Leistungen, auf Leistungen bei Pflegebedürftigkeit 

sowie auf Geldleistungen... 

(2) Der Unfallversicherungsträger hat mit allen geeigneten Mitteln möglichst frühzeitig 

1. den durch den Versicherungsfall verursachten Gesundheitsschaden zu beseitigen 

oder zu bessern, seine Verschlimmerung zu verhüten und seine Folgen zu mildern, 

2. den Versicherten einen ihren Neigungen und Fähigkeiten entsprechenden Platz 

im Arbeitsleben zu sichern, 

3. Hilfen zur Bewältigung der Anforderungen des täglichen Lebens und zur Teilhabe 

am Leben in der Gemeinschaft sowie zur Führung eines möglichst selbstständigen 

Lebens unter Berücksichtigung von Art und Schwere des Gesundheitsschadens 

bereitzustellen, 

4. ergänzende Leistungen zur Heilbehandlung und zu Leistungen zur Teilhabe am 

Arbeitsleben und am Leben in der Gemeinschaft zu erbringen, 

5. Leistungen bei Pflegebedürftigkeit zu erbringen. 

200 

(3) Die Leistungen zur Heilbehandlung und zur Rehabilitation haben Vorrang vor Ren-

tenleistungen. 

(4) Qualität und Wirksamkeit der Leistungen zur Heilbehandlung und Teilhabe haben 

dem allgemein anerkannten Stand der medizinischen Erkenntnisse zu entsprechen 

und den medizinischen Fortschritt zu berücksichtigen. Sie werden als Dienst- und 

Sachleistungen zur Verfügung gestellt, soweit dieses oder das Neunte Buch keine 

Abweichungen vorsehen. 

(5) Die Unfallversicherungsträger bestimmen im Einzelfall Art, Umfang und Durchführung 

der Heilbehandlung und der Leistungen zur Teilhabe sowie die Einrichtungen, 

die diese Leistungen erbringen, nach pflichtgemäßem Ermessen. Dabei prüfen sie 

auch, welche Leistungen geeignet und zumutbar sind, Pflegebedürftigkeit zu vermeiden, 

zu überwinden, zu mindern oder ihre Verschlimmerung zu verhüten. 

5.2.1 Heilbehandlung 

Die Heilbehandlung umfasst nach § 27 SGB VII insbesondere: 

1. Erstversorgung, 

2. ärztliche Behandlung, 

3. zahnärztliche Behandlung einschließlich der Versorgung mit Zahnersatz, 

4. Versorgung mit Arznei-, Verbands-, Heil- und Hilfsmitteln, 

5. häusliche Krankenpflege, 

6. Behandlung in Krankenhäusern und Rehabilitationseinrichtungen sowie 

7. Leistungen zur medizinischen Rehabilitation. 

5.2.2 Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben 

Neben den medizinischen Leistungen sollen insbesondere die Leistungen zur Teilhabe am 

Arbeitsleben (früher: berufliche Rehabilitation) dazu beitragen, die Erwerbsfähigkeit des 

Verletzten wiederherzustellen. 

Nach § 35 SGB VII erbringen die Unfallversicherungsträger gemäß den Vorschriften der 

§§ 33 – 38 SGB IX folgende Leistungen: 

1. Hilfen zur Erhaltung oder Erlangung eines Arbeitsplatzes einschließlich Leistungen zur 

Beratung und Vermittlung, Trainingsmaßnahmen und Mobilitätshilfen, 

2. Berufsvorbereitung einschließlich der wegen einer Behinderung erforderlichen Grundausbildung, 

3. berufliche Anpassung und Weiterbildung, auch soweit die Leistungen einen zur Teilnahme 

erforderlichen schulischen Abschluss einschließen, 

4. berufliche Ausbildung, auch soweit die Leistungen in einem zeitlich nicht überwiegenden 

Abschnitt schulisch durchgeführt werden, 

5. Überbrückungsgeld entsprechend § 57 des dritten Buches durch die Rehabilitationsträger 

nach § 6 Abs. 1 Nr. 2 bis 5, 

6. Sonstige Hilfen zur Förderung der Teilhabe am Arbeitsleben, um behinderte Menschen 

eine angemessene und geeignete Beschäftigung oder eine selbstständige Tätigkeit zu 

ermöglichen und zu erhalten. 

Die Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben umfassen auch Hilfen zu einer angemessenen 

Schulbildung einschließlich der Vorbereitung hierzu oder zur Entwicklung der geistigen oder 

körperlichen Fähigkeiten vor Beginn der Schulausbildung. 

201

5.2.3 Leistungen zur Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft und 

ergänzende Leistungen 

Die Leistungen zur Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft und ergänzenden Leistungen 

(früher: soziale Rehabilitation) bilden die dritte Säule der Rehabilitationsleistungen der gesetzlichen 

Unfallversicherung. Sie stehen gleichwertig neben der Heilbehandlung und den 

Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben, um das Rehabilitationsziel der Unfallversicherung 

zu erreichen. Die Leistungen zur Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft und ergänzenden 

Leistungen werden unabhängig von der Durchführung medizinischer und berufsfördernder 

Leistungen erbracht. 

Nach § 39 SGB VII umfassen die Leistungen zum einen Leistungen gemäß § 44 Abs. 1 Nr. 

2 bis 6 und Abs. 2 sowie in den §§ 53 und 54 SGB IX und darüber hinaus noch: 

1. Kraftfahrzeughilfe, 

2. Wohnungshilfe, 

4. Haushaltshilfe und Kinderbetreuungskosten, 

5. Reisekosten. 

5.2.4 Leistungen bei Pflegebedürftigkeit 

In Anlehnung an das Pflegeversicherungsgesetz wurde die Begriffsdefinition der Pflegebedürftigkeit 

(§ 14 SGB XI) in die Vorschriften zur gesetzlichen Unfallversicherung aufgenommen. 

Außerdem sind nun die Pflegeleistungen - Pflegegeld, Stellung einer Pflegekraft und 

Heimpflege - aufgeführt. 

§ 44 SGB VII Abs. 1 und 2 lauten: 

(1) Solange Versicherte infolge des Versicherungsfalls so hilflos sind, dass sie für die 

gewöhnlichen und regelmäßig wiederkehrenden Verrichtungen im Ablauf des täglichen 

Lebens in erheblichem Umfang der Hilfe bedürfen, wird Pflegegeld gezahlt, eine 

Pflegekraft gestellt oder Heimpflege gewährt. 

(2) Das Pflegegeld ist unter Berücksichtigung der Art oder Schwere des Gesundheitsschadens 

sowie des Umfangs der erforderlichen Hilfe auf einen Monatsbetrag zwischen 

300 Euro und 1199 Euro (Beträge am 1. Juli 2008) festzusetzen. Diese Beträge 

werden zum 1. Juli jeden Jahres jeweils zum gleichen Zeitpunkt, zu dem die Renten 

der gesetzlichen Rentenversicherung angepasst werden, entsprechend dem Faktor 

angepasst, der für die Anpassung der vom Jahresarbeitsverdienst abhängigen 

Geldleistungen maßgebend ist. Übersteigen die Aufwendungen für eine Pflegekraft 

das Pflegegeld, kann es angemessen erhöht werden. 

… 

5.3 Geldleistungen während der Heilbehandlung und der Leistungen zur 

Teilhabe am Arbeitsleben 

Während der Heilbehandlung und der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben erhalten die 

Verletzten auch finanzielle Leistungen. Dies sind das Verletztengeld und das Übergangsgeld. 

5.3.1 Verletztengeld 

202 

Voraussetzung für die Zahlung von Verletztengeld ist nach § 45 SGB VII, das der Versicherte 

infolge eines Versicherungsfalls arbeitsunfähig ist oder wegen einer Maßnahme der Heilbehandlung 

eine ganztägige Erwerbstätigkeit nicht ausüben kann. Zudem muss unmittelbar 

vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit oder der Heilbehandlung Anspruch auf Arbeitsentgelt, Arbeitseinkommen, 

Krankengeld, Verletztengeld, Versorgungskrankengeld, Übergangsgeld,

Unterhaltsgeld, Kurzarbeitergeld, Winterausfallgeld, Arbeitslosengeld, nicht nur darlehensweise 

gewährtes Arbeitslosengeld II oder nicht nur Leistungen für Erstausstattungen für Bekleidung 

bei Schwangerschaft und Geburt nach dem zweiten Buch oder Mutterschaftsgeld 

hatten. 

Aus diesem Grunde erhalten insbesondere Kinder, Schüler und Studenten in der Regel kein 

Verletztengeld. 

5.3.1.1 Verletztengeld für Arbeitnehmer 

Das Verletztengeld soll der wirtschaftlichen Sicherung des Verletzten und seiner Familienangehörigen 

dienen. Es wird von dem Tage an gezahlt, ab dem die Arbeitsunfähigkeit ärztlich 

festgestellt wird, oder mit dem Tag des Beginns einer Heilbehandlungsmaßnahme, die 

den Versicherten an der Ausübung einer ganztägigen Erwerbstätigkeit hindert. Aufgrund 

seiner Lohnersatzfunktion wird das Verletztengeld bei Arbeitnehmern erst nach Fortfall des 

Lohnfortzahlungsanspruches - in der Regel nach sechs Wochen - fällig. 

Der Anspruch auf das Verletztengeld endet 

● 

● 

mit dem letzten Tag der Arbeitsunfähigkeit oder der Hinderung an einer ganztägigen 

Erwerbstätigkeit durch eine Heilbehandlungsmaßnahme oder 

mit dem Tag, der dem Tag vorausgeht, an dem ein Anspruch auf Übergangsgeld entsteht. 

Wenn mit dem Wiedereintritt der Arbeitsfähigkeit nicht zu rechnen ist und Leistungen zur 

Teilhabe am Arbeitsleben nicht zu erbringen sind, endet das Verletztengeld 

● 

● 

● 

mit dem Tag, an dem die Heilbehandlung so weit abgeschlossen ist, dass die Versicherten 

eine zumutbare, zur Verfügung stehende Berufs- oder Erwerbstätigkeit aufnehmen 

können, oder 

mit dem Beginn einer Rente wegen voller Erwerbsminderung, Erwerbsunfähigkeit oder 

Vollrente wegen Alters aus der gesetzlichen Rentenversicherung, es sei denn, dass 

diese Leistungen mit dem Versicherungsfall im Zusammenhang stehen, oder 

mit Ablauf der 78. Woche, gerechnet vom Tage des Beginns der Arbeitsunfähigkeit an, 

jedoch nicht vor dem Ende der stationären Behandlung. 

Die Berechnung und Auszahlung des Verletztengeldes erfolgt durch die Krankenkassen im 

Auftrag der jeweiligen Berufsgenossenschaft. Bei den privat Krankenversicherten ist das 

meistens die am Ort des Versicherten ansässige AOK. In Ausnahmefällen kann die zuständige 

Berufsgenossenschaft das Verletztengeld auch selbst auszahlen. 

Das Verletztengeld wird kalendertäglich berechnet. Die Höhe des Verletztengeldes bemisst 

sich nach den in der Krankenversicherung geltenden Vorschriften für das Krankengeld (§ 47 

Abs. 1, u. 2 SGB V). Es beträgt 80 % des regelmäßig erzielten Brutto-Arbeitsentgelts. 

Für alle Versicherten, deren Arbeitsentgelt nach Monaten bemessen ist, gilt als Regelentgelt 

der dreißigste Teil des im letzten vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit abgerechneten Kalendermonat 

erzielten und um einmalig gezahltes Arbeitsentgelt (z.B. Weihnachtsgeld) verminderten 

Arbeitsentgelts. 

Brutto-Arbeitsentgelt im letzten Monat = 2.400 EUR 

30. Teil des Brutto-Arbeitsentgelts = 80 EUR Regelentgelt 

80 % davon = 64 EUR kalendertägliches Verletztengeld 

203

Das Verletztengeld darf allerdings das regelmäßige Nettoeinkommen nicht übersteigen. 

Darüber hinaus gilt als Höchstgrenze zur Berechnung des Verletztengeldes der nach § 85 

SGB VII festgelegte Jahresarbeitsverdienst (JAV). Er beträgt höchstens das Zweifache 

der im Zeitpunkt des Versicherungsfalls maßgebenden Bezugsgröße (siehe Fußnote Seite 

5), es sei denn, die Satzung der zuständigen Berufsgenossenschaft sieht einen höheren 

Jahresarbeitsverdienst (z.Z. je nach BG zwischen 62.400 EUR und 84.000 EUR) vor. 

Bei Beziehern von Arbeitslosengeld, nicht nur darlehensweise gewährtes Arbeitslosengeld II 

oder nicht nur Leistungen für Erstausstattungen für Schwangerschaft und Geburt nach dem 

zweiten Buch, Unterhaltsgeld, Kurzarbeitergeld oder Winterausfallgeld berechnet sich das 

Verletztengeld nach Maßgabe des § 47b SGB V. 

5.3.1.2 Verletztengeld für Unternehmer/Selbstständige 

Verletztengeld können aber nicht nur durch einen Arbeitsunfall verletzte Arbeitnehmer beziehen, 

sondern auch Unternehmer/Selbstständige. Die Berechnung und Höhe des Verletztengeldes 

für Unternehmer/Selbstständige und - soweit mitversichert - für den im Betrieb tätigen 

Ehegatten/Lebenspartner bemessen sich pro Kalendertag 

• bei pflichtversicherten Unternehmern/Selbstständigen nach dem per Satzung vorgegebenen 

Jahresarbeitsverdienst, 

• bei zusatz- und freiwillig versicherten Unternehmern/Selbstständigen nach der Höhe der 

(selbst gewählten) Versicherungssumme. 

Bei Unternehmern/Selbstständigen wird das Verletztengeld in Höhe des 450. Teils des Jahresarbeitsverdienstes/der 

Versicherungssumme gezahlt. 

