rek_info_ausgabe_01_2012.pdf (1561 KB) - Weserbergland AG

plus
Ausgabe 01/2012
Fachkräfteinitiative
Weserbergland plus gestartet 3
Integrierte Klimaschutzkonzepte
Modellprojekt „LandZukunft“
8 12
Sechs Monate GlasCluster
Weserbergland plus
Die regionale Vernetzung der Glaswirtschaft
gewinnt an Bedeutung. In den ersten
sechs Monaten des GlasClusters Weserbergland
plus hat sich das Netzwerk positiv
entwickelt. Vor allem zeigt das wachsende
Interesse von Unternehmen und Hochschulen
sich kennenzulernen, geschäftliche
Beziehungen aufzubauen und Kooperationen
anzustreben, dass regionale
Netzwerkarbeit wichtiger ist denn je.
Vorrangiges Ziel ist zurzeit noch die Einbindung
der gesamten Wertschöpfungskette
der Glaswirtschaft in das Netzwerk.
Die regelmäßig stattfindenden und für alle
offenen Netzwerktreffen dienen den Akteuren
dazu, wichtige Impulse für Innovationen und
gemeinsame Projekte zu erhalten. Ein konkretes
Projekt zum Thema Qualifikation wurde
in Zusammenarbeit mit der Hochschule
Weserbergland entwickelt (Bedarfsanalyse
für einen glasspezifischen Studiengang und
Weiterbildung). In den kommenden Wochen
werden zudem eine Webseite des Clusters online
gehen und ein Flyer erstellt. Des Weiteren
sollen Handwerksbetriebe gezielt angesprochen
und für das Cluster gewonnen werden.
Bild: Akteure im Umfeld des
GlasClusters Weserbergland plus
Kontakt:
Thorben Beißner
Weserbergland AG
05151 5851013
t.beissner@weserberglandag.de
www.weserberglandag.de
Inhalt
Sechs Monate GlasCluster
Weserbergland plus
Fachkräfte – Innovation
Bildungsprogramm 2012 –
Initiativtreffen Holzminden
Fachkräfteinitiative
Weserbergland plus
Ausstellung Traumberufe
Nachlese Hannover Messe
Qualifizierung – Bildung
Holzmindener Immobiliendebatte
2012
8. Sommeruni
Lebenslanges Lernen –
auch im Weserbergland
BioenergieRegion Weserbergland plus
Integrierte Klimaschutzkonzepte
Imagekampagne
Energie-Entdeckerroute Mittelweser
Zukunft ländlicher Raum
Felgenfest 2012
Zählstellen für den Weser-Radweg
„Umbau statt Zuwachs“
Modellprojekt „LandZukunft“
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Fachkräfte – Innovationen
Fachkräfte – Innovationen
Bildungsprogramm 2012 –
Initiativtreffen Holzminden
„Fit für den Job“ – das neue Weiterbildungsprogramm
der Koordinierungsstelle ist da!
Fachkräfteinitiative
Weserbergland plus gestartet
Unternehmen und Fachkräfte werden im Rahmen
des „Zukunftskonzeptes 2011-2014“ unterstützt
Bild: Christoph Kerstein, Geschäftsführer
hameln group gmbh, begrüßt die Gäste
des 2. Unternehmens-Netzwerktreffens
der Koordinierungsstelle Frau und
Wirtschaft im Weserbergland
25. Oktober
2012!
Nächste Veranstaltung für
interessierte Unternehmen:
4.Unternehmens-Netzwerktreffen,
Veranstaltung in Schaumburg
„Vielfalt der Kinderbetreuungsmöglichkeiten
im Weserbergland“
(Veranstaltungsort wird noch
bekanntgegeben)
Bild: Diskussionsrunde beim
2. Unternehmens-Netzwerktreffen der
Koordinierungsstelle Frau und Wirtschaft
im Wirtschaftsraum Weserbergland bei
der hameln group gmbh in Hameln
Nach dem Erfolg des letzten Weiterbildungsprogramms
bietet die Koordinierungsstelle
Frau und Wirtschaft im
Wirtschaftsraum Weserbergland Frauen
und Eltern auch für das zweite Halbjahr
2012 wieder vielfältige Informations-, Beratungs-
sowie Bildungsangebote und informiert
über interessante Veranstaltungen
und wichtige Netzwerkpartner in der Region.
Entwickelt und durchgeführt werden
die Angebote in Zusammenarbeit mit den
zahlreichen Kooperationspartnern der drei
Landkreise Hameln-Pyrmont, Holzminden
und Schaumburg.
Neben Bewerbungscoachings, speziellen
EDV-Schulungen und berufsspezifischen
Fortbildungen sind auch Kommunikationstrainings
fester Bestandteil des aktuellen
Weiterbildungsprogramms. Neu im Bildungsangebot
sind „Business-English“
und „Türöffner zum neuen Job: das Arbeitszeugnis!“.
