rek_info_ausgabe_01_2012.pdf (1561 KB) - Weserbergland AG

Qualifizierung – Bildung
BioenergieRegion Weserbergland plus
Lebenslanges Lernen –
auch im Weserbergland
Integrierte Klimaschutzkonzepte
Klimaschutz als Motor für Wachstum und Beschäftigung
Bild: Flyer der Hochschule Weserbergland,
Führungskräfteentwicklung 2012/2013
Nicht nur vor dem Hintergrund des
demografischen Wandels und des einsetzenden
Fachkräftemangels gewinnt die
Weiterentwicklung der Mitarbeiter in den
überwiegend kleinen und mittleren Unternehmen
des Weserberglandes zunehmend
an Bedeutung. Auch um diesbezüglich Unterstützung
leisten zu können, gründete sich
vor zwei Jahren an der Hochschule Weserbergland
(HSW) in Hameln das Institut für
Personalentwicklung und Lebenslanges Lernen
(IPL).
Unter der Leitung von Prof. Dr. Hans Ludwig
Meyer hat sich das IPL zum Ziel gesetzt, im
Bereich Lebenslangen Lernens zu forschen,
wissenschaftliche Weiterbildungsangebote
zu entwickeln sowie Unternehmen bei der
Personalentwicklung und Berufstätige bezüglich
ihrer Karriereplanung zu beraten.
Derzeit beschäftigt sich das IPL zentral damit,
wie Berufstätigkeit und Weiterbildung
bzw. Studium optimal vereinbart werden
können und entwickelt verschiedene berufsbegleitende
Programme. Hierzu zählt
ein MBA-Studiengang in General Management,
der im vergangenen Jahr erfolgreich
startete. Aktuell werden berufsbegleitende
Bachelorstudiengänge in BWL und Gesundheitsmanagement
konzipiert, deren
Akkreditierung bis Ende des Jahres erfolgen
soll. Hierbei kann das Institut auf seine
Erfahrungen mit Zertifikatsstudiengängen
zurückgreifen. Das erste Drittmittelprojekt
des IPL, ein berufsbegleitender Zertifikatsstudiengang
für technische Fach- und Führungskräfte
zur Vermittlung von Projekt-,
Wirtschafts- und Sozialkompetenz, wird im
August abgeschlossen. Etabliert hat sich
das neunmonatige Programm zur Führungskräfteentwicklung,
das bereits 2006 gemeinsam
mit der Weserbergland AG konzipiert
wurde. Das Programm richtet sich sowohl
an Führungsnachwuchskräfte als auch an
erfahrene Führungskräfte, die ihr „Handwerkszeug“
für den Arbeitsalltag optimieren
möchten. Der nächste Durchgang startet
im September. Anmeldungen sind bis Mitte
August möglich.
Kontakt:
Prof. Dr. Hans Ludwig Meyer
Hochschule Weserbergland
05151 955912
meyer@hsw-hameln.de
www.hsw-hameln.de
Die Entwicklung integrierter Klimaschutzkonzepte
und Gründung von
Klimaschutzagenturen wird bereits seit
Längerem in den vier Landkreisen der Regionalen
Entwicklungskooperation Weserbergland
plus (REK) mit unterschiedlichem
Entwicklungsstand vorangetrieben. Während
die Landkreise Hameln-Pyrmont und
Nienburg/Weser bereits das Klimaschutzkonzept
erstellt und eine Klimaschutzagentur
gegründet haben, sind die Landkreise
Holzminden und Schaumburg derzeit mit
der Erarbeitung teilräumlicher Konzepte
beschäftigt. Bei der Erstellung wird untersucht,
wie viel Energie verbraucht wird und
wie viel Treibhausgase produziert werden.
Auch werden in einem breit angelegten
Beteiligungsprozess Ziele und Maßnahmen
für mehr Klimaschutz entwickelt. In
dem sich anschließenden zweiten Schritt
wird geprüft, ob möglicherweise eine Organisation
(Klimaschutzagentur) erforderlich
ist, um die Ziele des Klimaschutzkonzeptes
umzusetzen. Gefördert werden
die Klimaschutzprojekte im Rahmen der
Klimaschutzinitiative des Bundesministeriums
für Umwelt, Naturschutz und Reaktorsicherheit.
beit sein. Hierzu gehören unter anderem
der Aufbau eines Expertennetzwerks, eine
bürgernahe Kommunikation und Ansprache
von Multiplikatoren sowie die Unterstützung
und Beratung kommunaler Einrichtungen.
Die Klimaschutzagentur Weserbergland
gGmbH wurde im Jahre 2010 gegründet,
um die Klimaschutzkonzepte des Landkreises
Hameln-Pyrmont und der Stadt
Hameln umzusetzen. Geschäftsführer
Tobias Timm und sein Team treiben die Klimaschutzaktivitäten
im Landkreis Hameln-
Pyrmont voran. Die Kampagne „Mach Dein
Haus fit“ der gemeinnützigen Gesellschaft
führt in den Städten und Gemeinden des
Landkreises ein kostenloses Informationsund
Beratungsprogramm durch.
Bild: Klimaschutzmanager Ingo Ricklefs
und Frank Segin werden von Landrat
Detlev Kohlmeier und Nienburgs
Bürgermeister Henning Onkes (von links)
im Rathaus begrüßt
Fortsetzung auf Seite 8
Bild: Das IPL wird von Prof. Dr. Hans
Ludwig Meyer (m.) geleitet. Ihn unterstützen
Anja Schlösser (l.) und Ramona Salzbrunn (r.)
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Seit Anfang dieses Jahres sind Frank Segin
und Ingo Ricklefs als Klimaschutzmanager
für den Landkreis Nienburg/Weser
tätig. Im März haben Nienburgs Landrat
Detlev Kohlmeier und Bürgermeister Henning
Onkes das Büro der Klimaschutzagentur
offiziell seiner Bestimmung übergeben.
Aufgabe der beiden Ingenieure ist,
das Klimaschutzkonzept, das vom Kreistag
im Dezember 2010 beschlossen wurde,
umzusetzen. Arbeitsschwerpunkte der
Klimaschutzmanager werden nun die weitere
Vernetzung der Akteure im Landkreis
und eine umfangreiche Öffentlichkeitsar-
Bild: Energiemanagement in Unternehmen bedeutet auch: sich fit machen für den Wettbewerb
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