Eingliederungsbericht Landkreis Lippe - jobcenter | SGB II Reform

Eingliederungsstrategie 10
Integration von Jugendlichen in Ausbildung
oder Erwerbstätigkeit
Zur Erhöhung der Integrationsquote insgesamt
hat die Integration von Jugendlichen in Lippe
schon immer eine große Bedeutung gehabt. Die
unter 25-Jährigen stellten auch im Geschäftsjahr
2012 einen besonderen lokalen geschäftspolitischen
Schwerpunkt dar.
Für die Betreuung und Vermittlung dieser Zielgruppe
hat das Jobcenter Lippe ein spezialisiertes
Fallmanagement eingerichtet, welches alle
15- bis 25-Jährigen in regelmäßigen Abständen
im Rahmen von verpf lichtenden Beratungsgesprächen
betreut. Eine Besonderheit stellt dar,
dass alle Jugendlichen, die eine Schule besuchen,
nach Vollendung des 15. Lebensjahres
kontinuierlich von den eigens dafür abgestellten
Schülerberaterinnen und -beratern begleitet
und beraten werden. Durch die Schülerberatung
wird ein optimaler Übergang von der Schule in
den Beruf gewährleistet und die Zahl der unversorgten
Jugendlichen soll möglichst gering gehalten
werden.
Bei der Vermittlung von Jugendlichen arbeiten
die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Arbeitgeberser
vice des Jobcenters mit den Fallmanagerinnen
und Fallmanagern sehr eng zusammen.
Diese fachgebietsübergreifende Zusammenarbeit
ist in einem Schnittstellenkonzept
definiert. Zum Arbeitgeberser vice gehört die eigene
Ausbildungsstellenvermittlung des Jobcenters
Lippe.
Der Erfolg dieser Zusammenarbeit, zwischen
dem spezialisierten Fallmanagement und den
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Arbeitgeberservice,
wird an folgenden Zahlen deutlich:
Im Jahr 2012 wurden in Lippe 616 Integrationen
in betriebliche und schulische Ausbildung erreicht.
Insgesamt konnten für diese Zielgruppe
der unter 25-Jährigen 935 Integrationen registriert
werden; das entspricht einer Integrationsquote
von 22,28 Prozent der arbeit- und ausbildungsuchenden
Jugendlichen.
Neben der eigenen Akquise von zu besetzenden
Ausbildungsstellen und der direkten, bewerberorientierten
Vermittlung von Jugendlichen in
Ausbildungsverhältnisse wurden unter anderem
eine Reihe von zusätzlichen Maßnahmen genutzt:
• Förderung einer Einstiegsqualifizierung
(EQ) zur Vorbereitung eines Arbeitsplatzes
bei einem konkreten Arbeitgeber
• Festbetragsförderung für die Vergabe eines
Ausbildungsplatzes für einen besonders benachteiligten
Jugendlichen
• Förderung der Teilnahme an berufsvorbereitenden
Maßnahmen
• Förderung der Teilnahme an eigenen Maßnahmen
zur Initiierung des Übergangs in
eine Ausbildung
• Förderung von Teilnahmeplätzen in Berufsausbildungen
in außerbetrieblichen Einrichtungen
(BaE)
• Förderung der Teilnahme am Projekt „Jugend
in Arbeit“
• Teilnahme am Projekt „Theater macht Arbeit“
mit Praktikum und Ausbildungsstellensuche
Weiterhin ermöglicht das Jobcenter Lippe seit
Jahren Jugendlichen und jungen Er wachsenen,
ihren Hauptschulabschluss nach Klasse 10 im
Rahmen einer separaten, ambitionierten und
anspruchsvollen Maßnahme nachzuholen. Im
Jahr 2012 konnten 15 von 20 gestarteten Teilnehmerinnen
und Teilnehmern diese Maßnahme
erfolgreich abschließen. Davon wurden
neun unmittelbar im Anschluss in Ausbildung
bzw. Arbeit integriert, weitere drei sind an weiterführende
Schulen gewechselt.
Das gesamte Maßnahmeportfolio umfasste im
Jahr 2012 mehr als 300 geförderte Plätze.
Integration von Erwachsenen in
Erwerbstätigkeit
Um das Ziel einer beschäftigungsorientierten
Eingliederung in den Arbeitsmarkt zu erreichen,
ist eine systematische Herangehensweise an die
unterschiedlichen Zielgruppen erforderlich. Der
Personenkreis der über 25-Jährigen setzt sich
folgendermaßen zusammen:
• Er wachsene bis 50 Jahre, die nicht zu einer
der nachstehend genannten Zielgruppen gehören
• Er wachsene über 50 Jahre
• Leistungsberechtigte, die ergänzend zum
Arbeitslosengeld-I-Bezug Arbeitslosengeld-
II-Leistungen erhalten
• Leistungsberechtigte, die ergänzend zu
einem Einkommen aus Er werbstätigkeit Arbeitslosengeld
II beziehen
• Alleinerziehende
• Leistungsberechtigte mit Migrationshintergrund
• Menschen mit Behinderungen
• Personen mit zwei oder mehreren Vermittlungshemmnissen