59 5. Belastungen, Fehlbeanspruchungsfolgen in der Polizeilichen ...

Belastungen, Fehlbeanspruchungsfolgen in der Polizeilichen Gefahrenabwehr
Belastungen, Burnout und eingeschränktes Wohlbefinden. Die Zusammenhänge zwischen
Arbeitsanforderungen und Wohlbefinden waren nur schwach. Die Skala Arbeitsorganisationsbezogene
Regulationshindernisse steht insbesondere im Zusammenhang mit der
Summenskala Psychisches Wohlbefinden. Das deutet darauf hin, dass Einsatzkräfte, die
häufig arbeitsorganisationsbezogene Regulationshindernisse erleben, sich weniger vital fühlen
und ihre allgemeine psychische Gesundheit schlechter einschätzen (s. Tabelle 16).
Hohe Zusammenhänge werden zwischen Burnout und Merkmalen des Psychischen Wohlbefindens
deutlich (s. Tabelle 16). Demnach schätzen Einsatzkräfte, die sich häufig erschöpft
und zynisch distanziert im Umgang mit ihrer Arbeit erleben, ihre psychische Gesundheit
schlechter ein.
Im Ergebnis von Regressionsanalysen erklären Belastungsskalen und Burnoutskalen zusammen
nur 3% der Ausprägungen der Körperlichen und 32% der Ausprägungen der Psychischen
Summenskala. Dabei verweist lediglich die Skala Erschöpfung bei hohen Skalenwerten
auf eine schlechter eingeschätzte körperliche Gesundheit (s. Tabelle 17).
Tabelle 17: Ergebnisse der Regressionsanalysen „Einflussfaktoren auf Wohlbefinden (SF-36)“
Prädiktor
Schritt 1
Kriterium
Körperliche Summenskala Psychische Summenkala
β R 2 β R 2
TRH 0,08 0,03
0,06 0,32
ORH -0,05 -0,07
TVF -0,08 -0,03
HPI 0,04 -0,12**
ES -0,17*** -0,39***
ZY 0,06 -0,11**
PE -0,00
0,17***
Anmerkungen: TRH= Polizeispezifische tätigkeitsimmanente Regulationshindernisse,
ORH= Arbeitsorganisationsbezogene Regulationshindernisse,
TVF= Anforderungen durch Tod und Verletzung Fremder,
HPI= Anforderungen mit hohem persönlichem Involvement;
ES= Erschöpfung, ZY= Zynismus, PE= Professionelle Effizienz
*p≤ 0,05, **p≤ 0,01, ***p≤ 0,001
Die Psychische Summenskala der Variable Wohlbefinden steht ebenfalls stark im Zusammenhang
mit dem Erleben Emotionaler Erschöpfung, Zynismus und professioneller Effizienz.
Hohe Werte für die Skalen Erschöpfung und Zynismus stehen in Verbindung mit einem reduzierten
psychischen Wohlbefinden und damit verbunden, einer schlechteren Einschätzung
der eigenen psychischen Gesundheit. Das Erleben professioneller Effizienz steht im Zusammenhang
mit einer besseren Einschätzung der psychischen Gesundheit.
Von den Belastungsskalen zeigt lediglich das häufige Erleben von Anforderungen mit hohem
persönlichen Involvement eine schwache Bindung mit einer schlechter eingeschätzten psychischen
Gesundheit. Vergleichbare Ergebnisse zeigten sich auch in Studien bei
Einsatzkräften der Feuerwehr und des Rettungsdienstes.
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