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"Test Set" (PDF) - SCHUHFRIED GmbH

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Success Factors Call Center<br />

SFCALL<br />

SFCALL Success Factors Call Center<br />

Personal Das <strong>Test</strong>-Set SFCALL unterstützt bei der Auswahl von Call-Center-Mitarbeitern.<br />

Überprüft werden die für diese Berufsgruppe relevanten kognitiven<br />

Fähigkeiten (wie Multitasking oder verbale Fähigkeiten) und Persönlichkeitseigenschaften<br />

(wie Frustrationstoleranz oder Gewissenhaftigkeit). SFCALL<br />

wurde in einem großen deutschen Call-Center anhand von Kriterien wie Entscheider-Kontakte,<br />

Produktivität, Aufträge oder Stornoquote validiert und zeigt eine gute<br />

Vorhersagekraft bezüglich dieser Erfolgsfaktoren von Call-Center-Mitarbeitern.<br />

Zusätzlich zu den Einzeltestergebnissen wird pro Kandidat ein testübergreifender<br />

Gesamtwert ausgegeben, der den Grad der Übereinstimmung mit dem Idealprofil<br />

(sog. Fit-Wert) sowohl für Inbound- als auch Outbound-Tätigkeiten anzeigt. Zusätzlich<br />

kann auf dem Fit-Wert aufbauend ein Ranking aller Kandidaten erstellt werden.<br />

Dimensionen<br />

Kognitive Fähigkeiten<br />

Leistungsniveau<br />

Inbound/<br />

Outbound<br />

Inbound/<br />

Outbound<br />

<strong>Test</strong>s<br />

AHA<br />

<strong>Test</strong>form/<br />

Subtests<br />

Symbole<br />

kodieren<br />

Reliabilitäten<br />

Dauer<br />

OPT 1 ca. 10<br />

Multitasking Inbound SIMKAP S2 0,94 ca. 17<br />

Verbale Fähigkeiten Inbound INSSV S2 0,74 ca. 7<br />

Motivation<br />

Anspruchsniveau Outbound AHA<br />

Symbole<br />

kodieren<br />

OPT 1 -<br />

Frustrationstoleranz Inbound AHA<br />

Symbole<br />

kodieren<br />

OPT 1 -<br />

Gewissenhaftigkeit<br />

Inbound/<br />

Outbound<br />

BFSI S1 0,9–0,97 ca. 6<br />

Belastbarkeit<br />

Arbeitsqualität Outbound BACO<br />

Ungünstige<br />

Arbeitsbedingungen<br />

0,75 ca. 17<br />

Stresstoleranz Inbound SIMKAP S2 0,89 -<br />

Kundenorientierung<br />

Empathie im<br />

Kundenkontakt<br />

Outbound SKASUK - 0,66 ca. 2<br />

Gutmütigkeit<br />

Outbound<br />

(geringe<br />

Gutmütigkeit)<br />

BFSI S1 0,88 ca. 2<br />

Streben nach sozialer<br />

Anerkennung<br />

Inbound SKASUK - 0,65 ca. 2<br />

Gesamtdauer in Minuten ca. 63<br />

1<br />

OPT = Objektiver Persönlichkeitstest. Die Bestimmung der Reliabilität wird, den Autoren folgend, für das<br />

Verfahren AHA als nicht sinnvoll erachtet.

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