Modulkatalog für die Studienvariante „Recht und Wirtschaft“ (LL.B.)

41
Qualifikationsziele der Lehrveranstaltung:
Die Studierenden erwerben in dieser Vorlesung Kenntnisse des gesamten kollektiven
Arbeitsrechts, also sowohl des Koalitions-, Tarif- und Arbeitskampfrechts als auch des
Betriebsverfassungsrechts. Auf die Unternehmensmitbestimmung wird nur am Rande
eingegangen.
Lehr- und Lernmethoden der Lehrveranstaltung:
Die Vorlesung wird durch eine Powerpointpräsentation unterstützt, deren Inhalt den
Studierenden vor jeder Vorlesungseinheit zur Verfügung gestellt wird. Die Inhalte werden
anhand von Fällen aus der Praxis entwickelt und illustriert. Diese Fälle werden den
Studierenden vor jeder Einheit ebenfalls zur Verfügung gestellt. Zu jedem Abschnitt werden
darüber hinaus vertiefende Literatur- und Rechtsprechungshinweise gegeben.
Besonderes (z.B. Online-Anteil, Praxisbesuch, Gastvorträge, etc.):
Zum Arbeitskampfrecht wird ein Film gezeigt.
Empfohlene Literatur:
Junker, Abbo, Grundkurs Arbeitsrecht, 12. Aufl., 2013
Preis, Ulrich, Arbeitsrecht, Praxis-Lehrbuch zum Kollektivarbeitsrecht, 2. Aufl., 2009
Säcker (Hrsg.), Kollektives Arbeitsrecht case by case, 1. Aufl., 2006
Gamillscheg, Kollektives Arbeitsrecht Bd. 1 (Grundlagen, Koalitionsfreiheit, Tarifvertrag,
Arbeitskampf und Schlichtung, München 1997; Bd. 2 (Betriebsverfassung), München 2008
Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht Bd. 2 (Kollektives Arbeitsrecht und
Arbeitsstreitigkeiten), 5. Aufl., 2010
Edenfeld, Stefan, Betriebsverfassungsrecht, 3. Aufl., 2010
Weitere Informationen:
Das Material wird über die Plattform Moodle zur Verfügung gestellt.