Letzteres ist für Arbeitnehmer/-
innen und Arbeitgeber/-innen gleichermaßen
interessant. Professionelle Hilfestellung
leistet die Koordinierungsstelle auch beim
Einstieg in die Selbstständigkeit durch professionelle
Erstberatung und Angebote im
Rahmen der Gründerwoche Deutschland
2012 in Zusammenarbeit mit der Wirt-
schaftsförderung der Landkreise. Zusätzlich
bieten wohnortnahe Initiativtreffen,
Informations- und Beratungsangebote
die Gelegenheit, Erfahrungen und Wissen
auszutauschen. Dabei wird der Bedarf
vor Ort immer wieder neu erfasst.
Bildungsangebote werden so weiterentwickelt,
dass sie auf die Situation der Frauen
und auf die aktuellen Anforderungen der
Unternehmen abgestimmt sind.
Ebenso ist das Programm aber auch für
Unternehmen interessant. Denn nicht nur
Wiedereinsteiger/-innen, sondern auch
Arbeitnehmer/-innen können durch die
Angebote berufliche Kompetenzen erlernen
und ausbauen. Informationen zum
„Überbetrieblichen Verbund Frau und Wirtschaft“
und eine Übersicht der mittlerweile
15 Verbundunternehmen sind ebenfalls in
der Broschüre enthalten.
Kontakt:
Maike Ahrens
Koordinierungsstelle
Frau und Wirtschaft
im Wirtschaftsraum Weserbergland
05151 5851008
m.ahrens@weserberglandag.de
www.weserberglandag.de
Die Fachkräfteinitiative Weserbergland
plus zielt auf die Aktivierung wesentlicher
Potenziale zur Deckung des Fachkräftebedarfs
im Weserbergland plus ab. Ausgehend
vom demografischen Wandel und
der damit einhergehenden prognostizierten
negativen Entwicklung im Fachkräftesektor
wurde unter Führung der Weserbergland AG
in Hameln ein integriertes Maßnahmenpaket
entwickelt. Dies zielt auf bereits in der Region
beschäftige Personen, unerschlossene
Potenziale vor Ort, Fachkräfte-Nachwuchs
und Fach- und Führungskräfte von außerhalb
der Region ab.
Die Fachkräfteinitiative Weserbergland
plus wird in Kooperation zwischen der
Weserbergland AG und den Wirtschaftsförderungen
der vier beteiligten Landkreise
umgesetzt. Die Weserbergland AG
fungiert hierbei als „Zentrale Servicestelle“.
Die Landkreise Hameln-Pyrmont, Holzminden,
Nienburg/Weser und Schaumburg
sind als „Dezentrale Servicestellen“ aktiv.
Für die Unternehmen der Region werden
insbesondere unterstützende Dienstleistungen
erbracht, die ihre volle Auswirkung
im Zusammenspiel
aller Instrumente entfalten:
Dazu gehören u.a.
die aktive Betreuung von
Fachkräften, eine Beratung
der Unternehmen
zu Fachkräftethemen vor
Ort, die Betreuung von
neuen Führungskräften
durch Wirtschaftssenioren,
umfangreiche Marketingaktivitäten
und Öffentlichkeitsarbeit,
Besuche von überregionalen
Hochschulmessen und Recruitingevents,
die Organisation von Informationsveranstaltungen
an regionalen Schulen
und einer regionalen Job- und Bildungsmesse
sowie die Präsentation der Schwerpunktbranchen
der Region mittels eines
Infomobils.
Die Projektlaufzeit ist bis Ende 2014
angesetzt und wurde auf Grundlage des
Regionalbudget-Konzeptes von der NBank
genehmigt.
Kontakt:
Alexandra Rupprecht
Fachkräfteinitiative
Weserbergland plus
05151 5851012
a.rupprecht@weserberglandag.de
www.weserberglandag.de
Bild: Team der Fachkräfteinitiative,
Projektleiter Cord Hölscher und
Assistentin Alexandra Rupprecht
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3

Fachkräfte – Innovationen
Qualifizierung – Bildung
Ausstellung Traumberufe
Holzmindener
Immobiliendebatte 2012
Nachlese Hannover Messe
8. Sommeruni
Bild: Die Ausstellung präsentiert junge
Erwachsene, die eine geschlechts-
untypische Berufswahl getroffen haben
Kontakt:
Sigrun Brünig
Landkreis Holzminden –
Gleichstellungsbüro
05531 707311
gleichstellungsbuero
@landkreis-holzminden.de
www.landkreis-holzminden.de
Traumberufe – nicht nur rosa oder blau
Um Schülerinnen und Schüler zu motivieren,
sich mit der Vielfalt der Berufsmöglichkeiten
auseinanderzusetzen, hat
das Gleichstellungsbüro des Landkreises
Holzminden in Kooperation mit der Arbeitsgemeinschaft
der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten
eine Wanderausstellung
erstellt. Diese zeigt auf 21 RollUps (85x200
cm) Portraits junger Frauen und Männer aus
der Region Holzminden, die eine geschlechtsuntypische
Berufswahl getroffen haben.
Wirtschaftsraum Mittelweser zeigt Flagge
auf weltgrößter Industriemesse
Die Ausstellung, die im Rahmen der Initiative
„Älter, bunter, weiblicher: Wir gestalten
Zukunft!“ des Niedersächsischen Ministeriums
für Soziales, Frauen, Familie, Gesundheit
und Integration entstanden ist, kann im
Gleichstellungsbüro des Landkreises Holzminden
ausgeliehen werden.
