PDF (3.9 MB) - RAG Deutsche Steinkohle AG

Mit dem Steinkohlenbergbau für die Region
Konzern ermöglicht es, alle verfügbaren
Synergien und Rationalisierungspotenziale
auszuschöpfen.
Dabei kann die deutsche
Steinkohle auf beachtliche unternehmerische
Erfolge verweisen.
Von 1997 bis 2003 wurde die
bergbauliche Produktivität um 13
Prozent gesteigert. Ein wesentliches
Ergebnis der Innovation der
letzten zehn Jahre ist die Verdoppelung
der Kohlenfördermengen
aus einem Streb auf 3 881 t/Tag
im Durchschnitt aller Betriebe.
Bei gleichzeitig sinkender Gesamtfördermenge
verringerte sich dadurch
die Zahl der Abbaubetriebe
auf 23. Durch fortschreitende
technische Innovationen sollen die
Komplexität der Bergwerke weiter
reduziert werden und die Betriebspunktkonzentration
voranschreiten.
Darüber hinaus trägt der RAG-
Konzern selbst zur Bewältigung
des Strukturwandels bei. Der
größte Teil der Investitionen der
RAG fließt in die Kohleregionen,
die industrielle Neuorientierung
des Unternehmens erfolgt in NRW.
Mit der Reaktivierung ehemaliger
Bergbauflächen unterstützt die
RAG die kommunale Siedlungspolitik
und schafft neue Wirtschaftsstandorte.
Die Umschulungs- und
Qualifizierungsmaßnahmen des
Steinkohlenbergbaus, die den
Anpassungsprozess der Steinkohlenförderung
begleiten, sind ebenso
beispielhaft wie die Berufsausbildung.
Ausbildung im deutschen
Steinkohlenbergbau
Es besteht breiter politischer
Konsens, dass die Sicherstellung
einer hinreichenden Zahl von
Ausbildungsplätzen eine wichtige
gesellschafts- und bildungspolitische
Aufgabe darstellt. Auf Skepsis
gestoßen ist jedoch der von
den Koalitionsfraktionen eingebrachte
Entwurf eines Berufsausbildungssicherungsgesetzes,
der
auf eine Ausbildungsumlage für
alle Unternehmen abstellt, die
eine nur unterdurchschnittliche
Zahl von Ausbildungsplätzen
anbieten. Die Wirtschaft fordert
dagegen, stärker Rücksicht auf die
jeweilige Situation der Unternehmen
zu nehmen und setzt auf
eigene Anstrengungen.
Am 16. Juni 2004 haben die Bundesregierung
und die Spitzenverbände
der Wirtschaft den „Nationalen
Pakt für Ausbildung und
Fachkräftenachwuchs in Deutschland“
unterzeichnet. Dieser Ausbildungspakt
hat 2004 Vorrang vor
dem Gesetz, wenn bestimmte Ziele
und Zusagen im Ausbildungssektor
erreicht werden. Das wird auch
vom Steinkohlenbergbau begrüßt.
Im Zusammenhang mit dem Ausbildungspakt
hat die RAG insgesamt
350 zusätzliche Stellen für
Berufsanfänger zur Verfügung
gestellt.
Gesellschaftspolitische
Aufgabe
Ausbildung zum
Mechatroniker
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