wissenstransfer als balanceakt sfb 580 - SFB 580 - Friedrich-Schiller ...

Literatur Anhang
Projekt A3: Heinrich Best/Karl Schmitt (FSU)
Delegationseliten nach dem Systemumbruch. Rekrutierung, Zirkulation und Orientierungen
der parlamentarischen Führungsgruppen Ostdeutschlands im Vergleich
• Im Zentrum des Projekts steht eine zwischen Ost- und Westdeutschland vergleichende
Analyse von Rekrutierungsmustern, Karrierepfaden und politischen Orientierungen
von Delegationseliten nach dem Systemumbruch.
•
Es sind keine expliziten Austauschformen zwischen Theorie und Praxis vorgesehen.
• Bei der Erhebung werden prosopographische Methoden zu Karriereverläufen und
sozialer Herkunft mit einer Panelerhebung zu Einstellungen hinsichtlich des Mandatsverständnisses
und der politischen Ambitionen kombiniert. Die Forschung des Projekts
folgt dem Paradigma der komparatistischen Politik- und Elitenforschung.
• Das besondere Interesse gilt einer möglichen Konvergenz ost- und westdeutscher Rekrutierungs-
und Karrieremuster bei gleichzeitiger Persistenz ostspezifischer Einstellungen
und Deutungsmuster.
•
Die eigentliche Zielgruppe der Forschungsergebnisse ist die Fachöffentlichkeit, die mit
entsprechenden Publikationen erreicht werden soll.
Projekt A4: Heinz Sahner/Sören Petermann (MLU)
Lokale politisch-administrative Eliten - Lebensverläufe zwischen Ungewissheit, Professionalisierung
und Legitimation
• Das Projekt analysiert (1) Divergenzen und Konvergenzen der Lebenslaufmuster
ost- und westdeutscher lokaler politisch-administrativer Eliten, (2) die Einstellungen
dieser Eliten zu politischen Institutionen und (3) legitimationstheoretische Themen im
Verhältnis von Elite und Bevölkerung.
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• Ein Austausch mit den befragten Akteuren im Feld während der Projektarbeiten
ist im Antrag nicht vorgesehen.
• Das verlaufsanalytische und vergleichende Untersuchungsdesign
(Panelbefragungen) erlaube grundsätzliche Einsichten in die Auswirkungen
von Institutionenwandel auf politische Akteure, in die Bereiche ursprünglicher
Strukturbildung, den Übergang von Top-Down-Kaderplanung zur Bürgergesellschaft
und (lokalen) Selbstverwaltung sowie den von einer rein repräsentativen Demokratie zu