Musterdokument LeWe Aktuell - Ledder Werkstätten

lewe aktuell
Nummer 16 | Ausgabe 2.2013
Das Hausmagazin der
Im Fokus:
„EigenArt“: unsere
Kulturtage und
was sie bedeuten
Aktuelles:
Abschied vom Heckenweg
Kooperation mit SF Lotte
Zu Gast im Bioenergiepark

Im Überblick
Impressum
Abschied
Nach 28 Jahren
haben wir uns vom
Heckenweg verabschiedet
und die Beschäftigten
in Ledde
gebührend begrüßt.
Seiten 10/11
Menschen in
der Werkstatt
lewe aktuell hat Bianca
Haß im KvG-Kiosk
und im Wohnbereich
Waldfrieden besucht.
Seite 19
Im Fokus
Kulturtage: Wie ist „Eigen-
Art“ angekommen? Was
war los in den 40 Workshops?
Was bleibt?
ab Seite 4
Sportfreunde Lotte
Dauerkarten, Fanprojekt
und langfristig eine eigene
Mannschaft: Die neue Kooperation
mit dem Regionalligisten
ist ausbaufähig.
Seite 14/15
Herausgeber:
Ledder Werkstätten
des Diakonischen Werkes
im Kirchenkreis Tecklenburg
gemeinnützige GmbH
Ledder Dorfstraße 65
49545 Tecklenburg
Telefon 05482 72-0
Fax 05482 72-138
info@ledderwerkstaetten.de
www.ledderwerkstaetten.de
Verantwortlich für den Inhalt:
Ralf Hagemeier
Geschäftsführung
Redaktion und Fotos:
Jörg Birgoleit
Telefon 05482 72-234
j.birgoleit@ledderwerkstaetten.de
Mitarbeit:
Thorsten Pelster, Jürgen Beckemeyer,
Claudia Wallenhorst.
Gestaltung:
Melanie Kother
Telefon 05482 72-124
m.kother@ledderwerkstaetten.de
Erscheinungsweise:
vier Ausgaben pro Jahr
Auflage:
3.000 Exemplare
Konto:
Kreissparkasse Steinfurt
Konto 31 000 599
BLZ 403 510 60
Unser Titelfoto zeigt
die Beschäftigten Liza Stresler,
Kristina Kolenda und Natalia
Hofmann mit Physiotherapeutin
Katja Grabbe.
Das Editorialfoto zeigt
den Beschäftigten Heinrich
Miotk mit Geschäftsführer
Ralf Hagemeier.
lewe aktuell 2.2013

Editorial
Komprimierte Kreativität
öffnet den Blick für Neues
Sagenhafte 800 Anmeldungen, 40 Workshops,
die vielfältiger nicht hätten sein können, begeisterte
Beschäftigte und unglaublich engagierte
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unsere
dritten Kulturtage organisiert haben: „EigenArt“,
sinnträchtiger Name dieses Events, hat in seiner
dritten Auflage eine Dimension erreicht, die ich
und vermutlich die meisten anderen nicht erwartet
hätten. Alle fünf Jahre „machen“ wir eine Woche
lang Kultur pur. Was 2003 zaghaft begann, ist im
vergangenen Mai dermaßen gut angekommen,
dass wir manche Workshops drei, vier oder gar fünf
Mal unterteilen mussten.
Und dabei taten wir doch nicht viel anderes als
das, was wir den Beschäftigten – mit halbjährlich
neuen Katalogen – in unseren Arbeitsbegleitenden
Maßnahmen anbieten. In diesen „Kursbüchern“
geht es um Persönlichkeitsförderung, Berufliche
Bildung, Bewegung und Sport. Um die 70 Kurse
sind es, mit wechselnden Teilnehmern und dem
Anspruch, Menschen über unser Kernthema Arbeit
hinaus zu fördern, zu bilden, sie einfach einzuladen,
etwas Neues zu tun.
EigenArt will das auch. Aber komprimiert auf
wenige Tage und mit der Möglichkeit, seine
Ergebnisse auf der großen Bühne zu präsentieren.
Diese Konzentration generiert geballte Kreativität:
Beschäftigte haben sich in Workshops
kennengelernt, über drei Tage intensiv Kunst
gemacht, gekocht, getextet, getanzt. Und dann zum
Abschluss etwas aufgeführt oder vorgestellt. Das
hat ihnen viel Spaß gemacht, sie vielleicht für ihre
Zukunft inspiriert, den Blick geweitet und auf jeden
Fall viel neue Kommunikation gebracht. Wir stellen
einige Workshops in unserer Sommerausgabe vor
lewe aktuell 2.2013
und haben die Physiotherapeutin Katja Grabbe
interviewt, die das „EigenArt“-Angebot Bauchtanz
ehrenamtlich geleitet hat.
Das LeWe-Frühjahr war reich an Terminen: Wir
haben uns Tecklenburgs Firmeninhabern beim
Unternehmerfrühstück vorgestellt. 35 Gäste staunten
bei der Führung über die Vielfalt unserer
Arbeit. 60 Lebensjahre, 31 Werkstatt-Jahre: Unser
Kaufmännischer Leiter, Horst Dölling, hatte
Geburtstag und blickt zurück. Mit den Sportfreunden
Lotte planen wir eine neue Kooperation und haben
sie bei einer Pressekonferenz im Hause vorgestellt.
Was kann uns der Regionalligist anbieten? Ein Jahr
Arbeit im Bioenergiepark: Was tut sich eigentlich in
Saerbeck? lewe aktuell hat dem Team bei neuen
Aufträgen über die Schulter geschaut.
Nun ist Sommer und erstmals bieten wir eine
durchgehende Betreuung in der Werkstatt und
natürlich wieder unseren „Kultursommer“ an. Ihnen,
liebe Leserinnen und Leser, wünsche ich eine
spannende Lektüre und eine gute Sommerzeit!
Herzlichst,
Ihr
Ralf Hagemeier
Geschäftsführung

Im Fokus
EigenArt 2013: frische Marmelade, Musical-Macher,
Abenteuer Kindheit und echte Graffiti-Kunst
Kulturtage 2013: 800 Teilnehmerinnen und
Teilnehmer haben vom 21. bis 23. Mai im Rahmen
der dritten Auflage von „EigenArt“ 40 Workshops
an vielen LeWe-Standorten, auch außerhalb der
Werkstatt, mit Leben gefüllt. Von der kreativen
Gestaltung über musische Inszenierungen bis
zur aktiven Erkundung der heimischen Region
per Pedes oder Rad – die Bandbreite war groß.
Bei der Abschlusspräsentation am 25. Mai haben
Beschäftigte und Mitarbeiter deshalb eine vielfältige
Palette an selbst zubereiteten Speisen, kunstvollen
Produkten und gemeinschaftlich erarbeiteten
Ergebnissen zeigen können. Beim Betriebsfest am
Abend zuvor gelang mit dem Auftritt von Schlager-
Queen Anna-Maria Zimmermann ein weiteres
Highlight.
Die LeWe-Redaktion war auf KulTOUR, hat viele
Workshops besucht, auf ledderwerkstaetten.de und
in den Tageszeitungen über „EigenArt“ berichtet. Für
die Sommerausgabe unseres Hausjournals haben
wir uns etwas mehr Zeit und Platz genommen für
einige Workshops. Exemplarisch gibt der Bericht
etwas von dem wieder, was die Kulturtage so
Am Freitagabend, beim gemeinsamen Betriebsfest, waren Wetter und Laune
einfach prächtig. Im Hintergrund ziert das Riesenformat der Graffiti-Künstler die
Wand der Remise unser Betriebsstätte Ledde.
spannend und kunterbunt hat werden lassen:
Drunter und Drüber ging´s zum Glück nicht beim
Workshop „Brot und Marmelade selber machen“,
denn Insa Plassonke und Christiane Egbert,
Mitarbeiterinnen im Arbeitsbereich für schwerstund
mehrfachbehinderte Menschen, hatten für
den Notfall vorgesorgt und eine Kochplatte in der
Reserve. Doch die Spezialtöpfe für den nagelneuen
Induktionsherd wurden rechtzeitig geliefert und
dem Marmeladekochen im neu ausgestatteten
Küchenbereich des AB SMB Ledde stand nichts im
Wege. Wo früher einmal Holz verarbeitet worden
war, schälten jetzt Beschäftigte Rhabarber und
schnitten ihn in Stücke, um die Früchte dann im
richtigen Mischungsverhältnis mit Gelierzucker zu
Marmelade zu verarbeiten.
In diesem Workshop drehte sich (fast) alles
um Erdbeeren. Zwar nur tiefgefrorene, weil die
Freilandfrüchte noch nicht genug Sonne bekommen
hatten in diesem kühlen Mai. Doch spätestens
als der erste Duft der auftauenden Früchte und
feinen Gewürze aus dem Topf durch den Raum
zog, waren alle mit ihren Sinnen dabei. Darunter
auch Beschäftigte
mit Schwerst- und
Mehrfachbehinderungen,
die sichtbare Freude
an den fruchtig-süßen
Aromen zeigten.
Beim Brot, das als
Grundlage für die
Marmelade gebacken
wurde, ließen sich nicht
so schnelle Erfolge
erzielen. Da musste der
Teig nach ausgiebigem
Kneten zunächst im
geschlossenen Ofen
gehen, weshalb der
erste Duft der Hefe nur
beim zwischenzeitlichen
Kontrollblick unters
Tuch in die Nase stieg.
Weil das Brotbacken
eine aufwändigere
Angelegenheit ist, hatte
Insa Plassonke für
den Start eine Ration
vorgebacken. So bekamen
lewe aktuell 2.2013