54.000 EUR Jahresarbeitsverdienst/Versicherungssumme 

450 

= 120 EUR kalendertäglich 

Die Satzungen der jeweiligen Berufsgenossenschaften sehen in der Regel eine höhere als 

die im Beispiel genannte Summe vor, und zwar bis zu 84.000 EUR im Jahr. Der Betrag von 

120 EUR pro Kalendertag erhöht sich entsprechend. 

Die Berufsgenossenschaft kann die Höhe der Versicherungssumme von dem Nachweis abhängig 

machen, dass diese dem tatsächlichen Arbeitseinkommen entspricht. Ist das tatsächliche 

Arbeitseinkommen niedriger, ist die Berufsgenossenschaft berechtigt, die Höhe 

der Versicherungssumme herabzusetzen. 

Immer mehr Berufsgenossenschaften gehen dazu über, auch bei freiwillig versicherten Unternehmern/Selbstständigen 

die Geldleistungen erst nach einer Karenzzeit (z.B. Berufsgenossenschaft 

Handel und Warendistribution ab 7. Woche) zu zahlen und nicht mehr automatisch 

mit dem Tage, an dem die Arbeitsunfähigkeit infolge eines Versicherungsfalls ärztlich 

festgestellt worden ist. 

5.3.2 Übergangsgeld 

Gemäß § 49 SGB VII wird Übergangsgeld erbracht, wenn Versicherte infolge des Versicherungsfalls 

Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben erhält. 

Höhe und Berechnung des Übergangsgeldes bestimmen sich laut § 50 SGB VII nach den 

§§ 46 bis 51 SGB IX - § 46 (1) SGB IX lautet: 

(1) Der Berechnung des Übergangsgelds werden 80 vom Hundert des erzielten regelmäßigen 

Arbeitsentgelts und Arbeitseinkommens, soweit es der Beitragsberechnung unterliegt 

(Regelentgelt) zu Grunde gelegt, höchstens jedoch das in entsprechender Anwendung 

des § 47 berechnete Nettoarbeitsentgelt; hierbei gilt die für den Rehabilitationsträger 

jeweils geltende Beitragsbemessungsgrenze. Beider Berechnung des Regelentgelts 

204

und des Nettoarbeitsentgelts werden die für die jeweilige Beitragsbemessung und Beitragstragung 

geltenden Besonderheiten der Gleitzone nach § 20 Abs. 2 des Vierten 

Buches nicht berücksichtigt. Das Übergangsgeld beträgt 

1. für Leistungsempfänger, die mindestens ein Kind im Sinne des § 32 Abs. 1, 3 bis 

5 des Einkommensteuergesetzes haben, oder deren Ehegatten oder Lebenspartner, 

mit denen sie in häuslicher Gemeinschaft leben, eine Erwerbstätigkeit nicht 

ausüben können, weil sie die Leistungsempfänger pflegen oder selbst der Pflege 

bedürfen und keinen Anspruch auf Leistungen aus der Pflegeversicherung haben, 

75 vom Hundert, 

2. für die übrigen Leistungsempfänger 68 vom Hundert des nach Satz 1 oder § 48 

maßgebenden Betrages. 4 Bei Übergangsgeld der Träger der Kriegsopferfürsorge 

wird unter den Voraussetzungen von Satz 2 Nr. 1 ein Vomhundertsatz von 80, im 

Übrigen ein Vomhundertsatz von 70 zu Grunde gelegt. 

(2) Für die Berechnung des Nettoarbeitsentgelts nach Absatz 1 Satz 1 wird der sich aus 

dem kalendertäglichen Hinzurechnungsbetrag nach § 47 Abs. 1 Satz 6 ergebende Anteil 

am Nettoarbeitsentgelt mit dem Vomhundertsatz angesetzt, der sich aus dem Verhältnis 

des kalendertäglichen Regelentgeltbetrages nach § 47 Abs. 1 Satz 1 bis 5 zu 

dem sich aus diesem Regelentgeltbetrag ergebenden Nettoarbeitsentgelt ergibt. Das 

kalendertägliche Übergangsgeld darf das sich aus dem Arbeitsentgelt nach § 47 Abs. 

1 Satz 1 bis 5 ergebende kalendertägliche Nettoarbeitsentgelt nicht übersteigen. 

5.4 Renten, Beihilfen, Abfindungen 

5.4.1 Renten an Versicherte 

Die Verletztenrente der gesetzlichen Unfallversicherung ist als eine der wichtigsten Geldleistungen 

anzusehen, da sie direkt der wirtschaftlichen Absicherung des Verletzten bzw. seiner 

Angehörigen dient. Zur Gewährung der Verletztenrente ist es nach § 56 Abs. 1 Satz 1 

SGB VII erforderlich, dass die Erwerbsfähigkeit infolge eines Versicherungsfalls über die 26. 

Woche hinaus um mindestens 20 vom Hundert gemindert ist. 

Die Minderung der Erwerbsfähigkeit (MdE) richtet sich nach dem Umfang der sich aus der 

Beeinträchtigung des körperlichen und geistigen Leistungsvermögens ergebenden verminderten 

Arbeitsmöglichkeiten auf dem gesamten Gebiet des Erwerbslebens. Bei jugendlichen 

Versicherten wird die Minderung der Erwerbsfähigkeit nach den Auswirkungen bemessen, 

die sich bei Erwachsenen mit gleichem Gesundheitsschaden ergeben würden. 

Bei Verlust der Erwerbsfähigkeit wird die Vollrente geleistet; sie beträgt zwei Drittel des Jahresarbeitsverdienstes. 

Bei einer Minderung der Erwerbsfähigkeit wird eine Teilrente geleistet; 

sie wird in Höhe des Vomhundertsatzes der Vollrente festgesetzt, der dem Grad der 

Minderung der Erwerbsfähigkeit entspricht. 

Berechnungsgrundlage und Höhe der Verletztenrente: 

Der Jahresarbeitsverdienst bzw. die Versicherungssumme bildet die Grundlage zur Berechnung 

der Verletztenrente. Wie bereits auf Seite 14 erwähnt, beträgt die Höchstgrenze für die 

Berechnung des Jahresarbeitsverdienstes nach § 85 Abs. 2 SGB VII das Zweifache der im 

Zeitpunkt des Versicherungsfalls maßgebenden Bezugsgröße (siehe Fußnote Seite 5), wobei 

die Satzung der jeweiligen Berufsgenossenschaft eine höhere Verdienstgrenze vorsehen 

kann. Der Mindestjahresarbeitsverdienst beträgt für Versicherte, die das 18. Lebensjahr 

vollendet haben, 60 vom Hundert und für Versicherte, die im Zeitpunkt des Versicherungsfalls 

das 15., aber noch nicht das 18. Lebensjahr vollendet haben, 40 vom Hundert der zum 

Zeitpunkt des Versicherungsfalls maßgebenden Bezugsgröße. Diese wurde für das Jahr 

2012 auf 31.500 EUR (alte Bundesländer) bzw. 26.880 EUR (neue Bundesländer) festgelegt. 

205

Berechnungsbeispiel zur Verletztenrente: 

Minderung der Erwerbsfähigkeit 

20 v.H. 

Jahresarbeitsverdienst/Versicherungssumme 

36.000 EUR 

Vollrente (2/3 von 36.000 EUR) jährlich 24.000 EUR 

Teilrente (20 v.H. von 24.000 EUR) jährlich 4.800 EUR 

4.800 EUR : 12 Monate monatlich 400 EUR 

5.4.1.1 Erhöhung der Rente bei Schwerverletzten 

Schwerverletzte (= Minderung der Erwerbsfähigkeit von mindestens 50 vom Hundert), die 

einer Erwerbstätigkeit nicht mehr nachgehen können und außerdem keine Rente aus der 

gesetzlichen Rentenversicherung beziehen, erhalten eine Schwerverletztenzulage von 10 

vom Hundert der Verletztenrente (§ 57 SGB VII). 

5.4.2 Leistungen an Hinterbliebene 

Voraussetzung für die Gewährung von Geldleistungen an die Hinterbliebenen ist, dass der 

Versicherte aufgrund eines Arbeitsunfalls oder an den Folgen einer anerkannten Berufskrankheit 

gestorben ist. Die Hinterbliebenen haben Anspruch auf Sterbegeld, Erstattung der 

Überführungskosten und Hinterbliebenenrenten. Unter bestimmten Voraussetzungen kann 

eine Beihilfe gewährt werden, wenn der Tod nicht Folge eines Versicherungsfalls war. 

5.4.2.1 Sterbegeld und Erstattung von Überführungskosten 

Das Sterbegeld beträgt nach § 64 SGB VII ein Siebtel der im Zeitpunkt des Todes geltenden 

Bezugsgröße. Überführungskosten werden erstattet, wenn der Tod nicht am Ort der 

ständigen Familienwohnung des Versicherten eingetreten ist und der Versicherte sich dort 

aus Gründen aufgehalten hat, die im Zusammenhang mit der versicherten Tätigkeit oder mit 

den Folgen des Versicherungsfalls stehen. 

Das Sterbegeld und die Überführungskosten werden an denjenigen Berechtigten gezahlt, 

der die Bestattungs- und Überführungskosten trägt. 

5.4.2.2 Witwen- und Witwerrente 

Witwen oder Witwer von Versicherten erhalten eine Witwen- oder Witwerrente, solange sie 

nicht wieder geheiratet haben. 

5.4.2.2.1 Einfache Witwen- und Witwerrente 

In den ersten drei Kalendermonaten nach dem Tode des Versicherten wird nach § 65 Abs. 

2 Nr. 1 SGB VII die Hinterbliebenenrente in Höhe der Vollrente (2/3 des Jahresarbeitsverdienstes 

bzw. der Versicherungssumme) gezahlt. Die einfache Witwen- und Witwerrente 

(§ 65 Abs. 2 Nr. 2 SGB VII) beträgt anschließend 30 vom Hundert des Jahresarbeitsverdienstes 

bzw. der Versicherungssumme und wird gezahlt, wenn die Voraussetzungen der 

erhöhten Witwen- und Witwerrente nicht vorliegen. Der Anspruch besteht längstens für 24 

Kalendermonate nach Ablauf des Monats, in dem der Ehegatte verstorben ist. 

Berechnungsbeispiel zur einfachen Witwen-/Witwerrente: 


18.000 EUR 

Einfache Witwen-/Witwerrente (30 v.H. von 18.000 EUR) jährlich 5.400 EUR 


206

5.4.2.2.2 Erhöhte Witwen- und Witwerrente 

Die erhöhte Witwen- und Witwerrente (§ 65 Abs. 2 Nr. 3 SGB VII) beträgt 40 vom Hundert 

des Jahresarbeitsverdienstes bzw. der Versicherungssumme und wird gezahlt, 

- solange die Witwe/der Witwer ein waisenrentenberechtigtes Kind erziehen oder für ein 

Kind sorgen, das wegen körperlicher, geistiger oder seelischer Behinderung Anspruch 

auf Waisenrente hat oder nur deswegen nicht hat, weil das 27. Lebensjahr vollendet 

wurde, 

- wenn Witwen oder Witwer das 47. Lebensjahr vollendet haben oder 

- solange Witwen oder Witwer erwerbsgemindert, berufs- oder erwerbsunfähig im Sinne 

des Sechsten Buches sind; Entscheidungen des Trägers der Rentenversicherung über 

Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit sind für den Unfallversicherungsträger bindend. 

Berechnungsbeispiel zur erhöhten Witwen-/Witwerrente: 


18.000 EUR 

Erhöhte Witwen-/Witwerrente (40 v.H. von 18.000 EUR) jährlich 7.200 EUR 


5.4.2.2.3 Witwen- und Witwerrente an frühere Ehegatten 

Frühere Ehegatten von Versicherten, deren Ehe mit ihnen geschieden, für nichtig erklärt 

oder aufgehoben ist, erhalten auf Antrag eine Rente in Höhe der Witwen-/Witwerrente, 

wenn der/die Versicherte während des letzten Jahres vor dem Tod Unterhalt geleistet hat 

oder dem früheren Ehegatten im letzten wirtschaftlichen Dauerzustand vor dem Tod der/des 

Versicherten ein Anspruch auf Unterhalt zustand (§ 66 SGB VII). 

5.4.2.3 Waisenrente 

Kinder von verstorbenen Versicherten erhalten gemäß § 67 f. SGB VII bis zur Vollendung 

des 18. Lebensjahres - soweit sie sich noch in einer Schul- oder Berufsausbildung befinden, 

sich in einer Übergangszeit von höchstens vier Kalendermonaten befinden, die zwischen 

zwei Ausbildungsabschnitten oder zwischen einem Ausbildungsabschnitt und der Ableistung 

des gesetzlichen Wehrdienstes oder der Ableistung eines freiwilligen Dienstes liegt, 

ein freiwilliges soziales Jahr im Sinne des Gesetzes zur Förderung eines freiwilligen sozialen 

Jahres oder der Ableistung eines freiwilligen ökologisches Jahr im Sinne des Gesetzes 

zur Förderung eines freiwilligen ökologischen Jahres leisten oder wegen körperlicher, geistiger 

oder seelischer Behinderung außerstande sind, sich selbst zu unterhalten, bis zur 

Vollendung des 27. Lebensjahres - eine 

- Halbwaisenrente, wenn sie noch einen Elternteil haben, 

- Vollwaisenrente, wenn sie keine Eltern mehr haben. 

Die Rente beträgt 20 vom Hundert des Jahresarbeitsverdienstes bzw. der Versicherungssumme 

für eine Halbwaise, 30 vom Hundert des Jahresarbeitsverdienstes bzw. der Versicherungssumme 

für eine Vollwaise. 

