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Wissenschaft für die Praxis - Sparkassen-Finanzgruppe eV

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EBERLE-BUTSCHKAU-STIFTUNG<br />

AUTOR<br />

Hauke Christian Öynhausen ist<br />

stellvertretender Vorstandsvorsitzender<br />

des ebusti-alumni e.V.<br />

Umsetzung der Theorie<br />

in praxisorientierte Lösungen<br />

Ideenwettbewerb der Kollegiaten und des ebusti-alumni e.V. ein voller Erfolg<br />

And the winner is: „Crowd Sourcing“!<br />

Unter <strong>die</strong>sem Titel konnte ein Team<br />

aus Kollegiaten und Alumni der Eberle-<br />

Butschkau-Stiftung den Ideenwettbewerb<br />

2011 für sich entscheiden. Gemeinsam<br />

mit neun weiteren Teams stellten <strong>die</strong> Stu<strong>die</strong>renden<br />

damit <strong>die</strong> zweite Säule zur Ideengenerierung<br />

des Innovationskreises der<br />

<strong>Sparkassen</strong>-<strong>Finanzgruppe</strong>. Für <strong>die</strong> Kollegiaten<br />

ist der Wettbewerb eine exklusive<br />

Weiterentwicklungschance, für <strong>die</strong> <strong>Sparkassen</strong><br />

ein hochwertiges Potenzial für <strong>die</strong><br />

Ideengenerierung.<br />

<strong>Wissenschaft</strong> für <strong>die</strong> <strong>Praxis</strong>: Am Leitbild der<br />

<strong>Wissenschaft</strong>sförderung der <strong>Sparkassen</strong>-<strong>Finanzgruppe</strong><br />

orientieren sich <strong>die</strong> Kollegiaten<br />

der Eberle-Butschkau-Stiftung, allesamt im<br />

Studium befindliche ehemalige Auszubildende<br />

aus der <strong>Sparkassen</strong>-<strong>Finanzgruppe</strong>. Und in<br />

<strong>die</strong>sem Zusammenhang ist es nur folgerichtig,<br />

<strong>die</strong> im Studium erworbenen theoretischen<br />

Kenntnisse auch in praxisorientierte Lösungen<br />

umzusetzen – am besten in einer zukunftsweisenden<br />

Einrichtung wie dem Innovationskreis<br />

der <strong>Sparkassen</strong>-<strong>Finanzgruppe</strong>.<br />

Das Kolleg der Eberle-Butschkau-Stiftung<br />

(EBuSti) und der Verein der ehemaligen Kollegiaten,<br />

ebusti-alumni e.V., arbeiten hierbei<br />

Hand in Hand. Die EBuSti verfügt derzeit über<br />

250 an Hochschulen stu<strong>die</strong>rende Bankkaufleute<br />

mit <strong>Sparkassen</strong>hintergrund. Ihr Hauptziel<br />

besteht in der Weiterbildung und Förderung<br />

leistungsfähiger Stu<strong>die</strong>render aus und<br />

für <strong>die</strong> <strong>Sparkassen</strong>-<strong>Finanzgruppe</strong>. Etwa 30 Prozent<br />

der Absolventen kehren als spätere Fachund<br />

Führungskräfte zurück. Der ebusti-alumni<br />

e.V. vereinigt 450 Alumni, etwa <strong>die</strong> Hälfte davon<br />

in der <strong>Sparkassen</strong>-<strong>Finanzgruppe</strong> tätig, denen<br />

<strong>die</strong> Förderung der EBuSti am Herzen liegt<br />

und <strong>die</strong> sich daher auch in ihrer Freizeit engagieren.<br />

Mit <strong>die</strong>sem Mix aus Erfindergeist und Erfahrung<br />

wurden innovative Ideen erarbeitet:<br />

Nach dem offiziellen Start generierten <strong>die</strong> Kollegiaten<br />

zunächst in Eigenregie ihre Ideen mit<br />

Fokus auf <strong>die</strong> <strong>Sparkassen</strong>-<strong>Finanzgruppe</strong>. Ge-<br />

Mit der Gewinnerin des Innovationspreises, Kathrin Freund (Mitte), Kollegiatin aus der<br />

Nassauischen Sparkasse, freuen sich Bärbel Kaatz, Leiterin des EBuSti-Kollegs, und der Mentor<br />

des ebusti-alumni e. V., Jens Keller, DekaBank.<br />

meinsam mit Mentoren aus dem Kreis der<br />

Alumni wurden <strong>die</strong> Ideen fun<strong>die</strong>rt und weiterentwickelt,<br />

bevor sie von der Auswahl-Jury votiert<br />

wurden. Bärbel Kaatz von der Kollegleitung<br />

der EBuSti, Hauke Christian Öynhausen<br />

vom Vorstand des Alumni-Vereins, Dr. Michael<br />

Sohl als Vertreter des Innovationskreises und<br />

gleichzeitig Alumnus sowie Sabine Schölzel,<br />

Projektleiterin des Innovationskreises, ermittelten<br />

gemeinsam <strong>die</strong> Teilnehmer für das Finale<br />

in Berlin.<br />

Vier Ideen wurden schließlich dem hochkarätig<br />

besetzten Innovationskreis präsentiert:<br />

Zum einen <strong>die</strong> Implementierung von „Crowd<br />

Sourcing“ als innovatives Vehikel zur interaktiven<br />

Einbindung von ausgewählten Gruppen,<br />

insbesondere Kunden und Mitarbeiter, in den<br />

Entscheidungsprozess der <strong>Sparkassen</strong>, zum<br />

zweiten „Red Power“ mit der Kombination eines<br />

Leuchtturm-Produkts zur Finanzierung<br />

von E-Autos, Hybridautos und umweltfreundlichen<br />

Kraftfahrzeugen und der Installation von<br />

Ladestationen für Elektroautos und Elektrofahrräder,<br />

zum dritten <strong>die</strong> BAföG-Finanzierung<br />

in einer Summe als nachhaltiges Kundenbindungsinstrument<br />

für Stu<strong>die</strong>nabgänger und<br />

zum vierten der Ausbau des <strong>Sparkassen</strong>-Firmenkundenportals<br />

zum ganzheitlichen und<br />

effizienten Kommunikationsmedium zwischen<br />

Firmenkunde und Firmenkundenberater mit<br />

verschiedenen Modulen.<br />

Die Idee mit dem größten Innovationspotenzial<br />

war aus Sicht der Innovationskreisjury<br />

schließlich das „Crowd Sourcing“. Einen kleinen<br />

Seitenhieb auf den englischsprachigen<br />

Begriff wollte sich <strong>die</strong> Jury jedoch nicht verkneifen:<br />

„Ein deutsches Wort wäre schon besser“,<br />

hieß es mit einem Schmunzeln bei der<br />

Preisübergabe. Da dürfte der Gewinnerin, Kathrin<br />

Freund, Kollegiatin aus der Nassauischen<br />

Sparkasse und Studentin an der Fachhochschule<br />

Wiesbaden, sowie ihren Alumni-Mento-<br />

26 <strong>Wissenschaft</strong> für <strong>die</strong> <strong>Praxis</strong> – Mitteilungen 72

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