Im Fokus
ZUM THEMA: was „EigenArt“ bedeutet
Auch die dritten Kulturtage haben gezeigt:
Gemeinschaftliches Engagement überwindet
Grenzen. Als eine projektorientierte
Erweiterung unserer regelmäßigen Arbeitsbegleitenden
Maßnahmen bot „EigenArt“
ein kreatives Forum, das Teilhabe über die
Routinen des Arbeitsalltags hinaus möglich
macht und einen wichtigen Beitrag zur
Persönlichkeitsförderung leistet. Dank der
so weit wie technisch möglich barrierefreien
Angebote ist das Hauptauswahlkriterium für die
Workshops das eigene Interesse. Menschen aus
ganz unterschiedlichen Bereichen treffen sich.
Gemeinsam entstehen in einem eng befristeten
Zeitraum, was durchaus motivierend sein kann,
äußerst unterschiedliche Kunstformen, finden
– ganz nebenbei – inspirierende Begegnungen
statt. „EigenArt“ generiert auch Langzeitprojekte:
Die Blech Drum Band, mit riesigem Workshop
bei „EigenArt“ vertreten, geht auf die Premiere
2003 zurück. Ebenso die Impro Aktiv Werkstatt.
Unabhängig von solchen nachhaltigen Effekten
stehen aber der Spaß am Tun, das unmittelbare
Erleben und einfach pure Lebensfreude im
Zentrum der Kulturtage. 800 Anmeldungen bei
1200 Beschäftigten sprechen für die Beliebtheit
dieses Events.
alle am Ende des ersten Tages eine Kostprobe
der selbst hergestellten Marmeladen auf frischem
Stuten.
Zwischen kleinen und gut nachvollziehbar
strukturierten Arbeitsschritten blieb den immer
wieder geforderten Köchen genügend Zeit für regen
Austausch: über das vergangene Wochenende oder
Erinnerungen an das Einkochen von Marmeladen.
Ein sinnliches Erlebnis, das viel neue Kommunikation
brachte.
Auf die Suche nach ganz anderen Sinneseindrücken
begaben sich die Teilnehmer des Workshops
„Eine Reise durch mein Leben“ – nämlich auf
die Spuren des eigenen Lebenswegs, begonnen
bei der Kindheit: Womit habe ich gespielt? Wie
sah mein Elternhaus aus? Welche Beziehung
hatte ich zu meinen Eltern? Für die älteren und
lewe aktuell 2.2013
„Beauty & Style“: Tipps fürs richtige Outfit bekamen
überwiegend junge Frauen in diesem Workshop.
Dazu gehören natürlich auch typgerechte Farben
und die richtige Mode für jede Teilnehmerin.
interessanterweise nur männlichen Teilnehmer eine
aufschlussreiche Reise, auch wenn es eine Weile
dauerte, bis sich Bilder und Geschichten einstellten.
Mit Isabella Hawighorst, im Dualen Studium der
Sozialpädagogik, ging das irgendwann wie von
selbst. Schlüsselmaterialien wie Bildkarten mit
unterschiedlichen Motiven und Spielsituationen aus
vergangenen Tagen halfen dem Gedächtnis auf die
Sprünge. Ein mit Kreide auf die Straße gemaltes
Kästchenkreuz etwa. „Ach ja, Himmel und Hölle,
das haben wir immer im Sommer gespielt!“
Auch das Anschauungsmaterial, das die junge
Studentin in einem alten Koffer mitgebracht
hatte, sorgte für Erinnerungen und immer neuen
Gesprächsstoff: Murmeln aus Glas, kleine Trecker,
Holzautos, einfache Knöpfe. Worin sich alle in
den Gesprächen einig waren: Spielzeug wurde
damals meist selbst aus Holz oder Metall gemacht,
Tierfiguren geschnitzt vom Vater, Großvater oder
einem Nachbarn. Man war mit wenig zufrieden und
hatte kein Geld für Spielzeug. Viel Geschichte zeigte
sich in den einzelnen Geschichten der Personen –
Material für eine Dokumentation.
Workshop-Leiter Joachim Hölting wies zu Beginn
darauf hin, dass alle Informationen im Raum bleiben
und sich die Teilnehmer in einem geschützten
Rahmen bewegen. Im Verlauf der drei Tage
konnte jeder mit Collagen, eigenen Fotos und den

Im Fokus
einem einfachen Stift, wo er ging und stand, seinen
Namen gekritzelt hatte, und damit – vermutlich
unwissentlich – den Grundstein für die sogenannten
„tags“ gelegt haben. Das sind die individuellen
Signaturen unter den Graffitis.
Drei der vier Teilnehmer hatten sich völlig
unvoreingenommen angemeldet. So wie Dirk, der
das „einfach mal ausprobieren“ wollte, obwohl Malen
„nicht mal richtig sein Ding“ sei. Gemeinsam wurden
zunächst die eigenen Vornamen geschrieben
Christian Friedrich (links) zeigte den jungen
Leuten, wie Graffiti-Kunst gemacht wird.
persönlich wichtigen Erinnerungen sein individuelles
Lebensbuch erschaffen. Ein Ordner, der bleibt
und Senioren als Anker für ihre Erinnerungen
dienen wird. Wieder so ein nachhaltiger Effekt der
Kulturtage.
Von der Vergangenheit im alten Pfarrhaus in
die Jetztzeit der Ledder Remise, zum Graffiti-
Workshop und damit mitten in die freakige Welt
einer (relativ) neuen Kunstströmung. Auch wenn
Kursleiter Christian Friedrich von der Pink-Pop-
AG der Jugendkunstschule Ibbenbüren zunächst
ebenfalls in die Entstehungsgeschichte des Graffitis
eintauchte. Ein New Yorker Postbote soll einst mit
Coole Brille: Auch zur Abschlusspräsentation
kamen viele Beschäftigte aus unserem
Arbeitsbereich für schwerst- und mehrfachbehinderte
Menschen.
Töpfern geht immer: Dass auch traditionelle Handwerkskunst
nach wie vor beliebt ist, bewies der Workshop in Ledde.
und durch simple Effekte in 3D-Optik
verwandelt.
Mit den Jahren hat sich aus laienhaften
Anfängen eine Graffiti-Fachsprache
entwickelt, die über alle Grenzen
hinweg von allen Künstlern verstanden
wird und die Christian Friedrich den
jungen Leuten anschaulich vermittelte:
ein aufgemaltes weißes X, eine
Art Lichtspot, ist ein „Higlight“. Die
Außenlinie um eine Ansammlung
verschiedener Buchstaben oder
Zeichen ist die „outline“. Begriffe einer
Subkultur, die sich die Teilnehmer
des Workshops schnell zu eigen
machten und mutig an ihren Entwürfen
ausprobierten, bevor es an die
Umsetzung auf großen Pappen ging.
lewe aktuell 2.2013