Berechnungsbeispiel zur Halbwaisenrente: 


18.000 EUR 

Halbwaisenrente (20 v.H. von 18.000 EUR) jährlich 3.600 EUR 


207

Berechnungsbeispiel zur Vollwaisenrente: 


18.000 EUR 

Vollwaisenrente (30 v.H. von 18.000 EUR) jährlich 5.400 EUR 


5.4.2.4 Rente an Verwandte der aufsteigenden Linie 

Verwandte der aufsteigenden Linie, Stief- oder Pflegeeltern der/des Verstorbenen, die von 

der/dem Verstorbenen zur Zeit des Todes aus deren/dessen Arbeitsentgelt oder Arbeitseinkommen 

wesentlich unterhalten worden sind oder ohne den Versicherungsfall wesentlich 

unterhalten worden wären, erhalten gemäß § 69 SGB VII eine Rente, solange sie ohne den 

Versicherungsfall gegen die/den Verstorbenen einen Anspruch auf Unterhalt wegen Unterhaltsbedürftigkeit 

hätten geltend machen können. 

Die Rente beträgt 

• 20 vom Hundert des Jahresarbeitsverdienstes bzw. der Versicherungssumme für einen 

Elternteil, 

• 30 vom Hundert des Jahresarbeitsverdienstes bzw. der Versicherungssumme für ein Elternpaar. 

208

5.4.3 Abfindung 

5.4.3.1 Abfindung bei Minderung der Erwerbsfähigkeit ab 40 vom Hundert 

Versicherte, die Anspruch auf eine Rente wegen einer Minderung der Erwerbsfähigkeit von 

40 vom Hundert oder mehr haben, können auf ihren Antrag bis zur Hälfte der Rente für einen 

Zeitraum von zehn Jahren abgefunden werden. 

Voraussetzung dafür ist gemäß § 78 SGB VII, dass die Versicherten das 18. Lebensjahr 

vollendet haben und nicht zu erwarten ist, dass innerhalb des Abfindungszeitraumes die 

Minderung der Erwerbsfähigkeit wesentlich sinkt. 

Als Abfindungssumme wird das Neunfache des der Abfindung zugrundeliegenden Jahresbetrages 

der Rente gezahlt. Gleichzeitig erhalten die Versicherten für einen Zeitraum von 

10 Jahren nur die Hälfte ihrer Rente. Mit Beginn des 11. Rentenjahres zahlt die gesetzliche 

Unfallversicherung dann wieder die volle Rente. 

5.4.3.2 Abfindung bei Minderung der Erwerbsfähigkeit unter 40 vom Hundert 

Eine Abfindung können Versicherte auch dann erhalten, wenn sie Anspruch auf eine Rente 

wegen Minderung der Erwerbsfähigkeit von weniger als 40 vom Hundert haben. Diese Abfindung 

ist gemäß § 76 SGB VII allerdings nur auf Dauer möglich, das heißt, die Rentenzahlung 

ist auf Antrag durch eine dem Kapitalwert der Rente entsprechende einmalige Abfindung 

vollständig abgegolten. Der Versicherte erhält anschließend keine Rente mehr, es sei 

denn, sein Gesundheitszustand verschlimmert sich aufgrund der Folgen des Versicherungsfalls 

so sehr, dass er einen Anspruch auf eine höhere als die bisherige Rente hat. 

5.4.3.3 Abfindung mit einer Gesamtvergütung 

Neben den beiden vorgenannten Regelungen kann der Unfallversicherungsträger auch ohne 

Antrag des Versicherten gemäß § 75 SGB VII eine einmalige Abfindung in Höhe des 

voraussichtlichen Rentenaufwands vorsehen, wenn nach allgemeinen Erfahrungen unter 

Berücksichtigung der besonderen Verhältnisse des Einzelfalls zu erwarten ist, dass der Anspruch 

auf Rentenzahlung nur vorübergehend besteht (vorläufige Entschädigung). In diesem 

Fall kann der Unfallversicherungsträger dem Versicherten nach Abschluss der Heilbehandlung 

mit einer Gesamtvergütung in Höhe des voraussichtlichen Rentenaufwands abfinden. 

Sollte sich nach Ablauf des Zeitraumes, für den die Gesamtvergütung bestimmt war, 

herausstellen, dass ein weiterer Anspruch besteht, so wird die Rente auf Antrag weiter gezahlt. 

209

5.5 Kürzungen von Rentenleistungen beim Zusammentreffen von Renten 

Wer durch einen Arbeitsunfall erwerbs- bzw. berufsunfähig wird, erhält in der Regel neben 

der Unfallrente aus der gesetzlichen Unfallversicherung (GUV) auch eine Rente aus der gesetzlichen 

Rentenversicherung (GRV). Beide Leistungen dürfen zusammen einen Höchstbetrag 

nicht überschreiten. 

Dabei wird die Rente der gesetzlichen Unfallversicherung (GUV) jedoch nicht in vollem Umfang 

in die Berechnung des Höchstbetrages einbezogen; es bleibt ein Betrag anrechnungsfrei, 

der bei gleichem Grad der Minderung der Erwerbsfähigkeit (MdE) als Grundrente nach 

dem Bundesversorgungsgesetz (BVG) gezahlt würde. 

Grundlage für die Berechnung des Höchstbetrages beider Renten (GUV und GRV) zusammen 

ist der „Grenzbetrag" gemäß § 93 Abs. 3 SGB VI. Dieser wird wie folgt berechnet: 

Jahresarbeitsverdienst/ 

Rentenartfaktor 

Versicherungssumme : 12 x 70 % x gemäß = 

der GUV 

§ 67 SGB VI 

Monatlicher 

Grenzbetrag 

Übersteigt die Summe der Rente der GRV und der Rente der GUV (nur anzurechnender 

Teil) den monatlichen Grenzbetrag, so wird die Rente der GRV um den errechneten Differenzbetrag 

gekürzt. 

Bei einer Änderung der Rentenart (z.B. von Berufsunfähigkeitsrente in Erwerbsunfähigkeitsrente 

oder Altersrente) ändert sich u.U. auch der Rentenartfaktor und damit auch die Höhe 

des Grenzbetrages. Eine eventuelle Kürzung der Rente aus der gesetzlichen Rentenversicherung 

fällt ab diesem Zeitpunkt geringer aus bzw. wird nicht mehr vorgenommen. 

Rentenartfaktoren 

Der Rentenartfaktor beträgt bei: 

Freibeträge gemäß 

Bundesversorgungsgesetz 

Bei Minderung der Erwerbsfähigkeit: 

1. Renten wegen Alters 

2. Rente wegen 

teilweiser Erwerbsminderung 

3. Rente wegen 

voller Erwerbsminderung 

4. Erziehungsrente 

5. Einfache Witwen-/Witwerrente 

6. Erhöhte Witwen-/Witwerrente 

7. Halbwaisenrente 

8. Vollwaisenrente 

1,00 

0,50 

1,00 

1,00 

0,25 

0,55 

0,10 

0,20 

um 30 % 

um 40 % 

um 50 % 

um 60 % 

um 70 % 

um 80 % 

um 90 % 

= 

= 

= 

= 

= 

= 

= 

bei Erwerbsunfähigkeit = 

Stand: 01.07.2010 

127 EUR 

174 EUR 

233 EUR 

295 EUR 

409 EUR 

495 EUR 

595 EUR 

666 EUR 

Ausnahme: 

Eine Kürzung von Rentenleistungen beim Zusammentreffen von Renten wird nicht vorgenommen, 

wenn die Rente aus der gesetzlichen Unfallversicherung 

1. für einen Versicherungsfall geleistet wird, der sich nach Rentenbeginn oder nach Eintritt 

der für die Rente maßgebenden Minderung der Erwerbsfähigkeit ereignet hat, oder 

2. auf eigener Beitragsleistung des Versicherten oder seines Ehegatten beruht (z.B. bei 

Selbständigen). 

210

Beispiel zur Berechnung einer Gesamtrente unter Berücksichtigung von Kürzungen 

beim Zusammentreffen von Renten aus der gesetzlichen Unfallversicherung (GUV) 

und gesetzlichen Rentenversicherung (GRV) bei einer Minderung der Erwerbsfähigkeit 

(MdE) von 80 vom Hundert 

1. Berechnung des monatlichen Grenzbetrages 

Jahresarbeitsverdienst/Versicherungssumme der GUV = 34.200 EUR 

Monatlicher Betrag (34.200 EUR : 12 Monate) = 2.850 EUR 

Begrenzung auf 70 % (70 % von 2.850 EUR) = 1.995 EUR 

x Rentenartfaktor 1,0 (da Rente wegen voller Erwerbsminderung) = 1.995 EUR 

Monatlicher Grenzbetrag = 1.995 EUR 

2. Berechnung der Summe beider Renten (GUV und GRV) vor eventueller Kürzung 

Jahresarbeitsverdienst/Versicherungssumme der GUV = 34.200 EUR 

Vollrente = 2/3 des Jahresarbeitsverdienst/Versicherungssumme der GUV = 22.800 EUR 

Teilrente = 80 v.H. der Vollrente (da Grad der MdE = 80 v.H.) = 18.240 EUR 

Monatliche Rente der GUV (18.240 EUR : 12 Monate) = 1.520 EUR 

Rente der GRV (für dieses Berechnungsbeispiel angenommen) = 1.300 EUR 

x Rentenartfaktor 1,0 (da Rente wegen voller Erwerbsminderung) = 1.300 EUR 

Monatliche Rente der GUV) = 1.300 EUR 

Summe beider Renten vor eventueller Kürzung = 2.820 EUR 

3. Berechnung des Betrages, der den monatlichen Grenzbetrag übersteigt 

Rente der GUV = 1.520 EUR 

Abzüglich Freibetrag gemäß Bundesversorgungsgesetz bei 80 v.H. MdE = 495 EUR 

Anrechenbare Rente der GUV = 1.025 EUR 

Zuzüglich der Rente der GRV = 1.300 EUR 

Summe beider Renten = 2.325 EUR 

Abzüglich Grenzbetrag = 1.995 EUR 

Betrag, der den monatlichen Grenzbetrag übersteigt = 330 EUR 

4. Berechnung der tatsächlichen Gesamtrente (GRV + GUV) 

Rente der GRV = 1.300 EUR 

Abzüglich des Betrages, der den monatlichen Grenzbetrag übersteigt = 330 EUR 

Gekürzte Rente der GRV = 970 EUR 

Zuzüglich Rente der GUV = 1.520 EUR 

Tatsächliche (gekürzte) Gesamtrente (GRV + GUV) = 2.490 EUR 

211

6 Schülerunfallversicherung 

Neben der großen Gruppe von Arbeitnehmern und Selbstständigen, die vom gesetzlichen 

Unfall-Versicherungsschutz erfasst werden, sind seit dem 01.04.1971 auch Schüler und 

Studenten sowie Kinder unfallversichert. Hierbei handelt es sich nach § 2 Abs. 1 Nr. 8 

SGB VII im Einzelnen um 

a) Kinder während des Besuchs von Tageseinrichtungen, deren Träger für den Betrieb der 

Einrichtung der Erlaubnis nach § 45 des Achten Buches oder einer Erlaubnis aufgrund 

einer entsprechenden landesrechtlichen Regelung bedürfen, 

b) Schüler während des Besuchs von allgemein- oder berufsbildenden Schulen und während 

der Teilnahme an unmittelbar vor oder nach dem Unterricht von der Schule oder 

im Zusammenwirken mit ihr durchgeführten Betreuungsmaßnahmen, 

c) Studierende während der Aus- und Fortbildung an Hochschulen. 

Von der Leistungsseite her besitzen die Versicherten der Schülerunfallversicherung den 

gleichen Versicherungsschutz wie alle anderen von der gesetzlichen Unfallversicherung erfassten 

Personengruppen. Im Gegensatz zu den Arbeitnehmern, die über ein regelmäßiges 

Einkommen verfügen, das als Berechnungsgrundlage für alle Geldleistungen dient, haben 

Schüler und Studenten sowie Kinder in der Regel kein festes Einkommen. 

Aus diesem Grunde gilt nach § 85 f. SGB VII als Jahresarbeitsverdienst 

- für Versicherte, die das 6. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, 25 vom Hundert, 

- für Versicherte, die das 15. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, 33 1/3 vom Hundert, 

- für Versicherte, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, 40 vom Hundert, 

- für Versicherte, die das 18. Lebensjahr vollendet haben, 60 vom Hundert 

der im Zeitpunkt des Arbeitsunfalls maßgebenden Bezugsgröße nach § 18 SBG IV (siehe 

Fußnote Seite 5). 

Die Bezugsgröße für das Jahr 2013 beträgt 32.340 EUR in den alten Bundesländern und 

27.300 EUR in den neuen Bundesländern. 

Die Rente wird anteilig des Grades der Minderung der Erwerbsfähigkeit von 2/3 des Jahresarbeitsverdienstes 

bzw. der Versicherungssumme berechnet. 

Berechnungsbeispiel: 

Ein 16-jähriger Schüler erleidet auf dem Weg zur Schule einen Verkehrsunfall; die Minderung 

der Erwerbsfähigkeit beträgt 50 vom Hundert: 

Alte Bundesländer 

Neue Bundesländer 

Bezugsgröße für das Jahr 2013 32.340 EUR 27.300 EUR 

40 vom Hundert der Bezugsgröße 12.936 EUR 10.920 EUR 

2/3 davon = Vollrente 8.624 EUR 7.280 EUR 

50 vom Hundert der Vollrente = Teilrente 4.312 EUR 3.640 EUR 

10 vom Hundert Schwerverletztenzulage 431 EUR 364 EUR 

Teilrente insgesamt 4.743 EUR 4.0042 EUR 

Teilrente : 12 Monate = monatliche Rente 395 EUR 333 EUR 

212

7 Die Berufsgenossenschaften 

sind Hauptträger der gesetzlichen Unfallversicherung. Es bestehen seit dem 01.01.2011 nur noch 9 gewerbliche und 8 landwirtschaftliche Berufsgenossenschaften 

sowie die Gartenbau-Berufsgenossenschaft. Die gewerblichen Berufsgenossenschaften sind nach Gewerbezweigen gegliedert. Jeder aufgrund 

eines Arbeits-, Dienst- oder Ausbildungsverhältnisses Beschäftigte ist kraft Gesetzes gegen die Folgen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten versichert. 

