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Bewertungsraster zur Schulführung an der Aargauer Volksschule

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Die 15 Dimensionen <strong>zur</strong> Beurteilung<br />

<strong>der</strong> Schulführung im Überblick<br />

1. Aufteilung <strong>der</strong> Rollen und Zuständigkeiten<br />

innerhalb <strong>der</strong> Schulführung Seite 2<br />

2. Führen mit l<strong>an</strong>gfristigen Zielen (Visionen, Zukunftsperspektiven) 4<br />

3. Initiieren und Steuern <strong>der</strong> Schul- und Unterrichtsentwicklung 6<br />

4. Führen und Entwickeln des Personals 8<br />

5. Pädagogische Führung des Kernprozesses Unterricht 10<br />

6. För<strong>der</strong>ung und Unterstützung <strong>der</strong> schulinternen Zusammenarbeit 12<br />

11. Information und Kommunikation nach innen 22<br />

12. Information und Kommunikation nach aussen /<br />

externe Zusammenarbeit 24<br />

13. Verwaltung und Org<strong>an</strong>isation <strong>der</strong> Schule 26<br />

14. Umg<strong>an</strong>g mit Ressourcen (Fin<strong>an</strong>z-, Sachmittel, Infrastruktur) 28<br />

15. Weiterentwicklung <strong>der</strong> Führungskompetenzen<br />

(als Einzelpersonen / als Gremium) 30<br />

7. Leitung und Mo<strong>der</strong>ation von Sitzungen und Konferenzen 14<br />

8. Gestaltung von Entscheidungsprozessen 16<br />

9. Herstellen und Sicherstellen von Verbindlichkeit 18<br />

10. Umg<strong>an</strong>g mit schwierigen Situationen (Probleme, Konflikte, Krisen) 20<br />

<strong>Bewertungsraster</strong><br />

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