Im Fokus
Am Ende waren sich alle
einig, dass Übung den Meister
macht. Wichtiger noch, als
bahnbrechende Ergebnisse
zu produzieren: was Neues
ausprobieren, über die eigenen
Grenzen gehen und sich selbst
neu erleben. Das haben die
Graffiti-Künstler auf jeden Fall in
diesen drei Tagen erreicht. Die
beiden großen Planen, die man
dann am Freitagabend an den
Wänden der Remise bestaunen
konnte, haben alle gemeinsam
entworfen und gesprayt.
In kurzer Zeit aus wenigen
Vorgaben und mit bescheidenen
Mitteln eine runde Sache zu
machen, das war das Ziel des
Musical-Workshops „LeWe
– auf hoher See“. Auf Initiative
von Sigi Hillebrandt, Bandleader
unser Band „Habakuk“, und der
LeWe-Theatergruppe haben 14
Teilnehmer mit den Mitarbeiterinnen Ulrike Deckert,
Brigitte Höhn und Christel Höger das Stück rund
um den „…Schatz auf Baltrum“ auf die Bühne
gebracht.
15 Minuten Bühnenzeit standen fürs Musical zur
Verfügung, aufgeteilt in drei Szenen. Drei Tage lang
wurden Texte geschrieben, Requisiten angefertigt,
Songs einstudiert und Szenen geprobt. Das Resultat:
Ein kurzweiliges Stück, das die Zuschauer direkt
vom Arbeitsalltag in der Werkstatt über Nessmersiel
mit einer Fähre nach Baltrum entführte. Bewaffnet
mit Keschern und begleitet durch schwungvolle
Songs, zogen die Beschäftigten los. Unter dem
Vorwand, ein Praktikum auf der Insel machen zu
wollen, hatten sie es in Wahrheit „undercover“ auf
einen Schatz mit dem Codenamen „Smileyface“
abgesehen.
Der Code entpuppte sich nach einigen zu
bestehenden Prüfungen als Fahne mit dem LeWe-
Logo unter dem Haus „Sternschnuppe“, das als
Treffpunkt für ambulante Badekuren wahrlich
ein Schatz für Beschäftigte ist. Dort empfing
Geschäftsführer Ralf Hagemeier, ebenfalls gespielt
durch einen der Laiendarsteller, die Abenteurer
wohlbehalten und gratulierte zur bestandenen
Für viele Beschäftigte der Höhepunkt der Kulturwoche:
der Auftritt von Schlagerqueen Anna-Maria Zimmermann.
Anschließend war Autogrammstunde mit dem Star.
Mission. Dank verschiedener Rollenanforderungen
besetzten alle Darsteller eine ihren Fähigkeiten und
Ausdrucksmöglichkeiten angemessene Position.
Kunst und Kultur haben verschiedene Menschen
zusammengebracht.
„LeWe“ auf hoher See: Liebevoll inszeniert
und ausgestattet war das Musical, das am
„EigenArt“-Samstag aufgeführt wurde.
lewe aktuell 2.2013

Fünf Fragen an ...
. . . Katja Grabbe
Katja Grabbe lebt mit ihrem dreijährigen Sohn
in Greven. Die 33-jährige Physiotherapeutin
ist fest bei einem regionalen Anbieter angestellt.
Seit fast fünf Jahren schon arbeitet Katja Grabbe,
mit der Unterbrechung von einem Jahr Elternzeit,
überwiegend und sehr regelmäßg mit unseren
Beschäftigten.
Frage 1:
Frau Grabbe, im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie
fast ausschließlich bei uns im Einsatz. Was tun
Sie mit unseren Beschäftigten? Was können Sie,
einfach formuliert, mit Ihrer therapeutischen Arbeit
erreichen?
In bin an vier Tagen in der Woche hier als
Physiotherapeutin, also Krankengymnastin, tätig. Mit
vielen Klienten turne ich aktiv, wobei Muskelkräftigung,
Haltungskorrektur, Gleichgewichtssinn und Körpereigenwahrnehmung
im Vordergrund stehen.
Andere Klienten, etwa Rollstuhlfahrer, brauchen
auch passive Mobilisierungsmaßnahmen, um
Bewegungsarmut, einseitiger Belastung oder
Haltung vorzubeugen. Ich arbeite mit dem Ziel,
die Gelenkigkeit mindestens zu erhalten und die
Belastbarkeit zu verbessern, damit die Aufgaben
des täglichen Lebens möglichst und zumindest
weitgehend selbstständig und sicher leistbar sind.
Frage 2:
Wann und warum hatten Sie die Idee, bei unseren
Kulturtagen Bauchtanz anzubieten und wie waren
eigentlich Ihre Erwartungen im Vorfeld?
Wir haben ein Mal im Jahr einen Termin mit dem
Sozialen Dienst. Ich hatte natürlich von den
Kulturtagen gehört und mir vorgenommen, dort
das Angebot vorzuschlagen, weil ich jahrelang
selbst Bauchtanz gemacht und viel Spaß daran
gefunden hatte. Es passt sehr gut zum Thema
Kultur, weil diese Tanzform auf eine sehr lange
Geschichte zurückgeht und in der orientalischen
Kultur tiefe Wurzeln hat. Es ist uns einfach auch
fremd und es ist außergewöhnlich. Rainer Buhrke
vom Sozialen Dienst war sofort begeistert, doch war
ich zunächst skeptisch, ob sich überhaupt Frauen
für so einen Workshop melden würden. Auch die
Möglichkeit zum Auftritt wurde schon in diesem
Fototermin für lewe aktuell: Kristina Kolenda, Liza Str
Stadium angesprochen, aber ich hatte da keinerlei
Ambitionen. Meine Kursteilnehmerinnen sahen das
später dann ganz anders: Für sieben von zehn
Frauen war sehr schnell klar, dass sie auftreten
wollten.
Frage 3:
Wie hat sich das Projekt dann über die drei Tage
„EigenArt“ tatsächlich entwickelt? Wie haben Sie die
Beschäftigten dabei erlebt?
lewe aktuell 2.2013

Fünf Fragen an ...
mit Bauchtanz, stellten uns zum Beispiel im Kreis
auf und ließen uns mit inzwischen vertrauten
Grundbewegungen in der Musik „fallen“. Da war
viel Vertrauen und Gemeinschaftsgefühl zu spüren.
Dabei waren die Begabungen der Teilnehmerinnen
sehr unterschiedlich: Eine brachte ein hohes Maß
an Mobilität und Eleganz „bis in die Fingerspitzen“
mit. Eine andere besaß ein sehr gutes Gefühl für die
Kostüme, die farblich abgestimmt und typgerecht
sein müssen. Eine weitere Teilnehmerin brachte viel
Spaß und Freundlichkeit ein.
Frage 4:
Was, glauben Sie nach diesen Erfahrungen,
bedeuten Veranstaltungen wie unsere Kulturtage
für Menschen mit Behinderungen? Wirken sie
nachhaltig und was kann daraus für die Teilnehmer
entstehen?
Menschen mit Behinderungen bekommen die
Möglichkeit, aus ihrem Alltag auf Zeit komplett
auszusteigen und völlig neue Erfahrungen zu
sammeln. Sie verwenden ihre Energie und Kreativität
auf etwas völlig anderes. Kontakte werden geknüpft.
Etwas entsteht oder wird gemeinsam geschafft.
Alle gehen mit neuem Schwung zurück in ihren
Alltag. Vielleicht nimmt der eine oder andere an
einer Begleitenden Maßnahme teil, zu der er sich
zuvor nicht getraut hätte. Bauchtanz zum Beispiel
soll ab September in Ledde angeboten werden. Ich
würde mich freuen, wenn sich einige Frauen dafür
begeistern könnten.
esler, Katja Grabbe und Natalia Hofmann (von links).
Am ersten Tag haben wir uns kennengelernt, nur
ein paar Grundbewegungen geübt. An diesem
Nachmittag wurde schon klar, dass fast alle
auftreten wollten. Abends habe ich die Musik und die
Choreografie ausgewählt. Der zweite Tag bedeutete
üben, üben, üben. Nachmittags gab ich allen Musik
und Choreografie mit. Reichlich Muskelkater, aber
viel Optimismus prägten den dritten Tag. Abläufe
üben, schließlich die Bühne im Festzelt anschauen
und einfach mal „da oben stehen“, das war der
dritte Tag. Außerdem befassten wir uns intensiv
lewe aktuell 2.2013
Frage 5:
Stichwort Inklusion: Sie arbeiten fast täglich mit
Menschen mit Behinderungen. Wenn Sie einen
Wunsch frei hätten, was würden sie unseren
Beschäftigten in dieser Diskussion wünschen?
Das Thema Inklusion ist spannend und entwickelt
sich langsam in eine gute Richtung. Ich persönlich
wünsche jedem, der in den Ledder Werkstätten
beschäftigt ist, viel Kraft und Durchsetzungsvermögen,
die Idee der Inklusion auf seine ganz eigene Art zu
verwirklichen. Ich finde die Idee der Inklusion gut
und versuche selbst, danach zu leben. Ich wünsche
jedem behinderten Menschen, in einer stabilen,
flexiblen Gesellschaft mit gegenseitigem Respekt
zu leben.