Der Unternehmer und der im Unternehmen tätige Ehegatte sind in der gewerblichen Wirtschaft nicht kraft Gesetzes versichert; sie können aber durch 

die Satzungen der Berufsgenossenschaften zur Pflichtversicherung herangezogen werden. In diesem Falle besteht die Möglichkeit der Zusatzversicherung 

bis zur satzungsgemäß festgelegten Höchstversicherungssumme. Unternehmer, die der Versicherungspflicht nicht unterliegen, können sich freiwillig versichern. 

Folgende Aufstellung enthält die gewerblichen Berufsgenossenschaften und die See-Berufsgenossenschaft, unterteilt nach Unternehmer (U) und Ehegatte 

(E) sowie die Jahresarbeitsverdienstgrenzen (JAV) für Arbeitnehmer. 

Berufsgenossenschaft 

(BG) 

Name und Sitz 

Berufsgenossenschaft der 

Bauwirtschaft 

Hildegardstraße 28-30 

10715 Berlin 

Tel.-Nr.: 030 85781-0 

Internet: www.baubg.de 

E-Mail: 

info@bau-bg.de 

Örtliche 

Zuständigkeit 

Bundesrepublik 

Deutschland 

Sachliche 


Die Berufsgenossenschaft ist 

sachlich zuständig für Unternehmen 

des Hoch- und 

Tiefbaus aller Art. 

Unter- 


nehmer Pflicht 

Zusatz- 

Freiwillig 

Ehegatte 

versicherung 

U nein nein ja, mind. 32.340 EUR 

max. 62.400 EUR 

E wie Unternehmer 

Satzung: 14.06.2012 

BG Rohstoffe und chemischen 

Industrie 

Kurfürsten-Anlage 62 

69115 Heidelberg 

Tel.-Nr.: 06221/5108-0 

Internet: 

www.bgrci.de 

E-Mail: 

Info@bgrci.de 

Satzung: 14.10.2011 


Deutschland 

Alle Unternehmen, die der 

Knappschaft unterliegen, 

alle Unternehmen des Steinbruchsgewerbes, 

der Chemischen Industrie, 

der Papierherstellung und 

-verarbeitung 

der Lederherstellung und 

-verarbeitung (auch Lederimitat) 

und alle Unternehmen der 

Zuckerherstellung und 

-verarbeitung. 

JAV-Höchstgrenze für Arbeitnehmer: 

62.400 EUR 


max. 74.400 EUR 


BG Transport und Verkehrswirtschaft 

Ottenser Hauptstr. 54 

22765 Hamburg 

Tel.-Nr.: 040 / 39 80-0 

Internet: www.bgf.de 

E-Mail: hv-m@bgf.de 

Satzung: 01.01.2012 


Deutschland 

Die BG ist als Unfallversicherung 

zuständig für fast alles, 

was rollt, fliegt und schwimmt. 

Hierzu gehören die großen 

Branchen Güter- und Personentransport, 

Entsorgung, 

Logistik, Luftfahrt, Binnenschifffahrt, 

Seeschifffahrt und 

Fischerei, aber auch Fliegerund 

Fahrschulen, Lotsbetriebe, 

Abschleppdienste, Bestattungsunternehmen 

und 

Reittierhaltungen. 


U ja, 20.000 EUR ja, max. 72.000 EUR 

Befreiung möglich, 

wenn mehr als 5 

Personen regelmäßig 

beschäftigt werden, 

und bei nur geringfügiger 

Tätigkeit (gilt 

nicht für Küstenschiffer) 

nein 

74.400 EUR 

E nein nein ja, mind. 20.000 EUR 

max. 72.000 EUR 


72.000 EUR 

213


(BG) 

Name und Sitz 

BG Energie Textil Elektro 

Medienerzeugnisse 

Gustav-Heinemann-Ufer 

130 

50968 Köln 

Tel.-Nr.: 0221/3778-0 

Internet: www.bgetem.de 

E-Mail: info@begfe.de 

Satzung: 01.07.2012 

Örtliche 



Deutschland 

Sachliche 


Unternehmer der Elektrotechnischen 

und feinmechanischen 

Produktion, Herstellung 

von Groß- und Kleinmusikinstrumenten 

und Saiten, 

Erzeugung und Verteilung 

elektrischer Energie einschließlich 

Kernkraftwerke, 

Gas-, Fernwärme- und Wasserwirtschaft, 

Wasserversorgung 

und Abwasserentsorgung, 

Betriebe der Gold-, 

Silber-, Bijouteriewaren- und 

Metallkurzwarenherstellung, 

Unternehmer der Textil und 

Bekleidungsindustrie sowie 

der Druck und Papierverarbeitung. 

Unternehmer 

Ehegatte 

U 

Pflicht 

ja, 22.800 EUR 

für Unternehmer, die 

der ehemaligen BG 

Textil und Bekleidung 

zugeordnet waren 

sowie 

Unternehmer, die der 

ehemaligen BG 

Druck- und Papierverarbeitung 

zugeordnet 

waren. 

Befreiung auf Antrag 

möglich, wenn nicht 

mehr als 100 Arbeitstage 

(1 Tag = 8 

Stunden) gearbeitet 

wird. 


Zusatz- 

Freiwillig 

versicherung 

ja, max. 78.000 EUR 

ja, mind. 22.800 EUR 

max. 78.000 EUR 

E 

wie Unternehmer 

BG für Gesundheitsdienst 

und Wohlfahrtspflege 

Pappelallee 35/37 

22089 Hamburg 

Tel.-Nr.: 040/20207-0 

Internet: 

www.bgw-online.de 

E-Mail: 

webmaster@bgw-online.de 

Satzung: 01.01.2013 

BG Handel und Waren 

Distribution 

M 5, 7 

68161 Mannheim 

Tel.-Nr.: 0621/183-0 

Internet: www.bghw.de 

E-Mail: 

Satzung: 01.01.2011 


Deutschland 


Deutschland 

Unternehmen im Gesundheitsund 

Veterinärwesen sowie in 

der Wohlfahrtspflege, Laboratorien 

für medizinische Untersuchungen 

und Versuche, 

Laboratorien für naturwissenschaftliche 

Untersuchungen 

und Versuche, die für Zwecke 

des Gesundheitsdienstes 

arbeiten, Unternehmen, die 

Röntgeneinrichtungen im 

Gesundheitsdienst verwenden, 

Privatkindergärten, 

Kosmetikbetriebe, Friseurbetriebe 

JAV-Höchstgrenze für Arbeitnehmer (der ehemaligen 

BG Gas, Fernwärme und Wasserwirtschaft) 

JAV-Höchstgrenze für Arbeitnehmer 

U ja, kraft Gesetzes alle ja, für kraft Gesetzes 

selbstständig im Versicherte und für 

Bereich des Gesundheitsdienst 

Friseure 

Tätigen max. 84.000 EUR 

(Hebammen, Masseure 

usw.) 

20.000 EUR Keine 

Befreiung möglich! 

E 

ja, kraft Satzung für 

Friseure, 

20.000 EUR 

Befreiung möglich bei 

geringfügiger Tätigkeit 


84.000 EUR 

78.000 EUR 

ja, u.a. selbstständige 

Ärzte, Zahnärzte, Dentisten, 

Apotheker 

mind. 20.000 EUR 

max. 84.000 EUR 


84.000 EUR 

Unternehmen des Großhandels 

mit und ohne Lager, Ein- 

U nein nein ja, 20.000 EUR 

max. 72.000 EUR 

und Verkaufsvereinigungen, E wie Unternehmer 

Brennstoff-, Treibstoff- und 

Mineralölhandlungen, Versandgeschäfte, 

Handelsvertreter, 

die ein Lager unterhalten, 

Speditionsunternehmen, 

Zeitungs- und Zeitschriftenvertriebsunternehmen, 

Automatenaufstellunternehmen 

und 

für Unternehmen des Einzelhandels 

JAV-Höchstgrenze für Arbeitnehmer: 72.000 EUR 

214


(BG) 

Name und Sitz 

BG Holz und Metall 

Kreuzstr. 45 

40210 Düsseldorf 

Tel.-Nr.: 080099900800 

Internet: 

www.bghm.de 

E-Mail: 

webmaster@ bghm.de 

Örtliche 


Bundesland 

Nordrhein- 

Westfalen sowie 

Regierungsbezirke 

Koblenz 

und Trier 

Sachliche 


Hüttenwerke, Hochofenbetriebe, 

Sinter-, Pelletisier- und 

Röstanlagen, Eisen- und 

Nichteisen-Metallhütten, 

Sintermetallwerke, Stahlwerke, 

Stahlgießereien, Walzund 

Röhrenwerke, Hammerund 

Schmiedepresswerke. 

Unternehmer 


Pflicht 

Zusatz- 

Freiwillig 

Ehegatte 

versicherung 


max. 84.000 EUR 


Satzung: 22.06.2012 

BG Nahrungsmittel und 

Gastgewerbe 

Dynamostr. 7-9 

68165 Mannheim 

Tel.-Nr.: 0621/4456-0 

Internet: www.bgn.de 

E-Mail: info@bgn.de 

Satzung: 01.01.2011 

BG der Banken, Versicherungen, 

Verwaltungen, 

freien Beruf, besonderer 

Unternehmen sowie Unternehmen 

der keramischen 

und Glas-Industrie 

Verwaltungs-BG 

Deelbögenkamp 4 

22297 Hamburg 

Tel.-Nr.: 040 / 51 46-0 

Internet: www.vbg.de 

E-Mail: 

HV.Hamburgr@vbg.de 

Satzung: 05.09.2012 


Deutschland 


Deutschland 


U Ja, für Unternehmer, ja, max. 62.400 EUR 

die in der Fleischerei- 

BG versichert waren, 

25.872 EUR 


84.000 EUR 

ja, soweit nicht pflichtversichert, 

ja, mind. 26.400 EUR 

max. 62.400 EUR 


62.400 EUR 

(Fleischer) 72.000 EUR 


max. 84.000 EUR 

E 


Mahl- und Schälmühlen, 

Herstellung von Backwaren 

und Nährmitteln, Obst- und 

Gemüseverarbeitung, Alkoholbrennereien, 

Herstellung 

von Spirituosen, Weinherstellung 

und -verarbeitung 

einschl. Sektkellerei, Gaststätten 

und Beherbergungsgewerbe, 

Schaustellungsgewerbe 

einschl. Zirkusse 

Banken, Sparkassen, Bausparkassen, 

Leihhäuser, 

Versicherungen, BfA, LVA, 

AOK, Innungs- und Ersatzkrankenkassen, 

Verwaltungen, 

Gewerkschaften, Vereine, 

Freie Berufe, Besondere 

Unternehmungen (z.B. Grundstücksverwalter) 

Ton-, Lehm-, Kaolingewinnung, 

-zurichtung und - 

aufbereitung, Torfgewinnung 

und -verarbeitung, Herstellung 

und Veredelung grob- und 

feinkeramischer Erzeugnisse, 

Herstellung künstlicher und 

ungebrannter Steinwaren, 

Herstellung, Be- und Verarbeitung 

von Glas JAV-Höchstgrenze für Arbeitnehmer: 84.000 EUR 

215

7.1 Die landwirtschaftliche Unfallversicherung 

Die landwirtschaftlichen Berufsgenossenschaften (LBG) bilden mit den landwirtschaftlichen Alterskassen, den 

landwirtschaftlichen Krankenkassen und Pflegekassen die Landwirtschaftliche Sozialversicherung (LSV). 

Ab dem 1. Januar 2013 werden ihre Aufgaben auf die neu errichtete Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten 

und Gartenbau (SVLFG) übergehen. 

Hauptaufgabe der LBGen ist die Versicherung von Arbeitnehmern und arbeitnehmerähnlichen Personen der durch die Berufsgenossenschaft 

betreuten Unternehmen, der Unternehmer selbst (was einen weiteren wesentlichen Unterschied zu den 

gewerblichen Berufsgenossenschaften darstellt, denn dort gehören die Unternehmer regelmäßig nicht selbst zum versicherten 

Personenkreis) sowie die Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren, 

der Entschädigung von Arbeits- und Wegeunfällen und der Folgen von Berufskrankheiten. Auch eine wirksame Erste Hilfe 

in den landwirtschaftlichen Betrieben wird durch die LBGen unterstützt. Hierzu werden zum Beispiel die Kosten von Ersthelferausbildungen 

durch die LBGen für das Unternehmen übernommen. LBGen haben Unfallverhütungsvorschriften erlassen, 

die für die Unternehmer verbindlich sind und die laufend den neuesten wissenschaftlichen und aus dem Unfallgeschehen 

hergeleiteten Erkenntnissen angepasst werden. Sie betreffen insbesondere die Bereiche Betriebseinrichtung, Sicherheitsvorkehrungen 

an Arbeitsstätten und Maschinen sowie Verhaltensvorschriften. 

Landwirtschaftliche Unternehmer sind verpflichtet, diese Vorschriften einzuhalten, alle im Unternehmen Tätigen darüber zu 

unterrichten und die Einhaltung ständig zu überwachen. 

Die LBGen erbringen bei Eintritt des Versicherungsfalles Geld- und Sachleistungen, die den Leistungen der gewerblichen 

Berufsgenossenschaften entsprechen. Der Versicherungsfall tritt ein wenn ein Versicherter Arbeitnehmer einen Unfall während 

einer versicherten Tätigkeit erleidet. Ebenso sind der Weg von der Wohnung zur Arbeitsstätte und der von der Arbeitsstätte 

nach Hause versichert. Die Unternehmer selbst und auch deren Ehegatten sind im Gegensatz zu den gewerblichen 

Berufsgenossenschaften auch versichert. Es ist nicht erforderlich, dass Arbeitnehmer im landwirtschaftlichen Unternehmen 

beschäftigt werden. Zusätzlich wird zur Aufrechterhaltung des landwirtschaftlichen Betriebs unter bestimmten Voraussetzungen 

Betriebs- und Haushaltshilfe gewährt. 

