rek_info_ausgabe_01_2012.pdf (1561 KB) - Weserbergland AG

Fachkräfte – Innovationen
Fachkräfte – Innovationen
Bildungsprogramm 2012 –
Initiativtreffen Holzminden
„Fit für den Job“ – das neue Weiterbildungsprogramm
der Koordinierungsstelle ist da!
Fachkräfteinitiative
Weserbergland plus gestartet
Unternehmen und Fachkräfte werden im Rahmen
des „Zukunftskonzeptes 2011-2014“ unterstützt
Bild: Christoph Kerstein, Geschäftsführer
hameln group gmbh, begrüßt die Gäste
des 2. Unternehmens-Netzwerktreffens
der Koordinierungsstelle Frau und
Wirtschaft im Weserbergland
25. Oktober
2012!
Nächste Veranstaltung für
interessierte Unternehmen:
4.Unternehmens-Netzwerktreffen,
Veranstaltung in Schaumburg
„Vielfalt der Kinderbetreuungsmöglichkeiten
im Weserbergland“
(Veranstaltungsort wird noch
bekanntgegeben)
Bild: Diskussionsrunde beim
2. Unternehmens-Netzwerktreffen der
Koordinierungsstelle Frau und Wirtschaft
im Wirtschaftsraum Weserbergland bei
der hameln group gmbh in Hameln
Nach dem Erfolg des letzten Weiterbildungsprogramms
bietet die Koordinierungsstelle
Frau und Wirtschaft im
Wirtschaftsraum Weserbergland Frauen
und Eltern auch für das zweite Halbjahr
2012 wieder vielfältige Informations-, Beratungs-
sowie Bildungsangebote und informiert
über interessante Veranstaltungen
und wichtige Netzwerkpartner in der Region.
Entwickelt und durchgeführt werden
die Angebote in Zusammenarbeit mit den
zahlreichen Kooperationspartnern der drei
Landkreise Hameln-Pyrmont, Holzminden
und Schaumburg.
Neben Bewerbungscoachings, speziellen
EDV-Schulungen und berufsspezifischen
Fortbildungen sind auch Kommunikationstrainings
fester Bestandteil des aktuellen
Weiterbildungsprogramms. Neu im Bildungsangebot
sind „Business-English“
und „Türöffner zum neuen Job: das Arbeitszeugnis!“.
Letzteres ist für Arbeitnehmer/-
innen und Arbeitgeber/-innen gleichermaßen
interessant. Professionelle Hilfestellung
leistet die Koordinierungsstelle auch beim
Einstieg in die Selbstständigkeit durch professionelle
Erstberatung und Angebote im
Rahmen der Gründerwoche Deutschland
2012 in Zusammenarbeit mit der Wirt-
schaftsförderung der Landkreise. Zusätzlich
bieten wohnortnahe Initiativtreffen,
Informations- und Beratungsangebote
die Gelegenheit, Erfahrungen und Wissen
auszutauschen. Dabei wird der Bedarf
vor Ort immer wieder neu erfasst.
Bildungsangebote werden so weiterentwickelt,
dass sie auf die Situation der Frauen
und auf die aktuellen Anforderungen der
Unternehmen abgestimmt sind.
Ebenso ist das Programm aber auch für
Unternehmen interessant. Denn nicht nur
Wiedereinsteiger/-innen, sondern auch
Arbeitnehmer/-innen können durch die
Angebote berufliche Kompetenzen erlernen
und ausbauen. Informationen zum
„Überbetrieblichen Verbund Frau und Wirtschaft“
und eine Übersicht der mittlerweile
15 Verbundunternehmen sind ebenfalls in
der Broschüre enthalten.
Kontakt:
Maike Ahrens
Koordinierungsstelle
Frau und Wirtschaft
im Wirtschaftsraum Weserbergland
05151 5851008
m.ahrens@weserberglandag.de
www.weserberglandag.de
Die Fachkräfteinitiative Weserbergland
plus zielt auf die Aktivierung wesentlicher
Potenziale zur Deckung des Fachkräftebedarfs
im Weserbergland plus ab. Ausgehend
vom demografischen Wandel und
der damit einhergehenden prognostizierten
negativen Entwicklung im Fachkräftesektor
wurde unter Führung der Weserbergland AG
in Hameln ein integriertes Maßnahmenpaket
entwickelt. Dies zielt auf bereits in der Region
beschäftige Personen, unerschlossene
Potenziale vor Ort, Fachkräfte-Nachwuchs
und Fach- und Führungskräfte von außerhalb
der Region ab.
Die Fachkräfteinitiative Weserbergland
plus wird in Kooperation zwischen der
Weserbergland AG und den Wirtschaftsförderungen
der vier beteiligten Landkreise
umgesetzt. Die Weserbergland AG
fungiert hierbei als „Zentrale Servicestelle“.
Die Landkreise Hameln-Pyrmont, Holzminden,
Nienburg/Weser und Schaumburg
sind als „Dezentrale Servicestellen“ aktiv.
Für die Unternehmen der Region werden
insbesondere unterstützende Dienstleistungen
erbracht, die ihre volle Auswirkung
im Zusammenspiel
aller Instrumente entfalten:
Dazu gehören u.a.
die aktive Betreuung von
Fachkräften, eine Beratung
der Unternehmen
zu Fachkräftethemen vor
Ort, die Betreuung von
neuen Führungskräften
durch Wirtschaftssenioren,
umfangreiche Marketingaktivitäten
und Öffentlichkeitsarbeit,
Besuche von überregionalen
Hochschulmessen und Recruitingevents,
die Organisation von Informationsveranstaltungen
an regionalen Schulen
und einer regionalen Job- und Bildungsmesse
sowie die Präsentation der Schwerpunktbranchen
der Region mittels eines
Infomobils.
Die Projektlaufzeit ist bis Ende 2014
angesetzt und wurde auf Grundlage des
Regionalbudget-Konzeptes von der NBank
genehmigt.
Kontakt:
Alexandra Rupprecht
Fachkräfteinitiative
Weserbergland plus
05151 5851012
a.rupprecht@weserberglandag.de
www.weserberglandag.de
Bild: Team der Fachkräfteinitiative,
Projektleiter Cord Hölscher und
Assistentin Alexandra Rupprecht
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