Beispiele aus der Praxis stehen im Mittelpunkt der
Immobiliendebatte 2012 an der HAWK in Holzminden
„Älter, fitter, ärmer? – Wie gehen Städte
und Kommunen mit dem demografischen
Wandel um?“ darum ging es bei der Immobiliendebatte
2012 an der HAWK in Holzminden.
Einer, der als Bürgermeister und
Senior viel Erfahrung hat, ist Dr. Henning
Scherf, Altbürgermeister von Bremen.
Scherf war noch keine fünfzig Jahre alt, da
hat er mit seiner Frau beschlossen, nach
dem Auszug der Kinder das Einfamilienhaus
zu verkaufen und mit Gleichgesinnten mitten
in Bremen „aus alten Gemäuern etwas
Neues entstehen zu lassen“. Seine „real
praktizierte Antwort auf den demografischen
Wandel“ sei, „anders alt zu werden“. Inzwischen
betreut Scherf das Netzwerk „SONG
– Soziales neu gestalten“. Dieses beschrieb
er im Lichthof der HAWK vor den knapp
200 Zuhörerinnen und Zuhörern.
„Wir werden weniger, älter, bunter“ – fasste
Dr. Christoph Wilk, Ministerialdirigent in der
Niedersächsischen Staatskanzlei, zusammen.
Das Land rechnet bis 2060 mit einem
Bevölkerungsrückgang um 21,8 Prozent.
Bild: Echter Senior und simulierter
Senior: Bremens Altbürgermeister
Dr. Henning Scherf mit HAWK-Student
Matthias Jahn in der Mensa beim Test
des Alterssimulationsanzuges der
Wolfsburg AG
Kontakt:
Sabine zu Klampen
HAWK – Hochschule für angewandte
Wissenschaft und Kunst
Hochschule Hildesheim/Holzminden/
Göttingen
05121 881124
zuklampen@hawk-hhg.de
www.hawk-hhg.de
Bild: Das Ausstellerteam Mittelweser
auf dem Landesstand Niedersachsen
Gemeinsam mit sechs kreisansässigen
Unternehmen hat die WIN GmbH
im April auf der Hannover Messe (Landesstand
Niedersachsen) den Wirtschaftsraum
Mittelweser präsentiert. Die Strategie, Bestandspflege
und gleichzeitig Standortmarketing
zu betreiben, ging auch in diesem
Jahr auf: Über 100 Gespräche mit potenziellen
Kunden, etliche Delegationsbesuche
und diverse Kontakte zu Export-Multiplikatoren
vermittelte die WIN an ihre Mitaussteller.
Diese unterstützten dafür die WIN bei
der Standortvermarktung.
Vom einheitlichen Auftritt, dem Teamgeist
und von den Ausstellern zeigte sich am
„Tag der Region Mittelweser“ nicht nur
Minister Jörg Bode, Nds. Ministerium für
Wirtschaft, Arbeit und Verkehr, beeindruckt.
Unter den mehr als 60 Gästen waren auch
einige Unternehmer, die sich über die Ausstellermodalitäten
für 2013 informierten. Die
ersten Interessenbekundungen nahm die
WIN noch vor Messeende entgegen.
Kontakt:
Uta Kupsch
WIN Wirtschaftsförderung im
Landkreis Nienburg/Weser GmbH
05021 8877720
kupsch@win-nienburg.de
www.win-nienburg.de
Bild: Minister Bode und Landrat Kohlmeier
am Stand der CHK Elektronik GmbH
8. Hochschulorientierungswoche im Weserbergland
Auch im Sommer dieses Jahres sind
wieder zahlreiche Universitäten in Rinteln zu
Gast. Unter dem Motto „Was soll ich bloß
studieren?“ bietet die Sommeruni Jugendlichen
ab 16 Jahren die Möglichkeit, sich
in angenehmer Atmosphäre zu informieren.
Das Probestudium ermöglicht jedem, herauszufinden,
welches Studienfach zu ihm passt.
Die Vorlesungen und Seminare reichen von
Architektur, Medizin, Informatik, Maschinenbau
und BWL bis Design.
Auch 2012 wird das Angebot um zukunftsweisende
Themen erweitert, die für den
akademischen Nachwuchs interessant
sind. Abschließend erhalten die Jugendlichen
Informationen über Berufsanforderungen
und -chancen. Die Sommeruni wird
erneut gefördert durch die REK Weserbergland
plus, die Stadt Rinteln, die Sparkassenstiftung
Schaumburg und die Firma riha.
Weitere Information finden Sie unter
www.sommeruni-rinteln.de.
Bild: Bei der Podiumsdiskussion der
Immobiliendebatte: (v.l.n.r.) Prof. Dr. Jürgen
Erbach, Dr. Henning Scherf, Prof. Dr.