Versicherungsfälle für die LBGen sind wie in der allgemeinen gesetzlichen Unfallversicherung Arbeitsunfälle, Wegeunfälle 

und Berufskrankheiten in kausalem Zusammenhang mit Unternehmen, für die sie zuständig sind. 

Die LBGen sind für Unternehmen zuständig, die auf dem Gebiet der Landwirtschaft, Forstwirtschaft, des Garten- und Weinbaus, 

der Fischzucht und Teichwirtschaft und der Seen-, Bach,- Flussfischerei tätig sind. Gegen Arbeitsunfälle versichert 

sind daher bei den LBGen der landwirtschaftliche Unternehmer selbst (auch Gesellschafter einer landwirtschaftlichen GbR, 

KG, GmbH, etc.), der Ehegatte oder Lebenspartner des Landwirts, nicht nur vorübergehend mitarbeitende Familienangehörige 

sowie Arbeitnehmer des landwirtschaftlichen Betriebs und arbeitnehmerähnlich tätige Personen. 

Weiterhin fallen in die Zuständigkeit Imkereien ab 26 Völkern, gewerbliche Tierhalter, die Nutz- oder Zuchttiere zum Zwecke 

der Gewinnung von tierischen Produkten halten, land- und forstwirtschaftliche Lohnunternehmen sowie Park- und Gartenpflege 

und Friedhöfe. 

Der Unternehmensbegriff ist hier weit zu fassen: Selbst kleinste land- und/oder forstwirtschaftliche Flächen fallen nach der 

Rechtsprechung des Bundessozialgerichts in die Zuständigkeit der LBGen; eine Gewinnerzielungsabsicht ist nicht Voraussetzung, 

so dass auch z. B. eine als Hobby verstandene kleine Schafzucht oder Pferdehaltung auf einer Wiese zu den kraft 

Gesetzes versicherungsund beitragspflichtigen Unternehmen im Sinne des SGB VII zählen. 

Es handelt sich hier um eine versicherungsrechtliche Begriffsbestimmung, die nicht mit umgangssprachlichen, steuerrechtlichen 

oder betriebswirtschaftlichen Begriffen zu vergleichen ist: Ein Unfall einer versicherten Person bei einer versicherten 

Tätigkeit in solch einem Unternehmen ist - unabhängig davon, ob ein Mitgliedsbeitrag entrichtet worden ist - entschädigungspflichtig 

durch die LBG. Das bedingt, dass die entsprechenden Unternehmen bei den LBGen erfasst sind und ihre 

Beiträge zur Solidargemeinschaft entrichten. 

Das Sozialgesetzbuch sieht für kleinere Unternehmen in diesem Sinne (der Grenzwert beträgt 2.500 m²) eine Befreiungsmöglichkeit 

auf Antrag vor. Diese Befreiung ist dann endgültig und umfasst den ansonsten auch versicherten Ehegatten 

oder eingetragenen Lebenspartner. Sogenannte Spezialkulturen sind hiervon jedoch ausgenommen. Zudem bestimmt es, 

dass beispielsweise Klein- oder Ziergärten nicht als landwirtschaftliches Unternehmen gelten sollen. Zur Abgrenzung hat die 

Rechtsprechung über die Jahre hinweg basierend auf einer Entscheidung des seinerzeitigen Reichsversicherungamtes manifestiert, 

dass ab einer Größe von 2.500 m² nicht mehr von einem derartigen Garten, sondern generell von Landwirtschaft 

auszugehen ist. Die Übereinstimmung der m²-Zahl ist dabei rein zufällig. 

Zum Zuständigkeitsbereich der LBGen gehören darüber hinaus die Landwirtschaftskammern, Unternehmen, die unmittelbar 

der Sicherung, Überwachung und Förderung der Landwirtschaft dienen, die Träger der Landwirtschaftlichen Sozialversicherung, 

dessen Spitzenverband und weiteren Einrichtungen. 

In Deutschland bestehen bis zum 31. Dezember 2012 noch acht regionale LBGen sowie die bundesweit zuständige BG für 

den Gartenbau. Die LBGen sind Körperschaften des öffentlichen Rechts mit Selbstverwaltung. Verantwortlich sind die Vertreterversammlung, 

der Vorstand und der Geschäftsführer. Sie sind Mitglieder des Spitzenverbandes der landwirtschaftlichen 

Sozialversicherung mit Sitz in Kassel. 

216 

Seit dem 28. September 2011 lag ein Referentenentwurf und seit dem 2. November 2011 der Regierungsentwurf eines Gesetzes 

zur Neuordnung der Organisation der landwirtschaftlichen Sozialversicherung (LSV-NOG) vor, der die Bildung einer 

bundesunmittelbaren Körperschaft des öffentlichen Rechts vorsah, in der die einzelnen Träger sowie der Spitzenverband ab

1. Januar 2013 eingegliedert werden. Umgesetzt wird diese mit der Auflösung der bisherigen Träger und des Spitzenverbandes 

einhergehende Eingliederung in einem Übergangszeitraum bis zum 31. Dezember 2017. Der neue Sozialversicherungsträger 

wird den Namen Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau tragen. 

Finanziert wird die landwirtschaftliche Unfallversicherung durch Beiträge der landwirtschaftlichen Unternehmer in Form einer 

jährlichen Umlage für das abgelaufene Kalenderjahr sowie durch Bundesmittel aus dem Agrarhaushalt des Bundes. Berechnungsgrundlage 

sind die Fläche, die Kulturarten, der Wirtschaftswert, der Flächenwert, der Arbeitsbedarf, der Arbeitswert 

oder ein anderer angemessener - von der Selbstverwaltung (Vertreterversammlung) der jeweiligen LBG bestimmter - 

Maßstab unter Berücksichtigung der Unfallrisiken. Die Einzelheiten regeln die Satzungen der einzelnen LBG'n, wobei z. B. 

ein Mindestbeitrag festlegt werden kann. Es gibt somit derzeit keinen bundeseinheitlichen Beitragsmaßstab und damit keine 

bundeseinheitlichen Beiträge für gleich strukturierte und mit vergleichbaren Unfallrisiken belastete landwirtschaftliche Betriebe. 

Im Zuge der Umsetzung der LSV-NOG (sh. weiter oben) wird dies in den Jahren 2014 bis 2017 geändert. 

Übersicht der landwirtschaftlichen Berufsgenossenschaften: 

Landwirtschaftliche 


Baden-Württemberg 

Steinhäuserstr. 14 

76135 Karlsruhe 

Tel.-Nr.: 0721/8194-0 

Internet: www.bw.lsv.de 

E-Mail: post@bw.lsv.de 

Land- und Forstwirtschaftliche 


Franken und Oberbayern 

Dammwäldchen 4 

954447 Bayreuth 

Tel.-Nr.: 0921/603-0 

Internet: www.fob.lsv.de 

E-Mail: Kontakt@fob-lsv.de 

Land- und forstwirtschaftliche 


Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland 

Bartningstr. 57 

64289 Darmstadt 

Tel.-Nr.: 06151/702-0 

Internet:www.hrs.lsv.de 


Sozialversicherungsträger 

Mittel- und Ostdeutschland 

Hoppegartener Str. 100 

15366 Hönow 

Tel.-Nr.: 03342/36-0 

Internet: www.mod.lsv.de 

E-Mail: mail@mod.lsv.de 



Nordrhein-Westfalen 

Hoher Heckenweg 76-80 

48147 Münster 

Tel.-Nr.: 0251/2320-0 

Internet: www.lsv.de/nrw 

E-Mail: mailbox@nrw.lsv.de 



Niederbayern/Oberpfalz und Schwaben 

Dr.-Georg-Hein-Allee 1 

84036 Landshut 

Tel.-Nr.: 0871/601510 

Internet: www.lsv.de/nos/ 

E-Mail: lbg-kataster@landshut.lsv.de 



Schleswig-Holstein und Hamburg 

Schulstr. 29 

24143 Kiel 

Tel.-Nr.: 0431/7024-0 

Internet: www.lsv.de/kiel/ 



Niedersachsen-Bremen 

Im Haspelfelde 24 

30173 Hannover 

Tel.-Nr.: 0511/8073-0 

Internet: www.lsvnb.de 

E-Mail: info@lsvnb.de 

Ab 01.01.2013 Verbundträger 

Sozialversicherung für Landwirtschaft, 

Forsten und Gartenbau (SVLFG) 

Weißensteinstraße 70-72 

34131 Kassel 

Telefon 0561 9359-240 

Telefax 0561 9359-244 


(BG) 

Name und Sitz 

Gartenbau-BG 

Frankfurter Str. 126 

34121 Kassel 

Tel.-Nr.: 0561/928-0 

Internet: 

www.lsv.de/ gartenbau 

E-Mail: 

gbg@lsv-gartenbau.de 

Satzung: 01.01.2010 

Örtliche 



Deutschland 

Sachliche 


Unternehmer 

Ehegatte 

Pflicht 


Zusatz- 

Freiwillig 

versicherung 

Unternehmen des Erwerbsgartenbaus, 

U ja, 13.578,48 EUR ja, max. 72.000 EUR nein 

Baumschulunter- 


nehmen (einschl. Forstbaumschulen), 

Unternehmen des 

Garten- und Landschafts- und 

Sportplatzbaues, Baumwartunternehmen, 

Unternehmen 

der privaten und gemeindlichen 

Park- und Gartenpflege, 

Friedhofsunternehmen, Hausund 

Ziergärten, mit Ausnahme 

der in § 123 Abs. 2 SGB VII 

genannten Gärten, Unternehmen, 

die unmittelbar der 

Sicherung, Überwachung oder 

Förderung des Gartenbaues 

überwiegend dienen einschließlich 

der gärtnerischen 

Selbstverwaltung JAV-Höchstgrenze für Arbeitnehmer: 72.000 EUR 

217

7.2 Unfallversicherungsträger der öffentlichen Hand 

Aufgrund von Zusammenschlüssen und regionalen Verschiebungen haben viele Unfallversicherungsträger der öffentlichen Hand einen 

neuen Namen und eine neue Struktur. 

Baden-Württemberg 

Unfallkasse Baden-Württemberg 

Augsburger Straße 700 

70329 Stuttgart 

Fax: 07 11/93 21-500 

Telefon: 07 11/93 21-0 

E-Mail: info@ukbw.de 

Homepage: http://www.ukbw.de 

Bayern 

Kommunale Unfallversicherung Bayern 

(KUVB) 

Ungererstraße 71 

80805 München 

Fax: 089/36093-135 

Telefon: 089/36093-0 

E-Mail: post@kuvb.de 

Homepage: http://www.kuvb.de 

Hamburg 

Unfallkasse Nord 

Spohrstraße 2 

22083 Hamburg 

Fax: 0 40/2 71 53-10 00 

Tel.: 0 40/2 71 53-0 

E-Mail: ukn@uk-nord.de 

Homepage: http://www.uk-nord.de/ 

Hanseatische Feuerwehr-Unfallkasse 

Nord 

Berliner Tor 49 

20099 Hamburg 

Fax: 0 40/3 09 04-91 81 

Telefon: 0 40/3 09 04-92 89 

E-Mail: info@hfuk-nord.de 

Homepage: http://www.hfuk-nord.de/ 

Gemeinde-Unfallversicherungsverband 

Hannover 

Landesunfallkasse Niedersachsen 

Am Mittelfelde 169 


Fax: 05 11/87 07-188 

Telefon: 05 11/87 07-0 

E-Mail: info@guvh.de / info@lukn.de 

Homepage: http://www.guvh.de 

Feuerwehr-Unfallkasse Niedersachsen 

Bertastraße 5 


Fax: 05 11/98 95-4 33 

Telefon: 05 11/98 95-5 55 

E-Mail: info@fuk.de 

Homepage: http://www.fuk.de 

Bayerische Landesunfallkasse 

Ungererstraße 71 

80805 München 

Fax: 089/36093-135 

Telefon: 089/36093-0 

E-Mail: post@bayerluk.de 

Homepage: http://www.guw-bayern.de 

Berlin 

Unfallkasse Berlin 

Culemeyerstr. 2 

12277 Berlin-Marienfelde 

Fax: 030-7624-1109 

Telefon: 030-7624-0 

E-Mail: unfallkasse@unfallkasse-berlin.de 

Homepage: http://www.unfallkasseberlin.de/ 

Brandenburg 

Feuerwehr-Unfallkasse Brandenburg 

Unfallkasse Brandenburg 

Müllroser Chaussee 75 

15236 Frankfurt (Oder) 

Fax: 03 35/54 73 39 

Telefon: 03 35/52 16-0 

E-Mail: info@ukbb.de 

Homepage: http://www.ukbb.de 

Bremen 

Unfallkasse Freie Hansestadt Bremen 

Konsul-Smidt-Straße 76 a 

28217 Bremen 

Fax: 04 21/3 50 12-14 

Telefon: 04 21/3 50 12-0 

E-Mail: office@unfallkasse.bremen.de 

Homepage: 

