Programm - schule.sg.ch - Kanton St.Gallen

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Späte Berufsphase Ab 21. Berufsjahr 930_«Rat der Weisen» – oder der Schatz der späten Berufsjahre Ein Modul im Rahmen des neuen Weiterbildungskonzepts Volksschule Für die späte Berufsphase (ab 21. Berufsjahr) für Lehrpersonen aller Stufen Ausgangslage Die Lehrpersonen ab dem 21. Berufsjahr bilden die grösste und zugleich vielfältigste Anspruchsgruppe für die Ausgestaltung eines Weiterbildungsangebots. So dürften auch die Themen, die sie beschäftigen, sehr breit gefächert sein: 12
I Erfahrene Lehrerinnen und Lehrer reflektieren im Rahmen des Wahlpflichtangebots als Expertinnen und Experten ihre berufliche Situation. Sie erhalten zudem Know-how bzw. Werkzeuge, um ihre berufliche Tätigkeit bewusst zu gestalten sowie wirksam und gesund zu bleiben. Das Angebot wird in Zusammenarbeit mit dem Kanton Thurgau umgesetzt. Für ein Modul mit Intervisionscharakter bzw. individueller Beratung ist auch der Beratungsdienst Schule St.Gallen und Thurgau involviert. Struktur des Angebots Das Weiterbildungsangebot wird mit mehreren Modulen mit zunehmend selbst gesteuerten Inhalten ausgestaltet. Alle Module berücksichtigen, wertschätzen und nutzen in hohem Mass die Lebenserfahrung und die berufliche Expertise der Teilnehmenden. Grundmodul Das zweitägige, verpflichtende Grundmodul verschafft einen Überblick über die verschiedenen Themen, mit denen viele erfahrene, langjährige Lehrpersonen konfrontiert sind. Es dient der Orientierung und persönlichen Standortbestimmung. Thematische Schwerpunkte sind: – Psychologie des Erwachsenenalters – Persönliche und berufliche Perspektiven im fünften, sechsten und siebten Lebensjahrzehnt – Langzeitwirkungen des Berufs – Gesundheitswissen speziell für pädagogische Fachpersonen – Rollengestaltung als Teamsenior/-in – Gruppendynamik zwischen Jung und Alt im Team – Wissenstransfer zwischen den Generationen Aufbaumodul Das Aufbaumodul berücksichtigt die Heterogenität der Zielgruppe. Lehrpersonen zwischen 45 und 65 Jahren stecken in ihrer beruflichen Biografie in sehr unterschiedlichen Phasen. Das Aufbaumodul besteht aus drei eintägigen Seminaren, die den Mitgliedern einer Kursgruppe zur Auswahl stehen. Sie entscheiden sich mindestens für einen Workshop, können aber auch zwei oder alle drei belegen. Schwerpunkte sind: – Perspektiven entwickeln – sinnvolle berufliche Ziele definieren – Den Schwung erhalten – Gesundheitswissen vertiefen und umsetzen – Übergänge gestalten – wenn neue Freiheit und das junge Alter locken Vertiefungsmodul Um den Transfer in den Alltag und Nachhaltigkeit zu gewährleisten, sind themenzentrierte Gesprächsgruppen sehr geeignet. Die Mitglieder treffen sich während eines Jahres vier bis sechs Mal zu einem geleiteten Austausch. Das Vertiefungsmodul ist freiwillig. Kooperationspartner sind hier die schulischen Beratungsdienste St. Gallen und Thurgau. Inhaltsübersicht und Organisation Grundmodul Aufbaumodul Vertiefungsmodul Ziel Orientierung und Standortbestimmung Bearbeitung individueller Themen Umsetzung und Nachhaltigkeit Themen – Erwachsenenpsych. – Perspektiven – Langzeitwirkungen – Gesundheitswissen – Rollengestaltung – Gruppendynamik – Wissenstransfer Perspektiven entwickeln Schwung erhalten Übergänge gestalten Wahlthemen Pflicht Ganzes Seminar Mindestens 1 Workshop Freiwillig Umfang 2 ½ Tage 1–3 Mal 1 Tag 4–6 Gruppentreffen 13
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