Alexandra Engel, Prof. Dr. Birgit Franz,
Christoph Hardebusch, Andreas
Michelmann und Dr. Andreas Hollstein
Kontakt:
Dunja Cordes
Volkshochschule Schaumburg
05751 89020
cordes@vhs-schaumburg.de
www.sommeruni-rinteln.de
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Qualifizierung – Bildung
BioenergieRegion Weserbergland plus
Lebenslanges Lernen –
auch im Weserbergland
Integrierte Klimaschutzkonzepte
Klimaschutz als Motor für Wachstum und Beschäftigung
Bild: Flyer der Hochschule Weserbergland,
Führungskräfteentwicklung 2012/2013
Nicht nur vor dem Hintergrund des
demografischen Wandels und des einsetzenden
Fachkräftemangels gewinnt die
Weiterentwicklung der Mitarbeiter in den
überwiegend kleinen und mittleren Unternehmen
des Weserberglandes zunehmend
an Bedeutung. Auch um diesbezüglich Unterstützung
leisten zu können, gründete sich
vor zwei Jahren an der Hochschule Weserbergland
(HSW) in Hameln das Institut für
Personalentwicklung und Lebenslanges Lernen
(IPL).
Unter der Leitung von Prof. Dr. Hans Ludwig
Meyer hat sich das IPL zum Ziel gesetzt, im
Bereich Lebenslangen Lernens zu forschen,
wissenschaftliche Weiterbildungsangebote
zu entwickeln sowie Unternehmen bei der
Personalentwicklung und Berufstätige bezüglich
ihrer Karriereplanung zu beraten.
Derzeit beschäftigt sich das IPL zentral damit,
wie Berufstätigkeit und Weiterbildung
bzw. Studium optimal vereinbart werden
können und entwickelt verschiedene berufsbegleitende
Programme. Hierzu zählt
ein MBA-Studiengang in General Management,
der im vergangenen Jahr erfolgreich
startete. Aktuell werden berufsbegleitende
Bachelorstudiengänge in BWL und Gesundheitsmanagement
konzipiert, deren
Akkreditierung bis Ende des Jahres erfolgen
soll. Hierbei kann das Institut auf seine
Erfahrungen mit Zertifikatsstudiengängen
zurückgreifen. Das erste Drittmittelprojekt
des IPL, ein berufsbegleitender Zertifikatsstudiengang
für technische Fach- und Führungskräfte
zur Vermittlung von Projekt-,
Wirtschafts- und Sozialkompetenz, wird im
August abgeschlossen. Etabliert hat sich
das neunmonatige Programm zur Führungskräfteentwicklung,
das bereits 2006 gemeinsam
mit der Weserbergland AG konzipiert
wurde. Das Programm richtet sich sowohl
an Führungsnachwuchskräfte als auch an
erfahrene Führungskräfte, die ihr „Handwerkszeug“
für den Arbeitsalltag optimieren
möchten. Der nächste Durchgang startet
im September. Anmeldungen sind bis Mitte
August möglich.
Kontakt:
Prof. Dr. Hans Ludwig Meyer
Hochschule Weserbergland
05151 955912
meyer@hsw-hameln.de
www.hsw-hameln.de
Die Entwicklung integrierter Klimaschutzkonzepte
und Gründung von
Klimaschutzagenturen wird bereits seit
Längerem in den vier Landkreisen der Regionalen
Entwicklungskooperation Weserbergland
plus (REK) mit unterschiedlichem
Entwicklungsstand vorangetrieben. Während
die Landkreise Hameln-Pyrmont und
Nienburg/Weser bereits das Klimaschutzkonzept
erstellt und eine Klimaschutzagentur
gegründet haben, sind die Landkreise
Holzminden und Schaumburg derzeit mit
der Erarbeitung teilräumlicher Konzepte
beschäftigt. Bei der Erstellung wird untersucht,
wie viel Energie verbraucht wird und
wie viel Treibhausgase produziert werden.
Auch werden in einem breit angelegten
Beteiligungsprozess Ziele und Maßnahmen
für mehr Klimaschutz entwickelt. In
dem sich anschließenden zweiten Schritt
wird geprüft, ob möglicherweise eine Organisation
(Klimaschutzagentur) erforderlich
ist, um die Ziele des Klimaschutzkonzeptes
umzusetzen. Gefördert werden
die Klimaschutzprojekte im Rahmen der
Klimaschutzinitiative des Bundesministeriums
für Umwelt, Naturschutz und Reaktorsicherheit.
beit sein. Hierzu gehören unter anderem
der Aufbau eines Expertennetzwerks, eine
bürgernahe Kommunikation und Ansprache
von Multiplikatoren sowie die Unterstützung
und Beratung kommunaler Einrichtungen.
Die Klimaschutzagentur Weserbergland
gGmbH wurde im Jahre 2010 gegründet,
um die Klimaschutzkonzepte des Landkreises
Hameln-Pyrmont und der Stadt
Hameln umzusetzen. Geschäftsführer
Tobias Timm und sein Team treiben die Klimaschutzaktivitäten
im Landkreis Hameln-
Pyrmont voran. Die Kampagne „Mach Dein
Haus fit“ der gemeinnützigen Gesellschaft
führt in den Städten und Gemeinden des
Landkreises ein kostenloses Informationsund
Beratungsprogramm durch.