http://www.unfallkasse.bremen.de 

Hessen 

Unfallkasse Hessen 

Leonardo-da-Vinci-Allee 20 

60486 Frankfurt 

Fax: 0 69/2 99 72-5 88 

Telefon: 0 69/2 99 72-4 40 

E-Mail: ukh@ukh.de 

Homepage: http://www.unfallkassehessen.de/ 

Mecklenburg-Vorpommern 

Unfallkasse Mecklenburg-Vorpommern 

Wismarsche Straße 199 

19053 Schwerin 

Fax: 03 85/51 81-111 

Telefon: 03 85/51 81-0 

E-Mail: postfach@uk-mv.de 

Homepage: http://www.uk-mv.de 


Nord 

Bertha-von-Suttner-Str. 5 

19061 Schwerin 

Fax: 03 85/30 31 706 

Telefon: 03 85/30 31 700 

E-Mail: info@hfuk.de 

Homepage: http://www.hfuk.de/ 

Niedersachsen 

Braunschweigischer Gemeinde 

Unfallversicherungsverband 

Berliner Platz 1C 

38102 Braunschweig 

Fax: 0531/2 73 74-30 

Telefon: 05 31/2 73 74-0 

E-Mail: info@guv-braunschweig.de 

Homep.: http://www.guv-braunschweig.de 


Oldenburg 

Gartenstraße 9 

26122 Oldenburg 

Fax: 04 41/77 90 95-0 

Telefon: 04 41/77 90 90 

E-Mail: info@guv-oldenburg.de 

Homepage: http://www.guv-oldenburg.de 

Nordrhein-Westfalen 

Unfallkasse Nordrhein-Westfalen 

Sankt Franziskusstraße 146 

40470 Düsseldorf 

Fax: 02 11/90 24-1 80 

Telefon: 02 11/90 24-0 

E-Mail: poststelle@unfallkasse-nrw.de 

Homepage: http://www.unfallkasse-nrw.de/ 

Rheinland-Pfalz 

Unfallkasse Rheinland-Pfalz 

Orensteinstraße 10 

56626 Andernach 

Fax: 0 26 32/9 60-1 00 

Telefon: 0 26 32/9 60-0 

E-Mail: info@ukrlp.de 

Homepage: http://www.ukrlp.de 

Saarland 

Unfallkasse Saarland 

Beethovenstraße 41 

66125 Saarbrücken 

Fax: 0 68 97/97 33 -37 

Telefon: 0 68 97/97 33-0 

E-Mail: poststelle@uks.de 

Homepage: http://www.uks.de 

218

Sachsen 

Unfallkasse Sachsen 

Rosa-Luxemburg-Straße 17a 

01662 Meißen 

Fax: 0 35 21/7 24-2 22 

Telefon: 0 35 21/7 24-0 

E-Mail: 

sekretariat@unfallkassesachsen.com 

Homepage: 

http://www.unfallkassesachsen.com 

Sachsen-Anhalt 

Unfallkasse Sachsen-Anhalt 

Käsperstraße 31 

39261 Zerbst 

Fax: 0 39 23/7 51-333 

Telefon: 0 39 23/7 51-0 

E-Mail: mitteilungen@uksa.de 

Homepage: http://www.uksa.de 

Thüringen 

Unfallkasse Thüringen 

Humboldtstraße 111 

99867 Gotha 

Fax: 0 36 21/7 77-111 

Telefon: 0 36 21/7 77-0 

E-Mail: info@ukt.de 

Homepage: http://www.ukt.de 

Feuerwehr-Unfallkasse Mitte 

Geschäftsstelle Thüringen 

Magdeburger Allee 4 

99086 Erfurt 

Fax: 03 61/55 18-221 

Telefon: 03 61/55 18-201 

E-Mail: info@fuk-mitte.de 

Homepage: http://www.fuk-mitte.de 

Bundesweit 

Unfallkasse des Bundes 

Weserstr. 47 

26382 Wilhelmshaven 

Fax: 0 44 21/4 07-4 00 

Telefon: 0 44 21/4 07-4 07 

E-Mail: info@uk-bund.de 

Homepage: http://www.uk-bund.de/ 

Unfallkasse Post und Telekom 

Europaplatz 2 

72072 Tübingen 

Fax: 0 70 71/9 33-43 98 

Telefon: 0 70 71/9 33-0 

E-Mail: service@ukpt.de 

Homepage: http://www.ukpt.de/ 

Feuerwehr-Unfallkasse Mitte 

Geschäftsstelle Sachsen-Anhalt 

Carl-Miller-Straße 7 

39112 Magdeburg 

Fax: 03 91/50 44 05 90 22 

Telefon: 03 91/6 22 48 73 

oder 03 91/54 45 90 

E-Mail: sachsen-anhalt@fuk-mitte.de 

Homepage: http://www.fuk-mitte.de 

Eisenbahn-Unfallkasse 

Salvador-Allende-Straße 9 

60487 Frankfurt 

Fax: 069 / 4 78 63-1 51 

Telefon: 069 / 4 78 63-0 

E-Mail: service@euk-info.de 

Homepage: http://www.euk-info.de/ 

Schleswig-Holstein 

Unfallkasse Nord 

Seekoppelweg 5 a 

24113 Kiel 

Tel.: 0431 6407-0 

Fax: 0431 6407-250 

E-Mail: ukn@uk-nord.de 

http://www.uk-nord.de/ 


Nord 

Hopfenstraße 2 d 

24114 Kiel 

Fax: 04 31/6 03-1395 

Telefon: 04 31/6 03-2112 

E-Mail: info@hfuk.de 

Homepage: http://www.hfuk.de/ 

219

7.3 Verzeichnis zur Ermittlung des zuständigen Unfall-Versicherungsträgers 

Alphabetisches Verzeichnis der Gewerbezweige, Branchen, Institutionen und Behörden zur Ermittlung des zuständigen 

Unfall-Versicherungsträgers 

Abkürzungen 

BG 

UK Bund 

EUK 

UK Post 

GUV 

UK 

LUK 

FUK 

Berufgenossenschaft 

Unfallkasse Bund 

Eisenbahnunfallkasse 

Unfallkasse Post und Telekom 


Unfallkasse 

Landesunfallkasse 

Feuerwehrunfallkasse 

A 

Abbruchsfirmen 

- für Hochbauten BG Bau 

- für Eisenkonstruktionen BG Holz und Metall 

Agentur für Arbeit 

UK Bund 

Agenturen 


Altenwohnheime 

- private Träger BG Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege 

- öffentliche Träger GUV / UK 

Anwaltsbüro 


Annoncen-Büro 


Apotheken 

BG Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege 

Arbeitsagentur 

UK Bund 

Architekturbüros 


Arzneimittelfabriken 

BG Rohstoffe und chemische Industrie 

Arztpraxen 


Asphaltierungen 

BG Bau 

Atomkraftwerke 

BG Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse 

Autofabriken 


Autoverleih an Selbstfahrer 


Autowaschanlagen 


B 

Bäckereien 

BG Nahrungsmittel und Gastgewerbe 

Banken 

- privat Verwaltungs-BG 

- Sparkassen GUV / UK 

- Postbank UK Post und Telekom 

- Spardabank EUK 

Bauarbeiten im landwirtschaftlichen Bereich 

Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau 

Bauhöfe 

- Gemeindebauhof GUV / UK 

- Stadtbauhof GUV / UK 

- Kreisbauhof GUV / UK 

Baufirmen 

- für Hochbauten BG Bau 

- für Brückenbau BG Bau 

- für Straßenbau BG Bau 

- für Kanalbau BG Bau 

Baumärkte / Heimwerker 

BG Handel und Warendistribution 

Baumwollbearbeitung 


Bausparkassen 


Behinderten-Einrichtungen 


220

Behinderten-Werkstätten 


Behörden 

- Bundesbehörden UK Bund 

- Landesbehörden UK / LUK 

- Gemeindebehörden GUV / UK 

Bergbau 

- Steinkohle BG Rohstoffe und chemische Industrie 

- Braunkohle BG Rohstoffe und chemische Industrie 

- Erze BG Rohstoffe und chemische Industrie 

- Salinen. Salzabbau BG Rohstoffe und chemische Industrie 

Bestattungsunternehmen 


Bewachungsunternehmen 


Binnenfischerei einschließlich Unternehmen 

- Fischzucht Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau 

- Teichwirtschaft Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau 

- Seen-, Bach- und Flussfischereien Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau 

Binnenschifffahrt 


Brauereien 


Brückenbau 

BG Bau 

Brunnenbau 

BG Bau 

Buchbindereien 


Bundesministerium für Verkehr 

UK Bund 

Bundeswehr, Bundespolizei, Zivil-Angestellte 

UK Bund 

C 

Chemie-Industrie 

- Herstellung von chemischen Grundprodukten BG Rohstoffe und chemische Industrie 

Chemische Reinigungsbetriebe 


Computer 

- Herstellung von Geräten BG Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse 

- Entwicklung von Software Verwaltungs-BG 

D 

Dachdeckereien 

BG Bau 

Detektivbüro 


Deutsche Bahn AG 

EUK 

Drechslereien 


Drogerien 


Druckereien 


E 

Edelsteinschleifereien 


Ein-Euro-Jobs 

- Träger kirchlicher Bereich und Sport Verwaltungs-BG 

- Träger im nichtkirchlichen Bereich BG Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege 

- Träger im kommunalen Bereich GUV / UK 

Einzelhandelsgeschäfte 

- Verkauf an den Endverbraucher BG Handel und Warendistribution 

Eisenbahnbau 

BG Bau 

Eisenbahnen (ohne Deutsche Bahn AG) 


Eisenindustrie - Herstellung von Eisenwaren 


Elektrizitätswerke 

- in privater Trägerschaft BG Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse 

- in kommunaler Trägerschaft BG Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse 

Elektroindustrie - Herstellung elektrotechnischer und 

elektronischer Erzeugnisse 


Erdarbeiten aller Art 

BG Bau 

Export-, Importfirmen 


F 

Fahrschulen 


221

Farbfabriken 


Feinmechanik 

- Herstellung feinmechanischer Erzeugnisse BG Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse 

Fernheizwerke 


Fertighausbau 

BG Bau 

Feuerwehren 

- Freiwillige Feuerwehr GUV / UK / FUK 

- Berufsfeuerwehr GUV / UK 

- Betriebsfeuerwehr BG, die für das Unternehmen zuständig ist 

Fischerei (Binnenfischerei) 


Fitness-Center 


Fitness-Center mit Sauna, Solarium, Nagelstudio BG Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege 

Fleischereien 


Fleischwarenfabriken 


Fliesenlegereien 

BG Bau 

Flughafen 

- privater Träger BG Transport und Verkehrswirtschaft 

- öffentlicher Träger UK / LUK 

Flugverkehrsunternehmen 


Forstwirtschaft 

- privat und kommunal Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau 

- staatlich UK / LUK 

Fotografien (Herstellung und Entwickeln) 


Fotokopierbetriebe 


Fotomaterial – Herstellung von Filmen 


Fremdenheime, Pensionen 


Friedhöfe 

Gartenbau-BG 

Friseurbetriebe 


G 

Gartenbau 

- Gärtnereien Gartenbau-BG 

- Unternehmen der Park- u. Gartenpflege Gartenbau-BG 

- Obst- und Gemüseanbau Gartenbau-BG 

Gartenpflege – Unternehmen der Gartenpflege, auch 

kommunale Gartenanlagen 

Gartenbau-BG 

Gaststätten 


Gasleitungsbau 

BG Bau 

Gaswerke 


Geldinstitute 


Gerbereien 


Gerichte (Schöffen, Beisitzer, Zeugen) 

UK Bund / GUV / UK / LUK 

Gerüstbau 

BG Bau 

Getränkeherstellungsbetriebe 


Gießereien 


Glasereien 

BG Bau 

Glasindustrie 

- Herstellung Verwaltungs-BG 

- Be- und Verarbeitung Verwaltungs-BG 

Gleisbau 

BG Bau 

Goldschmieden 


Großhandelsbetriebe aller Zweige 


H 

Haarinstitute 


Halbedelsteinschleifereien 


Handelsunternehmen 

- Großhandel BG Handel und Warendistribution 

- Einzelhandel BG Handel und Warendistribution 

222

Handelsvertretungen 


Hausverwaltungen 


Hebammen 


Heilbäder 


Heilpraktikerpraxen 


Heime der Jugend- und Familienhilfe 


Hilfsorganisationen 

GUV / UK 

Hobelwerke 


Hochbaufirmen aller Art 

BG Bau 

Holzindustrie 


Hotels 


I 

Imkereien 


Immobilienhandel 


Import-, Exportfirmen 


Ingenieurbüros 


Installation - Gas, Wasser, Sanitärinstallation 

BG Bau 

Internate in privater Trägerschaft 


J 

Jagden 


K 

Kalkindustrie einschl. Gips und Kreide 


Kaminkehrer 

BG Bau 

Kanalbau 

BG Bau 

Kanalisationswerke 

- Bau BG Bau 

- Betrieb BG Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse 

Kaufhäuser 


Keramische Industrie 

- Herstellung und Veredelung Verwaltungs-BG 

Kfz-Handel 


Kfz-Reparaturwerkstätten 


Kfz-Verleih an Selbstfahrer 


Kies- und Sandindustrie 


Kindergärten / Kindergartenkinder / Erzieher 

- Öffentliche Kindergärten GUV / UK 

- Private gemeinnützige Kindergärten GUV / UK 

- Kindergärten in der freien Jugendhilfe GUV / UK 

- Private Kindergärten (Kinder) UK / LUK 

- Private Kindergärten (Angestellte) BG Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege 

- Werkskindergärten BG, die für das Unternehmen zuständig ist 

Kirchenverwaltung 


Kläranlagenbau 

BG Bau 

Kleiderfabriken 


Klempnerbetriebe 

- Bauklempnereien BG Bau 

- Werkstattklempnereien BG Holz und Metall 

Kolping-Hilfswerk 


Konditoreien 


Kraftwerke 

- Kohlekraftwerke BG Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse 

- Kernkraftwerke BG Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse 

Krankenhäuser 

- in privater Trägerschaft BG Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege 

- in öffentlicher Trägerschaft GUV / UK 

- Konfessionelle Krankenhäuser BG Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege 

