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Belastungen, Fehlbeanspruchungsfolgen in der Polizeilichen Gefahrenabwehr
Inhalte ergänzt. Darüber hinaus wurden Skalen des Kurzfragebogens zur Arbeitsanalyse
(KZFA) nach Prümper, Hartmannsgruber & Frese (1995) verwendet.
Der dritte Teil des Fragebogens erfasst Fehlbeanspruchungsfolgen mittels erprobter Messinstrumente.
Zur Messung von Burnout wird das Maslach Burnout Inventory-General Survey
(MBI-GS) (Schaufeli, Leiter & Maslach, 1996) verwendet. Das Instrument erfasst Burnout auf
den drei Skalen Erschöpfung, Zynismus und Professionelle Effizienz (Cronbachs alpha zwischen
,76 und ,87). Engagement wird mit dem bei Schaufeli, Salanova, Gonzales-Roma und
Bakker (2002) sowie in der deutschen Fassung bei Rösing (2003) vorgestellten Fragebogen
erhoben (Salanova, Schaufeli, Llorens, Peiro & Grau, 2000). Es gliedert sich in die Skalen
Hingabe, Absorbiertheit und Vitalität (alpha zwischen ,80 und ,87). Die empirische Abbildung
des körperlichen und psychischen Wohlbefindens erfolgt mit der deutschen Version des SF-
36 (Bullinger & Kirchberger, 1998), welcher aus insgesamt acht Skalen besteht (Körperliche
Funktionsfähigkeit, Körperliche Rollenfunktion, Körperliche Schmerzen, Allgemeine Gesundheitswahrnehmung,
Vitalität, Soziale Funktionsfähigkeit, emotionale Rollenfunktion, Psychisches
Wohlbefinden). Die Skala Körperliche Schmerzen wurde nicht in die Auswertung einbezogen,
da von einer subjektiv gesunden Population ausgegangen werden kann, die aktuell
ihren Dienst in der Bundespolizei versieht und daher mit hoher Wahrscheinlichkeit nicht von
chronischen Schmerzen betroffen sein wird. Um dennoch eine Vergleichbarkeit der Werte zu
erreichen, wurden die dem Manual beigefügten Daten der Normstichprobe ohne Berücksichtigung
der Items der Schmerzskala berechnet und diese anschließend als Vergleichswerte
herangezogen. Bis auf die Skala Allgemeine Gesundheitswahrnehmung (α= ,67) erreichten
alle Skalen gute interne Konsistenzen zwischen α= ,76 bis α= ,87. Symptome einer PTSD
werden mit der Impact of Event Scale (IES-R) (Maercker & Schützwohl, 1998) erhoben. Entsprechend
der diagnostischen Kriterien einer PTSD erfasst das Instrument die PTSD-
Symptome Intrusion, Vermeidung und Hyperarousal auf eigenen Skalen (alpha zwischen ,78
und ,89). Darüber hinaus wurde der durchschnittliche Alkoholkonsum der befragten Einsatzkräfte
mit dem Index zum Alkoholkonsum von Renn und Feser (1994) (Puls, 2003) erhoben.
Der vierte Teil des Fragebogens erfasst potenziell moderierende Variablen (Organizational
commitment, Extrinsische Gratifikation, Wahrgenommene soziale Unterstützung von Kollegen
und Vorgesetzten). Die Messung von Organizational commitment, als potenziell moderierender
Variable der Person, erfolgt mit dem Commitment – Fragebogen nach Allen und
Meyer (1990) (Schmidt, Hollmann & Sodenkamp, 1998). Da von wahrgenommener sozialer
Unterstützung aus unterschiedlichen Quellen ein moderierender Einfluss erwartet wird, wurde
diese Variable mit Skalen zur Erfassung Wahrgenommener sozialer Unterstützung durch
Vorgesetzte und Kollegen (Kleiber, Gusy, Enzmann & Beerlage, 1992) gemessen. Extrinsische
Gratifikation wird erhoben mit Fragebogen zur Messung beruflicher Gratifikationskrisen
von Siegrist, Starke, Knesebeck, Joksimovic, Dragano und Larisch (2003) (s. auch Rödel,
Siegrist, Hessel & Brähler, 2004).
Die Daten, die mit den Messinstrumenten zur Erfassung des Engagements, der PTSD, des
Alkoholkonsums sowie der potenziell moderierenden Faktoren erhoben worden sind, werden
im Rahmen einer Diplomarbeit ausgewertet, die im Juli 2006 abgeschlossen wird. Diese Variablen
wurden im Folgenden nicht einbezogen (s. 5.2.7).
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