Bild: Klimaschutzmanager Ingo Ricklefs
und Frank Segin werden von Landrat
Detlev Kohlmeier und Nienburgs
Bürgermeister Henning Onkes (von links)
im Rathaus begrüßt
Fortsetzung auf Seite 8
Bild: Das IPL wird von Prof. Dr. Hans
Ludwig Meyer (m.) geleitet. Ihn unterstützen
Anja Schlösser (l.) und Ramona Salzbrunn (r.)
6
Seit Anfang dieses Jahres sind Frank Segin
und Ingo Ricklefs als Klimaschutzmanager
für den Landkreis Nienburg/Weser
tätig. Im März haben Nienburgs Landrat
Detlev Kohlmeier und Bürgermeister Henning
Onkes das Büro der Klimaschutzagentur
offiziell seiner Bestimmung übergeben.
Aufgabe der beiden Ingenieure ist,
das Klimaschutzkonzept, das vom Kreistag
im Dezember 2010 beschlossen wurde,
umzusetzen. Arbeitsschwerpunkte der
Klimaschutzmanager werden nun die weitere
Vernetzung der Akteure im Landkreis
und eine umfangreiche Öffentlichkeitsar-
Bild: Energiemanagement in Unternehmen bedeutet auch: sich fit machen für den Wettbewerb
7
7

BioenergieRegion Weserbergland plus
BioenergieRegion Weserbergland plus / Zukunft ländlicher Raum
Integrierte Klimaschutzkonzepte
Mittelweser
Region
Energie-Entdeckerroute
Mittelweser
Imagekampagne
Felgenfest 2012
Fortsetzung von Seite 7
Kontakt:
Heike Langer
Weserbergland AG
05151 5851003
h.langer@weserberglandag.de
www.bioenergie-weserbergland-plus.de
Dabei geht es um energetische Sanierung,
die Immobilienbesitzern weniger
Energiekosten und mehr Komfort beschert
und erheblich zur angestrebten
CO 2
-Reduzierung beitragen kann. Außerdem
erstellt die Agentur für Kommunen
und Unternehmen Energiekonzepte
und Machbarkeitsstudien zur Wärmeund
Energieeffizienz.
Im Landkreis Holzminden wird derzeit das
Klimaschutzkonzept von der target GmbH
entwickelt und voraussichtlich im Dezember
2012 dem Kreistag zur Entscheidung
vorgestellt. Im Landkreis Schaumburg soll
das Klimaschutzkonzept, das ebenfalls
von der target GmbH begleitet wird, bereits
im September 2012 im Kreistag beraten
werden.
Der Entwicklungsraum der REK Weserbergland
plus ist nach Erarbeitung der
Klimaschutzkonzepte und Gründung der
Klimaschutzagenturen auf dem Weg zur
Profilierung als Energieregion einen weiteren
Schritt vorangekommen.
Energie-Entdeckerroute Mittelweser: Themenradweg
mit 21 Stationen rund um Erneuerbare Energien
Die Energie-Entdeckerroute Mittelweser
bringt seit Jahren erfolgreich in interessanter
Art und Weise den Radtouristen das
vielschichtige Thema der Energiewende
anhand von Stationen entlang eines Rundweges
in landschaftlich reizvoller Umgebung
näher. Auf einer Gesamtlänge von
mehr als 100 km (Südroute 65 km, Nordroute
45 km) können auf dem Themenradweg
über 21 Stationen mit entsprechenden
Infotafeln angefahren werden. Dazu zählen
Photovoltaikanlagen, Wasserkraftwerke und
Wassermühlen, Windparks, Biogasanlagen,
die Geothermie, aber auch ein Versuchsumspannwerk
und die erste Solartankstelle Niedersachsens.
Die Mittelweser zählt seit April
dieses Jahres zu den „Movelo“-Regionen.
Dies macht es möglich, die Energie-Entdeckerroute
mit einem E-Bike zu erleben.
Kontakt:
Martin Fahrland
Mittelweser-Touristik GmbH
05021 917630
info@mittelweser-tourismus.de
www.mittelweser-tourismus.de
Bild: Das Wehr in Drakenburg – Station an
der Energie-Entdeckerroute Mittelweser
Bild: Martin Fahrland (links), Geschäftsführer
der Mittelweser-Touristik GmbH mit Bernd
Heckmann, Kommunalreferent E.ON Avacon
Nienburg, vor einer Hinweistafel der Energie-
Entdeckerroute Mittelweser
Köpfe aus der Region motivieren zum Klimaschutz
Radler trotzen dem Regen, Feierlaune beim Felgenfest
Christine Charles
Leiterin AWO-Kita „Barchusen“ im
Landkreis Hameln-Pyrmont
Klimaschutz
...heißt mitmachen!
www.bioenergie-weserbergland-plus.de www.klimaschutzagentur.org
Bild: Plakat der Imagekampagne
BioenergieRegion Weserbergland plus
Zum Abschluss des ersten Projektes
BioenergieRegion Weserbergland plus der
Weserbergland AG (2009 - 2012) wurde
in den vier Landkreisen Hameln-Pyrmont,
Holzminden, Nienburg und Schaumburg
eine Imagekampagne gestartet. Ziel der
Kampagne ist, die Bereitschaft in der Bevölkerung
zu fördern, sich bewusster für
den Klimaschutz einzusetzen.