Krankentransportunternehmen 

223

- Öffentlicher Rettungsdienst GUV / UK 

- Private Krankentransportunternehmer BG Transport und Verkehrswirtschaft 

Kreditinstitute 


Kuranstalten 


Kurierfahrunternehmen 


L 

Laboratorien 

- Medizinische Laboratorien BG Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege 

- Chemische Laboratorien BG Rohstoffe und chemische Industrie 

Lackfabriken 


Ladengeschäfte - Verkauf an Verbraucher 


Landwirtschaftliche Betriebe 


- Landwirtschaftliche Lohnunternehmen z.B. Lohndreschereien, 

Lohnpflügereien, Holzschlagunternehmen Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau 

Landwirtschaftliche Verbände 


Lederfabriken 


Lehrer 

- an Privatschulen Verwaltungs-BG 

- an öffentlichen Schuler UK / LUK 

Luftverkehrsunternehmen 


M 

Maklerbüros 


Malerbetriebe 

BG Bau 

Maschinenbau 


Metallerzeugung 


Metzgereien 


Mietwagenunternehmen 


Möbelspeditionen 


Möbelschreinereien (Hersteller) 


Möbelverkauf ohne Herstellung 


N 

Nahrungsmittelindustrie (Herstellung) 


Natursteinindustrie 


Notarbüros 


O 

Obstverarbeitung (außerhalb der Landwirtschaft) BG Nahrungsmittel und Gastgewerbe 

Ofenbau 

BG Bau 

Omnibusunternehmen 


Optikerindustrie 

(Herstellung optischer Erzeugnisse) 


P 

Pappfabriken 


Papierfabriken 


Parkpflege 


Pensionen 


Pflastereibetriebe 

BG Bau 

Pflegepersonal 

- angestellt BG Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege 

- nicht gewerbsmäßig GUV / UK 

Pharmazeutische Industrie (Produktion) 


Porzellanfabriken 


Post AG 

UK Post 

Postbank 

UK Post 

Privatschulen 


R 

Rechtsanwaltskanzleien 


Recyclingfirmen allgemein 


224

Reedereien 


Reisebüros 

- Agenturen Verwaltungs-BG 

- mit Personenbeförderung BG Transport und Verkehrswirtschaft 

Reparaturwerkstätten für Kraftfahrzeuge 


Restaurants 


Rettungsdienstunternehmen (Transport) 

- Private Unternehmen BG Transport und Verkehrswirtschaft 

- Gemeinnützige Unternehmen BG Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege 

S 

Sägewerke 


Sattlereien 


Seilbahnen (Sesselbahnen, Skilifte) 


Seniorenwohnheime 


Silberschmieden 


Softwarehersteller 


Sozialversicherungsträger 

- Krankenversicherung Verwaltungs-BG 

- Rentenversicherung Verwaltungs-BG 

- Unfallversicherung Verwaltungs-BG 

Speditionen 

- Lagerei und Transportvermittlung BG Handel und Warendistribution 

- Güter Nah- und Fernverkehr BG Transport und Verkehrswirtschaft 

Spenglereien (Klempner, Flaschner, Blechner) 

BG Bau 

Sperrholzfabriken 


Spinnereien 


Sportvereine 


SCH 

Schausteller 


Schlachthöfe 

- in privater Trägerschaft BG Nahrungsmittel und Gastgewerbe 

- in kommunaler Trägerschaft UK / LUK 

Schlossereien 


Schmuckwaren (Herstellung) 


Schneidereien 


Schnitzereien 


Schornsteinbau 

BG Bau 

Schornsteinfeger 

BG Bau 

Schreinereien 


Schuhfabriken 


Schuhreparaturwerkstätten 


ST 

Stadtbahnen 


Stadtverwaltungen 

GUV / UK 

Stahlindustrie (Herstellung) 


Steinbrüche 


Steuerberatungsbüros 


Straßenbahnen 


Straßenbau 

BG Bau 

Straßenmeistereien 


Stickereien 


Strumpffabriken 


T 

Tankstellen 


Taxiunternehmen 


Technische Überwachungsvereine 


Textil-Industrie (Herstellung aller Art) 


225

Tiefbauarbeiten aller Art 

BG Bau 

Tierarztpraxen 


Tierhaltung/Tierzucht 


Tierkliniken 


Tierzucht 


Tischlereien 


Transportunternehmen 


Tunnelbau 

BG Bau 

U 

U-Bahnbau 

BG Bau 

U-Bahnen 


Uhrenfabriken (Herstellung aller Art) 


Universitäten (angestelltes Personal) 

UK /LUK 

V 

Verkehrsbetriebe 

- Straßen-, U-Bahnen in kommunaler Trägerschaft Verwaltungs-BG 

- Omnibusse BG Transport und Verkehrswirtschaft 

Verlage 

- ohne Druckerei BG Handel und Warendistribution 

- mit Druckerei BG Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse 

Verleihgeschäfte mit Lager 


Versandunternehmen 


Versicherungsunternehmen 


Video-Verleihgeschäfte 


W 

Warenhäuser 


Waschmittelfabriken 


Wäschereien 


Wasserwerke 


Webereien 


Weinbau / Weingut 


Werbeunternehmen 


Wohlfahrtspflege 

- private BG Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege 

- öffentliche GUV / UK 

Wurstfabriken 


Z 

Zeitungsverlage 

- ohne Druckerei BG Handel und Warendistribution 

- mit Druckerei BG Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse 

Zementindustrie (Herstellung) 


Ziegelindustrie (Herstellung und Veredelung) 


Zimmereien 

BG Bau 

Zinngießereien 


Zirkus 


Zuckerraffinerien 


226

Teil 6 

Die 

Beamtenunfallfürsorge 

227

1 Allgemeines 

Der Anspruch auf Unfallfürsorge kann nur durch einen Dienstunfall „erwirkt“ werden. Die Unfallfürsorge 

umfasst den Ersatz von Sachschäden und besonderen Aufwendungen, Heilverfahren, 

Unfallausgleich, Unfallruhegehalt oder Unterhaltsbeitrag, Unfall- 

Hinterbliebenenversorgung und einmalige Unfallentschädigung. 

Unfallfürsorge: 

Unfallruhegehalt oder Unterhaltsbeitrag 

Unfall-Hinterbliebenversorgung 

Einmalige Unfallentschädigung 

Unfallausgleich 

Erstattung von Sachschäden und besonderen Aufwendungen 

Heilverfahren 

2 Dienstunfall 

Dienstunfall ist ein auf äußerer Einwirkung beruhendes, plötzliches, örtlich und zeitlich bestimmbares, 

einen Körperschaden verursachendes Ereignis, das in Ausübung oder infolge 

des Dienstes eingetreten ist. Zum Dienst gehören auch 

• Dienstreisen, Dienstgänge und dienstliche Betätigung am Bestimmungsort 

• die Teilnahme an dienstlichen Veranstaltungen 

• Nebentätigkeiten im öffentlichen Dienst oder in dem ihm gleichstehenden Dienst, zu 

deren Übernahme der Beamte verpflichtet ist, oder Tätigkeiten, deren Wahrnehmung 

von ihm im Zusammenhang mit den Dienstgeschäften erwartet wird, sofern der Beamte 

hierbei nicht in der gesetzlichen Unfallversicherung versichert ist (§ 2 SGB VII) 

Als Dienst gilt auch das Zurücklegen des mit dem Dienst zusammenhängenden Weges nach 

und von der Dienststelle. Der Zusammenhang mit dem Dienst gilt z.B. als nicht unterbrochen, 

wenn der Beamte von dem unmittelbaren Weg zwischen der Wohnung und der Dienststelle in 

vertretbarem Umfang abweicht, weil sein dem Grunde nach kindergeldberechtigtes Kind, das 

mit ihm in einem Haushalt lebt, wegen seiner oder seines Ehegatten beruflicher Tätigkeit 

fremder Obhut anvertraut wird oder weil er mit anderen berufstätigen oder in der gesetzlichen 

Unfallversicherung versicherten Personen gemeinsam ein Fahrzeug für den Weg nach und 

von der Dienststelle benutzt. Ein Unfall, den der Verletzte bei der Durchführung des Heilverfahrens 

(§ 33 BeamtVG) oder auf einem hierzu notwendigen Weg erleidet, gilt als Folge des 

Dienstunfalls. 

Erkrankt ein Beamter, der nach der Art seiner dienstlichen Verrichtung der Gefahr der Erkrankung 

an bestimmten Krankheiten besonders ausgesetzt ist, an einer solchen Krankheit, so gilt 

dies als Dienstunfall, es sei denn, dass der Beamte sich die Krankheit außerhalb des Dienstes 

zugezogen hat. Die Erkrankung an einer solchen Krankheit gilt stets als Dienstunfall, wenn sie 

228

durch gesundheitsschädigende Verhältnisse verursacht worden ist, denen der Beamte am Ort 

seines dienstlich angeordneten Aufenthalts im Ausland besonders ausgesetzt war. Die in Betracht 

kommenden Krankheiten werden durch Rechtsverordnung bestimmt. 

Dem durch Dienstunfall verursachten Körperschaden ist ein Körperschaden gleichzusetzen, 

den ein Beamter außerhalb seines Dienstes erleidet, wenn er im Hinblick auf sein pflichtgemäßes 

dienstliches Verhalten oder wegen seiner Eigenschaft als Beamter angegriffen wird. 

Unfallfürsorge wird auch dem Beamten gewährt, der zur Wahrnehmung einer Tätigkeit, die öffentlichen 

Belangen oder dienstlichen Interessen dient, beurlaubt worden ist und in Ausübung 

oder in Folge dieser Tätigkeit einen Körperschaden erleidet. 

3 Unfallruhegehalt bei Dienstunfähigkeit als Folge des Dienstunfalls 

Führt der Dienstunfall zur Dienstunfähigkeit des Beamten und wird er aufgrund dessen in den 

Ruhestand versetzt, hat er Anspruch auf Zahlung eines Unfallruhegehalts. 

Als Dienstunfähigkeit wird die dauerhafte Unfähigkeit zur Erfüllung dienstlicher Pflichten angesehen. 

Ist ein Beamter infolge eines körperlichen Gebrechens oder wegen Schwäche der 

körperlichen und geistigen Kräfte zur Erfüllung der Dienstpflichten dauernd unfähig und liegt 

nach amtsärztlichem bzw. ärztlichem Gutachten eine dauerhafte Dienstunfähigkeit vor, ist der 

Beamte in den Ruhestand zu versetzten. 

Eine Versetzung in den Ruhestand soll unterbleiben, wenn dem Beamten ein anderes Amt 

derselben oder einer anderen Laufbahn übertragen werden kann. Eine solche Maßnahme ist 

ohne Zustimmung der betroffenen Person zulässig, wenn das neue Amt zum Bereich desselben 

Dienstherren gehört, es mit mindestens demselben Endgrundgehalt verbunden ist wie 

das bisherige Amt und zu erwarten ist, dass der Beamte den gesundheitlichen Anforderungen 

des neuen Amtes gewachsen ist. 

Der Ruhestand beginnt mit dem Ende des Monats, in dem die Versetzung in den Ruhestand 

mitgeteilt worden ist. Solange ein wegen Dienstunfähigkeit in den Ruhestand versetzter Beamter 

das 63. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, kann bei Wiedererlangung der Dienstfähigkeit 

eine Wiederberufung in das Beamtenverhältnis erfolgen. 

Beamte auf Lebenszeit werden bei Dienstunfähigkeit aufgrund eines Dienstunfalls in den 

Ruhestand versetzt, da sie die Wartezeit von fünf Jahren erfüllt haben. 

Beamte auf Probe verfügen grundsätzlich über keine Versorgungsansprüche. Beruht die 

Dienstunfähigkeit aber auf einem Dienstunfall, so werden sie in den Ruhestand versetzt. Ohne 

Rücksicht auf die Erfüllung der Wartezeit von 5 Jahren erhalten sie ein Ruhegehalt auf der 

Grundlage ihrer Besoldung, wobei die Endstufe zugrunde gelegt wird. In jedem Fall erhalten 

Sie jedoch die Mindestversorgung. 

229

Beamte auf Widerruf haben ebenfalls grundsätzlich keine Versorgungsansprüche, sondern 

werden aus dem Beamtenverhältnis entlassen und in der gesetzlichen Rentenversicherung 

nachversichert. Bei einem Dienstunfall haben sie lediglich einen Rechtsanspruch auf einen 

Unterhaltsbeitrag für die Dauer der durch den Dienstunfall verursachten Erwerbsbeschränkung. 

Höhe des Unfallruhegehalts 

Das Unfallruhegehalt berechnet sich aus der ruhegehaltfähigen Dienstzeit und den ruhegehaltfähigen 

Dienstbezügen. Bei der Ermittlung der ruhegehaltfähigen Dienstzeit wird die sog. 

Zurechnungszeit (Zeit von Eintritt des Dienstunfalls bis zum 60. Lebensjahr) zu einem Drittel 

hinzugerechnet; bei den Dienstbezügen wird von der Endstufe der aktuellen Besoldungsgruppe 

ausgegangen. 

Das ermittelte Ruhegehalt erhöht sich um 20 Prozent. Es beträgt mindestens zwei Drittel, 

höchstens aber 75 % der ruhegehaltfähigen Dienstbezüge aus der Endstufe der Besoldungsgruppe 

(amtsabhängige Mindestversorgung). Die amtsabhängige Mindestversorgung beim 

Unfallruhegehalt beträgt 75 % der ruhegehaltfähigen Dienstbezüge aus der Endstufe der Besoldungsgruppe 

A4, erhöht um 30,68 €. Die höhere Mindestversorgung wird gezahlt. 