Aktuelles
28 Jahre „Wir vom Heckenweg“
und ein neuer Anfang in Ledde
Modern gestaltete, größere Räume mit viel Tageslicht.
Auf die Behinderungen und Aufträge abgestimmte
Arbeitsplatzorganisationen mit entsprechender
Ergonomie. Ein großes Stück Barrierefreiheit mehr,
weil alles parterre angelegt ist und Rollstuhlfahrer
ihre Werkstattziele jetzt selbstständig erreichen:
55 Beschäftigte (drei Arbeitsgruppen) und weitere
20 Beschäftigte aus unserem Arbeitsbereich für
schwerst- und mehrfachbehinderte Menschen
(AB SMB) kommen seit April täglich in unsere
Betriebsstätte Ledde.
Der Heckenweg auf dem Gelände der LWL-Klinik
in Lengerich war ihre (langjährige) Heimat. Dort,
am Südhang des Teutoburger Waldes, plant der
Landschaftsverband ein Neubaugebiet und reißt
in die Jahre gekommenen Blöcke ab. Wir mussten
also umziehen. Nach
28 Jahren „Wir vom
Heckenweg“ für die
Beschäftigten ein tiefer
Einschnitt, den gute
Vorbereitung effektiv
abgemildert hat.
B e r e i c h s l e i t e r
Franz-Josef Gude
berichtet: Fest stand,
dass alle Gruppen
beisammen bleiben
und ihre gewohnte
Arbeit mitnehmen. In
Kleingruppen wurden
10 lewe aktuell 2.2013

Aktuelles
die neuen Räume in Ledde besichtigt. Wo
werden wir arbeiten? Wo können wir Pause
machen und essen? Fragen, die schon vor
dem Umzug geklärt werden konnten.
Den Auftakt machte noch im Winter der
AB SMB. Mitte April dann der Umzug
der übrigen 55 Beschäftigten, die
zuvor das Einpacken und Auszeichnen
der Gerätschaften und Möbel für den neuen
Arbeitsort erlebten. Ein schönes Frühstück wurde
am letzten Heckenweg-Tag im Speiseraum
aufgetischt. „Jeder hat sich auf seine persönliche
Weise verabschiedet“, betont Gude. Das bedeutete
für einige auch, bis zur letzten Minute
an „ihrer“ Maschine, an „ihrem“ Platz zu
arbeiten.
28 Jahre Heckenweg haben ein halbes
Dutzend Beschäftigte miterlebt und mit
allen anderen eine Identität entwickelt. Sie
in den Folgemonaten in Ledde willkommen
zu heißen, war unsere erste Aufgabe. Zum
Beispiel auch mit einem Willkommens-
Grillnachmittag am 8. Mai.
Natürlich birgt so eine räumliche
Veränderung auch viele Chancen:
Unsere Produktion von Mittelwänden aus
Bienenwachs für Imker können wir zum
Beispiel professioneller aufstellen. Sie
wird ganzjährig mehr Beschäftigten gute,
ökologisch wertvolle Arbeit bringen. Der
neue AB SMB liegt mitten in der Werkstatt
und das bedeutet mehr Kommunikation,
neue Ziele für die Rollstuhlfahrer und sich
entwickelnde Assistenzen untereinander.
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11

Aktuelles
Erstes Unternehmerfrühstück
mit über 30 Tecklenburgern
Premiere für unsere Einrichtung: Zum ersten Mal
waren am 13. Juni mehr als 30 Geschäftsleute zum
Unternehmerfrühstück zu Gast. Zwei Mal jährlich
treffen sich Gewerbetreibende auf Einladung der
Wirtschaftsförderung der Stadt Tecklenburg zum
Austausch in einem jeweils anderen Betrieb. Jetzt
waren wir Gastgeber.
„Wir schätzen es sehr, so ein Unternehmen in
unserer Stadt zu haben!“ Bürgermeister Stefan
Streit freute, dass damit Gelegenheit bestand, die
größte Einrichtung der Behindertenhilfe im Kreis
Steinfurt einmal „von innen“ kennenzulernen. Rudolf
Schönrock, Geschäftsleitung Werkstatt für geistig
behinderte Menschen, und der Bürgermeister
begrüßten die Runde in unserem Fachwerkhaus
der Betriebsstätte Ledde.
Streit hat durch seinen Zivildienst bei uns im Jahr
1995 persönliche Erfahrungen sammeln können.
„Eine wertvolle Zeit, die ich nicht missen möchte“,
wie er betonte. Die Ledder Werkstätten sind ein
besonderes, aber eben – auch – ein Unternehmen.
Das ging aus den Zahlen hervor, die Schönrock
präsentierte: 1223 Menschen mit Behinderung waren
an diesem Stichtag in 21 Betriebsstätten beschäftigt.
Fast 470 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommen
hinzu. Das bedeutet viele Aufträge für die Firmen
der Region und die enorme Kaufkraft von rund 1700
Menschen. Inzwischen 385 Wohnplätze (davon 170
Kerzenproduktion: Hier entstehen die typischen LeWe-
Kerzen, die zum Beispiel der Präsentkiste „Münsterland
Botschaft“ beiliegen. Unsere Mitarbeiterin Birgitt Röhrig
(links) erklärt den Gästen die Arbeitsschritte.
12
Gastgeschenk: Bürgermeister Stefan Streit (links) hat
Rudolf Schönrock, Mitglied unserer Geschäftsleitung,
ein buntes Windrad mitgebracht, das inzwischen im
Arbeitsbereich für schwerst- und mehrfachbehinderte
Menschen rotiert.
im Ambulant Betreuten Wohnen), 138 Personen
im Berufsbildungsbereich, wo Eignungen und
Fähigkeiten festgestellt werden, 300 Beschäftigte
im Rehasport, acht Auszubildende und über 40
Praktikanten – die Gäste waren beeindruckt.
Menschen mit Behinderungen Teilhabe an
der Gesellschaft durch eine große Vielfalt von
Arbeiten anzubieten und sie damit – unabhängig
vom Grad ihrer Behinderung – verlässlich und
täglich zu inkludieren: Unsere zentrale Aufgabe
erlebten die Unternehmer, die sich komplett zur
Führung anmeldeten, anschließend live: Unsere
Bereichsleitung Ilka Steinigeweg stellte den
Arbeitsbereich für schwerst- und mehrfachbehinderte
Menschen vor. Wie vielfältig und termingerecht die
Ledder Textilabteilung arbeitet, darüber informierte
Irene Leferink. Wie die LeWe-Kerzen entstehen,
die der Präsentkiste „Münsterland Botschaft“
tausendfach beiliegen, erfuhren die Gäste bei
Birgitt Röhrig in unserer Abteilung Verpackung und
Service.
Nach gut zwei Stunden fuhren die Unternehmer mit
vielen neuen Eindrücken zurück in ihre Betriebe.
Lob spendeten sie für die Transparenz unserer
Arbeit, die offenen Türen unserer Arbeitsbereiche
und das hohe Maß an Einsatzbereitschaft und
Professionalität unserer Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter.
lewe aktuell 2.2013

