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La Médiation<br />

Une méthode efficace pour résoudre les conflits et rétablir le lien social<br />

Qui est le médiateur?<br />

Le médiateur peut avoir différentes formations et expériences<br />

(p.ex. droit, psychologie, sciences sociales<br />

et éducatives). Il a en plus une formation en médiation<br />

et est tenu par un code de déontologie. Il est neutre, il<br />

n’émet pas de jugement de valeur et n’impose pas de solution.<br />

Il ne prend pas parti et il est tenu à la confidentialité.<br />

Il est à l’écoute, il aide les personnes à s’exprimer,<br />

à écouter, à communiquer pour trouver elles-mêmes des<br />

solutions, un accord. Il s’attache à créer un climat de<br />

confiance entre lui et les parties.<br />

© Ljupco Smokovski – Fotolia.com<br />

Vous vous sentez dans une impasse, bloqué dans une<br />

situation conflictuelle, vous ne réussissez plus à communiquer<br />

sereinement avec votre entourage f<strong>am</strong>ilial,<br />

conjoint, enfants et petits-enfants?<br />

Vous avez des différences persistantes avec vos voisins<br />

ou dans votre maison de retraite avec d’autres résidents<br />

ou avec la direction? Vous avez des conflits avec<br />

des employeurs, des collègues, des fournisseurs ...?<br />

La médiation est une réponse possible.<br />

Qu’est-ce qu’on entend par médiation?<br />

La médiation est une méthode qui vise à <strong>am</strong>éliorer les<br />

relations sociales, à résoudre des conflits et à rétablir la<br />

communication dans les relations humaines. C’est une<br />

démarche confidentielle et volontaire, c’est-à-dire que<br />

chacune des parties concernées doit être d’accord de<br />

faire appel à un médiateur.<br />

La démarche concrète,<br />

les phases du processus de médiation:<br />

Dans une première étape, le médiateur invite à un entretien<br />

individuel la personne qui a pris l’initiative d’un recours<br />

à la médiation. Avec l’accord des deux parties, les<br />

autres étapes, entretien avec l’autre partie, séances de médiation,<br />

recherche d’un accord, signature de la convention<br />

d’accord peuvent alors être mises en place. Rappelons que<br />

la médiation est une démarche qui nécessite l’accord des<br />

deux parties, qu’elle n’aboutit pas nécessairement à une<br />

solution et qu’elle peut être interrompue à tout moment.<br />

Si vous vous sentez concerné, si vous êtes intéressé,<br />

nous sommes prêts à répondre à vos questions, à vous<br />

accueillir à un premier entretien et à mettre en place avec<br />

vous une médiation. Nous travaillons de manière bénévole<br />

dans nos propres bureaux. Pour nous contacter,<br />

vous pouvez nous envoyer vos coordonnées (Nom, prénom,<br />

numéro de téléphone, disponibilités) par email à<br />

l’adresse psy@pt.lu ou par fax au 44 34 34 et nous reprendrons<br />

contact avec vous.<br />

<br />

» Eliane De Becker und Georges Logelin<br />

Gesundheitsecke 23

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