Bis zu acht Persönlichkeiten aus unterschiedlichen
Bereichen werben für ihren
Landkreis. Die Plakate hängen im DIN A1-
Format in öffentlichen Gebäuden, Unternehmen
und Geschäften aus.
Der jüngste Antrag zur Weiterentwicklung
des Projektes BioenergieRegion Weserbergland
plus wurde vom Bundesministerium
für Ernährung, Landwirtschaft und
Verbraucherschutz gerade für drei weitere
Jahre genehmigt. Damit erhalten deutschlandweit
22 von anfänglich 24 Bioenergie-
Regionen die Möglichkeit, ihre bisherigen
Aktivitäten zum nachhaltigen Ausbau der
Bioenergiepotenziale (regionale Wertschöpfung)
zu intensivieren.
Die BioenergieRegion Weserbergland
plus wird zukünftig mit dem Landkreis
Northeim als sogenannte Zwillingsregion
kooperieren, um so in der ersten Projektphase
gewonnene Erfahrungen gezielt
weiterzugeben.
Kontakt:
Heike Langer
Weserbergland AG
05151 5851003
h.langer@weserberglandag.de
www.bioenergie-weserbergland-plus.de
Im Juni 2012 standen einen Tag lang
wieder 55 Kilometer Straße zwischen Bodenwerder
und Rinteln als Tummelplatz
für große und kleine Radler zur Verfügung.
Nach zehn Felgenfesten mit Teilnehmerzahlen
von 25.000 bis 63.000 war die Veranstaltung
im elften Jahr nur etwas für
Wasserratten und Hartgesottene. Dauerregen
und Kälte sorgten dafür, dass lediglich
ca. 10.000 echte Felgenfest-Fans den
Organisatoren die Treue hielten.
Die Teilnehmer ließen sich die Laune
nicht durch das Wetter vermiesen. Unter
einem spontan aufgebauten Zelt der
Jugendfeuerwehr tanzte man zu Livemusik,
Würstchen wurden gebraten, Kaffee
gekocht und Flammkuchen gebacken.
Zu anderen Veranstaltungsorten kamen
Besucher, um Bioprodukte zu erwerben,
sich ins Mittelalter entführen
zu lassen oder den Ackerbürgern beim
alten Schmiedehandwerk zuzuschauen.
In Großenwieden bauten Soldaten der
4. Kompanie des schweren Pionierbataillons
130 der Bundeswehr im strömenden
Regen zum ersten Mal eine Faltschwimmbrücke
auf. Die Pioniere nahmen den Regen
relativ gelassen, denn „zum einen
seien sie dies gewöhnt, zum anderen diene
der Aufbau zur Übung des Ernstfalls
einer Evakuierung.“
Im Juni 2013 soll das nächste Felgenfest
stattfinden, an dem bei hoffentlich gutem
Wetter erneut viele begeisterte Menschen
den Weg in das wunderschöne Weserbergland
finden werden.
Bild: Die Faltschwimmbrücke
in Großenwieden
Kontakt:
Anke Kasting
Landkreis Hameln-Pyrmont
Referat Wirtschaftsförderung/
Regionale Entwicklung
05151 9039309
anke.kasting@hameln-pyrmont.de
www.hameln-pyrmont.de
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9

Zukunft ländlicher Raum
Zukunft ländlicher Raum
Zählstellen für den Weser-Radweg
„Umbau statt Zuwachs“
Erste automatische Radzählung und Befragung
auf dem Weser-Radweg
Modellprojekt „Umbau statt Zuwachs“ –
Nachhaltigkeit sichern!
Landkreis
Nienburg/Weser
Landkreis
Schaumburg
Bild: Eine Zählstelle wird am
Weser-Radweg montiert
Kontakt:
Petra Wegener
Weserbergland Tourismus e.V.
05151 93000
info@weserbergland-tourismus.de
www.weserbergland-tourismus.de
Erstmalig werden auf dem Weser-Radweg
automatische Radzählgeräte installiert,
um herauszufinden, wie viele Radfahrer tatsächlich
auf dem Radweg unterwegs sind.
Die auf Radartechnologie basierenden Erfassungsgeräte
zählen jegliche Radbewegungen
an der Zählstelle, die mittels GPRS
Technologie an einen Server gesendet werden.
Parallel wird an bestimmten Tagen dazu
eine systematische Befragung der Radler
auf dem Weg durchgeführt. Aus den Befragungen
und Zählungen sollen wichtige
Erkenntnisse über die Gästestruktur und
deren Radfahrverhalten abgeleitet werden.
Neben der Kenntnis, wie viele Radfahrer
auf dem Weg unterwegs sind, benötigen
die Marketingexperten Angaben darüber,
wer auf dem Weg fährt und welche
Streckenabschnitte befahren werden. „Die
Ergebnisse aus den Zählungen und Befragungen
liefern uns erstmalig ein vollständiges
Bild über unsere Kunden. Das ist für
das touristische Marketing eine immense
Verbesserung, weil wir nur so die Bedürfnisse
unserer Kunden erfahren“, freut sich
Petra Wegener (Geschäftsführerin des Weserbergland
Tourismus e.V.).
