gPDF - SFB 580 - Friedrich-Schiller-Universität Jena
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Beschäftigungsform Editorial Praktikum<br />
Tabelle 2: Auftreten und Nutzungsintensität qualifizierter Praktikanten 17<br />
Unabhängige Variablen<br />
Anteil befristeter Beschäftigung<br />
Anteil freier Mitarbeit<br />
Anteil geringfügiger Beschäftigung<br />
Anteil Leiharbeitnehmer<br />
Anteil Auszubildender<br />
Anteil langfristiger Beschäftigung<br />
Anteil mittelfristiger Beschäftigung<br />
Anteil der Angestelltenarbeitsplätze<br />
mit hohem Qualifikationsniveau<br />
Auftreten<br />
(Ref.: ungelernt)<br />
0,067<br />
(1,64)<br />
0,035<br />
(1,75)<br />
0,114*<br />
(2,39)<br />
-0,098<br />
(1,34)<br />
0,105<br />
(1,83)<br />
0,021<br />
(1,04)<br />
0,032<br />
(1,47)<br />
0,008<br />
(0,78)<br />
Nutzungsintensität<br />
0,011<br />
(0,95)<br />
-0,041**<br />
(3,17)<br />
0,048***<br />
(3,83)<br />
-0,012<br />
(0,44)<br />
0,031<br />
(1,49)<br />
0,02<br />
(1,96)<br />
0,017<br />
(1,67)<br />
0,004<br />
(0,99)<br />
Seite 38<br />
Finanzielle Ressourcen um mit<br />
Auftragsschwankungen umzugehen<br />
Weiterbildung<br />
Zukünftig Schwierigkeiten erwartet,<br />
geeignete Bewerber zu finden<br />
Betriebsrat<br />
Regionale Erwerbslosenquote<br />
Größe (Ref.: mind. 50 svpfl. Beschäftigte)<br />
Wirtschaftszweige (Ref.: Baugewerbe)<br />
Verlagswesen<br />
Maschinenbau<br />
Chemie<br />
Handel<br />
Kreditwesen<br />
Software<br />
Beratung und Marktforschung<br />
Bildung und Unterricht<br />
ambulante und stationäre Pflege<br />
-0,804<br />
(0,88)<br />
-0,374<br />
(0,38)<br />
-1,221*<br />
(2,14)<br />
-0,638<br />
(0,94)<br />
0,004<br />
(0,06)<br />
0,989<br />
(1,47)<br />
0,764<br />
(0,47)<br />
1,479<br />
(1,02)<br />
3,104*<br />
(2,07)<br />
1,980<br />
(1,19)<br />
-0,026<br />
(0,01)<br />
1,781<br />
(1,22)<br />
0,731<br />
(0,44)<br />
0,803<br />
(0,45)<br />
1,261<br />
(0,81)<br />
-0,78*<br />
(2,28)<br />
-0,443<br />
(1,31)<br />
-0,503*<br />
(2,61)<br />
-0,879**<br />
(3,33)<br />
0,051*<br />
(2,43)<br />
-0,483<br />
(1,83)<br />
0,507<br />
(0,77)<br />
0,092<br />
(0,15)<br />
0,286<br />
(0,39)<br />
1,236*<br />
(2,07)<br />
0,841<br />
(1,21)<br />
1,6**<br />
(2,77)<br />
0,319<br />
(0,47)<br />
2,022**<br />
(3,18)<br />
0,883<br />
(1,45)