Aktuelles
60 Lebensjahre und 31 LeWe-Jahre:
Horst Dölling blickt gerne zurück
„Es geht um die Bedeutung von Arbeit. Dass wir die
Notwendigkeit unserer Einrichtung darstellen. Wir
bieten den Menschen verlässliche Möglichkeiten,
Nachteile in ihrem Leben auszugleichen.“ Horst
Dölling lehnt sich zurück und denkt kurz nach.
Vielleicht über seine lange Zeit in den Ledder
Werkstätten. 31 Jahre sind vergangen, seit er als
Diplom-Sozialpädagoge im Sozialen Dienst begann.
Am 22. Mai ist unser Kaufmännischer Leiter 60 Jahre
alt geworden. Ein LeWe-Berufsleben und wohl eine
Berufung, wenn man so lange an führender Position
wirkt.
Rückblick: 1953 kommt Horst Dölling in Leeden
zur Welt. In einer Zeit, als es
in Lengerich „die Anstalt“ gibt,
wo behinderte Menschen zur
Selbstversorgung arbeiten.
Auch auf vielen Höfen leben
Menschen mit Behinderungen,
die in der Landwirtschaft helfen.
Manchmal unter schwierigen
Bedingungen. Werkstätten
kennt man noch nicht,
Behinderung wird mitunter
schamvoll verschwiegen.
In Kontakt mit der Kirche
kommt der Jugendliche, als
Pfarrer Wilfried Mahler die
jungen Leedener einlädt
zu Gesprächskreisen
und Mitgestaltung von
Gottesdiensten.
Wie sich das für einen
Volksschüler gehört, macht
der junge Mann eine Lehre.
Kaufmann soll er werden und
der örtliche BMW-Händler
stellt ihn – nach der Handelsschule – ein. Auf
der Fachoberschule Ibbenbüren erlangt er die
Fachhochschulreife, leistet seinen Wehrdienst,
arbeitet anschließend in mehreren Firmen. Aber
der soziale Keim, den Pastor Mahler gelegt hat,
geht jetzt auf. Zum Wintersemester 1977/78
beginnt sein Studium der Sozialpädagogik an der
Fachhochschule Münster.
Ein LeWe-Praktikum fokussiert seine Sicht: „Ich habe
Werkstatt als wertvoll für die Menschen erlebt“, sagt
er heute. Seine berufliche Vita entwickelt sich rasant:
Ab Januar 1982 leistet er sein Anerkennungsjahr
Kaufmännischer Leiter, Prokurist,
Sozialpädagoge: Horst Dölling hat
die Ledder Werkstätten „von der
Pike auf“ kennengelernt.
als „SozPäd“ im Wohnbereich Wichernstraße.
Geschäftsführer und Diakon Hans-Martin Lagemann
traut ihm danach ein ganz neues Projekt zu: Im Mai
1983 übernimmt der nun ausgebildete Pädagoge die
erste Arbeitsgruppe von Menschen mit psychischen
Behinderungen im Ledder Fachwerkhaus. Das
verfolgt die Fachwelt durchaus kritisch und
natürlich gibt es auch Probleme. „Basteln“ mit
Naturmaterialien wollen diese Leute jedenfalls nicht,
weshalb anspruchsvollere Aufträge hermüssen.
Bald sind es 15 Personen und mit dem Ankauf der
Betriebsstätte Gausepohl in Ibbenbüren werden
die Bereiche geistig und psychisch behinderter
Menschen getrennt organisiert.
Bis 1986 bleibt der nun 33-
Jährige im Begleitenden Dienst,
wird dann Zweigstellenleiter,
später Werkstattleiter, um den
Bereich „pB“ aufzubauen,
dessen Geschäftsleitung ihm
1992 übertragen wird. „Man hat
mir viel Freiheit gegeben für die
konzeptionelle Entwicklung“,
erinnert sich Horst Dölling. Er
leistet echte Pionierarbeit, denn
dass Menschen mit psychischen
Behinderungen in einer Werkstatt
teilhaben durch Arbeit, war eine
Innovation. Der Sozialpädagoge
und Kaufmann bewährt sich so
gut, dass er am 1. April 2001
dem ausscheidenden Siegfried
Goerke als Kaufmännischer Leiter
folgt. Denn „das Kaufmännische
habe ich immer im Blick gehabt“,
betont er. In zwölf Jahren an
der Spitze, als stellvertretender
Geschäftsführer, hat er Spuren hinterlassen. Die
Einrichtung ist längst vielfältig aufgestellt und steht –
angesichts immer wieder neuer Herausforderungen
in der Finanzierung – auf absolut gesunden Füßen.
In allererster Linie aber ist „der Chef“ ein Mensch
geblieben, dem das Wohlergehen jedes einzelnen
am Herzen liegt. Die aktuelle Inklusionsdebatte
sieht er darum kritisch: „Wir sollten Werkstatt als
gleichwertigen Teil des Arbeitslebens verstehen und
unsere Menschen nicht verunsichern. Wir dürfen die
Diskussion nicht verkürzen auf eine kleine Gruppe,
die vielleicht auf den Arbeitsmarkt kann.“
lewe aktuell 2.2013
13

Aktuelles
Spannende Partnerschaft mit
dem Regionalligisten SF Lotte
König Fußball hat im Mai und Juni eine wichtige
Rolle bei uns gespielt: erst der Bundesliga-Endspurt,
dann Bayerns unglaubliches Rekord-Triple und
schließlich die spannenden Relegationsspiele der
Vereine „vor der Haustür“,
des VfL Osnabrück und
der Sportfreunde Lotte.
Heißer Diskussionsstoff
für die Fans unter den
Beschäftigten. Genau
in diese Begeisterung
fällt der Anstoß für unser
brandneues Fußball-
Projekt: die Partnerschaft
mit den Sportfreunden (SF)
Lotte. Wir bekommen ein
Gehören einfach dazu: der
Fanschal und die Bratwurst
in der Halbzeitpause.
festes Kartenkontingent
für die Heimspiele der
nächsten Saison, die im
August beginnt. Doch
dahinter steckt mehr, wie
der 1. Vorsitzende der
Lotter Regionalliga-Kicker,
Rolf Horstmann, und
unser Geschäftsführer,
Ralf Hagemeier, beim fulminanten Projektstart in
unserem Ledder Samocca-Pausenraum erklärten.
Horstmann, SF-Mittelfeldspieler Henning Grieneisen
und SF-Marketing-Manager Florian Siebelmann
nahmen am 16. Mai mit unserem Geschäftsführer
Zu einer echten Pressekonferenz gehört ein Podium:
Projektverantwortlicher Thorsten Pelster, Geschäftsführer
Ralf Hagemeier, Vereinsvorsitzender Rolf Horstmann und
Spieler Henning Grieneisen (von links).
Autogrammstunde: Mittelfeldspieler Henning
Grieneisen (am Tisch, rechts) hatte alle Hände
voll zu tun im Samocca-Pausenraum.
und dem LeWe-Projektleiter Thorsten Pelster
Stellung im Rahmen einer Pressekonferenz vor fast
200 Fußballfans.
Die hatten (noch vor der Relegation) viele
Fragen: Wie groß ist der Verein? Wie seht ihr
die Aufstiegschancen? Spielt Lotte demnächst
gegen Osnabrück? Wie oft wird trainiert? Und was
verdient eigentlich ein Regionalliga-Spieler? Wie
groß das Interesse ist, erlebten die Gäste hautnah:
Begeistert wurde die Delegation empfangen,
die sich – nach einer kurzen Begrüßung durch
Ralf Hagemeier – den Fragen im Rahmen einer
perfekt vorbereiteten Pressekonferenz stellte.
Horstmann betonte, dass „hier Großes aufgebaut
werden“ könne. Grieneisen bedankte sich für den
„warmen Applaus“ und sprach von dem „Beginn
einer erfolgreichen Zusammenarbeit“.
„Gänsehaut-Atmosphäre“ verspürte
Siebelmann, vor einer Dekade selbst
Zivildienstleistender bei uns, angesichts
des herzlichen Empfangs.
Später, beim Pressegespräch mit den
anwesenden Journalisten, ging es um
die Bedeutung dieser Kooperation.
Fußball habe eine wichtige soziale
Komponente. Menschen mit
Behinderung würden über den Sport
wahrgenommen, seien dabei wie jeder
andere Fan auch, sagte Hagemeier.
Gemeinsam mit Horstmann formulierte
er erste Ideen gegenüber der Presse:
Das feste Kartenkontigent für alle
Heimspiele der Saison 2013/14 stehe
zur Verfügung. Darüber hinaus könne
in der Zukunft beispielsweise ein LeWe-
Team auf dem Lotter Kunstrasenplatz
14 lewe aktuell 2.2013