Die Zählstellen sind Bestandteil der derzeitigen
Qualitätsoffensive für den Weser-
Radweg. Die niedersächsischen Landkreise
Hameln-Pyrmont, Holzminden, Nienburg,
Northeim und Schaumburg finanzieren gemeinsam
dieses Projekt. Insgesamt sind drei
Zählstellen an den Standorten Stolzenau,
Hess. Oldendorf und Oedelsheim installiert
worden. Der Weserbergland Tourismus e.V.
mit Sitz in Hameln betreut und wickelt das
Projekt ab. Die Agentur Radschlag aus Berlin
führt die Daten zusammen und erstellt
daraus einen Ergebnisbericht. Das Projekt
ist zunächst für die nächsten drei Jahre angelegt,
wobei die Zählstellen fest installiert
sind und permanent Daten liefern sollen,
sodass daraus Jahreswerte ermittelt werden
können.
Der demografische Wandel stellt die
Kommunen auch in Zukunft vor große Herausforderungen.
Dem Themenkomplex „Demografie,
Leerstand und Innenentwicklung“
kommt dabei ein besonderer Stellenwert zu.
Im Modellprojekt „Umbau statt Zuwachs“,
dessen Förderung Ende dieses Jahres ausläuft,
sind dazu zahlreiche erfolgreiche Strategien
entwickelt und innovative Prozesse
begonnen worden. Wie können diese Ergebnisse
nachhaltig gesichert werden? Welche
Unterstützungs- und Umsetzungsstrukturen
sind geeignet, um die Kommunen im Kontext
einer regionalen Demografiestrategie der
REK Weserbergland plus zu stärken?
Handlungsbausteine im Modellprojekt „Umbau statt Zuwachs“ (Vorentwurf, Stand 06/12)
Ein eigenständiges, auf den Ebenen Region
– Landkreis – Stadt, (Samt)Gemeinde und
Ortsteil aktiv handelndes Netzwerk von Beauftragten
für Demografie und Leerstand
könnte die Lösung sein. Für den Landkreis
Holzminden und seine Städte/(Samt)Gemeinden
wird im Modellprojekt „Umbau
statt Zuwachs“ derzeit ein solches Netzwerk
modellhaft entwickelt. Sowohl das Aufgabenspektrum
der kommunalen Beauftragten,
ihre Kompetenzen und Möglichkeiten
der interkommunalen Kooperation werden
eruiert.
Feste Ansprechpartner in jeder Kommune sind
erste Anlaufstellen, überblicken die Leerstandssituation,
unterstützen bürgerschaftliches
Engagement und sind in alle kommunalen
Planungsprozesse aktiv eingebunden. Der
Landkreis übernimmt operative Aufgaben mit
regionaler Sichtweise oder Wirkung und koordiniert
und unterstützt das Netzwerk.
Wichtige Weichenstellungen und Schwerpunktsetzungen,
die sich aus der Bevölkerungsabnahme
und Überalterung ergeben,
sind auf der kommunalen Ebene vorzunehmen.
Die Dörfer und Städte mit ihren attraktiven
Wohnlagen und Identität stiftenden,
vitalen Ortsmitten sind die Basis für eine
lebenswerte und attraktive Gemeinde.
Diese gilt es zu stärken. Vor dem Hintergrund
des zunehmenden Leerstandes bedarf es
zukünftig verstärkter Anstrengungen aller
Beteiligten im Sinne einer aktiven Innenentwicklung.
Teilnehmer des Modellprojekts
Landkreis
Hameln-Pyrmont
Kontakt:
Tanja Klein
Geschäftsstelle
„Umbau statt Zuwachs –
regional abgestimmte
Siedlungsentwicklung“ beim
Landkreis Holzminden
05531 707114
tanja.klein@landkreis-holzminden.de
www.landkreis-holzminden.de
Netzwerk „Aktive Innenentwicklung“, Beispiel LK Holzminden
Landkreis
Holzminden
Netzwerk
„Aktive Innenentwicklung“
Unterstützungsstrukturen durch „Innenentwicklungsbetreuer“
in den Kommunen: Planung, Beratung, Unterstützung, Aktivierung, Umsetzungsbegleitung, …
Flächennutzungsplan und
interkommunale Abstimmung
Förderprogramme und
kommunale Förderung
Handlungsebene
Region
Regionale Entwicklungskooperation
Weserbergland plus
Handlungsebene
Landkreis LK Hameln-Pyrmont LK Holzminden LK Schaumburg LK Nienburg
Leerstands- und
Baulückenkataster
Leerstandsmanagement
Ortsentwicklungs-
Konzepte
Objektplanungen
Umbau
Umnutzung
Aktive Innenentwicklung
Aktive Bürgerschaft
Aktiver Markt
(Banken, Makler, Architekten,..)
