gPDF - SFB 580 - Friedrich-Schiller-Universität Jena

Transformation
Editorial
von
beschäftigungssystemen
beitsmarktprozessen in Form relativ stabiler
Regeln und Entscheidungsprinzipien“ (Lutz/
Sengenberger 1987: 46) kommt, die denen der
Polizeiorganisation selbst ähnlich sind.
Gegenstand weitere empirischer Forschungsarbeit
sein.
Die private Sicherheitsbranche in Deutschland
trug lange Zeit wesentliche Merkmale eines
sekundären Arbeitsmarktes (vgl. Koltermann
2006: 21). Im Zuge der Aufgabenerschließung
und Auftragsangebote im halböffentlichen
und an einigen Stellen auch im eigentlichen
öffentlichen Raum zeichnet sich ein tiefgreifender
Wandel für die Unternehmen
und Beschäftigten des Wirtschaftszweiges
ab. Eine Quelle für das Entschwinden alter
Existenzgrundlagen, „Ich sag mal die Nachtwächter-Tradition“
(BDWS-Interviewter),
und das Auftreten neuer Berufsinhalte ist der
Paradigmenwechsel in der Politik und Verwaltung
des Staates. Zur Kooperation ist eine
Mindestanpassung an die jeweils andere Seite
notwendig. Gegenwärtig sind die Merkmale
eines sekundären Beschäftigungssegmentes
allerdings nach wie vor deutlich sichtbar. Hier
sind weitere vergleichende Studien zwischen
Einsatzfeldern der Leiharbeitsbranche im
privaten und öffentlichen Sektor erforderlich.
Die vielen Reformbemühungen der letzten
Jahren weisen allerdings auch darauf hin, dass
im Bereich der Inneren Sicherheit, trotz der
zahlreichen institutionellen Schranken einer
Öffnung, erst der Anfang eines Beschäftigungswandels
eingeleitet wurde, als
dass schon dessen Ende absehbar
Seite 20 wäre. Welche Folgen sich daraus
langfristig nicht nur für den Umfang
der Beschäftigung im öffentlichen
Sektor, sondern auch für die Angleichung der
Beschäftigungsverhältnisse an die der privaten
Kooperationspartner ergeben, sollte ebenfalls