Ein erhöhtes Unfallruhegehalt in Höhe von 80 % der Dienstbezüge der Endstufe der übernächsten 

Besoldungsgruppe erhält der Beamte, wenn er sich bei Ausübung einer dienstlichen 

Handlung einer damit verbundenen besonderen Lebensgefahr aussetzt und infolge dieser Gefährdung 

ein Dienstunfall mit daraus resultierender Dienstunfähigkeit eintritt. Allerdings muss 

der Beamte infolge des Dienstunfalls in den Ruhestand versetzt worden und zum Zeitpunkt 

der Versetzung um mindestens 50 % in seiner Erwerbsfähigkeit beschränkt sein. 

Ein durch Dienstunfall verletzter ehemaliger Beamter, dessen Beamtenverhältnis nicht durch 

Eintritt in den Ruhestand beendet wurde, erhält neben dem Heilverfahren für die Dauer einer 

durch den Dienstunfall verursachten Erwerbsbeschränkung einen Unterhaltsbeitrag, dessen 

Höhe sich nach dem Grad der Erwerbsbeschränkung richtet. 

Ist der frühere Beamte an den Folgen des Dienstunfalls gestorben, wird den Hinterbliebenen 

ein Unterhaltsbeitrag in Höhe des allgemeinen Witwen- bzw. Waisengeldes bezahlt. 

4 Unfall-Hinterbliebenversorgung 

Stirbt ein Beamter, der Anspruch auf Unfallruhegehalt gehabt hätte, oder der Empfänger von 

Unfallruhegehalt an den Folgen eines Dienstunfalls, erhalten die Hinterbliebenen eine Unfall- 

Hinterbliebenenversorgung. Danach beträgt das Witwen- oder Witwergeld 60 %, das Waisengeld 

für jedes waisenrentenberechtigte Kind 30 % des Unfallruhegehalts. Insgesamt wird jedoch 

höchstens der Betrag des Unfallruhegehalts gezahlt. Ist der Tod nicht durch den Dienstunfall 

verursacht, erhalten die Hinterbliebenen allgemeine Hinterbliebenenversorgung. 

230

5 Unfallentschädigung 

Eine einmalige Unfallentschädigung in Höhe von 80.000 Euro wird bei Beendigung des 

Dienstverhältnisses neben dem Ruhegehalt an Beamte gezahlt, die bei Einsatz des Lebens 

im Dienst oder bei besonders gefährlicher Verwendung so schwer verletzt wurden, dass eine 

Minderung ihrer Erwerbsfähigkeit um mindestens 50 % (seit 2002) eingetreten ist. Im Todesfall 

erhalten die Hinterbliebenen eine einmalige Unfallentschädigung – die Witwe und versorgungsberechtigte 

Kinder die Hälfte von 76.700 Euro. 

6 Unfallausgleich 

Ein Unfallausgleich kommt für Beamte in Betracht, wenn infolge eines Dienstunfalls ihre Erwerbsfähigkeit 

für länger als sechs Monate wesentlich eingeschränkt ist. Der Ausgleich wird 

für die gesamte Dauer der Beschränkung gewährt und neben den Dienst- und Anwärterbezügen 

oder dem Ruhegehalt gezahlt. Die Höhe des Unfallausgleichs entspricht dem Betrag der 

Grundrente nach dem Bundesversorgungsgesetz und richtet sich nach dem Grad der Erwerbsminderung. 

7 Erstattung von Sachschäden und besonderen Aufwendungen 

Sind bei einem Dienstunfall Kleidungsstücke oder sonstige Gegenstände, die der Beamte bei 

sich hatte, beschädigt oder zerstört worden oder abhanden gekommen, kann dafür Ersatz geleistet 

werden. Sind durch die Erste-Hilfe-Leistung nach dem Unfall besondere Kosten entstanden, 

so wird dem Beamten bei Nachweis der notwendige Aufwand ersetzt. 

8 Heilverfahren 

Das Heilverfahren umfasst die notwendige ärztliche Behandlung, die notwendige Versorgung 

mit Arznei- oder anderen Hilfsmitteln und die notwendige Pflege. Ersetzt werden können auch 

außergewöhnliche Kosten für Kleider- und Wäscheverschleiß, die eine Folge des Dienstunfalls 

sind. Bestehen Zweifel an der Notwendigkeit und Angemessenheit, kann das Beihilferecht 

zum Vergleich dienen. Gegenüber der Beihilfegewährung ist jedoch die Fürsorgepflicht 

des Dienstherren gesteigert, das heißt, die Beihilfe ist keine Obergrenze. Die Durchführung 

richtet sich nach der Heilverfahrensordnung. 

Für den Fall, dass der Beamte durch den Dienstunfall so verletzt ist, dass er nicht mehr ohne 

fremde Hilfe und Pflege auskommt, besteht ein Anspruch auf Erstattung der notwendigen Pflegekosten 

in angemessenem Umfang. Ist der durch den Dienstunfall verletzte Beamte in den 

Ruhestand versetzt worden, erhält er statt der Pflegekostenerstattung einen sog. Hilflosigkeitszuschlag 

zum Unfallruhegehalt. 

231

232

Teil 7 

ÖD-Highlights im 

Unfall-Tarifwerk 2013 

233

ÖD-Highlights im Unfall-Tarifwerk 2013 

Das UV-Tarifwerk beinhaltet attraktive Leistungsinhalte, die speziell für den Öffentlichen 

Dienst entwickelt wurden. Sowohl Beamte als auch alle Angestellten im Öffentlichen Dienst 

können sich wie folgt vor finanziellen Einbußen, die durch einen Unfall und seine Folgen entstehen 

können, schützen: 

1 Absicherung des unfallbedingten Zulagenausfalls, 

2 Absicherung gegen unfallbedingte Einschränkungen der beruflichen Haupttätigkeit, 

3 Invaliditätsabsicherung bei unfallbedingter Vollzugsdienstunfähigkeit, 

4 Rund-um-Absicherung für Beamte des SEK und der GSG9, 

5 Sofortleistung für Vollzugsbedienstete, 

6 Absicherung von beruflichen Infektionsrisiken 

Die Leistungsinhalte wurden in diesem Handbuch bereits in ausführlicher Form erläutert. Nun 

sollen die Produktvorteile für den Kunden im Vordergrund stehen. 

1 Absicherung des unfallbedingten Zulagenausfalls 

Mit der Leistungsart Zulagenersatz sprechen wir alle Beamten und Angestellten im Öffentlichen 

Dienst an, die neben ihren Festbezügen tätigkeitsbezogene Zulagen wie Schicht- 

/Wechselschicht- und/oder Erschwerniszulagen erhalten. Zum versicherbaren Personenkreis 

gehören damit bspw. Polizisten, Bundespolizisten, Zöllner, Strafvollzugs- sowie Justizvollzugsbedienstete, 

Feuerwehrbeamte, Beschäftigte bei Bahn, Post oder Telekom und viele andere. 

Durch einen Unfall mit daraus resultierender vorübergehender Dienst-/Arbeitsunfähigkeit 

fallen diese Zulagen zeitlich begrenzt weg. Die Folge sind finanzielle Einbußen bei der verunfallten 

Person. Bei einem Polizisten können das im Monat zwischen 80,00 EUR bis 200,00 

EUR sein. Ähnlich sieht es bei einem Postmitarbeiter aus. Dort können sich die Zulagen im 

Rahmen von 150,00 EUR bis 250,00 EUR pro Monat bewegen. Die tätigkeitsbezogenen Zulagen 

eines Lokführers erreichen sogar einen Spitzenwert von bis zu 400,00 EUR monatlich. 

Die Leistungsart Zulagenersatz kann hier die finanzielle Lücke bei einer unfallbedingten vorübergehenden 

Dienst-/Arbeitsunfähigkeit sinnvoll schließen. 

Der Zulagenersatz kann in verschiedenen Summen abgeschlossen werden, welche im Leistungsfall 

wöchentlich ausgezahlt werden. 

2 Absicherung gegen unfallbedingte Einschränkungen der beruflichen Haupttätigkeit 

Neben dem Zulagenersatz ist auch der BU-Schutz, der optional zur Unfallrente hinzuversichert 

werden kann, für den o. g. Personenkreis interessant. Ein Unfall passiert plötzlich, aus 

heiterem Himmel. Als Folge verbleiben oft gesundheitliche Beeinträchtigungen, die das Leben 

verändern. Nicht nur der Alltag fällt danach schwerer, ein Unfall hat auch Auswirkungen auf 

234

die berufliche Haupttätigkeit. Denn unfallbedingte Einschränkungen im Beruf sind oft mit Einkommensverlusten 

verbunden. Dazu zwei Leistungsbeispiele: 

Ein Polizist erleidet in seiner Freizeit einen Motorradunfall. Sein rechtes Bein kann trotz mehrerer 

Operationen nicht gerettet werden. Durch die Amputation des Unterschenkels wird er 

vollzugsdienstunfähig und kann fortan nur noch in der Verwaltung tätig sein. 

Beim Verlassen des Führerstandes rutscht ein Lokführer auf dem vereisten Abstieg aus. Bei 

dem Versuch den Sturz abzufangen, schlägt er mit den Händen zuerst auf dem harten Betonboden 

auf. Durch Trümmerfrakturen in beiden Handgelenken bleiben dauerhafte Nervenschäden 

zurück. Die erheblichen Bewegungseinschränkungen seiner Hände führen zur Aufgabe 

der Lokführertätigkeit. 

In beiden Situationen entfallen durch die Aufgabe der beruflichen Haupttätigkeit dauerhaft die 

tätigkeitsbezogenen Zulagen. Zudem werden ggf. die Festbezüge an die neue Tätigkeit angepasst. 

Zusammen können hierdurch erhebliche finanzielle Einbußen für den Beamten bzw. 

den Angestellten im Öffentlichen Dienst entstehen. 

3 Invaliditätsabsicherung bei unfallbedingter Vollzugsdienstunfähigkeit 

Als Zielgruppe sind hier alle Vollzugsbeamten bzw. -bediensteten von Polizei, Bundespolizei, 

Zoll, Justiz und Strafvollzug sowie der Feuerwehr zu sehen. Der Vollzugsdienst ist durch ein 

erhöhtes Unfallrisiko geprägt. Aber auch in der Freizeit lauern Unfallgefahren, die Folgen für 

die weitere Ausübung des Vollzugsdienstes haben können. Bei einem Polizisten reicht bereits 

der Verlust des Zeigefingers der Schusshand aus, um nicht mehr im Vollzugsdienst einsetzbar 

zu sein. Die Invaliditätsabsicherung bei unfallbedingter Vollzugsdienstunfähigkeit hilft finanzielle 

Einschränkungen durch die Versetzung in den Innendienst abzufedern. 

4 Rund-um-Absicherung für Beamte des SEK und der GSG9 

Die PVAG versichert als eine der wenigen Unfallversicherer am deutschen Versicherungsmarkt 

alle Beamten des SEK und der GSG9 gegen die finanziellen Folgen von Berufs- und 

Freizeitunfällen. Dabei sind alle berufsbedingten Sondergefahren mitversichert. 

5 Sofortleistung für Vollzugsbedienstete 

Beschäftigte im Vollzugsdienst der Polizei sowie im Strafvollzug und beim Zoll sind in besonderem 

Maße gefährdet. 

Erleidet der Beamte im Vollzugsdienst in Ausübung seiner dienstlichen Tätigkeit 

● eine Schuss- und / oder Stichverletzung, an der eine dritte Person beteiligt war, oder 

● eine Verletzung direkt durch einen Flüchtigen, Verdächtigen oder Straftätern 

235

und / oder während der Verfolgung von Flüchtigen, Verdächtigen oder Straftätern durch 

einen Verkehrsunfall, 

die einen Krankenhausaufenthalt von mindestens 3 Tagen erfordert, erhält er exklusiv eine sofortige 

Einmalzahlung. 

Sollten die Verletzungen so schwerwiegend sein, dass sie zum Tod führen, erfolgt die Auszahlung 

der vereinbarten Todesfallsumme. 

Mit der Sofortleistung für Vollzugsbedienstete können sich Vollzugsbedienstete gegen finanzielle 

Einbußen bedarfsorientiert absichern. 

6 Absicherung von beruflichen Infektionsrisiken 

Vollzugsbeamte/–bedienstete von Polizei, Bundespolizei, Zoll, Justiz, Strafvollzug und Berufsfeuerwehr 

sowie Angestellte der Rettungsdienste, der Heilberufe und auch Mitglieder sowie 

ehrenamtliche Helfer der Freiwilligen Feuerwehren sind besonderen Gefahren ausgesetzt. 

Führt z. B. ein Polizeibeamter eine Leibesvisitation bei einem Verdächtigen durch, kann bereits 

eine geringfügige Hautverletzung, verursacht durch die gebrauchte Punktionsnadel einer 

Spritze, zu einer Infektion führen. Gleiches kann einem Rettungsassistenten, einem Arzt oder 

einer Krankenschwester bei der Entsorgung einer benutzten Spritze oder eines Skalpells passieren. 

Die Folgen der Infektion können gravierend sein. Leistungsfälle sind bereits bei der 

PVAG bzw. VÖDAG aktenkundig, bei denen es zu Krankenhausaufenthalten mit späteren 

dauerhaften Invaliditätsschäden kam. In schwerwiegenden Fällen kann die Infektion sogar zur 

Berufsunfähigkeit führen. Im Rahmen der versicherten Leistungsarten bietet hier die PVAG 

bzw. VÖDAG erweiterten Unfallversicherungsschutz sogar ohne Mehrbeitrag an. 

236

Raum für Notizen 

237

In 100 Jahren haben wir viel über 

Sicherheit gelernt – von Ihnen. 

Schon immer hat sich das Denken und 

Handeln der SIGNAL IDUNA an den Bedürfnissen 

der Menschen orientiert. 

So können wir Ihnen heute bedarfsgerechte 

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Denn auf Basis langjähriger Tradition entwickeln 

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arbeiten Menschen für Menschen. 

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3740005 Dez12

Handbuch für die Unfallversicherung 2013 - SIGNAL IDUNA ...

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