Aktuelles
ZUM THEMA: Fußball im Verein
F
ußball verbindet: Die organisierte Sportart
funktioniert nur mit viel ehrenamtlichen und
ab einem bestimmten Niveau professionellen
Engagement. Spieler und Fans treffen hier auf
Systeme und Strukturen, die verlässlich und
dauerhaft zur Verfügung stehen. Menschen,
die den Sport betreiben wollen, werden Teil
dieser Strukturen. Die Sportfreunde Lotte
möchten ihre Vereinsstruktur Menschen mit
Behinderungen anpassen, sie also inkludieren.
Das schafft Anerkennung und niederschwellige
Kontaktmöglichkeiten. Beschäftigte treten als
Mitglieder des SF Lotte einem System bei, das
sich auszeichnet durch sportliche Leistung und
professionelles Management. Das bedeutet gute
Trainingsbedingungen und die Wahrnehmung
als Lotter Team. Fußball vermittelt – erst recht im
organisierten Vereinssport – Lebenskompetenzen
wie Teamgeist, Fairness oder Konfliktfähigkeit.
Unser Projekt passt gut zum DFB-Projekt „700
Vereine - 700 Werkstätten“: Werkstätten finden
einen Kooperationspartner und realisieren ein
qualitativ hochwertiges, festes Fußballangebot.
trainieren und Punktspiele austragen, würden die
Ledder Sportler als Lotter Abteilung wahrgenommen,
schauten zukünftig vielleicht öfter Lotter Spieler oder
Trainer bei den Ledder Teams vorbei. Denkbar sei
vieles und die zunächst als Fan-Projekt angedachte
Kooperation werde sich entwickeln.
Drei Tage später, am 19. Mai, erlebten zwölf
Beschäftigte, begleitet von drei Mitarbeitern,
das nächste Highlight: In der ConnectM-
Arena machten die Sportfreunde mit
einem 1:0-Sieg über Rot-Weiß Essen die
Meisterschaft in der Regionalliga vorzeitig
perfekt. Die obligatorische Bratwurst,
Kaltgetränke, Sitzplatz-Karten auf der
Haupttribüne und am Ende die Meisterschaft
– der Auftakt der neuen Partnerschaft
hätte besser nicht laufen können. Am 2.
Juni dann das Relegationsspiel gegen RB
Leipzig, das – nach Verlängerung – 2:2
ausging, was den Lotteranern zwar den
Aufstieg vermasselte, unseren wiederum
zwölf Beschäftigten aber eine weitere
hochspannende Partie mit 5600 Fans
bescherte.
Es scheint sich ein fester Stamm zu bilden,
der verlässliche Basis für einen echten
Der Marketingmanager der Sportfreunde Lotte, Florian
Siebelmann (rechts), reichte das Mikro permanent weiter.
Die Beschäftigten hatten eine Menge Fragen mitgebracht.
Fanclub werden könnte. Die Heimspiele der neuen
Saison sind jetzt gesetzt und Anfragen gibt es schon
viele. Es wird als erstes darum gehen, aus dieser
Begeisterung eine dauerhafte Fankultur unter
unseren Beschäftigten zu entwickeln und mittelfristig
eine Selbstorganisation der Heimspielbesuche zu
erreichen.
Zweites Ziel wird der Aufbau eines Ledder
Werkstätten-Kaders sein, der komplett als SF
Lotte-Team auftritt – also durchgehend in Lotte
trainiert, die SF-Lotte-Trikots trägt und dort auch
Spiele austrägt. Eine neue Vereinsabteilung mit
Menschen mit Behinderung unter dem Dach des
Regionalligisten.
Da haben die Lotteraner das Ding entschieden: Das
Meisterschaftsspiel gegen Essen erleben zwölf Beschäftigte.
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Aktuelles
In Saerbeck ist die Zukunft grün:
ein Jahr Arbeit im Bioenergiepark
Der Bioenergiepark Saerbeck imponiert schon allein
durch seine Größe: Um die 90 Hektar (126 Fußballfelder)
mit dem Auto gemütlich abzufahren, braucht
man schon eine gute Viertelstunde. Solche Wege
macht man besser nicht zu Fuß, wenn man einen
Auftrag zu erledigen hat. Unser Auftrag ist es dort
seit einem Jahr, Grünanlagen zu pflegen. Die 74
grauen Bunkerkolosse wirken etwas bedrückend,
auch wenn sie jetzt auf ihren Südseiten – gefühlt
– quadratkilometerweise mit Photovoltaik-Modulen
überbaut sind. Man sieht meist nur wenige Menschen
auf dem umfangreichen Wegenetz. Noch,
zumindest.
Wo während des Kalten Krieges tonnenweise
hochexplosive Munition aller Art der Bundeswehr
gelagert wurde, lagert jetzt zum Beispiel die Streusalzreserve
des Landes Nordrhein-Westfalen. Seit
über einem Jahr sind wir mit einer Gartengruppe
auf dem Gelände im Einsatz, um Außenanlagen im
Eingangsbereich zu pflegen. Unter fachlicher und
pädagogischer Anleitung von Thomas Adick und
Udo Stockmann halten 20 Beschäftigte und aktuell
drei Praktikanten mit psychischen, körperlichen
oder geistigen Einschränkungen zum Beispiel den
ZUM THEMA: Neue Energiequellen
S
eit Anfang 2011 entsteht unter
Federführung der Gemeinde Saerbeck
ein Bioenergiepark auf dem 90 Hektar großen
Gelände des ehemaligen Munitionsdepots
der Bundeswehr. Eine breite Palette
regenerativer Energiegewinnungssysteme soll
der ausgezeichneten „NRW-Klimakommune“
Saerbeck spätestens ab dem Jahr 2030
eine unabhängige Energieversorgung
sichern: Photovoltaik, Windenergie, Biogas,
Kompostierung durch Trockenvergärung
– weitere Projekte sind in Planung. Die
Ledder Werkstätten sind mit ihrem „grünen“
Dienstleistungsangebot seit Mai 2012 im Auftrag
der Kommune dabei.
Bewuchs entlang des fünf Kilometer langen Außenzauns
kurz.
Bislang war der Auftraggeber die SGW mbH (Saerbecker
Grundstücksentwicklungs- und Wirtschaftsgesellschaft).
Jetzt ist ein weiterer Auftraggeber
Das Team im Bioenergiepark Saerbeck mit unserem Mitarbeiter Thomas Adick (2. von links). Arbeit gibt es
inzwischen mehr als genug, seit ein Auftrag der Saerbecker Bürgergenossenschaft hinzugekommen ist.
16 lewe aktuell 2.2013

