Gottes Bodenpersonal - Schw. StV

CP
Arbeit und Lohn
Billet du président
In den vergangenen Wochen und Monaten
hat die Diskussion um die angemessene
Entlöhnung von Wirtschaftsvertretern
die Gemüter der Menschen
erhitzt. Managerlöhne, Millionensaläre,
Bonuszahlungen usw.
– Was darf Arbeit kosten? Was
ist der gerechte Lohn dafür?
Welche Lohnforderungen
stellt ein Senior als «Verbindungs-CEO»?
Keine. Er stellt sich
während einem Semester unentgeltlich
in den Dienst seiner Verbindung. Er
verbringt Stunden bei Vorbereitungsarbeiten,
an Sitzungen und Anlässen. Nie käme
es ihm in den Sinn, seine Arbeit und seine
Zeit in Rechnung zu stellen. Wie sollte deren
Wert auch bemessen werden?
Die Arbeit im Dienste unserer Gemeinschaft
ist unbezahlbar. Durch unser Engagement
– in der Verbindung wie auch im
Gesamtverein – stärken wir unseren Bund,
sichern das Fortbestehen unserer Ideale.
Gibt es einen Lohn dafür? Neue Erfahrungen?
Bleibende Erinnerungen? Sicherlich.
Vielleicht ist aber der grösste Lohn, der aus
einem solchen Engagement gezogen werden
kann, die Einsicht und Gewissheit, dass
nicht alles was wir tun, einen materiellen
Nutzen mit sich bringen muss, sich aber
trotzdem lohnt.
Der Schweizerische Studentenverein
braucht auch im kommenden Vereinsjahr
Mitglieder, die sich in seinen Dienst stellen,
für ihn und seine Mitglieder arbeiten. InteressentInnen
für das Zentralkomitee 10/11
melden sich bitte vertrauensvoll beim CC.
Silvio Haller v/o Frisch, CP
Travail et salaire
Il a beaucoup été question ces derniers mois
– et les débats étaient passionnés – de la juste
rémunération des représentants de
l’économie. Salaires des managers,
montants de millionnaires, paiement
de bonus, etc. Combien peut
coûter le travail? Quel salaire est
acceptable pour tel travail?
Quelles sont les prétentions
salariales d’un président (directeur
général) d’une section de la
SES? Nulles. Il se dépense sans compter pendant
un semestre pour le bien de sa section.
Il passe des heures à préparer des activités,
à participer à des séances et aux manifestations
de la société. Il ne lui viendrait jamais
à l’idée de comptabiliser et de facturer son
travail et son temps. Comment pourrait-on
d’ailleurs mesurer la valeur de son travail?
Le travail pour le bien de la communauté
est inestimable. A travers notre engagement
– au sein d’une section ou de la SES
– nous renforçons nos liens, garantissons la
continuité de notre idéal. Cependant, que
recevons-nous comme salaire? De nouvelles
expérience? Des souvenirs inoubliable? Assurément.
Mais peut-être que le plus grand
salaire qui peut être retiré d’un tel engagement,
c’est de comprendre et de savoir que
tout ce que nous faisons ne doit pas comporter
de bénéfices matériels.
La Société des Etudiants Suisses a
besoin l’année prochaine de membres qui
se mettent à disposition, pour elle et ses
membres. Les membres intéressé(e)s par une
candidature au Comité central 2010/2011
peuvent s’annoncer auprès du CC actuel.
Silvio Haller v/o Frisch, CP
Traduction: jap
Inhalt StV Teil /
Contenu partie SES
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Wil
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33 EKV
34 Vereinschronik
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43 Impressum
Fotos: es
civitas 03/04 2010 27