Regionalmarketing
Kommunales
Marketing
planen & steuern umsetzen aktivieren & kommunizieren
Handlungsebene
Stadt/ (Samt)Gemeinde
SG Eschershausen-
Stadtoldendorf
SG Boffzen
Stadt Holzminden
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Flecken Delligsen
Bild: Handlungsbausteine im Modellprojekt „Umbau statt Zuwachs“
(Vorentwurf Stand 06/12)
Bild: Netzwerk „Aktive Innenentwicklung“,
Beispiel Landkreis Holzminden
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Zukunft ländlicher Raum
Modellprojekt „LandZukunft“
Landkreis Holzminden gewinnt LandZukunft
Bild: Freude über „Millionengewinn“
zu Gunsten des ländlichen Raums
im Landkreis Holzminden
(v.l. Ministerin des BMELV Ilse Aigner
und Landrätin Angela Schürzeberg)
Impressum
Herausgeber:
Geschäftsstelle der REK Weserbergland plus
Landkreis Hameln-Pyrmont
Dierk Plinke
Süntelstraße 9, D-31785 Hameln
Telefon: 05151 903-9303
Telefax: 05151 903-9302
dierk.plinke@hameln-pyrmont.de
www.rek-weserbergland-plus.de
Redaktion:
Weserbergland Aktiengesellschaft
HefeHof 8, D-31785 Hameln
Telefon: 05151 5851001
Telefax: 05151 5851099
info@weserberglandag.de
www.weserberglandag.de
Gestaltung, DTP, Bildbearbeitung:
a.b.media gmbh, www.abmedia-online.de
Druck: Unger & Pauselius Ihre Drucker GmbH,
Hameln, www.up-druck.de
Auflage: 4.000 Exemplare
Bildquellen:
Grafik S. 1: Weserbergland AG, S. 11: Landkreis Holzminden,
Bilder S. 2: hameln group gmbh, S. 4: Landkreis
Holzminden – Gleichstellungsbüro, WIN GmbH,
S. 5: HAWK, S. 6: Hochschule Weserbergland, S. 7:
Klimaschutzmanagement Landkreis Nienburg/Weser,
S. 9: Mittelweser-Touristik GmbH, Landkreis Hameln-
Pyrmont, S. 10: Weserbergland Tourismus e.V., S. 12:
Landkreis Holzminden
Bilder fotolia.de / istockphoto.com:
Four businesspeople in boardroom talking
© Catherine Yeulet
Stempel - Fachkräfte Gesucht (3) (Freigestellt)
© marog-pixcells
Financial Statement © lassedesignen
Weser Radweg bei holzminden
© bilderstoeckchen
drawing social network structure in a whiteboard
© violetkaipa
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Im Rahmen eines bundesweiten Wettbewerbs
des Bundesministeriums für Ernährung,
Landwirtschaft und Verbraucherschutz
(BMELV) hat der Landkreis Holzminden als
eine von vier Regionen 1,8 Mio. Euro für die
Entwicklung des ländlichen Raumes einwerben
können.
Mit dem Modellvorhaben „LandZukunft“
möchte das BMELV bis Ende 2014 neue
Wege erproben, wie Menschen mit Unternehmergeist
in der ländlichen Wirtschaft, in
Politik und Verwaltung für das Vorankommen
in der Region mobilisiert und bei der Umsetzung
ihrer Ideen unterstützt werden können.
Durch gemeinsames Handeln sollen die regionale
Wertschöpfung erhöht und Beschäftigung
gesichert werden. Die Steuerung über
Ziele, die in einem Entwicklungsvertrag konkret
benannt wurden, ist ein besonders innovatives
Element des Modellvorhabens.
Der Landkreis Holzminden hat bei der Bewerbung
seinen Schwerpunkt auf die Entwicklung
des Tourismus in der Region,
insbesondere auf den Verein „Solling-Vogler-
Region im Weserbergland“, gerichtet. Neben
den Kommunen des Kreises profitieren die
Bild: Angela Schürzeberg (Mitte), Landrätin
des Landkreises Holzminden, zu Besuch
im Bundesministerium für Ernährung,
Landwirtschaft und Verbraucherschutz
Mitgliedsgemeinden Uslar, Bodenfelde und
Dassel aus dem Landkreis Northeim sowie
Wahlsburg und Oberweser aus dem Landkreis
Kassel von den Fördermitteln.
In Abstimmung mit einer Vielzahl erfahrener
regionaler Experten sind fünf Startprojekte
definiert worden, die die (touristische) Strategie-
und Handlungsfähigkeit der Region bzw.
der Menschen nachhaltig fördern sollen:
• Imagekampagne, um die regionalen
Akteure auf breiter Ebene für die
Bedeutung und Potenziale des
Tourismus zu sensibilisieren
• Beratung und Qualifizierung, um die
Anzahl und Qualität der Angebote zu
erhöhen
• Entwicklung neuer Finanzierungsinstrumente
und Beratung
• Aufbau eines „Monumentendienstes
Weserbergland“, um die Attraktivität
regionaltypischer und touristisch
relevanter Gebäude zu erhalten
• Konzeption und Durchführung einer
„Modelldorfinitiative“ als regionalen
Wettbewerb, um bürgerschaftliches
Engagement auf breiter Ebene zu wecken
Kontakt:
Dr. Jutta Klüber-Süßle
Landkreis Holzminden
Strategische Planungen, Wirtschaft
Wirtschaftsentwicklung
05531 707110
land-zukunft@landkreis-holzminden.de
www.landkreis-holzminden.de