Aktuelles
... aber zu tun gibt es auch unten genug.
Zum Beispiel ist das Schnittgut zu entsorgen.
Mit Motorsensen auf den schrägen Flächen der
Bunkerdächer umgehen kann nicht jeder Beschäftigte ...
hinzugekommen: die SaerPV Bioenergiepark, wohinter
sich die Saerbecker Bürgergenossenschaft
„Energie für Saerbeck“ verbirgt. Die SaerPV betreibt
die 63 Solaranlagen auf den Bunkerhügeln.
Unsere Aufgabe ist es, diese Bunker- und Photovoltaikflächen
von Gras- und Gehölzbewuchs freizuhalten.
Es wartet reichlich Arbeit auf die Beschäftigten:
Das tote Holz des von einer Firma gerodeten
Kieferbewuchses muss abgetragen werden. Baumstümpfe
waren auf Erdniveau abzusägen. Die
Grasflächen müssen regelmäßig geschnitten und
natürliche Selbstaussaaten samt Wurzeln entfernt
werden. Auch der Boden unterhalb der Stahlträger
braucht regelmäßige Pflege.
Insgesamt ein abwechslungsreicher, umfangreicher
Auftrag. Bei der Vielzahl der Bunker kann die Gruppe
beinahe bei der ersten Fläche wieder anfangen,
sobald sie die letzte bearbeitet hat. Die größte Herausforderung
heißt deshalb für Thomas Adick: „Gegen
die Masse ankommen und eine gute Struktur
für unsere Beschäftigten finden, um mit dem Wuchs
schrittzuhalten.“
Damit es auch für Beschäftigten mit größeren Handicaps
angemessene und zu bewältigende Aufgaben
gibt, werden beispielsweise vier Handmäher
eingesetzt statt eines Aufsitzmähers. Logisch: Mehr
Menschen können aktiv an der Arbeit teilhaben, den
Umgang mit Werkzeugen oder Maschinen erlernen
und ein für sie befriedigendes Arbeitsergebnis erzielen.
Und es ist auch gut, besondere Stärken im
Team zu haben: Zwei Beschäftigte verfügen über
einen Führerschein und es gibt Treckerfahrer, was
angesichts der weiten Wege von Vorteil für die Logistik
ist.
Bei all dem bleibt Zeit für unsere Arbeitsbegleitenden
Maßnahmen. Beispielsweise fährt ein Mal in der
Woche ein Bulli nach Ledde zum Tischtennis. Das
tägliche Mittagessen holen Beschäftigte mit dem
Bulli aus unserer Betriebsstätte Hegemann in Saerbeck.
Bei schlechter Witterung und im Winter steht
die ehemalige Kfz-Halle des Depots als
Aufenthaltsraum, Lager, Maschinenhalle
und Arbeitsraum (beispielsweise für
Montage- und Verpackungsarbeiten)
zur Verfügung.
Was für die „Klimakommune“ Saerbeck
Dreh- und Angelpunkt des Leitprojektes
„Steinfurter Stoffströme“ ist, bedeutet
für uns ein zukunftsweisendes Projekt
mit Potenzial zur dauerhaften Beschäftigung
von Menschen mit Behinderungen.
Der Bioenergiepark wird für lokale und
regionale Investoren attraktiv und verspricht
durch seine nachhaltige Ausrichtung
langfristig gesicherte Arbeitsplätze.
Weitere Firmen werden hier siedeln und
Know how in die Region bringen. Das
schafft für uns den Rahmen für neue
Herausforderungen.
lewe aktuell 2.2013
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Aktuelles
Spender unterstützen uns
an vielen kleinen Stellen
Viele Menschen unterstützen uns. Etwa als
Eltern von Beschäftigten durch ihr Vertrauen in
unsere tägliche Arbeit, durch ein großes Maß an
ehrenamtlichem Einsatz an vielen Stellen und auch
durch Spenden, die oft für einen konkreten Zweck
gedacht sind. Unsere Einrichtung ist nicht irgendwo.
Sie ist hier, in der Region. Wir laden Spender ein,
stellen ihnen unsere Arbeit vor, zeigen ihnen im
Detail, warum wir ihre Spende brauchen, wofür wir
sie verwenden und welche Verbesserung das für
Menschen mit Behinderung an diesem Ort bedeutet.
Zwei Beispiele aus dem Frühjahr:
300 Kerzen-Rohlinge hatte die kfd St. Marien
Bevergern eingekauft, diese Rohlinge mit
österlicher Symbolik verziert und alle in heimischen
Geschäften und nach den Palmsonntags-
Gottesdiensten verkaufen können: Die Katholische
Frauengemeinschaft initiierte vor Ostern ihre
mittlerweile fünfte Aktion und unterm Strich blieben
660 Euro als Spende für die Ledder Werkstätten.
kfd-Sprecherin Renate Pelster und ihr Team
haben uns besucht. Von dem Geld möchten wir
handgefertigte Erzähl-Kisten mit so genannten
„mehr-Sinn“-Geschichten anschaffen. Diese
Geschichten – Märchen, Sagen oder biblische
Motive – sind ein Gemeinschaftsprojekt der
Universität Köln, des Kölner Vereins KuBus und
der Reha GmbH Saarbrücken. Sie erschließen sich
auch Menschen mit gravierenden Behinderungen
Die kfd St. Marien Bevergern unterstützt unsere Arbeit.
Ebenso die Saerbecker CDU und gerade erst die Saerbecker
Messdiener-Leiter, die am 16. Juni einen unvergesslichen
Tagesausflug für 35 Beschäftigte organisierten.
über mehrere Sinne. Hergestellt und verpackt
werden die Materialien von der Reha GmbH, die
850 körper- und mehrfachbehinderte Menschen im
Saarland fördert und betreut.
Die Erzählkisten stehen rund 70 schwerst- und
mehrfachbehinderten Beschäftigten in den
Betriebsstätten Ledde und Maybachstraße
(Ibbenbüren) zur Verfügung, die damit mehr kulturelle
Bildung und interaktive Gestaltung erfahren.
Die kfd-Frauen ließen sich in Ledde von Rudolf
Schönrock, Mitglied unserer Geschäftsleitung, und
den Mitarbeitern Insa Plassonke und Jens Holtkamp
durch den Arbeitsbereich führen.
Selbst sehen und erleben, wofür
die eigene Spende verwendet wird
Der Tischkicker unserer Betriebsstätte Hegemann
hat über 25 Jahre auf dem Buckel. 52 Menschen mit
Behinderungen sind dort beschäftigt und viele von
ihnen liefern sich regelmäßig in den Pausen begeistert
Kickerduelle – ein wichtiges Stück Kommunikation.
„Nebenbei“ ist so ein Gerät in Profiqualität nicht
finanzierbar. Hilfe kam aus dem Ort: Die Saerbecker
CDU hat 483 Euro gespendet – der Reinerlös aus
dem Verkauf unserer Kerzen und Kaminanzünder
k-lumets auf dem Saerbecker Adventsmarkt. Das
tun die Christdemokraten seit fünf Jahren
und spenden den Erlös regelmäßig für
„ihre“ LeWe-Betriebsstätte.
Dieses Mal bei der Spendenübergabe
dabei: Anja Karliczek, CDU-Bundestagskandidatin
aus Brochterbeck, die sich
ein Bild von unserer Arbeit machte.
Bereichsleiter Franz-Josef Gude
erklärte der Delegation die vielfältigen
Auftragsarbeiten, die zum Teil aus der
direkten Nachbarschaft der Saerbecker
Betriebe kommen. Über die Jahre hat die
Partei mit ihrer Spendenaktion eine ganze
Reihe kleiner Projekte bei Hegemann
unterstützt.
Diesen und allen anderen Spendern gilt
großer Dank. Sie unterstützen in der
Regel solche Projekte, die aus normalen
Mitteln nicht ohne weiteres finanzierbar
wären.
18 lewe aktuell 2.2013

