Modulkatalog für die Studienvariante „Recht und Wirtschaft“ (LL.B.)

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Wahlpflichtmodulgruppe 1: Unternehmensrecht
Modul 14: Besondere Bereiche des Wirtschaftsrechts
Untermodul 14a: Personal und Wettbewerb
Semester: 4. bis 6. Semester
Dauer des Moduls: Drei Semester
Art des Moduls (Pflicht, Wahl, etc.): Wahlpflichtmodul
Häufigkeit des Angebots des Moduls: jedes Semester
Zugangsvoraussetzungen: Keine; Grundlagenkenntnisse insbesondere des Zivilrechts werden
vorausgesetzt.
Modulverantwortlicher/Modulverantwortliche: N.N.
Name der Hochschullehrerin: Prof. Dr. Eva Kocher
Lehrsprache: Deutsch
Inhalte des Moduls:
Zu wählen sind 12 LVS (18 ECTS) aus dem jeweils veröffentlichten Angebot dieses
Untermoduls. Dazu können insbesondere die in der folgenden Übersicht erwähnten
Lehrveranstaltungen gehören. Näheres zu den einzelnen Lehrveranstaltungen des Moduls
enthalten die jeweiligen Veranstaltungsbeschreibungen.
Zahl der zugeteilten ECTS-Credits: 18
Lehrveranstaltungsstunden (LVS); Gesamtworkload und seine Zusammensetzung:
LVS Kontaktzeit Selbststudium Workload ECTS
1. Koll. Arbeitsrecht 2 22,5 67,5 90 3
2. Europäisches Arbeitsrecht 2 22,5 67,5 90 3
3. Datenschutzrecht 2 22,5 67,5 90 3
4. Intern. Handelsrecht 2 22,5 67,5 90 3
5. Sozial-und SozialVR 2 22,5 67,5 90 3
6. Konfliktl./Mediation 2 22,5 67,5 90 3
Art der Prüfung/ Voraussetzung für die Vergabe von Leistungspunkten:
Erfolgreiche Teilnahme an 3 Prüfungen: schriftlich (Klausur 120 min) oder Hausarbeit bzw.
mündlich (25 min) zu drei verschiedenen Lehrveranstaltungen oder 1 Seminarschein und eine
Prüfung