Menschen in der Werkstatt
Bianca Haß ist beliebt
im Wohnbereich Waldfrieden
Wenn man Bianca Haß Fragen stellt, kommen
ihre Antworten stets kurz und präzise. Warum sie
das stationäre Wohnen mag? „Weil ich mich hier
sicherer fühle und nicht einsam bin“ (sie weiß,
dass sie in alltäglichen Dingen Hilfen braucht und
hat eine gesetzliche Betreuerin vom Sozialdienst
katholischer Frauen Ibbenbüren). Was sie bei ihrer
Arbeit in unserem Schulkiosk an den Kardinalvon-Galen-Schulen
mag? „Die Spülmaschine. Da
ist es schön warm
(womit sie Humor
bewiesen hätte).“ Wie
sie sich ihre neue
Sprecherrolle für
über 80 Menschen
vorstellt? „Ach, mit
denen werde ich
schon fertig (das
klingt alles andere als
unsicher).“
Am 23. Mai haben 83
Bewohner unserer
I b b e n b ü r e n e r
Wohnbereiche ihren
neuen Wohnbeirat
gewählt. Das ist die
Vertretung gegenüber
der Einrichtung und
Bianca Haß haben
die meisten ihr
Vertrauen bei dieser
geheimen Wahl aus-
Fühlt sich im KvG-Kiosk wohl: Bianca Haß. Ende Mai
haben die Ibbenbürener Wohnbereiche die 22-Jährige
zur neue Wohnbeiratsvorsitzenden gewählt.
gesprochen. Eine
neue Aufgabe im Leben der 22-jährigen Frau, die
seit gut einem Jahr im Wohnbereich Waldfrieden 24
wohnt. Der Umzug von ihrer Familie in Mettingen,
wo ihre Geschwister leben, war ein großer Schritt.
Die Ledder Werkstätten kennt sie schon länger. Bis
2008 hatte Bianca wegen ihrer Lernbehinderung
die Barbara-Schule in Mettingen besucht, kam
dann in unseren Berufsbildungsbereich, absolvierte
Praktika auf dem Hof Feldmann und in der Ledder
Großküche.
Die überschaubare Größe, wechselnde Arbeiten,
Kundenkontakt – die Arbeit im KvG-Kiosk gefällt ihr,
weshalb sie nun schon seit über drei Jahren dort ist.
Sie bereitet in der Küche Sandwiches zu, macht den
Obstsalat, bedient den Spülautomaten. Weil nicht
alle im Team gut lesen und rechnen können, steht sie
auch vorne, an der eindrucksvoll bestückten Theke,
und bedient die junge Kundschaft. In die Kasse tippen
gehöre auch dazu, erwähnt sie nebenbei. Was heißt:
Bianca ist im Kiosk mit der richtigen Unterstützung
Allrounder, was bei dem mehrmals täglich heftigen
Kundenansturm eine wichtige Rolle bedeutet. „Sie
sieht die Arbeit, hilft oft den anderen, ist sich für nichts
zu schade“, sagt unsere Mitarbeiterin im KvG-Team,
Andrea Höglsperger. Sind Schulferien, arbeitet sie
in unserer Ibbenbürener
Betriebsstätte Gausepohl.
Und ihr neues
Sprecheramt im Wohnbeirat?
Sie möchte
Vorschläge machen, wie
man den Wohnbereich
behindertengerechter
gestalten könnte.
Probleme der Mitbewohner
weitergeben.Freizeitangebote
mitplanen, Bastelmaterial
besorgen.
Dann sagt sie unvermittelt:
„Ich will schlauer
werden!“ Stimmt,
etwas lernen über
seine Mitmenschen
kann man sicher in so
einer Funktion. Dass
Bianca Haß sozial gut
unterwegs ist, bestätigt
unsere Wohnbereichsleitung in Ibbenbüren, Jörn
Winter. Sie kümmere sich um ihre Zimmernachbarn,
helfe oft, ohne viel zu fragen, und werde deshalb
von allen geschätzt und respektiert.
Mit ihrer Freundin Ute Busemeier geht Bianca jeden
Mittwoch zum Schwimmen. Hin und wieder liest
sie Comics, besucht an den Wochenenden gerne
ihre Familie mit dem Fahrrad und erzählt begeistert
vom Workshop „Rund ums Tier“ während unserer
Kulturtage „EigenArt“.
Und abends? „Fernsehen und Sonnenblumenkerne
knabbern“. Wieder so eine knappe Antwort. Dann
fragt sie, ob noch was sei, geht in den Flur und
spricht mit den anderen, die gerade von der Arbeit
heimkommen. Die freuen sich. Bianca Haß ist beliebt
im Waldfrieden 24.
lewe aktuell 2.2013
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30 Jahre Heilpädagogisches
Voltigieren in Ladbergen
Volti-Tag: Hier zeigt
Chantal Koblitz, begleitet
von Mitarbeiterin Gabriele
Weber, ihr Können auf
der Stute „Dorina“.
Senta Latacz, Chantal Koblitz,
Karin Merschmeyer,
Sarah Worm und Martin
Horstmann hatten schon
etwas Lampenfieber,
denn vor so einem großen
Publikum waren sie noch
nie aufgetreten. In der
Ladberger Reithalle wurde
am 18. Juni das Jubiläum „30
Jahre Heilpädagogisches
Voltigieren“ gefeiert: 30 Jahre
Kooperation zwischen der
Lengericher Förderschule
in der Widum und dem Integrativen
Zucht-, Reit-,
Voltigier- und Fahrverein
Ladbergen. Alle sechs der
in der 1994 gegründeten
Interessengemeinschaft
H e i l p ä d a g o g i s c h e s
Voltigieren organisierten
Förderschulen und die
Ledder Werkstätten sowie
mehr als 50 Ehrengäste
kamen. Unsere Volti-
Gruppe gestaltete das Festprogramm mit. Heilpädagogisches
Voltigieren leisten wir in enger
Kooperation mit dem Zucht-, Reit- und Fahrverein
Laggenbeck. Unsere Mitarbeiterinnen Melanie
Niewand und Gabriele Weber haben die Stute
„Dorina“ ausgebildet und bieten Voltigieren jeweils
freitags im Rahmen des Rehasports an.
Letzte Meldungen
„Mission Olympic“: Maybachstraße aktiv
Beim bundesweiten Städtewettbewerb „Mission
Olympic“ liegt Ibbenbüren gut im Rennen. Es
geht um Breitensport und Bewegung in der
Gemeinschaft. Beim Wettbewerbswochenende
haben 130 Beschäftigte und Mitarbeiter der
Maybachstraße mitgemacht und kräftig Punkte
für Ibbenbüren gesammelt. Am 28. Juni gab
es Bewegungsangebote für alle in unserer
Ibbenbürener Betriebsstätte. Vieles davon findet
auch regelmäßig im Werkstatt-Alltag statt.
Jetzt 13 Samocca bundesweit
Als Franchise-Nehmer betreiben wir inzwischen
zwei Samocca-Cafés in Lengerich und Saerbeck.
Beide Cafés laufen gut und sichern dauerhaft
Arbeitsplätze. Das gilt auch bundesweit: Am
24. April ging das 13. Café an den Start. Damit
bietet die Samocca-Franchise-Gemeinschaft
der Samariterstiftung Ostalb Werkstätten 153
Menschen mit Handicap eine Beschäftigung. Zwei
weitere Cafés im Sauerland und in Süddeutschland
werden noch dieses Jahr eröffnet.
„MENSCHEN – das magazin“ zu Gast
Über 200.000 kranke und behinderte Menschen
sind während des Dritten Reiches bei so genannten
„Euthanasie“-Aktionen ermordet worden. Darum
gibt es erst seit einigen Jahren vermehrt geistig
behinderte Menschen im Rentenalter. Individuelle
Übergänge von System Werkstatt in die Berentung
zu finden, darum bemühen wir uns recht erfolgreich
seit Jahren. „MENSCHEN – das magazin“, das
bundesweite Medium der „Aktion Mensch“, hat
unsere Senioren interviewt und einen vierseitigen
Beitrag in seiner Juni-Ausgabe gebracht.
Keine betreuungsfreie Zeit mehr
Das ist neu: In diesem Sommer gibt es keine
urlaubsbedingte Schließung der Werkstatt mehr.
Damit verbessern wir unser Betreuungsangebot
für Familien und ihre beschäftigten Angehörigen
ein gutes Stück. Wer seine Sommerzeit anders
mit uns gestalten möchte: Vom 29. Juli bis 9.
August bieten wir zusätzlich wieder unseren
„Kultursommer“ an. Jeweils eine Woche lang
(montags bis freitags, zirka 9 bis 15 Uhr) können
Beschäftigte gemeinsame Dinge unternehmen.
„MüBo“ professionalisiert sich
Zu tausenden verlässt die Präsentkiste
„Münsterland Botschaft“, unser gemeinsames
Projekt mit dem Kreis Steinfurt, jährlich die
Werkstatt. 25 Lieferanten der Region sorgen
für die Produkte, die unsere Beschäftigten
packen und bundesweit versenden. Ein guter
Werbebotschafter, auch weil jeder „MüBo“ ein
Flyer mit Werkstattinfos beiliegt. Das Berufskolleg
Ibbenbüren, Lieferant der „Ibbenbürener
Sandsteine“, hat im Frühjahr sogar selbst eine
Verpackungsmaschine für sein leckeres Gebäck
konstruiert.
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